Modalidad de formación: Blended Learning. Duración: 600 horas, 80 horas presenciales.

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1 MÁSTER EN MEDIACIÓN Modalidad de formación: Blended Learning. Duración: 600 horas, 80 horas presenciales. CERTIFICACIÓN ESCUELA UNIVERSITARIA LA SALLE Título de Máster Universitario: Titulación Oficial Universitaria, propia del Centro de Estudios Universitarios La Salle adscrito a la Universidad Autónoma de Madrid. CERTIFICADO POR COLABORADORES

2 ÍNDICE MÁSTER EN MEDIACIÓN... 1 OBJETIVO GENERAL DEL CURSO... 3 PROGRAMA DEL CURSO... 3 BIBLIOGRAFÍA RELACIONADA... 9 TITULACIÓN Y FINANCIACIÓN... 9 CALENDARIO DE CLASES PRESENCIALES CLAUSTRO DOCENTE Página 2 de 13

3 OBJETIVO GENERAL DEL CURSO El objetico primordial de la presente acción formativa es formar especialistas en técnicas y métodos de mediación y capacitar al alumno para que intervenga facilitando la gestión y resolución de conflictos en los distintos contextos en que se desarrolla la mediación haciendo especial mención de su papel en el ámbito familiar y sociolaboral PROGRAMA DEL CURSO Duración Estimada: 600 horas MÓDULOS MÁSTER EN MEDIACIÓN 1 ASPECTOS JURÍDICOS 2 ASPECTOS SOCIALES 3 ASPECTOS PSICOLÓGICOS 4 EL CONFLICTO 5 LA MEDIACIÓN FAMILIAR 6 LA FIGURA DEL MEDIADOR FAMILIAR 7 EL CONFLICTO: ABORDAJE DESDE UN PUNTO DE VISTA PSICOLÓGICO Y SOCIOLÓGICO 8 MÉTODOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. LA GESTIÓN DE CONFLICTOS: DISTINTOS SISTEMAS 9 LA MEDIACIÓN: CARACTERÍSTICAS Y VENTAJAS RESPECTO A OTROS MÉTODOS DE RESOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS. 10 TÉCNICAS DE ANÁLISIS DEL CONFLICTO. 11 TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN. 12 TÉCNICAS DE MEDIACIÓN. 13 LOS CONFLICTOS EN EL ÁMBITO LABORAL: LA MEDIACIÓN COMO SOLUCIÓN EFECTIVA PARA LOGRAR EL ACUERDO 14 EL PAPEL DEL MEDIADOR EN OTROS ÁMBITOS: EL CONFLICTO FAMILIAR, EL CONFLICTO ESCOLAR Y EL CONFLICTO POLÍTICO 15 MEDIACIÓN EMPRESARIAL MÓDULO 1 ASPECTOS JURÍDICOS 1. INTRODUCCION 3. ESQUEMA 4. ASPECTOS JURÍDICOS A. LA MEDIACIÓN FAMILIAR EN SITUACIONES DE CRISIS DE LA PAREJA B. PROCEDIMIENTOS JUDICIALES C. PROBLEMÁTICA JURÍDICA ANTE UNA SITUACIÓN DE RUPTURA DE PAREJA. D. MENORES EN SITUACIÓN DE RIESGO O DESAMPARO 5. RESUMEN 6. LINKS RELACIONADOS 7. BIBLIOGRAFÍA 8. GLOSARIO Página 3 de 13

