Perfil de la mujer trabajadora valenciana: joven con estudios elementales y jornada completa en el sector servicios

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1 V INFORME PERFIL DE LA MUJER TRABAJADORA Perfil de la mujer trabajadora valenciana: joven con estudios elementales y jornada completa en el sector servicios El 49,6% de los trabajadores empleados por Adecco y la Fundación Adecco en la Comunidad Valenciana, durante 2010, han sido mujeres. En Alicante esta cifra asciende hasta el 51,8%. La cifra de contratadas valencianas con estudios universitarios (18%) es superior a la media nacional, del 15,9%. La proporción de trabajadoras extranjeras contratadas ha caído de un 17,8% hasta el 14,1%, y es que, aunque la tasa de desempleo entre las inmigrantes valencianas ha descendido tres puntos porcentuales, sigue siendo la tercera Comunidad por cifra absoluta con más trabajadores inmigrantes en paro (85.653). El 55,1% de las mujeres valencianas trabaja a tiempo completo, frente a un 44,9% que lo hace a tiempo parcial. Valencia, 3 de marzo de Adecco y la Fundación Adecco presentan el V Informe del Perfil de la Mujer Trabajadora con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, que se celebrará el próximo 8 de marzo. Adecco y su Fundación han contribuido a la incorporación de la mujer al mercado laboral, especialmente en estos momentos tan complicados. De hecho, un 49,6% de las personas empleadas por la compañía en la Comunidad Valenciana en 2010 han sido mujeres. La radiografía que presentamos a continuación analiza el perfil de la mujer trabajadora valenciana que sigue siendo el de una española entre 18 y 30 años, con estudios elementales, que trabaja en el sector servicios a jornada completa. El 49,6% del total de los trabajadores contratados por Adecco y la Fundación Adecco en la Comunidad Valenciana en 2010 han sido mujeres. Esta proporción de trabajadoras en la Comunidad es superior a la representación de dicho colectivo en España, que es del 46,8% del total de contratados por Adecco y la Fundación Adecco en todo el país. PROPORCIÓN DE MUJERES EN LA CONTRATACIÓN DE CADA CCAA. 1

2 En 2010, la Comunidad Valenciana ha sido la cuarta Comunidad que ha acumulado una mayor contratación de mujeres, con un 9,2%. Por delante, Madrid, Cataluña y Andalucía han acaparado algo más de la mitad de la contratación de mujeres realizada por Adecco y su Fundación durante 2010: la primera ha empleado al 18,8%, la segunda al 17,4% y la tercera al 15,1% del total. Si se analiza cuáles han sido las provincias valencianas que mayor proporción de mujeres presentan entre sus empleados, destaca Alicante, donde más de la mitad de los contratados (51,8%) han sido mujeres. Por detrás, Valencia ha dado empleo a un 49,4% de trabajadores del sexo femenino, y Castellón a un 41,5% de mujeres. PROPORCIÓN DE MUJERES Alicante 51,8% Valencia 49,4% Castellón 41,5% C. VALENCIANA 49,6% Atendiendo a la distribución de las mujeres valencianas según las provincias en las que trabajan, se observa que la mayoría de ellas (64,7%) están colocadas en Valencia. Le sigue de lejos Alicante, con un 30%, y Castellón, con un 5,2%. DISTRIBUCIÓN TRABAJADORAS POR PROVINCIAS Castellón 5,2% Alicante 30% Valencia 64,7% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Distribución de trabajadoras según edad Durante el año 2010, un 45,2% de las trabajadoras contratadas por Adecco y la Fundación Adecco en la Comunidad Valenciana han sido mujeres con edades comprendidas entre los 18 y 30 años: un 21,2% no supera los 25 y un 24% tiene entre 26 y 30 años. Esta cifra ha caído por tercer año consecutivo, ya que en 2008 representó un 53,2% y en 2009 un 50,1%. Dicho descenso no resulta sorprendente si tenemos en cuenta el crecimiento que el paro juvenil ha experimentado en los últimos años, llegando al 47,2% de paradas valencianas al cierre de Asimismo, las mujeres de más de 40 años han aumentado su peso en el total de contrataciones realizadas por Adecco y la Fundación Adecco en la Comunidad Valenciana, de un 19,1% en 2009, hasta un 22,1% este año. Este crecimiento interanual confirma la tendencia de que cada año crece el número de amas de casa que buscan trabajo para ayudar en la 2

