POLÍTICA GLOBAL ANTICORRUPCIÓN

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "POLÍTICA GLOBAL ANTICORRUPCIÓN"

Transcripción

1 POLÍTICA GLOBAL ANTICORRUPCIÓN VERSIÓN 4 24 DE SEPTIEMBRE DE 2012 APROBADO POR: Bradley J. Tandy Vice-presidente Senior, Asesor General y Secretario de Biomet, Inc. Sujata Dayal Vice-presidente Corporativo y Director de Cumplimiento de Biomet, Inc.

2 Política Global Anticorrupción / Página 2 de 5 COMPROMISO DE BIOMET CON EL CUMPLIMIENTO GLOBAL Biomet, Inc. y sus sociedades controladas en el mundo (en conjunto, Biomet ) han asumido el compromiso de cumplir con la legislación anticorrupción de los países en donde desarrolla su actividad comercial. Por ejemplo, en Estados Unidos, la Ley de Protección de los Pacientes de Medicare y Medicaid de 1987 ( Ley Anti-soborno ) [Medicare and Medicaid Patient Protection Act of 1987]; las Leyes Stark ; la Ley Federal de Reclamos Falsos [Federal False Claims Law]; la Ley sobre Prácticas de Corrupción en el Extranjero ( FCPA ) [United States Foreign Corrupt Practices Act], la Ley Canadiense sobre Corrupción de Funcionarios Extranjeros [Canadian Corruption of Foreign Officials Act], la Ley del Reino Unido sobre Soborno de 2010 [United Kingdom Bribery Act 2010], y las leyes promulgadas de conformidad con la Convención de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico sobre la Lucha contra el Soborno de Funcionarios Públicos Extranjeros en Transacciones Comerciales Internacionales (la Convención de la OECD ) [Organization for Economic Co-operation and Development Convention on Combating Bribery of Foreign Public Officials in International Business Transactions]. La presente Política es vinculante para todos los empleados y representantes de Biomet, tales como directivos, funcionarios, miembros del directorio y demás personas físicas o jurídicas que realicen servicios en nombre o representación de Biomet, en cualquier parte del mundo. Se deberá informar a los terceros (tales como distribuidores, representantes de venta, agentes, intermediarios, consultores, y socios de empresas de riesgo compartido) a cerca de la presente Política, quienes deberán comprometerse a cumplirla, junto con la legislación anticorrupción aplicable, como requisito previo a fin de actuar en representación de Biomet, o junto con ella. Biomet prohíbe realizar o aceptar pagos indebidos de toda naturaleza, incluyendo cualquier pago indebido para o de cualquier Tercero sin importar si ese Tercero es un Oficial Gubernamental, un Profesional del Cuidado de la Salud (HCP, por sus siglas en inglés) u otro individuo o entidad. Ya que Biomet continúa sus esfuerzos para asegurar el cumplimiento de todas las leyes aplicables y para lograr alcanzar los estándares más altos en sus programas de cumplimiento, es importante el apoyo no solo de todos los empleados sino de todos los terceros que interactúan en el negocio de Biomet para lograr nuestra meta. Como dijo Jeffrey R. Binder, Presidente y Director Ejecutivo, nuestra junta directiva y el equipo de gerencia sénior están comprometidos a establecer los estándares más altos posibles de conducta ética empresarial en toda la compañía. POLÍTICA GLOBAL ANTICORRUPCIÓN A. Biomet prohíbe el soborno. Ningún individuo o entidad que realice servicios para o en representación de Biomet puede pagar, dar, aceptar, ofrecer o prometer pagar, dar una cosa de valor directa o indirectamente a Terceros, incluidos sin limitación los Oficiales Gubernamentales y/o los HCP, cualquier otro individuo o entidad para realizar de forma inapropiada cualquier tarea o actividad con el fin de ayudar a que Biomet o cualquier tercero obtenga o mantenga una ventaja comercial indebida. B. Los pagos prohibidos incluyen pero no se limitan a: Facilidades de pago de cualquier naturaleza; Los pagos que garanticen una ventaja indebida, incluida la decisión de seleccionar a Biomet para proveer productos o servicios, o de otorgar a Biomet condiciones preferenciales, tales como por ejemplo, entregar información confidencial, privilegiada o de la competencia que pueda dar a Biomet una ventaja indebida; Los pagos de honorarios, comisiones o acuerdos de ganancia compartida, o demás pagos indebidos, realizados a favor de los HCP a fin de incentivarlos a utilizar los productos de Biomet; Los obsequios, la hospitalidad y demás objetos no monetarios que sean proporcionados a Terceros, incluyendo Profesionales del Cuidado de la Salud, que no cumplan con los Procedimientos Globales para el Cumplimiento de Operaciones; Los pagos realizados para influenciar una acción o decisión de un Oficial Gubernamental u otro Tercero en su capacidad comercial u oficial para abusar de su poder para obtener una ganancia propia o inducir a éste a realizar o a incumplir con la realización de cualquier acto ; Los pagos realizados para inducir a un Tercero, incluyendo cualquier Oficial Gubernamental a que utilice sus poderes en el gobierno o una de sus dependencias para incidir en una acción o decisión de gobierno o una de sus dependencias; Los obsequios o el entretenimiento proporcionados a Oficiales Gubernamentales que no sean un HCP; Los gastos de viaje de Oficiales Gubernamentales, a menos que el Departamento de Asuntos Legales los apruebe expresamente con anterioridad para cubrir necesidades comerciales legítimas, como las inspecciones de control de las instalaciones de Biomet; y

3 Política Global Anticorrupción / Página 3 de 5 Las contribuciones políticas por parte de Biomet hechas sin la aprobación previa por escrito del Departamento Legal. C. Los libros y registros de Biomet deben de reflejar con precisión todos los pagos. Como emisor de títulos valores de los Estados Unidos, Biomet debe llevar y conservar libros, registros y cuentas que reflejen con detalle razonable y de forma precisa y fiel las transacciones y los bienes de Biomet, y debe contar con un sistema adecuado de controles contables internos. No se deben llevar cuentas sin registro a fin de gestionar o encubrir pagos indebidos. Se debe informar y registrar de forma precisa y fidedigna todo gasto, obsequio, objeto educativo, hospitalidad, donación benéfica, subsidio educativo y demás pagos. Los registros contables, informes de gastos, facturas, comprobantes y demás registros comerciales deben completarse de forma precisa y total, conservarse de forma adecuada, e informarse y registrarse de forma fidedigna. Por ningún motivo se deben establecer ni conservar fondos, cuentas, bienes o pagos no informados o registrados. Se prohíbe eludir, evadir o intentar eludir evadir los controles contables internos de Biomet. D. Biomet requiere el cumplimiento de todas las leyes de corrupción aplicables. Si la legislación local, los códigos de conducta o cualquier otra normativa de determinado país o región fueran más restrictivas en este asunto, o requirieran la aprobación gubernamental para la transacción, entonces Biomet y cualquier Filial o el o representante de Biomet, incluidos los distribuidores, representantes de ventas, agentes, intermediarios o consultores que operen en ese país o región deberán cumplir con los requisitos más restrictivos. EJEMPLOS DE CUESTIONES DE CUMPLIMIENTO La lista siguiente ejemplifica las situaciones de muestreo que plantean temas a considerar de conformidad con diversas leyes anti-soborno y anticorrupción. Usted es responsable de conocer tales temas, y deberá denunciarlos inmediatamente al Departamento de Cumplimiento para su análisis: 1. Toda persona física o jurídica que represente, este siendo considerada para representar, distribuya o provea a Biomet (o a sus clientes a través de Biomet) que: esté involucrada en prácticas comerciales indebidas, o haya sido acusada de estar involucrada en ellas; tenga un vínculo familiar u otra relación que pueda influenciar de forma indebida la decisión de un Tercero; se dirija a los empleados de Biomet en el momento de celebración de un contrato o de una decisión de adquisición, incluidos los procesos de licitación, o cerca de ese momento, y manifieste tener un arreglo especial con un Oficial Gubernamental, cliente o potencial cliente; insista en recibir un pago por comisión antes del anuncio de un contrato o decisión de adquisición; exija una comisión u honorarios de servicios inusualmente altos; solicite pago en efectivo o pago "sin registro"; ponga de resalto sus "conexiones"; solicite comisión u honorarios adicionales para "gestionar" servicios; exija entretenimientos, obsequios o viajes lujosos antes de comenzar las negociaciones contractuales u otros servicios; solicite un contrato de consultoría separado de un contrato de distribución o ligado a este; solicite una donación de cliente o una parte estando en posición de incidir sobre una ventaja comercial potencial que Biomet obtenga o mantenga; solicite un pago para "pasar por alto" posibles violaciones de la ley; o solicite empleo para un amigo o pariente. 2. Falta de transparencia, de documentación de respaldo o documentación inconsistente con respecto a los gastos de proveedores, particularmente de despachos jurídicos, consultores y agentes de viajes. 3. Comentarios que sugieran que una determinada forma de hacer negocios es "la forma en la que aquí se hacen los negocios". 4. Una gran cantidad de transacciones por caja chica. 5. El uso de acuerdos complementarios. 6. El empleo de un consultor que no aparente poseer la capacidad de realizar los servicios establecidos. 7. El empleo de un consultor cuya ubicación laboral no sea congruente con el servicio que ofrece. 8. La recomendación por parte de un cliente, Oficial Gubernamental o HCP de emplear a un determinado Tercero.

