PROYECTO SERVICIO DE INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN ECUADOR: TRABAJANDO POR LA INCLUSIÓN FENEDIF - AECID

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1 PROYECTO SERVICIO DE INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN ECUADOR: TRABAJANDO POR LA INCLUSIÓN FENEDIF - AECID La Federación Nacinal de Ecuatrians cn Discapacidad Física FENEDIF, y la Agencia Españla de Cperación Internacinal AECID, gracias al apy de la Cnfederación Españla de Persnas cn Discapacidad Física y Orgánica COCEMFE, firma en nviembre de 2009 el cnveni de cperación del Pryect SERVICIO DE INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN ECUADOR: TRABAJANDO POR LA INCLUSIÓN, el mism que culminará en ctubre de El Objetiv del pryect cntempla tres áreas de desempeñ, las mismas que se rientan al cumplimient y frtalecimient de ls niveles de inserción labral de las persnas cn discapacidad, así cm el de la sensibilización a ls empresaris cntratantes a fin de prveer de cncimients que permitan la frmación de espacis labrales amigables y así reducir ls niveles de deserción labral. Pr tra parte se trabaja cn las familias, cm referentes válids y de apy al desarrll human de ls misms; td este prces apyad desde un plan de cmunicación que permite cnslidar alianzas estratégicas y respnsabilidad scial, ampliand infrmación hacia y desde la ciudadanía. Un área fundamental en este prces, es la ptimización del equip prfesinal del SIL de cada prvincia, para l cual la FENEDIF mantiene un plan de frmación específica que permite frecer la atención y rientación prtuna a ls usuaris. Cabe señalar que a nivel país, se cnsideró para su peratividad las prvincias de Pichincha, Guayas, Azuay, Imbabura, Sant Dming de ls Tsáchilas, Ls Rís, Manabí, El Or, Orellana, en cuyas capitales funcina una ficina del SIL Federacines. Las áreas perativas de gestión visualizadas en el pryect y sus respectivas actividades sn:

2 1. PROCESO DE CAPACITACIÓN, COORDINACIÓN Y ARTICULACIÓN DE ACCIONES A FAVOR DE LA INCLUSIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN INSTITUCIONES DEL SECTOR PÚBLICO Y SECTOR PRIVADO. Para l cual estratégicamente se planifican y ejecutan de acuerd al crngrama de desempeñ las siguientes actividades. 1.1 Talleres anuales dirigids a prmtres labrales en las áreas de Marketing y Técnicas de Negciación, Derech Labral y Tributación. 2.2 Talleres dirigids al persnal administrativ del SIL, en técnicas de archiv, atención al cliente, lengua de señas. 3.3 Charlas de sensibilización dirigidas a empresaris. 4.4 Diseñ y ejecución de un plan de cmunicación. 5.5 Elabración de material para prmcinar ls derechs de las persnas cn discapacidad. 6.6 Talleres de sensibilización dirigids a empleads de institucines públicas, sbre derechs, herramientas y técnicas de inserción labral de persnas cn discapacidad. 2. PROGRAMA DE MEJORA DEL PERFIL PROFESIONAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Cn las siguientes actividades: 2.1 Talleres, dirigids a Técnics en Frmación, en capacitación para facilitadres y técnicas de mtivación. 2.2 Talleres dirigids a persnas cn discapacidad en capacitación frmal. 2.3 Gestión de Cnvenis que viabilicen la capacitación cupacinal. 3. IMPLEMENTACIÓN DE UN PROGRAMA DE DESARROLLO DE CAPACIDADES Y HABILIDADES PERSONALES DESDE UN ENFOQUE DE DERECHOS DIRIGIDO A PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y SUS FAMILIAS. Operativizad a través de las siguientes actividades: 3.1 Talleres de frmación anual, dirigids a Orientadres en las áreas de Manej de ffice, Internet avanzad y gestión de recurss humans. 3.2 Se mantiene las entrevistas a ls usuaris.

