Ministerio de Economía y Competitividad. Secretaría de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación Currículum

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1 Ministerio de Economía y Competitividad. Secretaría de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación Currículum Nombre: DAVID MARTÍNEZ ÍÑIGO Fecha: 06 de febrero de 2012

2 Apellidos: Martínez Íñigo Nombre: David Entidad: Universidad Rey Juan Carlos Facultad, Escuela o Instituto: Ciencias de la Salud Depto./Secc./Unidad estr.: Psicología Dirección postal: Avd. Atenas s/n Alcorcón. Madrid Teléfono (indicar prefijo, número y extensión): Fax: Correo electrónico: Situación profesional actual Especialización (Códigos UNESCO): 6109 Categoría profesional: Profesor Titular Universidad Fecha de inicio: Marzo 2004 Situación administrativa Plantilla Contratado Interino Becario Otras situaciones especificar: Dedicación A tiempo completo A tiempo parcial Líneas de investigación Breve descripción, por medio de palabras claves, de la especialización y líneas de investigación actuales. Emociones y regulación emocional en las organizaciones Salud ocupacional Desempleo y salud Compromiso organizacional y conductas de participación sindical Aplicación de Nueva tecnologíasa al Muestreo de Experiencias y Análisis de la interacción social Formación académica Titulación Superior Centro Fecha Psicología Universidad Complutense 1993 Doctorado Centro Director/a tesis Fecha Psicología Universidad Complutense Dra. Ana Barrón López de Roda

3 Actividades anteriores de carácter científico profesional Puesto Institución Fechas 01/01/1994- Becario FPI Universidad Complutense de Madrid 31/12/1997 Centro de Estudio Superiores Sociales Jurídicos y 01/09/1998- Profesor Contratado Ramón Carande (adscrito a la Universidad Complutense 30/09/1998 de Madrid) 01/09/1998- Profesor Asociado TC Universidad Rey Juan Carlos 28/02/2004 Idiomas (R = regular, B = bien, C = correctamente) Idioma Habla Lee Escribe Inglés C C C

4 Participación en proyectos de I+D+i financiados en convocatorias públicas. (nacionales y/o internacionales) Título del proyecto: Desarrollo de un agente proactivo de búsqueda de empleo y acompañamiento psicológico para personas desempleadas mayores de 55 años via smartphones Entidad financiadora: Ministerio de Industria Turismo y Comercio. Plan Avanza Entidades participantes: Universidad Politécnica de Madrid, Universidad Rey Juan Carlos y Unión General de Trabajadores Duración, desde: 2010 hasta: 2012 Cuantía de la subvención: Investigador responsable: David Martínez URJC. Francisco Serradilla UPM y Jose Luis Cubillo UGT Número de investigadores participantes: 5 Título del proyecto: Diseño y Planificación de la creación de una Unidad de Psicología de la Salud Ocupacional y del Desarrollo y la Innovación Organizacional Entidad financiadora: Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación. Agencia Española de Cooperación Internacional y Desarrollo Programa de Cooperación Interuniversitaria e Investigación Científica Entidades participantes: Universidad Rey Juan Carlos Universidad de la República (Uruguay Duración, desde: 2010 hasta: 2012 Cuantía de la subvención: Investigador responsable: David Martínez Íñigo Número de investigadores participantes: 20 Título del proyecto: Evaluación de un modelo sobre el compromiso y la participación sindical Entidad financiadora: Ministerio de Ciencia e Innovación. Entidades participantes: Universidad Rey Juan Carlos y Unión General de Trabajadores Duración, desde: 2010 hasta: 2011 Cuantía de la subvención: Investigador responsable: David Martínez Número de investigadores participantes: 3 Título del proyecto: Análisis de los procesos de regulación emocional en la interacción médico-paciente: factores implicados en el mantenimiento de las conductas de hiperfrecuentación y riesgos laborales psicosociales asociados en equipos de atención primaria Entidad financiadora: Instituto de Salud Carlos III. Ministerio de Sanidad y Consumo Entidades participantes: Atención Primaria Servicio Madrileños de Salud Duración, desde: 2007 hasta: 2011 Cuantía de la subvención: Investigador responsable: David Martínez Íñigo Número de investigadores participantes: 10 Título del proyecto: Diseño y desarrollo de un sistema de indicadores para la evaluación de la eficacia en las organizaciones sindicales. Entidad financiadora: Ministerio de Ciencia y Tecnología. Convocatoria de Acciones Complementarias. Modalidad J. Entidades participantes: Universidad Rey Juan Carlos y Unión General de Trabajadores Duración, desde: 2006 hasta: 2007 Cuantía de la subvención: Investigador responsable: David Martínez Íñigo Número de investigadores participantes: 5 Título del proyecto: Consecuencias personales y psicosociales de la prejubilación y el retiro temprano del trabajo.

