Aprobado por Decreto del Concejal Delegado nº 8174 de fecha 12/08/14

Transcripción

1 PLIEGO DE CLÁUSULAS TECNICAS QUE HA DE REGIR LA ADJUDICACIÓN, POR PROCEDIMIENTO NEGOCIADO SIN PUBLICIDAD DEL CONTRATO DE SERVICIO CONSISTENTE EN LA REALIZACIÓN DE UN CURSO DE DINAMIZACIÓN DE ACTIVIDADES DE TIEMPO LIBRE EDUCATIVO INFANTIL Y JUVENIL 1.- OBJETO DEL CONTRATO. Constituye el objeto del contrato la adjudicación del servicio consistente en la realización de un Curso de Dinamización de Actividades de Tiempo Libre Educativo Infantil y Juvenil (SSCB0209) para la obtención del certificado profesional conforme a lo establecido en la normativa de referencia. Este curso además deberá incluir formación transversal, en las condiciones determinadas en este pliego. Codificación correspondiente de la nomenclatura de la Clasificación de Productos por Actividades (CNAE): Otra educación n.c.o.p. Codificación correspondiente a la nomenclatura Vocabulario Común de Contratos (CPV), Servicios de formación. 2.- CONTENIDO DEL CONTRATO. Realización de la acción formativa necesaria que posibilite la obtención del certificado de profesionalidad, conforme a lo establecido por el Ministerio en el REAL DECRETO 1537/2011, de 31 de octubre. El número de alumnos/as será de 15 personas.

2 El nº de horas se distribuirá del siguiente modo: Módulos certificados, 150 horas: Actividades de educación en el tiempo libre infantil y juvenil 60 h. Procesos grupales y educativos en el tiempo libre infantil y juvenil 30 h. Técnicas y recursos de animación en actividades de tiempo libre 60 h. Formación transversal, 60 horas: Fomento de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres 15 h. Fomento de la no discriminación y lucha contra la exclusión social 15 h. Fomento de las nuevas tecnologías de la información y comunicación 15 h. Fomento del cuidado y respeto al medioambiente 10 h. Prevención de riesgos laborales 5 h. La distribución de las horas de formación transversal ha de ser de: 25 horas de formación y 35 horas de práctica. Modulo de prácticas profesionales no laborales, 160 h. Además realizarán prácticas profesionales adicionales, 150 h. Duración total horas curso y prácticas 520 h. Una vez finalizado el curso el alumno será capaz de: organizar, dinamizar y evaluar actividades de tiempo libre educativo dirigidas a la infancia y la juventud, en el marco de la programación general de una organización, aplicando las técnicas específicas de animación grupal, incidiendo explícitamente en la educación en valores y atendiendo a las medidas básicas de seguridad y prevención de riesgos.

3 El temario deberá recoger el contenido establecido legalmente por la Comunidad de Madrid para obtener el certificado de profesionalidad (Familia Profesional Servicios Socioculturales y a la Comunidad. Área Profesional Actividades Culturales y Recreativas) y lo especificado en el B.O.E. Núm. 297 de sábado 10 de diciembre de Perfiles requeridos Debe ser el siguiente: Jóvenes menores de 30 años. Jóvenes que no han superado la enseñanza obligatoria. 3.- Organización del curso La formación se impartirá en horario de mañana y/o tarde en instalaciones propias o alquiladas por el ofertante. En todo caso correrá a cargo de la empresa adjudicataria, como costes de formación: Sueldos y salarios del personal docente. Costes de coordinación y gestión, de la ejecución del proyecto formativo. Material didáctico para el desarrollo teórico y práctico. Manual de contenidos para entregar a los/as alumnos/as. Arrendamientos de equipos e instalaciones a terceros si procede. Vestuario y material de seguridad de los/as alumnos/as. La impartición de todos los contenidos y prácticas del curso.

