QUÉ ES LO QUE DEBE SABER SOBRE EL CONTRATO EN PRÁCTICAS?

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1 QUÉ ES LO QUE DEBE SABER SOBRE EL CONTRATO EN PRÁCTICAS? Si ahra en el veran está pensad en cntratar a jóvenes titulads a través del cntrat de prácticas, debe saber que la finalidad de este cntrat es que ls cntratads adquieran una frmación práctica, de frma que las tareas a desarrllar han de estar ligadas a la frmación teórica que hayan recibid. Pr ell, y a diferencia de l que curre en el rest de cntrats temprales, en ests cntrats n es necesari que se den unas causas específicas para justificar la tempralidad, le permite pagar un salari inferir al fijad en el cnveni y va ligad a bnificacines en la Seguridad Scial. Si ahra está pensad en cntratar a un nuev trabajadr, y se ha plantead la pción de cncertar un cntrat de trabaj en prácticas, debe saber que muchas empresas ptan pr cntratar a jóvenes titulads a través de este tip de cntrats. La finalidad de este cntrat es que ls cntratads adquieran una frmación práctica, de frma que las tareas a desarrllar han de estar ligadas a la frmación teórica que hayan recibid. Pr ell, y a diferencia de l que curre en el rest de cntrats temprales, en ests cntrats n es necesari que se den unas causas específicas para justificar la tempralidad. Qué requisits deben cumplir ls trabajadres cntratads? Tener alguna de las titulacines siguientes: Licenciad Universitari, Ingenier, Arquitect. Diplmad Universitari, Ingenier técnic, Arquitect técnic. Técnic Técnic Superir de Frmación Prfesinal Reglada, de la frmación prfesinal específica, siend equivalentes a ls anterires ls títuls de Técnic Auxiliar (FP1) y Técnic Especialista (FP2). Otras titulacines ficialmente recncidas cm equivalentes a las anterires. Certificad de prfesinalidad. N haber transcurrid más de 5 añs desde la terminación de ls crrespndientes estudis desde la cnvalidación de ls estudis en España, de haber btenid la titulación en el extranjer, de 7 añs cuand el cntrat se cncierte cn un trabajadr cn discapacidad. En cas de primer emple de jóvenes menres de 30 añs, se pdrá celebrar este tip de cntrat aunque hayan transcurrid 5 más añs. Página 1 de 5

2 Requisits del puest de trabaj El puest de trabaj deberá permitir la btención de la práctica prfesinal adecuada al nivel de estudis de frmación cursads. Mediante cnveni clectiv de ámbit sectrial estatal, en su defect, ls sectriales de ámbit inferir, se pdrán determinar ls puests de trabaj, grups, niveles categrías prfesinales bjet de este cntrat. Duración del cntrat N pdrá ser inferir a 6meses ni exceder de 2 añs, dentr de cuys límites ls cnvenis clectivs de ámbit sectrial estatal, en su defect, ls cnvenis sectriales de ámbit inferir, pdrán determinar la duración del cntrat, atendiend a las características del sectr y de las prácticas a realizar. Si el cntrat fuera celebrad pr una duración inferir a la máxima establecida, las partes pdrán acrdar hasta 2 prórrgas, salv dispsición en cntrari de ls cnvenis, sin que la duración ttal del cntrat pueda exceder de la citada duración máxima. La duración de cada prórrga n pdrá ser inferir a la duración mínima del cntrat establecida legal cnvencinalmente. Ningún trabajadr pdrá estar cntratad en prácticas en la misma distinta empresa pr tiemp superir a 2 añs en virtud de la misma titulación certificad de prfesinalidad. Tampc se pdrá estar cntratad en prácticas en la misma empresa para el mism puest de trabaj pr tiemp superir a ds añs, aunque se trate de distinta titulación distint certificad de prfesinalidad. A ests efects, ls títuls de grad, máster y, en su cas dctrad crrespndientes a ls estudis universitaris n se cnsideran la misma titulación, salv que al ser cntratad pr primera vez mediante un cntrat en prácticas, el trabajadr estuviera ya en psesión del títul superir de que se trate. Atención. Si ha encntrad a un licenciad que ya ha estad ds añs cntratad en prácticas en tra empresa, n pdrá cncertar cn él este tip de cntrat, a n ser que acredite tra titulación ficial adicinal (pr ejempl, un máster). En ese cas sí que pdrá suscribir el cntrat en prácticas, reflejand que la titulación acreditada para firmarl es el máster. Se presumirán celebrads pr tiemp indefinid ls cntrats en prácticas cuand n se hubiesen bservad las exigencias de frmalización escrita, salv prueba en cntrari que acredite su naturaleza tempral. En el supuest de prácticas a tiemp parcial la falta de frma escrita determinará que el cntrat se presuma celebrad a Página 2 de 5

