INSTRUCTIVO Nº 3/2011

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "INSTRUCTIVO Nº 3/2011"

Transcripción

1 INSTRUCTIVO Nº 3/2011 Ref: Remuneración mínima de los funcionarios civiles de los Incisos 02 al 15 del Presupuesto Nacional, a partir del 1º/1/2011. A partir del 1º de enero de 2011, los funcionarios civiles titulares de cargos y funciones contratadas permanentes, de los escalafones B, C, D, E, F, J, y R, pertenecientes a los Incisos 02 al 15 del Presupuesto Nacional, que cumplan efectivamente cuarenta horas semanales de labor, percibirán una remuneración mínima nominal mensual de $ a valores del 1º de enero de Para los funcionarios pertenecientes al escalafón A, el mínimo será de $ A los efectos dispuestos se deberá comparar mensualmente la retribución percibida, de acuerdo a los criterios establecidos en el presente Instructivo, con el monto de la retribución mínima que corresponda. Si aquel resultare menor, la diferencia hasta obtener el monto mínimo, se liquidará con cargo al ODG Compensación personal transitoria. Esta compensación variará mensualmente si se producen cambios en la retribución percibida o en la carga horaria asignada en los términos del inciso segundo del art 2 del Decreto de fecha 08/02/011. A los efectos de la comparación, se deberá tener en cuenta la jornada de labor efectivamente desempeñada por el funcionario, independientemente de la carga horaria del cargo o función que se desempeña. Para quienes estén autorizados a cumplir una carga horaria diferente a cuarenta horas semanales de labor, el salario mínimo se proporcionará a las horas de trabajo autorizadas y efectivamente desempeñadas. A partir del 1º de enero, la autorización para realizar cargas horarias superiores a las vigentes al 31 de diciembre de 2010, que supongan incrementos en la compensación personal por diferencias con el mínimo, sólo podrán realizarse cuando la referida diferencia, se financie con cargo a los propios créditos del Inciso. La responsabilidad por el cumplimiento estricto de esta disposición se regirá en los términos de los artículos 4 y 5 del Decreto de fecha 08/02/011. En los casos en que se perciba la compensación personal para alcanzar el mínimo retributivo y por efectos de reliquidaciones o asignaciones de partidas, en efectivo o especie, posteriores a la fecha en que se prestaron los servicios, varien los importes que mensualmente se percibieron, se deberá 1

2 realizar nuevamente, al momento de la liquidación, la comparación con el salario mínimo. A estos efectos se procederá de la siguiente manera: a. Se comparará mes a mes el monto total del nuevo salario con el mínimo correspondiente a ese mes. b. Las nuevas diferencias se restarán de las establecidas originalmente en el ODG Cuando las diferencias fueran positivas o nulas se deberá deducir de la nueva liquidación el monto íntegro percibido en el ODG referido en ese mes. Si fueren negativas, éste deberá ser el monto a deducir. c. Los importes deducidos serán devueltos al crédito correspondiente. 1. MONTOS COMPUTABLES El mínimo retributivo es personal, por lo que se deberán computar para su aplicación todas las retribuciones percibidas con cargo a cualquier Programa o Unidad Ejecutora Criterio general A los efectos del cómputo de la retribución percibida mensualmente deberá considerarse: a. Todos los conceptos retributivos en efectivo con cargo a cualquier financiación, independientemente que se perciban en mas de un Programa o Unidad Ejecutora. b. La prima por antigüedad. c. Toda suma percibida en efectivo en cualquier carácter con las excepciones establecidas en el numeral 1.3 d. Toda retribución en especie independientemente del objeto del gasto o financiación que se utilice, salvo las excepciones establecidas en el numeral 1.3. Estas retribuciones se valuarán por su valor nominal de adquisición o producción o mercado según corresponda. La retribución deberá considerarse en el mes por el cuál se percibe, independientemente del momento o forma de pago Criterios particulares a título ilustrativo Se indican aquí los criterios a seguir en el cómputo de algunas partidas a simple título ilustrativo. 2

3 a. Alimentación. Partidas en efectivo, especie u órdenes de compra que no sean destinadas al alimento del trabajador en los días y horas de trabajo. b. Locomoción o transporte. Partidas en efectivo, especie u órdenes de compra, salvo que se corresponda con la prestación normal de sus funciones, sean utilizadas dentro del horario de trabajo o derivado del mismo, no integren el concepto de viático y se rinda cuentas de ello. c. Vales de nafta. Se consideran por su valor nominal. d. Productos o servicios del Organismo. Estos productos o servicios se valuarán por su costo de adquisición, producción o precio en el mercado. e. Guardería. Se computan las partidas en efectivo destinadas a ese fin. f. Materiales escolares o educativos. Se consideran las partidas en efectivo o especie, salvo que se entreguen una vez al año y al inicio de los cursos. g. Uniformes, ropas de trabajo, herramientas o equipamientos especiales. Se computarán las partidas recibidas en efectivo Excepciones No se consideran montos computables los siguientes: a. La retribución por trabajo en días inhábiles o nocturnos, ODG b. El aguinaldo c. Los beneficios sociales d. Los quebrantos e. La licencia no gozada f. Los viáticos g. El reintegro de gastos con rendición de cuentas. h. La pensión alimenticia. i. El pago de sentencias. j. Las sanciones sobre sueldos. Por aplicación de este concepto no se puede percibir la compensación derivada de la aplicación de mínimos salariales. k. No se considera retribución en especie: los servicios de comedor brindados al trabajador en la jornadad laboral y como consecuencia de ella, los servicios de guardería prestados por el organismo, el consumo de celulares proporcionado por la Institución, uniformes y similares. No corresponde aplicar el mínimo salarial en los siguientes casos: a. Funcionarios no civiles. 3

4 b. Vínculos laborales que no correspondan a funcionarios titulares de cargos o funciones contratadas permanentes. c. Funcionarios amparados por el inciso tercero del artículo 723 de la Ley Nº de 5 de enero de FINANCIACION Para financiar la compensación referida en este Instructivo se dispondrá en el Inciso 23 del crédito previsto en el artículo 7 del Decreto de fecha 08/02/011 A los efectos de la distribución de dicho crédito entre los diferentes Programas y Unidades Ejecutoras, se deberá enviar a la División Presupuesto de CGN, a la dirección de correo electrónico la planilla que se adjunta en ANEXO I. Sin perjuicio de lo establecido la División Presupuesto remitirá dicha planilla a todos los gerentes financieros en formato electrónico. Con los datos remitidos, la División Presupuesto habilitará los créditos correspondientes en el ODG Una vez determinada la situación al 31 de diciembre de 2010 y asignado el crédito correspondiente al Programa Unidad Ejecutora, éste no podrá ser aumentado. Las necesidades adicionales de crédito a partir del 1 de enero de 2011, incluida la producida por aumentos en la carga horaria, deberán financiarse con cargos a los propios créditos del Programa. Si transcurrido el tiempo se generaran excedentes, los mismos deberán ser devueltos al crédito original (Inciso 23). Montevideo 8 de febrero de

