Diplomado en Gestión de la Capacitación y Talento Organizacional Coordinadora académica: M.D.O. Edith Aguilar Monroy

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Diplomado en Gestión de la Capacitación y Talento Organizacional Coordinadora académica: M.D.O. Edith Aguilar Monroy"

Transcripción

1 Diplomado en Gestión de la Capacitación y Talento Organizacional Coordinadora académica: M.D.O. Edith Aguilar Monroy Al término del diplomado, los participantes conocerán las herramientas para diagnosticar, planear y evaluar estratégicamente los procesos de capacitación y desarrollo del talento humano de sus organizaciones que les permitan competir en un mundo global. Visión estratégica del talento organizacional Al término del módulo, los participantes identificarán las principales influencias del entorno global y organizacional en el diseño de planes y programas de capacitación para el desarrollo del talento humano en su organización. 1. Tendencias globales de competitividad 2. Tendencias organizacionales 3. Problemas en la formación del talento humano 4. Las nuevas necesidades de capacitación organizacional 5. Modelo estratégico para la gestión del talento humano 6. Diagnóstico organizacional Misión y visión FODA para la formación del talento humano Estructura Recursos humanos Comunicación Tecnología Sistemas de información Servicios 7. Diagnóstico del sistema de gestión del talento humano 8. Determinación de objetivos estratégicos 9. Resultado: Plan estratégico para el desarrollo de la función de capacitación 1

2 Diagnóstico de necesidades de formación Al término del módulo, los participantes diseñarán un diagnóstico de necesidades de formación con el fin de determinar las competencias personales y organizacionales y trazar planes y programas de capacitación en su organización. 1. Modelo general para el diagnóstico de necesidades de formación 2. Estrategias para el diagnóstico 3. Insumos para el diagnóstico de necesidades de formación: Competencias organizacionales Competencias por nivel y por puesto Descripción y perfil del puesto Evaluación del desempeño Clima organizacional Índices cuantitativos 4. Tipos de diagnóstico: Diagnóstico basado en necesidades manifiestas Diagnóstico basado en el puesto de trabajo Diagnóstico basado en la función Diagnóstico basado en la evaluación del desempeño Diagnóstico basado en problemas 5. Herramientas de diagnóstico Principales requisitos para el uso de entrevistas, encuestas, grupos de enfoque, guías de observación 6. Resultado: Documentación de las necesidades de formación de su organización Procesos de evaluación Al término del módulo, los participantes trazarán un plan de evaluación en su organización, de acuerdo con el Modelo de Kirkpatrick de los cuatro niveles de formación del talento humano. 1. Diferencias entre medir y evaluar 2. Limitantes de la evaluación en la capacitación 3. Modelo de Evaluación de Kirkpatrick 2

3 4. Fórmulas básicas de medición 5. Evaluación de reacción Modelos de escala Modelos de evidencia Modelos numéricos 6. Evaluación del aprendizaje Tipos de evaluación del aprendizaje Técnicas y herramientas 7. Evaluación para la transferencia del conocimiento Técnicas y herramientas 8. Evaluación del impacto organizacional Determinación de indicadores Relación entre costos y beneficios Evaluación basada en problemas ROI 9. Resultado: Modelo de evaluación de su organización Desarrollo de habilidades de consultoría para la gestión del talento Al término del módulo, los participantes desarrollarán habilidades de consultoría que les permitan gestionar el talento humano en sus organizaciones. 1. Consultoría Perfil del consultor Funciones y tipos de consultoría Principales diferencias entre un consultor interno y un consultor externo 2. La consultoría desde la perspectiva de la relación de ayuda Modelo de relación de ayuda Habilidades y metahabilidades de consultoría 3. Desarrollo de un caso de consultoría interna El proceso de entrada Prediagnóstico (hipótesis preliminar) Generación de información válida Realimentación y diagnóstico Implantación de la intervención y cierre del proceso 4. Resultado: Informe de intervención de un diagnóstico de necesidades de formación según los problemas 3

4 Desarrollo de la fuerza interna de capacitación Al término del módulo, los participantes desarrollarán habilidades como facilitadores e identificarán los elementos didácticos necesarios para diseñar programas de capacitación eficaces. 1. Principales factores del aprendizaje de los adultos Andragogía Inteligencias múltiples Aprendizaje acelerado Programación neurolingüística Escuelas de psicología y su relación con el estilo de enseñanzaaprendizaje 2. Planeación didáctica Carpeta maestra para la formación Diseño de objetivos de aprendizaje de acuerdo con la taxonomía del dominio cognoscitivo de Bloom Guía didáctica Técnicas y dinámicas grupales 3. Desarrollo de habilidades para la facilitación del aprendizaje Técnicas para hablar en público Principales factores de la presentación Técnicas para el manejo de diferentes tipos de participantes Técnicas para el manejo de diferentes tipos de grupos 4. Desarrollo de la fuerza interna de capacitación Integración del equipo de facilitadores internos Principales elementos que hay que considerar 5. Resultado: Modelo didáctico para la formación del talento humano en su organización Tendencias contemporáneas en la formación del talento humano Al término del módulo, los participantes identificarán las principales tendencias de capacitación, con el fin de reconocer los factores fundamentales que hay que establecer para impulsar el talento humano en su organización, según las necesidades de un mundo global. 4