4 Política Global Anticorrupción / Página 4 de 5 9. Los pedidos para que una comisión u otro pago se realice en otro país o a otro nombre o empresa diferente de la que recibe la comisión. 10. Las comisiones, los pagos o precios/descuentos de venta al distribuidor, que resulten excesivos en relación con los servicios suministrados. 11. Las solicitudes de emplear un representante de ventas, agente, intermediario, consultor, distribuidor o proveedor específico, a quien Biomet no recurra generalmente o no conozca. La anterior no es una lista taxativa de las cuestiones de cumplimiento. En caso de duda, usted debe consultar en primer lugar al Departamento de Cumplimiento de conformidad con las siguientes pautas de denuncia. RESPONSABILIDAD DE DENUNCIA Si usted se entera de alguna conducta que considera que viola la presente Política, tiene la responsabilidad de denunciarla. Puede denunciar dicha conducta a través de sus relaciones habituales de informe a su supervisor o de los Departamentos de Asuntos Legales o de Cumplimiento de Biomet. Además, Biomet ha establecido una línea de ayuda gratuita y un sitio web como se describe a continuación, para permitir a sus empleados denunciar las violaciones de la presente Política. Si las leyes locales lo permiten, los empleados de Biomet pueden optar por permanecer anónimos al denunciar una posible violación a través de la línea de ayuda. Las denuncias pueden enviarse además a través del siguiente sitio web: https://www.ethicspoint.com/. Debe seleccionar Realizar una nueva denuncia e ingresar el nombre de la compañía Biomet. Se puede efectuar la denuncia a través del teléfono o del sitio web. Si decide hacerlo telefónicamente, deberá seguir las instrucciones establecidas en el sitio web. A las denuncias se les dará un tratamiento confidencial y se utilizarán únicamente con el fin de abordar el problema específico denunciado. Se informarán dichas denuncias a la gerencia de Biomet y otras personas autorizadas sólo si fuera necesario. A menos que actúen de mala fe, los empleados de Biomet no estarán sujetos a represalias por brindar información acerca de posibles violaciones. AUDITORÍA Y CONTROL Biomet auditará y controlará en forma periódica el cumplimiento de esta Política a través de evaluaciones de cumplimiento anticorrupción programadas y también aleatorias, así como a través de otros métodos de control que utilice el Departamento de Cumplimiento o demás terceros contratados por Biomet. Todos los empleados de Biomet deberán realizar certificaciones periódicas del cumplimiento de la Política, y también asistir a la capacitación relacionada con la legislación anticorrupción y completarla con éxito. SANCIONES Y CONSECUENCIAS Cada empleado de Biomet es responsable de cumplir con la presente Política. Las violaciones de sus disposiciones pueden traer como resultado un riesgo penal o civil para Biomet y cada uno de sus empleados involucrados, incluido el arresto y otras sanciones graves. Por ejemplo, según lo establece la ley, las multas impuestas a las personas físicas por violaciones de la FCPA no las puede abonar Biomet: lo debe hacer la persona que comete la violación. Asimismo, muchos países cuentan con leyes que imponen diversas multas y/o sanciones penales. Aparte de las sanciones que puedan imponerse en virtud de las leyes de los países en donde llevamos a cabo nuestra actividad comercial, las violaciones de la presente Política pueden ser penadas con sanciones disciplinarias, incluido el despido del empleado de Biomet y su derivación para un proceso penal. A DÓNDE CONCURRIR PARA MÁS INFORMACIÓN Si tiene preguntas acerca de la Política deberá dirigirlas al Departamento de Cumplimiento. Además, puede encontrar políticas adicionales y otra información de cumplimiento de Biomet en internet en o en la intranet de Biomet, Para más información sobre: (i) la Convención de la OECD, visite (ii) la FCPA, visite (iii) la Ley de Soborno del Reino Unido, visite (iv) el Código de Ética de AdvaMed sobre las relaciones con los Profesionales del Cuidado de la Salud, visite y (v) las Pautas EUCOMED sobre Relaciones con los profesionales para el cuidado de la salud, visite

