Gestión del Horario Laboral en la Empresa

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1 SEMINARIO PRÁCTICO: Gestión del Horario Laboral en la Empresa Conozca cómo organizar eficazmente el horario laboral para aumentar la productividad y reducir costes. Turnos de Producción - Normativa Laboral - Gestión y Planificación de Horarios Modelos Flexibles Bolsa de Horas - Herramientas Tecnológicas Control de Presencia Teletrabajo SEVILLA, 24 de junio de Hotel Occidental Sevilla.

2 CONOZCA EN UNA ÚNICA JORNADA Cómo optimizar y mejorar lossistemas de control de tiempos y gestión de horarios. Cómo utilizar los sistemas de Bolsas de Horas para reducir el coste de horas extraordinarias y optimizar la plantilla. Qué sistema de horario (lineales - partidos - definición por turnos) es más propicio para su empresa, y cómo diferenciar entre horario de verano y de invierno. Cómo adaptar los horarios en función del descenso temporal o permanente de la producción. Cuáles son las soluciones para cubrir las necesidades informáticas en la gestión de tiempos en su empresa. Cuál es la normativa vigente para aplicar en su empresa en materia de horarios laboral. Cómo detectar el índice y las causas de absentismo laboral de sus empleados en la empresa. Cuáles son los errores más comunes en la implantación de gestión de horarios. DIRIGIDO A Responsables de Recursos Humanos. Directores Generales/Gerentes. Profesionales del Departamento de Personal. Responsable de Sistemas Informáticos. Directores Administrativos. Responsables de Áreas. Y, en general, a aquellos profesionales que trabajen directamente con la gestión y el control de horarios a implantar y aplicar en las organizaciones. NUESTRO EXPERTO D. Francisco Javier Sánchez Vigil. Consultor en Formación y Desarrollo de Recursos Humanos. Posee una gran experiencia en gestión de personas en las organizaciones. Ha sido Jefe de Formación, Selección y Desarrollo (España, Portugal y Grecia) de Unión de Créditos Inmobiliarios, Responsable Técnico Formación de Adecco Formación y Director de Formación y Desarrollo de Recursos Humanos de SUNION, Educación Integral, entre otros. Es Licenciado en Psicología Industrial por la Universidad Complutense de Madrid y Máster en Organización, Gestión y Desarrollo de RRHH por CEPADE (Universidad Politécnica Madrid). (Todos los formadores están confirmados. Por causas ajenas a su voluntad, Global Estrategias/Demos Group, se reserva la posibilidad de cambiar alguno de ellos por otro igualmente cualificado).

3 METODOLOGÍA La metodología utilizada es dinámica y participativa, lo que facilita la aplicación de los conocimientos y técnicas tratados en el desempeño profesional. Durante la jornada se desarrollan actividades y casos prácticos, así como el análisis de ejemplos reales y sus resultados. Se combinan diferentes métodos didácticos activos, para fomentar la participación y el intercambio de experiencias, la resolución de dudas y el aprendizaje. FORMACIÓN IN COMPANY

4 PROGRAMA 1. Normativa Legal Existente. Concepto, Causas y tratamiento jurídico. La jornada ordinaria de trabajo. Excepciones al régimen general de jornada y descansos: las jornadas especiales. El trabajo extraordinario: las horas extraordinarias. El sistema de trabajo a turnos. Permisos. 2. Absentismo Laboral. Causas y Medidas para reducir el absentismo. Medición y Coste del Absentismo Laboral. Costes de las pérdidas de tiempo. Conflictos psicosociales que lo genera. 3. Conciliación Laboral. La productividad del trabajo y la conciliación de la vida laboral y personal. Desencadenantes del estrés laboral. Políticas de desarrollo profesional: Rendimiento en el trabajo. Teletrabajo: Oportunidades, conveniencia y control. 4. Modelos de Gestión. Tipos de Modelo: Puntualidad, Disciplina, Obediencia, Autogestión, etc Trabajo interdisciplinar. Jornadas flexibles: Ventajas de la flexibilidad. Bolsas de Horas de trabajo: beneficios e implantación en la empresa. 5. Responsabilidades en la gestión de los horarios. Quién debe coordinar los horarios. Horarios y circuitos de trabajo. 6. Tipología de Horarios. Lineales. Partidos. Definición por turnos. 7. El sistema de trabajo a turnos Modalidades del trabajo a turnos. Establecimiento y Retribución del trabajo a turnos. Modificación del sistema de trabajo a turnos Límites a la organización del trabajo a turnos. Trabajo Nocturno y Turno Nocturno. Protección de la salud de los trabajadores. Consideraciones legales.

