EDICIÓN 4 - AÑO Cumplimos un año trabajando por el fomento, fortalecimiento y desarrollo de las Organizaciones Solidarias de Colombia

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "EDICIÓN 4 - AÑO 2013. Cumplimos un año trabajando por el fomento, fortalecimiento y desarrollo de las Organizaciones Solidarias de Colombia"

Transcripción

1 EDICIÓN 4 - AÑO 2013 Cumplimos un año trabajando por el fomento, fortalecimiento y desarrollo de las Organizaciones Solidarias de Colombia

2 Grupo de Gestión Norte Coordinador: Ricardo Ramírez Moreno Grupo de Gestión Centro Oriente Coordinador: John Jairo Rojas Millán Grupo de Gestión Centro Coordinadora: María Isabel Hernández Pabón Grupo de Gestión Sur-Occidente Coordinadora: Yelena Granja Rodríguez Consejos Pedagógicos Coordinadora Grupo de Educación: Marisol Viveros Carrera 10 No Teléfono: Bogotá (Colombia) Siguenos en EDICIÓN 4 - AÑO 2012 Contenido EDICIÓN 4 - AÑO 2013 Grupos de gestión Territorial Organizaciones Solidarias de Colombia Cumplimos un año trabajando por el fomento, fortalecimiento y desarrollo de las Organizaciones Solidarias de Colombia Nuestra Portada Edición No. 4 de 2013 ISSN Luis Eduardo Otero Coronado Director Nacional Rafael Antonio González Gordillo Subdirector Nacional Mario Antonio Moreno López Director de Investigación y Planeación Juan Pablo Alzate Meza Director de Desarrollo de las Organizaciones Solidarias César Alfonso Vanegas González Coordinador Grupo de Comunicaciones y Conectividad Gloria Esperanza Mancera Silva Paola Andrea Liévano Márquez Investigación y Redacción Imprenta Nacional de Colombia Diseño y diagramación Si usted está interesado en enriquecer esta revista con sus comentarios o artículos relacionados con el tema del sector solidario, escríbanos al correo electrónico: revistasolidario@organizacionessolidarias.gov.co Carrera 10 Nº Teléfono: Línea Gratuita: Editorial Qué es Organizaciones Solidarias de Colombia? Un año de grandes oportunidades, resultados y retos de la Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias Grandes oportunidades: la transformación como oportunidad de mejoramiento Cómo sumar capacidades para garantizar el desarrollo del sector? Diagnóstico del panorama general del sector solidario Grandes resultados: estrategia transversalidad Grandes retos: cómo seguir avanzando y aprovechando las potencialidades del sector y las oportunidades para su desarrollo? El sector solidario, transversal a los sectores económicos y sociales del país La Cooperación Internacional como estrategia de fortalecimiento para el sector solidario Acercamientos cooperativos entre Colombia y Puerto Rico Organizaciones Solidarias impulsa proyecto de cooperación internacional para cooperativas del sector agrícola Actividades Año Internacional de las Cooperativas Política de Asociatividad Lanzamientos de la política de asociatividad en Colombia Organizaciones Solidarias y Universidad Santo Tomás lanzan publicación sobre fondos de empleados Durante el 2012, Organizaciones Solidarias participó en el Programa Nacional de Atención al Ciudadano

3 Primer Aniversario 2 Revista Organizaciones Solidarias Editorial Luis Eduardo Otero Coronado Director Nacional 2012, un año de promoción de la asociatividad solidaria en Colombia l 2 de noviembre de 2012 la Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias cumplió el primer año de constituida, luego de que el Presidente de la República firmara el Decreto 4122 de 2011, por el cual se transformó el Departamento Administrativo Nacional de la Economía Solidaria, Dansocial, en la nueva Unidad Administrativa y fijó su objetivo y estructura. Con el firme propósito de continuar con el fomento, desarrollo, fortalecimiento y protección de las organizaciones solidarias (cooperativas, fondos de empleados, mutuales, asociaciones, fundaciones, corporaciones, organismos comunales y grupos de voluntariado), la Unidad Administrativa Especial se propuso adelantar proyectos que le permitieran beneficiar a más comunidades en todo el territorio nacional. Hoy podemos decir que las mejores expectativas se han cumplido, y los resultados así lo indican. La Entidad visitó los 32 departamentos de país y logró incluir, con el apoyo de alcaldes y gobernadores, el tema de la asociatividad solidaria en muchos de los planes de desarrollo, con lo que se asegura que el fomento de las organizaciones solidarias será una realidad cada vez más evidente en las regiones. La Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias logró articular, por medio de la transversalidad, los diferentes planes, programas y proyectos de entidades públicas y privadas para que el sector solidario se beneficie, contribuyendo a la competitividad, productividad, generación y formalización del empleo y el bienestar social integral. Como nunca antes los gremios del sector solidario y el Gobierno Nacional se reunieron en 2012 para discutir y planear conjuntamente las estrategias para visibilizar la importante labor que las organizaciones del sector cumplen en el desarrollo socioeconómico del país, el Primer Acuerdo para la Prosperidad del Sector Solidario fue una realidad en el mes de agosto. Eventos tan importantes como este, además de la celebración del 2012 Año Internacional de las Cooperativas en todo el país y el Encuentro Internacional Políticas Públicas, Desarrollo Local y Cooperativismo, organizado por la Unidad Administrativa, entre otros, hicieron parte de la notoria visibilización que tuvo el sector solidario en La misma Unidad Administrativa renovó su imagen y sus instalaciones, y fortaleció su talento humano con más profesionales y grupos de trabajo que permitieron el logro de los objetivos propuestos desde junio de 2011, cuando el doctor Juan Manuel Santos tuvo a bien nombrarnos para dirigir este organismo. Un año después, la Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias está presente en más lugares de Colombia; ha fortalecido de manera significativa su presupuesto y hace parte de los espacios fundamentales de planeación y decisión que atañen al sector solidario e involucran la generación de empleo. Si bien los resultados que hoy entregamos al país son satisfactorios, estos solo nos alientan a seguir trabajando con mayor energía para cumplir de la mejor manera la misión que se nos encomendó y a seguir aportando a la Prosperidad para Todos.

4 Edición No. 4 de 2013 Revista Organizaciones Solidarias 3 El Director Nacional de la entidad, Luis Eduardo Otero Coronado, junto a un grupo de funcionarios, en la conmemoración del Primer Aniversario de las Organizaciones Solidarias de Colombia Qué es Organizaciones Solidarias de Colombia? El 2 de noviembre de 2011, el Presidente de la República, Juan Manuel Santos, a través del Decreto 4122, creó la Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias, con la misión de promoción, fomento y fortalecimiento de las organizaciones solidarias en Colombia (cooperativas, fondos de empleados, mutuales, fundaciones, corporaciones, organismos comunales y grupos de voluntariado). Las Organizaciones Solidarias de Colombia han enfocado su gestión en aportar a las metas de gobierno con más empleo, menos pobreza y mayor seguridad, promoviendo la asociatividad solidaria como modelo alternativo de desarrollo, mediante la promoción de empresas eficientes y rentables con capacidad para generar empleo, crecimiento económico y bienestar social en las regiones del país. El sector solidario en Colombia está conformado por organizaciones de economía solidaria y organizaciones solidarias de desarrollo.

