MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Transcripción

1 Ministerio de Salud y Deportes Proyecto de Reforma del Sector Salud Programa Nacional EXTENSA Sistema Nacional de Información en Salud MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS Brigadas Integrales de Salud La Paz, junio de 2003 Programa EXTENSA: Manual de Procedimientos Administrativos Brigadista de Salud 1

2 Procedimientos Administrativos 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivo General Establecer las normas y procedimientos de convocatoria, selección e incorporación del Brigadista de Salud en el marco del Programa EXTENSA. 1.2 Objetivos Específicos a) Definir normas y procedimientos para facilitar el proceso de convocatoria y selección del Brigadista de Salud. b) Definir normas y procedimientos para facilitar el proceso de incorporación del Brigadista de Salud. c) Aplicar instrumentos de evaluación de los procesos de convocatoria, selección e incorporación. Programa EXTENSA: Manual de Procedimientos Administrativos Brigadista de Salud 2

3 2. DEFINICIÓN En el marco del Sistema Nacional de Salud, los Brigadistas de Salud son recursos humanos formados en las áreas de medicina, odontología, enfermería, saneamiento ambiental o control de vectores, los cuales conforman un equipo multidisciplinario que desarrolla actividades itinerantes preventivo-promocionales, asistenciales, de gestión y fortalecimiento de los servicios de salud, en comunidades seleccionadas por su condición de extrema pobreza, total ruralidad y escasa accesibilidad a servicios regulares de salud. 3. PROCESO DE CONVOCATORIA Y SELECCIÓN 3.1. Convocatoria a. Para la convocatoria de Brigadistas de Salud se establece la modalidad de convocatoria pública de alcance nacional, divulgada a través de medios masivos de comunicación escrita, oral o audiovisual. b. Se aplican convocatorias de alcance nacional, a través de la Coordinación Nacional del Programa EXTENSA, cuando los requerimientos involucren a todo el personal que conforma una brigada, el número de brigadas sea mayor a una y se abarque a más de un departamento. c. Se aplican convocatorias de alcance departamental, a través del Responsable Departamental EXTENSA, cuando los requerimientos de personal al interior de una brigada sean específicos, cuando el número de brigadas no sea mayor a una y no se abarque más de un departamento. d. Toda convocatoria de alcance departamental debe contar con la aprobación previa de la Coordinación Nacional del Programa EXTENSA y debe ser realizada mediante invitación a no menos de tres postulantes por cada cargo. Programa EXTENSA: Manual de Procedimientos Administrativos Brigadista de Salud 3

4 e. En todos los casos la convocatoria debe especificar el perfil del cargo requerido, los términos de referencia ANEXO 1 y lugar de trabajo, así como el número y tipo de plazas ofertadas. f. La convocatoria también debe establecer con claridad la forma, lugar y fecha de plazo de entrega de los documentos requeridos en los términos de referencia, en base a un modelo de convocatoria ANEXO 2. g. Este proceso estará respaldado por copias de las convocatorias publicadas o difundidas, así como copias de las cartas de invitación enviadas Selección En el caso de Convocatoria Nacional a. Se recepcionarán los documentos de los postulantes en las oficinas del Programa Nacional EXTENSA (La Paz), abriéndose para tal efecto un libro de registro ANEXO 3. b. Una vez cumplido el plazo de entrega de la documentación de los postulantes, se cierra el libro de registro de recepción de documentos debiendo ser rubricado al final del registro por parte del Asistente Operativo de la Coordinación Nacional del Programa EXTENSA. c. El personal de la Coordinación Nacional del Programa EXTENSA procederá a la apertura de los documentos para llevar a cabo el proceso de pre selección de los postulantes en base a criterios de cumple o no cumple en función a los términos de referencia de la convocatoria, utilizando las hojas de calificación para cada integrante de la BRISA ANEXO 4. d. De dicha pre-selección se debe elaborar una Lista Larga ANEXO 5, que consigne a los postulantes que si cumplen con los términos de referencia. Programa EXTENSA: Manual de Procedimientos Administrativos Brigadista de Salud 4

5 e. Se enviará a cada Responsable Departamental EXTENSA las Listas Largas para que sean ellos los encargados de difundir los resultados y citar a los pre seleccionados a la evaluación final, a través de medios de comunicación escrita, oral o audiovisual. f. La citación a la evaluación final establecerá el lugar, fecha y hora de su ejecución. g. La evaluación final tiene como proceso obligatorio: Participación del 100 % en el curso de inducción. Aplicación de la prueba escrita. h. Los contenidos y la organización del curso serán determinados por los representantes del SEDES, Responsable Departamental EXTENSA y el delegado de la Coordinación Nacional del Programa EXTENSA. i. Una vez realizado el curso, los encargados del mismo, procederán a la evaluación escrita de los postulantes. De acuerdo al puntaje individual de cada postulante, se elaborarán las nóminas de orden de méritos, para cada una de las plazas ofertadas, las cuales deberán ser difundidas para conocimiento de todos los postulantes, en las oficinas del Responsable Departamental EXTENSA. Los candidatos que obtengan el mayor puntaje serán seleccionados para ser asignados a las plazas ofertadas. j. La constitución de las brigadas se realizará siguiendo el orden de los criterios descritos a continuación: Conocimiento de la zona de trabajo Manejo del idioma más empleado en las comunidades de intervención Orden de méritos Afinidad personal Enfoque de género Programa EXTENSA: Manual de Procedimientos Administrativos Brigadista de Salud 5

6 k. La composición del perfil de las brigadas será realizada de acuerdo a necesidades locales, por parte del Responsable Departamental EXTENSA y los Gerentes de Red en función al cuadro de conformación de las brigadas. l. Se debe elaborar un acta que respalde la constitución final de cada brigada, la misma que debe estar firmada por el Director de SEDES o su representante, el Responsable Departamental EXTENSA, el delegado de la Coordinación del Programa Nacional EXTENSA y los Gerentes de Red a las que corresponde la brigada En el caso de Convocatoria Departamental a Se enviaran cartas de invitación a por lo menos tres candidatos a optar la plaza solicitada. b Los candidatos serán propuestos por el Responsable Departamental EXTENSA y el Director de SEDES, siendo ellos quienes garanticen la profesionalidad y capacidad de las personas propuestas. c Se recepcionarán los documentos de los postulantes en las oficinas del Responsable Departamental EXTENSA, abriéndose para tal efecto un libro de registro ANEXO 3. d Una vez cumplido el plazo de entrega de la documentación de los postulantes, se cierra el libro de registro de recepción de documentos debiendo ser rubricado al final del registro por parte del Responsable Departamental EXTENSA. e El Responsable Departamental EXTENSA y el Director de SEDES procederán a la apertura de los documentos recibidos y a la calificación de los mismos en las planillas correspondientes para cada plaza ofertada ANEXO 6. f Se procederá a una entrevista a todos los postulantes que se hayan presentado para finalizar el llenado de las planillas de calificación. g El postulante con mayor puntaje será el seleccionado para cubrir la plaza vacante. Programa EXTENSA: Manual de Procedimientos Administrativos Brigadista de Salud 6