5 Política Global Anticorrupción / Página 5 de 5 DEFINICIONES 1. Cosa de valor: incluye pagos efectivo, obsequios, gastos de viaje, ofertas de empleo, comidas de negocios y cualquier otra ventaja personal o empresarial. Asimismo, se considera como cosa de valor a cualquier patrocinio de eventos, contrato de consultoría, beca, subsidio por investigación y contribución benéfica realizada a pedido o beneficio de un Tercero; incluyendo, sus familiares o demás relaciones, si corresponde, incluso las entregadas a una entidad de beneficencia legítima. 2. Filial: empresa en la que Biomet Inc. tenga un porcentaje de participación directa o indirecta. 3. Pago de facilitación: todo pago efectuado fuera de la actividad comercial normal de la compañía a fin de garantizar la realización de una acción por parte de un Oficial Gubernamental. Los pagos por facilitación están prohibidos. 4. Entidad Gubernamental: A los fines de la presente Política, las Entidades Gubernamentales serán empresas comerciales, instituciones, agencias, departamentos, dependencias y otras entidades públicas que sean propiedad del gobierno o que estén bajo su control (sea la participación o el control total o parcial), incluidas las instituciones para el cuidado de la salud, de investigación, universidades u hospitales. 5. Oficiales Gubernamentales: A los fines de la presente Política, el término Oficial Gubernamental será interpretado en sentido amplio. Incluye: (1) funcionarios y empleados de Entidades Gubernamentales, (2) funcionarios y empleados de organizaciones internacionales no gubernamentales (por ej., la Organización Mundial de la Salud, Médicos sin Fronteras, la Cruz Roja), y (3) toda persona responsable de asignar o incidir sobre el gasto de los fondos gubernamentales, incluso aquellas personas que ocupen cargos ad honorem, honoríficos o de asesoría, y médicos particulares con pacientes asegurados por planes gubernamentales. El término Oficial Gubernamental también comprende a un HCP que trabaje en un establecimiento del cuidado de la salud, institución, universidad u hospital del gobierno, o que trabaje en su representación, o que este afiliado de alguna otra manera con dichas entidades. 6. Sistema de patrocinio gubernamental: programa, sistema o establecimiento para el cuidado de la salud que sea total o parcialmente propiedad del gobierno o de una dependencia gubernamental, o sea administrado, financiado o controlado por ellos. 7. Profesional del cuidado de la salud ( HCP ): persona física o jurídica que se encuentre en posición de comprar, dar en locación, recomendar, utilizar, disponer o prescribir productos médicos tecnológicos de Biomet, o incidir sobre su compra o locación, tales como por ejemplo, un médico matriculado, un residente médico o similar; un profesional del cuidado de la salud no médico; un estudiante de medicina; y/o una institución educativa o un establecimiento para el cuidado de la salud, entidad u organización, tal como un centro médico académico, incluidos también los representantes y empleados de cada una de las mencionadas personas físicas o jurídicas. Se considera que un HCP está afiliado con una entidad si se encuentra empleado por ella, tiene beneficios de personal en ella, o si ocupa un cargo con incidencia en ella. 8. Pagos: Se refiere a toda compensación o remuneración, como por ejemplo los pagos y reembolsos por gastos o contribuciones relacionadas con servicios personales o profesionales, comidas, viajes, becas, patrocinios, subsidios por investigación, estudios clínicos, reuniones profesionales, capacitación de producto, educación médica, financiamiento de investigaciones, servicios de desarrollo de producto, servicios en especie (tales como el uso de aeronaves), publicidad, promoción, gastos y apoyo de marketing, así como las regalías u otros pagos por la transferencia de propiedad intelectual documentada. 9. Tercero: Cualquier entidad que no sea Biomet y cualquier individuo que no sea un empleado, funcionario o director de Biomet.

Política antisoborno y de cumplimiento de la Ley sobre Prácticas Corruptas en el Extranjero

Política antisoborno y de cumplimiento de la Ley sobre Prácticas Corruptas en el Extranjero Política antisoborno y de cumplimiento de la Ley sobre Prácticas Corruptas en el Extranjero Crawford & Company y todas sus subsidiarias en todo el mundo están sujetas a ciertas obligaciones de registros

Más detalles

ARTHUR J. GALLAGHER & CO. Política Internacional Sobre el Cumplimiento de las Leyes Anti soborno.

ARTHUR J. GALLAGHER & CO. Política Internacional Sobre el Cumplimiento de las Leyes Anti soborno. ARTHUR J. GALLAGHER & CO. Política Internacional Sobre el Cumplimiento de las Leyes Anti soborno. POLITICA GENERAL Estamos comprometidos con el cumplimiento de todas las leyes anti soborno que afectan

Más detalles

POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN DE DANAHER CORPORATION

POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN DE DANAHER CORPORATION I. OBJETIVO POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN DE DANAHER CORPORATION La corrupción está prohibida por las leyes de casi toda jurisdicción en el mundo. Danaher Corporation ( Danaher ) está comprometida a obedecer

Más detalles

HILLENBRAND, INC. Y SUBSIDIARIAS. Declaración de Política y Guía de Cumplimiento Anticorrupción Global

HILLENBRAND, INC. Y SUBSIDIARIAS. Declaración de Política y Guía de Cumplimiento Anticorrupción Global HILLENBRAND, INC. Y SUBSIDIARIAS Declaración de Política y Guía de Cumplimiento Anticorrupción Global Hillenbrand, Inc., incluidas todas sus subsidiarias (denominadas en conjunto la "Compañía"), mantiene

Más detalles

SOCIOS COMERCIALES POLÍTICA ANTI-CORRUPCIÓN

SOCIOS COMERCIALES POLÍTICA ANTI-CORRUPCIÓN SOCIOS COMERCIALES POLÍTICA ANTI-CORRUPCIÓN La integridad es uno de los valores más importantes de ASR Group. Adjuntamos la Política en contra de la corrupción y el soborno para su cumplimiento por el

Más detalles

POLÍTICA DE CUMPLIMIENTO CON LA LEY SOBRE PRÁCTICAS DE CORRUPCIÓN EN EL EXTRANJERO

POLÍTICA DE CUMPLIMIENTO CON LA LEY SOBRE PRÁCTICAS DE CORRUPCIÓN EN EL EXTRANJERO POLÍTICA DE CUMPLIMIENTO CON LA LEY SOBRE PRÁCTICAS DE CORRUPCIÓN EN EL EXTRANJERO El siguiente lineamiento se deriva de la Ley sobre Prácticas de Corrupción en el Extranjero ( FCPA por sus siglas en inglés)

Más detalles

ESTANDARES Y GUIAS DE POLITICAS

ESTANDARES Y GUIAS DE POLITICAS Las versiones actuales de los documentos aprobados se mantienen en línea. Las copias impresas no tienen control. Página 1 de 10 ESTANDARES Y GUIAS DE POLITICAS PREVENCION DE PAGOS INAPROPIADOS Número:

Más detalles

MUELLER INDUSTRIES, INC. POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN

MUELLER INDUSTRIES, INC. POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN MUELLER INDUSTRIES, INC. POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN ESTA POLÍTICA HA SIDO APROBADA POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE MUELLER INDUSTRIES, INC., Y LE ES APLICABLE A TODOS LOS CONSEJEROS, FUNCIONARIOS, EMPLEADOS,

Más detalles

SEKO Logistics. Política acerca de la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero y Anti-Corrupción

SEKO Logistics. Política acerca de la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero y Anti-Corrupción SEKO Logistics Política acerca de la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero y Anti-Corrupción Política general: SEKO Logistics ("SEKO") realiza sus actividades comerciales en forma ética y en conformidad

Más detalles

CEMEX Política Global Antisoborno/Anticorrupción. Ultima modificación: 1 de Diciembre de 2011

CEMEX Política Global Antisoborno/Anticorrupción. Ultima modificación: 1 de Diciembre de 2011 CEMEX Política Global Antisoborno/Anticorrupción Ultima modificación: 1 de Diciembre de 2011 INDICE I. Política... 3 II. Leyes Internacionales Anticorrupción... 3 A. Pagos indebidos... 3 B. Disposiciones

Más detalles

Aspect Software, Inc. Código Global de Conducta y Ética Empresarial

Aspect Software, Inc. Código Global de Conducta y Ética Empresarial Aspect Software, Inc. Código Global de Conducta y Ética Empresarial 2014 Contenido A. Introducción... 3 (1) Aplicación Global y Responsabilidad Personal... 3 (2) Cumplimiento con las Leyes, Reglas y Regulaciones...