5 Organizaciones 4 Revista Organizaciones Solidarias Primer Aniversario Organizaciones de economía solidaria (Cooperativas, Fondos de Empleados y Asociaciones Mutuales) Son organizaciones económicamente sostenibles que desarrollan su labor en tres ejes principales: Económico, mediante actividades de producción de bienes y servicios; Social, atendiendo necesidades de sus asociados y grupos sociales; y Cultural solidario, animando a sus asociados a ejercer una participación democrática que autogestione procesos de desarrollo en beneficio de la misma comunidad, con la premisa de que el ser humano debe ser sujeto, actor y fin de la economía. Organizaciones solidarias de desarrollo (Asociaciones, Corporaciones, Fundaciones, Voluntariado, Organismos Comunales) Son organizaciones sin ánimo de lucro que emplean recursos privados y gubernamentales para elaborar bienes y prestar servicios que benefician a la sociedad. En este sentido, hacen parte del sector solidario en tanto que sin ánimo de lucro participan en la construcción de una mejor sociedad, es decir, ejercen su derecho a solidarizarse. Posicionar al sector solidario como un modelo socioempresarial capaz de generar competitividad e igualdad de oportunidades para lograr la prosperidad de los colombianos. Su característica común es la de ejercer la solidaridad, principalmente, desde dentro hacia afuera, dirigiendo su accionar hacia terceros (grupos o comunidades diferentes a las propias). Uno de los objetivos de Organizaciones Solidarias de Colombia es posicionar al sector solidario como un modelo socioempresarial, capaz de generar competitividad e igualdad de oportunidades para lograr la prosperidad de los colombianos. Organizaciones de Economía Solidaria Cooperativas Fondos de Empleados Asociaciones Mutuales Organizaciones Solidarias de Desarrollo Asociaciones Corporaciones Fundaciones Voluntariado Organismos Comunales

6 Edición No. 4 de 2013 Revista Organizaciones Solidarias 5 Un año de grandes oportunidades, resultados y retos de la Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias a nueva Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias ha cumplido su primer año de gestión y desde su nacimiento ha enfrentado grandes retos, pero también ha identificado grandes oportuni- dades para cumplir con la labor que le fue encomendada de fomento, fortalecimiento, desarrollo y protección de las organizaciones solidarias para su consolidación como motor de desarrollo local y nacional. Grandes oportunidades: la transformación La transformación generó el contexto propicio para que las Organizaciones Solidarias desarrollaran un trabajo de modernización y posicionamiento que le ha permitido fortalecerse institucionalmente y entregar resultados en beneficio del sector. En este sentido, la Unidad gestionó exitosamente el incremento de su presupuesto de inversión que inicialmente creció en un 50% respecto al del antiguo Dansocial y que gracias a una adición cerró el año creciendo en un 92% en total, duplicando, de esta manera, el presupuesto del antiguo organismo. mejoramiento a Unidad Administrativa se creó buscando mejorar el andamiaje institucional para la atención de las necesidades del sector solidario y trabajar por su desarrollo y dinamismo. Un reto importante de la nueva entidad fue posicionar su estructura interna para que el sector reconociera en este cambio el fortalecimiento de las capacidades institucionales del Gobierno Nacional en su favor y desvirtuar la tesis de que transformar en Unidad a un Departamento Administrativo constituía un retroceso para el sector. La Unidad ha entendido que la transformación no se dio solo en la organización como elemento aislado, sino que fue un contexto propicio para fortalecer la capacidad de representación del sector solidario en el Gobierno Nacional, trasladando las funciones de política pública a una cartera ministerial y especializando a la Entidad para convertirla en un operador con la capacidad técnica y operativa necesaria para implementar dichas políticas. Oportunidades como oportunidad de mejoramiento

7 Desarrollo 6 Revista Organizaciones Solidarias Primer Aniversario Con la gestión realizada se han logrado también resultados en el presupuesto de funcionamiento que cerró el 2012 con un incremento del 43,2%. Este incremento posibilita reactivar el trámite de los estudios para poner en funcionamiento las sedes territoriales y fortalecer los programas de capacitación, bienestar y estímulos con el propósito de cualificar las habilidades y competencias de los servidores públicos de la Entidad. Igualmente, con el presupuesto de funcionamiento se viene mejorando la estructura de la Entidad, adecuando sus instalaciones y modernizando su organización interna para actualizar la planta de personal y fortalecerla de la mano de la reingeniería de procesos que permitirá mejorar los modelos de operación. Cómo sumar capacidades para garantizar el desarrollo del sector? o obstante los buenos resultados en el fortalecimiento institucional, la Unidad enfrenta el reto de poner a disposición del sector los logros conseguidos mediante el fortalecimiento de las capacidades institucionales, con el fin de garantizar su desarrollo. Lo anterior se lleva a la práctica identificando las estrategias más pertinentes para fortalecer socio empresarialmente el sector y mejorar su capital institucional. De esta manera, se dinamiza la economía solidaria en diversas actividades, favoreciendo a las poblaciones prioritarias y generando las condiciones para el crecimiento económico y social de sus organizaciones. Teniendo en cuenta lo anterior, la Entidad ha reconocido la importancia de trabajar en tres niveles; local, territorial, nacional e internacional. En estos tres espacios desplegó una estrategia de transversalidad, gestionando y materializando alianzas con entidades nacionales y entes territoriales que actúan como cooperantes, tanto técnica como financieramente, para sumar capacidades en los procesos de creación y fortalecimiento socioempresarial. La estrategia se implementó sobre la base de la representatividad que tienen las organizaciones solidarias en diferentes sectores económicos y entendiendo que sus características garantizan el aporte a la política nacional, pues su doble acción, comportándose como empresa bajo la doctrina solidaria y como organización con fines de desarrollo social, resulta armónica con los objetivos de crecimiento económico y competitividad e igualdad de oportunidades para la prosperidad social del Plan Nacional de Desarrollo.

8 Edición No. 4 de 2013 Revista Organizaciones Solidarias 7 Diagnóstico del panorama general del sector solidario as organizaciones del sector no escapan de las falencias que tienen las empresas colombianas para establecer ventajas competitivas sostenidas en el tiempo, ni a las necesidades de fortalecerse para enfrentar los retos de la globalización y a su vez aportar al crecimiento sostenido y sostenible de la economía nacional y regional. Tienen, además, otro tipo de dificultades para consolidarse, como enfrentar sus modelos de negocio con los de las empresas tradicionales en una dinámica capitalista y competitiva, cuando se fundamentan en una forma diferente de hacer economía. El panorama se torna más complejo, al observar que en muchos casos las organizaciones solidarias no cuentan con desarrollo en el área de nuevas técnicas y tecnologías para su operación, adolecen de problemas de sostenibilidad de sus proyectos de negocio, no cuentan con las competencias gerenciales para fortalecerlos y competir en los mercados locales y nacionales y en varios casos no desarrollan estrategias adecuadas que garanticen el éxito social y empresarial de sus emprendimientos. De otra parte, las empresas solidarias requieren incursionar con mayor fuerza en el desarrollo de técnicas que les permitan transitar hacia la innovación, la trasformación económica y el crecimiento socioempresarial para afectar con mayor impacto variables macroeconómicas como el empleo y la generación de ingresos del sector solidario como aporte al PIB y, a su vez, garantizar que el éxito empresarial de sus negocios se traduzca en el bienestar integral de los asociados, sus familias y el de la comunidad en general. Síguenos organizacionessolidarias Con este panorama, la Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias entendió que es indispensable el apoyo articulado desde la institucionalidad pública y privada para alcanzar el desarrollo socioempresarial del sector solidario. Organizaciones Solidarias entendió que es indispensable el apoyo articulado desde la institucionalidad pública y privada para alcanzar el desarrollo socioempresarial del sector solidario. Al analizar las variables de crecimiento del sector frente a la problemática que afronta, se evidencia que resulta viable la atracción de recursos desde el sector público y privado para invertir en el modelo solidario, que cuenta con las características necesarias para superar sus dificultades y potencializar sus resultados. Lo anterior debido a su capacidad para generar ingresos e incrementar su patrimonio, implementando técnicas administrativas y financieras desde la perspectiva solidaria y a su vez gerenciar excedentes hacia el bienestar social. La inversión de recursos, la asistencia técnica y los activos para incrementar el número de empresas solidarias existentes, permite asegurar un impacto directo sobre el mejoramiento de las condiciones de vida de los colombianos y la generación de ingresos y empleo, determinando el éxito empresarial y social de estas organizaciones. orgsolidarias