7 h En el caso de que se presente un solo postulante a la plaza ofertada, el Responsable Departamental EXTENSA deberá invitar a otros dos candidatos. i Se debe elaborar un acta que respalde la incorporación del postulante, la misma que debe estar firmada por el Director de SEDES o su representante y el Responsable Departamental del Programa EXTENSA. 4. PROCESO DE INCORPORACIÓN (ELABORACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO) a. La Coordinación Nacional de EXTENSA revisará las actas y la documentación correspondiente, debiendo aprobar (Visto Bueno en las actas) y autorizar la elaboración de Contratos de Trabajo individuales ANEXO 7 en los que se establecerán las funciones, obligaciones, el tiempo y lugar de trabajo en el que cada brigadista desarrollará sus actividades. b. El Contrato de Trabajo será firmado por el Gerente General del Proyecto de Reforma de Salud y el brigadista seleccionado, en triple ejemplar. c. Una vez firmado el Contrato de Trabajo por parte del Gerente General del Proyecto de Reforma de Salud, este será enviado al Responsable Departamental del Programa EXTENSA, quien es el encargado de que los brigadistas lo rubriquen. d. Un ejemplar del Contrato de Trabajo se quedará en poder del brigadista, otro será remitido a la Coordinación Nacional del Programa EXTENSA y el tercero a la Gerencia General del Proyecto. e. El periodo de duración del Contrato de Trabajo será inicialmente de 3 meses, pudiendo ser ampliado, a la conclusión de este periodo, por 9 meses más, como resultado de una evaluación de rendimiento y cumplimiento de las actividades del brigadista. Programa EXTENSA: Manual de Procedimientos Administrativos Brigadista de Salud 7

8 f. Una vez finalizado el periodo del contrato, luego de la evaluación e informe técnico correspondientes, el mismo podrá ser renovado con un nuevo instrumento contractual y por un periodo de trabajo de 12 meses. g. En caso de que existieran observaciones al desempeño del brigadista durante el tiempo de vigencia del contrato, se rescindirá el mismo y se convocará a otro personal. h. Una vez firmado el Contrato de Trabajo, el Responsable Departamental de EXTENSA es el encargado de comunicar la incorporación del brigadista, tanto al Directorio Local de Salud (DILOS), como al gerente de red, al responsable del establecimiento de salud del área de jurisdicción de la Brigada y a las autoridades de la comunidad. 5. ACEFALIAS. a. En el caso de presentarse la acefalía de alguna plaza ofertada, ya sea por no respuesta a convocatoria pública, renuncia o rescisión de contrato, se debe proceder a la selección correspondiente, aplicando la convocatoria de alcance departamental. b. La renuncia de los brigadistas debe ser presentada por escrito y el Responsable Departamental EXTENSA está en la obligación de comunicar la misma al nivel nacional y adjuntar a la planilla de pagos correspondiente la carta de renuncia y especificar los días de trabajo a ser cancelados. c. De igual manera, en caso de rescindir el contrato, el Responsable Departamental EXTENSA esta en la obligación de comunicar tal situación y adjuntar a la planilla de pagos correspondiente la documentación de respaldo y especificar la fecha de finalización del contrato. Si un brigadista renuncia o se le rescinde el contrato de trabajo, debe ser sustituido aplicando la convocatoria de alcance departamental. Programa EXTENSA: Manual de Procedimientos Administrativos Brigadista de Salud 8

9 6. CONFORMACIÓN DE LA BRIGADA DE SALUD a. La Brigada de Salud esta conformada por profesionales y técnicos del área de la salud, quienes constituyen un equipo de atención multidisciplinario, bajo la siguiente estructura: Médico Odontólogo Auxiliar de Enfermería * Técnico en Vectores / Saneamiento * Chofer/ Motorista b. Dependiendo de las necesidades locales, cada Brigada podrá estar constituido por un (1) Auxiliar de Enfermería * y un (1) Técnico en Saneamiento o de Vectores * o bien dos (2) Auxiliares de Enfermería *, quienes desarrollarán sus funciones según lo establecido en el Manual Operativo de la Brigada de Salud. c. La dirección del Equipo Móvil de Salud está a cargo del médico, quién asume entera responsabilidad por las acciones de la Brigada, bajo las siguientes funciones y atribuciones básicas: Representar técnica, administrativa y legalmente en todo momento a la Brigada. Establecer acuerdos y compromisos de trabajo con los gerentes de red, responsables de establecimientos de salud y líderes de la comunidad para el cumplimiento de las actividades de la Brigada de Salud. Organizar y coordinar las actividades preventivo promocionales, asistenciales y de gestión de la Brigada de Salud. Consolidar la elaboración de informes de trabajo de los Equipos Móviles de Salud. Supervisar el trabajo de los Asistentes Locales de Salud. Programa EXTENSA: Manual de Procedimientos Administrativos Brigadista de Salud 9

10 Evaluar el rendimiento de los Asistentes Locales de Salud y proceder al pago de sus gastos operativos. Administrar los recursos económicos, insumos, medicamentos y otros que sean signados para el trabajo de la Brigada de Salud. d. Las funciones y responsabilidades de la Brigada de Salud y cada uno de sus integrantes se encuentran detalladas en el Manual Operativo de la Brigada de Salud. La composición del perfil de las brigadas se efectuará de acuerdo a necesidades locales, por parte del Responsable Departamental EXTENSA y los Gerentes de Red a las que corresponde la brigada. 7. MONTO Y FORMA DE PAGO a. Se establece la siguiente escala de pago para cada brigadista, la misma que podrá ser revisada únicamente en función de cambios estructurales determinados por las políticas económicas del país. CARGO MONTO MENSUAL TOTAL EN BOLIVIANOS Médico Odontólogo Auxiliar de Enfermería Técnico en saneamiento/vectores Chofer Los montos a ser cancelados mensualmente comprenden haberes, costos operativos e incentivos, de acuerdo al detalle establecido en el ANEXO 8. Programa EXTENSA: Manual de Procedimientos Administrativos Brigadista de Salud 10