4 La prestación del contrato contiene además de la impartición de la formación, asumir obligatoriamente el compromiso de práctica profesional adicional a cada una de las personas formadas. Este compromiso se realizará directamente por la propia empresa o por terceras empresas colaboradoras, y deberá presentarse por escrito y rubricado. La realización de estas horas adicionales será inmediatamente posterior a la realización de las horas de prácticas obligatorias establecidas para el certificado de profesionalidad, sin mediar interrupción alguna entre el fin de éstas y el inicio de aquellas. El curso deberá de cumplir con la normativa expresa de la Comunidad de Madrid para la obtención de los Certificados de Profesionalidad para cada uno de los alumnos que finalicen con éxito la formación. 4.- Coordinación técnica del curso La coordinación del curso dependerá del Departamento de Desarrollo Económico, Fomento del Empleo y Comercio que asignará un técnico del Departamento como responsable de la coordinación y seguimiento de cada curso. La entidad adjudicataria deberá proponer una persona responsable del curso, como interlocutor único y válido con los responsables técnicos del Departamento y cuyo perfil profesional y funciones se deberán ajustar a lo expuesto a continuación: a) En cuanto a su perfil: Conocedor/a del proyecto en todas sus variables (infraestructura, equipamiento, perfil de entrada del alumnado, contenidos formativos, cronograma, etc.)

5 Capacidad de colaborar con el Departamento para tratar los diferentes aspectos que intervienen en el curso, ajustando el desarrollo del mismo a las necesidades que se vayan detectando y resolviendo los posibles problemas que pudieran surgir Capacidad y disponibilidad de interlocución con las personas designadas por el Departamento para facilitar el trabajo de seguimiento y evaluación permanente del proceso formativo. Capacidad ejecutiva en la toma de decisiones. Capacidad y disponibilidad de interlocución con los tutores de las empresas donde se realicen las Prácticas no Laborales. b) En cuanto a sus funciones: Participar en la planificación de la puesta en marcha del curso de acuerdo con el calendario de inicio de los cursos, y garantizar su funcionamiento en colaboración con los responsables del Departamento. Colaborar con el Departamento en la selección del alumnado y en su caso en la difusión y promoción, teniendo siempre en cuenta las indicaciones que sobre este particular, se faciliten desde el propio Departamento. Asistir, junto al técnico/a del Departamento a la presentación del curso, explicando a los candidatos/as los objetivos, contenidos, programación del curso y particularidades propias de la especialidad. Colaborar con el técnico responsable del Departamento en el seguimiento del curso resolviendo cualquier incidencia que pueda surgir relativa al profesorado, alumnado, infraestructuras y equipamientos.

6 Coordinar la actividad del equipo docente. Realizar el trabajo administrativo inherente a cada curso para la correcta gestión del mismo, que se le requerirá desde el Departamento, así como todo lo relacionado con el procedimiento que se le marque desde el Departamento sobre la realización de las Prácticas no Laborales. Coordinar junto con el tutor y tutores de las empresas, las Prácticas no Laborales. Informar de cualquier otra dificultad o demanda que surja a lo largo del curso al técnico/a del Departamento, de tal modo que las decisiones que se tomen al respecto puedan realizarse de forma conjunta. Realizar la evaluación permanente conjuntamente con las personas designadas con el Departamento. c) El currículo del coordinador deberá ser entregado por el adjudicatario acompañado de una copia cotejada de la documentación acreditativa de los hechos alegados en el currículum y copia de su DNI. Con un plazo mínimo de quince (15) días hábiles al inicio del proceso de selección del alumnado, para su validación por el técnico responsable del Departamento. El personal que llevará a cabo esta validación determinará la suficiencia de la documentación acreditativa presentada. d) El coordinador/a técnico/a estará en disposición de mantener las reuniones que le sean requeridas por el Departamento. 5.- Seguimiento del curso. La entidad adjudicataria, finalizado el curso, queda obligada a suministrar al Departamento de Desarrollo Económico, Fomento del Empleo y Comercio, informes semanales, en el que se recoja la siguiente documentación:

7 a) Partes de asistencia, junto con la documentación justificativa de las faltas de asistencia. b) Acta de evaluación, así como la documentación que pueda generarse por la misma. c) Informe firmado por el tutor de las Prácticas no Laborales y de los respectivos tutores de las empresas, de cada uno de los alumnos que hayan realizado las mismas. d) Descripción de los contenidos impartidos indicando los módulos y la duración horaria para la emisión de certificados. e) Valoración del coordinador/a del curso por parte de la entidad adjudicataria, sobre el desarrollo y resultados obtenidos en el mismo, la capacitación profesional adquirida por los alumnos/as, así como las expectativas de inserción laboral. f) Cualquier otra documentación justificativa del curso o relacionada con su desarrollo, que sea requerida por el personal del Departamento encargado del seguimiento del curso. Mensualmente se entregará un informe resumen de lo acaecido es ese espacio temporal, resumen de los informes semanales Finalizado el periodo de formación se entregará una Memoria Final del curso.