MDGP. Magíster en Desarrollo Organizacional y Gestión Estratégica de Personas. Facultad de Economía y Empresa Universidad Diego Portales

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1 UNIVERSIDAD DIEGO PORTALES MDGP Magíster en Desarrollo Organizacional y Gestión Estratégica de Personas Facultad de Economía y Empresa Universidad Diego Portales

2 MDGP Magíster en Desarrollo Organizacional y Gestión Estratégica de Personas BIENVENIDOS Actualmente el mercado exige a las empresas incorporar en su visión estratégica conocimientos y técnicas de intervención en su patrimonio de recursos humanos. En este contexto, el Magíster en Desarrollo Organizacional y Gestión Estratégica de Personas de la UDP entrega conocimientos y herramientas necesarias para que los titulados puedan diagnosticar, elaborar, coordinar y realizar programas de cambio planificado en las organizaciones. El 2010, el programa articuló el Desarrollo Organizacional (DO) con la Gestión de Personas, incorporando contenidos y prácticas enfocadas a especializar a los participantes en el diseño e implementación de un conjunto de actividades que ponen en funcionamiento y movilizan a las personas, permitiendo a la organización alcanzar sus objetivos. Contamos con un cuerpo docente de calidad integrado por consultores con vasta experiencia internacional, quienes comparten sus conocimientos con los alumnos, logrando una valiosa oportunidad en el aprendizaje. objetivos Formar profesionales para que puedan: Visualizar las necesidades de transformación de las organizaciones y anticipar sus formas de satisfacción. Comprender la gestión estratégica de personas y diseñar estrategias que promuevan la renovación personal y organizacional. Diagnosticar, elaborar, coordinar y realizar programas de cambio planificado y contribuir a su administración efectiva, evaluando sus resultados. Manejar los métodos y herramientas para las intervenciones de desarrollo organizacional, coaching, manejo de conflictos y negociación. Impulsar el mejoramiento permanente y el fortalecimiento de la efectividad organizacional con valores compartidos y mejorar la salud organizacional, enfatizando en las personas. Formar grupos más eficientes y efectivos para el logro de las metas organizacionales, mediante el conocimiento de modernas técnicas para su formación y evaluación. Miguel Toledo Director MDGP, Facultad de Economía y Empresa UDP METODOLOGÍA El proceso pedagógico de nuestro programa integra la exposición de la teoría y la posterior aplicación de los conocimientos. Paralelamente, este método fomenta las Comunidades de Aprendizaje, las cuales están conformadas por grupos de trabajo heterogéneos, donde los participantes aprenden a conducir micro o macro procesos de transformación y convergen sus habilidades para resolver los problemas de una organización. El magíster además potencia las habilidades directivas de sus participantes, mediante talleres que entregan un sólido entrenamiento práctico, complementario a la formación académica regular. Las evaluaciones son grupales y no contemplan pruebas convencionales, porque se privilegia el desarrollo de trabajos escritos, casos, debates, juego de roles y ejercicios.

3 MALLA CURRICULAR semestre i Talleres de inducción Introducción al desarrollo organizacional Modelos operantes en la organización Dirección estratégica Diseño de proyectos de investigación cuantitativa Gestión estratégica de personas I Comportamiento organizacional individual Ámbitos de intervención del desarrollo organizacional semestre ii Resistencia al cambio organizacional Comportamiento organizacional grupal Gestión estratégica de personas II Liderazgo para el cambio Comunicación organizacional y marketing interno Formación de equipos Técnicas cuantitativas de análisis Dinámicas grupales para el cambio Proyectos de consultoría organizacional Técnicas de intervención en desarrollo organizacional Proceso de consultoría en desarrollo organizacional Selección, reclutamiento y desvinculación Gestión de desempeño y talento Actividad de titulación semestre iii Capacitación para el cambio Coaching Diagnóstico organizacional cualitativo Manejo de conflictos y negociación Diseño y elaboración de tesis de grado Open space technology Indicadores claves de desempeño de RRHH Balance score card *La Facultad se reserva el derecho a realizar modificaciones al programa NUESTROS ALUMNOS El programa está dirigido a personas que, independiente de su profesión de origen, requieran mayores conocimientos para desarrollar competencias en consultorías, que les permitan diagnosticar, intervenir, gestionar y administrar el cambio en organizaciones y empresas. El programa está recomendado para profesionales que posean como mínimo tres años de experiencia laboral y que estén vinculados a las carreras de Psicología, Sociología, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil y otras afines. PERFIL DEL POSTULANTE El MDGP fue el primer magíster chileno en iniciar la formación de profesionales en el área de Desarrollo y Comportamiento Organizacional. Desde entonces nos hemos preocupado por entregar a los alumnos conocimientos que les permitan facilitar y co-administrar en forma efectiva la transición y el cambio organizacional, mejorando la calidad de vida de las personas y sociedades. Gracias a este trabajo contínuo, nos hemos consolidado en la región como un programa de calidad, integral y de alto nivel, siendo la primera maestría de Latinoamérica reconocida y recomendada por la Internacional Organization Development Association (IODA), asociación especialista en Desarrollo Organizacional a nivel internacional.

