ocupaciones material de orientación profesional tornerofresador

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1 ocupaciones material de orientación profesional tornerofresador

2 tornero-fresador Deseamos precisar que aunque somos conscientes de que el uso del masculino nunca engloba al femenino, se obviará la escritura con el uso de ambos géneros separadas por / ya que dificulta la lectura y la comprensión de los contenidos. Sin embargo, y como alternativa más idónea, se ha procurado el uso de los genéricos en aquellos términos que lo hacen posible. ocupaciones material de orientación profesional Edita: Junta de Andalucía. Servicio Andaluz de Empleo. Consejería de Empleo. COORDINACIÓN TÉCNICA DEL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO: - Francisco J. Lama García - Mª Dolores Rosell Vaquero - Cristina Suero Gómez-Cuétara COORDINACIÓN TÉCNICA DE LA REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE ESTE MATERIAL: - Antonio Mª Vázquez Vicente - Dolores Méndez Martínez - Valle García Guadix - Carmen Rodríguez Palma - Raúl Matres Parejo - Juan Mª Sánchez Gil Elaborado por: ISBN: Depósito Legal: SE

3 material de orientación profesional ocupaciones - 3 ÍNDICE 1. DENOMINACIÓN DE LA OCUPACIÓN DESCRIPCIÓN DE LA OCUPACIÓN Descripción General 2.2 Funciones Propias del Puesto 2.3 Entorno 2.4 Perspectivas de Futuro 2.5 Condiciones de Trabajo 2.6 Medios Utilizados tornero-fresador 3. PERFIL COMPETENCIAL Competencias Genéricas 3.2 Competencias Específicas 4. DEFINICIÓN DE LA FORMACIÓN REQUERIDA Formación Reglada Recomendable 5.2 Formación Profesional para el Empleo 5.3 Formación Transversal 5.4 Formación Específica 5.5 Oferta de Formación 5. EXPERIENCIA REQUERIDA OCUPACIONES AFINES OTRAS INFORMACIONES FUENTES

4 tornero-fresador 4- ocupaciones material de orientación profesional 1. DENOMINACIÓN DE LA OCUPACIÓN TORNERO-FRESADOR 2. DESCRIPCIÓN DE LA OCUPACIÓN 2.1. Descripción General Realizar las operaciones que intervienen en el proceso de mecanización con máquinas herramientas, tanto convencionales como especializadas, comprobando piezas y acoplamientos, empleando los equipos, máquinas e instrumentos de medida y verificación necesarios, realizando el mantenimiento de primer nivel y estableciendo los procesos de trabajo, introducción y ajuste de parámetros, siguiendo las instrucciones indicadas en los documentos técnicos, en condiciones de autonomía, calidad y seguridad Funciones Propias del Puesto QUÉ HACE? Ajustar los parámetros del proceso de mecanizado de las piezas. Gestionar la preparación previa de las máquinas para proceder al mecanizado. Ejecutar las tareas de mecanizado con máquinas herramientas convencionales y especializadas. Efectuar comprobaciones de los productos. CÓMO LO HACE? Recopilando la información técnica relacionada con los medios que intervienen en la fabricación. Estableciendo el proceso de fabricación del producto a partir del plano, y teniendo en cuenta las especificaciones técnicas de los equipos, herramientas, maquinaria y materiales. Seleccionando y determinando los útiles y herramientas necesarios para la fabricación, atendiendo a la forma y dimensiones de la pieza, así como al proceso previamente definido. Efectuando las operaciones previas al mecanizado (elección de la pieza en bruto, cortado, trazado, y afilado de herramientas) según planos, croquis y demás documentación técnica. Preparando las máquinas herramientas que intervienen en el mecanizado, montando las herramientas, sistemas de sujeción, elementos de la cadena cinemática (ruedas, aparatos, divisores, etc.) y utillajes. Ajustando los parámetros y herramientas que intervienen en los procesos de fabricación. Montando y fijando piezas sobre máquina o utillajes, con las herramientas, par de apriete y precisión adecuadas para mecanizar bajo las condiciones de seguridad y calidad prescritas. Montando y sujetando la pieza o material en bruto en los útiles o máquina herramienta. Mecanizando con máquinas herramientas por arran que de viruta, piezas unitarias o pequeñas series. Mecanizando con máquinas herramientas especializadas, por arranque de viruta para la obtención de piezas unitarias o en series. Construyendo y afilando herramientas para mecanizados especiales. Comprobando que las medidas y acabados obtenidos en las fases de trabajo se ajustan a las cotas y tolerancias propuestas en el plano. Introduciendo y modificando parámetros en máquinas de abrasión o electroerosión con los mandos de regulación, y rectificando piezas por abrasión. Realizando mecanizados con máquinas por electroerosión, introduciendo programas de C.N.C. en máquinas herramientas, mecanizando con máquina herramienta comandada por control numérico computerizado. Comprobando con los aparatos de medición y control las dimensiones y acabados obtenidos. Comprobando las características de los productos que van a ser sometidos a procesos posteriores. Comprobando los productos obtenidos mediante controles dimensionales. Fuente de información: Certificado de Profesionalidad (RD 2065/1995, de 22 de Diciembre).