5 1. Tendencias tecnológicas E- learning y tipos de e-learning Características de las diferentes plataformas para el diseño de E- learning Software para la administración del talento 2. Tendencias organizacionales Familiarmente responsable Equidad de género y apertura a la diversidad Socialmente responsable 3. Universidades corporativas Condiciones para la creación de una universidad corporativa System inputs and outputs para la generación de una universidad corporativa Casos de universidades corporativas 4. Resultado: Plan maestro de formación del talento de su organización M.D.O. Edith Aguilar Monroy Es licenciada en Sociología por la Universidad Nacional Autónoma de México. Maestría en Desarrollo Organizacional, Diplomados en Calidad Total y Recursos Humanos por el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey, Diplomado en Docencia por el INCAFI, Diplomado en Capacitación por CAPINTE, Diplomado en Desarrollo Organizacional por el Instituto Nacional Estudios de Postgrado y Diplomado en Desarrollo Humano por el Instituto Tecnológico Autónomo de México, Certificada como Coach Internacional por la Federación Internacional de Coaching Community, con sede en Londres. Se desempeñó como directora nacional de capacitación de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. Actualmente es Directora de DICAP EMPRESARIAL, empresa de consultoría, y coordinadora de Diplomados de Capacitación y Desarrollo Organizacional en el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM). Ha impartido conferencias, seminarios y cursos en numerosas empresas mexicanas, de América Latina y España, entre las cuales destacan: Oracle, Ernst & Young, BBVA Bancomer, Santander Mexicano, Nextel, Yakult, TV Azteca, Televisa, Conacyt, Bayer, Mercedes Benz, Palacio de Hierro, Grupo Elektra, Canacintra, CFE, Instituto Nacional de Cancerología, Comex, Coparmex y Grupo Editorial Expansión, entre otras. 5

DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DE LA CAPACITACIÓN Coordinadora: M.D.O. Edith Aguilar Monroy

DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DE LA CAPACITACIÓN Coordinadora: M.D.O. Edith Aguilar Monroy INSTITUTO TECNOLÓGICO AUTÓNOMO DE MÉXICO general DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DE LA CAPACITACIÓN Coordinadora: M.D.O. Edith Aguilar Monroy Al término del Diplomado, los participantes definirán

Más detalles

Diplomado en Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio Coordinadora académica: M.D.O. Edith Aguilar Monroy

Diplomado en Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio Coordinadora académica: M.D.O. Edith Aguilar Monroy Diplomado en Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio Coordinadora académica: M.D.O. Edith Aguilar Monroy Al término del Diplomado los participantes identificarán herramientas de diagnóstico, diseño

Más detalles

Diplomado en Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio

Diplomado en Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio Diplomado en Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio Coordinadora académica: M.D.O. Edith Aguilar Monroy Al término del Diplomado los participantes identificarán herramientas de diagnóstico, diseño

Más detalles

DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Campo de Intervención: Tecnología en Gestión Administrativa El Tecnólogo en Gestión Administrativa interviene los procesos administrativos de las organizaciones productoras y prestadoras de servicios,

Más detalles

Desarrollo de Habilidades Gerenciales

Desarrollo de Habilidades Gerenciales Diplomado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales Desarrollado para el Tecnológico de Monterrey Sede Perú 26 de Setiembre 2013 Objetivo Desarrollar en la acción a través de metodologías activas y lúdicas,

Más detalles

Seminario Internacional Team Coaching Empresarial

Seminario Internacional Team Coaching Empresarial Seminario Internacional Team Coaching Empresarial Cursada: Dos seminarios de 16 horas Fecha: 18 y 19 Marzo / 8 y 9 de Abril, 9 a 18hs Duración: 32 horas Clases 100% presenciales / Juana Manso 555 Piso

Más detalles

Organizaciones!... ÁS DE. Julio Alvarez. Consultor Empresarial de alto impacto Psicólogo y Máster Coach

Organizaciones!... ÁS DE. Julio Alvarez. Consultor Empresarial de alto impacto Psicólogo y Máster Coach ÁS DE. 200! Que han compartido su éxito. 200! Que han incrementado sus resultados en tiempo récord. 200! Que han generado equipos 200! Que han capitalizado su lirazgo a su máximo potencial. Empresarial

Más detalles

EXPERTO/A EN DINAMIZACIÓN PARA EL EMPRENDIMIENTO COLECTIVO 3ª EDICIÓN: DEL 7 AL 15 DE MAYO DE 2012 FICHA INFORMATIVA

EXPERTO/A EN DINAMIZACIÓN PARA EL EMPRENDIMIENTO COLECTIVO 3ª EDICIÓN: DEL 7 AL 15 DE MAYO DE 2012 FICHA INFORMATIVA EXPERTO/A EN DINAMIZACIÓN PARA EL EMPRENDIMIENTO COLECTIVO 3ª EDICIÓN: DEL 7 AL 15 DE MAYO DE 2012 FICHA INFORMATIVA ÍNDICE DE CONTENIDOS 1. Introducción 2. Destinatarios 3. Objetivos 4. Programación de

Más detalles

DIPLOMADO EN GESTIÓN INTELIGENTE DEL TALENTO HUMANO

DIPLOMADO EN GESTIÓN INTELIGENTE DEL TALENTO HUMANO DIPLOMADO EN GESTIÓN INTELIGENTE DEL TALENTO HUMANO Justificación: El profesional de hoy con visión de gerente, asesor, líder y consultor necesita apoyarse en herramientas prácticas que le permitan potencializar

Más detalles

Programa Certificación como instructor Certificación como Instructor por parte del ITESM

Programa Certificación como instructor Certificación como Instructor por parte del ITESM Programa Certificación como instructor Certificación como Instructor por parte del ITESM Fecha de inicio: 28, 29, 30 de Julio 2011 Actualmente la mayoría de las empresas e instituciones de nuestro país

Más detalles

Recursos Humanos, Capacitación presencial y a distancia, Desarrollo y Desempeño

Recursos Humanos, Capacitación presencial y a distancia, Desarrollo y Desempeño Recursos Humanos, Capacitación presencial y a distancia, Desarrollo y Desempeño Duración del curso 5 meses Dirección del curso Magister Analía Ruth Rymberg Lic. en Psicopedagogía. Psicoanalista. Lic. en

Más detalles

Modelo R L. [ Return on Learning ] Midiendo el retorno de la inversión en Formación y Desarrollo Humano

Modelo R L. [ Return on Learning ] Midiendo el retorno de la inversión en Formación y Desarrollo Humano Modelo R L [ Return on Learning ] Midiendo el retorno de la inversión en Formación y Desarrollo Humano Retorno de Inversión en Formación y Desarrollo Humano [ Cuál es el valor de los programas de Desarrollo