4 MÓDULO 2 ASPECTOS SOCIALES 2. ESQUEMA 3. OBJETIVOS 4. ASPECTOS SOCIALES A. LA FAMILIA EN EL SIGLO XXI. UNA VISIÓN SOCIOLÓGICA. B. DESARROLLO EVOLUTIVO DE LA FAMILIA. NUEVAS UNIONES FAMILIARES C. LAS REPERCUSIONES DE LAS CRISIS FAMILIARES Y CONFLICTOS FAMILIARES. D. EL PAPEL DE LOS MENORES FRENTE A LA RUPTURA MATRIMONIAL. 5. RESUMEN 6. LINKS RELACIONADOS 7. BIBLIOGRAFIA MÓDULO 3 ASPECTOS PSICOLÓGICOS 3. ESQUEMA 4. ASPECTOS PSICOLÓGICOS A. PSICOLOGÍA DE LA PAREJA Y DE LA FAMILIA B. LOS CONFLICTOS Y LA RUPTURA DE LA PAREJA: ANÁLISIS DE LAS EMOCIONES DE LAS PARTES IMPLICADAS (ADULTOS Y MENORES) C. LA REPERCUSIÓN DE LA SEPARACIÓN DE LOS PADRES EN LOS HIJOS 5. RESUMEN 6. LINKS RELACIONADOS 7. BIBLIOGRAFIA MÓDULO 4 EL CONFLICTO 3. ESQUEMA 4. DEFINICIÓN DE CONFLICTO 5. CLASIFICACIÓN DE LOS TIPOS DE CONFLICTOS 6. LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS POR PROCEDIMIENTO JUDICIAL 7. TÉCNICAS ALTERNATIVAS PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS 8. RESUMEN 9. BIBLIOGRAFIA 10. LINKS RELACIONADOS MÓDULO 5 LA MEDIACIÓN FAMILIAR 3. ESQUEMA 4. ORIGENES Y EVOLUCIÓN DE LA MEDIACIÓN FAMILIAR 5. CONCEPTO DE MEDIACIÓN FAMILIAR 6. DESTINATARIOS DE LA MEDIACIÓN 7. PRINCIPIOS Y METODOLOGÍA DE LA MEDIACIÓN 8. FASES DEL PROCESO DE MEDIACIÓN Página 4 de 13

5 9. TÉCNICAS DE LA MEDIACIÓN PARA MANEJAR EL CONFLICTO, FACILITAR LA COMUNICACIÓN Y FAVORECER LA NEGOCIACIÓN. 10. INTERVENCIÓN DE LA JUSTICIA ANTE LA MEDIACIÓN 11. LA ACTUACIÓN DEL ABOGADO EN LA MEDIACIÓN 12. RESUMEN 13. BIBLIOGRAFIA 14. LINKS RELACIONADOS MÓDULO 6 LA FIGURA DEL MEDIADOR FAMILIAR 3. ESQUEMA 4. COMPETENCIAS PROFESIONALES DEL MEDIADOR 5. EL PERFIL DEL MEDIADOR 6. ESTILOS DE MEDIACIÓN 7. HABILIDADES DEL MEDIADOR FAMILIAR 8. RESUMEN 9. BIBLIOGRAFÍA 10. LINKS MÓDULO 7 EL CONFLICTO: ABORDAJE DESDE UN PUNTO DE VISTA PSICOLÓGICO Y SOCIOLÓGICO 1. UNIDAD DIDÁCTICA I: PSICOLOGÍA DEL CONFLICTO A. INTRODUCCIÓN B. OBJETIVOS C. ESQUEMA D. PSICOLOGÍA DEL CONFLICTO E. EL CONFLICTO INTRAINDIVIDUAL F. EL CONFLICTO INTERINDIVIDUAL G. RESUMEN H. BIBLIOGRAFÍA I. GLOSARIO DE TÉRMINOS 2. UNIDAD DIDÁCTICA II: SOCIOLOGÍA DEL CONFLICTO A. INTRODUCCIÓN B. OBJETIVOS C. ESQUEMA D. SOCIOLOGÍA DEL CONFLICTO. E. LA BASE BIOLÓGICA DEL CONFLICTO SOCIAL. F. TIPOLOGÍA DEL CONFLICTO SOCIAL. G. FORMAS DE EXPRESIÓN DEL CONFLICTO SOCIAL. H. EL CAMBIO SOCIAL, COMO CONSECUENCIA DEL CONFLICTO SOCIAL I. RESUMEN J. BIBLIOGRAFÍA K. GLOSARIO DE TÉRMINOS Página 5 de 13