9 Transversalidad 8 Revista Organizaciones Solidarias Primer Aniversario Grandes Resultados: Estrategia de Transversalidad a Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias viene trabajando en la creación de empresas solidarias con formación de talento humano, bajo principios solidarios, desarrollando esquemas de asociatividad empresarial e implementando diversas estrategias de asistencia técnica y acompañamiento a los emprendimientos, para tener impacto en el desarrollo socioeconómico sostenible, generando desde la solidaridad un entorno propicio para la competitividad. La Entidad orientó sus capacidades institucionales hacia las alianzas transversales para atraer recursos y sumar esfuerzos con el fin de crear más y mejores empresas solidarias, el fortalecimiento de las capacidades de las organizaciones existentes, la integración del sector y el posicionamiento de su rol en la política empresarial y social del país. El trabajo busca incrementar la competitividad y productividad del sector por medio de la acción articulada entre los actores que lo fundamentan para fomentar el emprendimiento y fortalecer social y empresarialmente sus organizaciones, asegurando que apliquen los principios solidarios para lograr impacto social y mostrar resultados en el incremento de asociados y empleados beneficiados. Esta labor está dirigida, especialmente, a poblaciones prioritarias de manera incluyente para la superación de las condiciones de desigualdad en las que viven. Para lograr lo anterior, la Unidad Administrativa viene adelantando convenios para el desarrollo del sector en las diferentes actividades económicas, creando y fortaleciendo a las organizaciones en diversos campos (técnicas, tecnologías, talento humano, gestión con entes públicos y privados, etc.) y ha servido de puente entre las organizaciones y las entidades del Estado para que las primeras se beneficien de sus programas y proyectos, aprovechando las diversas potencialidades de las regiones, obteniendo así resultados en formalización y generación de empleo e ingresos. Con la reciente creación del Grupo de Cooperación Internacional, la Unidad Administrativa avanzó en la consecución de recursos y de asistencia técnica para las organizaciones del sector solidario y logró su inclusión en la Estrategia Nacional de Cooperación Internacional Concluyendo 2012, La Unidad Administrativa suscribió 53 convenios, para asegurar la presencia institucional en los 32 departamentos del país. El trabajo directo de creación y el desarrollado mediante el apoyo de la institucionalidad que rodea el sector, incluidas las 278 entidades acreditadas que realizan actividades de educación solidaria, presentó, en diciembre de 2012, 185 nuevas organizaciones que solicitaron control de legalidad ante la Superintendencia de Economía

10 Edición No. 4 de 2013 Revista Organizaciones Solidarias 9 Solidaria y 365 procesos de creación que culminarán en igual número de organizaciones. Públicas, Desarrollo Local y Cooperativismo en donde se recogieron importantes insumos para el desarrollo de políticas públicas para el sector y la actualización de su marco normativo; el Acuerdo para la Prosperidad del Sector Solidario, en donde el Gobierno Nacional y el sector debatieron acerca de emprendimiento y desarrollo empresarial, normatividad, financiación y cooperación internacional y asumieron compromisos que beneficiarán a los 13 millones de colombianos que integran el sector solidario del país. A estas nuevas organizaciones se suman las que se vienen fortaleciendo mediante capacitación, asistencia técnica y acompañamiento en procesos productivos, temas administrativos, financieros, democráticos, sociales y de competitividad. Con el trabajo de fomento y fortalecimiento que la Unidad Administrativa lleva a cabo en todo el país, se espera incrementar el número de personas que se benefician del modelo en nuevos asociados y nuevos empleados, entre trabajadores asociados y empleados con contrato formal, personas que entrarán a la dinámica socioempresarial del sector como beneficiarios, gestores, trabajadores y aportantes mediante actividades orientadas al mejoramiento progresivo de su calidad de vida. De otra parte, la Unidad de Organizaciones Solidarias ha adelantado eventos de gran nivel como el Encuentro Internacional de Políticas La Unidad Administrativa suscribió 53 convenios, para asegurar la presencia institucional en los 32 departamentos del país. Igualmente, asegurando la producción de conocimiento, se han desarrollado herramientas pedagógicas para el fortalecimiento del sector, investigaciones para aportar a su desarrollo y acciones que permitirán incluir de manera efectiva la cátedra solidaria en la educación formal, un ejemplo de esto es el trabajo conjunto con instituciones educativas del departamento de Nariño, lo que constituye una experiencia que podrá replicarse en el resto del país.

11 Desarrollo 10 Revista Organizaciones Solidarias Primer Aniversario Grandes retos: cómo seguir avanzando y aprovechando las potencialidades del sector y las oportunidades para su desarrollo? ara la Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias es de trascendental importancia que las estrategias desarrolladas se desplieguen con mayor impacto, aprovechando las nuevas dinámicas socioeconómicas, por ello orientará sus esfuerzos hacia el cumplimiento de nueve puntos clave: 1. Desarrollar proyectos para la creación y fortalecimiento de organizaciones solidarias articuladamente con las entidades del nivel nacional, asegurado su aporte a las locomotoras de desarrollo del país y el avance, desde el modelo solidario, en temas tan importantes como la minería informal y la implementación de un modelo sostenible, económica y socialmente, para el empren-

12 Edición No. 4 de 2013 Revista Organizaciones Solidarias 11 dimiento agropecuario en las comunidades campesinas del país. 2. Sumar esfuerzos basados en la transversalidad en los niveles internacional, nacional, territorial y local para vincular el desarrollo, la creación y fortalecimiento de organizaciones solidarias concretamente en las políticas, planes, programas y proyectos del gobierno, asegurando que el modelo solidario tenga mayores y mejores resultados para el país. 3. Vincular el modelo solidario en la implementación de estrategias de gobierno ya definidas en diferentes Conpes económicos y sociales, como la de la ruta de generación de ingresos y la política nacional de emprendimiento, mostrando las organizaciones solidarias como garantía para su éxito. 4. Promover el análisis y actualización de la normatividad aportando su experticia para superar los posibles obstáculos normativos que impiden el desarrollo de las organizaciones del sector y desestimulan su competencia en igualdad de condiciones con otro tipo de organizaciones. 5. Trabajar en el fortalecimiento gremial y en la integración para penetrar en espacios tecnopolíticos, consolidando el sector como un actor de relevancia en el desarrollo del país y, por lo tanto, invitado permanente y representante de una opción viable para la solución de problemáticas nacionales y construcción de la política nacional. 6. Fomentar la cultura solidaria en la educación formal y en la educación para el trabajo para garantizar el desarrollo del sector a largo plazo, generando las categorías para el pensamiento solidario desde la escuela y los espacios de formación. 7. Articular esfuerzos con las redes de investigación y la academia para el desarrollo de espacios de discusión, generación de conocimiento para promover el camino hacia la innovación con fundamento en el modelo solidario. 8. Promover las buenas prácticas en articulación con los entes de control, para el cumplimiento estricto de los principios solidarios y la generación de empleo decente. Para la Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias es de trascendental importancia que las estrategias desarrolladas se desplieguen con mayor impacto, aprovechando las nuevas dinámicas socioeconómicas. 9. Posicionar al sector solidario desarrollando proyectos basados en el modelo solidario para la atención de poblaciones prioritarias como las focalizadas en la Ley de víctimas y restitución de tierras, la población reinsertada producto del proceso de paz y, en general, para la atención de poblaciones que requieren procesos de reparación integral y de restablecimiento de derechos. De acuerdo con lo anterior, es evidente que el sector solidario cuenta con potencial de recursos económicos y humanos que le permitirán enfrentar los desafíos de la economía en el mercado nacional y asumir nuevos retos como los Tratados de Libre Comercio, esto siempre y cuando las organizaciones se fortalezcan para hacerles frente.