5 material de orientación profesional ocupaciones Entorno El sector de los Bienes de Equipo es un factor de desarrollo fundamental de la producción industrial de cualquier país, ya que es el que provee de la maquinaria y las soluciones productivas innovadoras necesarias para la producción y la elaboración de productos y servicios. Por otro lado, es el elemento diferenciador clave de la generación de valor en la industria, pues permite llevar a cabo los últimos tramos de la cadena de valor sobre los productos antes de su embalaje, almacenamiento y envío. tornero-fresador Según la clasificación de productos por actividades de la Unión Europea, el sector de los Bienes de Equipo incluye los equipos metalmecánicos y eléctrico-electrónicos, así como el material ferroviario y la industria aeronáutica. Es un sector bastante complejo, pues no se trata sólo de los bienes mecánicos, eléctricos y electrónicos, sino también de sus partes características, que constituyen el equipamiento de toda la actividad industrial en una amplia acepción. Además, esta actividad productiva se complementa con determinados servicios, tales como la ingeniería, el diseño o el montaje de elementos. Para muchos bienes de equipo será necesario realizar labores de ingeniería y diseño que hagan que la pieza o maquinaria concreta pueda adaptarse totalmente a las necesidades del cliente, elaborando para él un elemento singular. Por otro lado, en muchas ocasiones es imprescindible el montaje, ya que sólo después de que los trabajos de montaje en obra hayan transformado el conjunto de elementos y partes en un todo que cumpla la función asignada, podemos hablar de que existe un bien de equipo. Para la Unión Europea, este sector es el que mayor peso industrial tiene, pues representa el 25% de la industria manufacturera, y el 33% de las exportaciones de productos manufacturados. A nivel europeo, el sector de Bienes de Equipo engloba a más de 10 millones de personas, y factura un total aproximado de millones de euros. En España, este sector representa aproximadamente el 1,7% del producto interior bruto nacional, y superó en 2006 los millones de euros en facturación, lo que representa el 20% de la industria manufacturera del país. De ellos, millones de euros fueron exportados, lo que supone un 15% de la exportación total española. El empleo directo e indirecto está próximo a las personas. La mayoría de empresas que operan en este sector son pymes, con una media de empleo por debajo de los 75 empleados, y una facturación de 5 millones de euros aproximadamente. Esta circunstancia es característica de la industria de los bienes de equipo en España, pero no ocurre entre nuestros principales competidores, que suelen contar con empresas de mayor tamaño y en muchos casos multinacionales. Por esta razón, nuestras empresas han de aportar elementos diferenciales, invirtiendo en innovación, y creciendo en dimensión para acudir a mercados más amplios. Respecto a la situación del sector en Andalucía, la actividad industrial ha mantenido un buen ritmo de crecimiento, presentando incrementos notables en cuanto a los niveles de producción en todas las ramas de actividad, y viéndose favorecida por el aumento del consumo interno y el aumento también de las exportaciones a nuevos mercados emergentes como Turquía o China. La Ocupación de Tornero-Fresador es una de las más significativas dentro de esta industria, siendo su nivel de contratación muy destacable. Se trata de una Ocupación muy demandada en el mercado laboral, especialmente por el déficit de mano de obra cualificada, lo cual plantea dificultades a las empresas a la hora de hacer frente a la contratación de trabajadores con los que mantener los altos niveles de producción. La Ocupación de Tornero-Fresador aglutina a los profesionales que trabajan en talleres de mecanizado de piezas manejando la fresadora y el torno. En ocasiones, el mercado laboral puede demandar profesionales que sólo manejen una de estas máquinas herramientas, y cada vez con mayor frecuencia, demandan que estén especializados en el manejo de máquinas de C.N.C. Este profesional, además de en la Industria de Bienes de Equipo, puede ejercer su actividad en empresas relacionadas con la construcción de vehículos automóviles y sus piezas, construcción naval y fabricación de equipos de precisión óptica y similares.