6 MÓDULO 8 MÉTODOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. LA GESTIÓN DE CONFLICTOS: DISTINTOS SISTEMAS 3. ESQUEMA CONCEPTUAL 4. MÉTODOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. 5. GESTIÓN SIN INTERVENCIÓN DE UN TERCERO. 6. GESTIÓN CON INTERVENCIÓN DE UN TERCERO. 7. RESUMEN 8. BIBLIOGRAFÍA 9. GLOSARIO DE TÉRMINOS MÓDULO 9 LA MEDIACIÓN: CARACTERÍSTICAS Y VENTAJAS RESPECTO A OTROS MÉTODOS DE RESOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS. 3. DEFINICIÓN Y PRINCIPIOS. 4. EL MEDIADOR, ROL Y FUNCIONES. 5. EL PROCESO DE LA MEDIACIÓN. 6. LEGISLACIÓN. 7. LA COMEDIACIÓN. 8. RESUMEN 9. BIBLIOGRAFÍA 10. GLOSARIO DE TÉRMINOS. 11. REFERENCIAS DE PÁGINAS WEB CONSULTADAS. MÓDULO 10 TÉCNICAS DE ANÁLISIS DEL CONFLICTO. 3. DINÁMICA DEL CONFLICTO. 4. EMOCIONES Y CONFLICTO 5. RESUMEN 6. BIBLIOGRAFÍA 7. GLOSARIO DE TÉRMINOS MÓDULO 11 TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN. 1. UNIDAD DIDÁCTICA I: CARACTERÍSTICAS DE LA NEGOCIACIÓN A. INTRODUCCIÓN B. OBJETIVOS C. ESQUEMA CONCEPTUAL D. EL CONTENIDO DE LA NEGOCIACIÓN E. LA PREPARACIÓN DELA NEGOCIACIÓN F. EL DESARROLLO DE LA NEGOCIACIÓN G. LAS CONCESIONES Y EL ACUERDO H. LA PSICOLOGÍA DEL NEGOCIADOR I. RESUMEN J. BIBIOGRAFÍA K. GLOSARIO DE TÉRMINOS Página 6 de 13

7 2. UNIDAD DIDÁCTICA II: EL LIDERAZGO Y LAS HABILIDADES SOCIALES EN EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN A. INTRODUCCIÓN B. OBJETIVOS C. ESQUEMA CONCEPTUAL D. TÉCNICAS DE MANDO Y LIDERAZGO ORGANIZACIONAL: ESTRATEGIAS DIRECTIVAS EN LA EMPRESA E. TÉCNICAS DE DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO F. GESTIÓN DEL TIEMPO G. DIRECCIÓN DE REUNIONES H. TÉCNICAS DE PRESENTACION ANTE PÚBLICO I. RESUMEN J. BIBLIOGRAFÍA K. GLOSARIO DE TÉRMINOS MÓDULO 12 TÉCNICAS DE MEDIACIÓN. 3. ESQUEMA CONCEPTUAL 4. ESCUELAS Y MODELOS DE MEDIACIÓN 5. FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA 6. LAS MICROTÉCNICAS Y TÉCNICAS DE MEDIACIÓN 7. RESUMEN 8. BIBLIOGRAFÍA 9. GLOSARIO DE TÉRMINOS MÓDULO 13 LOS CONFLICTOS EN EL ÁMBITO LABORAL: LA MEDIACIÓN COMO SOLUCIÓN EFECTIVA PARA LOGRAR EL ACUERDO 2. OJETIVOS DE LA UNIDAD 3. ESQUEMA CONCEPTUAL 4. DEFINICIÓN DEL CONFLICTO LABORAL 5. SITUACIONES DE CONFLICTO LABORAL. SUS CLASES Y CARACTERÍSTICAS EN EL ÁMBITO LABORAL 6. DESARROLLO DEL CONFLICTO: LA NEGOCIACIÓN 7. EL SISTEMA DE RELACIONES LABORALES Y EL CONFLICTO LABORAL: CARACTERÍSTICAS 8. MODELOS DE SOLUCIÓN DEL CONFLICTO 9. RESUMEN 10. BIBLIOGRAFÍA 11. GLOSARIO Página 7 de 13