Más detalles

Formación presencial y telepresencial

Formación presencial y telepresencial Formación presencial y telepresencial Administración y gestión del tiempo Análisis de problemas y toma de decisiones Clima laboral y trabajo en equipo Coaching Coaching grafológico: apoyo profesional a

Más detalles

www.monroyasesores.com.mx

www.monroyasesores.com.mx Presentación de la Empresa Historia, Servicios y Productos Misión Desarrollar y comercializar a nivel Nacional y América Latina, productos y servicios que simplifiquen el trabajo. Logrando incrementar

Más detalles

CATÁLOGO DE PROGRAMAS FORMATIVOS 2016

CATÁLOGO DE PROGRAMAS FORMATIVOS 2016 CATÁLOGO DE PROGRAMAS FORMATIVOS 2016 QUIÉNES SOMOS? Equipo de consultores empresariales, psicólogos, pedagogos y docentes expertos en la Formación Empresarial y Formación Continuada, aportamos el conocimiento

Más detalles

ALYSEU CONSULTORES. Nuestra actividad se encuentra inseparablemente unida a nuestros valores organizativos, los cuales se definen como:

ALYSEU CONSULTORES. Nuestra actividad se encuentra inseparablemente unida a nuestros valores organizativos, los cuales se definen como: ALYSEU CONSULTORES 1) EMPRESA - Historia de Alyseu: Alyseu consultores, con sede en Barcelona es una consultora de desarrollo organizativo que se funda en 2009 por parte de Andrés Raya y Beatriz Olvera.

Más detalles

Diplomado en Administración de Proyectos Coordinadores académicos: M.A. María Gabriela Araujo Riva Palacio y M.A. Roberto Toledo Rodríguez

Diplomado en Administración de Proyectos Coordinadores académicos: M.A. María Gabriela Araujo Riva Palacio y M.A. Roberto Toledo Rodríguez Diplomado en Administración de Proyectos Coordinadores académicos: M.A. María Gabriela Araujo Riva Palacio y M.A. Roberto Toledo Rodríguez El programa del ITAM busca formar Administradores Profesionales

Más detalles

Módulos. Diplomado Administración de la Innovación. ...para los que originan el cambio. Cuotas y Descuentos. Formas de pago. Sede y Horarios.

Módulos. Diplomado Administración de la Innovación. ...para los que originan el cambio. Cuotas y Descuentos. Formas de pago. Sede y Horarios. ...para los que originan el cambio Que los participantes adquieran conocimiento, a través del uso de herramientas y ejercicios que permitan la definición y desarrollo de nuevos productos, procesos y/o

Más detalles

TECNICATURA EN GERENCIAMIENTO

TECNICATURA EN GERENCIAMIENTO TECNICATURA EN GERENCIAMIENTO DIRIGIDO A: Empresarios, gerentes, jefes, supervisores, mandos medios y cargos afines. OBJETIVOS: El curso se orienta a brindar herramientas teórico prácticas para desarrollar

Más detalles

Supervisión y Coaching Sistémicos

Supervisión y Coaching Sistémicos Programa - 2015/17 V Programa de Formación y Capacitación. Certificación en Supervisión Asesoramiento y Coaching. - Programa MEJORA de COMPETENCIAS PROFESIONALES. - Programa CERTIFICACIÓN PROFESIONAL:

Más detalles

Carlos Alberto Del Valle Ortiz

Carlos Alberto Del Valle Ortiz Carlos Alberto Del Valle Ortiz Psicólogo Magister en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos Coach Ontológico The Newfield Consulting Diplomado en Competencias Directivas Genéricas ANTECEDENTES PERSONALES

Más detalles

Cuarto Congreso de Educación Formando Formadores Hay Talento 2012. Ficha técnica para taller

Cuarto Congreso de Educación Formando Formadores Hay Talento 2012. Ficha técnica para taller Cuarto Congreso de Educación Formando Formadores Hay Talento 2012 Ficha técnica para taller 1. Nombre del Taller Tecnología Educativa, herramientas tecnológicas de colaboración y trabajo con alumnos en

Más detalles

DIPLOMADO EN REGULACIÓN ELECTORAL, PARTIDOS POLÍTICOS Y CAMPAÑAS

DIPLOMADO EN REGULACIÓN ELECTORAL, PARTIDOS POLÍTICOS Y CAMPAÑAS INSTITUTO TECNOLÓGICO AUTÓNOMO DE MÉXICO DIPLOMADO EN REGULACIÓN ELECTORAL, PARTIDOS POLÍTICOS Y CAMPAÑAS Coordinadores: Dr. Luis Carlos Ugalde y Mtro. Fernando Agíss Bitar OBJETIVOS Analizar el impacto

Más detalles

Desarrollo y Capacitación de Talento Humano

Desarrollo y Capacitación de Talento Humano Diplomado Desarrollo y Capacitación de Talento Humano Duración 120 horas Conocimiento en acción Presentación En la actualidad, el mundo de los negocios es un escenario donde surgen cada día nuevos retos

Más detalles

e-learning HABILIDADES DE NEGOCIOS +INFO autodesarrollo@praesens.com.ar

e-learning HABILIDADES DE NEGOCIOS +INFO autodesarrollo@praesens.com.ar EK001 EK002 EK003 EK004 EK005 EK006 EK007 EK008 EK009 EK010 EK011 EK012 EK013 EK014 EK015 EK016 EK017 EK018 EK019 EK020 EK021 EK022 EK023 EK024 Administración efectiva del tiempo (Incluye Simulación) Aptitudes

Más detalles

Servicio y Atención al Cliente Tel. 55-4161-4978 hola@bemasters.com.mx www.bemasters.com.mx

Servicio y Atención al Cliente Tel. 55-4161-4978 hola@bemasters.com.mx www.bemasters.com.mx 2015 Servicio y Atención al Cliente Tel. 55-4161-4978 hola@bemasters.com.mx www.bemasters.com.mx POR QUÉ ELEGIR A SEMINARIOS MÉXICO Somos una institución que está comprometida con la excelencia laboral,

