Boletín Estadístico de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales en la Comunidad de Madrid.

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1 Boletín Estadístico de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales en la Comunidad de Madrid. Boletín nº 2 Diciembre 2012.

2 E Boletín Estadístico Datos de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales en la Comunidad de Madrid. La pretensión principal que tiene FUNDIVAL, con la realización de este boletín, es la recopilación de datos de siniestralidad laboral en la Comunidad de Madrid, y el análisis y difusión de los mismos, utilizando como fuente de información los datos del IRSST. Consejería Empleo, Turismo y Cultura de la Comunidad de Madrid y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social La Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS) 3 Fundival pretende....5 Accidentes de Trabajo 2012 (Datos España y Madrid) 6 Enfermedades Profesionales 2012 (Datos de España y Madrid.).8 Evolución de las Enfermedades Profesionales en la Comunidad de Madrid por sexo, año Número de partes comunicados con baja, por CNAE, en la comunidad de Madrid, Patologías no traumáticas en 2012, en España.12 Accidentes de Trabajo Mortales PNT, 2012 en la Comunidad de Madrid

3 LA LEY 36/2011, DE 10 DE OCTUBRE, REGULADORA DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL (LRJS) La publicación de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS), que deroga el Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, ha supuesto una importante reforma en materia laboral. Sus objetivos, que se concentran en dos importantes ejes; por un lado, la actualización del proceso para una mayor eficacia y agilidad, impulsando la adecuada y efectiva tutela de los derechos de trabajadores/as y beneficiarios de la Seguridad Social, y por otro, la atribución al orden social del conocimiento de la diversidad de materias que se incluyen en el ámbito laboral, con especial atención a los daños derivados de los accidentes de trabajo. El artículo 14 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, establece el derecho de los trabajadores/as a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo y, por lo tanto, el correlativo deber del empresario de garantizar su seguridad y salud. El empresario es el responsable de la Prevención de Riesgos Laborales en la empresa, en base a la obligación genérica de protección que sobre él recae y, el incumplimiento de sus obligaciones establecidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y sus normas de desarrollo, implica incurrir en distintas responsabilidades: Administrativa, Penal, Civil, Social y Accesorias. Antes de la aprobación y publicación de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, el trabajador/a reclamaba los daños sufridos y/o los incumplimientos por parte del empresario en materia de seguridad y salud, a través de las diferentes vías judiciales; civil, social, administrativa, contencioso-administrativa y penal. Esta nueva ley confirma un ámbito unitario de tutela jurisdiccional para el resarcimiento integral del daño causado y refuerza la protección a los trabajadores en casos de siniestralidad laboral, a partir de su entrada en vigor, el orden social es competente para conocer en materia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y todas las cuestiones litigiosas derivadas de tales contingencias se tramitarán en este orden, el legislador, al unificar los procedimientos en vía laboral, refuerza la protección del trabajador afectado por la siniestralidad y sus consecuencias. Se crea un ámbito unitario de tutela jurisdiccional para la reparación integral del daño causado. 3

4 Otra novedad es su ámbito de aplicación en lo referido a la relación contractual, incluyendo al personal funcionario y estatutario, como ya se venía haciendo con los trabajadores por cuenta ajena, o laborales, independientemente que sus empleadores sean empresas privadas, o la administración pública independientemente de los ámbitos funcionales y territoriales donde se desarrolle la relación contractual o el vinculo administrativo en el caso de los funcionarios, cuando se incumpla la normativa de prevención de riesgos laborales, y como consecuencia de ello ocasionen un daño para su salud en sentido amplio. Cuenta con Fundival. 4

5 FUNDIVAL PRETENDE: ofrecer a los trabajadores y las trabajadoras víctimas de la siniestralidad, así como a sus familiares, apoyo integral para superar estas situaciones mediante: FUNDIVAL ACCIDENTE DE TRABAJO ENFERMEDAD PROFESIONAL ANÁLISIS APOYO INTEGRAL ADMINISTRATIVO PSICOLÓGICO LEGAL REINSERCIÓN SOCIAL - Apoyo en materia legal, administrativa, formativa, psicológica. - Información sobre trámites ante la Seguridad Social: o Solicitud de Incapacidad o Solicitud de indemnización o Solicitud de pensiones - Apoyo psicológico: o Para superar el accidente al trabajador o Para superar la pérdida del familiar víctima de la siniestralidad laboral - Ayuda a la reinserción en el mundo laboral: o Formación o Búsqueda de trabajo adecuado a la situación del trabajador tras ser víctima de la siniestralidad. 5