13 País 12 Revista Organizaciones Solidarias Primer Aniversario El sector solidario, transversal a los sectores económicos y sociales del país l sector solidario se ha consolidado como un modelo fundamental, no solo para el desarrollo de las regiones, sino como apoyo de los procesos importantes del país como los que buscan la terminación del conflicto y la construcción de una paz estable y duradera, o la Ley de Víctimas, donde el componente asociativo representa una herramienta eficaz para la reactivación económica de la población víctima de la violencia. Dadas sus características de transversalidad, el modelo solidario, plantea alternativas de solución enmarcadas en todos los sectores económicos y sociales del país. Por ejemplo, el modelo plantea salidas efectivas al problema de la informalidad minera, con elementos de competitividad y desarrollo que pasan por la creación de mayores oportunidades de inversión nacional y extranjera, cuyos resultados se verán reflejados en el fortalecimiento de la actividad minera en las regiones y en mejores posibilidades de internacionalización. En sectores tan diversos como el de la cultura, la alternativa del modelo solidario promueve los emprendimientos asociativos culturales; estos permiten la vinculación entre organizaciones, el desarrollo de redes locales y nacionales, que redundan en la generación de nuevas formas de empleo y en su aprovechamiento por parte de las nuevas generaciones. En el campo del desarrollo empresarial, la asociatividad es también una gran apuesta que permite desarrollar nuevos modelos industriales y productivos, a través de encadenamientos, alianzas y clústers de negocios. La Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias ha buscado que el sector solidario sea un aliado más para el cumplimiento de las metas de Gobierno, y presenta una alternativa coherente que permite el desarrollo socioeconómico por medio de un modelo que, desde su esencia, está centrado en las personas y en el bienestar para todos.

14 Edición No. 4 de 2013 Revista Organizaciones Solidarias 13 La Cooperación Internacional como estrategia de fortalecimiento para el sector solidario n el marco de la restructuración de la Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias, se creó el Grupo de Cooperación Internacional como una apuesta de la entidad para apoyar a los proyectos de las organizaciones del sector. El nuevo Grupo de Cooperación Internacional tiene como objetivo principal gestionar los recursos financieros y procesos de asistencia técnica de cooperación oficial y no oficial, bilateral y multilateral, para apoyar el fomento, fortalecimiento y desarrollo de las organizaciones solidarias del país. Esta nueva tarea que asume la Unidad Administrativa cuenta con el acompañamiento de la Agencia Presidencial de Cooperación Internacional de Colombia (APC Colombia), entidad gubernamental encargada de gestionar, orientar y coordinar técnicamente la cooperación internacional pública, privada, técnica y financiera no reembolsable que reciba y otorgue el país. El grupo desarrolla su accionar en dos vías, la primera, por medio de cooperación oficial: a través de un proceso técnico se selecciona, del Banco de Proyectos de la Entidad, a las organizaciones asociativas y solidarias que puedan ser beneficiadas por los proyectos gestionados. La segunda vía es el proceso de asesoría y acompañamiento en la formulación de proyectos que se realiza en las organizaciones del sector que deseen participar en convocatorias de cooperación internacional no oficial. Con el fin de desarrollar estas acciones, la Unidad Administrativa asiste a los más importantes espacios de cooperación internacional, convocados por la Agencia Presidencial para la Cooperación Internacional, como los comités regionales que se llevan a cabo en cada uno de En la foto: Cristina Muñoz Bravo, asesora de dirección, con funciones de coordinación del nuevo grupo de Cooperación Internacional y Luis Fernando Matallana, profesional del grupo, El nuevo Grupo de Cooperación Internacional tiene como objetivo principal gestionar los recursos financieros y procesos de asistencia técnica de cooperación oficial y no oficial. los departamentos del país, con el apoyo de las gobernaciones, alcaldías, cámaras de comercio y entidades del orden nacional, y cuyo objetivo es apoyar a las organizaciones solidarias asistentes en la elaboración de planes de acción y estrategias en materia de cooperación internacional. El segundo espacio son las mesas sectoriales, en las que se reúnen las entidades para presentar la oferta pública y determinar líneas de acción y articulación en temáticas específicas. En 2013, este nuevo Grupo será clave para aportarle a las organizaciones del sector en su desarrollo y consolidación.

15 Internacional 14 Revista Organizaciones Solidarias Primer Aniversario En la foto Wilfredo Torres, presidente Ejecutivo de la Corporación Pública para la Supervisión y Seguro de Cooperativas de Puerto Rico; Luis Eduardo Otero Coronado, director nacional de Organizaciones Solidarias de Colombia; y Melvin Carrión, comisionado de Desarrollo Cooperativo de Puerto Rico. Acercamientos cooperativos entre Colombia y Puerto Rico on el objetivo de trabajar en el fomento de la asociatividad y el desarrollo de las organizaciones de economía solidaria, el Gobierno colombiano, por medio de la Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias, firmó un Acuerdo de Entendimiento y Cooperación con el Gobierno de Puerto Rico. La firma de este importante Acuerdo se realizó en el marco de la visita de los integrantes de la Comisión de Desarrollo Cooperativo y la Corporación Pública para la Supervisión y Seguro de Cooperativas de Puerto Rico, y de representantes del sector solidario de dicho país, a las instalaciones de Organizaciones Solidarias de Colombia, para intercambiar experiencias y conocer el modelo cooperativo colombiano en su estructura, políticas, órganos de apoyo, fomento y control. En su visita, el Comisionado de Desarrollo Cooperativo de Puerto Rico, Melvin Carrión Rivera, afirmó que dentro del cooperativismo colombiano el sector agrícola y el modelo de ahorro y crédito presentan grandes fortalezas que se pueden replicar en su país. Vamos a firmar un acuerdo de colaboración y entendimiento para que el sector cooperativo de Puerto Rico pueda traer sus experiencias a Colombia, también hemos encontrado que en el área agrícola, Puerto Rico tiene mucho que aprender de este modelo colombiano y en el tema de ahorro y crédito podemos intercambiar ideas. Así mismo, Luis Eduardo Otero Coronado enfatizó que luego de la firma de este Acuerdo viene la elaboración de un plan de acción y un cronograma de actividades que materialice el intercambio cooperativo entre estos dos países. El Memorando de Entendimiento de Cooperación fue firmado por Luis Eduardo Otero Coronado, Director Nacional de Organizaciones Solidarias de Colombia, Melvin Carrión Rivera, Comisionado de Desarrollo Cooperativo de Puerto Rico y Wilfredo Torres, Presidente Ejecutivo de la Corporación Pública para la Supervisión y Seguro de Cooperativas de Puerto Rico.