Más detalles

DELTA DIPLOMADO RECURSOS HUMANOS Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL CONSULTORES

DELTA DIPLOMADO RECURSOS HUMANOS Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL CONSULTORES O AN EG RA LS CR EC IM IEN TO I NT DIPLOMADO RECURSOS HUMANOS Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL DESCRIPCIÓN El diplomado de recursos humanos y desarrollo organizacional se basa en un modelo educativo multidisciplinario

Más detalles

Masters en Marketing Comercio y Distribución

Masters en Marketing Comercio y Distribución Masters en Marketing Comercio y Distribución Curso Online de Especialización Una formación de alto nivel para afrontar el reto de la globalización 2 Por qué hacer la especialización? Desarrollarás tus

Más detalles

Desarrollo de Habilidades Gerenciales

Desarrollo de Habilidades Gerenciales Diplomado Desarrollo de Habilidades Gerenciales Duración 150 horas Conocimiento en acción Presentación Hoy en día las organizaciones progresan según la efectividad de su personal, donde se encuentra implícita

Más detalles

DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y ESTRATEGIA DEL CAMBIO DIPLOMADO

DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y ESTRATEGIA DEL CAMBIO DIPLOMADO ORGANIZACIONAL DESARROLLO Y ESTRATEGIA DEL CAMBIO DIPLOMADO CRONOGRAMA M1 FUNDAMENTOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL M2 EL CONSULTOR EN CAMBIO 5, 6 Y 7 NOVIEMBRE 2015 3, 4 Y 5 DICIEMBRE 2015 M3 DIAGNÓSIS

Más detalles

PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN: GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO

PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN: GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN: GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO 2015 PROGRAMA EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO. FUNDAMENTACIÓN En el contexto globalizado actual la adecuada gestión de los

Más detalles

PROGRAMA INTEGRAL DE CAPACITACIÓN GERENCIAL PARA LAS MICROEMPRESAS FAMILIARES.

PROGRAMA INTEGRAL DE CAPACITACIÓN GERENCIAL PARA LAS MICROEMPRESAS FAMILIARES. PROGRAMA INTEGRAL DE CAPACITACIÓN GERENCIAL PARA LAS MICROEMPRESAS FAMILIARES. PERFIL DE LA EMPRESA A BENEFICIAR: Que el empresario adquiera las herramientas necesarias para el mejor manejo de las áreas

Más detalles

Ernesto Piedras. Mesa 1: Reglas de competencia en el sector 1

Ernesto Piedras. Mesa 1: Reglas de competencia en el sector 1 Mesa 1: Reglas de competencia en el sector 1 Ernesto Piedras Ernesto Piedras es Economista por el Instituto Tecnológico Autónomo de México y Doctor en Economía de la London School of Economics, Director

Más detalles

Diplomado en Reclutamiento, Selección y Desarrollo de los Colaboradores en la Empresa

Diplomado en Reclutamiento, Selección y Desarrollo de los Colaboradores en la Empresa Diplomado en Reclutamiento, Selección y Desarrollo de los Colaboradores en la Empresa Diplomado en Reclutamiento, Selección y Desarrollo de los Colaboradores en la Empresa Presentación La incorporación

Más detalles

Modulo 2. Innovación de Proceso 17 y 18 de junio

Modulo 2. Innovación de Proceso 17 y 18 de junio Diplomado en Administración de la Innovación Mayo Noviembre 2011 Objetivo: Beneficios: Que los participantes adquieran conocimiento, a través del uso de herramientas y ejercicios que permitan la definición

Más detalles

Profesorado del Programa Superior de Coaching Ejecutivo V Edición. Octubre 2012- Abril 2013

Profesorado del Programa Superior de Coaching Ejecutivo V Edición. Octubre 2012- Abril 2013 Profesorado del Programa Superior de Coaching Ejecutivo V Edición Octubre 2012- Abril 2013 Luis Dorrego Técnicas activas de teatro Director escénico con mas de 25 años de experiencia Autor de teatro y

Más detalles

Diplomado en Planeación Estratégica Aplicada a la Administración Pública Julio 2014.

Diplomado en Planeación Estratégica Aplicada a la Administración Pública Julio 2014. Coordinador Académico Doctor Vicente Suárez Zendejas Diplomado en Planeación Estratégica Aplicada a la Administración Pública Julio 2014. Presentación En ese diplomado gira alrededor de una metodología

Más detalles

Agosto 2015 Y HAZLO AHORA. Haz que tu vida cambie. Internacionales. en COACHING

Agosto 2015 Y HAZLO AHORA. Haz que tu vida cambie. Internacionales. en COACHING Certificaciones CUPOS LIMITADOS Internacionales en COACHING Agosto 2015 Certificaciones Internacionales en: Coaching Gerencial Life Coaching Fundamental Coaching Skills Haz que tu vida cambie Y HAZLO AHORA

Más detalles

DESARROLLO DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS DIPLOMADO

DESARROLLO DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS DIPLOMADO DESARROLLO DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS DIPLOMADO CRONOGRAMA I INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS DIRECTIVAS M1 INTELIGENCIA EMOCIONAL M2 MANEJO DEL ESTRÉS 13 Y 14 NOVIEMBRE 2015 26, 27 Y 28 NOVIEMBRE 2015

Más detalles

Diplomado en Coaching

Diplomado en Coaching Diplomado en Coaching Presentación Diplomado en Coaching El Coaching consigue el máximo desarrollo profesional y personal de las personas y que da lugar a una profunda transformación, generando cambios

Más detalles

LICENCIADO EN CIENCIA POLÍTICA LPL

LICENCIADO EN CIENCIA POLÍTICA LPL LICENCIADO EN CIENCIA POLÍTICA LPL Especialízate y construye un mejor futuro Modalidades Desarrollas enfoques en áreas específicas, como consultoría, liderazgo para el desarrollo social, emprendimiento,

Más detalles

Diplomado en Planeación Estratégica Coordinador Académico: Dr. Jorge Humberto Mejía Morelos

Diplomado en Planeación Estratégica Coordinador Académico: Dr. Jorge Humberto Mejía Morelos Diplomado en Planeación Estratégica Coordinador Académico: Dr. Jorge Humberto Mejía Morelos El Diplomado en Planeación Estratégica aborda los fundamentos de la estrategia de las organizaciones a través

Más detalles

MFPD52 DINÁMICA DE GRUPOS Y DIVERSIDAD.