5 ANEXO I COMPLEMENTO SALARIAL LEY N ARTÍCULO 754 INCISO UNIDAD EJECUTORA PROGRAMA PROYECTO FUNCIONARIO C.I NOMBRE ESCALAFÓN HORARIO AUTORIZADO RETRIBUCIONES TOTALES NIVEL RETRIBUTIVO MÍNIMO * TOTAL * Monto establecido por ley, proporcionado al horario autorizado Gerente Financiero Jerarca de la Unidad Ejecutora 5

6 6

7 7

8 8

9 9

BOA núm. 79, de 2 de julio de 2003

BOA núm. 79, de 2 de julio de 2003 DECRETO 115/2003, de 3 de junio, del Gobierno de Aragón, sobre plantillas orgánicas del personal de los centros sanitarios adscritos al. 1 BOA núm. 79, de 2 de julio de 2003 El Estatuto de Autonomía de

Más detalles

Instrucciones generales para la liquidación de sueldos -Política Salarial año 2015

Instrucciones generales para la liquidación de sueldos -Política Salarial año 2015 Instrucciones generales para la liquidación de sueldos -Política Salarial año 2015 Índice de temas modificados:. Valor índice. Responsabilidad Jerárquica ( Cod 389). Reconocimiento a la función Docente

Más detalles

INFORME SOBRE LA CONSULTA DE UNA EMPRESA SOBRE EL RÉGIMEN ECONÓMICO Y SOBRE EL CAMBIO A HIBRIDACIÓN DE UNA PLANTA DE BIOMASA

INFORME SOBRE LA CONSULTA DE UNA EMPRESA SOBRE EL RÉGIMEN ECONÓMICO Y SOBRE EL CAMBIO A HIBRIDACIÓN DE UNA PLANTA DE BIOMASA INFORME SOBRE LA CONSULTA DE UNA EMPRESA SOBRE EL RÉGIMEN ECONÓMICO Y SOBRE EL CAMBIO A HIBRIDACIÓN DE UNA PLANTA DE BIOMASA 22 de Junio de 2011 INFORME SOBRE LA CONSULTA DE UNA EMPRESA SOBRE EL RÉGIMEN

Más detalles

MATERNIDAD, PATERNIDAD, ADOPCIÓN Y CUIDADOS. Matilde Colotta Curso de Derecho de la Seguridad Social 2015

MATERNIDAD, PATERNIDAD, ADOPCIÓN Y CUIDADOS. Matilde Colotta Curso de Derecho de la Seguridad Social 2015 MATERNIDAD, PATERNIDAD, ADOPCIÓN Y CUIDADOS. Matilde Colotta Curso de Derecho de la Seguridad Social 2015 SUBSIDIO POR MATERNIDAD. La maternidad como contingencia. Gastos extra Cuidados de salud: de la

Más detalles

BASE IMPONIBLE A LOS EFECTOS DE LA DETERMINACIÓN DE APORTES Y CONTRIBUCIONES CON DESTINO A LOS REGÍMENES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

BASE IMPONIBLE A LOS EFECTOS DE LA DETERMINACIÓN DE APORTES Y CONTRIBUCIONES CON DESTINO A LOS REGÍMENES DE LA SEGURIDAD SOCIAL REMUNERACIONES 2º PARTE BASE IMPONIBLE A LOS EFECTOS DE LA DETERMINACIÓN DE APORTES Y CONTRIBUCIONES CON DESTINO A LOS REGÍMENES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Autores: Dr. Daniel G. Pérez y Dra. Elsa M. Rodríguez

Más detalles

ANTECEDENTES DE HECHO

ANTECEDENTES DE HECHO El Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de, mediante escrito con registro de entrada en Diputación el pasado 12 de septiembre, solicita informe jurídico sobre la posibilidad o no de que el complemento específico

Más detalles

ACUERDO. Segundo.- Trasladar el presente Acuerdo a Gerencia y al Servicio de Recursos Humanos.

ACUERDO. Segundo.- Trasladar el presente Acuerdo a Gerencia y al Servicio de Recursos Humanos. ACUERDO DEL CONSEJO DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD POR EL QUE SE APRUEBA EL CALENDARIO LABORAL DEL PERSONAL DE ADMINISTRACION Y SERVICIOS PARA EL AÑO 2014 Visto el Acuerdo sobre el régimen de vacaciones,

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 3 Sábado 3 de enero de 2009 Sec. I. Pág. 226 I. DISPOSICIONES GENERALES MINISTERIO DE ECONOMÍA Y HACIENDA 71 Resolución de 2 de enero de 2009, de la Secretaría de Estado de Hacienda y Presupuestos,

Más detalles

TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL CASOS PRÁCTICOS CASOS PRÁCTICOS

TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL CASOS PRÁCTICOS CASOS PRÁCTICOS CASOS PRÁCTICOS 139 SUPUESTO 1 Trabajador con contrato por tiempo indefinido, perteneciente al grupo de cotización 1, durante el mes de enero 2002 percibe las remuneraciones siguientes: Salario Antigüedad

Más detalles

RETRIBUCIONES AÑO 2008

RETRIBUCIONES AÑO 2008 Gerencia Regional de Salud RETRIBUCIONES AÑO 2008 PERSONAL DE LAS GERENCIAS DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA, ATENCIÓN PRIMARIA Y EMERGENCIAS SANITARIAS Gerencia Regional de Salud RESOLUCIÓN DE 22 DE ENERO DE

Más detalles

REGLAMENTO PARA EL USO, CUSTODIA Y CONSERVACIÓN DE LOS TELÉFONOS CELULARES DEL MINISTERIO DE SEGURIDAD PÚBLICA Nº 33790- MSP

REGLAMENTO PARA EL USO, CUSTODIA Y CONSERVACIÓN DE LOS TELÉFONOS CELULARES DEL MINISTERIO DE SEGURIDAD PÚBLICA Nº 33790- MSP REGLAMENTO PARA EL USO, CUSTODIA Y CONSERVACIÓN DE LOS TELÉFONOS CELULARES DEL MINISTERIO DE SEGURIDAD PÚBLICA Nº 33790- MSP EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA Y EL MINISTRO DE SEGURIDAD PÚBLICA En el ejercicio

Más detalles

INSTRUCTIVO N 4/07. Montevideo, julio de 2007

INSTRUCTIVO N 4/07. Montevideo, julio de 2007 INSTRUCTIVO N 4/07 Ref: IRPF. Parte III Rentas del Trabajo fuera de la relación de dependecia. Ley 18.083 de 17 de diciembre de 2006 Decreto 148/07 de 26 de abril de 2007 Decreto 208/07 de 18 junio de

