ENTRENAMIENTO, CAPACITACIÓN Y SUPERVISIÓN PARA COACHES

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1 ENTRENAMIENTO, CAPACITACIÓN Y SUPERVISIÓN PARA COACHES Inicio en Febrero Abierto el plazo de inscripción para el Programa de Mentoring/Supervisión Grupal (plazas limitadas)

2 SOLUCIONES Nuestras soluciones tienen como objetivo facilitar y optimizar la gestión de los cambios y el desarrollo profesional y organizacional, a través de actuaciones individuales y colectivas. Para ello, centramos nuestra actividad en tres áreas diferenciadas dirigidas a clientes con necesidades concretas: DICTEA TALENTO EMPRESAS, DICTEA TALENTO PROFESIONALES Y DICTEA TALENTO EMPLEABILIDAD.

3 Entrenamiento y Capacitación para Coaches Desarrolla tu talento como Coach En DICTEA TALENTO PROFESIONALES, Lidérate & Impúlsate, aportamos soluciones orientadas a identificar el talento y desarrollar las competencias y el potencial de profesionales que deseen mejorar en su desempeño y dar un impulso a su carrera profesional, bien porque estén en procesos de cambio en su carrera profesional o porque deseen desarrollar al máximo sus competencias para seguir avanzando, promocionarse y/o mejorar tanto personal como profesionalmente. Combinamos evaluación competencial, mentoring, formación y coaching para adaptarnos a las necesidades específicas de cada profesional y ayudarles a que alcancen sus objetivos. En concreto, desde el Área de Entrenamiento y Capacitación para Coaches queremos ofrecer un espacio para que Coaches en activo, recién formados o a punto de finalizar su formación, afiancen su práctica profesional y su propio proceso de aprendizaje continuo. Nuestro programa de actividades se centra en tres tipos de servicios: 1. Supervisión/Mentoring Individual de Coaching 2. Supervisión/Mentoring Grupal de Coaching 3. Formación especializada en Herramientas para Coaches

4 Qué es la Supervisión para Coaches? La supervisión es un espacio para una reflexión profunda sobre nuestra práctica ( Bond y Holland, 1998). es un espacio de confianza donde el supervisado reconoce y trabaja con sus inquietudes, sus fuentes de estrés, miedos y alegrías (Johnson 2003). es una alianza de trabajo entre profesionales en la que el supervisado presenta inquietudes sobre su práctica, reflexiona sobre ella, recibe feedback y guía cuando es apropiado. El objeto de esta alianza es que el supervisado desarrolle competencias éticas, seguridad y creatividad para ofrecer el mejor servicio a sus clientes. (Inskipp y Proctor, 2001). Además de promover la mejora continua, la Supervisión de la práctica profesional es un requerimiento ético que expresa el compromiso del Coach con los más altos estándares en la profesión y lo garantiza a los clientes mismos. Asegura que el coach, especialmente el coach que se inicia, disponga de un espacio para abordar los quiebres que se presentan en su práctica profesional así como en su propio proceso de aprendizaje continuo. Supervisar es darse la oportunidad de seguir aprendiendo.