16 Edición No. 4 de 2013 Revista Organizaciones Solidarias 15 Organizaciones Solidarias impulsa proyecto de cooperación internacional para cooperativas del sector agrícola on el fin de fortalecer las capacidades solidarias de las cooperativas del sector agrícola en Colombia, la Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias, a través del Grupo de Cooperación Internacional, gestionó una reunión con el especialista principal en empresas y desarrollo económico de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) para los países andinos, Philippe Vanhuynegem; funcionarios del Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural y Confecoop Antioquia. En la reunión, Philippe Vanhuynegem socializó la metodología My.COOP como una herramienta cuyo diseño se basa en los valores globales y principios cooperativos promovidos por la Alianza Cooperativa Internacional (ACI) y la OIT, sobre la base de la Recomendación 193 adoptada en 2002 sobre la promoción de las cooperativas. La metodología My.Coop ya se ha adaptado e impulsado por los gobiernos de otros países en Latinoamérica como Bolivia y Perú. El paquete Gestiona tu Cooperativa Agrícola My.COOP se basa en la idea de que las cooperativas fuertes son necesarias para una distribución más equitativa del ingreso, mayor democracia y el desarrollo económico y social sostenible. Fue desarrollado por OIT, la ONG Agriterra (Países Bajos), el Royal Tropical Institute (Países Bajos), la Universidad Wageningen (Países Bajos) y la FAO. El proyecto de apropiación de la metodología My.Coop en Colombia, liderado por la Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidaria, tendrá el apoyo técnico de la OIT en el desarrollo de la adaptación de My.COOP "Cómo Gestionar su Cooperativa En la foto: Philippe Vanhuynegem, especialista principal en empresas y desarrollo económico de la Oficina Internacional del Trabajo OIT para los países andinos; María Aguilera y María Teresa Moreno, Profesionales Especializadas del Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural; Viviana Rúa, Líder de diseño de la Confederación de Cooperativas - Confecoop Antioquia; Cristina Muñoz Bravo, Coordinadora del Grupo de Cooperación Internacional de Organizaciones Solidarias de Colombia; Pilar Rivera y Luis Fernando Matallana, profesionales especializados del Grupo de Cooperación Internacional de Organizaciones Solidarias de Colombia. Agrícola", resguardando el uso adecuado de los manuales que hacen parte del programa y facilitando el acceso a las actividades. El proyecto de apropiación de la metodología My.Coop en Colombia, liderado por la Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidaria, tendrá el apoyo técnico de la OIT. Con esta metodología se busca favorecer el crecimiento y la sostenibilidad en el mercado de las cooperativas agrícolas y multiplicar la asociación y cooperación entre los diversos actores, además de resolver los problemas que impiden el desarrollo de las cooperativas, fomentando alianzas estratégicas entre instituciones con experiencia en organizaciones cooperativas a nivel nacional y regional.

17 Actividades Revista Organizaciones Solidarias Primer Aniversario Actividades 2012 Año Internacional de las Cooperativas 1 Lanzamiento nacional Año Internacional de las Cooperativas Con el acto protocolario realizado el 23 de febrero de 2012 en el Hotel de la Opera en Bogotá, se llevó a cabo el lanzamiento ofi cial de Año Internacional de las Cooperativas, con lo que se dio inicio a las actividades que durante todo el año realizó el Comité Nacional para la celebración del 2012 AIC, para promover y visibilizar el importante aporte del cooperativismo al desarrollo socioeconómico de las naciones. Foto de izq. a der.: Director del Centro de Información de las Naciones Unidas para Colombia, Ecuador y Venezuela, Damián Cardona; el Superintendente de la Economía Solidaria, Enrique Valderrama; el Director Nacional de Organizaciones Solidarias, Luis E. Otero Coronado; Sr. Vicepresidente de la República, Angelino Garzón; el Presidente de la Junta Directiva de Confecoop, Clemente Jaimes, y el Director Regional de la Alianza Cooperativa Internacional, Manuel Mariño. 2 Reuniones del Comité Año Internacional de las Cooperativas Este Comité conformado por Vicepresidencia de la Republica, Superintendencia de Economía Solidaria, Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias, en representación del Ministerio de Trabajo y los gremios, se reunió mensualmente para estructurar actividades y eventos con el objeto de conmemorar el año de las cooperativas. 3 Primer Encuentro Internacional de Políticas Públicas y Cooperativismo Los días 24 y 25 de julio de 2012 se realizó en Cartagena el Primer Encuentro Internacional Políticas públicas, desarrollo local y cooperativismo, con una masiva asistencia del sector cooperativo nacional e internacional, para trabajar en la construcción conjunta de un documento guía sobre la generación de políticas públicas para las cooperativas de América. 4 Celebración de Año Internacional de las Cooperativas en el departamento del Tolima Esta celebración se llevó a cabo el 4 de septiembre de Contó con la asistencia del Director Nacional de Organizaciones Solidarias de Colombia, Luis Eduardo Otero Coronado y representantes de la Superintendencia de Economía Solidaria, Confecoop Nacional y diversas organizaciones del sector solidario.

18 Edición No. 4 de 2013 Revista Organizaciones Solidarias 17 Política de Asociatividad a Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias lideró la iniciativa para apoyar los proyectos productivos de carácter asociativo y de empresarialidad solidaria en todo el territorio nacional durante En cumplimiento de lo anterior, funcionarios de la Unidad Administrativa recorrieron el país promoviendo el tema de la asociatividad solidaria e impulsando su vinculación a los planes de desarrollo municipal y departamental. Lanzamientos de la política de asociatividad en Colombia Meta El 4 de mayo, el departamento del Meta lanzó sus avances en la política de asociatividad, como resultado de mesas técnicas desarrolladas conjuntamente con Organizaciones Solidarias de Colombia, enmarcados en el desarrollo del Plan Estratégico de la entidad Prosperidad Solidaria. En el acto público, que se realizó en Villavicencio, estuvieron presentes el Viceministro de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo, David Luna; el Director Nacional de Organizaciones Solidarias de Colombia, Luis Eduardo Otero Coronado, y representantes del Concejo Municipal y de la Alcaldía. Sucre El 4 de junio de 2012, Sucre presentó su política de asociatividad, fruto de la labor adelantada por personas de la administración, representantes de la comunidad y Organizaciones Solidarias de Colombia. Entre los asistentes estuvieron el Gobernador de Sucre, Julio César Guerra Tulena; el Director Nacional de Organizaciones Solidarias de Colombia, Luis Eduardo Otero Coronado; Giovanni Pizzirusso, secretario de Desarrollo Económico y Medio Ambiente, y el coordinador del Consejo Pedagógico de Sucre, Armando Gutiérrez Gómez, entre otros. Guajira Con el objetivo de promover, fomentar y fortalecer la asociatividad y la solidaridad como mecanismo efectivo para el crecimiento y desarrollo económico de La Guajira, Organizaciones Solidarias de Colombia, la Gobernación de este departamento y la alcaldía de Riohacha anunciaron la política de asociatividad el 20 de junio de 2012.

