Guía de Conciliación

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5 EMBARAZO Estoy embarazada. Cuándo tengo que comunicar a la empresa el embarazo? Tengo derecho a permisos para revisiones médicas? Tengo que hacerme la prueba de la amniocentesis y el médico me ha dicho que tengo que guardar dos días de reposo. Tengo algún derecho?. Puedo solicitar algún tipo de baja? Tengo problemas de salud con el embarazo y amenaza de aborto a causa de mi puesto de trabajo (Ej. Largos desplazamientos, etc). Qué debo hacer? Estoy de baja por riesgo durante el embarazo. Cuál es la prestación económica que me corresponde? 5

6 Qué ocurre si tengo un parto prematuro? MATERNIDAD / PATERNIDAD Cuál es la duración del permiso de maternidad? Cuándo puedo solicitar el permiso de maternidad? Cuánto voy a cobrar durante el permiso de maternidad 6

7 Qué permisos existen el caso de hijos discapacitados? Cómo tramito la prestación del permiso de maternidad? 7

8 Tiene derecho el padre a disfrutar el permiso por maternidad? Si la madre no trabaja, el padre puede tener permiso por maternidad? Cuántos días de permiso tiene el padre por nacimiento del hijo? 8

9 En qué consiste el permiso de paternidad? Lo puede disfrutar la madre? Cómo tramito la prestación del permiso de paternidad? En qué consiste la paga de los 100? En qué consiste la paga de los 2.500? 9

10 Si mis vacaciones coinciden con el permiso de maternidad, pierdo las vacaciones anuales? MATERNIDAD A TIEMPO PARCIAL En qué consiste la maternidad a tiempo parcial? Puedo disfrutar de una parte de la baja de maternidad a tiempo total y otra parte a tiempo parcial? Si pido la baja por maternidad a tiempo parcial es una obligación para el empresario concederla? Cuándo puedo disfrutar de la maternidad a tiempo parcial? 10

11 Puede el padre acogerse a esta modalidad de permiso? Cómo se tramita el permiso de maternidad parcial? ADOPCIÓN Y ACOGIMIENTO Cuál es la duración del permiso por adopción o acogimiento? Qué ocurre en el caso de adopción internacional? Qué trámites tengo que seguir para la prestación por adopción? 11

12 PERMISO DE LACTANCIA En qué consiste el permiso de lactancia? Cuál es la duración del permiso de lactancia? Puedo disfrutar del permiso de lactancia si mi hijo/a es adoptado/a? En los casos de partos múltiples el permiso por lactancia se amplía? Puedo conmutar el permiso de lactancia por días de permiso? El padre puede solicitar el permiso de lactancia? 12

13 Puede la empresa obligarme a disfrutar el permiso de lactancia en el horario que más les convenga? Se puede disfrutar de forma simultánea el permiso de lactancia y la reducción de jornada por cuidado de hijos? REDUCCIÓN DE JORNADA POR CUIDADO DE HIJOS En qué consiste la reducción de jornada por cuidado de hijos? En que consiste la reducción de jornada por cuidado de familiares? í Qué cantidad de salario se reduce? Puede la empresa a obligarme a disfrutar el permiso de reducción de jornada en el horario que más le convenga? 13

14 Qué se puede hacer si hay discrepancias entre la empresa y el trabajador/ trabajadora sobre la concreción horaria o la determinación del periodo de disfrute? Existe algún plazo de tiempo para solicitar la reducción de jornada por cuidado de hijos? La solicitud de reducción de jornada puede hacerse por escrito o es válido que se haga de forma verbal? Existe algún plazo para comunicar la reincorporación a la jornada ordinaria después de finalizar el permiso de reducción de jornada? Puede el padre solicitar la reducción de jornada por cuidado de hijos? Y en el caso que la madre no trabaje? Se puede disfrutar de forma simultánea el permiso de lactancia y la reducción de jornada por cuidado de hijos? Tengo algún derecho a reducción de jornada si mi hijo nace prematuro o es necesario hospitalizarlo? 14

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16 EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS En qué consiste la excedencia por cuidado de hijos? Cuál es la duración del periodo de excedencia? Se puede solicitar la excedencia por cuidado de hijos por 1 año solamente o por periodos inferiores al año? Si se ha disfrutado la excedencia por cuidado de hijos durante 1 año se puede solicitar una prórroga para disfrutar la excedencia otro año más o hasta que el menor cumpla tres años? Debe solicitarse la excedencia a partir del nacimiento del hijo o puede solicitarse en cualquier momento? 16

17 Puede el padre solicitar la excedencia por cuidado de hijos? Y en el caso que la madre no trabaje? Voy a conservar el puesto de trabajo en mi oficina? El derecho de reserva de puesto de trabajo durante los dos primeros años se cuenta desde nacimiento del menor o desde la fecha en que comienza la excedencia? Puede la empresa denegar el reingreso después de disfrutar la excedencia? La solicitud de excedencia por cuidado de familiares puede hacerse por escrito o es válido que se haga de forma verbal? Existe algún plazo para comunicar la reincorporación al puesto de trabajo con motivo de la finalización del periodo de excedencia? 17

18 Cuáles son mis derechos laborales mientras disfruto una excedencia por cuidado de familiares? AYUDA ECONOMICA PARA EMPLEADOS/AS CON MINUSVALIA EXCEDENCIA SOLIDARIA 18

19 EXCEDENCIA FORMATIVA CHEQUE GUARDERIA VIDEOCONFERENCIA PROTOCOLO DE ACOSO SEXUAL VIOLENCIA DE GÉNERO 19

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21 DATOS PERSONALES DATOS PROFESIONALES DOMICILIACIÓN BANCARIA Los datos cumplimentados serán tratados en un fichero responsabilidad de la Unión General de Trabajadores de España (en adelant e UGT) con domicilio social en Madrid (Calle Hortaleza, nº 88 y código postal 28004), para las siguientes finalidades: Emisión de carnés de afiliación. Emisión de recibos de la cuota sindical, así como la gestión del cobro de ésta. Envío de información y publicaciones sobre cuestiones q ue afecten a la vida interna de UGT y su actividad externa. Elaboración de estadísticas. Prestación de servicios. Envío de ofertas de bienes y servicios, de acuerdo con la reglamentación interna del Sindicato. Además, si desempeña labores de representación colectiva, sus datos serán tratados por UG T para la realización y seguimiento de las actividades sindicales amparadas en la legislación vigente. Asimismo, mediante la firma de la presente solicitud, Vd. También otorga su consentimiento expreso y escrito para que UGT lleve a cabo la cesión de sus datos a la empresa a la que presta sus servicios, para proceder al cobro de la cuota sindical (sólo para descuento en nó mina). Por último, le informamos que Vd. Puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición de sus datos, solicitándolo por escrito a UGT en la dirección arriba indicada UGT Sección Sindical de UGT en Banco Popular. Avda. Moratalaz, MADRID. (ANEXO AG. 22 MADRID B.P.E.) 21

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23 NOTAS / OBSERVACIONES 23

24 NOTAS / OBSERVACIONES 24

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