8 MÓDULO 14 EL PAPEL DEL MEDIADOR EN OTROS ÁMBITOS: EL CONFLICTO FAMILIAR, EL CONFLICTO ESCOLAR Y EL CONFLICTO POLÍTICO 1. UNIDAD DIDÁCTICA I: DIFERENTES TIPOS DE MEDIACIÓN A. INTRODUCCIÓN B. OBJETIVOS C. ESQUEMA CONCEPTUAL D. DIFERENTES TIPOS DE MEDIACIÓN E. TIPOLOGÍAS DE MEDIACIÓN F. BIBLIOGRAFÍA 2. UNIDAD DIDÁCTICA II: EL PAPEL DEL MEDIADOR EN OTROS ÁMBITOS A. INTRODUCCIÓN B. OBJETIVOS C. ESQUEMA CONCEPTUAL D. LA MEDIACIÓN PENAL E. LA MEDIACIÓN EN EL ÁMBITO ESCOLAR F. MEDIACIÓN LABORAL. MEDIACIÓN COMUNITARIA G. MEDIACION EN EL ÁMBITO FAMILIAR: MARCO NORMATIVO H. MEDIACIÓN FAMILIAR: ÁMBITO Y ESPECIALIDAD I. BIBLIOGRAFÍA MÓDULO 15 MEDIACIÓN EMPRESARIAL 1. ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN DE LA EMPRESA EN LA ACTUALIDAD: CRISIS ECONÓMICA, LA MUJER EN EL TRABAJO, DESERTIZACIÓN ZONAS RURALES, NUEVAS TECNOLOGÍAS. 2. RELACIONES ENTRE SOCIOS. DIFERENTES RESPONSABILIDADES DERIVADAS DE LA FORMA JURÍDICA DE LA EMPRESA. 3. RELACIONES CON CLIENTES Y PROVEEDORES. ESPECIAL REFERENCIA A PROCEDIMIENTOS DE RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. 4. RELACIONES CON OTRAS EMPRESAS. LA COMPETENCIA DESLEAL 5. DESACUERDOS CONTRACTUALES.ESPECIAL REFERENCIA A LOS CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS. 6. RELACIONES CON ENTIDADES FINANCIERAS Y APLICACIÓN DE LA MEDIACIÓN. ESPECIAL REFERENCIA A LA MEDIACIÓN HIPOTECARIA. 7. RELACIONES CON TERCEROS EN MATERIA DE PROPIEDAD INTELECTUAL. 8. RELACIONES DE LA EMPRESA CON EL CONSUMIDOR FINAL. MEDIACIÓN EN EL ÁMBITO DEL CONSUMO. ARBITRAJE DE CONSUMO. 9. PECULIARIDADES DEL CONFLICTO EN LA EMPRESA FAMILIAR 10. MEDIACIÓN EN COMERCIO INTERNACIONAL. PROYECTO FIN DE CURSO Página 8 de 13

9 BIBLIOGRAFÍA RELACIONADA Álvarez González, Beatriz. Orientación Familiar. La intervención familiar en el ámbito de la diversidad Editorial Sanz y Torres J. Henri Bouché Peris. Mediación y Orientación Familiar Universidad Nacional de Educación a Distancia. Galli-Francesco Viero, Jolanda.El fracaso en la adopción. Prevención y reparación Acebo Colección. Aguilar, José Manuel. Síndrome de alienación parental. Hijos manipulados por un cónyuge para odiar al otro Editorial Almuzara. Parkinson, Lisa. Mediación Familiar. Teoría y práctica. Principios y estrategias operativas. 2005, Gedisa editorial. Barcelona. Ortuño Muñoz, José-Pascual y Hernández García, Javier.Sistemas alternativos a la resolución de conflictos: la mediación en las jurisdicciones civil y penal Laboratorio de alternativas. Cornelius, Helena. Tú ganas yo gano. Como resolver conflictos creativamente Gaia Editorial. Madrid. Pérez Testor, Carlos. Parejas en conflicto Editorial Paidós. M.B. ROJÍ MENCHACA: La entrevista terapéutica. Comunicación e interacción en psicoterapia (UNED) (Cuadernos de la Uned, nº 23), Madrid. CADIZ, A.: Conflicto y Negociación, Ed. Ibérico Europea de Ediciones. DENIS C.:La estrategia de las negociaciones colectivas. Ed. Tecnos. DRUCKER, P.: La gerencia efectiva. Ed. Sudamericana (Buenos Aires) GIBB, J.R.: Dinámica de grupos. Ed. Humanistas (Buenos Aires) ACLANS, A. F. Cómo utilizar la mediación para resolver conflictos en las organizaciones. Paidós. Barcelona TITULACIÓN Y FINANCIACIÓN Documentación. A través de nuestra plataforma e-learning,el alumno podrá contar con toda la documentación necesaria para su descarga y gestión personal. Al formalizar la matrícula y una vez realizado el primer pago, hacemos entrega del siguiente material: Acceso a nuestra plataforma de e-learning interactiva donde se encuentran los contenidos teóricos y prácticos del curso. Un pen drive USB con los contenidos del curso. Manuales de apoyo. Maletín, cuaderno y bolígrafo. Matrícula y forma de pago Se establece un pago inicial de 800,00 al formalizar la matrícula y cinco mensualidades de 400,00 cada una, durante la realización del curso. El precio total del máster es de 2.800,00 Página 9 de 13