4 académicos Juana Anguita Ph.D. en Psicología Social, Ecole de Hautes Etudes, Sorbonne. Presidenta de Anguita & Asociados Consultores S.A. Miembro del OD Network de EE.UU. Silvia Ascencio Magíster en Desarrollo y Comportamiento Organizacional, Universidad Diego Portales. Consultora en psicología laboral y Desarrollo Organizacional. Pablo Brzovic Magíster en Derecho y Abogado, Pontificia Universidad Católica de Chile. Consultor de empresas y relator. Aurelio Butelmann Master of Science, Cornell University. Especialista en administración de RRHH, administración de remuneraciones, relaciones industriales, negociación colectiva y Desarrollo Organizacional. Lucas Canga MBA, Universidad Adolfo Ibáñez. Médico, Universidad del Salvador, Argentina. Oficial (R) Armada Argentina. Socio Director de Momentum Consultores. Miguel Cellino Magíster en Psicología Organizacional, Universidad de Atacama. Gerente General de Enera Consultores Organizacionales. Rogelio Díaz Estadía de Postgrado en el Instituto de Fisiología, Universidad de Chile y en el Instituto Tavistock, Londres. Socio Director y Fundador de CDO Consulting Group. Claudio Fuchs Master of Science, Cornell University. Fundador y Director de Fuchs Consultores. Larga trayectoria docente y consultor de empresas. Leonel González Ph.D. en Gestión y Desarrollo Organizacional, Alliant International University, College of Organizational Studies. Especialista en gestión del cambio y de personas, liderazgo, DO y otros. Cristina Hube Ph.D. en Educación, Universidad de Córdoba. Consultora de empresas en temas de responsabilidad social empresarial y de dirección de personas. Hugo Kruger Máster en Salud Mental, Ciencias Sociales y Humanas, Universidad de León. Magíster en Desarrollo y Comportamiento Organizacional, UDP. Consultor y Coach. Eduardo Lawrence Ph.D. en Filosofía, Wilhelms Westfälische, Universität - Münster, Alemania. Master of Arts, Western Michigan University. Director del Magíster en Desarrollo Organizacional y Gestión Estratégica de Personas de la Facultad de Economía y Empresa UDP. Alberto Lungenstrass Psicólogo, Pontificia Universidad Católica de Chile. Gerente Divisional Gestión Personas de Banco Itaú Chile. Jacqueline Millar MBA y Magíster en Desarrollo y Comportamiento Organizacional, Universidad Diego Portales. Máster en Gestión Internacional de la Empresa, EOI. Gerente de Recursos Humanos de Empresas Tattersall S.A. Agustín Moreno Máster en Ciencias de la Educación, Universidad Autónoma de Barcelona. Capacitador y asesor en Desarrollo Organizacional y de gestión e innovación curricular. Luis Moya Estudios de Postgrado en Evaluación de Proyectos, Economista e Ingeniero Comercial, Universidad de Chile. Socio y Fundador de Empresas CDO Consulting Group. Alejandro Persico Magíster en Humanidades y Pensamiento Científico, Universidad del Desarrollo. Diplomado en Gestión de Empresas, Pontificia Universidad Católica de Chile. Gerente de Gestión de Personas en la Casa de Moneda de Chile. Álvaro Ramírez Magíster en Gestión y Políticas Públicas, Universidad de Chile. Consultor en temas de liderazgo, gestión del cambio e innovación, reforma administrativa y modernización del estado y gestión pública. Darío Rodríguez Ph.D. en Sociología, Universidad de Bielefeld. Vasta experiencia académica dictada en importantes universidades nacionales. Sergio Rojas Magíster en Gestión de Recursos Humanos, Universidad Gabriela Mistral. Licenciado en Ciencias Económicas y Administrativas, Universidad de Chile. Gyozo Sziklai Estadía de Postgrado, Instituto Tavistock. Socio Director y Fundador de Empresas CDO Consulting Group. Experto en estudios organizacionales, consultoría y gestión de RRHH. María Isabel Toledo Ph.D. en Ciencias de la Educación, Pontificia Universidad Católica de Lovaina. Investigadora en tema psicosociales en el mundo de la escuela y memoria colectiva nacional, particularmente en movimientos sociales y gobierno militar. Miguel Toledo Ph.D. (c) en Economía y Administración, Universidad de Sevilla. Magíster en Dirección de Empresas, Universidad de Santiago. Director del programa DIGES de la Facultad de Economía y Empresa UDP. Juan Luis Walker Psicólogo y Diplomado en Desarrollo Organizacional, Universidad de Chile. Consultor con vasta experiencia en capacitación, consultoría para el cambio y métodos de participación creativa y alto desempeño (Open Space, World Café y la Indagación Apreciativa). * La Facultad se reserva el derecho a modificar la lista de profesores. REQUISITOS DE ADMISIÓN Experiencia laboral (mínimo 3 años) Currículum vitae Carta de recomendación Entrevista personal Fotocopia del título profesional legalizado Seguro de salud (alumnos extranjeros)

5 admisión / postulaciones Postgrados Facultad de Economía y Empresa UDP Avenida Santa Clara 797, Ciudad Empresarial, Santiago. Sede Centro: Avenida Ejército 260, Santiago Centro, Santiago. Teléfonos: (56 2) postgradosfee.udp.cl

6 postgradosfee.udp.cl

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