3 jrnada cmpleta, salv prueba en cntrari que acredite el carácter a tiemp parcial de ls servicis. Adquirirán la cndición de trabajadres fijs ls trabajadres en prácticas que n hubiesen sid dads de alta en la Seguridad Scial, una vez transcurrid un plaz igual al que legalmente se hubiera pdid fijar para el períd de prueba, salv que de la prpia naturaleza de las actividades de ls servicis cntratads se deduzca claramente la duración tempral de ls misms. Se presumirán indefinids ls cntrats en prácticas celebrads en fraude de ley (si n se cumplen ls requisits anterires, si el trabajadr desempeña unas funcines que n tienen nada que ver cn su titulación). Jrnada A tiemp cmplet a tiemp parcial. Retribución de ls trabajadres Será la fijada en cnveni clectiv para ls trabajadres en prácticas, sin que, en su defect, pueda ser inferir al 60 el 75% durante el primer el segund añ de vigencia del cntrat, respectivamente, del salari fijad en cnveni para un trabajadr que desempeñe el mism equivalente puest de trabaj. De este md, si su cnveni prevé un sueld de eurs para un cntable, pdrá pagar 720 eurs el primer añ, y 900 el segund. Las citadas cuantías n pdrán ser en ningún cas inferires al salari mínim interprfesinal. En el cas de ls cntrats a tiemp parcial el salari mínim indicad se reducirá en prprción al tiemp efectivamente trabajad. Frmalización del cntrat Deberá frmalizarse pr escrit, haciend cnstar expresamente la titulación del trabajadr, la duración del cntrat y el puest puests de trabaj a desempeñar durante las prácticas. Asimism, el empresari deberá cmunicar el cntenid del cntrat y sus prórrgas al Servici Públic de Emple crrespndiente, en el plaz de diez días hábiles siguientes a su cncertación. El empresari pdrá recabar pr escrit, antes de celebrar el cntrat, certificación del Servici Públic de Emple crrespndiente, en la que cnste el tiemp que el trabajadr ha estad cntratad en prácticas cn anteriridad a la cntratación a realizar. Página 3 de 5

4 El Servici Públic de Emple crrespndiente tendrá un plaz de 10 días para emitir el certificad. Transcurrid el mism sin cntestar, el empresari quedará exnerad de la respnsabilidad que pueda derivarse. Entrega a ls representantes legales de ls trabajadres, si ls hubiera, de una cpia básica del cntrat en el plaz de 10 días. Certificación de las prácticas A la terminación del cntrat el empresari deberá entregar al trabajadr un certificad en el que cnste la duración de las prácticas, el puest puests de trabaj desempeñads y las principales tareas realizadas en cada un de ells. Períd de prueba y antigüedad Si al términ del cntrat el trabajadr cntinuase en la empresa, n pdrá cncertarse un nuev períd de prueba, cmputándse la duración de las prácticas a efects de antigüedad en la empresa. Reducción de la cuta empresarial a la Seguridad Scial Si el emplead tiene mens de 30 añs, su empresa tendrá derech a una bnificación del 50% de la cuta empresarial pr cntingencias cmunes durante tda la vigencia del cntrat (75% si previamente el afectad desarrlló prácticas n labrales en su empresa). Y si al términ del cntrat l transfrma en indefinid, pdrá aplicarse una bnificación de 500 eurs anuales durante tres añs (700 eurs si es mujer). Incentivs a la transfrmación de ests cntrats en indefinids, incluida la mdalidad de fijs discntinus En el supuest de trabajadres cntratads en prácticas y puests a dispsición de empresas usuarias, éstas tendrán derech, en ls misms términs, a las bnificacines pr transfrmación en indefinids cuand, sin slución de cntinuidad, cncierten cn dichs trabajadres un cntrat de trabaj pr tiemp indefinid. Deber de infrmación El empresari infrmará a ls trabajadres sbre la existencia de puests de trabaj vacantes, cn el fin de garantizarles las mismas prtunidades de acceder a puests permanentes que Página 4 de 5

5 ls demás trabajadres. Esta infrmación pdrá facilitarse mediante un anunci públic en un lugar adecuad de la empresa centr de trabaj. Ls cnvenis clectivs establecerán medidas para facilitar el acces efectiv de ests trabajadres a la frmación prfesinal cntinua, para mejrar su cualificación y favrecer su prgresión y mvilidad funcinales. Cntrats de trabaj en prácticas pr las empresas de trabaj tempral Las Empresas de Trabaj Tempral pdrán celebrar cntrats de trabaj en prácticas cn ls trabajadres cntratads para ser puests a dispsición de las empresas usuarias de acuerd cn l previst en su nrmativa reguladra de dichs cntrats. Pueden pnerse en cntact cn este despach prfesinal para cualquier duda aclaración que puedan tener al respect. Un crdial salud, Página 5 de 5

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