Más detalles

Ley de Desarrollo Social y Asignaciones Familiares

Ley de Desarrollo Social y Asignaciones Familiares Ley de Desarrollo Social y Asignaciones Familiares No. 5662 Ley de Desarrollo Social y Asignaciones Familiares (NOTA DEL SINALEVI: Esta ley ha sido reglamentada en su totalidad mediante el Decreto Ejecutivo

Más detalles

CONSTRUCCIÓN DEL URUGUAY

CONSTRUCCIÓN DEL URUGUAY Ley Nº 14.411 Industria de la Construcción. Se establece un nuevo régimen de aportes sociales. El Consejo de Estado ha aprobado el siguiente PROYECTO DE LEY Artículo 1º: Las aportaciones patronales y obreras

Más detalles

DEPARTAMENTO LABORAL JULIO 2012 EMPLEADOS DE HOGAR

DEPARTAMENTO LABORAL JULIO 2012 EMPLEADOS DE HOGAR ACTUALIDAD INFORMATIVA DEPARTAMENTO LABORAL JULIO 2012 EMPLEADOS DE HOGAR Ley 27 de 2011, de 1 de Agosto sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social (disposición adicional

Más detalles

ACUERDA: Segundo. Disponer su publicación en el Diario Oficial de Extremadura. ANEXO

ACUERDA: Segundo. Disponer su publicación en el Diario Oficial de Extremadura. ANEXO 11572 RESOLUCIÓN de 7 de abril de 2009, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro y se dispone la publicación del Acuerdo de Adhesión de la Comisión Española

Más detalles

SAN SALVADOR, ENERO DE 2005

SAN SALVADOR, ENERO DE 2005 MINISTERIO DE EDUCACIÓN NORMATIVA PARA EL REGISTRO Y CONTROL DE ASISTENCIA Y PERMANENCIA Y PUNTUALIDAD DE LOS FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN SAN SALVADOR, ENERO DE

Más detalles

I. Ámbito de aplicación

I. Ámbito de aplicación SECRETARÍA DE ESTADO DE PRESUPUESTOS Y GASTOS DIRECCIÓN GENERAL DE COSTES DE PERSONAL Y PENSIONES PÚBLICAS REAL DECRETO 598/985, DE 0 DE ABRIL, SOBRE INCOMPATIBILIDADES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN

Más detalles

I N S T R U C C I O N E S:

I N S T R U C C I O N E S: Dirección General de la Función Pública y Dirección General de Planificación y Presupuesto.- Circular conjunta por la que se dictan instrucciones en relación con las retribuciones para el año 2015 del

Más detalles

Remuneraciones y su protección

Remuneraciones y su protección Remuneraciones y su protección Eduardo Vidal Orellana Abogado U. de Chile Retribución Todo trabajo debe ser retribuido por remuneraciones equitativas que permitan satisfacer las necesidades básicas b del

Más detalles

MR Consultores. Jornadas de Capacitación y Actualización Tributaria IMPUESTO A LAS GANANCIAS INCREMENTO DE LAS DEDUCCIONES PERSONALES

MR Consultores. Jornadas de Capacitación y Actualización Tributaria IMPUESTO A LAS GANANCIAS INCREMENTO DE LAS DEDUCCIONES PERSONALES MR Consultores Jornadas de Capacitación y Actualización Tributaria IMPUESTO A LAS GANANCIAS INCREMENTO DE LAS DEDUCCIONES PERSONALES Expositor: Marcelo D. Rodríguez IMPUESTO A LAS GANANCIAS Artículo 79

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID I. COMUNIDAD DE MADRID. C) Otras Disposiciones. Consejería de Economía y Hacienda

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID I. COMUNIDAD DE MADRID. C) Otras Disposiciones. Consejería de Economía y Hacienda Pág. 143 I. COMUNIDAD DE MADRID C) Otras Disposiciones Consejería de Economía y Hacienda 19 ORDEN de 28 de enero de 2013, de la Consejería de Economía y Hacienda, relativa a la gestión de los gastos de

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID Pág. 40 VIERNES 29 DE ENERO DE 2016 B.O.C.M. Núm. 24 I. COMUNIDAD DE MADRID C) Otras Disposiciones Consejería de Economía, Empleo y Hacienda 13 ORDEN de 22 de enero de 2016, de la Consejería de Economía,

Más detalles

Nombre: INSTRUCTIVO DE ASISTENCIA, PERMANENCIA Y PUNTUALIDAD DEL PERSONAL DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA E INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL

Nombre: INSTRUCTIVO DE ASISTENCIA, PERMANENCIA Y PUNTUALIDAD DEL PERSONAL DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA E INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL Nombre: INSTRUCTIVO DE ASISTENCIA, PERMANENCIA Y PUNTUALIDAD DEL PERSONAL DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA E INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL Contenido; CORTE SUPREMA DE JUSTICIA REPÚBLICA DE EL SALVADOR INSTRUCTIVO

Más detalles

1/3/2007 11:41:39 AM LEY NUM 20.158 ESTABLECE DIVERSOS BENEFICIOS PARA PROFESIONALES DE LA EDUCACION Y MODIFICA DISTINTOS CUERPOS LEGALES

1/3/2007 11:41:39 AM LEY NUM 20.158 ESTABLECE DIVERSOS BENEFICIOS PARA PROFESIONALES DE LA EDUCACION Y MODIFICA DISTINTOS CUERPOS LEGALES 1/3/2007 11:41:39 AM Identificación Norma : LEY-20158 Fecha Publicación : 29.12.2006 Fecha Promulgación : 27.12.2006 Organismo : MINISTERIO DE EDUCACION Última modificación : LEY NUM 20.158 ESTABLECE DIVERSOS

Más detalles

Bases de cotización: Modificación del Artículo 23 del Reglamento General sobre cotización y liquidación

Bases de cotización: Modificación del Artículo 23 del Reglamento General sobre cotización y liquidación Núm. 30/2014 Bases de cotización: Modificación del Artículo 23 del Barcelona, miércoles 30 de julio de 2014 Se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado, núm. 181, de fecha 26 de julio de 2014, el

Más detalles

I. Comunidad Autónoma

I. Comunidad Autónoma Página 24007 I. Comunidad Autónoma 1. Disposiciones Generales Presidencia 9302 Ley 4/2013, de 12 de junio, de Medidas Urgentes en materia de Gastos de Personal y Organización Administrativa. El Presidente

Más detalles

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y DE ADMINISTRACION RELACIONES LABORALES (Curso 2004)

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y DE ADMINISTRACION RELACIONES LABORALES (Curso 2004) PRÁCTICAS 5 Y 6 FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y DE ADMINISTRACION RELACIONES LABORALES (Curso 2004) Tema: Cálculo de indemnización por despido: I) Textos legales referidos a la letra delos prácticos

Más detalles

MANUAL DE PERCEPCIONES PARA LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE MANDO DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL

MANUAL DE PERCEPCIONES PARA LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE MANDO DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL MANUAL DE PERCEPCIONES PARA LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE MANDO DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL PARA EL EJERCICIO FISCAL 2012 1.- ÁMBITO DE COMPETENCIA Las disposiciones contenidas en el presente Manual serán

Más detalles

A) FUNCIÓN DIRECTIVA DOCENTE

A) FUNCIÓN DIRECTIVA DOCENTE INSTRUCCIONES DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE CENTROS DOCENTES RELATIVAS A LA GESTIÓN DE LA FINANCIACIÓN DE LA FUNCIÓN DIRECTIVA EN LOS CENTROS PRIVADOS SOSTENIDOS CON FONDOS PÚBLICOS El Art. 54 de la Ley Orgánica

Más detalles

PROPUESTAS DE COMISIONES OBRERAS (CC.OO.) PARA EL PAS Y EL PDI-L DE LA UNIVERSIDAD DE MURCIA JUBILACIONES ANTICIPADAS Y PARCIALES

PROPUESTAS DE COMISIONES OBRERAS (CC.OO.) PARA EL PAS Y EL PDI-L DE LA UNIVERSIDAD DE MURCIA JUBILACIONES ANTICIPADAS Y PARCIALES (DOCUMENTO DE TRABAJO) PROPUESTAS DE COMISIONES OBRERAS (CC.OO.) PARA EL PAS Y EL PDI-L DE LA UNIVERSIDAD DE MURCIA SOBRE: JUBILACIONES ANTICIPADAS Y PARCIALES Propuesta de Incentivación de la Jubilación

Más detalles

Comisión de Hacienda Repartido Nº 1450 Carpeta Nº 3397 de 2003 Setiembre de 2003 IMPUESTO A LAS RETRIBUCIONES PERSONALES. Modificación de las tasas

Comisión de Hacienda Repartido Nº 1450 Carpeta Nº 3397 de 2003 Setiembre de 2003 IMPUESTO A LAS RETRIBUCIONES PERSONALES. Modificación de las tasas Comisión de Hacienda Repartido Nº 1450 Carpeta Nº 3397 de 2003 Setiembre de 2003 IMPUESTO A LAS RETRIBUCIONES PERSONALES Modificación de las tasas - 1 - PODER EJECUTIVO Ministerio de Economía y Finanzas

Más detalles

ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE POZO ALMONTE. Reglamento de Capacitación

ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE POZO ALMONTE. Reglamento de Capacitación ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE POZO ALMONTE Reglamento de Capacitación TÍTULO PRELIMINAR: ÁMBITO DE APLICACIÓN Este reglamento regula el proceso de capacitación del personal de la Ilustre Municipalidad de Pozo

Más detalles

DESARROLLO DEL TEMARIO

DESARROLLO DEL TEMARIO Base Consultas Laborales - Sueldo Anual Complementario Qué es el ó Aguinaldo? Si un empleado tiene un solo mes con horas extras dentro del semestre, debo tomar ese importe para el cálculo del? Cómo liquido

Más detalles

En primer lugar transcribimos parcialmente el Artículo 35, que fija el límite diario de la jornada:

En primer lugar transcribimos parcialmente el Artículo 35, que fija el límite diario de la jornada: Regulación del Trabajo en Uruguay PRINCIPALES ASPECTOS 1. Contrato de trabajo Debemos empezar por establecer que no existe en nuestro Derecho una norma que regule el contrato de trabajo en forma orgánica.

Más detalles

DIRECCION NACIONAL DE ADUANAS ORDEN DEL DIA

DIRECCION NACIONAL DE ADUANAS ORDEN DEL DIA O/D N 108/2003 Ref: Sistema de régimen horario, registro y control de asistencia Montevideo, 27 de octubre de 2003 VISTO: la necesidad de racionalizar los horarios de trabajo que cumplen los funcionarios

Más detalles

REGLAMENTO DE COMPENSACIONES DE LA LEY Nº 30057, LEY DEL SERVICIO CIVIL

REGLAMENTO DE COMPENSACIONES DE LA LEY Nº 30057, LEY DEL SERVICIO CIVIL REGLAMENTO DE COMPENSACIONES DE LA LEY Nº 30057, LEY DEL SERVICIO CIVIL EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: DECRETO SUPREMO Nº 138-2014-EF Que, la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, tiene por

Más detalles

REGLAMENTO PARA EL RÉGIMEN DE CARRERA PROFESIONAL. Publicado en La Gaceta No. 210 del 29 de octubre de 1999

REGLAMENTO PARA EL RÉGIMEN DE CARRERA PROFESIONAL. Publicado en La Gaceta No. 210 del 29 de octubre de 1999 REGLAMENTO PARA EL RÉGIMEN DE CARRERA PROFESIONAL Publicado en La Gaceta No. 210 del 29 de octubre de 1999 CAPÍTULO I DE LA DEFINICIÓN Y OBJETIVOS Artículo 1.- Se define la Carrera Profesional como el

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL. Junta General del Principado de Asturias. Serie A Actividad Legislativa. 28 de noviembre de 2012 IX LEGISLATURA Núm. 14.

BOLETÍN OFICIAL. Junta General del Principado de Asturias. Serie A Actividad Legislativa. 28 de noviembre de 2012 IX LEGISLATURA Núm. 14. Junta General del Principado de Asturias BOLETÍN OFICIAL 28 de noviembre de 2012 IX LEGISLATURA Núm. 14.1 Serie A Actividad Legislativa 1. PROYECTOS DE LEY 1.01 TEXTO PRESENTADO Proyecto de Ley del Principado

Más detalles

COMISIÓN DE PRESUPUESTOS INTEGRADA CON LA DE ASUNTOS INTERNOS REPARTIDO Nº 379 AGOSTO DE 2005 CARPETA Nº 391 DE 2005

COMISIÓN DE PRESUPUESTOS INTEGRADA CON LA DE ASUNTOS INTERNOS REPARTIDO Nº 379 AGOSTO DE 2005 CARPETA Nº 391 DE 2005 COMISIÓN DE PRESUPUESTOS INTEGRADA CON LA DE ASUNTOS INTERNOS REPARTIDO Nº 379 AGOSTO DE 2005 CARPETA Nº 391 DE 2005 PRESUPUESTO DE SECRETARÍA DE LA CÁMARA DE REPRESENTANTES A p r o b a c i ó n - 1 - PROYECTO

Más detalles

DECRETO No.290/982 del 18 DE AGOSTO 1982 APORTACION DE VIATICOS

DECRETO No.290/982 del 18 DE AGOSTO 1982 APORTACION DE VIATICOS DECRETO No.290/982 del 18 DE AGOSTO 1982 APORTACION DE VIATICOS VISTO: lo establecido en los artículos 51 y 87 del Acto Institucional No. 9 del 23 de octubre de 1979. C A D E 6405. RESULTANDO: que es necesario

Más detalles

RESOLUCIÓN Nº 883.- VISTO:

RESOLUCIÓN Nº 883.- VISTO: RESOLUCIÓN Nº 883.- POR LA CUAL SE APRUEBA EL REGLAMENTO INTERNO DEL SERVICIO NACIONAL DE CALIDAD Y SANIDAD VEGETAL Y DE SEMILLAS (SENAVE) Y SE DISPONE LA VIGENCIA DEL MISMO RESOLUCIÓN Nº 883.- POR LA

Más detalles

Guía informativa de documentos de interés

Guía informativa de documentos de interés Página 1 de 8 Guía informativa de documentos de interés Redacción de El Consultor de los Ayuntamientos El Consultor de los Ayuntamientos, Nº 18, Sección Zona Local / Práctica Local, Quincena del 30 Sep.