Más detalles

CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA POLÍTICA DE SOBORNO Y PAGOS INDEBIDOS

CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA POLÍTICA DE SOBORNO Y PAGOS INDEBIDOS CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA POLÍTICA DE SOBORNO Y PAGOS INDEBIDOS Magna International Inc. Policy on Gifts & Entertainment 1 POLÍTICA DE SOBORNO Y PAGOS INDEBIDOS Magna prohíbe el soborno y los pagos indebidos

Más detalles

Directiva Anti-Soborno y Corrupción Holcim Ltd

Directiva Anti-Soborno y Corrupción Holcim Ltd Fortaleza. Desempeño. Pasión. Directiva Anti-Soborno Holcim Ltd 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Contenidos Introducción y enunciado de la política Ámbito de aplicación Sus responsabilidades Soborno

Más detalles

Toyota Carlsbad y Lexus Carlsbad

Toyota Carlsbad y Lexus Carlsbad MANUAL DE POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS Código de ética y de conducta comercial 1 de septiembre de 2009 Toyota Carlsbad y Lexus Carlsbad CÓDIGO DE ÉTICA Y DE CONDUCTA COMERCIAL Este Código de ética y de

Más detalles

POLÍTICA SOBRE SOBORNOS Y ANTI-CORRUPCIÓN. Pautas de guía sobre la conducta del negocio para prevenir sobornos y la corrupcion

POLÍTICA SOBRE SOBORNOS Y ANTI-CORRUPCIÓN. Pautas de guía sobre la conducta del negocio para prevenir sobornos y la corrupcion POLÍTICA SOBRE SOBORNOS Y ANTI-CORRUPCIÓN Pautas de guía sobre la conducta del negocio para prevenir sobornos y la corrupcion 1.0 Introducción 1.1 Se ha desarrollado esta política para facilitar unas pautas

Más detalles

POLÍTICA GLOBAL ANTI-CORRUPCIÓN

POLÍTICA GLOBAL ANTI-CORRUPCIÓN Resumen de la Política: POLÍTICA GLOBAL ANTI-CORRUPCIÓN Pan American Silver Corp. está comprometida con llevar a cabo todas sus operaciones comerciales de una manera honesta y ética y con cumplir con la

Más detalles

SUNEDISON, INC. Septiembre 2013 POLÍTICA DE ANTICORRUPCIÓN EN EL EXTRANJERO

SUNEDISON, INC. Septiembre 2013 POLÍTICA DE ANTICORRUPCIÓN EN EL EXTRANJERO SUNEDISON, INC. Septiembre 2013 POLÍTICA DE ANTICORRUPCIÓN EN EL EXTRANJERO Declaración de la política. Es política de la empresa que la empresa, todas sus subsidiarias y afiliados, así como todos sus

Más detalles

MAJOR DRILLING GROUP INTERNATIONAL INC. POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS CONTRA LA CORRUPCIÓN ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN... 1 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN...

MAJOR DRILLING GROUP INTERNATIONAL INC. POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS CONTRA LA CORRUPCIÓN ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN... 1 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN... MAJOR DRILLING GROUP INTERNATIONAL INC. POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS CONTRA LA CORRUPCIÓN ÍNDICE Página 1. INTRODUCCIÓN... 1 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN... 1 3. DEFINICIONES E INTERPRETACIÓN... 1 4. DECLARACIÓN

Más detalles

Orden, si el evento a desarrollar no se lleva a cabo por cualquier circunstancia. Esta obligación deberá hacerse efectiva dentro del mes siguiente a

Orden, si el evento a desarrollar no se lleva a cabo por cualquier circunstancia. Esta obligación deberá hacerse efectiva dentro del mes siguiente a Orden PRIMERA. - OBJETO: Por medio de la presente Orden, EL TERCERO (identificado en el anverso de este documento) se obliga con ZOETIS COLOMBIAS.A.S., (sociedad constituida y actualmente existente de

Más detalles

Política. Anticorrupción. Tenemos la energía de la gente del norte

Política. Anticorrupción. Tenemos la energía de la gente del norte Política Anticorrupción Tenemos la energía de la gente del norte Contenido Entorno Objeto Alcance Responsabilidades Principios de actuación Implementación Aprobación 6 7 2 Política Anticorrupción EMELARI

Más detalles

Oracle PartnerNetwork Código de Conducta y Ética de Negocios para Partners.

Oracle PartnerNetwork Código de Conducta y Ética de Negocios para Partners. Oracle PartnerNetwork Código de Conducta y Ética de Negocios para Partners. CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA DE NEGOCIOS PARA PARTNERS DE ORACLE. I. CUMPLIMIENTO CON LAS LEYES Y REGULACIONES Aspectos Generales.

Más detalles

Código de Conducta. Principios Generales

Código de Conducta. Principios Generales Código de Conducta Código de Conducta Principios Generales Petroil Energy trabaja con honestidad y justicia en todos los aspectos de su negocio y establece altos estándares de exigencia para cada una de

Más detalles

POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN DE ALCOA INC.

POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN DE ALCOA INC. POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN DE ALCOA INC. a INFORMACIÓN GENERAL: Alcoa Inc. ( Alcoa ) y su Dirección mantienen el compromiso de dirigir sus operaciones en todo el mundo de un modo ético y de conformidad con

Más detalles

AMERIGO RESOURCES LTD.

AMERIGO RESOURCES LTD. AMERIGO RESOURCES LTD. POLITICA CONTRA EL SOBORNO Y LA CORRUPCIÓN Actualizada el 6 de mayo de 2015 Presentación Amerigo Resources Ltd. ( Amerigo ) es una empresa comprometida a conducir sus negocios con

Más detalles

suplidores y sus empleados

suplidores y sus empleados suplidores 1 Agenda Principios éticos de negocio Código de Conducta de Intel Éticas con los suplidores EICC éticas y principales políticas Sobornos, Mordidas y Comisiones Regalos y propinas Conflicto de

Más detalles

ANTICORRUPCIÓN INSTRUCCIONES SOBRE LA POLÍTICA CORPORATIVA DE ANTICORRUPCIÓN. Emitida el 7 de agosto de 2009 por el Director General de Legales

ANTICORRUPCIÓN INSTRUCCIONES SOBRE LA POLÍTICA CORPORATIVA DE ANTICORRUPCIÓN. Emitida el 7 de agosto de 2009 por el Director General de Legales ANTICORRUPCIÓN Declaración de la Política de la Empresa: Es política de Kimberly-Clark llevar a cabo la actividad comercial con integridad y en cumplimiento con las leyes antisoborno y anticorrupción.

Más detalles

POLÍTICA GLOBAL ANTICORRUPCIÓN Illinois Tool Works Inc.

POLÍTICA GLOBAL ANTICORRUPCIÓN Illinois Tool Works Inc. I. Introducción POLÍTICA GLOBAL ANTICORRUPCIÓN Los Estados Unidos aprobaron en 1977 la Ley de Prácticas de Corrupción en el Extranjero (FCPA, por sus siglas en inglés) para impedir que las compañías estadounidenses

Más detalles

POLÍTICA DE CUMPLIMIENTO CON LAS NORMAS ANTICORRUPCIÓN DE SL INDUSTRIES, INC.