6 tornero-fresador 6- ocupaciones material de orientación profesional Respecto a la distribución geográfica de la demanda de estos profesionales en Andalucía, ésta es más significativa en aquellas zonas con mayor desarrollo industrial, caso de las provincias de Cádiz, Córdoba, Málaga y Sevilla. Tomando como referencia la estructura de trabajo de una empresa tipo de la Industria de Bienes de Equipo, la localización del Tornero-Fresador en el organigrama sería la siguiente: Director de producción Jefe de Taller Encargado o Capataz Tornero-Fresador El máximo responsable del área de producción es el Director, quien planifica, controla y dirige toda la actividad productiva que desarrolla la empresa. Dependiendo de él, se encuentran uno o varios Jefes de Taller, responsables de la organización y coordinación de los trabajos realizados en fábrica. De la supervisión directa de las distintas tareas del proceso productivo se encargan los Encargados o Capataces. Los Torneros-Fresadores están bajo la supervisión de estos últimos, y junto con otros especialistas, son los encargados de desarrollar los distintos trabajos que conforman el proceso de fabricación. Estos profesionales, además de las relaciones internas propias de su área de trabajo, pueden mantener contactos, muy ocasionalmente, con los proveedores de material propio de su actividad Perspectivas de Futuro Según el Observatorio Industrial del Sector de Fabricantes de Bienes de Equipo, la industria de bienes de equipo está evolucionando hacia actividades de producción crecientemente integradoras, incorporando cada vez en mayor medida, componentes fabricados por otras empresas nacionales y extranjeras. Por otro lado, la industria española de Bienes de Equipo presenta una serie de puntos fuertes que permiten afrontar con garantías las buenas perspectivas de futuro que se le presentan: cuenta con un buen nivel de tecnología propia, lo cual aporta una importante ventaja competitiva, sus productos poseen una alta relación calidad/precio, cuenta con una gran flexibilidad en la fabricación gracias a una estructura de empresa menos compleja que la de sus competidores, sus empresas están especializadas, permitiendo un mejor dominio de los productos, y finalmente, se está produciendo un aumento en las inversiones en este sector para la apertura a mercados exteriores. Frente a la gran competencia mundial por el acceso a los mercados internacionales de economías en expansión, es necesario hacer de la innovación la nueva ventaja competitiva de las empresas del sector de los bienes de equipo para una mejor adaptación, pudiendo convertir en clientes a los competidores, al suministrarles las maquinarias que necesitan para hacer crecer su economía. La puesta en marcha de proyectos de I+D+I de interés común, el incremento de la información como soporte de la innovación, y la detección y explotación de posibles fuentes de innovación tecnológica marcarán el futuro de la competitividad en este sector.