5 Entidad financiadora: Ministerio de Educación y Ciencia. Convocatoria de Acciones Integradas Subprograma Acciones Integradas Hispano-Italianas Entidades participantes: Universidad de Bolonia y Universidad Rey Juan Carlos Duración, desde: 2006 hasta: 2007 Cuantía de la subvención: Investigador responsable: Carlos María Alcover de la Hera (URJC) y Marco de Polo (U. De Bolonia Número de investigadores participantes: 6 Título del proyecto: Factores psicosociales relacionados con la eficacia de las organizaciones sindicales Entidad financiadora: Universidad Rey Juan Carlos. Programa Propio de Fomento a la Investigación Entidades participantes: Universidad Rey Juan Carlos y Unión General de Trabajadores Duración, desde: 2004 hasta: 2005 Cuantía de la subvención: Investigador responsable: Silvia García Dauder Número de investigadores participantes: 6 Título del proyecto: Efectos del cumplimiento y la ruptura del contrato psicológico sobre la eficacia y la calidad del servicio, las actitudes y la permanencia en la organización en trabajadores de call centers. Entidad financiadora: Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid. PRICIT Convocatoria de Entidades participantes: Universidad Rey Juan Carlos Duración, desde: 2003 hasta: 2004 Cuantía de la subvención: Investigador responsable: Carlos María Alcover de la Hera Número de investigadores participantes: 3 Título del proyecto: El contrato psicológico (CP) como regulador de las relaciones empleado-organización: análisis de las consecuencias del cumplimiento y de la ruptura del CP para los individuos y las organizaciones Entidad financiadora: Universidad Rey Juan Carlos. Programa Propio de Fomento y Desarrollo de la Investigación, Convocatoria de Entidades participantes: Universidad Rey Juan Carlos Duración, desde: 2002 hasta: 2003 Cuantía de la subvención: Investigador responsable: Carlos María Alcover Número de investigadores participantes: 3 Título del proyecto: Consecuencias personales y psicosociales de la prejubilación y el retiro temprano: identificación de perfiles de adaptación y diseño de intervención orientada al entrenamiento de estrategias de afrontamiento, la integración social y el envejecimiento activo Entidad financiadora: Comunidad de Madrid Entidades participantes: Duración, desde: 2007 hasta: 2008 Cuantía de la subvención: Investigador responsable: Dr. Antonio Crego Número de investigadores participantes: 10 Título del proyecto: Efectos del Trabajo Emocional sobre la Calidad en la Prestación de Servicios y Sobre el Bienestar Psicológico del Personal Asistencial Entidad financiadora: Ministerio de Ciencia y Tecnología. Plan Nacional de I+D+I ( ) Entidades participantes: Areas 7, 8 y 9 Atención Primaria Servicio Madrileño de Salud y URJC. Duración, desde: 2002 hasta: 2005 Cuantía de la subvención: Investigador responsable: David Martínez Íñigo Número de investigadores participantes: 4