5 Para quién? DESARROLLA TU TALENTO COMO COACH Y APORTA MÁS VALOR A TUS CLIENTES ACOMPAÑÁNDOLES HACIA EL ÉXITO.

6 SUPERVISIÓN/MENTORING INDIVIDUAL PARA COACHES Objetivo Mejorar las competencias como coach, adquirir nuevos recursos, desarrollar positivamente las propias sesiones y aportar valor añadido a los coachees, ganando en autoconfianza y en calidad del servicio prestado. Para quién? Coaches en activo, o al inicio de su carrera profesional, que desean ganar en seguridad en su práctica profesional, obtener feedback sobre su desempeño y/u obtener su certificación por AECOP. Qué te llevarás? Dar un salto cualitativo en tu coaching. Revisión de sesión (entregada en video, audio o transcripción) y de duración máxima de 1h. Entrega de feedback escrito de la sesión supervisada en cuanto a competencias clave y habilidades a mejorar Sesión individual de 90 minutos de duración con tu Mentor Coach para la resolución de dudas en cuanto al feedback escrito, preguntas al respecto y diseño de acciones de mejora. Modalidad: sesión on line (skype) y/o presencial. Sesiones supervisadas por Coach Senior válidas para el proceso de certificación por AECOP y por el Colegio de Psicología de Andalucía Occidental. Metodología Una supervisión corresponde a la revisión de tus sesiones de coaching, y puedes contratar el número de supervisiones que desees y con la frecuencia que creas más oportuna para ti en función de tus avances o en función de los requisitos de la certificación a la que optes. Beneficiaté de un descuento del 10% o del 15% contratando un pack de 3 o 5 sesiones. Coach-Mentora: SOFÍA RODRIGO PASCUAL Directora Área de Consultoría de DICTEA Desarrollo de Talento. Consultora-Coach Ejecutivo-Facilitadora Coach Senior Ejecutivo certificada por AECOP e ICF. Miembro del Comité de Evaluación de la Acreditación Psicólogo-Coach del Colegio Oficial de Psicología de Andalucía Occidental. Para consultar tarifas individuales y packs de sesiones y/o ampliar información contactar por mail: o por teléfono:

7 SUPERVISIÓN/MENTORING GRUPAL PARA COACHES Objetivo Mejorar las competencias como coach, adquirir nuevos recursos, desarrollar positivamente las propias sesiones y aportar valor añadido a los coachees, ganando en autoconfianza y en calidad del servicio prestado aprovechando el potencial del grupo. Para quién? Coaches en activo, o al inicio de su carrera profesional, que desean ganar en seguridad en su práctica profesional, obtener feedback sobre su desempeño y/u obtener su certificación por AECOP. Qué te llevarás? Herramientas aplicables a objetivos de desarrollo competencial de gran demanda en el ámbito del Coaching Ejecutivo actual. Atender y trascender los quiebres que se presentan en tu práctica profesional para salir de la Supervisión con más solidez para tus sesiones de coaching Afianzar tus competencias como coach profesional. Poder enriquecerse de la aportación de los diferentes colegas que participan y resuenan con tu manera de coachear a tu cliente. Sesiones supervisadas por Coach Senior válidas para el proceso de certificación por AECOP y por el Colegio de Psicología de Andalucía Occidental. Metodología El proceso de Mentoring-Supervisión Grupal consta de cuatro sesiones de cuatro horas de duración cada una (16 horas de coaching supervisado), que se centrarán en trabajar un objetivo concreto que servirá de base para trabajar en el desarrollo de las competencias clave del Coach, el intercambio de impresiones en torno a las inquietudes y dudas a partir de los casos reales de cada coach participante y la puesta en práctica de las propias competencias realizando sesiones reales mentorizadas por una Coach Senior acreditada para dicha labor

8 SUPERVISIÓN/MENTORING GRUPAL PARA COACHES Contenidos a trabajar Las competencias claves del Coach se trabajarán de forma transversal durante todo el proceso, profundizándose en el abordaje y la aplicación de herramientas específicas para trabajar en las siguientes áreas de desarrollo: Liderazgo, Inteligencia Emocional, Gestión de Conflictos y Transición de Carrera-Empleabilidad. SESIÓN 1: Coaching para el Desarrollo del Liderazgo SESIÓN 2: Coaching para el Desarrollo de la Inteligencia Emocional SESIÓN 3: Coaching para la Gestión de Conflictos SESIÓN 4: Coaching para la Transición de Carrera El trabajo es vivencial a partir de casos de los propios coachees. Este material es procesado, multiplicado y enriquecido por los diferentes observadores del grupo. Los coaches participantes compartirán sus propias brechas, dificultades y aciertos en el ejercicio profesional. En este proceso, el Coach Supervisor funciona como un canal, guía, soporte y acompañante.