POLÍTICA DE CUMPLIMIENTO CON LAS NORMAS ANTICORRUPCIÓN DE SL INDUSTRIES, INC. POLÍTICA DE CUMPLIMIENTO CON LAS NORMAS ANTICORRUPCIÓN DE SL INDUSTRIES, INC. I. DECLARACIÓN SOBRE LA POLÍTICA Es la política de SL Industries, Inc. y de sus subsidiarias y afiliadas en los EE. UU. y en

Más detalles

Nuestra cadena de suministro Ética y principios de conducta en los negocios

Nuestra cadena de suministro Ética y principios de conducta en los negocios Nuestra cadena de suministro Ética y principios de conducta en los negocios para trabajar con CH2M HILL Suplemento para los trabajos con el gobierno de los Estados Unidos Octubre 2011 Principios basados

Más detalles

Comprendiendo la Política Anticorrupción de los Socios Comerciales de Anixter

Comprendiendo la Política Anticorrupción de los Socios Comerciales de Anixter Comprendiendo la Política Anticorrupción de los Socios Comerciales de Anixter INTRODUCCIÓN Anixter tiene CERO tolerancia ante el soborno y la corrupción Este resumen lo ayudará a comprender mejor la Política

Más detalles

CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA EMPRESARIAL. Confidencialidad, protección y uso adecuado de los activos de la Compañía 4

CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA EMPRESARIAL. Confidencialidad, protección y uso adecuado de los activos de la Compañía 4 CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA EMPRESARIAL CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA EMPRESARIAL Introducción y propósito 2 Principios éticos generales 2 Conflicto de intereses 3 Confidencialidad, protección y uso adecuado

Más detalles

SEMGROUP CORPORATION. Código de Conducta y Ética Empresarial Agosto, 2011

SEMGROUP CORPORATION. Código de Conducta y Ética Empresarial Agosto, 2011 SEMGROUP CORPORATION Código de Conducta y Ética Empresarial Agosto, 2011 Introducción En este Código de Conducta y Ética Empresarial, los términos SemGroup, nosotros y nuestro significan la Corporación

Más detalles

Capacitación anticorrupción para los socios de Microsoft

Capacitación anticorrupción para los socios de Microsoft Capacitación anticorrupción para los socios de Microsoft 1 Versión español para Latinoamérica Bienvenido Bienvenido Bienvenido a la Capacitación anticorrupción para los socios de Microsoft. Este curso

Más detalles

MAJOR DRILLING GROUP INTERNATIONAL INC. CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA COMERCIAL

MAJOR DRILLING GROUP INTERNATIONAL INC. CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA COMERCIAL 1. PROPÓSITO Y ALCANCE MAJOR DRILLING GROUP INTERNATIONAL INC. CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA COMERCIAL Es política de Major Drilling Group International Inc. (la Empresa ) proceder comercialmente con honestidad,

Más detalles

Política anti-soborno y corrupción (incluyendo actuación ante obsequios y hospitalidades)

Política anti-soborno y corrupción (incluyendo actuación ante obsequios y hospitalidades) Política anti-soborno y corrupción (incluyendo actuación ante obsequios y hospitalidades) Royal Mail Group cuenta con una estricta política de tolerancia cero respecto al soborno y la corrupción. En la

Más detalles

Política de la Compañía

Política de la Compañía Política de la Compañía Identificación y Título del Contenido: G&K Código de Conducta Ética Información Confidencial de G&K Rev Descripción del cambio Propiet. Doc Aprobado por Fecha A Publicación inicial

Más detalles

Código Ético y de Conducta Empresarial de CITESA

Código Ético y de Conducta Empresarial de CITESA Código Ético y de Conducta Empresarial de CITESA INTRODUCCIÓN Desde la fundación de la Empresa, la integridad, la honestidad, el trato justo y el pleno cumplimiento de todas las leyes aplicables han guiado

Más detalles

Política antisoborno. Política global de Novartis. 1 de marzo de 2012. Versión GIC 100.V1.ES

Política antisoborno. Política global de Novartis. 1 de marzo de 2012. Versión GIC 100.V1.ES Política antisoborno Política global de Novartis 1 de marzo de 2012 Versión GIC 100.V1.ES 1. Introducción 1.1 Objeto Nuestro Código de Conducta dispone que no sobornaremos a nadie. Esta Política establece

Más detalles

CONFIANZA QUE RENOVAMOS TODOS TODOS LOS DÍAS CHURCH & DWIGHT CÓDIGO DE CONDUCTA DE

CONFIANZA QUE RENOVAMOS TODOS TODOS LOS DÍAS CHURCH & DWIGHT CÓDIGO DE CONDUCTA DE CONFIANZA QUE RENOVAMOS TODOS TODOS LOS DÍAS CHURCH & DWIGHT CÓDIGO DE CONDUCTA DE ÍNDICE Mensaje del CEO... 4 Acerca del Código de Conducta... 6 Conocer y cumplir el Código: nuestras responsabilidades...8

Más detalles

LA LEY DE LOS ESTADOS UNIDOS DE PRÁCTICAS

LA LEY DE LOS ESTADOS UNIDOS DE PRÁCTICAS 278 Ética empresarial APÉNDICE F INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE LA LEY DE LOS ESTADOS UNIDOS DE PRÁCTICAS CORRUPTAS EN EL EXTRANJERO Este material apareció como Apéndice A en Fighting Global Corruption: Business

Más detalles

Código de. Investment INtegRItY Innovation Investment. INtegRItY Innovation Investment INtegRItY Innovation Investment INtegRItY Innovation

Código de. Investment INtegRItY Innovation Investment. INtegRItY Innovation Investment INtegRItY Innovation Investment INtegRItY Innovation INtegRItY Innovation Investment INtegRItY Innovation Investment INtegRItY Innovation Investment INtegRItY Innovation Investment INtegRItY Innovation Investment INtegRItY Innovation Investment INtegRItY

Más detalles

CODIGO DE ETICA EMPRESARIAL GRUPO MUNSA

CODIGO DE ETICA EMPRESARIAL GRUPO MUNSA CODIGO DE ETICA EMPRESARIAL PRINCIPIOS: En. Los principios de lealtad, responsabilidad, compromiso, respeto, integridad, honestidad, el trato justo y el la observancia irrestricta de la legislación vigente

Más detalles

Política sobre Ética y Conducta en Negocios

Política sobre Ética y Conducta en Negocios Política sobre Ética y Conducta en Negocios Octubre, 2007 ÍNDICE Mensaje del Presidente ii Conducta Ética para hacer Negocios 1 Conducta Personal 2 Prácticas del Empleado 3 Salud, Seguridad y Ambiente

Más detalles

CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA EMPRESARIAL

CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA EMPRESARIAL Addendum A: Exhibit 1 CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA EMPRESARIAL Adoptado en junio de 2003 Revisado en marzo de 2009 INTRODUCCIÓN Acuity Brands, Inc. ( Acuity Brands o la Compañía ) espera que todos sus empleados,

Más detalles

CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO DE GRUPO NUTRESA S.A. CAPÍTULO IV REGLAS DE CONDUCTA DE LOS DIRECTIVOS Y EMPLEADOS

CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO DE GRUPO NUTRESA S.A. CAPÍTULO IV REGLAS DE CONDUCTA DE LOS DIRECTIVOS Y EMPLEADOS CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO DE GRUPO NUTRESA S.A. CAPÍTULO IV REGLAS DE CONDUCTA DE LOS DIRECTIVOS Y EMPLEADOS ARTÍCULO 26 - PLANTEAMIENTO GENERAL. Todos los directivos y empleados están obligados a cumplir

Más detalles

Política Antisoborno

Política Antisoborno Política Antisoborno Introducción RPC Group Plc (la Empresa ) tiene una política de tolerancia cero respecto al soborno y la corrupción en sus operaciones de negocios a nivel mundial, tanto en el sector

Más detalles

Lear Corporation Código de conducta y ética comercial

Lear Corporation Código de conducta y ética comercial Lear Corporation Código de conducta y ética comercial Índice Mensaje de Matt Simoncini Descripción general de la compañía Visión y declaración de la misión Introducción a nuestro Código Cumplimiento de