MFPD52 DINÁMICA DE GRUPOS Y DIVERSIDAD. MFPD52 DINÁMICA DE GRUPOS Y DIVERSIDAD. Asignatura: Dinámica de grupos y diversidad. Carácter: Especialidad de Educación Física. Idioma: Castellano. Modalidad: Semipresencial. Créditos: 6 ECTS. Curso:

Más detalles

Empleabilidad. Prácticas laborales. Ofertas Part Time. Alumnos

Empleabilidad. Prácticas laborales. Ofertas Part Time. Alumnos Empleabilidad Prácticas laborales Ofertas Part Time Alumnos Training Laboral DIRIGIDO A Está orientado a estudiantes de Santo Tomás que desean auto gestionar el proceso de desarrollo de competencias personales

Más detalles

RESOLUCIÓN Nº 1203 DE 2010

RESOLUCIÓN Nº 1203 DE 2010 (Tunja, 23 de Febrero de 201 ) Por la cual se hace convocatoria para la contratación de Servicio de Talento Humano, que desee participar en un proceso de selección de hojas de vida para suplir necesidades

Más detalles

Diplomado en Dirección y Desarrollo de Negocios Coordinador Académico: M.A. Carlos R. Medina Turon

Diplomado en Dirección y Desarrollo de Negocios Coordinador Académico: M.A. Carlos R. Medina Turon Diplomado en Dirección y Desarrollo de Negocios Coordinador Académico: M.A. Carlos R. Medina Turon Preparar a los participantes en las principales áreas de la administración de negocios e instituciones,

Más detalles

PROGRAMA GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO GETH

PROGRAMA GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO GETH PROGRAMA GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO GETH PRINCIPALES ÁREAS DE APRENDIZAJE DEL PROGRAMA Combina el área del conocimiento adminsitrativo con el tecnológico y la experiencia práctica profesional.

Más detalles

Cursos On-Line. Wolters Kluwer Instituto Superior del Medio Ambiente SISTEMAS DE GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL. instituto superior del medio ambiente

Cursos On-Line. Wolters Kluwer Instituto Superior del Medio Ambiente SISTEMAS DE GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL. instituto superior del medio ambiente Cursos On-Line SISTEMAS DE GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL instituto superior del medio ambiente 1. Presentación 2. Contenido La complicación en la gestión y el coste que supone la implantación de Sistemas independientes

Más detalles

Siendo pioneros en la formación e-learning Iniciativas Empresariales y CursosOnlineLatinoamérica, junto a su coach y tutores, presentan este curso.

Siendo pioneros en la formación e-learning Iniciativas Empresariales y CursosOnlineLatinoamérica, junto a su coach y tutores, presentan este curso. Presentación Independientemente del tipo específico de proyecto, sabemos que un proyecto es un conjunto de acciones, que se realizan en un tiempo determinado y que están claramente organizadas. Requieren

Más detalles

catálogo de servicios

catálogo de servicios catálogo de servicios transferencia de conocimiento ematiz trabaja en actividades de desarrollo, ingeniería del software y creación de productos innovadores. Los servicios avanzados prestados por ematiz

Más detalles

AULA DE IMPULSO EMPRESARIAL DEL CAMPO DE GIBRALTAR

AULA DE IMPULSO EMPRESARIAL DEL CAMPO DE GIBRALTAR AULA DE IMPULSO EMPRESARIAL DEL CAMPO DE GIBRALTAR PROGRAMA FORMATIVO OCTUBRE-DICIEMBRE 2014 Los talleres propuestos por la Cátedra Extenda de Internacionalización, la Cátedra de Emprendedores de la Universidad

Más detalles

Módulo II Programa de Acreditación de Consultores en RSE

Módulo II Programa de Acreditación de Consultores en RSE Módulo II Programa de Acreditación de Consultores en RSE El Centro Mexicano para la Filantropía, Cemefi, promotor de la Responsabilidad Social en las empresas que operan en México, invita al Programa de

Más detalles

Diplomado en Gobernabilidad, Gerencia Política y Gestión Pública. Introducción:

Diplomado en Gobernabilidad, Gerencia Política y Gestión Pública. Introducción: Diplomado en Gobernabilidad, Gerencia Política y Gestión Pública. Introducción: La Universidad Simón Bolívar, a través de la Unidad de Políticas Públicas, adscrita a Funindes-USB, capacitará a funcionarios

Más detalles

talentix.es Parque Empresarial La Muga, 11-4º 31160 Orkoien (Navarra) info@talentix.es

talentix.es Parque Empresarial La Muga, 11-4º 31160 Orkoien (Navarra) info@talentix.es PROGRAMA DE FORMACIÓN EN PAMPLONA, 2014 talentix.es Parque Empresarial La Muga, 11-4º 31160 Orkoien (Navarra) info@talentix.es Acreditado por: Presentación El coaching de equipos está en claro crecimiento

Más detalles

Lifelong Learning. MBC Experto en dirección. comercial + ventas y marketing digital POST EXPERIENCE

Lifelong Learning. MBC Experto en dirección. comercial + ventas y marketing digital POST EXPERIENCE Lifelong Learning MBC Experto en dirección comercial + ventas y marketing digital POST EXPERIENCE Factores diferenciadores del mejor programa de Marketing de Canarias Sube la inversión en Marketing y Publicidad

Más detalles

Seminario: Liderazgo de Equipos

Seminario: Liderazgo de Equipos Seminario: Liderazgo de Equipos Objetivos: Desarrollar las competencias para conseguir equipos productivos, motivados y cohesionados. Agenda: 19 y 20 de Octubre de 2015 Tipo de formación:presencial (con