11 b. La responsabilidad de la cancelación del brigadista estará a cargo del departamento de contabilidad de la Unidad de Reforma del Sector Salud, bajo el siguiente procedimiento: 1. El brigadista realizará la apertura de una cuenta (caja de ahorro) en un banco autorizado por la Unidad de Reforma de Salud. 2. El brigadista se inscribirá en el Registro Único de Contribuyentes, como consultor dependiente, previa presentación del contrato de trabajo. 3. El brigadista entregará mensualmente su informe de trabajo como aval de pago. 4. La Unidad de Reforma de Salud, previa aprobación del informe mensual realizará el depósito automático del pago correspondiente, en la cuenta del brigadista. 5. Trimestralmente, el brigadista entregará a la Unidad de Reforma de Salud fotocopia de los formularios de cancelación de impuestos correspondientes al periodo. La no entrega de estos formularios determinará la retención de sus pagos posteriores, hasta su regularización. c. El informe mensual de la Brigada consolida el trabajo desarrollado por cada uno de los integrantes de la Brigada y adjunta los informes de actividades de los Asistentes Locales de Salud con los que cuenta. El médico es el encargado de consolidar la información en un solo documento ANEXO 9 y remitirlo al Responsable Departamental EXTENSA con las firmas de todos los miembros de la Brigada. d. El informe mensual de actividades deberá ser remitido en un plazo no mayor a los tres días (3) de finalizadas las actividades en las comunidades. e. El Responsable Departamental EXTENSA tiene la obligación de revisar y aprobar el informe mensual de cada Brigada a su cargo, remitiendo al Coordinador Nacional del Programa EXTENSA un reporte global con su visto bueno y recomendación de pago. f. El reporte global elaborado por el Responsable Departamental EXTENSA, contendrá la planilla detallada de pago ANEXO 10 y copia original de los informes de cada Brigada. Programa EXTENSA: Manual de Procedimientos Administrativos Brigadista de Salud 11

12 g. Una vez aprobados los reportes globales de cada Responsable Departamental EXTENSA, la Coordinación Nacional del programa EXTENSA solicitará a las instancias correspondientes el pago de salarios. La solicitud va acompañada de la planilla de brigadistas y las copias originales de los informes. h. El responsable de la brigada (médico) será el encargado del pago a los Asistentes Locales de Salud, previa aprobación de los informes mensuales que le son presentados por cada uno de ellos. Esta será la forma de establecer conformidad por el trabajo desempeñado. (ver Manual de Procedimientos Administrativos del Asistente Local de Salud). 8. DEPENDENCIA a. Cada brigada depende operativamente de la Gerencia de Red de Salud donde interviene, coordinando con cada uno de los establecimientos de la red de salud del DILOS correspondiente. Desarrolla sus actividades en las comunidades definidas en el marco del Plan de Intervención Anual establecido entre la brigada, los Asistentes Locales de Salud, el Responsable Departamental EXTENSA y el Gerente de Red, en consenso y estrecha coordinación con los líderes de las comunidades participantes. b. Al coordinar operativamente con los establecimientos de salud, las brigadas entregarán a los responsables de estos, los documentos técnicos y administrativos del Seguro Universal Materno Infantil (SUMI), los programas nacionales, el Sistema Único de Nacional de Suministros, el Sistema Nacional de Información en Salud (SNIS) y otros. Los responsables de cada establecimiento de salud serán los encargados de consolidar esta información y remitir a las instancias correspondientes. Programa EXTENSA: Manual de Procedimientos Administrativos Brigadista de Salud 12

13 c. Las brigadas dependen orgánica, técnica y administrativamente de la Coordinación Nacional del Programa EXTENSA, a través de sus Responsables Departamentales EXTENSA, integrándose plenamente al Sistema Nacional de Salud establecido por el Ministerio de Salud y Deportes. Todos las actividades de las brigadas son de total conocimiento del DILOS. d. Por el carácter contractual que se establece en el Contrato de Trabajo, el brigadista mantiene relación con la estructura del Proyecto de Reforma del Sector Salud. 9. INSTRUMENTOS DE INFORMACION La Brigada de Salud, de acuerdo a las atribuciones, funciones y responsabilidades de cada uno de sus miembros, y bajo la supervisión del responsable de la misma, es la encargada del llenado de los siguientes instrumentos de información elaborados por el Programa Nacional EXTENSA y el SNIS. a. Informe Mensual de Actividades b. Cuaderno N 1 de Consulta Externa del SNIS c. Cuaderno N 2 de Control Pre-Natal, Puerperio y Recién Nacido d. Cuaderno N 3 Anticoncepción, Prevención de las Enfermedades de Transmisión Sexual y del Cáncer Uterino e. Cuaderno N 4 de Control de Acciones de Nutrición y Desarrollo Infantil f. Cuaderno N 6 Registro de Enfermería y Emergencias g. Cuaderno N 7 Consulta Odontológica h. Historia Clínica Unica i. Historia Clínica Perinatal j. Boleta de Referencia y Contrarreferencia k. Fichas Epidemiológicas l. Certificado de Defunción m. Certificado de nacimiento n. Carpeta familiar Programa EXTENSA: Manual de Procedimientos Administrativos Brigadista de Salud 13

14 o. Formularios e instrumentos administrativos del SUMI: a. Carnét de afiliación b. Carnét de Salud de Niña y Niño menor de Cinco Años c. Carnét de Salud para la Mujer Embarazada hasta los seis meses posteriores al parto d. Libro de registro de afiliación e. Registro de consulta (Formulario Nº 1) f. Prestaciones Otorgadas SUMI para el Primer Nivel (Formulario Nº 3) g. Formulario de Referencia y Contrarreferencia (Formulario Nº 6) h. Registro de traslado de emergencias (Formulario Nº 7) i. Orden de laboratorio/imagenología/gabinete (Formulario Nº 8) j. Formulario SNUS-01 de Registro de Existencia (Kardex Valorado) k. Formulario SNUS-02 Recetario-Recibo l. Formulario SNUS-03 Informe Mensual de Movimiento de Medicamentos e Insumos m. Formulario SNUS-04 Consolidado de Pedido Trimestral de Medicamentos e Insumos p. Recetarios q. Recibos de descargo de insumos y medicamentos r. Otros que el Sistema Nacional de Salud disponga 10. COMPROMISOS DE GESTION Anualmente se firmará un compromiso de gestión, en el cual se establecerán los indicadores de proceso y de resultado a ser alcanzados por el Equipo Móvil de Salud (Brigada de Salud y Asistente Local de Salud) en las comunidades participantes del Programa, el mismo que será firmado entre los DILOS, el Gerente de Red, el Responsable Departamental EXTENSA y el Equipo Móvil de Salud. Los indicadores presentados en el modelo de Compromiso de Gestión ANEXO 11, deberán ser incluidos en cada documento suscrito con los DILOS en función a los perfiles epidemiológicos locales. Programa EXTENSA: Manual de Procedimientos Administrativos Brigadista de Salud 14

15 11. EVALUACIÓN DEL PROCESO DE CONVOCATORIA, SELECCIÓN E INCORPORACION a. La evaluación del proceso desarrollado permitirá comparar los resultados obtenidos a través de la aplicación de los procedimientos establecidos y los resultados esperados, considerándose los siguientes aspectos: o o o o Convocatorias nacionales difundidas en los nueve departamentos del país. Procesos de convocatorias departamentales por invitación con por lo menos tres postulantes a cada plaza ofertada. Todos los brigadistas seleccionados en base a los mayores puntajes de calificación. Todos los brigadistas con sus Contratos de Trabajo firmados. b. Toda la información obtenida será de utilidad para implementar ciclos de mejora continua, destinados al propósito de involucrar a la población en la toma de decisiones sobre los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de Brigadistas y lograr un mejor relacionamiento e interacción con los servicios de salud. Programa EXTENSA: Manual de Procedimientos Administrativos Brigadista de Salud 15

