Solo el 7% de las personas con discapacidad que buscan trabajo han tenido un empleo anteriormente

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1 Lugar y fecha: Madrid 2 de diciembre de 2013 ENCUESTA A MÁS DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD ASISTENTES A LA VII FERIA DE EMPLEO Solo el 7% de las personas con discapacidad que buscan trabajo han tenido un empleo anteriormente De los que han trabajado, el 47% lo hizo durante más de un año y en lo que se refiere al aspecto más valorado el 68% destaca la oportunidad de desarrollo que se les ofrece La escasa presencia de candidatos con discapacidad en los procesos de selección de perfiles medios-altos imposibilita en gran medida su posterior incorporación en puestos de responsabilidad Madrid, Andalucía y Cataluña, las que contratan a más personas con discapacidad con formación universitaria Los objetivos fundamentales de cara al colectivo con discapacidad son conseguir facilitar el acceso al nivel educacional general y a una formación de calidad, y apoyar su entrada en el mercado laboral y también en puestos directivos, según la directora de la Fundación Randstad Madrid, 2 de diciembre de Con motivo de la celebración el próximo 3 de diciembre del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, la Fundación Randstad ha analizado la situación de este colectivo en España. Para ello, ha tomado de referencia diversas fuentes. Desde los asistentes a la VII Feria de Empleo para Personas con Discapacidad, celebrada a mediados del mes pasado en Madrid, hasta recientes estudios elaborados sobre esta temática, como el I Informe por la Diversidad, y también ha profundizado en los datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE. Tras este análisis, la Fundación Randstad constata el círculo en el que se ven envueltas las personas con discapacidad. Si nunca han trabajado tienen complicado acceder al mercado laboral, y si su nivel formativo no es elevado (como ocurre en la mayoría de los casos), entonces no consiguen ocupar puestos directivos. 1% Has trabajado alguna vez? 7% Has trabajado 92% alguna vez Si Has trabajado alguna vez No Has trabajado alguna vez N/C 1

2 Cuánto tiempo has trabajado? 47% 9% 28% 16% <6 meses 6m 1 año >1 año N/C En la séptima edición de la Feria de Empleo se entrevistó a más de personas con discapacidad. El 45% tenían entre 30 y 45 años, el 29% eran mayores de 45 años, y el 25% menores de 30. Tras el análisis, la Fundación Randstad constata que únicamente habían trabajado alguna vez el 7% de las personas con discapacidad que visitaron la feria con la intención de conseguir un empleo ajustado a sus necesidades. De ellos, el 47% había estado empleado en total durante más de un año, mientras que el 28% solo menos de seis meses y el 16% restante entre seis y 12 meses. Para la mayoría de los participantes en el análisis, el aspecto más valorado al estar empleado es la oportunidad de desarrollo que se les ofrece (68%), seguido de la importancia de las relaciones con los compañeros (19%), y, por último, el salario (10%). 68% Aspectos más valorados 3% 10% 19% Salario Relaciones con compañeros Oportunidad de desarrollo N/C En lo que se refiere a los estudios cursados por parte de los encuestados, el grupo más numeroso es el relativo al nivel de Graduado Escolar y EGB (32%), seguido muy de cerca de Bachillerato y ESO (26%), FP I y FP II (24%), y licenciatura y diplomatura (14%), y los que no tienen estudios (4%). 2

3 Al respecto, la directora de la Fundación Randstad, María Viver, señala que los objetivos fundamentales de cara al colectivo con discapacidad son conseguir facilitar el acceso al nivel educacional general y a una formación de calidad, y apoyar su entrada en el mercado laboral y también en puestos directivos. 4% Nivel de estudios Gr.Escolar/EGB 14% 32% ESO/Bachillerat o 24% F.P I/II 26% Lic/Diplo Sin Estudios Integración de los empleados con discapacidad por perfiles Este último objetivo que detalla la directora de la Fundación Randstad, el de la ocupación de puestos directivos, es uno de los puntos donde mayor déficit se produce. En otro estudio reciente de la entidad, titulado I Informe por la Diversidad (encuesta realizada a entidades privadas de todos los sectores productivos), se constata que, debido a diferentes motivos, las empresas suelen contratar a personas con discapacidad para ciertos puestos, pero se encuentran con mayores dificultades cuando tienen que incorporar en los procesos de selección de perfiles medios-altos a candidatos pertenecientes a este colectivo, o que imposibilita en gran medida su posterior incorporación en puestos de responsabilidad. Perfiles de puestos en los que se han integrado a personas con discapacidad Operarios Administrativos Técnicos Comerciales Cargos medios Cargos directivos Otros NS/NC 2% 1% 5% 6% 5% 16% 26% 40% 3