6 1 Título del proyecto: Efectos del Trabajo Emocional sobre el Bienestar Psicológico y la Calidad en la Prestación de Servicios Entidad financiadora: Universidad Rey Juan Carlos. Programa Propio de Fomento y Desarrollo de la Investigación, Convocatoria de 2001 Entidades participantes: Área 8 Atención Primaria Servicion Madrileño de Salud y URJC Duración, desde: 2001 hasta: 2002 Cuantía de la subvención: Investigador responsable: David Martínez Íñigo Número de investigadores participantes: 4 Título del proyecto: Predictores del ajuste psicosocial en mujeres víctimas de malos tratos. Entidad financiadora: Subdirección General de Estudios y Cooperación. Instituto de la Mujer. Ministerio de Asuntos Sociales Entidades participantes: Universidad Complutense de Madrid Duración, desde: 1999 hasta: 2001 Cuantía de la subvención: Investigador responsable: Carmen Valiente Ots Número de investigadores participantes: 7 Título del proyecto: Estudio del comportamiento amoroso en una muestra representativa española Entidad financiadora: C.I.C.Y.T. Ministerio de Educación y Ciencia Entidades participantes: Duración, desde: 1993 hasta: 1997 Cuantía de la subvención: Investigador responsable: Florencio Jiménez Burillo Número de investigadores participantes: 6 Nota: Si necesita más casos, añádalos utilizando las funciones de copiar y pegar con el 2.º caso.

7 Publicaciones o documentos científico-técnicos (CLAVE: L = libro completo, CL = capítulo de libro, A = artículo, R = review, E = editor, S = Documento científico-técnico restringido) Autores (p. o. de firma): Martinez-Íñigo, D. Poeiro, T, Totterdell, P. Título:. The Association between Controlled Interpersonal Affect Regulation and Resource Depletion Ref. Revista : Applied Psychology : Health and Well-Being Libro Clave: A Volumen: Páginas, inicial: final: Fecha: 2013 Autores (p. o. de firma): Crego, A., Martínez-Iñigo, D. & Tschan, F Título: Moderating effects of attributions on the relationship between emotional dissonance and surface acting: a transactional approach to healthcare professionals emotion work. Ref. Revista : Journal of Applied Social Psychology Libro Clave: A Volumen: Páginas, inicial: final: Fecha: 2013 Autores (p. o. de firma): Martínez-Íñigo,D.,Crego, A., Dominguez, R., & García, S. Título: Organizational culture as a source of change in a Spanish trade union Ref. Revista: Employee Relations Libro Clave: A Volumen: 12 (4) Páginas, inicial: final: Fecha: 2012 Autores (p. o. de firma): Martínez-Íñigo, D., Totterdell, P., Alcover, C. M. y Holman, D. Título: The Source of Display Rules and their Effects on Primary Health Care Professionals Well-Being Ref. Revista : Spanish Journal of Psychology Libro Clave: A Volumen: 12 Páginas, inicial: 618 final: 632 Fecha: 2009 Autores (p. o. de firma): Martínez-Íñigo, D., Totterdell, P., Alcover, C. M. y Holman, D. Título: Emotional labour and emotional exhaustion: Interpersonal and intrapersonal mechanisms. Ref. Revista : Work & Stress Libro

8 Clave: A Volumen: 21 Páginas, inicial: 30 final: 47 Fecha: 2007 Autores (p. o. de firma): Alcover, C. Mª, Martínez-Íñigo, D. y Zambrano, Z. Título: Efectos de las oportunidades de incorporación al mercado laboral sobre el desarrollo del contrato psicológico y las actitudes hacia el trabajo: el caso de trabajadores con discapacidad en el sector de call/contact centers Ref. Revista : Psicologia (Revista de la Asociación Portuguesa de Psicología), Libro Clave: A Volumen: 21 Páginas, inicial: 151 final: 176 Fecha: 2007 Autores (p. o. de firma): Alcover, C.Mª, Martínez-Íñigo,D., & Rodríguez, F Título: Cuánto tiempo trabajaremos aquí? Antigüedad en la organización y características de los contratos psicológicos en empleados de call / contact centers. Ref. Revista : Revista de Psicología Social Libro Clave: A Volumen: 20 Páginas, inicial: 73 final: 91 Fecha: 2005 Autores (p. o. de firma): Crego, A., Alcover, C. M. y Martínez-Íñigo, D. Título: : The transition process to post-working life and its psychosocial outcomes: A systematic analysis of Spanish early retirees' discourse. Ref. Revista : Career Development International, Libro Clave: A Volumen: 13 Páginas, inicial: 186 final: 204 Fecha: 2007 Autores (p. o. de firma): Alcover, C. Mª., Martínez-Íñigo, D. y Rodríguez Mazo, F. Título: Desarrollo del contrato psicológico y oportunidades de desarrollo de la carrera profesional: un estudio descriptivo a partir del tamaño de las empresas españolas Ref. Revista : Encuentros en Psicología Social Libro Clave: A Volumen: 1 Páginas, inicial: 307 final: 310 Fecha: 2003 Autores (p. o. de firma): Martínez-Íñigo, D., Alcover, C. Mª. y Rodríguez Mazo, F. Título: Efectos del trabajo emocional sobre el bienestar de los profesionales de la salud

