"Los mejores jóvenes universitarios para las mejores empresas"

Transcripción

1 "Los mejores jóvenes universitarios para las mejores empresas"

2 LA FUNDACIÓN SAN TELMO La Fundación San Telmo es una institución privada sin ánimo de lucro cuya misión es el desarrollo económico y empresarial de la sociedad. Su creación se debió al impulso, el entusiasmo y la colaboración desinteresada de un grupo de empresarios e instituciones que hoy componen el Patronato de la Fundación. Con sedes en Sevilla y Málaga, actualmente la Fundación cuenta con dos grandes pilares: Sedes del Instituto Internacional San Telmo en Sevilla y Málaga, cedidas por la Diputación de Sevilla y el Ayto. de Málaga, respectivamente. INSTITUTO INTERNACIONAL SAN TELMO En Septiembre de 1982, y con el apoyo académico del IESE Business School, la Fundación creó el Instituto Internacional San Telmo: un Centro Internacional de Formación y Perfeccionamiento para la Alta Dirección de empresas e instituciones públicas y privadas. Cuenta con un claustro de profesores propios, que se ve complementado por la incorporación de profesores visitantes procedentes de Escuelas de Negocios de máximo prestigio: HARVARD y MIT de Estados Unidos, IESE de Barcelona y Madrid, IPADE de México, AESE de Portugal, INALDE de Colombia CREARA En Enero de 1999 y en colaboración con el Massachussets Institute of Technology (MIT), la Fundación San Telmo pone en marcha CREARA (Centro de Innovación y Creación de Empresas) con el objetivo de atraer y formar a la futura élite directiva, a través de su Proyecto LYDES. ELENA SERRANO JIMÉNEZ - DIRECTORA PROYECTO LYDES Bienvenido al Proyecto LYDES, un proyecto de diseño de carrera profesional dirigido a universitarios altamente motivados y concienciados por desarrollar una carrera profesional brillante. El proyecto LYDES supone una oportunidad única para preparar jóvenes talentos pues no se trata solamente de ofrecer las competencias técnicas y estratégicas necesarias; sino de dotar al alumno de las competencias personales claves para iniciar con éxito los primeros pasos profesionales. Fomentamos la participación activa del alumno en las sesiones, propiciando el debate y el trabajo en equipo, con clases muy prácticas e interactivas. La convivencia entre compañeros con las mismas inquietudes profesionales y con el claustro de profesores, y la dinámica de un método de enseñanza eminentemente práctico hacen del LYDES un magnifico trampolín para acelerar tu incorporación al mercado laboral. Si eres una persona ambiciosa y has decidido tomar las riendas de tu futuro profesional, te invito a que conozcas personalmente el Proyecto LYDES y la Fundación San Telmo, la mejor elección para alcanzar todas tus metas profesionales.

3 PROYECTO LYDES LOS MEJORES JÓVENES PROFESIONALES PARA LAS MEJORES EMPRESAS Este proyecto de diseño de carrera profesional va dirigido a universitarios recién licenciados o de último curso de carrera. Buscamos personas con inquietudes y valores, muy demandados por las empresas y que fomentamos desde la Fundación San Telmo, como son la iniciativa, el liderazgo, el espíritu de sacrificio, la madurez personal y el respeto a los demás. Uno de los principales objetivos del Proyecto LYDES es mostrar a jóvenes brillantes el mundo empresarial de una forma real y práctica, y sobre todo orientarles y ayudarles en los inicios de su carrera profesional. No se trata solo de ampliar los conocimientos de los participantes, sino desarrollar y mejorar habilidades y actitudes empresariales. En definitiva, el Proyecto LYDES proporciona las herramientas necesarias para acceder a futuros puestos de responsabilidad en empresas o abordar nuevas iniciativas empresariales. Jornada inaugural Entrega de diplomas DELOITTE Verónica Manrubia Ingeniera de Telecomunicaciones III Promoción LYDES Luis López Director del Área de Recursos Humanos, DELOITTE "El proyecto LYDES me ha permitido conocerme mejor a mí misma, y descubrir mis objetivos profesionales. Personalmente, he convivido con un grupo maravilloso de compañeros, que han logrado que jornadas intensas de trabajo y esfuerzo resulten divertidas y gratificantes. En el ámbito profesional, puedo decir que he adquirido seguridad y soltura para desenvolverme en situaciones complicadas, así como determinación y capacidad de decisión. Además, ha sido el complemento formativo perfecto a mis estudios de Ingeniería. Tras llevar más de un año trabajando para Deloitte, puedo decir que fue una experiencia muy enriquecedora que me ha ayudado a enfocar mi carrera profesional y de la que me llevo muchos y grandes amigos." Son varios los años que desde Deloitte llevamos colaborando con la Fundación San Telmo y siempre con buenos resultados. Cuentan con programas de calidad y saben trasmitir a sus alumnos no solo los conocimientos más técnicos sino también competencias básicas que exige el ámbito profesional como son, entre otras, la orientación a resultados, la capacidad de trabajo, la orientación al cliente, o el trabajo en equipo. En un entorno tan incierto y competitivo como el actual, es fundamental que se marque la diferencia. Por otro lado, no quiero dejar de destacar el excelente trato con el que la Fundación, a través del Proyecto Lydes, se relaciona con sus estudiantes y nos orienta a las empresas, siempre poniendo a nuestro alcance los recursos necesarios.