Más detalles

Corporate Practice. Política anticorrupción global

Corporate Practice. Política anticorrupción global Corporate Practice Política anticorrupción global Contenidos Prefacio del director ejecutivo 1 Objetivo de Glencore: una cultura de cumplimiento 2 1. Introducción 3 2. Qué es un soborno? 4 3. Aplicación

Más detalles

Versión: 1.0 CODIGO DE ETICA

Versión: 1.0 CODIGO DE ETICA Versión: 1.0 CODIGO DE ETICA 1. INTRODUCCIÓN Arwoly Agente de Valores S.A. (en adelante Arwoly ) es un Agente de Valores, que se encuentra inscripto y regulado por el Banco Central del Uruguay. Como actores

Más detalles

NORMAS DE ACTUACIÓN EN ANTICORRUPCIÓN DEL GRUPO ACCIONA. Fecha 27/01/2016

NORMAS DE ACTUACIÓN EN ANTICORRUPCIÓN DEL GRUPO ACCIONA. Fecha 27/01/2016 NORMAS DE ACTUACIÓN EN ANTICORRUPCIÓN DEL GRUPO ACCIONA Fecha 27/01/2016 Revisado por la Comisión de Auditoría y aprobado por el Consejo de Administración de ACCIONA S.A. Contenidos 1. Aplicación de la

Más detalles

5. si usted o alguno de sus representantes o responsables tiene una función con un cliente que pudiera crear un conflicto de intereses con su función

5. si usted o alguno de sus representantes o responsables tiene una función con un cliente que pudiera crear un conflicto de intereses con su función NORMAS ADICIONALES DE COMPLIANCE PARAA EL CONTRATO DE VENTAS EN EL TERRITORIO Estas Normas de Compliance forman parte de los requisitos detallados a los que se hace referencia en la Cláusula 16.3 del Contrato

Más detalles

Política de Prácticas de Corrupción en el Extranjero

Política de Prácticas de Corrupción en el Extranjero Política de Prácticas de Corrupción en el Extranjero Mensaje del CEO En SAExploration, valoramos la honestidad e integridad, de igual manera consideramos importante proporcionar un servicio de calidad

Más detalles

El Libro Azul. Resumen de las políticas de Pfizer sobre conducta de trabajo

El Libro Azul. Resumen de las políticas de Pfizer sobre conducta de trabajo El Libro Azul Resumen de las políticas de Pfizer sobre conducta de trabajo Actuar con integridad nos ayuda a ganarnos la confianza y el respeto de las personas a las que servimos. Estimados colaboradores,

Más detalles

Tesco Corporation Código de Conducta y Ética Empresarial

Tesco Corporation Código de Conducta y Ética Empresarial Tesco Corporation Código de Conducta y Ética Empresarial PL-LEGAL-01 (Code of Business Conduct and Ethics) Rev. 06 8 Agosto de 2013 Mensaje del Presidente TESCO es una Empresa internacional con una sólida

Más detalles

Asegurar el Cumplimiento Exhaustivo de las Regulaciones Anti-Soborno

Asegurar el Cumplimiento Exhaustivo de las Regulaciones Anti-Soborno Estimados Socios Comerciales: Asegurar el Cumplimiento Exhaustivo de las Regulaciones Anti-Soborno Con la expansión de los negocios transfronterizos en todo el mundo, las regulaciones relacionadas con

Más detalles

DEPUY SYNTHES CÓDIGO DE CONDUCTA GLOBAL

DEPUY SYNTHES CÓDIGO DE CONDUCTA GLOBAL Pasión por la honestidad Honestidad en acción - Cumplimiento normativo de Asistencia sanitaria El cumplimiento normativo de Asistencia sanitaria es responsabilidad de todos DePuy Synthes es conocida en

Más detalles

TERMINOS Y CONDICIONES DE COMPRA

TERMINOS Y CONDICIONES DE COMPRA Página 1 de 11 TERMINOS Y CONDICIONES DE COMPRA Las condiciones generales aquí establecidas, en adelante Las Condiciones y el contrato que en su caso se celebre, en adelante el Contrato; constituyen las

Más detalles

Política Anti Soborno

Política Anti Soborno vv vv Política Anti Soborno Contenido Nuestro compromiso 1. Nuestra política y su propósito 2. A quien aplica la política 3. Definiciones 4. No al soborno de funcionarios públicos 5. No a pagos de facilitación

Más detalles

Ética y valores Securitas

Ética y valores Securitas Página 1 Ética y valores Securitas Securitas AB Reglamento Corporativo Revisado Diciembre 6 de 2011 Válido desde Enero 1 de 2012 Tabla de Contenidos Página 2 1. Principios Generales 2. Nuestros valores

Más detalles

PLAN PREVENCIÓN DE CORRUPCIÓN PLAN PPC

PLAN PREVENCIÓN DE CORRUPCIÓN PLAN PPC PLAN PREVENCIÓN DE CORRUPCIÓN PLAN PPC Índice 1. Principios generales 2. Plan PPC: compromisos 2.1 Sobornos 2.2 Donaciones a partidos políticos 2.3 Donaciones a organizaciones benéficas y patrocinio 2.4

Más detalles

Asuntos legales (Oficina de ética y cumplimiento)

Asuntos legales (Oficina de ética y cumplimiento) Unidades comerciales/de función: Experto en la materia: Fecha de la primera emisión: julio de 2011 Revisión: 3 Frecuencia de la revisión: anual Autor (departamento, título y correo electrónico): Equipo

Más detalles

JOY GLOBAL INC. POLÍTICA MUNDIAL DE CONDUCTA EN LOS NEGOCIOS

JOY GLOBAL INC. POLÍTICA MUNDIAL DE CONDUCTA EN LOS NEGOCIOS JOY GLOBAL INC. POLÍTICA MUNDIAL DE CONDUCTA EN LOS NEGOCIOS DECLARACION DE PROPOSITO La presente Política Mundial de Conducta en los Negocios se aplica a todos los funcionarios, empleados y directores

Más detalles

ST. ELIZABETH MEDICAL CENTER. Educación sobre cumplimiento corporativo

ST. ELIZABETH MEDICAL CENTER. Educación sobre cumplimiento corporativo ST. ELIZABETH MEDICAL CENTER Educación sobre cumplimiento corporativo RESUMEN En qué consiste el cumplimiento corporativo? El Estado de Nueva York y los temas de cumplimiento Elementos de un plan de cumplimiento

Más detalles

Política anticorrupción

Política anticorrupción Política anticorrupción 1 Introducción 1.1 Finalidad La finalidad de esta política es garantizar que Ebiquity y sus empleados cumplen con las leyes anticorrupción y los procedimientos adecuados para combatir

Más detalles

CÓDIGO DE INTEGRIDAD, ÉTICA Y CONDUCTA EMPRESARIAL

CÓDIGO DE INTEGRIDAD, ÉTICA Y CONDUCTA EMPRESARIAL CÓDIGO DE INTEGRIDAD, ÉTICA Y CONDUCTA EMPRESARIAL Para directores, funcionarios, empleados, contratistas y consultores de Ensign Energy Services Inc. y sus filiales y subsidiarias Noviembre de 2013 Contenido

Más detalles

RGIS POLÍTICA ANTI-CORRUPCIÓN

RGIS POLÍTICA ANTI-CORRUPCIÓN RGIS POLÍTICA ANTI-CORRUPCIÓN I. DECLARACIÓN DE LA POLÍTICA La política de RGIS Especialistas en Inventarios S de RL de CV ( RGIS o la Compañía ) es conducir las operaciones mundiales de manera ética y