9 Ref. Revista : Encuentros en PsicologíaSocial Libro Clave: A Volumen: 1 Páginas, inicial: 302 final: 305 Fecha: 2003 Autores (p. o. de firma): Martínez-Íñigo, D., Alcover, C. Mª. y Rodríguez Mazo, F. Título: Barreras a la contribución de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones al estudio de las Relaciones Laborales (II): Estudio exploratorio en una muestra de futuros profesionales Ref. Revista : Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones Libro Clave: A Volumen: 19 Páginas, inicial: 135 final: 158 Fecha: 2003 Autores (p. o. de firma): Martínez-Íñigo, D., Rodríguez Mazo, F. y Alcover, C. Mª. Título: Barreras a la contribución de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones al estudio de las Relaciones Laborales (I): Estudio exploratorio en una organización sindical Ref. Revista : Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones Libro Clave: A Volumen: 17 Páginas, inicial: 307 final: 326 Fecha: 2001 Autores (p. o. de firma): Martínez-Iñigo, D. Título: Evolución del Concepto de Trabajo Emocional: dimensiones, antecedentes y consecuencias. Una revisión teórica Ref. Revista : Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones Libro Clave: R Volumen: 17 Páginas, inicial: 131 final: 154 Fecha: 2001 Autores (p. o. de firma): Martínez-Iñigo, D. Título: Replicación del modelo de inversión de Rusbult en una muestra de casados y divorciados Ref. Revista : Psicothema Libro Clave: A Volumen: 12 Páginas, inicial: 65 final: 69 Fecha: Autores (p. o. de firma): Martínez-Iñigo, D. Título: Relaciones Románticas en el Trabajo

10 Ref. Revista : Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones Libro Clave: R Volumen: 16 Páginas, inicial: 277 final: 289 Fecha: 2000 Autores (p. o. de firma): ): Barrón, A.; Martínez-Iñigo, D., Paúl De, P. and Yela, C. Título: Romantic beliefs and myths in Spain. Ref. Revista : Spanish Journal of Pschology Libro Clave: A Volumen: 2 Páginas, inicial: 64 final: 73 Fecha: 1999 Autores (p. o. de firma): Barrón, A. y Martínez- Íñigo, D Título: Atribuciones de causalidad y responsabilidad en una muestra de casados y divorciados Ref. Revista : Psichotema Libro Clave: A Volumen: 11 Páginas, inicial: 551 final: 560 Fecha: 1999 Autores (p. o. de firma): Alcover, C. Mª., Martínez-Íñigo, D., Rodríguez-Mazo, F. y Domínguez-Bilbao, R. Título: Introducción a la Psicología del Trabajo. Ref. Revista : Libro Clave: L Volumen: Páginas, inicial: final: Fecha: 2004 McGraw Hill (Coedición de McGraw-Hill España, México, Venezuela, Colombia y Chile). Autores (p. o. de firma): Barrón, A. and Martínez-Iñigo, D. Título: Los celos. Una perspectiva psicológica y social. Ref. Revista : Libro Clave: L Volumen: Páginas, inicial: final: Fecha: Aljibe Mälaga Autores (p. o. de firma): Holman, D., Martínez-Iñigo, D., & Totterdell, P. Título: Emotional Labor, Well being and Performance

