PLAZO DE POSTULACION Y LUGAR DE RECEPCION DE LOS ANTECEDENTES.

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1 BASES DE CONCURSO PUBLICO PARA PROVEER CARGOS EN CALIDAD DE TITULARES DE LA DOTACION DE PERSONAL DE ATENCION PRIMARIA DE SALUD MUNICIPAL DE LA I. MUNICIPALIDAD DE CALBUCO. I. DISPOSICIONES GENERALES II.- CARGOS III.- CARACTERISTICAS DEL CARGO IV. - REQUISITOS DEL INGRESO V. - FACTORES A EVALUAR VI.- PLAZO DE POSTULACION Y LUGAR DE RECEPCION DE LOS ANTECEDENTES. VII.- RESOLUCION DEL CONCURSO VIII. NOTIFICACION IX.- DEVOLUCION DE ANTECEDENTES I. DISPOSICIONES GENERALES 1.- El Concurso consistirá en un procedimiento técnico y objetivo, en el que ponderado diversos factores de los antecedentes de estudio, cursos de formación educacional, capacitación, experiencia y aptitudes específicas para el desempeño del cargo, de los cuales se obtendrá un puntaje que servirá a la comisión como indicador para seleccionar a las personas postulantes al cargo a proveer, que se propondrán al señor Alcalde. 2.- Los interesados en postular deberán entregar o remitir por carta certificada todos los antecedentes solicitados. Los postulantes deberán asegurarse que sus antecedentes sean recibidos en la fecha indicada en el llamado a concurso.

2 3.- Vencido el plazo de recepción de los documentos, los concursantes no podrán agregar nuevos antecedentes ni retirar, salvo que se desista de su postulación mediante presentación escrita. 4.- El Comité evaluará los antecedentes curriculares de los postulantes, de acuerdo al procedimiento establecido en las presente bases, seleccionando a los que reúnan los requisitos y que posteriormente pasarán a conformar la terna, aquellos que obtuvieron los tres mejores puntajes de los postulantes. 5.- El comité de selección, deberá rechazar a los postulantes que no cumplan con los requisitos exigidos, además deberá verificar la autenticidad de los documentos y, si lo estima conveniente, requerir mayores antecedentes. La falsedad comprobada, será causal suficiente para eliminar del concurso al postulante. 6.- Cualquier materia no contemplada en las presente bases, relacionada con la selección de personal, será resuelta por el Comité de Selección. 7.- El postulante deberá adjuntar una carta por escrito en la que indique claramente el cargo al que postula, debiendo postular sólo a un cargo. II. CARGOS CANTIDAD PLANTA 01 CONDUCTOR AMBULANCIA ISLA PULUQUI CAT F 01 CONDUCTOR AMBULANCIA PARGUA CAT F 01 CONDUCTOR DESAM CAT F III. CARACTERISTICAS DEL CARGO 1.- Conductor Ambulancia Isla Puluqui : traslado de paciente de urgencia y funcionarios DESAM. 2.- Conductor Ambulancia Pargua : traslado de pacientes de urgencia 3.- Conductor DESAM : traslado Rondas Médicas de Salud Rural. 2.- Contrato de Trabajo por 44 horas cronológicas semanales, carácter indefinido. A) CARGOS LLAMADO CONCURSO : -01 Conductor Ambulancia Isla Puluqui -01 Conductor Ambulancia Pargua -01 Conductor DESAM