Más detalles

ORDENANZA REGULADORA DEL PRECIO PÚBLICO POR LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE LAS ESCUELAS INFANTILES Y CASAS DE NIÑOS MUNICIPALES

ORDENANZA REGULADORA DEL PRECIO PÚBLICO POR LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE LAS ESCUELAS INFANTILES Y CASAS DE NIÑOS MUNICIPALES Nº 17 ORDENANZA REGULADORA DEL PRECIO PÚBLICO POR LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE LAS ESCUELAS INFANTILES Y CASAS DE NIÑOS MUNICIPALES CURSO 2011/2012 437 438 ARTÍCULO 1º.- CONCEPTO De conformidad con lo

Más detalles

N 2166 LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPUBLICA DE COSTA RICA, Decreta: LEY DE SALARIOS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA

N 2166 LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPUBLICA DE COSTA RICA, Decreta: LEY DE SALARIOS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA N 2166 LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPUBLICA DE COSTA RICA, La siguiente Decreta: LEY DE SALARIOS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA De acuerdo con lo previsto en el inciso b), artículo 48 del capítulo X del

Más detalles

PRESUPUESTO DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA PARA EL AÑO 2016 TÍTULO II DE LOS CRÉDITOS DE PERSONAL

PRESUPUESTO DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA PARA EL AÑO 2016 TÍTULO II DE LOS CRÉDITOS DE PERSONAL TÍTULO II DE LOS CRÉDITOS DE PERSONAL 35 Artículo 12. Retribuciones del personal. 1. A efectos de lo establecido en este título, constituyen el sector público andaluz: a) Las instituciones y la Administración

Más detalles

GRATIFICACIÓN POR SERVICIOS EXTRAORDINARIOS

GRATIFICACIÓN POR SERVICIOS EXTRAORDINARIOS Colectivo: ERTZAINTZA Instrucción Director RRHH aprobatoria: Fecha entrada en vigor: Grupo de Procedimientos Administrativos: Grupo 6 CONTROL HORARIO Código: Título: INDICE 1 OBJETO 2 CRITERIOS DE APLICACIÓN

Más detalles

Asimismo, deberán registrarse las personas jurídicas o naturales que efectúen la donación correspondiente.

Asimismo, deberán registrarse las personas jurídicas o naturales que efectúen la donación correspondiente. I.- COMPILACIÓN DE LOS ANTECEDENTES DEL REGISTRO DE ENTIDADES RECEPTORAS DE FONDOS PÚBLICOS LEY, REGLAMENTO 19.862 MINISTERIO DE HACIENDA, INSTITUTO NACIONAL DE DEPORTES. 1.- LEY 19.862, DE FECHA SANTIAGO,

Más detalles

Autoridad Nacional.. del Servicio Civil 1. "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año del Centenario de Machu Picchu para el mundo"

Autoridad Nacional.. del Servicio Civil 1. Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Año del Centenario de Machu Picchu para el mundo Presidencia Autoridad Nacional.. del Servicio Civil 1.,. ' )...., PrE;?sidencia.. Ejecutiva. Lima, D 9 MAY znrt "Año del Centenario de Machu Picchu para el mundo" OFICIO N 41 R -2011-SERVIR/PE Señor DANIEL

Más detalles

ÍNDICE INFORME SOBRE EL REAL DECRETO 637/2014, DE 25 DE JULIO 1. COMPARATIVA DEL ART. 23 DEL REGLAMENTO DE COTIZACIÓN:...3. 1.1. Conclusiones...

ÍNDICE INFORME SOBRE EL REAL DECRETO 637/2014, DE 25 DE JULIO 1. COMPARATIVA DEL ART. 23 DEL REGLAMENTO DE COTIZACIÓN:...3. 1.1. Conclusiones... RESUMEN Informe sobre el Real Decreto 637/2014, de 25 de julio, por el que se modifica el artículo 23 del Reglamento general sobre cotización y liquidación de otros derechos de la Seguridad Social, aprobado

Más detalles

30 horas semanales, en régimen de 6 hs. diarias de lunes a viernes.

30 horas semanales, en régimen de 6 hs. diarias de lunes a viernes. BASES DE LLAMADO A CONCURSO ABIERTO N 716 - E3/11 La Intendencia de Montevideo llama a Concurso Abierto de oposición y méritos, a ciudadanas y ciudadanos, para confeccionar una lista de prelación para

Más detalles

Sr/Sra Alcalde/sa-Presidente/a AYUNTAMIENTO. Valencia, enero de 2009. Estimado/a amigo/a:

Sr/Sra Alcalde/sa-Presidente/a AYUNTAMIENTO. Valencia, enero de 2009. Estimado/a amigo/a: Sr/Sra Alcalde/sa-Presidente/a AYUNTAMIENTO Valencia, enero de 2009 Estimado/a amigo/a: Como desarrollo del Acuerdo suscrito entre la Federación Valenciana de Municipios y Provincias (FVMP), con los sindicatos

Más detalles

Con la finalidad de facilitar a todos el proceso de control de asistencia, Sección Personal publica este

Con la finalidad de facilitar a todos el proceso de control de asistencia, Sección Personal publica este Montevideo, 18 de agosto de 2015 Sres/as. Funcionarios Técnicos, Administrativos y de Servicios (T/A/S): Con la finalidad de facilitar a todos el proceso de control de asistencia, Sección Personal publica

Más detalles

Resolución 1032/2014. MTESS. Empleo. Jóvenes con más y mejor Trabajo. Prácticas Reglamentación

Resolución 1032/2014. MTESS. Empleo. Jóvenes con más y mejor Trabajo. Prácticas Reglamentación Resolución 1032/2014. MTESS. Empleo. Jóvenes con más y mejor Trabajo. Prácticas Reglamentación Se modifica el reglamento de las Acciones de entrenamiento para el trabajo. Programa Jóvenes con más y mejor