7 material de orientación profesional ocupaciones - 7 Los cambios en el sector a nivel internacional han hecho que los diseños demandados sean cada vez más complejos, que exista una mayor diversidad de productos y se les exija mayor precisión. Esto, unido a la escasez de mano de obra cualificada y los mayores niveles de producción, motivará que la demanda de especialistas en la preparación y programación de máquinas herramientas sea cada vez más importante. Todos estos factores incidirán positivamente en el desarrollo del tejido empresarial de esta industria, posibilitando la creación de nuevos puestos de trabajo. tornero-fresador 2.5. Condiciones de Trabajo La tendencia del empleo ha sido al alza en los últimos años en este sector, caracterizándose por una temporalidad ligeramente por debajo de la media de la industria y por la escasa utilización de la jornada a tiempo parcial. Un 40%, de los trabajadores de este sector tienen estudios de Formación Profesional. Se trata de un sector manufacturero, en el cual la tecnología juega un importante papel, por lo que los empleos de fabricación suelen ser fijos debido al alto grado de formación y especialización requerida. No obstante, también es común la contratación eventual de especialistas por circunstancias de la producción. La retribución media de este profesional, según datos de mercado, está aproximadamente en los euros brutos mensuales, en caso de contrato indefinido y a tiempo completo. También suelen establecerse pluses por productividad en momentos de necesidad de producción. La jornada de trabajo es de 8 horas diarias, que suponen 40 horas semanales de trabajo efectivo Medios utilizados Las herramientas o materiales de trabajo necesarios para el desarrollo de su actividad son los siguientes: Equipos y maquinaria: bancos de ajuste con tornillo, máquinas herramienta por arranque de viruta (tornos, fresadoras, taladradoras, sierras, etc.), máquinas especiales de mecanizado (rectificadoras, electroerosión, de C.N.C., etc.), máquinas auxiliares (afiladoras, etc.), máquinas o equipos para mortajado, brochado y mandrinado, etc. Instrumentos y equipos de medida y control: pies de rey, cintas métricas, micrómetros, gramiles, galgas, calibres, niveles de precisión, rugosímetros, durómetros, proyectores de perfiles, comparadores, mármoles, etc. Herramientas y utillaje: sistemas de amarre estándar y utillajes específicos (mordazas, platos, plaquetas, portabrocas, etc.), herramientas de corte, conformado y especiales (brocas, fresas, mandriles, brochas, escariadores, etc.), accesorios estándar y especiales para el mecanizado (contrapuntos, portapinzas, aparatos divisores, etc.), limas, muelas, machos de roscar, martillos, llaves fijas (planas, estrella y de tubo), etc. Material de consumo: aceros, fundiciones, latones, bronces, aluminios, metacrilatos, polímeros fluorados (teflón), aceites de engrase, aceites refrigerantes, grasas, telas de esmeril, hojas de sierra de mano, hojas de sierra alternativas, etc. Material de dibujo técnico e informático: catálogos, manuales, material de oficina, disquetes, plumillas plotter, impresora, etc. Material de protección y seguridad (gafas, botas, guantes, etc.).

8 tornero-fresador 8- ocupaciones material de orientación profesional 3. PERFIL COMPETENCIAL El Perfil Competencial de una ocupación está compuesto por las Competencias Genéricas y las Competencias Específicas. Las Competencias son el conjunto de conocimientos, capacidades, habilidades, y actitudes que permiten el desarrollo satisfactorio de la actividad profesional Competencias Genéricas Las Competencias Genéricas son las actitudes recomendables para el ejercicio de una profesión concreta. Son transversales y transferibles a multitud de funciones y tareas. Las principales competencias genéricas de ésta ocupación son las siguientes: TRABAJO EN EQUIPO Y COOPERACIÓN Trabajo en equipo y cooperación implica la intención de colaboración con otros, formar parte de un grupo, trabajar juntos, como opuesto a hacerlo individual o competitivamente. El Tornero-fresador forma parte de un equipo de trabajo, por lo tanto tiene que interactuar con el resto para conseguir los objetivos marcados por la empresa. Es necesaria una amplia colaboración con otros de sus compañeros, a fin de que las piezas que realiza cumplan los requerimientos marcados. PREOCUPACIÓN POR EL ORDEN Y LA CALIDAD Se refleja en el continuo seguimiento y control del trabajo y la información, así como en la optimización de los recursos disponibles y en la insistencia en que las responsabilidades y funciones asignadas estén claras. Los trabajos de fresado tienen que tener una enorme precisión, y es fundamental la calidad con que son realizados para su perfecto ajuste. Por otro lado, es calidad no es posible si no existe un entorno de trabajo ordenado, que permita acceder de forma rápida y eficaz a la maquinaria y herramientas necesarias para ser llevado a cabo. INICIATIVA Iniciativa se refiere a identificar un problema, obstáculo y oportunidad, o bien llevar a cabo acciones para dar respuesta a ello. Esta habilidad es clave para la ocupación del tornero-fresador, que ha de fabricar piezas en muchas ocasiones, que den respuesta a problemas concretos. ADAPTABILIDAD Capacidad para permanecer eficaz dentro de un entorno cambiante, como a la hora de enfrentarse con nuevas tareas, responsabilidades o personas. La rápida evolución tecnológica que se está produciendo en el sector convierte en imprescindible la capacidad de adaptación en el caso de estos profesionales. PENSAMIENTO ANALÍTICO Pensamiento analítico es la capacidad de entender una situación, desagregándola en pequeñas partes o identificando sus implicaciones paso a paso. En el caso del tornerofresador, es necesaria esta capacidad para poder plantear las posibles perspectivas de una pieza, y conseguir así entender el proceso de fabricación de la misma.