3 3.- PUNTAJES Y PONDERACION : - Licencia de Conducir = 05 PUNTOS 05% - EXPERIENCIA LABORAL = 55 PUNTOS 55% - ENTREVISTA PERSONAL = 30 PUNTOS 30% - EVALUACION PSICOLOGICA = 10 PUNTOS 10% TOTAL = 100 PUNTOS 100% IV. REQUISITOS DE INGRESO : 1.- GENERALES ( Art. Nº 13 de la Ley Nº , Estatuto de Atención Primaria ) a) Ser ciudadano b) Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, cuando fuese procedente. c) Tener salud compatible con el cargo. d) Cumplir con los requisitos Establecidos para la categoría F del Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal. e) No estar inhabilitado o suspendido en el ejercicio de sus funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado o sometido a proceso por resolución ejecutoriada por crimen o simple delito. f) No haber cesado en ningún cargo público por calificación deficiente o medida disciplinaria, aplicadas en conformidad a las normas de la Ley Nº , Estatuto Administrativo a menos que hayan transcurrido 5 ó mas años desde el término de los servicios. 2.- DOCUMENTOS QUE DEBEN SER PRESENTADOS AL MOMENTO DE POSTULAR : Los postulantes, incluido los funcionarios en actual servicio en el Municipio, en cualquier calidad jurídica, deberán remitir carta indicando al cargo que postulan y adjuntar copia de los siguientes antecedentes : a) Currículum Vitae b) Fotocopia de su cédula de identidad por ambos lados c) Fotocopia tarjeta electoral en caso de estar inscrito d) Fotocopia certificado o de documento oficial auténtico que acredita haber cumplido con la Ley de Reclutamiento en caso que proceda. e) Fotocopia certificado de nacimiento f) Declaración Jurada Simple que acredite cumplir con los requisitos generales de ingreso establecidos en los números 3), 5) y 6 ) del Art. Nº 13 de la Ley Nº g) Fotocopia Licencia de Conducir Clase A2 Ley Nº o Fotocopia Licencia de Conducir A1 A2 Ley Nº h) Acreditación residencia según el cargo al que postula. i) Fotocopia Licencia Educación general Básica haber cumplido con 8º Básico o Licencia 4º año medio aprobado.

4 V.- FACTORES A EVALUAR : PUNTAJE PONDERACION - Licencia de Conducir A2 Ley Nº puntos 5% o Licencia de Conducir A1 A2 Ley Nº Experiencia Laboral : TIEMPO DE SECTOR SALUD SECTOR SECTOR SERVICIO MUNICIPAL PUBLICO PRIVADO PUNTAJE Y PUNTAJE Y PUNTAJE Y PODERACION PONDERACION PONDERACION 04 años y más 30 puntos = 30% 15 puntos = 15% 10 puntos = 10% 01 año a 04 años 20 puntos = 20% 10 puntos = 10% 03 puntos = 03% 06 meses a 01 año 10 puntos = 10% 05 puntos = 05% 01 punto = 01% SUB TOTAL : 55 puntos ENTREVISTA PERSONAL = 30 PUNTOS PORCENTAJE = 30% EVALUACION PSICOLOGICA = 10 PUNTOS PORCENTAJE = 10% TOTAL GENERAL = 100 PUNTOS PONDERACION = 100% Se debe hacer presente que quedará fuera de concurso todo aquel postulante que no logre obtener un puntaje superior o igual a 50 puntos. VI.- PLAZO DE POSTULACION Y LUGAR DE RECEPCION DE ANTECEDENTES Las bases estarán disponibles a contar del hasta el , desde las 09:00 a 13:00 horas y desde 14:00 a 16:30 horas, en el Depto. de Salud Municipal de Calbuco, Calle Galvarino Riveros Nº 10, Oficina Personal. El plazo para presentar los antecedentes será hasta las 16:30 horas del , en la oficina de personal del Depto. de Salud Municipal de Calbuco, calle Galvarino Riveros Nº 10. La fecha de publicación de los preseleccionados será el en el Depto. de Salud Municipal de Calbuco. La entrevista personal será el

5 , a los preseleccionados, los que serán comunicados oportunamente. VII.- RESOLUCION DEL CONCURSO : El Sr. Alcalde resolverá el dia , para lo cual, la Comisión Presentará una terna de postulantes idóneos para cada cargo. VIII.- NOTIFICACION : Las personas seleccionadas serán informadas por escrito, por el Sr. Alcalde, a fin de que asuman el cargo para su nombramiento. De igual forma el interesado deberá manifestar la aceptación del cargo y acompañar en el plazo que se le indique, los documentos probatorios de los requisitos de ingreso en original o copias autentificadas por la institución responsable de su emisión. Si ello no es respondido en el plazo indicado se entenderá que ha desistido y el Sr. Alcalde notificará a otra persona de la terna. IX. DEVOLUCION DE LOS ANTECEDENTES : Los antecedentes curriculares no serán devueltos una vez finalizado el proceso de selección, quedando en poder del Depto. de Salud Municipal. EDUARDO REYES ASTE PRESIDENTE COMISION DIRECTOR DESAM MIGUEL ZARATE CONTRERAS SECRETARIO COMISION FRANCISCO GONZALEZ SOTO INTEGRANTE COMISION EDUARDO HENRIQUEZ PEREIRA INTEGRANTE COMISION PROFESIONAL HOSPITAL CALBUCO MARCIA ULLOA ITURRA MINISTRO DE FE PSICOLOGO EVALUADOR NELSON VILLARROEL CASTRILLON CONCEJAL

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