10 CALENDARIO DE CLASES PRESENCIALES Fecha estimada de inicio: viernes 22 de febrero. Fecha estimada de fin: 15 de enero. Febrero vie sáb dom lun mar mié jue vie sáb dom lun mar mié jue vie sáb dom lun mar mié jue vie sáb dom lun mar mié jue vie sáb dom lun mar mié jue Marzo vie sáb dom lun mar mié jue vie sáb dom lun mar mié jue vie sáb dom lun mar mié jue vie sáb dom lun mar mié jue vie sáb dom Abril lun mar mié jue vie sáb dom lun mar mié jue vie sáb dom lun mar mié jue vie sáb dom lun mar mié jue vie sáb dom lun mar Mayo mié jue vie sáb dom lun mar mié jue vie sáb dom lun mar mié jue vie sáb dom lun mar mié jue vie sáb dom lun mar mié jue vie Junio sáb dom lun mar mié jue vie sáb dom lun mar mié jue vie sáb dom lun mar mié jue vie sáb dom lun mar mié jue vie sáb dom CLAUSTRO DOCENTE El profesorado responsable de la impartición del Máster en Mediación es un equipo de profesionales y docentes, con una amplia trayectoria en la formación y amplios conocimientos y experiencia en las áreas de mediación tanto en el entorno social y familiar como en el entorno laboral y de las organizaciones. Éstos mismos docentes son los que generan y actualizan los contenidos que a través de la plataforma de teleformación se le ofrecen al alumnado. En definitiva es un nutrido grupo de docentes que aportan a los cursos no sólo los conocimientos teóricos necesarios sino todo el peso de su experiencia, enriqueciendo los contenidos de sus cursos y dando valor añadido a la enseñanza en éste ámbito. D. Ángel Luis Gómez Díaz Socio-Director Área Abogados. Licenciado en Derecho por la Universidad Hispalense de Sevilla. Master en Dirección, Gestión y Planificación de Recursos Humanos por el Centro de Estudios Financieros. Master en Asesoría Jurídica y Tributaria por el Centro de Estudios Financieros. Curso Superior de Derecho Urbanístico por la Revista de Derecho Urbanístico. Miembro de la Asociación Española de Abogados Especializados en Responsabilidad Civil y Seguro. Primer Premio NEEX 2005 para Jóvenes Emprendedores otorgado por la Junta de Extremadura; Premio NEEX 2010 a la mejor Trayectoria Empresarial concedido por la Junta de Extremadura, y Primer Premio Europeo Euroward 2006 para proyectos empresariales. Cuenta con amplia experiencia profesional en Derecho Mercantil, Fiscal y en Derecho Urbanístico, así como en materia de Derecho Civil, habiendo prestado servicios como letrado de BBVA perteneciendo a su departamento jurídico. Socio fundador y director de la firma jurídica Área - Abogados y Asesores, que viene desarrollando sus prestaciones desde hace Página 10 de 13