11 Ref. Revista : Libro En S. Cartwright, & C. L Cooper (eds). Oxford Handbook of Organizational Well-being. Clave: CL Volumen: Páginas, inicial: 331 final: 356 Fecha: 2009 Oxford University Press Autores (p. o. de firma): Holman, D., Martínez-Iñigo, D., & Totterdell, P. Título: Emotional Labour and employee well-being: an integrative review Ref. Revista : Libro En N. M. Ashkanasy, C. L. Cooper Research Companion to Emotion in Organizations. Clave: CL Volumen: Páginas, inicial: 301 final: 316 Fecha: 2008 Edward Elgar UK: Autores (p. o. de firma): Alcover, C. Mª, Crego, A., Domínguez, R., Martínez, D., Rodríguez, F., Sanz, L. Mª y Thomas, H. Título: Formación de competencias transversales para el autoaprendizaje y la automotivación: la experiencia universitaria en los cursos cero en la URJC Ref. Revista : Libro Reflexiones sobre rendimiento educativo (pp ). Clave: CL Volumen: Páginas, inicial: 181 final: 200 Fecha: 2007 Editorial Dykinson Madrid Autores (p. o. de firma): Martínez-Iñigo, D. Título: Conflicto y negociación en las organizaciones Ref. Revista : Libro:. En F. Gil. y C. Mª. Alcover. Introducción a la Psicología de las Organizaciones Clave: CL Volumen: Páginas, inicial: 447 final: 476 Fecha: 2003 Alianza Editorial Madrid Autores (p. o. de firma): Martínez-Iñigo, D. y Rodríguez-Mazo, F.. Título: Ref. Revista : Libro En F. Gil. y C. Mª. Alcover. Introducción a la Psicología de las Organizaciones Clave: CL Volumen: Páginas, inicial: 109 final: 133 Fecha: 2003 Alianza Editorial Madrid

12 2 Autores (p. o. de firma): Martínez-Iñigo, D. Título: La investigación psicosocial en el Derecho. Ref. Revista : Libro Introducción a la Psicosociología del Derecho Clave: CL Volumen: Páginas, inicial: final: Fecha: 2004 Dykinson Madrid Autores (p. o. de firma): Martínez-Iñigo, D. Título: La mediación en la resolución de conflictos Ref. Revista : Libro Libro Introducción a la Psicosociología del Derecho Clave: CL Volumen: Páginas, inicial: 177 final: 208 Fecha: 2004 Dykinson Madrid OTRAS PUBLICACIONES AUTORES (p.o. de firma): Alcover, C. Mª. TITULO: Voces: Afecto (pp ), Deseo (p. 365), Espacio Social (pp ), Iatrogénesis (p. 695), Kinesia (p. 784), Pasión (pp ), Proxémica (p.1149), En O. Uña y A. Hernández (directores), Diccionario de Sociología. REF. LIBRO: ESIC Editorial, 2004 (ISBN: X). AUTORES (p.o. de firma): Alcover, C. Mª., Martínez-Íñigo, D. y Rodríguez-Mazo, F. TITULO: Un siglo de Psicología del Trabajo ( ): Una aproximación histórica a la evolución de la disciplina, 83 pp. REF.: WORKING PAPER. Servicio de Publicaciones de la Universidad Rey Juan Carlos, Serie Working Papers, 2002/5 (ISBN: ). Nota: Si necesita más casos, añádalos utilizando las funciones de copiar y pegar con el 2.º caso.