Más detalles

Responsibilidad Corporativa y Anticorrupción. Reglas de la ICC para Combatir la Corrupción

Responsibilidad Corporativa y Anticorrupción. Reglas de la ICC para Combatir la Corrupción Responsibilidad Corporativa y Anticorrupción Reglas de la ICC para Combatir la Corrupción Edición 2011 Primera publicación en 1977 por ICC Edición 2011 Copyright 2011 por la Cámara de Comercio Internacional

Más detalles

Código de conducta de los Proveedores de Microsoft

Código de conducta de los Proveedores de Microsoft Código de conducta de los Proveedores de Microsoft En Microsoft aspiramos a ser más que una buena empresa, aspiramos a ser una gran empresa. Con el fin de lograr ese objetivo, estamos comprometidos con

Más detalles

Política Anticorrupción

Política Anticorrupción Rev.01 Avianca Holdings S.A. Registro de Revisiones Número de Revisión Fecha Sección Cambios Realizados 01 Adopción Adopción 2 OBJETIVO Avianca Holdings S.A. y todas sus subsidiarias (de manera conjunta

Más detalles

Guía del Código de Conducta y Principios Empresariales de Smith & Nephew Para Terceros

Guía del Código de Conducta y Principios Empresariales de Smith & Nephew Para Terceros Guía del Código de Conducta y Principios Empresariales de Smith & Nephew Para Terceros Tel.: +44 (0) 207 401 76461 5 Adam Street Fax: +44 (0) 207 960 2350 Londres WC2N 6LA Inglaterra Mensaje del Director

Más detalles

Lear Corporation Código de Conducta y Ética Empresariales

Lear Corporation Código de Conducta y Ética Empresariales Lear Corporation Código de Conducta y Ética Empresariales Índice Mensaje de Matt Simoncini Descripción general de la Compañía Visión y misión de la Compañía Introducción a nuestro Código Cumplimiento de

Más detalles

CÓDIGO DE ÉTICA DEL GRUPO INTERBANK POLÍTICA SOBRE CONFLICTOS DE INTERÉS

CÓDIGO DE ÉTICA DEL GRUPO INTERBANK POLÍTICA SOBRE CONFLICTOS DE INTERÉS 1 CÓDIGO DE ÉTICA DEL GRUPO INTERBANK POLÍTICA SOBRE CONFLICTOS DE INTERÉS I. CÓDIGO DE ÉTICA A. Política General La política de IFH PERÚ LTD., INTERGROUP FINANCIAL SERVICES e INTERBANK así como de sus

Más detalles

El Código fue adoptado originariamente por el Consejo de Administración en el año 2008 y posteriormente revisado y actualizado en el año 2013.

El Código fue adoptado originariamente por el Consejo de Administración en el año 2008 y posteriormente revisado y actualizado en el año 2013. Código de conducta El Código de Conducta del Grupo Husqvarna adopta los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, cuyo objetivo es que las empresas respeten los principios relativos a derechos

Más detalles

EXTREME NETWORKS, INC. CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA EMPRESARIAL

EXTREME NETWORKS, INC. CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA EMPRESARIAL EXTREME NETWORKS, INC. CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA EMPRESARIAL Declaración de política Extreme Networks, se compromete a dirigir nuestros asuntos comerciales de manera honesta y ética. El objetivo no puede

Más detalles

CÓDIGO ÉTICO DEL GRUPO LÍNEA DIRECTA

CÓDIGO ÉTICO DEL GRUPO LÍNEA DIRECTA CÓDIGO ÉTICO DEL GRUPO LÍNEA DIRECTA Código Ético Grupo LDA Página 1 INDICE 1.- OBJETO... Pág. 3 2.- ÁMBITO DE APLICACIÓN... Pág. 3 3.- VIGENCIA... Pág. 3 4.- MODIFICACIONES... Pág. 3 5.- VALORES ÉTICOS...

Más detalles

Programa de conducta empresarial y cumplimiento del reglamento

Programa de conducta empresarial y cumplimiento del reglamento Liberty Global, Inc. Programa de conducta empresarial y cumplimiento del reglamento Introducción Este documento proporciona información sobre nuestro Código de conducta empresarial. Todos los directores,

Más detalles

Código de Ética de Grupo Aeroportuario del Sureste, S.A.B. de C.V.

Código de Ética de Grupo Aeroportuario del Sureste, S.A.B. de C.V. Índice I. INTRODUCCIÓN Mensaje de nuestro Director General II. OBJETIVOS III. VALORES IV. ALCANCE V. OBLIGACIONES GENERALES DE LA SOCIEDAD 1. Cumplimiento con la legislación 2. Cumplimiento con las normas

Más detalles

Evitar conflictos de intereses o situaciones que pudieran constituir conflictos de intereses.

Evitar conflictos de intereses o situaciones que pudieran constituir conflictos de intereses. BGC Partners, Inc. Código de Conducta y Ética Comercial La reputación e integridad de BGC Partners, Inc. (la Empresa ) son las bases fundamentales, vitales para el éxito de la empresa. Cada empleado de

Más detalles

Código de Conducta. Este Código se aplica a todos los empleados de Clorox, sus contratistas y los directores que no son empleados de la compañía.

Código de Conducta. Este Código se aplica a todos los empleados de Clorox, sus contratistas y los directores que no son empleados de la compañía. Código de Conducta El uso de los nombres "The Clorox Company", "Clorox" y "Company" (Compañía) se refieren a The Clorox Company (La Compañía Clorox) y sus compañías subsidiarias. Objetivo Alcance La Política

Más detalles

Política anti Corrupción y Soborno

Política anti Corrupción y Soborno Política anti Corrupción y Soborno t t 2787 2787 1.º Introducción Nuestra empresa valora su reputación y se compromete a mantener el máximo nivel de valores éticos durante el desarrollo de sus relaciones

Más detalles

Código de Conducta de Negocios

Código de Conducta de Negocios Código de Conducta de Negocios 1 ÍNDICE Carta del Director Ejecutivo... iii Código de Conducta de Negocios de KBR... 1 Salud, Seguridad, Protección y Medio ambiente........................ 3 Igualdad

Más detalles

ORVANA MINERALS CORP. CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA EMPRESARIAL ADOPTADO POR EL CONSEJO DE DIRECTORES. 2 de octubre de 2013

ORVANA MINERALS CORP. CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA EMPRESARIAL ADOPTADO POR EL CONSEJO DE DIRECTORES. 2 de octubre de 2013 ORVANA MINERALS CORP. CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA EMPRESARIAL ADOPTADO POR EL CONSEJO DE DIRECTORES 2 de octubre de 2013 -2- CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA EMPRESARIAL Orvana Minerals Corp. es una sociedad

Más detalles

Guía de Conducta Comercial de DuPont

Guía de Conducta Comercial de DuPont Guía de Conducta Comercial de DuPont Enero 2002 Índice Mensaje a los empleados...1 La responsabilidad de cada empleado:...3 Responsabilidades compartidas:...4 Cumplimiento de la ley:...4 Relaciones entre

Más detalles

EMPRESA DE ENERGÍA DE BOGOTÁ S.A. ESP CÓDIGO DE ÉTICA

EMPRESA DE ENERGÍA DE BOGOTÁ S.A. ESP CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESA DE ENERGÍA DE BOGOTÁ S.A. ESP CÓDIGO DE ÉTICA CAPÌTULO I DEFINICIONES ÉTICA: Ética proviene del griego ethos, que significa modo de ser o carácter en cuanto a la forma de vida adquirida o conquistada