Más detalles

Servicio Canario de la Salud

Servicio Canario de la Salud ACUERDO ENTRE LA ADMINISTRACIÓN SANITARIA DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS Y LAS ORGANIZACIONES SINDICALES DEL SECTOR, CELEBRADO EN EL MARCO DE LA MESA SECTORIAL DE SANIDAD, SOBRE ATENCIÓN SANITARIA

Más detalles

PERMISOS, LICENCIAS Y VACACIONES DE FUNCIONARIOS

PERMISOS, LICENCIAS Y VACACIONES DE FUNCIONARIOS Federación de Servicios y Administraciones Públicas de Ciudad Real Alarcos, 24, 6ª planta. 13002 Ciudad Real Tfno: 926 210173 Móvil: 659 925154 Fax: 926 213289 www.ccoofsapciudadreal.es PERMISOS, LICENCIAS

Más detalles

II. DISPOSICIONES GENERALES

II. DISPOSICIONES GENERALES B.O.C. y L. - N.º 149 Miércoles, 3 de agosto 2005 13821 II. DISPOSICIONES GENERALES CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA Y ADMINISTRACIÓN TERRITORIAL DECRETO 61/2005, de 28 de julio, sobre jornada laboral y horario

Más detalles

Convenio colectivo 2014-2015 INDUSTRIA FABRICACION DE ALIMENTOS COMPUESTOS para ANIMALES. (BOE 21-08-2014) código 99000275011981

Convenio colectivo 2014-2015 INDUSTRIA FABRICACION DE ALIMENTOS COMPUESTOS para ANIMALES. (BOE 21-08-2014) código 99000275011981 Convenio colectivo 2014-2015 INDUSTRIA FABRICACION DE ALIMENTOS COMPUESTOS para ANIMALES. (BOE 21-08-2014) código 99000275011981 ÍNDICE ART Capítulo I ART Capitulo IX 1 Ámbito funcional 34 Derechos y obligaciones

Más detalles

PROYECTO DE ASISTENCIA TÉCNICA DE MODERNIZACIÓN INSTITUCIONAL (IBTAL) PRESTAMOS BIRF Nos. 7451-UR y 8116-UR

PROYECTO DE ASISTENCIA TÉCNICA DE MODERNIZACIÓN INSTITUCIONAL (IBTAL) PRESTAMOS BIRF Nos. 7451-UR y 8116-UR República Oriental del Uruguay Ministerio de Economía y Finanzas Dirección General de Secretaría PROYECTO DE ASISTENCIA TÉCNICA DE MODERNIZACIÓN INSTITUCIONAL (IBTAL) PRESTAMOS BIRF Nos. 7451-UR y 8116-UR

Más detalles

MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERIA Y ALIMENTACIÓN

MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERIA Y ALIMENTACIÓN MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERIA Y ALIMENTACIÓN MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA SOLICITUD, ASIGNACIÓN Y LIQUIDACIÓN DE COMBUSTIBLE DE LAS DEPENDENCIAS DE LA INSTITUCIÓN, QUE DEPENDEN DEL

Más detalles

BASES DE LLAMADO A CONCURSO ABIERTO N 582-C1/09

BASES DE LLAMADO A CONCURSO ABIERTO N 582-C1/09 BASES DE LLAMADO A CONCURSO ABIERTO N 582-C1/09 La Intendencia Municipal de Montevideo llama a concurso abierto de oposición y méritos, a ciudadanas y ciudadanos, para confeccionar una lista de prelación

Más detalles

DIRECCIÓN GENERAL DE BECAS Y AYUDAS A LA EDUCACIÓN. Ref: 49/065045.9/14. La autenticidad de este documento se puede comprobar en www.madrid.

DIRECCIÓN GENERAL DE BECAS Y AYUDAS A LA EDUCACIÓN. Ref: 49/065045.9/14. La autenticidad de este documento se puede comprobar en www.madrid. Ref: 49/065045.9/14 DIRECCIÓN GENERAL DE BECAS Y Resolución de la Dirección General de Becas y Ayudas a la Educación, por la que se dictan Instrucciones para el abono por la Administración educativa de

Más detalles

Proyecto de ley que prorroga la obligatoriedad de cotizar de los trabajadores independientes

Proyecto de ley que prorroga la obligatoriedad de cotizar de los trabajadores independientes 1 Decreto Ley N 3500 ESTABLECE NUEVO SISTEMA DE PENSIONES Artículo 1º.- Introdúcense las siguientes modificaciones al decreto ley N 3.500, que Establece Nuevo Sistema de Pensiones, de 1980: Artículo 19º

Más detalles

Ley Nº 19.161 SUBSIDIOS POR MATERNIDAD Y POR PATERNIDAD PARA TRABAJADORES DE LA ACTIVIDAD PRIVADA NORMAS

Ley Nº 19.161 SUBSIDIOS POR MATERNIDAD Y POR PATERNIDAD PARA TRABAJADORES DE LA ACTIVIDAD PRIVADA NORMAS Publicada D.O. 15 nov/013 - Nº 28844 Ley Nº 19.161 SUBSIDIOS POR MATERNIDAD Y POR PATERNIDAD PARA TRABAJADORES DE LA ACTIVIDAD PRIVADA NORMAS El Senado y la Cámara de Representantes de la República Oriental

Más detalles

REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE PRESUPUESTO TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES

REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE PRESUPUESTO TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE PRESUPUESTO TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1 Objeto y Alcance del Reglamento Específico I.- El presente Reglamento Especifico del Sistema de Presupuesto,

Más detalles

Bogota, D. C., 09/04/2010 EE0956 Señor GERSON ANDRÉS SANTAFÉ ABRIL Calle 19 No. 13 A 12, Oficina 203 Ciudad REF.: REMUNERACIÓN. Servicio social obligatorio. Los médicos que prestan servicio social obligatorio

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 181 Sábado 26 de julio de 2014 Sec. I. Pág. 59692 I. DISPOSICIONES GENERALES MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL 7969 Real Decreto 637/2014, de 25 de julio, por el que se modifica el artículo

Más detalles

Procedimiento para el pago de horas extra Página 1 de 10. 1. OBJETIVO: Gestionar la aprobación y pago de horas extras a los funcionarios del SFE.