19 Asociatividad 18 Revista Organizaciones Solidarias Primer Aniversario Boyacá El 28 de junio en la Gobernación de Boyacá, en presencia del Director Nacional de Organizaciones Solidarias de Colombia, Luis Eduardo Otero Coronado; el secretario de Productividad y TIC, Lalo Enrique Olarte Rincón; el secretario de Minas y Energía, Wilson Edilmar Sánchez y el director de Turismo del departamento, César Ojeda Galindo; así como alcaldes municipales, representantes de las Cámaras de Comercio, gerentes de cooperativas, asociaciones, fondos de empleados, corporaciones y organismos comunales, se emitió en Tunja la política pública de asociatividad, para desarrollar proyectos productivos asociativos para el crecimiento y desarrollo económico local y regional. Huila Santander El 7 de mayo de 2012 se realizó el lanzamiento de la política de Fortalecimiento a Organizaciones Solidarias, con la presencia de Luis Otero Coronado, Director Nacional de la Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias; el alcalde de Pitalito, Pedro Martín Silva, y la comunidad, en general. Con esta política pública de asociatividad se busca el fortalecimiento la estructura legal y administrativa de las instituciones sociales, a través de formación y seguimiento, con asistencia técnica integral para las entidades del sector productivo, el fomento al desarrollo de los proyectos en las organizaciones solidarias asociativa y comunal. Se presentó en Bucaramanga la Política Pública de Asociatividad el 13 de junio de 2012, con la presencia de Luis Eduardo Otero Coronado, Director Nacional de Organizaciones Solidarias de Colombia; Luis Francisco Bohórquez, Alcalde de Bucaramanga; Cristian Rueda, Director del Instituto Municipal de Empleo y Fomento Empresarial (IMEBU), las organizaciones de Economía Solidaria y las organizaciones sociales de desarrollo. Con ella el Gobierno nacional busca promoverlas y fortalecerlas, como un mecanismo de cooperación efectivo para el crecimiento y desarrollo económico local, regional y nacional. Cesar Con la presencia de Luis Otero Coronado, director nacional de Organizaciones Solidarias de Colombia; José Luis Urón Márquez, presidente de la Cámara de Comercio; Fredy Miguel Socarrás Reales, alcalde de Valledupar, y los alcaldes de los municipios de Pelaya, Copey y Manaure, el 19 de julio de 2012 se llevó a cabo el lanzamiento de la política pública de asociatividad del Cesar, en la sala de eventos de la Cámara de Comercio de esta ciudad. Con ella, el Gobierno Nacional, a través de la entidad especializada en el sector, busca unir esfuerzos para el fomento, fortalecimiento y desarrollo de la asociatividad y la solidaridad a nivel territorial y dentro de la jurisdicción de cada uno de los municipios. Magdalena El lanzamiento de la política de asociatividad del Magdalena se llevó a cabo el 20 de noviembre de Al evento asistieron el Director Nacional de Organizaciones Solidarias, Luis Eduardo Otero Coronado; el Secretario del Interior del departamento, Eduardo Alberto Arteta Coronell; la Gestora Social del departamento, Rosa Cotes de Zúñiga; la Presidenta de la Federación de Juntas de Acción Comunal del Magdalena, Sonia Gómez de Ruiz, y miembros de Juntas de Acción Comunal del Magdalena. En el año 2013, la Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias continuará impulsando la asociatividad solidaria en todo el territorio colombiano.

20 Edición No. 4 de 2013 Revista Organizaciones Solidarias 19 Organizaciones Solidarias y la Universidad Santo Tomás lanzan publicación sobre fondos de empleados ruto de un convenio interinstitucional, la Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias y la Universidad Santo Tomás llevaron a cabo un proceso investigativo que tuvo como objeto identificar la pertinencia de la regulación prudencial de los fondos de empleados en Colombia. El lanzamiento de la publicación se llevó a cabo en el Aula Fundadores de la Universidad Santo Tomás y contó con la participación del Director Nacional de Organizaciones Solidarias, Luis Eduardo Otero Coronado; el Rector de la Universidad, P. Carlos Mario Alzate Montes, O. P.; el Decano de la facultad de Economía, Carlos Julio Martínez Becerra; el equipo investigador; líderes del sector, representantes de fondos de empleados, funcionarios de la Unidad Administrativa y estudiantes de la Universidad. Según Luis Eduardo Otero Coronado, Director Nacional de la Unidad Administrativa, esta investigación servirá de insumo para elaborar propuestas de desarrollo, fortalecimiento y protección de los fondos de empleados y constituye un importante referente para la construcción de políticas públicas que respondan a las nuevas dinámicas socioeconómicas del país. La investigación "Pertinencia de la regulación prudencial de los fondos de empleados en Colombia" contiene el marco histórico y normativo de este tipo de organizaciones, entrevistas estructuradas con expertos del sector y un análisis DOFA de los fondos de empleados. La publicación fue entregada a los participantes del evento y puede ser descargada en el En la Foto, el Director Nacional de Organizaciones Solidarias de Colombia, Luis Eduardo Otero Coronado; y el Padre Marco Antonio Peña Salinas, Decano de División de Ciencias Administrativas y Económicas; el Rector General de la Universidad Santo Tomás, P. Carlos Mario Alzate Montes y Carlos Martínez, Decano de la Facultad de Economía de la Universidad Santo Tomás. portal web de la Unidad Administrativa www. orgsolidarias.gov.co La Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias y la Universidad Santo Tomás llevaron a cabo un proceso investigativo que tuvo como objeto identificar la pertinencia de la regulación prudencial de los fondos de empleados en Colombia. Organizaciones Solidarias y USTA continuarán trabajando conjuntamente en 2013 En el marco del evento el Director Nacional de Organizaciones solidarias propuso al rector de la Universidad Santo Tomás revivir al Instituto de Educación e Investigación Cooperativa de la Universidad, ello contribuirá al desarrollo del sector solidario. Esta propuesta fue acogida por el rector y se desarrollará en 2013.

21 Participación 20 Revista Organizaciones Solidarias Primer Aniversario Durante el 2012, Organizaciones Solidarias participó en el Programa Nacional de Atención al Ciudadano a Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias se vinculó a la iniciativa liderada por el Departamento Nacional de Planeación, a través del Programa Nacional de Servicio al Ciudadano, la Alta Consejería Presidencial para el Buen Gobierno y la Eficiencia Administrativa, gobernaciones, alcaldías, en busca de acercar el Estado a la comunidad y facilitar el acceso a todos los servicios, trámites, programas y campañas que ofrecen las entidades de la Administración Pública. Uno de los principios del Estado democrático es velar por la atención adecuada, eficien- te, cálida y oportuna de todos los ciudadanos. Para desarrollar este propósito desde el 2010, el Programa Nacional de Servicio al Ciudadano y por intermedio de cerca de 65 entidades permanentes, ha podido atender las necesidades frente a trámites y servicios de cerca de ciudadanos de 15 ciudades a lo largo y ancho del país. La Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias presentó en las ferias de atención al ciudadano el portafolio de servicios, manual de oferta institucional y el trámite de acreditación; así mismo, a través de material entregado, se divulgó la cultura de la asociatividad solidaria y empresarial.

22 Grupos de Gestión Territorial Organizaciones Solidarias de Colombia Carrera 10 No Teléfono: Bogotá (Colombia) Siguenos en

Oferta Institucional. para La Población Afrocolombiana, Negra, Palenquera Y Raizal

Oferta Institucional. para La Población Afrocolombiana, Negra, Palenquera Y Raizal Libertad y Orden Organizaciones solidarias Oferta Institucional para La Población Afrocolombiana, Negra, Palenquera Y Raizal AFROS Programa Presidencial para la Formulación de Estrategias y Acciones para

Más detalles

ENTREVISTA AL DIRECTOR DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE ORGANIZACIONES SOLIDARIAS, DR. LUIS EDUARDO OTERO CORONADO

ENTREVISTA AL DIRECTOR DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE ORGANIZACIONES SOLIDARIAS, DR. LUIS EDUARDO OTERO CORONADO ENTREVISTA AL DIRECTOR DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE ORGANIZACIONES SOLIDARIAS, DR. LUIS EDUARDO OTERO CORONADO 1. Doctor Otero, Organizaciones Solidarias ha impulsado y fortalecido su estrategia