16 Términos de Referencia Brigadistas TÉRMINOS DE REFERENCIA MÉDICO BRIGADISTA DE SALUD ANTECEDENTES. En el marco de la Política Nacional de Salud, el Ministerio de Salud y Deportes ha establecido intervenir de forma efectiva en áreas rurales, donde la población tiene difícil acceso a los servicios de salud ya sea por la lejanía de las comunidades al establecimiento de salud, o por la falta de vías de acceso y comunicación. Dentro de este marco, el Programa Nacional EXTENSA conformará equipos multidisciplinarios que garanticen las prestaciones de salud en condiciones óptimas en sus áreas de intervención, bajo el denominativo de Brigadas de Salud constituidas por el siguiente personal (5 componentes): Médico, odontólogo, auxiliar en enfermería, técnico en saneamiento o vectores y chofer o motorista. REQUISITOS. Título en Provisión Nacional de Médico General o documentación que acredite su trámite. Acreditar experiencia de trabajo en Areas Rurales no menor a 3 meses. Conocer las características de la población del área de trabajo Preferentemente que conozca el idioma nativo de la región a la que postula. Conocer las Políticas Nacionales de Salud. Presencia constante en el área rural y disponibilidad para viajes continuos. Buen estado de salud física y mental, adjuntar Certificado Médico. Edad máxima de 45 años. CARGO. MEDICO BRIGADISTA. FUNCIONES ESPECIFICAS. a) Representar técnica, administrativa y legalmente a la brigada. b) Administrar los recursos económicos, insumos, medicamentos y otros asignados para el trabajo de la brigada. Programa EXTENSA: Manual de Procedimientos Administrativos Brigadista de Salud 16

17 c) Establecer acuerdos y compromisos de trabajo con DILOS, Gerentes de Red, responsables de Establecimientos de Salud y autoridades comunitarias para el desarrollo de actividades de la brigada. d) Brindar prestaciones asistenciales a la población en general, así como las determinadas en los programas nacionales y el Seguro Universal Materno Infantil. e) Realizar actividades preventivo promocionales. f) Aplicar correctamente formularios, otros documentos y procedimientos administrativos. g) Supervisar y evaluar a los Asistentes Locales de Salud. h) Elaborar el informe mensual de las actividades de la Brigada. i) Entregar informes de actividades e instrumentos administrativos a las instancias correspondientes. j) Participar en la elaboración del Plan de Intervención de la Brigada. MODALIDAD DE TRABAJO. La modalidad de trabajo será por resultados en base al plan de intervención de la brigada. Programa EXTENSA: Manual de Procedimientos Administrativos Brigadista de Salud 17

18 TÉRMINOS DE REFERENCIA ODONTÓLOGO BRIGADISTA DE SALUD ANTECEDENTES. En el marco de la Política Nacional de Salud, el Ministerio de Salud y Deportes ha establecido intervenir de forma efectiva en áreas rurales, donde la población tiene difícil acceso a los servicios de salud ya sea por la lejanía de las comunidades al establecimiento de salud, o por la falta de vías de acceso y comunicación. Dentro de este marco, el Programa Nacional EXTENSA conformará equipos multidisciplinarios que garanticen las prestaciones de salud en condiciones óptimas en sus áreas de intervención, bajo el denominativo de Brigadas de Salud constituidas por el siguiente personal (5 componentes): Médico, odontólogo, auxiliar en enfermería, técnico en saneamiento o vectores y chofer o motorista. REQUISITOS. Título Académico y/o Título en Provisión Nacional de Odontólogo, ó documentación que acredite su trámite. Conocer las características de la población del área de trabajo. Preferentemente que conozca el idioma nativo de la región a la que postula. Conocer las Políticas Nacionales de Salud. Presencia constante en el área rural y disponibilidad para viajes continuos. Buen estado de salud física y mental, adjuntar Certificado Médico. Edad máxima de 45 años. CARGO. ODONTOLOGO BRIGADISTA. FUNCIONES ESPECIFICAS. a) Brindar prestaciones asistenciales a la población en general, así como las determinadas en el Seguro Universal Materno Infantil. b) Realizar referencia de pacientes. c) Realizar actividades preventivo promocionales. d) Aplicar correctamente formularios, otros documentos y procedimientos administrativos. e) Participar en la elaboración del Plan de Intervención de la Brigada f) Elaborar informes de actividades de su área para su consolidación por el Médico. MODALIDAD DE TRABAJO. La modalidad de trabajo será por resultados en base al plan de intervención de la brigada. Programa EXTENSA: Manual de Procedimientos Administrativos Brigadista de Salud 18

19 TÉRMINOS DE REFERENCIA AUXILIAR DE ENFERMERÍA BRIGADISTA DE SALUD ANTECEDENTES. En el marco de la Política Nacional de Salud, el Ministerio de Salud y Deportes ha establecido intervenir de forma efectiva en áreas rurales, donde la población tiene difícil acceso a los servicios de salud ya sea por la lejanía de las comunidades al establecimiento de salud, o por la falta de vías de acceso y comunicación. Dentro de este marco, el Programa Nacional EXTENSA conformará equipos multidisciplinarios que garanticen las prestaciones de salud en condiciones óptimas en sus áreas de intervención, bajo el denominativo de Brigadas de Salud constituidas por el siguiente personal (5 componentes): Médico, odontólogo, auxiliar en enfermería, técnico en saneamiento o vectores y chofer o motorista. REQUISITOS. Título en Provisión Nacional de Auxiliar de Enfermería o documentación que acredite su trámite. Acreditar experiencia de trabajo en Areas Rurales no menor a 1 año. Conocer el área de trabajo a la que postula y las características de la población beneficiaria (idioma, aspectos socioeconómicos y sociodemográficos). Conocer las Políticas Nacionales de Salud. Disponibilidad para viajes continuos con permanencia en el área rural. Buen estado de salud física y mental, adjuntar Certificado Médico. Edad máxima de 45 años. CARGO. AUXILIAR DE ENFERMERÍA BRIGADISTA. FUNCIONES ESPECIFICAS. a) Brindar prestaciones asistenciales a la población en general, así como las determinadas en los programas nacionales y el Seguro Universal Materno Infantil, de acuerdo a su capacidad resolutiva y bajo la supervisión del Médico. b) Realizar actividades preventivo promocionales. c) Monitorear el trabajo de los Asistentes Locales de Salud. d) Participar en la elaboración del Plan de Intervención de la Brigada. e) Elaborar informes de actividades de su área para entrega al Médico. f) Elaborar el requerimiento de insumos y suministros de la brigada a ser solicitados al establecimiento de salud correspondiente. g) Elaborar inventarios de material, insumos y suministros. Programa EXTENSA: Manual de Procedimientos Administrativos Brigadista de Salud 19