9 material de orientación profesional ocupaciones Competencias Específicas Las Competencias Específicas son el conjunto de conocimientos teóricos y prácticos, así como las habilidades y destrezas relacionadas directamente con la ocupación. tornero-fresador Establecer los procesos de mecanizado de las piezas a fabricar Conocer y aplicar las técnicas específicas para la recopilación de la información técnica y el establecimiento del proceso de fabricación del producto, determinando los útiles y herramientas necesarios. Preparar y ajustar máquinas para el mecanizado Conocer y aplicar la metodología adecuada para efectuar las operaciones previas al mecanizado, preparar las máquinas herramientas necesarias, y ajustar los parámetros específicos del proceso de fabricación. Mecanizar con máquinas herramientas convencionales Conocer y aplicar las técnicas específicas para montar y fijar piezas sobre máquina o utillaje, mecanizar con máquinas herramientas por arranque de viruta, construir y afilar herramientas para mecanizados especiales y comprobar que las medidas y acabados obtenidos en las fases de trabajo se ajustan a las cotas y tolerancias propuestas en el plano. Mecanizar con máquinas herramientas especializadas Conocer y aplicar las técnicas específicas para montar y sujetar la pieza o material en bruto en los útiles o máquina herramienta, mecanizar con máquinas herramientas especializadas, realizar mecanizados con máquinas por electroerosión, introducir programas de C.N.C. en máquinas herramientas, etc. Verificar las características del producto Conocer y aplicar la metodología adecuada para comprobar las características de los productos que van a ser sometidos a procesos posteriores, comprobar los productos obtenidos mediante controles dimensionales empleando instrumentos y aparatos de medida para determinar la calidad del producto, y comprobar la funcionalidad, calidad y precisión del conjunto o acoplamiento obtenido.

10 tornero-fresador 10- ocupaciones material de orientación profesional 4. DEFINICIÓN DE LA FORMACIÓN REQUERIDA En el siguiente punto se establecen la formación requerida para el correcto desempeño de las funciones propias de esta ocupación Formación Reglada Recomendable Dentro de la formación requerida, se encuadra la Formación Reglada. Dicha formación hace referencia al conjunto de enseñanzas que, dentro del sistema educativo, preparan a las personas para el desempeño cualificado de una ocupación. En concreto, para ésta, la Formación Reglada recomendable es la siguiente: Técnico Superior en Producción por Mecanizado. Ciclo Formativo de Grado Superior. Formación Profesional Específica. Formación Mínima para acceder: Título de Bachiller. Segundo curso de cualquier modalidad del Bachillerato Experimental de la Reforma de las Enseñanzas Medias. Haber superado el Curso de Orientación Universitaria. Título de Técnico Especialista de Formación Profesional de segundo grado. Título de Técnico Superior en un ciclo formativo de grado superior de Formación Profesional Específica. Haber superado otros estudios declarados equivalentes a efectos académicos con alguno de los anteriores. Titulación universitaria o equivalente. Técnico de Grado Medio en Mecanizado. Ciclo Formativo de Grado Medio. Formación Profesional Específica. Formación Mínima para acceder: Título de Graduado en Educación Secundaria. Título de Técnico Auxiliar de Formación Profesional de primer grado. Segundo curso del Bachillerato Unificado y Polivalente. Segundo curso del primer ciclo experimental de la Reforma de las Enseñanzas Medias. Haber superado los cursos comunes de las enseñanzas de Artes Aplicadas y Oficios Artísticos. Título de Técnico en un ciclo formativo de grado medio de Formación Profesional Específica. Haber superado otros estudios declarados equivalentes a efectos académicos con alguno de los anteriores Formación Profesional para el Empleo Formación Profesional para el Empleo es aquella formación que tiene como objetivo ofrecer una cualificación profesional concreta, vinculada a las exigencias del mercado laboral, mejorando así las oportunidades de acceso al trabajo. La Formación Profesional para el Empleo relacionada con esta ocupación es la siguiente: Tornero-Fresador. Formación Profesional para el Empleo. Dirigido a personas desempleadas. Requisitos de Acceso: EGB o similar, con experiencia laboral en el sector. FP I, Metal/Mecánica o equivalente. Formación Profesional Ocupacional, como Montador-Ajustador, Operador de Máquina Herramienta, y/o Mantenedor de Instalaciones. Operador de Máquinas Herramientas. Formación Profesional para el Empleo. Dirigido a personas desempleadas. Requisitos de Acceso: Certificado de escolaridad. Formación Profesional Ocupacional, como Montador-Ajustador y/o Auxiliar de Mantenimiento Mecánico.