Más detalles

Plan de Capacitación para los profesionales de Educación Especial

Plan de Capacitación para los profesionales de Educación Especial Plan de Capacitación para los profesionales de Educación Especial Noviembre, 2014. Secretariado Académico del Consejo Técnico de la AFSEDF Dirección de Educación Especial Propósito Fortalecer las competencias

Más detalles

GESTION ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO BASADO EN COMPETENCIAS

GESTION ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO BASADO EN COMPETENCIAS GESTION ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO BASADO EN COMPETENCIAS (Certificado Liderazgo y Coaching Empresarial Bureau Veritas) INTODUCCIÓN La época actual y sus exigencias requiere que la gestión del Talento

Más detalles

Proyecto Formativo Módulo Prácticas Externas: Grado en Psicología

Proyecto Formativo Módulo Prácticas Externas: Grado en Psicología Proyecto Formativo Módulo Prácticas Externas: Grado en Psicología Organización La asignatura de Prácticas Externas es de carácter obligatorio y se desarrollará preferentemente durante el cuarto curso de

Más detalles

Diplomado en Gestión Comercial Integral Basado en Marketing, Servicio al Cliente y Ventas

Diplomado en Gestión Comercial Integral Basado en Marketing, Servicio al Cliente y Ventas Diplomado en Gestión Comercial Integral Basado en Marketing, Servicio al Cliente y Ventas Diseño Académico Intensidad: 93 Dirigido a: Todas las personas interesadas que requieran mejorar sus competencias

Más detalles

UNIVERSIDAD: UCCFD - UNIVERSIDAD DE CIENCIAS DE LA CULTURA FÍSICA MANUEL FAJARDO

UNIVERSIDAD: UCCFD - UNIVERSIDAD DE CIENCIAS DE LA CULTURA FÍSICA MANUEL FAJARDO País: CUBA (La Habana) UNIVERSIDAD: UCCFD - UNIVERSIDAD DE CIENCIAS DE LA CULTURA FÍSICA MANUEL FAJARDO TEMÁTICA: SEMINARIO INTERNACIONAL EN ALTA GERENCIA EN ORGANIZACIONES DEPORTIVAS Fecha: Año 2015 (el

Más detalles

Instructores Diplomado Introducción al Desarrollo Humano

Instructores Diplomado Introducción al Desarrollo Humano Instructores Diplomado Introducción al Desarrollo Humano Módulo I Dr. Carlos Gonzalo Escandón Domínguez Licenciatura en Teología y Licenciatura en Filosofía:, Maestría en Desarrollo Humano UIA Santa Fe

Más detalles

Qué le aporta el E-learning a las empresas?

Qué le aporta el E-learning a las empresas? Qué es E-learning? Es un proceso de aprendizaje que se puede realizar a través d e plataformas virtuales interactivas, en las cuales se dispone de diversas herramientas como video, texto, foros. Un usuario-

Más detalles

Maestría en Dirección Empresarial.

Maestría en Dirección Empresarial. 1 INDICE OBJETIVO GENERAL 4 OBJETIVOS PARTICULARES 5 PERFIL DE INGRESO 6 PERFIL DE EGRESO 6 CAMPO DE TRABAJO Y DEL EJERCICIO PROFESIONAL 7 RECONOCIMIENTO ACADÉMICO 7 REQUISITOS PARA OBTENER EL GRADO 8

Más detalles

SEMINARIO EN DESARROLLO DE SUPERVISORES Y MANDOS MEDIOS

SEMINARIO EN DESARROLLO DE SUPERVISORES Y MANDOS MEDIOS SEMINARIO EN DESARROLLO DE SUPERVISORES Y MANDOS MEDIOS Objetivo General: Que el participante reconozca los procesos y operaciones administrativas y operativas más actuales en su estructura organizacional

Más detalles

DIPLOMADO DE FORMACIÓN Y CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN

DIPLOMADO DE FORMACIÓN Y CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN COACHING CHI DIPLOMADO DE FORMACIÓN Y CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN ABRIL 2015 El coaching es una disciplina en pleno crecimiento en Latinoamerica y contribuye con el rendimiento y optimización de los

Más detalles

ORDENACIÓN DE LAS TITULACIONES UNIVERSITARIAS EN EL ESPACIO EUROPEO DE EDUCACIÓN SUPERIOR (EEES) PLAN / PROCESO DE BOLONIA

ORDENACIÓN DE LAS TITULACIONES UNIVERSITARIAS EN EL ESPACIO EUROPEO DE EDUCACIÓN SUPERIOR (EEES) PLAN / PROCESO DE BOLONIA ORDENACIÓN DE LAS TITULACIONES UNIVERSITARIAS EN EL ESPACIO EUROPEO DE EDUCACIÓN SUPERIOR (EEES) PLAN / PROCESO DE BOLONIA Rafael Martos Montes Director del Secretariado de Convergencia Europea http://www.ujaen.es/serv/viceees/convergencia/

Más detalles

DIRIGIDO A OBJETIVO GENERAL

DIRIGIDO A OBJETIVO GENERAL Diplomado Técnicas de Evaluación Psicológica para Selección de Personal Cuarta Versión - 2014 Dirección Nacional de Capacitación y Educación Continua Corporación Santo Tomás DIRIGIDO A Psicólogos titulados

Más detalles

CURSO DE ESPECIALIZACION EN DESPLIEGUE DE SOLUCIONES Y TECNOLOGIAS BIG DATA

CURSO DE ESPECIALIZACION EN DESPLIEGUE DE SOLUCIONES Y TECNOLOGIAS BIG DATA CURSO DE ESPECIALIZACION EN DESPLIEGUE DE SOLUCIONES Y TECNOLOGIAS BIG DATA PRESENTACION DEL CURSO DE ESPECIALIZACION EN DESPLIEGUE DE SOLUCIONES Y TECNOLOGIAS BIG DATA: Este Curso de Especialización en