4 Madrid, Andalucía y Cataluña, las que contratan a más discapacitados con formación universitaria Ante el escaso volumen de puestos directivos ocupados por personas con discapacidad, la Fundación Randstad ha querido profundizar en la situación formativa superior de este colectivo. Para ello, ha analizado los datos del último estudio anual del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), el Informe del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad, relativo a En total, en España estuvieron contratados personas con discapacidad durante el año pasado, de los que el 17% (13.608) contaba con un nivel formativo superior, concretamente con estudios universitarios de ciclo medio, de segundo ciclo, universitarios EEES (Bolonia), y otras titulaciones. Los contratados restantes o no contaban con estudios, o cursaron estudios primarios, la ESO (con y sin titulación), el Bachillerato, y la FP (Grado medio y superior). Las CC.AA. que contrataron a un mayor número de individuos de este colectivo con formación universitaria fueron Madrid (1.510), Andalucía (1.301) y Cataluña (1.109). Mientras, en el otro lado de la balanza se encontraban La Rioja (77), Baleares (124) y Navarra (129). En lo que se refiere a las contrataciones de personas con discapacidad que no poseían estudios, éstos eran primarios o no habían conseguido la titulación de la ESO, las regiones con un menor número fueron Asturias (126), Navarra (356), y Murcia (461), y las que más tenían era Andalucía (5.539), País Vasco (2.755), y Castilla y León (2.637). En el caso de poseer el título de la ESO, Bachillerato o FP Grado medio o superior, las regiones con más contratos firmados por este colectivo fueron Andalucía (7.815), Castilla y León (4.459), y Castilla-La Mancha (3.963). En el otro extremo, Madrid (12), La Rioja (559) y Cantabria (598). CC.AA. Por CC.AA. Contratación de personas con discapacidad 2012 Sin estudios, estudios primarios, ESO sin titulación ESO con titulación, Bachillerato, FP Grado medio, FP Grado superior Universitarios ciclo medio, Universitarios 2º ciclo, Universitarios EEES (Bolonia), otras titulaciones Madrid Andalucía Cataluña Com.Valenciana País Vasco Castilla León Galicia Asturias Murcia Castilla-La Mancha Total

5 Aragón Canarias Extremadura Cantabria Navarra Baleares Rioja, La Melilla Ceuta TOTAL CC.AA en base a SEPE APÉNDICE DE DATOS PROVINCIALES EN PÁGINAS 5, 6 Y 7 Randstad en el mundo y en España Randstad es líder en soluciones de recursos humanos en Iberia. Nuestra gama de servicios va desde el trabajo temporal y fijo hasta soluciones inhouse, profesionales, selección y reclutamiento y soluciones de recursos humanos. El Grupo Randstad es el segundo mayor grupo de servicios de recursos humanos en el mundo: tiene más de empleados en oficinas ubicadas en más de 40 países alrededor del mundo. Durante 2012 Randstad Holding obtuvo unas ventas de millones de euros. Randstad fue fundada en 1960 y tiene su sede central en Diemen, Holanda. Para más información: Información de contacto Departamento Comunicación Randstad Román y Asociados Leticia Serrano Anabel Palacio prensa@randstad.es Tel.: prensa@randstad.es APÉNDICE Por provincias. Contrataciones de personas con discapacidad en 2012 CC.AA. Andalucía Provincia Sin estudios, estudios primarios, ESO sin titulación ESO con titulación, Bachillerato, FP Grado medio, FP Grado superior Universitarios ciclo medio, Universitarios 2º ciclo, Universitarios EEES (Bolonia), otras titulaciones Almería Cádiz Córdoba Granada Huelva Jaén

6 Aragón Málaga Sevilla Total Huesca Zaragoza Teruel Total Asturias Total Baleares Total Palmas, Las Canarias Sta. Cruz Tenerife Total Cantabria Total Castilla-La Mancha Castilla León Cataluña Com. Valenciana Albacete Ciudad Real Cuenca Guadalajara Toledo Total Ávila Burgos León Palencia Salamanca Segovia Soria Valladolid Zamora Total Barcelona Girona Lleida Tarragona Total Alicante Castellón Valencia Total Badajoz Extremadura Cáceres Total Galicia Coruña, A Lugo Ourense Pontevedra Total Rioja, La Total

7 Madrid Total Murcia Total Navarra Total Álava País Vasco Bizkaia Gipuzkoa Total Ceuta Total Melilla Total TOTAL CC.AA en base a SEPE 7