13 Participación en contratos de I+D+i de especial relevancia con empresas y/o administraciones (nacionales y/o internacionales) Título del contrato/proyecto: Estudio sobre Demandas Emocionales derivados del trato con el cliente/usuario como riesgo psicosocial y su relación con el estrés laboral en el Sector de la Hosteleria y el comercio al por menor de la Comunidad de Madrid Tipo de contrato: Art. 83. Lou Empresa/administración financiadora: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo Entidades participantes:urjc Duración, desde: 2011 hasta: 2011 Investigador responsable: David Martínez-Iñigo Número de investigadores participantes: 1 PRECIO TOTAL DEL PROYECTO: Título del contrato/proyecto: Violencia Laboral: análisis de estrategias para implementar un procedimiento de actuación en el Sector de Telecomunicaciones y Servicios Sociales en la Comunidad de Madrid Tipo de contrato:art. 83 Empresa/administración financiadora: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo Entidades participantes: URJC Duración, desde: 2010 hasta: 2010 Investigador responsable: David Martínez Íñigo Número de investigadores participantes: 3 PRECIO TOTAL DEL PROYECTO: Título del contrato/proyecto: Programa para la mejora de las competencias de regulación emocional en profesionales de la atención social a personas con trastornos mentales graves Tipo de contrato:art. 83 Empresa/administración financiadora: Fundación Manantial Entidades participantes: URJC Fundación Manantial Duración, desde: 2010 hasta: 2011 Investigador responsable: David Martínez Número de investigadores participantes: 2 PRECIO TOTAL DEL PROYECTO: Título del contrato/proyecto: Cátedra de Investigación en Psicología Laboral y de la Salud Ocupacional Tipo de contrato:art. 83 Empresa/administración financiadora: Unión General de Trabajadores Entidades participantes: URJC-UGT Duración, desde: 2009 hasta: 2012 Investigador responsable: David Martínez Íñigo Número de investigadores participantes: 4 PRECIO TOTAL DEL PROYECTO: Título del contrato/proyecto: Desarrollo y validación de una escala de compromiso y participación sindical Tipo de contrato: Art. 83 Empresa/administración financiadora: Unión General de Trabajadores Entidades participantes:urjc-ugt Duración, desde: 2008 hasta: 2010 Investigador responsable: David Martínez Íñigo Número de investigadores participantes: 6 PRECIO TOTAL DEL PROYECTO:

14 Título del contrato/proyecto: Evaluación y diseño de una intervención en regulación emocional en un contexto de atención social a personas Tipo de contrato: Art. 83 Empresa/administración financiadora: Fundación Manantial Entidades participantes: Fundación Manantial-URJC Duración, desde: 2008 hasta: 2010 Investigador responsable: David Martínez-Iñigo Número de investigadores participantes: 3 PRECIO TOTAL DEL PROYECTO: Título del contrato/proyecto: Factores organizativos y procesos psicosociales implicados en la evolución de la afiliación y el desarrollo de la participación sindical Tipo de contrato: Art. 83 Empresa/administración financiadora: Unión General de Trabajadores Entidades participantes: URJC-UGT Duración, desde: 2007 hasta: 2010 Investigador responsable: David Martínez Iñigo Número de investigadores participantes: 4 PRECIO TOTAL DEL PROYECTO: Título del contrato/proyecto: Elaboración de un Sistema de Indicadores de Desarrollo y Cambio Organizacional en la Unión General de Trabajadores. Tipo de contrato Art.83 Empresa/administración financiadora: UGT Entidades participantes:ugt-urjc Duración, desde: 2006 hasta: 2007 Investigador responsable: David Martínez Íñigo Número de investigadores participantes: 5 PRECIO TOTAL DEL PROYECTO: Título del contrato/proyecto: : Análisis de la satisfacción de los trabajadores cedidos con los procesos de colocación gestionados por la empresa de trabajo temporal Vedior-Laborman, integrada en AGETT Tipo de contrato: Art. 83 Empresa/administración financiadora: Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal Entidades participantes:agett -URJC Duración, desde: 2005 hasta: 2005 Investigador responsable: Carlos María Alcover Número de investigadores participantes: 6 PRECIO TOTAL DEL PROYECTO: Título del contrato/proyecto: Análisis de la satisfacción de los trabajadores cedidos con los procesos de colocación gestionados por la empresa de trabajo temporal Vedior-Laborman, integrada en AGETT. Tipo de contrato:art. 83 Empresa/administración financiadora: Vedior Laborman Entidades participantes:urjc-vedior Laborman Duración, desde: 2005 hasta: 2005 Investigador responsable: Carlos María Alcover Número de investigadores participantes: 6 PRECIO TOTAL DEL PROYECTO:

15 3 Título del contrato/proyecto: Análisis de la Eficacia de las Organizaciones Sindicales en el Marco de las Nuevas Relaciones Laborales Tipo de contrato:art. 83 Empresa/administración financiadora: Entidades participantes:ugt Duración, desde: 2004 hasta: 2005 Investigador responsable: David Martínez-Iñigo y Carlos María Alcover Número de investigadores participantes: 5 PRECIO TOTAL DEL PROYECTO: Título del contrato/proyecto: Elaboración de un banco de datos para la evaluación de aptitudes intelectuales de los candidatos a policías locales de la Comunidad de Madrid Tipo de contrato: Empresa/administración financiadora: Instituto Superior de Estudios de la Seguridad de la Comunidad de Madrid. Entidades participantes: Duración, desde: 2002 hasta: 2003 Investigador responsable: Carlos María Alcover de la Hera Número de investigadores participantes: 4 PRECIO TOTAL DEL PROYECTO: Nota: Si necesita más casos, añádalos utilizando las funciones de copiar y pegar con el 2.º caso.