Más detalles

LICENCIATURA EN MERCADOTECNIA

LICENCIATURA EN MERCADOTECNIA LICENCIATURA EN MERCADOTECNIA Desde tiempos remotos los seres humanos han buscado la satisfacción de sus necesidades en su entorno, primero en sus regiones y luego en su país, y posteriormente entre las

Más detalles

Cuenta con una trayectoria de más de 20 años en iniciativas empresariales, locales y globales de sociedad civil. Realizó estudios en Comercio

Cuenta con una trayectoria de más de 20 años en iniciativas empresariales, locales y globales de sociedad civil. Realizó estudios en Comercio Cuenta con una trayectoria de más de 20 años en iniciativas empresariales, locales y globales de sociedad civil. Realizó estudios en Comercio Internacional y los Diplomados de Estrategias para Negocios

Más detalles

Organizaciones Vivas. Del paradigma jerárquico a la participación neuronal

Organizaciones Vivas. Del paradigma jerárquico a la participación neuronal Organizaciones Vivas Del paradigma jerárquico a la participación neuronal INTRODUCCIÓN Es el modelo de empresa actual la única forma de organización? Es más es ésa la forma de organización económica y

Más detalles

Curso de Telemarketing

Curso de Telemarketing Curso de Telemarketing Curso de Telemarketing Objetivos: Comprender los fundamentos básicos del marketing. Entender el telemarketing como una actividad amplia que incluye estrategias a través de Internet,

Más detalles

Organiza: Certifica: Organiza:

Organiza: Certifica: Organiza: Organiza: Certifica: Organiza: Formación Internacional en Entrenamiento y Coaching Profesional Desde nuestra perspectiva, hemos creado la mejor opción para certificarte como Coach y Entrenador Profesional.

Más detalles

Curriculum Vitae. Fernando Jaimes Pastrana PhD

Curriculum Vitae. Fernando Jaimes Pastrana PhD Curriculum Vitae Fernando Jaimes Pastrana PhD FORMACIÓN ACADÉMICA Doctorado en Ingeniería Eléctrica (PhD) Universidad de Purdue, Indiana, USA. Abril 1971. Maestría en Ingeniería Eléctrica Universidad de

Más detalles

LA NEGOCIACIÓN OBJETIVOS:

LA NEGOCIACIÓN OBJETIVOS: LA NEGOCIACIÓN - Conocer las diferentes fases y proceso integral por la que discurre el proceso de negociación. - Utilizar las herramientas más adecuadas para preparar, llevar a cabo negociaciones y saber

Más detalles

NAV07: Curso de Ventas (Básico) para Microsoft Dynamics NAV

NAV07: Curso de Ventas (Básico) para Microsoft Dynamics NAV NAV07: Curso de Ventas (Básico) para Microsoft Dynamics NAV PRESENTACIÓN El equipo de consultores de Dynamics e-learning tenemos claro que uno de los aspectos más importantes para el idóneo funcionamiento

Más detalles

Speed Up Murcia. Objetivo. Destinatarios. Número de participantes. Lugar

Speed Up Murcia. Objetivo. Destinatarios. Número de participantes. Lugar Speed Up Murcia Objetivo Speed Up es un programa de formación en el que profesionales en situación de desempleo procedentes de diferentes colectivos, se conocerán, recibirán formación sobre creación de

Más detalles

MARÍA ELENA QUERO CORZO

MARÍA ELENA QUERO CORZO MARÍA ELENA QUERO CORZO Formación Académica Licenciatura en Administración de Empresas (1991 1995) Diplomado en Creatividad (1999-2000) Diplomado en Desarrollo Organizacional (2001-2002) Maestría en Desarrollo

Más detalles

Seminario. Dirigir e implicar. La fuerza del Coaching. Santiago de Compostela, 31 de mayo

Seminario. Dirigir e implicar. La fuerza del Coaching. Santiago de Compostela, 31 de mayo Seminario Santiago de Compostela, 31 de mayo Seminario El entorno cada vez más competitivo y el contexto global incierto y cambiante requieren de líderes capaces de desplegar su máximo potencial. La motivación,

Más detalles

programa de postgrado en psicología organizacional

programa de postgrado en psicología organizacional programa de postgrado en psicología organizacional programa de postgrado en psicología organizacional para obtener el grado de magíster en habilidades directivas el alumno deberá cursar:» el diploma en

Más detalles

Diplomado en Análisis de Negocio y Gestión de Procesos Coordinador académico: Dr. Armando Maldonado

Diplomado en Análisis de Negocio y Gestión de Procesos Coordinador académico: Dr. Armando Maldonado Diplomado en Análisis de Negocio y Gestión de Procesos Coordinador académico: Dr. Armando Maldonado El análisis de negocio es el conjunto de métodos y técnicas utilizadas para trabajar como enlace entre

Más detalles

The International School of Coaching TISOC / CoachVille Spain

The International School of Coaching TISOC / CoachVille Spain The International School of Coaching TISOC / CoachVille Spain www.tisoc.com DCDirectivoCoach: La Expansión del Capital Humano Facilitador Autorizado TISOC Coaches, Consultores, Formadores, Asesores, Psicologos,

Más detalles

Presencia A distancia X Teleformación

Presencia A distancia X Teleformación Descripción de la acción formativa Datos acción formativa Número de acción 6 Acción NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RRHH Denominación ampliada Participantes La acción formativa se corresponde

Más detalles

CERTIFICADOS UNIVERSAL SKILLS APLICANDO Harvard University Global System PROPUESTA

CERTIFICADOS UNIVERSAL SKILLS APLICANDO Harvard University Global System PROPUESTA CERTIFICADOS UNIVERSAL SKILLS APLICANDO Harvard University Global System TM TOOLS PROPUESTA El propósito del proyecto con es: Marco conceptual El proyecto Formación y Acreditación de Facilitadores para