20 h) Controlar el correcto manejo y uso de insumos y suministros de la brigada. MODALIDAD DE TRABAJO. La modalidad de trabajo será por resultados en base al plan de intervención de la brigada. Programa EXTENSA: Manual de Procedimientos Administrativos Brigadista de Salud 20

21 TÉRMINOS DE REFERENCIA TÉCNICO BRIGADISTA DE SALUD ANTECEDENTES. En el marco de la Política Nacional de Salud, el Ministerio de Salud y Deportes ha establecido intervenir de forma efectiva en áreas rurales, donde la población tiene difícil acceso a los servicios de salud ya sea por la lejanía de las comunidades al establecimiento de salud, o por la falta de vías de acceso y comunicación. Dentro de este marco, el Programa Nacional EXTENSA conformará equipos multidisciplinarios que garanticen las prestaciones de salud en condiciones óptimas en sus áreas de intervención, bajo el denominativo de Brigadas de Salud constituidas por el siguiente personal (5 componentes): Médico, odontólogo, auxiliar en enfermería, técnico en saneamiento o vectores y chofer o motorista. REQUISITOS: Documentación que acredite su formación y capacitación como técnico en vectores. Acreditar experiencia de trabajo en Areas Rurales como técnico en Saneamiento o Vectores no menor a 1año. Conocer las características e idioma de la población del área de trabajo Presencia constante en el área rural y disponibilidad para viajes continuos. Buen estado de salud física y mental, adjuntar Certificado Médico. Edad máxima de 45 años. CARGO. TÉCNICO EN VECTORES BRIGADISTA. FUNCIONES ESPECIFICAS. a) Desarrollar actividades de vigilancia y control de vectores. b) Levantar datos epidemiológicos para elaboración de líneas de base. c) Elaborar índices de infestación vectorial. d) Tomar muestras. e) Brindar prestaciones asistenciales de acuerdo a prioridades epidemiológicas. f) Realizar actividades preventivo promocionales. g) Participar en la elaboración del Plan de Intervención de la Brigada. h) Elaborar informes de actividades de su área para entrega al Médico de la Brigada. i) Administrar el material e insumos que le sea asignado. MODALIDAD DE TRABAJO. La modalidad de trabajo será por resultados en base al plan de intervención de la brigada. Programa EXTENSA: Manual de Procedimientos Administrativos Brigadista de Salud 21

22 TÉRMINOS DE REFERENCIA TÉCNICO BRIGADISTA DE SALUD ANTECEDENTES. En el marco de la Política Nacional de Salud, el Ministerio de Salud y Deportes ha establecido intervenir de forma efectiva en áreas rurales, donde la población tiene difícil acceso a los servicios de salud ya sea por la lejanía de las comunidades al establecimiento de salud, o por la falta de vías de acceso y comunicación. Dentro de este marco, el Programa Nacional EXTENSA conformará equipos multidisciplinarios que garanticen las prestaciones de salud en condiciones óptimas en sus áreas de intervención, bajo el denominativo de Brigadas de Salud constituidas por el siguiente personal (5 componentes): Médico, odontólogo, auxiliar en enfermería, técnico en saneamiento o vectores y chofer o motorista. REQUISITOS: Documentación que acredite su formación y capacitación como técnico en saneamiento. Acreditar experiencia de trabajo en Areas Rurales como técnico en Saneamiento o Vectores no menor a 1año. Conocer las características e idioma de la población del área de trabajo Presencia constante en el área rural y disponibilidad para viajes continuos. Buen estado de salud física y mental, adjuntar Certificado Médico. Edad máxima de 45 años. CARGO. TÉCNICO EN SANEAMIENTO BRIGADISTA. FUNCIONES ESPECIFICAS. j) Desarrollar actividades de vigilancia y control del medio ambiente. k) Levantar datos epidemiológicos para elaboración de líneas de base. l) Promover la ejecución de acciones de mejoramiento del medio ambiente en la familia y la comunidad. m) Elaborar índices de infestación ambiental. n) Tomar muestras sobre calidad del agua y el medio. o) Realizar actividades preventivo promocionales. p) Participar en la elaboración del Plan de Intervención de la Brigada. q) Elaborar informes de actividades de su área para entrega al Médico de la Brigada. r) Administrar el material e insumos que le sea asignado. Programa EXTENSA: Manual de Procedimientos Administrativos Brigadista de Salud 22

23 MODALIDAD DE TRABAJO. La modalidad de trabajo será por resultados en base al plan de intervención de la brigada. Programa EXTENSA: Manual de Procedimientos Administrativos Brigadista de Salud 23

24 TÉRMINOS DE REFERENCIA CHOFER / MOTORISTA BRIGADISTA DE SALUD ANTECEDENTES. En el marco de la Política Nacional de Salud, el Ministerio de Salud y Deportes ha establecido intervenir de forma efectiva en áreas rurales, donde la población tiene difícil acceso a los servicios de salud ya sea por la lejanía de las comunidades al establecimiento de salud, o por la falta de vías de acceso y comunicación. Dentro de este marco, el Programa Nacional EXTENSA conformará equipos multidisciplinarios que garanticen las prestaciones de salud en condiciones óptimas en sus áreas de intervención, bajo el denominativo de Brigadas de Salud constituidas por el siguiente personal (5 componentes): Médico, odontólogo, auxiliar en enfermería, técnico en saneamiento o vectores y chofer o motorista. REQUISITOS Brevet Profesional (Categoría C) Conocimiento del área de trabajo y del idioma de la región a la que postula. Conocimiento de mecánica general y de motores para vehículos. Conocimiento de mecánica general y de motores para y lanchas y o deslizadores para las zonas donde se intervendrá por vía fluvial. (Pando, Beni y Cochabamba) 2 años Experiencia como Chofer o Motorista. Presencia constante en el área rural y disponibilidad para viajes continuos. Experiencia en trabajo en áreas de salud y/o atención primaria de salud Edad máxima de 45 años CARGO. CHOFER / MOTORISTA - BRIGADISTA. FUNCIONES ESPECIFICAS. a) Trasladar a los brigadistas a sus áreas de intervención. b) Registrar y mantener actualizada la bitácora correspondiente. c) Apoyar todas las actividades de la Brigada d) Cuidar y mantener el vehículo o embarcación asignada. e) Participar en la elaboración del Plan de Intervención de la Brigada. f) Elaborar informes de actividades de su área para entrega al Médico de la Brigada. g) Administrar el material e insumos que le sea asignado. MODALIDAD DE TRABAJO. La modalidad de trabajo será por resultados en base al plan de intervención de la brigada. Programa EXTENSA: Manual de Procedimientos Administrativos Brigadista de Salud 24