9 Número de plazas Grupos reducidos y plazas limitadas (máximo 8 personas) Fechas Sábados 14 y 21 de Marzo y 11 y 18 de Abril de 9:30 h a 13:30 h. Lugar Grupo DICTEA, S.L: C/ Miguel Rodríguez Piñero. Manzana R-1, portal 8, 1º C Sevilla Coaches-Mentoras: SOFÍA RODRIGO PASCUAL Directora Área de Consultoría de DICTEA Desarrollo de Talento. Coach Senior Ejecutivo certificada por AECOP y ACC por ICF. Miembro del Comité de Evaluación de la Acreditación Psicólogo-Coach del Colegio Oficial Psicólogos de Andalucía Occidental. ROSA RODRÍGUEZ DEL TRONCO Gerente Grupo DICTEA Coach Profesional Certificada por AECOP y por ASESCO. Secretaria de AECOP Andalucía Inversión: Beneficiaté de la oferta de lanzamiento del programa a 390 *Aprovecha un descuento del 10% para dos inscripciones y para personas desempleadas. * Y además, si eres de las cinco primeras personas en inscribirte podrás recibir el programa al precio especial de 340. Para más información e inscripciones: O si lo prefieres, cumplimenta el siguiente formulario y nos pondremos en contacto contigo. FORMULARIO DE CONTACTO

10 SOFÍA RODRIGO PASCUAL Executive Coach certificada ACC por ICF y Coach Senior Ejecutivo por AECOP. Consultora de Recursos Humanos, Ponente y Formadora-Facilitadora. Especialista en desarrollo de competencias personales y en el área de RRHH. Máster en Dirección de Recursos Humanos. Experto en Coaching Ejecutivo, acreditado por ICF y AECOP. Experto universitario en Consultoría de Empresas. Licenciada en Psicología por la Universidad de Sevilla. Miembro del Colegio Oficial de Psicología de Andalucía Occidental. Más de 14 años de trayectoria profesional en el ámbito de la Consultoría de Recursos Humanos, liderando y ejecutando proyectos centrados en la evaluación y el desarrollo del talento y de las organizaciones. La experiencia de ocho años como Consultora Senior en multinacional líder en el sector (Tea Cegos, S.A.) me ha posibilitado el desarrollo de competencias claves como la adaptabilidad, iniciativa, orientación a resultados, polivalencia y gestión del cambio, estando especializada en desarrollar el rol de facilitadora de organizaciones y personas a través del Coaching Ejecutivo y Personal, Coaching de Grupos y Equipos, así como a través de la Consultoría y Formación en Liderazgo y Recursos Humanos, habiendo participado en proyectos de Consultoría, Selección y Evaluación, Coaching y Formación para empresas tales como ABENGOA, Airbus Military, VEIASA, Mc Donald, Grupo ACCOR Hoteles, Bancaja, CAM, Caja Cantabria, Cajasol, Cepsa, Grupo ENCE, Correos, Sadiel, Hispacold, ICEX, Junta de Andalucía, Jansen Cilag, FAFFE, e IAAP entre otros. Más de horas de formación, tanto en el ámbito empresarial (público y privado) como en el académico, formando alumnos de diversos perfiles, fundamentalmente personal técnico, mandos intermedios y directivos, en materias vinculadas a los Recursos Humanos, la Inteligencia Emocional, el Coaching y el Desarrollo Competencial, colaborando así mismo como Ponente para varias instituciones desde hace ocho años (Master de Dirección de RRHH de la Universidad de Sevilla, Máster de las Tecnologías de la Información y Comunicación, CEA, Universidad Pablo Olavide, EUSA, Colegio Oficial de Ingenieros de Sevilla, Máster de Dirección de RRHH de la Cámara de Comercio de Sevilla, Diputación de Sevilla, Andalucía Emprende, etc.). Coach Ejecutivo con más de 500 horas de experiencia en procesos de Coaching Individual y de Equipos, trabajando con diversas herramientas de evaluación, como el FeedBack 360º. En esta materia, colaboro en la difusión de la profesión y principios del Coaching, siendo miembro del Tribunal para la Evaluación de la Certificación Psicólogo Coach y del Grupo de Trabajo de Coaching del Colegio Oficial de Andalucía Occidental, del Comité Organizador de las Jornadas de Psicología, Coaching y Organizaciones de Andalucía, además de ser miembro asociada de ICF y de AECOP (Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos). Coach Docente en diversos Programas de Formación para Coaches (AECOP, Cámara de Comercio de Almería, Excelenta, UNED, etc.).