11 material de orientación profesional ocupaciones Formación Transversal La Formación transversal es aquella aplicable a diferentes ocupaciones y que, por tanto, no aportan competencias específicas. No obstante sin ella no podrá desarrollarse de manera adecuada las funciones previstas. Para esta ocupación la formación transversal a realizar es la siguiente: Prevención de Riesgos Laborales Aplicar las normas y medidas necesarias, que puedan afectar a la seguridad de las personas, instalaciones y material en su actividad. Analizar aquellas disposiciones de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que puedan afectar a su trabajo. En el caso de las industrias de bienes equipo, el nivel de riesgo de accidente es alto, por lo que tendrá que estar suficientemente formado en este sentido. Relaciones con el equipo de trabajo Utilizar eficazmente las técnicas de comunicación para recibir y transmitir instrucciones e información, afrontar los conflictos y resolver, en el ámbito de sus competencias, problemas que se originen en el entorno de un grupo de trabajo. Calidad Analizar los distintos modos de actuación de las entidades nacionales competentes en materia de calidad industrial, y la estructura procedimental y documental de un plan integral de calidad. Utilizar las diferentes técnicas de identificación de las características que afectan a la calidad y a la resolución de los problemas asociados. Técnicas de Almacenaje Adquirir los conocimientos técnicos necesarios para la gestión eficaz de los procesos de almacenaje de productos terminados. tornero-fresador 4.4. Formación Específica Formación altamente especializada que proporciona conocimientos y habilidades vinculadas directamente al desempeño profesional. Para esta ocupación la Formación específica a cursar es la siguiente: Procesos de Fabricación Adquirir los conocimientos necesarios para establecer procesos operativos de mecanización, tratamiento, montaje de conjuntos mecánicos o acoplamientos, verificación de piezas y elección de materiales, herramientas y utillajes que intervienen en el proceso, según normas de fabricación y sistemas de seguridad establecidos. Preparación y Ajuste de Máquinas para el Mecanizado Adquirir los conocimientos necesarios para preparar máquinas, herramientas, materiales y equipos, realizando trazados, cálculos, introducción y ajuste de los parámetros que intervienen en el mecanizado, en base a los procesos de fabricación y normas de seguridad establecidas. Mecanización de piezas con máquinas-herramienta convencionales Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para realizar operaciones de mecanizado con máquinas herramienta convencionales, siguiendo las técnicas adecuadas y comprobando que las piezas obtenidas en las fases de trabajo cumplan con las cotas, tolerancias y acabados superficial indicados en el plano. Mecanización de piezas con máquinas-herramienta especializadas Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para realizar operaciones de mecanizado en máquinas-herramienta especializadas y de C.N.C., comprobando que el producto fabricado cumple las características indicadas en los documentos técnicos, en condiciones de seguridad y calidad. Verificación del producto Adquirir los conocimientos necesarios para realizar las operaciones de verificación de las piezas, materiales y conjuntos o acoplamientos fabricados utilizando los instrumentos de verificación y control según las especificaciones técnicas. Seguridad en las industrias de fabricación mecánica Analizar y evaluar planes de seguridad e higiene de empresas del sector de fabricación mecánica, así como la normativa vigente sobre seguridad e higiene relativas a las actividades de fabricación mecánica.

