PLAN FORMATIVO HABILIDADES E IDIOMAS. Talent Management- Recursos Humanos

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1 PLAN FORMATIVO HABILIDADES E IDIOMAS Talent Management- Recursos Humanos

2 Contenido Formación Career Path Consultores & Staff Formación Prisma Formación Interproyecto & Bk2 Formación online Get in Altran- Integracion 2

3 3 Formación 2014 Consultores & Staff

4 Start Grow Manage Lead C/1 Altran Career Path Executive Management Seniority level in the Path L8 Programs & Innovation Solution Executive Geography CEO / COO Industry Executive Project Management Solution Architecture Expertise Management Entity Management Account Management L7 Program 1PM7 Global System Architect 2ARC7 Research & Development 2EX7 Solution Selling Division / Perimeter (5) 3EN7 Global Account 3AM7 Development L6 Project (4) 1PM6 Global System Architect 2ARC6 Scientific 2SCD6 Global Expert 2EX6 Team Management Solution 3SOL6 Operation Unit 3EN6 Global Account 3AM6 Development 3BDV6 L5 Senior Project (4) 1PM5 Senior System Architect 2ARC5 Senior Expert 2EX5 Technical Unit 2TM5 Senior Solution 3SOL5 Unit 3EN5 Key Account 3AM5 Senior Development 3BDV5 L4 Project II (4) 1PM4 System Architect 2ARC4 Expert 2EX4 Consulting / Engineering Technical Unit 2TM4 Advanced Solution 3SOL4 Unit 3EN4 Account 3AM4 Advanced Development 3BDV4 S3 L3 Project I (4) 1PM3 Architect 2ARC3 Specialist 2EX3 Senior Consultant / Engineer (3) 2CLE3 Team 2TM3 Solution 3SOL3 Senior (2) 3BS3 Development 3BDV3 S2 L2 L1 Project Leader (4) 1PM2 Work Package Leader (1) 1PM1 Advanced Consultant / Engineer (3) 2CLE2 Consultant / Engineer (1) 2CLE1 Team Leader 2TM2 Advanced (2) 3BS2 (1) 3BS1 S1 L0 Project 1 Management Technical Management Junior Consultant / Engineer (1) 2CLE0 & Sales 2 3 Management 4 (1) Entry position after graduation depending on diploma and experience (2) Including junior position of BM selling solutions or developing accounts. BM may also take additional responsibilities such as trainer. (3) Starting level 2, Consultants/ Engineers may take additional responsibilities such as site coordinator or trainer. (4) Project s may take additional responsibilities such as Bid or Delivery management. (5) Former managing director positions, including French DGA and DGP.

5 START L0 / S1 Career Path: Junior Consultant COMPETENCIAS CLAVE Formación en Habilidades Trabajo en equipo Comunicación básica Orientación a cliente Herramientas de motivación Confianza en sí mismo Autocontrol Espíritu de equipo Capacidad de adaptación al entorno cliente Perseverancia Formación Técnica Cursos en catálogo Itinerarios técnicos Formación Corporativa Taller Portfolio Altran Taller Redes Sociales Formación en Idiomas Inglés 5

6 GROW L1/S2 Career Path: Consultant Engineer Work Package Leader COMPETENCIAS CLAVE Formación en Habilidades Comunicación eficaz Orientación a resultados Gestión del tiempo Pensamiento analítico Autonomía y proactividad Pensamiento analítico Comunicación y escucha Orientación a resultados Capacidad para trabajar en equipo Formación Técnica Cursos en catálogo Itinerarios técnicos Formación Corporativa Taller Portfolio Altran Taller de Ofertas Formación en Idiomas Inglés 6

7 GROW L2/S2 COMPETENCIAS CLAVE Career Path: Advanced Consultant Team Leader Project Leader Capacidad de comunicación e influencia Liderazgo y coordinación de equipos Toma de decisiones Gestión de Proyectos Gestión de reuniones internas y con clientes Formación en Habilidades Liderazgo y gestión de equipos Hablar en público Gestión de reuniones Toma de decisiones Formación Técnica Cursos en catálogo Itinerarios técnicos Formación Corporativa Taller Portfolio Altran Taller Entrevista de selección Taller Balance Anual Taller Financiero Formación en Idiomas Inglés 7

8 GROW L3/S3 COMPETENCIAS CLAVE Career Path: Team Senior Consultant Engineer Specialist Architect Project Liderazgo funcional Capacidad para crear red de contactos Gestión de proyectos complejos o estratégicos Creatividad e innovación Formación en Habilidades Formación Técnica Liderazgo funcional/equipos distribuidos Networking Innovación y creatividad Presentaciones eficaces en inglés Gestión de Conflictos y negociación Cursos en catálogo Itinerarios técnicos Formación Corporativa Formación en Idiomas Inglés Taller Sig (gestión de personas) Taller Redes sociales focus negocio 8

9 En abierto CURSOS CROSS. Mapas mentales - Comunicación escrita - Autoliderazgo - Comunicación intercultural - Cultura del feedback - Proactividad y flexibilidad - Las tres Inteligencias (emocional, situacional, social) ÁREA WELLNESS Madrid - Risoterapia Barcelona Arterapia ÁREA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Madrid y Barcelona Taller de nutrición Taller práctico de ergonomía 9

10 FORMACIÓN EQUIPOS TRANSVERSALES Formadores corporativos Interforma Tutores Staff/tecnicos Formadores Corporativos Interforma Formación Portfolio Formación Procesos internos Formación de Formadores 7 items del formador Mentoring específico Taller explotación de dinámicas Formaciones de alto impacto Asertividad y PNL Tutores Cursos tecnicos para Staff Formación habilidades del tutor TBD 10

11 11 Formación 2014 PRISMA

12 Plan formativo PRISMA Delivery s & Operational Leader Formación Corporativa Primer año Timesheet Procesos internos Financiera Entrevista de selección Balance Annual Offering Sig Segundo año Cuadro de mandos BA Objetivos Portfolio por división Administración de personal Formación Soft Skills Liderazgo y gestión de equipos Gestión de conflictos Feedback y comunicación Mentoring habilidades Venta comercial Finanzas para no financieros Delegación

13 13 Formación 2014 Consultores en interproyecto & BK2

14 Plan formativo IP S Consultores en situación de interproyecto Formación Hablar en Público Taller Dossier de competencias y Prepa Calif Flexibilidad: generando nuevas opciones Redes sociales Comunicación escrita

15 Plan formativo BK2 Formación Comunicación oral y comunicación escrita Trabajo en equipo

16 16 Formación online 2014 Idiomas & Soft Skills

17 Idiomas & Soft Skills online Idiomas Inglés Soft Skills Liderazgo y motivación de equipos Comunicación y presentaciones eficaces

18 18 GET IN ALTRAN Integracion en la compañia

19 Plan de Integración Get in Altran Altran Tools Calidad y Gestión de Proyectos 2 hs Entrevista seguimiento Taller de Ofertas -2 hs Contrato 1dia 15d 1m 4 m 6m 8 m 10 m 12 m Acogida Asignación Tutor Induction day 6,5 hs Proceso de Negocio I 2 hs Balance Anual RDO LEYENDA: FORMACION RESPONSABLE RH 19

20

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