25 Anexo 2 Modelos de Convocatoria Nacional CONVOCATORIA NACIONAL El Ministerio de Salud y Deportes, a través del Programa Nacional EXTENSA, tiene como uno de sus objetivos ampliar la oferta de Servicios de Salud en comunidades indígenas, originarias y campesinas del área rural. Para ello se ha previsto la contratación de Trabajadores en Salud organizados en BRIGADAS DE SALUD, destinadas a brindar atención de salud a tiempo completo en las comunidades rurales más alejadas de los municipios seleccionados, conformadas cada una por: Médico general Odontólogo Auxiliares de Enfermería Técnico en Saneamiento o Vectores Conductores profesionales o motoristas. En este sentido sé solicita a todas las personas interesadas enviar sus Currículum Vital debidamente documentados, adjuntando carta de solicitud que indique la Red de Salud a la que desean postular, hasta el día de del año en curso, impostergablemente, a las oficinas centrales del Programa Nacional EXTENSA, ubicadas en la ciudad de La Paz, calle Capitán Ravelo Nº 2199, Primer Piso (Ex Edificio de la Escuela Nacional de Enfermería), Teléfonos y Programa EXTENSA: Manual de Procedimientos Administrativos Brigadista de Salud 25

26 Los postulantes podrán solicitar los Términos de Referencia y la lista de Municipios seleccionados por el Programa EXTENSA en las oficinas departamentales del Programa EXTENSA. A partir del día de del año en curso, cada Servicio Departamental de Salud (SEDES), mediante el Responsable Departamental del Programa EXTENSA publicará la nomina de todos los postulantes preseleccionados, que hubieran cumplido con la totalidad de requisitos solicitados. Estos postulantes recibirán un curso de capacitación en cada SEDES, luego del cual se procederá a la selección final en base a una evaluación individual. Programa EXTENSA: Manual de Procedimientos Administrativos Brigadista de Salud 26

27 Anexo 3 Libro de Registro de Postulantes MINISTERIO DE SALUD Y DEPORTES UNIDAD DE REFORMA DE SALUD PROGRAMA NACIONAL EXTENSA DEPARTAMENTO: LIBRO DE REGISTRO DE POSTULANTES BRIGADAS DE SALUD Nº DE REGISTRO NOMBRE Y APELLIDOS PROFESION DOCUMENTO DE IDENTIDAD Nº DE FOJAS DIRECCION Y TELEFONO DEPARTAMENTO FECHA FIRMA RECEPCION FIRMA DEL INTERESADO Nº DE REGISTRO NOMBRE Y APELLIDOS PROFESION DOCUMENTO DE IDENTIDAD Nº DE FOJAS DIRECCION Y TELEFONO DEPARTAMENTO FECHA FIRMA RECEPCION FIRMA DEL INTERESADO Programa EXTENSA: Manual de Procedimientos Administrativos Brigadista de Salud 27

28 Anexo 4 Cuadro de Preselección de Postulantes MINISTERIO DE SALUD Y DEPORTES UNIDAD DE REFORMA DE SALUD PROGRAMA NACIONAL EXTENSA CUADRO DE PRESELECCIÓN POSTULANTES BRIGADAS DE SALUD PLANILLA DE CALIFICACIÓN N NOMBRE REQUISITOS ( SI / NO ) A B C D CUMPLE NO CUMPLE CADA COLUMNA DE ACUERDO A TERMINOS DE REFERENCIA PARA CADA BRIIGADISTA Programa EXTENSA: Manual de Procedimientos Administrativos Brigadista de Salud 28

29 Anexo 5 Lista Larga de Postulantes Preseleccionados MINISTERIO DE SALUD Y DEPORTES UNIDAD DE REFORMA DE SALUD PROGRAMA NACIONAL EXTENSA LISTA LARGA POSTULANTES PRE - SELECCIONADOS BRIGADAS DE SALUD DEPARTAMENTO: N NOMBRE MEDICO ODONTOLOGO CARGO AL QUE POSTULA AUXILIAR DE ENFERMERÍA TECNICO EN SANEAMIENTO / VECTORES CHOFER TOTAL Programa EXTENSA: Manual de Procedimientos Administrativos Brigadista de Salud 29

30 Anexo 6 Cuadro de Calificación MINISTERIO DE SALUD Y DEPORTES UNIDAD DE REFORMA DE SALUD PROGRAMA NACIONAL EXTENSA CUADRO DE CALIFICACIÓN BRIGADISTAS (DEPARTAMENTO) Nº Nombre Licenciatura Formación profesional Diplomado / Post-grado Maestría Experiencia profesional general Experiencia Sistema Nacional de Salud Experiencia Experiencia de Trabajo en Area Rural y Salud Publica SUB TOTAL Máximo Entrevista Total Observaciones Criterios de calificación Licenciatura Diplomado / Post grado Maestría Entrevista Formación Profesional Entrevista personal Criterio 10 puntos 20 puntos 30 puntos Criterio Puntaje Máximo 30 Puntaje Máximo Dr. RESPONSABLE DEPTAL. EXTENSA 30 puntos 30 PROYECTO DE REFORMA DE SALUD M.S.D. Dr. DIRECTOR DEPTAL - SEDES fecha: Cuadro para Medicos y Odontologos Programa EXTENSA: Manual de Procedimientos Administrativos Brigadista de Salud 30

31 MINISTERIO DE SALUD Y DEPORTES UNIDAD DE REFORMA DE SALUD PROGRAMA NACIONAL EXTENSA CUADRO DE CALIFICACIÓN BRIGADISTAS (DEPARTAMENTO) Nº Nombre Formación en Saneamiento Formación profesional Formación en Control de Vectores Capacitación en otras areas Experiencia Técnica general Experiencia Experiencia Sistema Nacional de Salud Experiencia de Trabajo en Area Rural y Salud Publica SUB TOTAL Maximo Entrevista Total Observaciones Criterios de calificación Formación Profesional Criterio Puntaje Máximo Formación en Saneamiento Formación en Control de Vectores Capacitaci{on en otras areas Entrevista personal 15 puntos 15 puntos 10 puntos Criterio 25 Puntaje Máximo Dr. RESPONSABLE DEPTAL. EXTENSA Dr. DIRECTOR DEPTAL - SEDES Entrevista 30 puntos 30 PROYECTO DE REFORMA DE SALUD M.S.D. fecha: Programa EXTENSA: Manual de Procedimientos Administrativos Brigadista de Salud 31

32 MINISTERIO DE SALUD Y DEPORTES UNIDAD DE REFORMA DE SALUD PROGRAMA NACIONAL EXTENSA CUADRO DE CALIFICACIÓN BRIGADISTAS (DEPARTAMENTO) Nº Nombre Formación profesional Título académico Título en Provisión Nacional Experiencia profesional general Experiencia Experiencia Sistema Nacional de Salud Experiencia de Trabajo en Area Rural y Salud Publica SUB TOTAL Máximo Entrevista Total Observaciones Criterios de calificación Formación Profesional Título Académico Título en Provision Nacional Criterio 10 puntos 20 puntos Puntaje Máximo 20 Dr. Dr. Entrevista personal Criterio Puntaje Máximo RESPONSABLE DEPTAL. EXTENSA DIRECTOR DEPTAL - SEDES Entrevista 30 puntos 30 PROYECTO DE REFORMA DE SALUD M.S.D. fecha: Programa EXTENSA: Manual de Procedimientos Administrativos Brigadista de Salud 32 Cuadro para Auxiliares de Enfermería