Procedimiento para el pago de horas extra Página 1 de 10. 1. OBJETIVO: Gestionar la aprobación y pago de horas extras a los funcionarios del SFE. Ministerio de Agricultura y Ganadería Servicio Fitosanitario del Estado Unidad de Recursos Humanos DAF-RH-PO-01 Elaborado por: Jefe de Recursos Humanos Lic. Yessenia Meléndez Fecha: Julio, 2012 Agosto,

Más detalles

PREÁMBULO. Folio 1/22

PREÁMBULO. Folio 1/22 Folio 1/22 PREÁMBULO La Ley Orgánica 8/1985 de 3 de julio, reguladora del Derecho a la Educación (BOE nº 159 de 4.7.1985) en su redacción actual (en adelante LODE), y la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo,

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 4 Martes 5 de enero de 2010 Sec. III. Pág. 1279 III. OTRAS DISPOSICIONES MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN 240 Resolución de 18 de diciembre de 2009, de la Dirección General de Trabajo, por la que

Más detalles

Revisión de oficio de varios decretos de la Presidencia de la Diputación de Barcelona en materia de personal

Revisión de oficio de varios decretos de la Presidencia de la Diputación de Barcelona en materia de personal DICTAMEN: 42/12, de 23 de febrero MATERIA: Revisión de oficio DEPARTAMENTO: Gobernación y Relaciones Institucionales PONENTE: Joaquim Ferret i Jacas Revisión de oficio de varios decretos de la Presidencia

Más detalles

AL GERENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE

AL GERENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE AL GERENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE Propuesta de CSIF para su adaptación al P.A.S. de la Universidad de Alicante respecto al Texto del Acuerdo de la Mesa Sectorial de la Función Pública sobre el Borrador

Más detalles

Ley Nº 18.395 BENEFICIOS JUBILATORIOS FLEXIBILIZACIÓN DE LAS CONDICIONES DE ACCESO

Ley Nº 18.395 BENEFICIOS JUBILATORIOS FLEXIBILIZACIÓN DE LAS CONDICIONES DE ACCESO Ley Nº 18.395 BENEFICIOS JUBILATORIOS FLEXIBILIZACIÓN DE LAS CONDICIONES DE ACCESO El Senado y la Cámara de Representantes de la República Oriental del Uruguay, reunidos en Asamblea General, DECRETAN:

Más detalles

BONIFICACIÓN POR RETIRO VOLUNTARIO 2015 DE DOCENTES. Introducción

BONIFICACIÓN POR RETIRO VOLUNTARIO 2015 DE DOCENTES. Introducción BONIFICACIÓN POR RETIRO VOLUNTARIO 2015 DE DOCENTES Introducción Patricio P Escobar González Magíster en Administración Educacional Las muy bajas pensiones que el sistema de capitalización individual,

Más detalles

Con base en todo lo expuesto y en el ejercicio de sus facultades legales,

Con base en todo lo expuesto y en el ejercicio de sus facultades legales, P - IP - DO - 047 / 1999 San Salvador, 16 de agosto de 1999 EL SUPERINTENDENTE DE PENSIONES CONSIDERANDO: I. Que el artículo 33 del Reglamento de Afiliación a las Instituciones Administradoras de Fondos

Más detalles

Laboral Asignaciones familiares

Laboral Asignaciones familiares A NEXO DE A CTUALIZACIÓN - OCTUBRE 2007 Colección Práctica Laboral Asignaciones familiares José Luis Sirena María E. Franzone VALORES DE ASIGNACIONES FAMILIARES. INCREMENTO DE LA REMUNERACIÓN BASE PARA

Más detalles

REGLAMENTO DE ASISTENCIA, PUNTUALIDAD Y PERMANENCIA DE LA SECRETARIA DE SALUD

REGLAMENTO DE ASISTENCIA, PUNTUALIDAD Y PERMANENCIA DE LA SECRETARIA DE SALUD REGLAMENTO DE ASISTENCIA, PUNTUALIDAD Y PERMANENCIA DE LA SECRETARIA DE SALUD CAPITULADO Contenido Pág. CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES 3 CAPÍTULO II. DEL SISTEMA DE CONTROL 4 SECCIÓN PRIMERA DE LA

Más detalles

LICENCIAS POSIBLES EN EL SERVICIO MURCIANO DE SALUD

LICENCIAS POSIBLES EN EL SERVICIO MURCIANO DE SALUD LICENCIAS POSIBLES EN EL SERVICIO MURCIANO DE SALUD REDUCCION O FLEXIBILIZACION DE JORNADA Reducción de Jornada por guarda legal o por cuidado de un familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad.

Más detalles

PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE LA GESTION PRESUPUESTARIA PRESTAMO BID No. 3398/OC-UR BASES DEL LLAMADO

PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE LA GESTION PRESUPUESTARIA PRESTAMO BID No. 3398/OC-UR BASES DEL LLAMADO República Oriental del Uruguay Ministerio de Economía y Finanzas PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE LA GESTION PRESUPUESTARIA PRESTAMO BID No. 3398/OC-UR BASES DEL LLAMADO TÉCNICO ASISTENTE SENIOR EN GESTIÓN

Más detalles

Universidad de la República

Universidad de la República Universidad de la República ESCALA DE SUELDOS Vigencia: 01 enero 2015 Dirección General de Planeamiento Enero 2015 ESCALA DE SUELDOS DIRECCIÓN UNIVERSITARIA * RECTOR Sueldo Básico $ 59.329,47 Dedicación

Más detalles

Aspectos laborales y de seguridad social de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016

Aspectos laborales y de seguridad social de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016 Aspectos laborales y de seguridad social de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016 La Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016, cuya publicación

Más detalles

PERMISOS (artículos 48 y 49 ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO) Y LICENCIAS

PERMISOS (artículos 48 y 49 ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO) Y LICENCIAS INSTRUCCIONES ESPECÍFICAS PARA LA APLICACIÓN DE PERMISOS Y LICENCIAS EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS, SUS ORGANISMOS Y ENTES PÚBLICOS. PERMISOS (artículos 48 y 49 ESTATUTO

Más detalles

(Aprobado por Consejo de Gobierno, en sesión de 1/12/2009. Modificado por Consejo de Gobierno, en sesiones de 13/07/2011, 25/06/2013 y 30/10/2013).

(Aprobado por Consejo de Gobierno, en sesión de 1/12/2009. Modificado por Consejo de Gobierno, en sesiones de 13/07/2011, 25/06/2013 y 30/10/2013). (Aprobado por Consejo de Gobierno, en sesión de 1/12/2009. Modificado por Consejo de Gobierno, en sesiones de 13/07/2011, 25/06/2013 y 30/10/2013). REGLAMENTO PARA LA CONTRATACIÓN DE TRABAJOS DE CARÁCTER

Más detalles

LEGISLACIÓN CONSOLIDADA. TEXTO CONSOLIDADO Última modificación: 31 de octubre de 2015

LEGISLACIÓN CONSOLIDADA. TEXTO CONSOLIDADO Última modificación: 31 de octubre de 2015 Ley 37/2006, de 7 de diciembre, relativa a la inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social y a la extensión de la protección por desempleo a determinados cargos públicos y sindicales. Jefatura

Más detalles

Una mirada técnica a partir de la reciente actualización normativa en materia de Derecho Laboral

Una mirada técnica a partir de la reciente actualización normativa en materia de Derecho Laboral www.pwc.com Una mirada técnica a partir de la reciente actualización normativa en materia de Derecho Laboral Temas Nocturnidad Ley N 19.313 Maternidad, paternidad y cuidados parentales Ley N 19.161 Aspectos

Más detalles

JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS SUBSECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA

JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS SUBSECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS SUBSECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA COMPENDIO DE NORMAS REGULADORAS DEL REGIMEN DE RETRIBUCIONES E INCENTIVOS DEL PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE LA PROFESION ADMINISTRATIVA

Más detalles

IMPACTO ECONOMICO EMPRESARIAL ÚLTIMAS MEDIDAS APROBADAS POR EL GOBIERNO RESPECTO A LA COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL.