16 4 Patentes y modelos de utilidad Inventores (p. o. de firma): Título: N.º de solicitud: País de prioridad: Fecha de prioridad: Entidad titular: Países a los que se ha extendido: Empresa/s que la están explotando: Inventores (p. o. de firma): Título: N.º de solicitud: País de prioridad: Fecha de prioridad: Entidad titular: Países a los que se ha extendido: Empresa/s que la están explotando: Nota: Si necesita más casos, añádalos utilizando las funciones de copiar y pegar con el 2.º caso.

17 5 Estancias en centros extranjeros (estancias continuadas superiores a un mes) CLAVE: D=doctorado, P=postdoctoral. Y= invitado/a, C=contratado/a, O=otras (especificar) CENTRO: Universidad de la República LOCALIDAD:Montevideo PAÍS: Uruguay AÑO: 2011 DURACIÓN: 4 semana TEMA: Creacción Centro de Investigación CLAVE: P CENTRO: Institute of Work Psychology. University of Sheffield LOCALIDAD:Sheffield PAÍS: Reino Unido AÑO: DURACIÓN: 8 meses TEMA: Procesos de regulación emocional en Atención Primaria CLAVE: P CENTRO: Sammuel Beckett. Communication Studies Department LOCALIDAD:Iowa PAÍS: EE.UU AÑO: 1995 DURACIÓN: 3 meses TEMA: Satisfacción y estabilidad en las relaciones interpersonales íntimas CLAVE: D CENTRO: Sammuel Beckett. Communication Studies Department LOCALIDAD:Iowa PAÍS: EE.UU AÑO: 1995 DURACIÓN: 5 semanas TEMA: Satisfacción y estabilidad en las relaciones interpersonales íntimas CLAVE: D Nota: Si necesita más casos, añádalos utilizando las funciones de copiar y pegar con el 2.º caso.

18 Contribuciones a congresos Autores: van Spanje, A., Martínez-Iñigo, D., Serradilla, F, & Casero, A. Título: Tipo de participación: Poster Congreso: Measuring Behavior Publicación: Lugar celebración: Uthrecht Holanda Fecha: 2012 Autores: Martínez-Iñigo, D. Título: Las Emociones en las Organizaciones Tipo de participación: Conferencia Invitada Congreso: I Jornada en Psicología de la Salud Ocupacional y la Innovación Organización Publicación: Lugar celebración: Uruguay Fecha: 2011 Autores: Martínez-Iñigo, D., & Crego, A. Título: The moderating role of job involvement on the surface acting and emotional exhaustion relationship in a sample of mental health rehabilitation staff Tipo de participación: Comunicación en Symposium Congreso: 15th Conference Eawop Publicación: Lugar celebración: Maastricht, Holanda Fecha: 2011 Autores: Crego, A., Martínez-Íñigo, D., Zacharewicz, T., Dominguez-Bilbao, R. & Gil, M. Título: Moderating effects of union support in the relationship between union participation and emotional exhaustion Tipo de participación: Comunicación. Congreso: 15th Conference Eawop Publicación: Lugar celebración: Maastricht, Holanda Fecha: 2011 Autores: Título: Tipo de participación: Poster Congreso: 15th Conference Eawop Publicación: Lugar celebración: Fecha: 2011