6 - ORGANISMOS QUE INTERVIENEN EN UN PROCESO DE AT Y EP EMPRESA SEG. SOCIAL INSS SERVICIO DE PREVENCIÓN FUNDIVAL IRSST MUTUAS DE AT Y EP ITSS 6

7 ACCIDENTES DE TRABAJO 2012 (DATOS DE ESPAÑA Y MADRID) ESPAÑA 2012.(Enero-diciembre) A nivel nacional y según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social sobre la Estadística de accidentes de trabajo Enero-diciembre 2012 se han producido un total de accidentes de trabajo con baja. De los accidentes de trabajo con baja, sucedieron durante la jornada de trabajo y han sido accidentes in-itínere. Según la gravedad de la lesión, en jornada de trabajo, se han registrado en España un total de accidentes leves, accidentes graves y 444 accidentes mortales. El sector más castigado ha sido servicios con un total de accidentes de trabajo, en industria, en construcción y en agricultura. El 29,3% de los accidentes registrados en jornada de trabajo lo han sufrido las mujeres. Con lo que se comprueba que los accidentes con baja durante la jornada laboral sufridos en el periodo enero-diciembre2012, ha sido mayor en hombres. El tramo de edad que más accidentes ha registrado ha sido entre 35 y 44 años, tanto para hombres como para mujeres. La franja de edad entre 16 y 19 años, aunque es la que menor número de accidentes registra, es la que presenta un mayor índice de incidencia, tanto para hombres como para mujeres. Cada dos días 3 trabajadores fallecen en España como consecuencia de su trabajo, 20 sufren un accidente grave y mas de 2000, tienen un accidente leve.(datos avance provisional de 2012) Cataluña ha sido la comunidad autónoma donde se han producido más accidentes de trabajo en jornada de trabajo en enero-diciembre 2012 seguido por Andalucía en segundo lugar y en tercer lugar se sitúa la Comunidad de Madrid con un total de accidentes de trabajo. (datos Ministerio de Empleo y Seguridad Social). En la Comunidad de Madrid y según datos del IRRST se han registrado un total accidentes leves, 377 graves y 73 mortales, lo que suman accidentes de trabajo en total durante el año

8 COMUNIDAD DE MADRID AÑO 2012 En el año 2012 se han registrado los siguientes accidentes de trabajo en la Comunidad de Madrid: ACCIDENTES DE TRABAJO AÑO 2012 COMUNIDAD DE MADRID S. ACTIVIDAD LEVES GRAVES MORTALES TOTALES AGRICULTURA INDUSTRIA CONSTRUCCIÓN SERVICIOS Jornada laboral In-itinere TOTAL Tabla : Elaboración propia Fuente: IRSST. Consejería Empleo, Turismo y Cultura. Comunidad de Madrid. Tal y como se muestra en la tabla anterior el 74,3% de los accidentes de trabajo se han registrado en servicios, y el número total de accidentes de trabajo mortales en este sector ha sido de 34 accidentes mortales, lo que ha supuesto el 75,5% de los ocurridos en centro de trabajo. Según el sexo: ACCIDENTES LABORALES COMUNIDAD DE MADRID SEGÚN SEXO Y GRAVEDAD Datos provisionales enero diciembre de 2012 SECTOR ACTIVIDAD LEVES GRAVES MORTALES TOTALES TOTAL Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer GENERAL AGRICULTURA INDUSTRIA CONSTRUCCIÓN SERVICIOS Jornada de trabajo In-itinere TOTAL Tabla : Elaboración propia Fuente: IRSST. Consejería Empleo, Turismo y Cultura. Comunidad de Madrid. 8

9 De los accidentes de trabajo registrados en 2012, lo han sufrido en hombres y han sido mujeres. ENFERMEDADES PROFESIONALES 2012 (DATOS DE ESPAÑA Y MADRID) A nivel nacional y según datos del Observatorio de las Contingencias Profesionales de la Seguridad Social, se ha producido un descenso en la declaración de enfermedades profesionales con baja respecto al año pasado, ya que se han comunicado un total de enfermedades profesionales en 2012, frente a las de Desde la perspectiva de género, el 48,6% de las enfermedades profesionales se producen en mujeres. Teniendo en cuenta la declaración de enfermedades profesionales por Comunidad Autónoma en términos absolutos, las Comunidades que más enfermedades han comunicado han sido Cataluña con 1.777, País Vasco con 945 y la Comunidad de Madrid con 751. De los 751 partes declarados en la Comunidad de Madrid, 297 eran hombres y 454 corresponden a mujeres, es decir un 60,5% de las enfermedades profesionales comunicadas han sido de mujeres. La evolución de enfermedades profesionales en el año 2012 es la siguiente: COMUNIDAD AUTÓNOMA DE MADRID EVOLUCIÓN DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES EN LA COMUNIDAD DE MADRID POR SEXO 2012 CON BAJA SIN BAJA TOTALES Hombres Mujeres TOTAL Hombres Mujeres TOTAL Hombres Mujeres TOTAL Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social Observamos que el 60,4% de las enfermedades profesionales con baja ha sido entre las mujeres. 9