11 ROSA RODRÍGUEZ DEL TRONCO Profesional con doble trayectoria, como Psicóloga y Formadora en Habilidades, actualmente compatibiliza su trabajo como Coach. Licenciada en Psicología por la Universidad de Sevilla en 1999, posteriormente se especializa en Madrid, cursando los programas máster Modificación de Conducta, en el prestigioso Grupo Luria, y Psicología Clínica y de la Salud, en la Universidad Complutense de Madrid. Tras su formación, decide emprender y apostar por una nueva visión de la Psicología en Sevilla, fundando Grupo DICTEA en el año 2001, empresa dedicada a la Formación, Salud Psicológica y la Consultoría Social. Como Formadora en Habilidades, se desarrolla principalmente en el ámbito de los Recursos Humanos y la Exclusión Social; y para entidades, académicas y empresariales, de la talla de Mapfre, ESIC, Diputación de Sevilla, Ayuntamientos, Aira, Cámara de Comercio, Universidad de Sevilla, Universidad Pablo de Olavide Como Formadora en Habilidades y Competencias, se desarrolla principalmente en el ámbito de los Recursos Humanos y la Exclusión Social y en desarrollo de competencias para Mandos y Directivos y para entidades, académicas y empresariales, de la talla de Mapfre, ESIC, Diputación de Sevilla, Ayuntamientos, Aira, Cámara de Comercio, Universidad de Sevilla, Universidad Pablo de Olavide, Securitas Direct, En el mundo del coaching, comienza su formación como Coach en 2009, certificándose seguidamente como CAC por ASESCO (nº 10220), y ejerciendo desde entonces profesionalmente como Coach Acreditada. Durante el año 2011, realiza un Máster en Coaching Ejecutivo por el Instituto Europeo de Coaching, especializándose como Coach en el ámbito empresarial. Actualmente, cuenta con más de 300 horas en procesos de coaching, lo que le ha permitido obtener la acreditación como Coach Profesional Ejecutivo por AECOP (nº 79). Asimismo, y acorde con su personal apuesta por el coaching como disciplina, Rosa es Socia de AECOP, Secretaria de AECOP Andalucía desde 2010, y Vicepresidenta del Grupo de Trabajo de Coaching del COPAO (Colegio Oficial de Psicología de Andalucía Occidental) desde 2009; así como miembro del Comité Organizador de las I, II, III, IV y V Jornadas de Psicología, Coaching y Organizaciones de Andalucía. Desde sus inicios como Coach, ha unido esta faceta profesional a su ya dilatada experiencia en Formación; de esta manera ha impartido distintos cursos y módulos de coaching para entidades como Universidad Pablo de Olavide, Universidad de Sevilla Experto Universitario, San Román y AECOP, EFIC, Excelenta, entre otras. En la actualidad compagina sus distintas facetas profesionales: Emprendedora y Empresaria, Psicóloga Terapeuta Cognitivo Conductual, Formadora en Habilidades y Coach Ejecutivo.

12 Nuestro valor añadido 2. Consultoría de Formación y Desarrollo Coaching Contamos con un equipo de Coaches certificados por las tres entidades de mayor prestigio a nivel nacional e internacional. Amplia experiencia en proyectos de coaching en empresas y como docentes en programas de formación certificada para coaches.

13 C/ Rafael Beca, 17 - Alcalá de Guadaira C/ Rector Candil Portal 8, 1º C - Sevilla Tel: Optimizando el valor de las personas

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