4 RETOS DE LOS NUEVOS PROFESIONALES Qué le preocupa a las empresas? El mercado laboral necesita de buenos profesionales que cuenten con la formación y las actitudes necesarias para adaptarse a un entorno altamente competitivo y dinámico. Es necesario que el candidato, además de poseer conocimientos técnicos, tenga una formación empresarial complementaria que le permita dominar el lenguaje de la empresa y desenvolverse con soltura dentro de cualquier organización. En definitiva, las empresas necesitan incorporar jóvenes talentos con potencial para desarrollar una carrera profesional brillante. Jornada inaugural Trabajo en equipo Qué exigen las empresas a un joven profesional? Los conocimientos específicos de una disciplina concreta, que son adquiridos durante la trayectoria académica. Las habilidades que se deben poseer para realizar un buen desempeño de su puesto de trabajo, tales como análisis de situaciones de negocio, evaluación de las alternativas, capacidad para tomar decisiones, facilidad para el trabajo en equipo, habilidades ejecutivas y de gestión, creatividad, etc. Las actitudes o valores empresariales adecuados, que no son más que un posicionamiento ante el trabajo que permite canalizar los conocimientos y habilidades para la consecución de los fines laborales. Qué se pretende con el Proyecto LYDES? El Proyecto LYDES contempla tres objetivos principales: Acelerar la incorporación de los jóvenes talentos al mundo laboral. Permitir a dichos jóvenes el acceso a puestos de trabajo de mayor calidad. Diseñar con ellos su carrera profesional.

5 PLAN DE ESTUDIOS BILINGÜE JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE Á R E A S Análisis de Situaciones de Negocio Dirección Financiera Dirección Comercial Control Dirección de Producción, Tecnología y Operaciones Comportamiento Humano en la Organización Política de Empresa Negociación Entorno Socioeconómico Sistemas de Información Conferencias de Empresarios Talleres de Desarrollo de Habilidades Visitas a empresas Promoción Proyecyo LYDES 2011 METODOLOGÍA Todos los programas y cursos de la Fundación San Telmo tienen como objetivo desarrollar las capacidades directivas de los participantes. Para ello se utiliza un método de enseñanza activo y muy práctico: El Método del Caso. Trabajo en equipo Un Caso es la descripción de una situación empresarial real y compleja en la que se plantean diversos interrogantes similares a las que se enfrentan en el día a día en la vida de la empresa. El Método del Caso se estructura en tres fases: Sesión General Estudio individual