19 6 7 Autores: Martínez-Iñigo, D. & Crego, A. Título: Doing dirty work with SMD people: normalizing as organizational emotion regulation strategy in mental health professionals interactions Tipo de participación: Comunicación en Simposium Congreso: Annual Meeting of the Academy of Manangement Publicación: Lugar celebración: Montreal Fecha: 2010 Autores: Crego, Antonio; Martínez-Íñigo, David & Funcasta, Lorena Título: Estrategias organizacionales para la regulación de emociones no deseadas. Un estudio cualitativo sobre los profesionales de dispositivos de atención a personas con trastornos mentales graves. Tipo de participación: Comunicación Congreso: XI Nacional de Psicologia Social Publicación: Actas del Congreso. ISBN Lugar celebración: Tarragona Fecha: 2009 Autores: Martínez-Íñigo, D., Crego, A., Domínguez, R., Zacharewicz, T., & Pérez, V Título: Percepción de apoyo organizacional, compromiso y participación sindical. Tipo de participación: Comunicación Congreso: XI Nacional de Psicologia Social Publicación: Actas del Congreso. ISBN Lugar celebración: Tarragona Fecha: 2009 Autores: Martínez Íñigo, D., Crego, A., Hervas, G., & Martínez, M TÍTULO: Developing positive emotional regulation strategies. Results from a training program for primary health care professionals.. TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación CONGRESO: XIV European Congress of Work and Organizational Psychology PUBLICACIÓN: LUGAR DE CELEBRACIÓN: Santiago de Compostela AÑO: 2009 AUTORES. D. Martínez-Íñigo, A. Crego, R. Domínguez, S. García-Dauder, y C. Mª Alcover TITULO: Aproximación al Discurso de los Dirigentes de la Unión General de Trabajadores sobre el Contenido y la Implantación de un Sistema de Indicadores de la Eficacia Sindical TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación Nota: Si necesita más casos, añádalos utilizando las funciones de copiar y pegar con el 2.º caso. Nota: Si necesita más casos, añádalos utilizando las funciones de copiar y pegar con el 2.º caso.

20 CONGRESO: X Congreso Nacional de Psicología Social PUBLICACIÓN: LUGAR DE CELEBRACIÓN: Cádiz AÑO:2007 AUTORES. Martínez-Íñigo, D. Alcover, C. Mº, Crego, A., Domínguez, R. y García, D. TITULO: Union Leaders discourse on the modernization and change of trade unions TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación CONGRESO: XIII European Congress of Work and Organizational Psychology PUBLICACIÓN: LUGAR DE CELEBRACIÓN:Estocolmo AÑO:2007 AUTORES: Martínez-Íñigo, D., Totterdell, P., Alcover, C. Mª., y Holman, D. TITULO: Where do emotional requirements (display rules) come from? TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación CONGRESO: 26th International Congress of Applied Psychology, International Association of Applied Psychology PUBLICACIÓN: LUGAR DE CELEBRACIÓN: Atenas, Grecia AÑO: 2006 AUTORES: Martínez-Íñigo, D. TITULO: Demandas emocionales y estrategias de regulación en equipos de atención primaria TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación. CONGRESO: IX Congreso Nacional de Psicología Social PUBLICACIÓN: En J. Romay, J. Salgado, M. Romaní y D. Robla (comps) Psicología de las Organizaciones del Trabajo y de los Recursos Humanos, (pp ). Madrid: Biblioteca Nueva ISBN LUGAR DE CELEBRACIÓN: A Coruña AÑO: 2005 AUTORES: Alcover, C. Mª. Martínez-Íñigo, D. y Zambrano, Z. TITULO: Efeitos das oportunidades de incorporação ao mercado de trabalho sobre o desenvolvimento do contrato psicologico e as atitudes para o trabalho: o caso de trabalhadores com incapacidade no sector de call/ contact centers TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación. CONGRESO: VI Simpósio de Comportamento Organizacional. PUBLICACIÓN: LUGAR DE CELEBRACIÓN: Universidade de Lisboa (Portugal). AÑO: de septiembre de AUTORES: Alcover, C. Mª, Martínez-Íñigo, D., y Zambrano, Z. TITULO: Percepciones del cumplimiento y violación del contrato psicológico y actitudes hacia el trabajo en empleados de call/contact centers TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación. CONGRESO: IX Congreso Nacional de Psicología Social PUBLICACIÓN:En J. Romay, J. Salgado, M. Romaní y D. Robla (comps) Psicología de las Organizaciones del Trabajo y de los Recursos Humanos, (pp ). Madrid: Biblioteca Nueva ISBN

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