33 Programa EXTENSA: Manual de Procedimientos Administrativos Brigadista de Salud 33

34 MINISTERIO DE SALUD Y DEPORTES UNIDAD DE REFORMA DE SALUD PROGRAMA NACIONAL EXTENSA CUADRO DE CALIFICACIÓN BRIGADISTAS (DEPARTAMENTO) Nº Nombre Licencia de Conducir Categoria B Categoria Licencia de Conducir Categoria C Experiencia profesional general Experiencia Sistema Nacional de Salud Experiencia Experiencia de Trabajo en Area Rural y Salud Publica SUB TOTAL Máximo Entrevista Total Observaciones Criterios de calificación Categoria Criterio Puntaje Máximo Licencia de conducir categoria B Licencia de conducir categoria C Entrevista personal 20 puntos 30 puntos Criterio 30 Puntaje Máximo Dr. RESPONSABLE DEPTAL. EXTENSA Dr. DIRECTOR DEPTAL - SEDES Entrevista 30 puntos 30 PROYECTO DE REFORMA DE SALUD M.S.D. fecha: Programa EXTENSA: Manual de Procedimientos Administrativos Brigadista de Salud 34 Cuadro para Choferes

35 Anexo 7 Modelo de Contrato CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PRS - EXBR 0000/003 Conste por el presente documento privado de prestación de servicios profesionales, que será elevado a categoría de instrumento público con el solo reconocimiento de firmas y rúbricas, de acuerdo a las siguientes cláusulas: PRIMERA.- ANTECEDENTES El Gobierno de Bolivia ha recibido de la Asociación Internacional de Fomento (A.I.F.) y sus cofinanciadores respectivos, recursos destinados a financiar el Proyecto Reforma de Salud en Bolivia. Parte de dichos recursos son asignados para la realización de gastos elegibles a efectuarse conforme a las normas del Convenio 3541 BO. Bajo estos antecedentes, la Unidad Ejecutora del Proyecto Reforma de Salud, ha seleccionado y contratado de acuerdo a las normas señaladas por el Financiador, los servicios profesionales cuyos términos se detallan más adelante. SEGUNDA.- DE LAS PARTES. Concurren a la firma y otorgamiento del presente Contrato de Prestación de Servicios: El Proyecto Reforma del Sector Salud, representado legalmente por el...con C.I...., mayor de edad, hábil por derecho, con domicilio legal en..., que en adelante se denominará CONTRATANTE. Sr.... con C.I...., mayor de edad, con domicilio en la localidad de. del departamento de..., hábil por derecho, en adelante denominado el CONSULTOR. TERCERA.- OBJETO La ENTIDAD ha resuelto, sobre la base de sus requerimientos, términos de referencia y/o evaluaciones practicadas, la contratación de un CONSULTOR, para que preste sus servicios como Médico Brigadista en los Municipios de. Programa EXTENSA: Manual de Procedimientos Administrativos Brigadista de Salud 35

36 CUARTA.- ALCANCE DE LOS SERVICIOS El alcance y la naturaleza de los servicios que prestará el CONSULTOR en virtud del presente Contrato, se encuentran contenidos en los Términos de Referencia, que son de conocimiento del funcionario y que en anexo forman parte integrante e indisoluble del presente documento. QUINTA.- PLAZO El presente contrato de Prestación de Servicios de Consultoría tendrá vigencia de XX (XXXX) MESES, a partir del de de 200_. El plazo anteriormente convenido podrá ser eventualmente reducido o ampliado en su vigencia de acuerdo a requerimientos de la ENTIDAD, para lo cual las partes convendrán las modalidades mediante la suscripción de un nuevo instrumento. SEXTA.- REMUNERACIÓN La ENTIDAD cancelará al CONSULTOR en calidad de remuneración por la prestación de servicios, la suma total ,00 Bs. ( ºº/100 Bolivianos) por concepto de honorarios y costos operativos. La suma fijada se cancelará en cuotas mensuales, de acuerdo a la siguiente escala salarial: HONORARIO COSTOS OPERATIVOS TOTAL CARGO MENSUAL (Bs) MES (Bs) MENSUAL Bs OOOOOOOOOO Las cuotas de la retribución se cancelarán contra entrega de informe mensual de actividades, la ultima cuota al finalizar el contrato. Si el contrato se interrumpiera antes del plazo establecido o su duración fuese menor, la retribución se cancelará proporcionalmente al tiempo trabajado y a los resultados obtenidos. SÉPTIMA.- ESTATUS DEL CONSULTOR Se considera a la persona contratada como profesional independiente asignado a la Unidad Ejecutora del Proyecto Reforma de Salud y ligado a la ENTIDAD sólo en función a la prestación de sus servicios, que conforme a este contrato realiza el CONSULTOR. Por tanto, no existe dependencia laboral alguna entre las partes. OCTAVA.- DERECHOS Y OBLIGACIONES Los derechos y obligaciones del CONSULTOR están estrictamente limitados a las estipulaciones del presente contrato y términos de referencia contenidos en el anexo, además de: Programa EXTENSA: Manual de Procedimientos Administrativos Brigadista de Salud 36