Más detalles

DEPARTAMENTO CENTRO DE FORMACION Y CAPACITACIÓN

DEPARTAMENTO CENTRO DE FORMACION Y CAPACITACIÓN DEPARTAMENTO CENTRO DE FORMACION Y CAPACITACIÓN DEPARTAMENTO CENTRO DE FORMACION Y CAPACITACIÓN Es el Departamento encargado de programar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación, con el objeto de mantener

Más detalles

Calendario de Actividades Trimestrales

Calendario de Actividades Trimestrales Calendario de es Trimestrales -Mayo-Junio 2013 Talleres-Cursos-Diplomados www.consultoresca.com Talleres. Duración 4 horas 2013 Implementación de Redes Sociales para Empresas Conocer estrategias que permitan

Más detalles

2016-2017 POSGRADO EN COACHING DE EQUIPOS

2016-2017 POSGRADO EN COACHING DE EQUIPOS 2016-2017 POSGRADO EN COACHING DE EQUIPOS 1era Edición Curso presencial en Barcelona 2016-2017 PRESENTACIÓN Los equipos surgen para abordar retos que exigen aunar el talento de muchos. Conseguir que un

Más detalles

Human Capital Management

Human Capital Management 1 Máster en Human Capital Management Descripción y Objetivo General: La Universidad Isabel I & Consulta International School, han puesto en marcha para este periodo 2016/17 el Máster Human Capital Management

Más detalles

Proyecto de Innovación e Internacionalización. Candidatos

Proyecto de Innovación e Internacionalización. Candidatos Proyecto de Innovación e Internacionalización Candidatos Quieres montar tu propia empresa, contar con un grupo de expertos asesores para hacerlo y crear tu propia red profesional de contactos? Si tienes

Más detalles

Tel. +34 915500204 Fax +34 914529424. Fuencarral 121 28010 Madrid. http://www.well-comm.es rosa.matias@well-comm.es

Tel. +34 915500204 Fax +34 914529424. Fuencarral 121 28010 Madrid. http://www.well-comm.es rosa.matias@well-comm.es Tel. +34 915500204 Fax +34 914529424 Fuencarral 121 28010 Madrid http://www.well-comm.es rosa.matias@well-comm.es Quienes somos wellcomm es una empresa de consultoría especializada en identificar talento

Más detalles

Portafolio de Servicios. Porque para que una empresa pueda crecer y lograr RESULTADOS es necesario hacer crecer a su GENTE!

Portafolio de Servicios. Porque para que una empresa pueda crecer y lograr RESULTADOS es necesario hacer crecer a su GENTE! Portafolio de Servicios Porque para que una empresa pueda crecer y lograr RESULTADOS es necesario hacer crecer a su GENTE! Filosofía de Trabajo Gente Innovando nace para brindar servicios especializados

Más detalles

FORMACIÓN Técnicas de captación e intermediación inmobiliaria

FORMACIÓN Técnicas de captación e intermediación inmobiliaria FORMACIÓN Técnicas de captación e intermediación inmobiliaria En un mercado laboral en constante evolución, la formación continua de los profesionales debe ser una de sus prioridades. En Galejobs somos

Más detalles

Breve Introducción y Características del Curso

Breve Introducción y Características del Curso Breve Introducción y Características del Curso Introducción Diseño de la Imagen y las Comunicaciones Corporativas internas y externas El arte de hacer eficaz la acción, de comunicar las ventajas competitivas

Más detalles

CONSULTORÍA PARA LA FORMACIÓN DE GESTORES DE COMPETITIVIDAD

CONSULTORÍA PARA LA FORMACIÓN DE GESTORES DE COMPETITIVIDAD CONSULTORÍA PARA LA FORMACIÓN DE GESTORES DE COMPETITIVIDAD PRESENTACIÓN La consultoría es una necesidad perentoria de las organizaciones en la economía global, pues la dinámica de los mercados y los cambios

Más detalles

MODELO DE FORMACIÓN A DISTANCIA

MODELO DE FORMACIÓN A DISTANCIA MODELO DE FORMACIÓN A DISTANCIA Alejandro Acuña Instituto Latinoamericano de la Comunicación Educativa Muy buenas tardes, es para mi un honor estar hoy con todos ustedes en este décimo octavo simposio

Más detalles

Internacional. Certificación. 14 y 15 Agosto. en Coaching Neurolingüístico. INICIA México, D.F. Organiza: Incluye GRATIS entrada al

Internacional. Certificación. 14 y 15 Agosto. en Coaching Neurolingüístico. INICIA México, D.F. Organiza: Incluye GRATIS entrada al Certificación Internacional en Coaching Neurolingüístico Organiza: 2 Incluye GRATIS entrada al Octubre 23 y 24 INICIA México, D.F. 14 y 15 Agosto Revisa el Calendario Internacional en: www.humancoachingnetwork.com/

Más detalles

PROGRAMA SUPERIOR DE COACHING EJECUTIVO Edición 2014-15

PROGRAMA SUPERIOR DE COACHING EJECUTIVO Edición 2014-15 PROGRAMA SUPERIOR DE COACHING EJECUTIVO Edición 2014-15 PROGRAMA SUPERIOR DE COACHING EJECUTIVO Nuestra capacidad es mucho mayor de lo que creemos y sentimos. El Coaching es una metodología de transformación

Más detalles

Datos Generales de la Unidad Administrativa responsable del seguimiento a la evaluación. Datos generales de la contratación

Datos Generales de la Unidad Administrativa responsable del seguimiento a la evaluación. Datos generales de la contratación Datos Generales de la Unidad Administrativa responsable del seguimiento a la evaluación Unidad administrativa responsable de dar seguimiento a la evaluación Servidor público titular de la unidad administrativa

Más detalles

YASMÍN MOLINA ROJAS EXPERIENCIA LABORAL. PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas.

YASMÍN MOLINA ROJAS EXPERIENCIA LABORAL. PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. YASMÍN MOLINA ROJAS Administradora de Empresas y Especialista en Gerencia del Talento Humano de la Pontificia Universidad Javeriana con un Magister en Administración del Instituto Tecnológico y de Estudios

Más detalles