11 siete años proponiendo la especialización, la innovación y la excelencia en el servicio como señas de identidad. Hoy cuenta con más de 50 profesionales entre sus sedes de España y Portugal (Lisboa) Socio fundador de la Asociación de Mediadores de Extremadura como entidad sin ánimo de lucro creada para fomentar la mediación como forma de solucionar conflictos sociales, empresariales y culturales. Asesor jurídico y socio fundador de Grupo IWI Extremadura S.L., empresa dedicada a la consultoría en protección de datos; IGEMA S.L., empresa dedicada a la consultoría medioambiental; y OCIS S.L., empresa dedicada a la consultoría en comercio internacional. A lo largo de su trayectoria profesional ha ejercido como asesor de Agrupaciones de Interés Urbanístico, asumiendo funciones de secretaría técnica, administración y asesoramiento fiscal de estas figuras jurídicas; igualmente ha formado parte como experto de los equipos asesores en materia de planeamiento y ordenación territorial de diversos Ayuntamientos extremeños. Del mismo modo, cabe reseñar su contrastada experiencia como asesor fiscal y abogado mercantilista de grandes compañías y su condición de especialista en procedimientos de inspección, gestión y recaudación tributaria, operaciones societarias; además de su labor como asesor jurídico tributario especializado en reestructuraciones fiscales y financieras, análisis de fiscalidad de operaciones inmobiliarias, orientación y planificación fiscal, y fiscalidad especial. Desde su condición de experto en recursos humanos ha actuado en procesos de reorganización empresarial y asesorado en procedimientos de análisis, auditoría y consultoría en materia de personal, política retributiva y carrera profesional, así como en la elaboración de programas de formación personalizados para empresas e instituciones públicas y privadas. Coordinador y formador, asimismo, de diferentes cursos impartidos desde ÁREA a diferentes colectivos: empresarios, trabajadores, particulares, y público en general, sobre materias de especial interés y necesaria actualidad. D. Fernando Alfaro Ramos Socio-Letrado Área Abogados. Licenciado en Derecho por la Universidad de Extremadura. Curso Superior en Práctica Jurídica por la Escuela de Práctica Jurídica de Cáceres. Colegiado del ICABA. Cuenta con amplia experiencia profesional en todas las áreas del Derecho Civil y Procesal Civil, habiendo prestado anteriormente sus servicios como abogado en los despachos profesionales R. Hernández Mancha y Asociados, Garrigues Abogados y Asesores Tributarios (Departamento de Derecho Procesal Civil), y en los últimos cinco años en la firma jurídica G.A.- Abogados y Asesores, de la que es socio y fundador. En su faceta profesional se ha especializado en el Derecho Procesal Civil, interviniendo como letrado en innumerables procedimientos, y en todos los campos del Derecho Civil, destacando dilatada experiencia en el Derecho de la Contratación, Derecho de Familia y Sucesiones, y Derecho Agrario (arrendamientos rústicos, aparcerías, derechos de pago único y política agraria comunitaria) habiendo publicado diversos artículos sobre esta materia en la prensa especializada ("Sección Expectativas" del Diario Hoy). Es socio cofundador de la Asociación de Mediadores de Extremadura, inscrita en el Registro de Asociaciones de Extremadura, desde la que se prestan labores de mediación como forma de solucionar conflictos en el ámbito laboral, empresarial y familiar. Asimismo, en su faceta empresarial es socio y asesor jurídico de Grupo Iwi Extremadura, S.L., consultora especializada en protección de datos. D. Alfonso Cintero Ramiro Página 11 de 13