37 Cumplir todas sus obligaciones legales, civiles y tributarias y otras sin responsabilidad para el proyecto. No ceder, transferir ni subrogar el presente contrato a terceras personas. Devolver los activos fijos que le fueran entregados, bajo inventario, para la ejecución de sus labores a la conclusión o resolución de su contrato. Las obligaciones del CONTRATANTE son: Proceder a los pagos en forma mensual de acuerdo a lo acordado en el presente contrato. NOVENA.- NATURALEZA DEL CONTRATO El presente contrato, rige por las normas establecidas por el Código Civil Boliviano, de acuerdo a la dispuesto por el art. 450 del Código de la materia, por lo cual ninguna de las partes podrá invocar relación laboral alguna, en consecuencia el contratante no esta obligado a cubrir beneficios sociales, subsidio, tampoco es aplicable al Código de Seguridad Social, ni otras disposiciones de la Ley de Pensiones. La Contratación del seguro de vida y accidentes incluyendo la atención médica corre por cuenta y exclusiva responsabilidad del consultor, por lo que se determina que surtirán los efectos conforme a lo establecido en el art. 519, 732 y siguientes del Código Civil. DÉCIMA.- INFORMACIÓN CONFIDENCIAL Los documentos a los que pueda tener acceso el CONSULTOR, en virtud del presente Contrato, son confidenciales y reservados, por lo que su divulgación, publicación y/o difusión es absolutamente prohibida sin autorización expresa de la ENTIDAD, inclusive después de concluido el contrato. DÉCIMA PRIMERA.- CAUSALES DE RESOLUCIÓN El presente contrato quedará resuelto en su vigencia en forma unilateral, sin requerimiento judicial o extrajudicial alguno y por decisión unilateral de la ENTIDAD cuando el CONSULTOR incumpla con los términos del presente Contrato, con los términos de referencia anexos o cuando su labor sea evaluada como deficiente. Al efecto bastará un aviso escrito con 15 días de anticipación, que señale las causas en las que se apoya la disolución del Contrato. A partir de la notificación, el CONSULTOR deberá devolver toda la documentación e información que hubiera obtenido y concluir con las labores pendientes, sin cuyo requisito la ENTIDAD no cancelará el pago equitativo por la prestación de servicios que proporcionalmente hubiera cumplido, en virtud al presente contrato. Igualmente quedará resuelto el presente contrato cuando por causas debidamente justificadas el CONSULTOR voluntariamente desee suspender el mismo, en cuyo caso bastará una notificación escrita con quince días de anticipación a la fecha prevista para suspender su labor. DÉCIMA SEGUNDA.- IMPUESTOS La retribución fijada en la cláusula sexta del presente contrato, es el valor neto de la misma, por lo que la ENTIDAD no efectuará retención alguna sobre este valor, siendo responsabilidad exclusiva Programa EXTENSA: Manual de Procedimientos Administrativos Brigadista de Salud 37

38 del CONSULTOR cumplir con las Leyes Impositivas aplicables a sus ingresos conforme lo prevé la legislación vigente. DÉCIMA TERCERA.- ACEPTACIÓN Y CONFORMIDAD Nosotros,..., por una parte y..., aceptamos el presente contrato y manifestamos nuestra plena conformidad con el tenor íntegro del mismo en todas y cada una de las cláusulas, sometiéndonos a su fiel y estricto cumplimiento al primer día del mes de... de dos mil... años GERENTE GENERAL PROYECTO DE REFORMA DE SALUD C.I. CONSULTOR Programa EXTENSA: Manual de Procedimientos Administrativos Brigadista de Salud 38

39 Anexo 8 Planilla de Honorarios MINISTERIO DE SALUD Y DEPORTES UNIDAD DE REFORMA DE SALUD PROGRAMA NACIONAL EXTENSA PLANILLA DE HONORARIOS BRIGADAS DE SALUD CARGO HONORARIO BASICO 2003 EN BOLIVIANOS INCENTIVO POR RESPONSABILIDAD GERENCIAL COSTOS OPERATIVOS TOTAL MENSUAL MEDICO 3.014, ,00 950, ,00 ODONTOLOGO 2.728,00 950, ,00 AUXILIAR DE ENFERMERIA 1.342,00 875, ,00 TECNICO EN SANEAMIENTO/VECTORES 1.280,00 875, ,00 CHOFER/MOTORISTA 1.165,00 875, ,00 Programa EXTENSA: Manual de Procedimientos Administrativos Brigadista de Salud 39

40 Anexo 9 Informe Mensual de la Brigada de Salud INFORME MENSUAL DE LA BRIGADA DE SALUD Ministerio de Salud y Deportes Proyecto de Reforma del Sector Salud Programa Nacional EXTENSA Sistema Nacional de Informacion en Salud Mes:... Año:... Departamento:... Municipio... Comunidad:... Numero de Familias:... Numero de Mujeres Embarazadas:... Numero de niños menores de 5 años:... Brigada de Salud a la que pertenece... CODIGO:... A ASISTENCIALES Cod. Actividad DIA 1 DIA 2 DIA 3 TOTAL Cod. Actividad DIA 1 DIA 2 DIA 3 TOTAL 1 ATENCIÓN A LA MUJER EMBARAZADA Vacunaciones en mujeres en edad fértil 1,1 Consulta prenatal antes del 5to mes Nueva 2.4 Mujeres de 15 a 49 con primera dosis de dt 1,2 Consulta prenatal antes del 5to mes Repetida 2.5 Mujeres de 15 a 49 años con 2da. dosis de dt 1,3 Consulta prenatal a partir del 5to mes Nueva 2.6 Mujeres de 15 a 49 años con 3era. dosis de dt 1,4 Consultas prenatal partir del 5to mes Repetida 2.7 Mujeres de 15 a 49 años con 4ta. dosis de dt Mujeres embarazadas que recibieron 90 tabletas de 1,13 Hierro 2.8 Mujeres de 15 a 49 años con 5ta. dosis de dt Mujeres embarazadas con anemia que recibieron 180 1,14 tabletas de Hierro 3 ATENCION AL RECIEN NACIDO 1.15 Muestras de PAP tomadas 3.1 Atención al recién nacido vivo 1,5 Atención de Parto normal 3.2 Reanimación del recién nacido 1,6 Controles post parto 3.3 Atención del recién nacido menor de siete días 1.16 Mujeres puérperas que recibieron 90 tabletas de Hierro. 3.4 Atencion de Infecciones Bacterinas 1.17 Mujeres puérperas que recibieron Vitamina A 3.5 Hipotermia / Hipoglicemia Vacunaciones en Mujeres embarazadas 3.6 Ictericia 1.18 Mujeres embarazadas con primera dosis de dt. 3.7 Bajo Peso al Nacer / Problrmas Alimentarios 1.19 Mujeres embarazadas con segunda dosis de dt. 4 ATENCIÓN AL MENOR DE 5 AÑOS Consulta Odontológica a la Mujer Embarazada 4.1 Atencion Integral al niño menor de 1 año NUEVOS Atencion Integrla al niño menor de 1 año 1,11 Alveolitis en embarazadas 4.2 REPETIDOS 1,12 Aplicación de Fluor a embarazadas menores de 18 años. 4.3 Atencion Integral al niño de 1 a 4 años NUEVOS 1.20 Consulta odontológica general en mujer embarazada 4.4 Atencion Integral al niño de 1 a 4 años REPETIDOS Sellado de fosas y fisuras en embarazadas menores de años 4.15 Administración de Antiparasitarios a > de 2 años 1.22 Obturaciones 4.16 Atención de casos de Diarrea sin deshidratación 1.23 Exodoncias 4.17 Atención de casos de Diarrea con Deshidratación. Atención de casos de Diarrea Persistente sin 1.24 Control de Placa Bacteriana 4.18 deshidratación 1.25 Drenaje de Abcesos 4.19 Desnutricion Leve/Moderada y/o Anemia 2 ATENCIÓN A LA MUJER EN EDAD FERTIL 4.19 Atención de casos de Disentería. 2,1 Número de inyectables trimestrales suministrados 4.20 Atención de casos de IRAs sin neumonía 2.2 Ciclos entregados 2.3 Muestras de PAP tomadas Programa EXTENSA: Manual de Procedimientos Administrativos Brigadista de Salud 40