3 3.3 Visitas dmiciliarias a familias de persnas cn discapacidad. 3.4 Talleres dirigids a familias de persnas cn discapacidad, ls cuales reciben asesramient psiclógic sbre atención a persnas cn discapacidad. 3.5 Elabración de una guía para familias en atención a persnas cn discapacidad. 3.6 Realización de un encuentr de jóvenes (en planificación). Ls indicadres cuantitativs en ls primers 15 meses de ejecución sn: *2983 persnas cn discapacidad atendidas en diferentes áreas: Capacitacines frmales. Capacitacines infrmales. Charlas de rientación labral y autestima * 499 familias capacitadas en: Destrezas de emparentamient. Frtalecimient del autestima. Generación de habilidades para la cmunicación. *103 funcinaris públics y 154 empresaris sensibilizads en: Temática de discapacidad. Inserción labral. Es imprtante señalar que la FENEDIF, en su calidad de federación crdinadra de las Federacines Nacinales de y para la Discapacidad, es pinera a nivel nacinal en la prestación de servicis que equiparan las prtunidades de inclusión para persnas cn discapacidad, cn el pryect SERVICIO DE INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN ECUADOR: TRABAJANDO POR LA INCLUSIÓN impulsa la inserción labral, en cndicines que permiten la ptimización de ls perfiles humans y el acces a adecuadas cndicines labrales. La participación cn tras institucines tant en el ámbit gubernamental, públic y privad, ha viabilizad la participación directa cn y desde ls usuaris y usuarias de nuestrs servicis; ls cuales participan plenamente en ls prcess de mejramient de perfiles prfesinales, labrales y del desarrll human.

4 Las alianzas cn el área gubernamental permite que este pryect ptimice recurss nacinales y a su vez genere aprendizajes y buenas prácticas relacinadas al camp sci labral de las persnas cn discapacidad. El mdel de gestión que FENEDIF adpta y adapta es el existente, liderad pr COCEMFE en España, cm medi de frtalecimient a la gestión en Iberamérica, permite visualizar un prces sistémic que parte desde el recncimient al usuari y usuaria en su prpi cntext, sus frtalezas y mecanisms de adaptación a la inclusión labral, l cual es trabajad en base al siguiente prces: 1. Atención e intervención cn ls usuaris y usuarias pr parte de ls Orientadres Labrales, quienes sn respnsables directs de evaluar las reales capacidades de inserción labral, así cm de detectar sus psibilidades de acces hacia la frmación, tant frmal cm infrmal, y finalmente facilitar la infrmación necesaria que permita, a la persna cn discapacidad, iniciar prgresivamente la inclusión labral. 2. Superada la etapa anterir se inicia, baj un plan persnalizad, la frmación para habilitarl al emple. Ls Prmtres Labrales pr su parte sn ls respnsables de levantar un diagnóstic de camp, en base a la ferta y demanda labral, a fin de prmver cncretamente la inclusión, de acuerd a ls perfiles alcanzads y requerids. El cncimient de la ge referenciación de entidades públicas y privadas, sus enfques y camps de acción apyan a la gestión del pryect, así cm las destrezas, habilidades, cncimients técnics y prfesinales del equip de trabaj, cada un en su área de desempeñ, que crdinand bjetivs parciales, permiten alcanzar el bjetiv macr, que es el usuari, usuaria, insertad labralmente, en cndicines óptimas de equiparación de prtunidades, acrde a la ferta y demanda labral. Es imprtante además señalar que una de las plíticas impulsadas en el Ecuadr, en ls últims añs, es el cumplimient de líneas de acción cncretas en la equiparación de prtunidades y atención a ls grups de atención priritaria, entre ells las persnas cn discapacidad. Una de estas líneas de acción es el acces al emple, en un prcentaje prgresiv del 4% pr cada 100 empleads cntratads. Este nivel de recncimient y plítica nacinal, abre el requerimient de persnal cn discapacidad habilitad para la inserción labral, cndición que permitió y permite que el pryect SIL Federacines, alcance el nivel scial e impact prpuest, dejándns cumplir cn las metas y bjetivs prpuests. Una de las gestines que permite invlucrar nuestr pryect, es la cparticipación de entidades gubernamentales cm el Ministeri de Inclusión Ecnómica y Scial

5 MIES, quienes viabilizan el financiamient parcial cm cntraparte lcal, en las siguientes áreas de acción: 1) asesramient a funcinaris públics, 2) frmación a familias, 3) frtalecimient de destrezas de desarrll human a usuaris y usuarias (que se transfrma en multiplicadr lcal de cncimients). El aprte del MIES se frmalizó a través de un Cnveni que finalizó en diciembre de 2010, dejand abierta, pr sus resultads, la psibilidad de presentación de una segunda etapa, que ptimice el recurs generad en el primer prces. Pr su parte FENEDIF, al cnsiderarse un referente n gubernamental de participación y actría ciudadana desde el camp de las discapacidades, ha alcanzad ls diálgs necesaris para cnslidar su accinar, un ejempl de ell, es la relación directa cn el CONADIS Cnsej Nacinal de Discapacidades, ente gubernamental de la Vicepresidencia de la República, el Ministeri de Relacines Labrales, entre tras. De frma permanente y prgresiva, FENEDIF, mantiene un prces de mnitre, l que permite realizar el seguimient prtun de ls resultads alcanzads en el pryect.

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