Más detalles

CONFEDERACIÓN COLOMBIANA DE ONG - CCONG PLANEACIÓN ESTRATÉGICA CCONG DEFICIONES ESTRATÉGICAS 2015-2022

CONFEDERACIÓN COLOMBIANA DE ONG - CCONG PLANEACIÓN ESTRATÉGICA CCONG DEFICIONES ESTRATÉGICAS 2015-2022 CONFEDERACIÓN COLOMBIANA DE ONG - CCONG PLANEACIÓN ESTRATÉGICA CCONG DEFICIONES ESTRATÉGICAS 2015-2022 BOGOTÁ, JUNIO DE 2015 1 PLANEACIÓN ESTRATÉGICA CCONG 2015-2022 PRESENTACION La Confederación Colombiana

Más detalles

BALANCE SOCIAL AÑO 2014

BALANCE SOCIAL AÑO 2014 BALANCE SOCIAL AÑO 2014 Fiduagraria S.A. desde de su gestión como entidad pública, reconoce su papel como actor importante en la búsqueda de una país más incluyente y equitativo, generando acciones que

Más detalles

INVITACIÓN A PRESENTAR PROPUESTAS ANEXO 1- ANTECEDENTES

INVITACIÓN A PRESENTAR PROPUESTAS ANEXO 1- ANTECEDENTES INVITACIÓN A PRESENTAR PROPUESTAS ANEXO 1- ANTECEDENTES 1. ANTECEDENTES GENERALES COLCIENCIAS y el Fondo de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, FONTIC, en virtud del Convenio de Cooperación

Más detalles

Propuesta de articulación interinstitucional Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias - Colombia Humanitaria

Propuesta de articulación interinstitucional Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias - Colombia Humanitaria Propuesta de articulación interinstitucional Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias - Colombia Humanitaria Juan Pablo Alzate Director de Desarrollo de las Organizaciones Solidarias

Más detalles

PACTO POR LA JUVENTUD COLOMBIANA. Todas las manos por la juventud

PACTO POR LA JUVENTUD COLOMBIANA. Todas las manos por la juventud 1 PACTO POR LA JUVENTUD COLOMBIANA Todas las manos por la juventud DIAGNÓSTICO Existe una baja coordinación interinstitucional e intersectorial para promover objetivos conjuntos, entre la cooperación internacional,

Más detalles

ACUERDO CONSEJO CONSULTIVO NACIONAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL COSTA RICA

ACUERDO CONSEJO CONSULTIVO NACIONAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL COSTA RICA ACUERDO CONSEJO CONSULTIVO NACIONAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL COSTA RICA I. Introducción: El Consejo Consultivo de Responsabilidad Social, nace del esfuerzo conjunto de un grupo de organizaciones 1 comprometidas

Más detalles

PROGRAMA PRESIDENCIAL COLOMBIA JOVEN

PROGRAMA PRESIDENCIAL COLOMBIA JOVEN PROGRAMA PRESIDENCIAL COLOMBIA JOVEN El Programa Presidencial Colombia Joven fue creado por el Gobierno Nacional mediante el Decreto 822 del 8 de mayo de 2000 como un Programa adscrito al Departamento

Más detalles

ANEXO NO. 10 (MODIFICADO MEDIANTE EL DOCUMENTO COMPLEMENTARIO)*

ANEXO NO. 10 (MODIFICADO MEDIANTE EL DOCUMENTO COMPLEMENTARIO)* ANEXO NO. 10 (MODIFICADO MEDIANTE EL DOCUMENTO COMPLEMENTARIO)* ORIENTACIONES PARA LA FORMACIÓN DE TALENTO HUMANO VINCULADO A LOS SERVICIOS DE ATENCIÓN INTEGRAL A LA PRIMERA INFANCIA 1. Contexto A través

Más detalles

1. DESCRIPCIÓN O CONTENIDO.

1. DESCRIPCIÓN O CONTENIDO. PÁGINA: 1 DE 7 1. DESCRIPCIÓN O CONTENIDO. El Hospital General de Medellín expresa su compromiso con la Responsabilidad Social, mediante un comportamiento transparente y ético, contribuyendo al desarrollo

Más detalles

Asociación Internacional de Ciudades Educadoras. Plan Estratégico 2015-2018

Asociación Internacional de Ciudades Educadoras. Plan Estratégico 2015-2018 Asociación Internacional de Ciudades Educadoras Plan Estratégico 2015-2018 Intención: El presente Plan Estratégico pretende ser un instrumento que ordene el conjunto de iniciativas y acciones prioritarias

Más detalles

PROCESO GESTION INVESTIGACION

PROCESO GESTION INVESTIGACION PAGINA: 1 de 6 FACULTAD O DEPENDENCIA: FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES- PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ÁREA ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIONES LINEA: DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Más detalles

Director de línea: Gloria Amparo Rodríguez (enlace CvLac) http://201.234.78.173:8081/cvlac/visualizador/generarcurriculocv.do?

Director de línea: Gloria Amparo Rodríguez (enlace CvLac) http://201.234.78.173:8081/cvlac/visualizador/generarcurriculocv.do? NOMBRE DE LA LÍNEA: Derecho Ambiental Director de línea: Gloria Amparo Rodríguez (enlace CvLac) http://201.234.78.173:8081/cvlac/visualizador/generarcurriculocv.do?cod_rh=0000640182 1. ANTECEDENTES DE

Más detalles

Alianza Multipartita:

Alianza Multipartita: Alianza Multipartita: Alianza entre Academia, Sociedad Civil y agencias de cooperación internacional para la elaboración y promoción de conceptos y herramientas que contribuyen a la Construcción de Paz

Más detalles

PROCESOS DE INCLUSION LABORAL EN LA POLITICA PÚBLICA DE DISCAPACIDAD EN COLOMBIA

PROCESOS DE INCLUSION LABORAL EN LA POLITICA PÚBLICA DE DISCAPACIDAD EN COLOMBIA PROCESOS DE INCLUSION LABORAL EN LA POLITICA PÚBLICA DE DISCAPACIDAD EN COLOMBIA En aras de implementar procesos de inclusión laboral en el País, la Dirección General de Promoción del Trabajo del, en los

Más detalles

DECLARACIÓN DE MEDELLÍN

DECLARACIÓN DE MEDELLÍN DECLARACIÓN DE MEDELLÍN El IV congreso internacional Mayores sin Fronteras: impactando el desarrollo intergeneracional fue auspiciada por las Naciones Unidas y convocada y organizada por FIAPAM Colombia.

Más detalles

Centro Agronómico Tropical de Investigación y Enseñanza Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación Real Embajada de Noruega RESUMEN PROYECTO

Centro Agronómico Tropical de Investigación y Enseñanza Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación Real Embajada de Noruega RESUMEN PROYECTO Centro Agronómico Tropical de Investigación y Enseñanza Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación Real Embajada de Noruega RESUMEN PROYECTO Gestión del conocimiento para la innovación del desarrollo

Más detalles

DECRETO NÚMERO 14-2002 EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO CONSIDERANDO

DECRETO NÚMERO 14-2002 EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO CONSIDERANDO DECRETO NÚMERO 14-2002 EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA Que la Constitución Política de la República establece que la administración será descentralizada en regiones de desarrollo con criterios económicos,

Más detalles

COLEGIO DE LICENCIADOS Y PROFESORES EN LETRAS, FILOSOFÍA, CIENCIAS Y ARTES DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN ACADÉMICA, PROFESIONAL Y PERSONAL

COLEGIO DE LICENCIADOS Y PROFESORES EN LETRAS, FILOSOFÍA, CIENCIAS Y ARTES DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN ACADÉMICA, PROFESIONAL Y PERSONAL COLEGIO DE LICENCIADOS Y PROFESORES EN LETRAS, FILOSOFÍA, CIENCIAS Y ARTES DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN ACADÉMICA, PROFESIONAL Y PERSONAL CONSEJO NACIONAL DE RECTORES (CONARE) COMISIÓN DE DECANO Y DECANAS