6 PROCESO DE ADMISIÓN Para ser admitidos en el Proyecto LYDES, los candidatos deberán superar un riguroso proceso de selección. El objetivo de dicho proceso de admisión es el de comprobar las capacidades del candidato, y asegurar que su interés y motivación personal son coherentes con las exigencias del LYDES. Durante el proceso de admisión, los candidatos deberán superar las siguientes etapas: 1- Cumplimentar la solicitud de admisión que el Departamento de Admisiones proporcionará, adjuntando la siguiente información: certificado de expediente académico, C.V actualizado, dos cartas de recomendación y certificado de idiomas (en caso de tenerlo). 2- Los candidatos serán citados para realizar los tests de admisión y una prueba de inglés escrita. 3- Posteriormente se convocará al candidato a una entrevista personal (en inglés y español) con nuestro Comité de Admisiones. El Comité de Admisiones, que se reúne periódicamente a lo largo del año, decidirá la oportuna admisión del candidato, comunicándole la decisión por escrito. María Castelló i Pascual - Recruitment Specialist, NESTLÉ ESPAÑA S.A. La experiencia de selección ha sido muy positiva. En los participantes en el Proyecto LYDES, hemos encontrado candidaturas de profesionales excelentemente preparados, con un alto grado de desarrollo de competencias como por ejemplo, el trabajo en equipo, la capacidad de trabajo y la orientación a resultados. Por su parte, CREARA nos ha facilitado en todo momento el mismo proceso poniendo a nuestra disposición todos los medios necesarios Andrés Muela Caneiro Licenciado en Administración y Dirección de Empresas Promoción LYDES 2012 NESTLÉ "Lo que más me animó a participar en el Proyecto Lydes fueron las magníficas referencias de Antiguos Alumnos que lo habían realizado. Sobre todo, la satisfacción de mi padre y de mi hermana como Antiguos Alumnos del Instituto Internacional San Telmo. Una vez accedí al programa, mi grado de satisfacción superó desde el primer día las expectativas esperadas. El proyecto Lydes me ha aportado valores como trabajo, constancia, esfuerzo, compañerismo, pero lo más importante es que me ha ayudado a creer en mí mismo. En este sentido, destaco la labor del equipo de CREARA para ayudarte a sacar lo mejor de ti. Ellos me apoyaron y facilitaron el camino para entrar a formar parte de una empresa líder mundial: NESTLÉ. VISITAS A EMPRESAS Y RED DE ANTIGUOS ALUMNOS Para acercar aún más la realidad empresarial a los participantes, CREARA organiza durante el Proyecto Lydes diferentes visitas a empresas. Así mismo, para favorecer el intercambio de experiencias y el networking entre nuestros antiguos alumnos, desarrollamos una agenda de actividades a lo largo del año. Visita a Heineken. LYDES 2012

7 NUESTRO CLAUSTRO DE PROFESORES BOCCHERINI BOGERT, José Antonio Master en Economía y Dirección de Empresas IESE, Universidad de Navarra. Licenciado en Informática Universidad Politécnica de Madrid. Profesor a Tiempo Completo. Sistemas y Tecnologías de la Información. PÉREZ GÁLVEZ, Juan Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales Universidad de Sevilla. Profesor a Tiempo Completo. Política de Empresa. FACES GARCÍA, Fernando Doctor en Ciencias Económicas Universidad de Bilbao. Diplomado en Alta Dirección Profesor Colaborador Entorno Socio-Económico para la Dirección y Política de Empresa. GARRIDO MARTÍNEZ, Enrique Máster en Gestión y Administración de Empresas Instituto de Empresa. Ingeniero Industrial UNED, Madrid. Colaborador Científico. Dirección de Producción, Tecnología y Operaciones. GONZÁLEZ-TORUÑO CONEJO, Manuel Master in Business Administration IESE, Universidad de Navarra. Licenciado en Derecho Universidad de Sevilla. Profesor Colaborador. Política de Empresa y Negociación. Prof. Juan Pérez Gálvez Prof. Fernando Faces García Prof. Enrique Garrido Martínez SOTO ARANETA, Miguel Licenciado en Informática Universidad Politécnica de Madrid. Colaborador Científico. Finanzas. TORRES BANDERA, Pedro Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales Universidad de Málaga. Control. HEKTOEN WERGELAND, Brita IESE, Universidad de Navarra. Licenciada en Economía Escuela de Economía y Dirección de Empresas (Noruega). Profesora a Tiempo Completo. Comportamiento Humano en la Organización. Prof. Antonio Villafuerte Martín VILLAFUERTE MARTÍN, Antonio Ingeniero Agrónomo Universidad de Córdoba. Profesor a Tiempo Completo. Dirección Comercial. Presidente de la IV Promoción del Proyecto LYDES Clausura

8 MÁS INFORMACIÓN Nuestro Departamento de Admisiones está a tu disposición para atender cualquier pregunta que puedas tener en relación al LYDES y al proceso de admisión. Si estás interesado en conocer el LYDES, te invitamos a conocer personalmente CREARA y la Fundación San Telmo. Puedes obtener más información a través de nuestra página web: Departamento de Admisiones SEVILLA CREARA, Fundación San Telmo Avda. de la Mujer Trabajadora Sevilla Tel.: Fax: lydes@santelmo.org Departamento de Admisiones MÁLAGA CREARA, Fundación San Telmo Avda. Carlos de Haya, Málaga Tel.: Fax: lydes@santelmo.org