10 NÚMERO DE PARTES COMUNICADOS CON BAJA Y SIN BAJA DISTRIBUIDOS POR GRUPO DE ENFERMEDAD EN LA COMUNIDAD DE MADRID. EVOLUCIÓN DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES EN LA COMUNIDAD DE MADRID POR SEXO Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social COMUNIDAD AUTÓNOMA DE MADRID ENFERMEDADES PROFESIONALES CON BAJA GRUPO 1 GRUPO 2 GRUPO 3 GRUPO 4 GRUPO 5 GRUPO 6 TOTAL EVOLUCIÓN DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES EN LA COMUNIDAD DE MADRID POR SEXO DE ENERO A JUNIO DE COMUNIDAD AUTÓNOMA DE MADRID ENFERMEDADES PROFESIONALES SIN BAJA GRUPO 1 GRUPO 2 GRUPO 3 GRUPO 4 GRUPO 5 GRUPO 6 TOTAL Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social Grupo 1.Enfermedades profesionales causadas por agentes químicos. Grupo 2. Enfermedades profesionales causadas por agentes físicos. Grupo 3. Enfermedades profesionales causadas por agentes biológicos. Grupo 4. Enfermedades profesionales causadas por inhalación de sustancias y agentes no comprendidos en otros apartados. Grupo 5. Enfermedades profesionales de la piel causadas por sustancias y agentes no comprendidos en alguno de los otros apartados. Grupo 6.Enfermedades profesionales causadas por agentes carcinógenos. 10

11 NÚMERO DE PARTES COMUNICADOS CON BAJA DISTRIBUIDOS POR CNAE EN LA COMUNIDAD DE MADRID, ENERO-JUNIO 2012 PARTES COMUNICADOS CON BAJA DISTRIBUIDOS POR CNAE Industria manufacturera. 141 Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación 11 Construcción. 55 Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas 113 Transporte y almacenamiento 19 Hostelería. 51 Información y comunicaciones. 7 Actividades financieras y de seguros 1 Actividades profesionales, científicas y técnicas 12 Actividades administrativas y servicios auxiliares 73 Administración pública y defensa; seguridad social obligatoria. 24 Educación 12 Actividades sanitarias y de servicios sociales 187 Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento 9 Otros servicios 36 TOTAL 751 Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social Patologías no traumáticas en ESPAÑA Nº Partes Conforme dispone el artículo 115 de la Ley General de la Seguridad Social en sus apartados e) y f) que hacen mención expresa a las enfermedades, no incluídas en la relación de enfermedades profesionales, que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución del mismo. Así mismo, las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el trabajador, que se agraven como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente. En el año 2011 se han producido un total de declaraciones de patologías no traumáticas causadas por el trabajo, de las cuales han sido con baja (un 50,95 % de las mismas) y no han causado baja. 11

12 La distribución en función del tipo y categoría de la patología no traumática en su primer apartado, enfermedades causadas por el trabajo, pone de manifiesto que son las enfermedades del aparato locomotor, la mayoritaria, con de las patologías no traumáticas registradas, lo que supone un 61 % de las mismas y que habrá de ser tenido en cuenta para futuras revisiones del cuadro de enfermedades profesionales. Las comunidades autónomas donde más patologías no traumáticas ocasionadas por el trabajo se están produciendo son la Comunidad de Madrid con 2.200, la Comunidad Valenciana con 1.623, y Andalucía con COMUNIDAD DE MADRID (Accidentes mortales por patologías no traumáticas) En la Comunidad de Madrid durante el año 2012 se han registrado un total de 33 accidentes mortales por patologías no traumáticas (PNT), de los cuales 27 han sido en el sector servicios, 4 en la construcción y 2 en industria, tal y como se muestra en la tabla adjunta. ACCIDENTES DE TRABAJO MORTALES PNT AÑO 2012 COMUNIDAD DE MADRID PNT IN-ITINERE PNT AGRICULTURA INDUSTRIA 4 -- CONSTRUCCION 5 -- SERVICIOS 18 4 TOTAL 27 4 Tabla : Elaboración propia Fuente: IRSST. Consejería Empleo, Turismo y Cultura. Comunidad de Madrid. Además en este mismo año 2012 se han registrado 70 accidentes graves por patología no traumática en la Comunidad de Madrid. 12

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