5 8. Sistema de control del Tiempo de Trabajo (OTT). Cuadrantes de horarios y actividades. Diagnóstico: análisis de la situación actual. Extensión de la jornada. La formación forma parte del horario. 9. Herramientas para la gestión de horarios. Definición de una herramienta de gestión de horarios. Calendario laboral anual de cada trabajador. Cálculo jornadas semanales y anuales. Control de Presencia y Control de Acceso: Hardware y Software. Teletrabajo: Informática y telecomunicaciones. 10. Casos prácticos. FECHA Y LUGAR DE CELEBRACIÓN SEVILLA, 24 de junio de Hotel Occidental Sevilla. Avda. Kansas City, s/n.

6 HORARIO De a y de a h. Información útil en caso de Bonificación por la Fundación Tripartita: Nuestros seminarios presenciales son bonificables por 7 horas formativas. PRECIO 1er inscrito: % IVA. Inscripciones Corporativas: 2º inscrito y restantes*: 25 % de descuento: % de IVA *No acumulable con otros descuentos de Global Estrategias/Demos Group. Este seminario cumple los requisitos para bonificarse un mínimo de 91 por asistente. Si lo desea, le tramitamos su bonificación de la Fundación Tripartita sin ningún tipo de coste para su empresa Consúltenos! Esta cuota incluye: La asistencia al seminario, el coffee break, la comida en el hotel, el material de trabajo y la documentación aportada por el ponente. Cancelaciones: En caso de cancelación se retendrán los siguientes porcentajes de la inscripción en concepto de gastos administrativos: Un 10% si se comunica hasta con 48 horas de antelación (excepto si el cliente decide emplear el importe pagado para la asistencia a otro seminario) y el 100% si se comunica después. Se permite sustituir al participante inscrito por otra persona. Ventajas fiscales: el importe de los derechos de participación al seminario / curso es deducible fiscalmente en los Impuestos sobre la Renta y Sociedades. Adicionalmente, los gastos de formación de personal dan derecho a una deducción en la cuota del Impuesto de Sociedades o IRPF que grave dichos rendimientos. La cuantía de deducción oscila entre el 5% y el 10% de dicho importe. Importante: Una vez recibidos los datos de su inscripción le enviaremos por fax una confirmación de asistencia y un recibo-reserva. En caso de no recibirla, en un plazo máximo de 48 horas, rogamos se pongan en contacto con nosotros. Debido a que el número de plazas es limitado, la inscripción de los asistentes se realizará por el orden de llegada de las solicitudes, por ello le sugerimos efectúe su reserva con la mayor antelación posible. Global Estrategias / Demos Group le recuerda que la entrada al acto sólo está garantizada si se ha efectuado el pago de la inscripción antes de la celebración del mismo.

7 BOLETÍN INSCRIPCIÓN TELÉFONO: Preguntar por Vanessa Illescas. POR FAX: Rellene el boletín de inscripción y envíelo al fax: POR Envíenos sus datos a: INSCRIPCIÓN AL SEMINARIO: Gestión del Horario Laboral en la Empresa PROVINCIA:... DATOS DE LOS ASISTENTES 1º Nombre y apellidos: Cargo: 2º Nombre y apellidos: Cargo: 3º Nombre y apellidos: Cargo: Móvil: Móvil: Móvil: DATOS DE LA EMPRESA / INSTITUCIÓN Empresa: Cif: Actividad: Nº de empleados: Dirección: Provincia: Población: C.P: Tlf: Fax: Responsable que autoriza inscripción: Cargo: Fax: Resp. De Formación: Cliente Global Premier: Datos Facturación*: * Si los datos anteriormente indicados son diferentes a los datos de facturación y envío, por favor, indíquenos los nuevos y la persona de contacto.

8 FORMAS DE PAGO Transferencia bancaria a Global Estrategias S.L., Nº CTA ; IBAN ES Cheque nominativo a nombre de Global Estrategias S.L. remitido por correo a: Gran Vía, 22 dup. - 4º izda Madrid Cheque nominativo a nombre de Global Estrategias S.L. el mismo día del seminario. En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, se le informa que sus datos personales serán incluidos en un fichero automatizado titularidad de GLOBAL ESTRATEGIAS, S.L., siendo la finalidad de dicho tratamiento la gestión del curso / seminario referido, así como la remisión de información de los nuevos cursos, seminarios, nuevos productos de GLOBAL ESTRATEGIAS. Sus datos podrán ser cedidos a la empresa CURSO EXPRESS, S.A., sociedad integrante del Grupo GLOBAL ESTRATEGIAS, para las finalidades antes indicadas. La comunicación de sus datos se produce a partir del momento en que usted facilita los datos. Para el ejercicio de sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición al tratamiento, deberá realizar el envío de una petición escrita que deberá remitir, bien por correo electrónico a o bien a través de correo ordinario a la siguiente dirección: Calle Gran Vía, nº 22 dupl. 4º izq, 28013, Madrid. Marque la casilla si no desea que sus datos sean tratados para fines comerciales. Marque la casilla si no desea que sus datos sean cedidos a la empresa Curso Express.

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