12 tornero-fresador 12- ocupaciones material de orientación profesional 4.5. Oferta de Formación Centros situados en Andalucía donde se pueden cursar la Formación reglada recomendada para esta ocupación: Técnico Superior en Producción Por Mecanizado Ciclo Formativo de Grado Superior. Centros en los que puede cursarse: I.E.S. ALHAMILLA. Avda. de San Juan Bosco, Almería. Tel: I.E.S. VENTURA MORÓN. Pl. Joaquín Ibáñez, Algeciras (Cádiz) Tfn: I.E.S. VIRGEN DE LA ESPERANZA. Avda. La Banqueta, La Línea de la Concepción (Cádiz). Tfn: , I.E.S. VIRGEN DEL CARMEN. Paseo María Auxiliadora, s/n Puerto Real (Cádiz). Tfn: I.E.S. EL VALLE. Ctra. de Madrid, Jaén. Tfn: I.E.S. EL ARENAL. Avda. Ramón y Cajal, Dos Hermanas (Sevilla). Tfn: I.E.S. SAN JOSÉ DE LA RINCONADA. C/ Cultura, San José de la Rinconada (Sevilla). Tfn: ESCUELAS PROFESIONALES DE LA SAGRADA FAMILIA-SAN LUIS. Avda. San Luis Gonzaga, El Puerto de Santa María (Cádiz). Tfn: MANUEL LORA TAMAYO. Avda. San Juan Bosco, Jerez de la Frontera (Cádiz). Tfn SALESIANOS-SANTISIMA TRINIDAD. c/ Maria Auxiliadora, Sevilla. Tfn: Técnico en Mecanizado Ciclo Formativo de Grado Medio. Centros en los que puede cursarse: I.E.S. ALHAMILLA. Avda. de San Juan Bosco, Almería. Tel: I.E.S. VENTURA MORÓN. Pl. Joaquín Ibáñez, Algeciras (Cádiz) Tfn: I.E.S. BAHÍA DE CÁDIZ. c/ Conil de la Frontera Cádiz Tfn: I.E.S. VIRGEN DE LA ESPERANZA. Avda. La Banqueta, La Línea de la Concepción (Cádiz). Tfn: I.E.S. VIRGEN DEL CARMEN. Paseo María Auxiliadora, s/n Puerto Real (Cádiz). Tfn: I.E.S. LAS SALINAS. Avda. Al-Andalus, s/n San Fernando (Cádiz) Tfn: I.E.S. ALHAKEN II. C/ Manuel Fuentes Bocanegra, s/n Córdoba. Tfn: I.E.S. VIRGEN DE LAS NIEVES. Avda. de Andalucía, Granada. Tfn: I.E.S. EL VALLE. Ctra. de Madrid, Jaén. Tfn: I.E.S. PABLO DE OLAVIDE. c/ Buenavista, La Carolina (Jaén). Tfn: I.E.S. LA ROSALEDA. Avda. Luis Buñuel, Málaga. Tfn: I.E.S. AL-GUADAIRA. Avda. 28 de Febrero, s/n Alcalá de Guadaira (Sevilla). Tfn: I.E.S. ARRABAL. c/ Bonifacio IV s/n Carmona (Sevilla). Tfn: I.E.S. CAURA. Cerro de San Juan, s/n Coria del Río (Sevilla). Tfn I.E.S. EL ARENAL. Avda. Ramón y Cajal, Dos Hermanas (Sevilla). Tfn: I.E.S. OSTIPPO. Ctra de Becerrero, Estepa (Sevilla). Tfn: I.E.S. POLITÉCNICO. C/ Virgen de la Victoria, Sevilla. Tfn: SAN JUAN BOSCO. Ctra. Cádiz-Málaga, Km Campano (Cádiz). Tfn: ESCUELAS PROFESIONALES DE LA SAGRADA FAMILIA-SAN LUIS. Avda. San Luis Gonzaga, El Puerto de Santa María (Cádiz). Tfn: MANUEL LORA TAMAYO. Avda. San Juan Bosco, Jerez de la Frontera (Cádiz). Tfn SALESIANOS-SANTISIMA TRINIDAD. c/ Maria Auxiliadora, Sevilla. Tfn: Centros donde se imparte la Formación Profesional para el Empleo: La relación de entidades que imparten los cursos de Formación Profesional para el Empleo se pueden consultar en la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía: Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía (sede principal). Av. Hytasa, Sevilla. Tel. de atención al ciudadano: O bien, a través de: Delegaciones Provinciales de la Consejería de Empleo Web de la Consejería de Empleo:

13 material de orientación profesional ocupaciones EXPERIENCIA REQUERIDA Esta ocupación tiene posibilidades de desarrollo a través de un itinerario formativo y experiencial, una vez iniciada la actividad. Es habitual iniciarse como ayudante justo al terminar la formación profesional, o bien alguno de los cursos de formación profesional ocupacional, e ir tomando experiencia y responsabilidad, además de nueva formación. De esta forma, es posible pasar de ayudante o auxiliar, a oficial de tercera, segunda y primera. tornero-fresador Desde ese punto, aún es posible seguir especializándose, adquiriendo experiencia y formación en ámbitos como la dirección de equipos, la coordinación con otros profesionales del entorno, la formación en Seguridad y Salud Laboral. El resultado de esta adquisición de formación y experiencia puede derivar en la asunción de niveles profesionales como Jefe de Equipo, o incluso en ciertos casos Encargado de Taller. 6. OCUPACIONES AFINES Las Ocupaciones relacionadas con la que se está desarrollando son las siguientes: Operador de Maquinaria Herramienta Realizar operaciones simples de mecanizado con máquinas de arranque de viruta, corte y deformación, comprobando medidas con los aparatos de medida y verificación adecuados, siguiendo las instrucciones indicadas en los documentos técnicos, en condiciones de calidad y seguridad idóneas. Mecánico - Ajustador Realizar las operaciones que intervienen en el proceso de mecanización, tratamiento, montaje y verificación de piezas, componentes y conjuntos mecánicos industriales, empleando los equipos, máquinas, herramientas e instrumentos de medida y verificación necesarios, realizando mantenimiento de primer nivel, y estableciendo procesos de trabajo, siguiendo las instrucciones indicadas en los documentos técnicos, en condiciones de autonomía, calidad y seguridad. Montador Electromecánico Realizar operaciones de montaje de accesorios y dispositivos electromecánicos preparando el utillaje complementario, siguiendo las instrucciones indicadas en los documentos técnicos, en condiciones de calidad y seguridad idóneas. Técnico en Calderería Realizar el trazado de elementos complejos de calderería, organizar y distribuir el trabajo entre los Operarios a su cargo y ejecutar las pruebas y procesos finales sobre los conjuntos montados, comprobando la correcta realización de todos los trabajos y su ajuste a las especificaciones marcadas en la documentación técnica.

14 tornero-fresador 14- ocupaciones material de orientación profesional 7. OTRAS INFORMACIONES Puede obtener más información en: Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía. Avda. Hytasa Sevilla. Tel: Ministerio de Industria, Turismo y Comercio. Paseo de la Castellana Madrid. Tlf: BEQUINOR, Asociación Nacional de Normalización de Bienes de Equipo y Seguridad Industrial. C/ Alcalá, 119, 4º Izquierda Madrid. Tlf: SERCOBE, Asociación Nacional de Fabricantes de Bienes de Equipo. C/ Jorge Juan Madrid. Tlf: AFM, Asociación Española de Fabricantes de Máquinas Herramientas. Parque Tecnológico de San Sebastián. Paseo Mikeletegi San Sebastián. Tfn: CEQUIP, Fundación para la Promoción de los Bienes de Equipo. c/ Llorens Artigas 4-6, Planta 0. Parc Tecnologic de Barcelona. Edifici U, Campus Sud Barcelona. Tlf: CONFEMETAL, Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal. c/ Príncipe de Vergara 74, 5ª Planta Madrid. Tfn: CEA, Confederación de Empresarios de Andalucía. Isla de la Cartuja s/n Sevilla. Tel: Unión General de Trabajadores. UGT Andalucía. C/ Antonio Salado, nº Sevilla. Tfn: Comisiones Obreras. CC.OO. Andalucía. C/ Trajano 1, 6ª Sevilla. Tfn:

15 material de orientación profesional ocupaciones FUENTES Para desarrollar este documento se ha consultado, entre otras, las siguientes fuentes de información: Informe Socioeconómico por Sectores de Actividad, Andalucía 2006 tornero-fresador Instituto Nacional de Estadística Ministerio de Industria, Turismo y Comercio Observatorio Industrial del Sector de Fabricantes de Bienes de Equipo Instituto Andaluz de Estadística Centro de Información Empresarial de Esade El sector de los Bienes de Equipo en Subdirección General de Comercio Exterior de Productos Industriales. Federación Minero metalúrgica de Comisiones Obreras. Metal, Construcción y Afines de la Unión General de Trabajadores. Informe Anual La Industria Española de los Bienes de Equipo. SERCOBE. El Sector de los Bienes de Equipo en Boletín ICE Económico. ANMOPYC, Asociación Española de Fabricantes Exportadores de Maquinaria para la Construcción y Obras Públicas.

16 tornero-fresador 16- ocupaciones material de orientación profesional NOTAS