12 Socio-Letrado Área Abogados. Licenciado en Derecho por la Universidad de Extremadura, Letrado ejerciente del Ilustre Colegio de Abogados de Badajoz. Cuenta con amplia experiencia profesional en el ámbito del Derecho Civil y Procesal Civil, especialmente en Derecho de la Construcción (donde ha realizado numerosos cursos y ha participado en Jornadas para la aplicación de La Ley de Ordenación de la Edificación al Proceso Constructivo, Responsabilidad de los Agentes intervinientes en el Proceso de Edificación), en materia de gestión judicial y extrajudicial de deudas, y en materia de Derecho de Familia. Ha trabajado para despachos profesionales de la región como Gallardo Macías, Abogados en el área de contratación y reclamación en Procesos Constructivos, así como en el área de gestión de cobros. En los últimos tres años ha ejercido como letrado para la firma GA, ABOGADOS Y ASESORES, primero como colaborador y posteriormente como socio de la firma. Profesionalmente, ha ejercido la dirección letrada en numerosos procedimientos en materia de reclamación por defectos constructivos, para empresas Promotoras y Constructoras pero también para Consumidores; en esta misma materia también destaca por su amplia experiencia en materia de asesoramiento en Contratación y Subcontratación en Obra. Destaca también por su dilatada experiencia en materia de gestión judicial y extrajudicial de deuda, y especialmente en negociaciones para el recobro de cantidad. También cuenta con un amplio bagaje profesional en materia de Derecho de Familia, donde ha desempeñado la dirección letrada en procesos de separación y divorcio tanto de mutuo acuerdo como contencioso, en negociación y redacción de Convenios Reguladores, fijación de medidas provisionales y definitivas, y en materia de liquidación de Sociedades de Gananciales. En este área ha realizado también numerosos cursos sobre modificación del Código Civil y L.E.C. en materia de separación y divorcio (Ley 15/2.005 y Ley 13/2.005), relaciones paternofiliales y en materia de relaciones familiares de nietos con abuelos. D. Eugenio Cuadrado Cabello Socio Directivo. Licenciado en Derecho por la Universidad de Barcelona. Máster en Práctica Jurídica porel Ilustre Colegio de Abogados de Barcelona en la especialidad de derecho penal.colegiado como abogado ejerciente en el Ilustre Colegio de Abogados de Cáceres. Ostenta las diferentes titulaciones en las áreas de especialización del derecho penalexigidas por el Consejo General de la Abogacía Española en materia de asistencia yprotección de menores, así como de delitos relacionados con la violencia de género. Especialista en derecho penal económico y con titulación de experto en el ejerciciotelemático de la Abogacía y servicios de E-Administración por ACA Abogacía. Ha cursadodiferentes especialidades en materia contractual, penal y mercantil en Barcelona,Baleares y actualmente en Extremadura. Su paso por despachos profesionales de reconocido prestigio en Barcelona y por firmasde ámbito nacional en el campo del derecho procesal (Bufete Escura - Grupo Hispajuris;AGM - Grupo Lawrop; Auren Abogados - Grupo Alliott y Área Abogados y Asesores, encalidad de Directivo) durante los quince últimos años, avala una trayectoria deespecialización en todo tipo de procesos penales y civiles, adquiriendo un cualificadoconocimiento del derecho penal Página 12 de 13

13 económico, responsabilidad civil y técnica negocial ensus diferentes vertientes (recobros, contratación, transacciones, mediación, etc.). Destaca, además, su experiencia como técnico jurídico en el Registro de la Propiedadnúmero siete de L Hospitalet de Llobregat durante dos años y en el Juzgado de PrimeraInstancia e Instrucción número cinco de Mataró durante un año y medio, dotándole de unamás que amplia visión del Derecho y de su aplicación, así como del ordenamiento jurídicoespañol en su conjunto. Actualmente, directivo de AREA ABOGADOS Y ASESORES y responsable de la sede decáceres desde noviembre de 2007, dirigiendo los departamentos de Procesal Civil, Penaly Administrativo Dª. Yolanda Aparicio Fernández Asesora Jurídica. Responsable de Gestión Interna y Recursos Humanos, Área Abogados. Licenciada en Derecho y experta en caligrafía. Actualmente es asesora jurídica y responsable de gestión interna y recursos humanos en la firma Área Abogados y Asesores. Fue anteriormente responsable del área sociocultural de la Casa dela Juventud del Ayuntamiento de Don Benito para posteriormente pasar a Área Abogados como Jefa de Administración y Asesora Jurídica. A su vez es socia de Mediadex, Asociación de Mediadores de Extremadura desde sus inicios. Página 13 de 13

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