Más detalles

CÓDIGO ESPAÑOL DE BUENAS PRACTICAS DE INTERRELACIÓN DE LA INDUSTRIA FARMACÉUTICA CON LAS ORGANIZACIONES DE PACIENTES INTRODUCCIÓN

CÓDIGO ESPAÑOL DE BUENAS PRACTICAS DE INTERRELACIÓN DE LA INDUSTRIA FARMACÉUTICA CON LAS ORGANIZACIONES DE PACIENTES INTRODUCCIÓN INTRODUCCIÓN La Federación Europea de las Asociaciones de la Industria Farmacéutica (EFPIA) es el órgano representativo de la industria farmacéutica en Europa. Sus miembros son las asociaciones nacionales

Más detalles

CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA EMPRESARIAL

CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA EMPRESARIAL CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA EMPRESARIAL Tabla de contenido Misión y valores 3 Mensaje del director ejecutivo 4 Establecer conexiones a través de nuestro Código 5 Nuestro compromiso con el cumplimiento y

Más detalles

Guía para el Legislador

Guía para el Legislador Guía para el Legislador (Anexo al informe Legislación modelo sobre enriquecimiento ilícito y soborno transnacional, aprobado por el Comité Jurídico Interamericano en su 53o período ordinario de sesiones,

Más detalles

Es importante cómo trabajamos: un mensaje de Doug Baker, Director y CEO...3

Es importante cómo trabajamos: un mensaje de Doug Baker, Director y CEO...3 Código de Conducta Índice Es importante cómo trabajamos: un mensaje de Doug Baker, Director y CEO...3 1. Nos comprometemos con los más elevados estándares jurídicos y éticos... 4 2. Fomentamos el respeto

Más detalles

RINCIPIOS ÉTICOS DEL GRUPO CLECE

RINCIPIOS ÉTICOS DEL GRUPO CLECE P RINCIPIOS ÉTICOS DEL GRUPO CLECE El valor de las personas ÍNDICE DE CONTENIDOS MENSAJE DE LA DIRECCIÓN 2 OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN 3 CAPITAL HUMANO 4 NUESTRA ORGANIZACIÓN 6 PRINCIPIOS DE ACTUACIÓN

Más detalles

Código de Ética Aprobado por el Directorio de Celulosa Arauco y Constitución S. A. 2008

Código de Ética Aprobado por el Directorio de Celulosa Arauco y Constitución S. A. 2008 Código de Ética Aprobado por el Directorio de Celulosa Arauco y Constitución S. A. 2008 Índice Introducción Carta del Gerente General 3 Nuestros Valores Nuestra Visión 4 Nuestro Negocio 4 Nuestros Compromisos

Más detalles

Código de Conducta y Ética de la Empresa (implementado el 31 de octubre de 2006)

Código de Conducta y Ética de la Empresa (implementado el 31 de octubre de 2006) Programa C Código de Conducta y Ética de la Empresa (implementado el 31 de octubre de 2006) El siguiente Estatuto ha sido aprobado por el Consejo Directivo (el Consejo ) de Endeavour Silver Corp. (la Empresa

Más detalles

CUMPLIMIENTO DEL ACTA DE PRÁCTICAS DE ANTICORRUPCIÓN EN EL EXTRANJERO

CUMPLIMIENTO DEL ACTA DE PRÁCTICAS DE ANTICORRUPCIÓN EN EL EXTRANJERO CUMPLIMIENTO DEL ACTA DE PRÁCTICAS DE ANTICORRUPCIÓN EN EL EXTRANJERO Política relacionada con pagos a funcionarios del gobierno Gran Tierra Energy, Inc. ( Gran Tierra o la Compañía ) está incorporada

Más detalles

UNITED TECHNOLOGIES CORPORATION SUPPLIER CODE OF CONDUCT. Resumen. Cumplimiento de las leyes. Calidad, salud ambiental y seguridad

UNITED TECHNOLOGIES CORPORATION SUPPLIER CODE OF CONDUCT. Resumen. Cumplimiento de las leyes. Calidad, salud ambiental y seguridad Resumen United Technologies Corporation, incluyendo, cada una de sus divisiones, unidades de negocio y filiales (colectivamente, "UTC") está comprometida con los más altos estándares de ética y conducta

Más detalles

(«OTSUKA ESPAÑA») PUBLICACION DE INFORMACIÓN SEGÚN EFPIA: ESPAÑA DURANTE EL AÑO 2015

(«OTSUKA ESPAÑA») PUBLICACION DE INFORMACIÓN SEGÚN EFPIA: ESPAÑA DURANTE EL AÑO 2015 OTSUKA PHARMACEUTICAL S.A («OTSUKA ESPAÑA») PUBLICACION DE INFORMACIÓN SEGÚN EFPIA: ESPAÑA NOTA METODOLÓGICA APLICABLE A LA PUBLICACIÓN DE DATOS DE LAS TRANSFERENCIAS DE VALOR REALIZADAS DURANTE EL AÑO

Más detalles

CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA

CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA BOGOTA, ABRIL DE 2010 TABLA DE CONTENIDO 1. OBJETO... 3 2. DESTINATARIOS... 3 3. PRINCIPIOS ÉTICOS Y VALORES... 4 3.1. Principios Generales... 4 3.2. Valores Institucionales...

Más detalles

SUSTITUYE A: I. ANTECEDENTES DEFINICIÓN DE TÉRMINOS V. INSTRUCTIVO TRANSITORIO

SUSTITUYE A: I. ANTECEDENTES DEFINICIÓN DE TÉRMINOS V. INSTRUCTIVO TRANSITORIO PÁGINA 0 CÓDIGO DE CONDUCTA DE NEGOCIOS Y ÉTICA PROFESIONAL FECHA: Febrero de 2004 SUSTITUYE A: Í N D I C E I. ANTECEDENTES II. DEFINICIÓN DE TÉRMINOS III. ALCANCE IV. CÓDIGO V. INSTRUCTIVO VI. TRANSITORIO

Más detalles

Código de Conducta Schindler

Código de Conducta Schindler Código de Conducta Schindler Elevadores Schindler, S.A de C.V. Código de Conducta de Schindler Los empleados de Schindler en todo el mundo deben observar las más altas normas de conducta profesional y

Más detalles

CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA CEMEX. Guía Práctica

CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA CEMEX. Guía Práctica CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA CEMEX Guía Práctica REFORZANDO NUESTRO ÉXITO Debemos buscar mantener nuestra reputación como una compañía responsable y sustentable, que permita atraer y retener empleados, clientes,

Más detalles

Abril de 2012 MANUAL DE CUMPLIMIENTO DE LAS PRÁCTICAS ANTICORRUPCIÓN

Abril de 2012 MANUAL DE CUMPLIMIENTO DE LAS PRÁCTICAS ANTICORRUPCIÓN MANUAL GLOBAL DE CUMPLIMIENTO DE LAS PRÁCTICAS ANTICORRUPCIÓN DE ANADARKO (el Manual de cumplimiento de las prácticas anticorrupción ) Anadarko Petroleum Corporation Abril de 2012 MANUAL DE CUMPLIMIENTO

Más detalles

Blue Book. Resumen de las políticas de conducta empresarial de Pfizer

Blue Book. Resumen de las políticas de conducta empresarial de Pfizer Blue Book Resumen de las políticas de conducta empresarial de Pfizer Comportarnos con integridad nos ayuda a ganar la confianza y el respecto de las personas a las cual les prestamos servicios. Estimados

Más detalles