3 economía doméstica, ya sea por aportar un sueldo adicional en casa, o porque su cónyuge se encuentra en situación de desempleo. No hay que olvidar que ya son los hogares que tienen a todos sus miembros en paro, cifra que se ha incrementado un 8,8% con respecto al año pasado y que sigue estimulando la incorporación del colectivo femenino al mercado laboral. Por último, las mujeres de edades comprendidas entre 31 y 35 años representan un 19,8%, seguidas de las que tienen entre 36 y 40 años, que suponen un 12,9% del total de contrataciones realizadas. SEGÚN EDAD 9,7% 12,4% 12,9% 19,8% 24% 21,2% Menos de Más de Formación y procedencia de las mujeres trabajadoras Del total de las mujeres contratadas por Adecco y la Fundación Adecco en la Comunidad Valenciana, más de la mitad (63,1%) posee estudios elementales, frente al 18% de trabajadoras con estudios universitarios (diplomadas y licenciadas). La cifra de mujeres universitarias es superior a la media nacional, del 15,9%. Por otra parte, el colectivo de empleadas con estudios de Formación Profesional (técnico medio y técnico superior) representa el 6,9% del total de contratadas, mientras que un 11,9% posee estudios secundarios. SEGÚN FORMACIÓN 3,8% 3,1% 8,4% 9,6% 11,9% 63,1% Estudios elementales Bachillerato Licenciada Diplomada Técnico medio Técnico superior En cuanto a la procedencia de las mujeres trabajadoras en la Comunidad Valenciana, un 85,9% es española, frente al 14,1% de extranjeras. La cifra de mujeres inmigrantes contratadas ha caído con respecto al año pasado, ya que en 2009 representaron un 17,8%. Aunque la tasa de paro entre las inmigrantes valencianas ha mejorado, pasando de un 29,9% en 2009 a un 26,8% en 2010, hay que tener en cuenta que la Comunidad Valenciana es la 3

4 tercera comunidad por cifra absoluta de trabajadores inmigrantes en paro (85.653), tras Cataluña ( ) y Madrid ( ), según datos del Ministerio de Trabajo en el año SEGÚN PROCEDENCIA 14,1% Española Extranjera 85,9% Distribución de trabajadoras según sector Un año más, el sector servicios sigue despuntando como el mayor generador de empleo femenino en la Comunidad Valenciana, ya que ha dado trabajo al 47,1% de las mujeres. El segundo sector que más emplea a las mujeres en la región, según los datos de Adecco y la Fundación Adecco, es la industria, que da trabajo al 33,4% de ellas. A estas áreas de actividad les sigue la hostelería, con un 10%, y por último, la agricultura y la construcción dieron trabajo a un 9,4% y a un 0,1% del total de las mujeres, respectivamente. SEGÚN SECTOR 9,4% 0,1% 10,0% 33,4% 47,1% Servicios Industria Hostelería Agricultura Construcción Perfiles profesionales y jornada laboral de las mujeres La mujer trabajadora ocupa posiciones muy diversas en el mercado laboral valenciano. Dentro del sector servicios, que es el que tiene una mayor pujanza en la Comunidad Valenciana, los perfiles más demandados son el de administrativa (23,1%) e inventarista (11,7%). En el sector industrial, las profesiones más demandadas han sido manipuladora (23,2%) y peón (22,5%). En cuanto a la jornada laboral, un 55,1% de las mujeres valencianas trabaja a tiempo completo, frente a un 44,9% que lo hace a tiempo parcial. 4

5 SEGÚN JORNADA LABORAL 44,9% 55,1% Completo Parcial Sobre Adecco Adecco es la empresa líder en gestión de Recursos Humanos, sector en el que ofrece un servicio integral a través de sus líneas de negocio especializadas en empleo temporal y selección (Adecco Office y Adecco Industrial), consultoría de selección (Adecco Professional a través de sus líneas especializadas por perfiles: Adecco Engineering & Technical, Adecco Finance & Legal, Adecco Information Technology, Adecco Medical & Science y Adecco Sales & Marketing), externalización de procesos (Adecco Outsourcing, Eurocen, Extel Crm, Eurovendex), consultoría de formación (Adecco Training) y servicios de recolocación (Creade Lee Hecht Harrison). En España, Adecco cuenta con más de 300 delegaciones y una plantilla interna de más de empleados. Adecco ha sido certificada como Compañía Ability en la edición 2011 de los Premios Telefónica Ability Awards. Sobre Fundación Adecco Constituida en julio de 1999, la Fundación Adecco es fruto de la responsabilidad social que asume la firma Adecco como líder mundial en la gestión de recursos humanos. Su principal objetivo es la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales, encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo. La Fundación Adecco lleva a cabo programas de integración laboral para: Hombres y mujeres mayores de 45 años Personas con algún tipo de discapacidad Mujeres con cargas familiares y/o víctimas de violencia de género Deportistas y exdeportistas La Fundación Adecco ha sido certificada Compañía Ability en la edición 2011 de los premios Telefónica Ability Awards. Este reconocimiento tiene como objetivo reconocer públicamente a aquellas empresas e instituciones que desarrollan modelos de negocio sostenibles, con la inclusión de las personas con discapacidad en la cadena de creación de valor, ya sea como empleados, proveedores y/o clientes. Para cualquier aclaración no dudéis en poneros en contacto con nosotros. Un cordial saludo: Marina Gómez/Luis Perdiguero Irene Gil Romero Dpto. de Comunicación Adecco Dpto Comunicación Fundación Adecco Tlf: Tlf: Silvia Enrique/Laura García Trescom Comunicación Tlf:

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