IMPACTO ECONOMICO EMPRESARIAL ÚLTIMAS MEDIDAS APROBADAS POR EL GOBIERNO RESPECTO A LA COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL. IMPACTO ECONOMICO EMPRESARIAL ÚLTIMAS MEDIDAS APROBADAS POR EL GOBIERNO RESPECTO A LA COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL. Los costes empresariales por cotizaciones a la Seguridad Social en 2014 sufren un

Más detalles

NOVEDADES LEGISLATIVAS

NOVEDADES LEGISLATIVAS NOVEDADES LEGISLATIVAS NOVEDADES LEGISLATIVAS Principales bonificaciones en la cotización para 2011. Nº 6/2011 I. MEDIDAS DE FOMENTO DEL EMPLEO ADOPTADAS POR LA LEY 43/2006, DE 29-XII [Contratos de trabajo

Más detalles

Primero. Constitución de grupos de estudiantes.

Primero. Constitución de grupos de estudiantes. BORRADOR---BORRADOR--- BORRADOR---BORRADOR--- BORRADOR INSTRUCCIÓN NÚMERO XX/2015, DE 05 DE JUNIO DE 2015, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y UNIVERSIDAD POR LA QUE SE DICTAN NORMAS PARA

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID I. COMUNIDAD DE MADRID. C) Otras Disposiciones. Consejería de Educación, Juventud y Deporte DISPONGO

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID I. COMUNIDAD DE MADRID. C) Otras Disposiciones. Consejería de Educación, Juventud y Deporte DISPONGO Pág. 74 LUNES 25 DE MAYO DE 2015 I. COMUNIDAD DE MADRID C) Otras Disposiciones Consejería de Educación, Juventud y Deporte 20 ORDEN 1459/2015, de 21 de mayo, de la Consejería de Educación, Juventud y Deporte,

Más detalles

AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO ARTÍCULO 42 BIS Y REBA- JA POR INVERSIÓN EN FONDOS DE INVERSIÓN LEY Nº 18.815

AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO ARTÍCULO 42 BIS Y REBA- JA POR INVERSIÓN EN FONDOS DE INVERSIÓN LEY Nº 18.815 CAPÍTULO IV APV Y FONDOS DE INVERSIÓN. LÍNEA 16 AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO ARTÍCULO 42 BIS Y REBA- JA POR INVERSIÓN EN FONDOS DE INVERSIÓN LEY Nº 18.815 16 IMPORTANTE: La Ley Nº 20.028, publicada en

Más detalles

REGLAMENTO INTERNO DE BECAS 2016 COLEGIO HISPANO CHILENO EL PILAR

REGLAMENTO INTERNO DE BECAS 2016 COLEGIO HISPANO CHILENO EL PILAR REGLAMENTO INTERNO DE BECAS 2016 COLEGIO HISPANO CHILENO EL PILAR ARTICULO 1º: En cumplimiento de la normativa vigente, se elabora el siguiente Reglamento Interno de Becas, requisito obligatorio para los

Más detalles

Encuadramiento en la Seguridad Social

Encuadramiento en la Seguridad Social Encuadramiento en la Seguridad Social Módulo núm. 1 Juan Carlos Blanco Doallo Antecedentes: Sistema de la Seguridad Social. Modalidad contributiva y no contributiva. Régimen General y Regímenes Especiales.

Más detalles

Así, vemos que para tratarse una relación laboral debe contar con las siguientes notas configuradas:

Así, vemos que para tratarse una relación laboral debe contar con las siguientes notas configuradas: UNIDAD DIDACTICA 2 A) LA RELACION LABORAL Únicamente se consideran relaciones laborales las que reúna las siguientes notas configuradas las cuales se deducen del artículo 1 del Estatuto de los Trabajadores

Más detalles

Por ello se proponen los siguientes criterios:

Por ello se proponen los siguientes criterios: PROPUESTA SOBRE REORDENACIÓN DE LA JORNADA LABORAL PARA EL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LAS UNIVERSIDAD DE CORDOBA QUE PERCIBA SUS RETRIBUCIONES CON CARGO AL CAPITULO I DEL PRESUPUESTO. En

Más detalles

Licencia para asistir a actividades de formación

Licencia para asistir a actividades de formación Licencia para asistir a actividades de formación RH 31.41 1/5 RH 31.41 Licencia para asistir a actividades de formación RH 31.41.1 Hecho causante La realización de cursos para el perfeccionamiento y/o

Más detalles

Ampliación de Convenio MIDES Fundación PLEMUU.- Equipo de Atención en Situaciones de Crisis de DINACIS.-

Ampliación de Convenio MIDES Fundación PLEMUU.- Equipo de Atención en Situaciones de Crisis de DINACIS.- Ampliación de Convenio MIDES Fundación PLEMUU.- Equipo de Atención en Situaciones de Crisis de DINACIS.- En Montevideo, el día veintiuno de julio de 2010.- POR UNA PARTE: El Ministerio de Desarrollo Social,

Más detalles

ÍNDICE. 2.- Ratios por aula concertada. 3.- Aplicación de ratios y pluses al profesorado a incluir en Pago Delegado. 4.- Conceptos retributivos.

ÍNDICE. 2.- Ratios por aula concertada. 3.- Aplicación de ratios y pluses al profesorado a incluir en Pago Delegado. 4.- Conceptos retributivos. ÍNDICE FUNCIONAMIENTO DE PAGO DELEGADO: 1.- Niveles incluidos. 2.- Ratios por aula concertada. 3.- Aplicación de ratios y pluses al profesorado a incluir en Pago Delegado. 4.- Conceptos retributivos. 5.-

Más detalles

Guía sobre la contratación de Trabajadores(as) de Casa Particular

Guía sobre la contratación de Trabajadores(as) de Casa Particular Guía sobre la contratación de Trabajadores(as) de Casa Particular Quiénes son trabajadores(as) de casa particular? De acuerdo con lo establecido en el Art. 146 del Código del Trabajo son trabajadores de

Más detalles

INAFECTOS DEL IGV- D.S. 065-2015-EF (26/03/2015)

INAFECTOS DEL IGV- D.S. 065-2015-EF (26/03/2015) MARZO 2015 LEGISLACIÓN INAFECTOS DEL IGV- D.S. 065-2015-EF (26/03/2015) Se regula y establece el contenido que deberán tener las declaraciones a SUNAT referidas en el inciso v) y w) del Artículo 2 de la

Más detalles