Más detalles

MARCO REGULADOR PARA LA REALIZACIÓN DE ACTUACIONES DIRIGIDAS A FAVORECER LA INCLUSIÓN SOCIAL

MARCO REGULADOR PARA LA REALIZACIÓN DE ACTUACIONES DIRIGIDAS A FAVORECER LA INCLUSIÓN SOCIAL MARCO REGULADOR PARA LA REALIZACIÓN DE ACTUACIONES DIRIGIDAS A FAVORECER LA INCLUSIÓN SOCIAL 1. JUSTIFICACIÓN El IV Plan Nacional de Acción para la Inclusión Social del Reino de España 2006 2008, marca

Más detalles

Tomando en cuenta que:

Tomando en cuenta que: ENCUENTRO DE MINISTROS DE AGRICULTURA DE LAS AMÉRICAS 2015 Cultivar mejor, producir más, alimentar a todos DECLARACIÓN DE MINISTROS DE AGRICULTURA, MÉXICO 2015 Nosotros, los Ministros y los Secretarios

Más detalles

Estrategia 2014-2020 para empresas, administraciones

Estrategia 2014-2020 para empresas, administraciones RESUMEN EJECUTIVO Estrategia 2014-2020 para empresas, administraciones Estrategia públicas y 2014-2020 el resto de para organizaciones empresas, administraciones para avanzar hacia una públicas sociedad

Más detalles

PARTICIPACIÓN CIUDADANA

PARTICIPACIÓN CIUDADANA Secretaría para Asuntos Estratégicos Secretaría Técnica de la Presidencia Política de PARTICIPACIÓN CIUDADANA en la Gestión Pública Septiembre 2013 Todos los derechos reservados. Está permitida la reproducción

Más detalles

OCHO PASOS PARA EL SEGUIMIENTO PARTICIPATIVO A LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO DEL MILENIO EN SU MUNICIPIO

OCHO PASOS PARA EL SEGUIMIENTO PARTICIPATIVO A LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO DEL MILENIO EN SU MUNICIPIO OCHO PASOS PARA EL SEGUIMIENTO PARTICIPATIVO A LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO DEL MILENIO EN SU MUNICIPIO Un aporte de la GTZ CERCAPAZ con la participación de, Qué son los Objetivos de Desarrollo del Milenio

Más detalles

LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EN MATERIA TIC EN EL ÁMBITO DE LA AGE

LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EN MATERIA TIC EN EL ÁMBITO DE LA AGE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EN MATERIA TIC EN EL ÁMBITO DE LA AGE Subdirector General de Planificación y Coordinación Informática Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales Palabras clave Planificación

Más detalles

Qué hace el proyecto GIR?

Qué hace el proyecto GIR? Gestión Integral del Riesgo y adaptación al cambio climático Informe de avance Territorial Atlántico Julio 2012 Qué hace el proyecto GIR? Fortalecer capacidades institucionales en gestión del riesgo El

Más detalles

PERFIL EJECUTIVO PROGRAMA DE LAS NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO (PNUD) Administradora del PNUD: Señora Helen Clark (A partir de abril de 2009)

PERFIL EJECUTIVO PROGRAMA DE LAS NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO (PNUD) Administradora del PNUD: Señora Helen Clark (A partir de abril de 2009) PERFIL EJECUTIVO PROGRAMA DE LAS NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO (PNUD) I. INFORMACIÓN GENERAL DEL ORGANISMO Administradora del PNUD: Señora Helen Clark (A partir de abril de 2009) Dirección de la Sede:

Más detalles

REAL DECRETO XX/2012, DE XX DE XX, POR EL QUE SE CREA Y REGULA EL CONSEJO ESTATAL DE LA PEQUEÑA Y LA MEDIANA EMPRESA Y EL EMPRENDIMIENTO

REAL DECRETO XX/2012, DE XX DE XX, POR EL QUE SE CREA Y REGULA EL CONSEJO ESTATAL DE LA PEQUEÑA Y LA MEDIANA EMPRESA Y EL EMPRENDIMIENTO REAL DECRETO XX/2012, DE XX DE XX, POR EL QUE SE CREA Y REGULA EL CONSEJO ESTATAL DE LA PEQUEÑA Y LA MEDIANA EMPRESA Y EL EMPRENDIMIENTO El apoyo a la actividad de la pequeña y la mediana empresa y a los

Más detalles

Nos movemos para mover el mundo

Nos movemos para mover el mundo GOBERNANZA CAMPUS MEDITERRÁNEO DE LA INVESTIGACIÓN EN QUÍMICA Y ENERGÍA, NUTRICIÓN Y SALUD, ENOLOGÍA, TURISMO Y PATRIMONIO Y CULTURA Nos movemos para mover el mundo SUBCAMPUS QUÍMICA Y ENERGÍA SUBCAMPUS

Más detalles

PRINCIPALES ASPECTOS A DESTACAR E IDEAS PARA LA REFLEXIÓN

PRINCIPALES ASPECTOS A DESTACAR E IDEAS PARA LA REFLEXIÓN - Contexto Internacional: La OCDE y el uso de sistemas nacionales - Contexto Nacional: Colombia y los Sistemas Nacionales - Estatuto Orgánico de Presupuesto y La Ley de Presupuesto Nacional: Incorporación

Más detalles

Plan Estratégico de CARE Perú 2013-2016

Plan Estratégico de CARE Perú 2013-2016 Plan Estratégico de CARE Perú 2013-2016 Objetivos Estratégicos 1. Fortalecer nuestro trabajo de incidencia política, social y empresarial para lograr cambios sociales que nos ayuden a superar la pobreza,

Más detalles

Mini Manual de Cooperación Internacional en Colombia

Mini Manual de Cooperación Internacional en Colombia Mini Manual de Cooperación Internacional en Colombia Documento realizado con textos aportados por la Agencia Presidencial para la Acción Social y la Cooperación Internacional en Colombia: (Acción Social)

Más detalles

TÍTULO QUE OTORGA Especialista en Gerencia de Recursos Humanos. DURACIÓN Dos semestres académicos

TÍTULO QUE OTORGA Especialista en Gerencia de Recursos Humanos. DURACIÓN Dos semestres académicos TÍTULO QUE OTORGA Especialista en Gerencia de Recursos Humanos DURACIÓN Dos semestres académicos DIRIGIDO A Profesionales de diversas disciplinas que lideren o trabajen en procesos de recursos humanos,

Más detalles

PLAN DE DESARROLLO UNITEC 2010-2015

PLAN DE DESARROLLO UNITEC 2010-2015 PLAN DE DESARROLLO UNITEC 2010-2015 El documento Plan de Desarrollo 2010-2015 establece los referentes sobre los cuales la Corporación Universitaria Unitec define su quehacer. En ese sentido, siguiendo

Más detalles

El sector cooperativo sigue entonces fortaleciéndose y demostrando resultados en diversos sectores económicos, así, según cifras del Registro único

El sector cooperativo sigue entonces fortaleciéndose y demostrando resultados en diversos sectores económicos, así, según cifras del Registro único El sector cooperativo sigue entonces fortaleciéndose y demostrando resultados en diversos sectores económicos, así, según cifras del Registro único Empresarial y Social RUES- en lo corrido de 2013 se han

Más detalles

CONCEJO MUNICIPAL DE CULTURA DE PAZ DE ARIPORO CASANARE

CONCEJO MUNICIPAL DE CULTURA DE PAZ DE ARIPORO CASANARE CONCEJO MUNICIPAL DE CULTURA DE PAZ DE ARIPORO CASANARE REGLAMENTO INTERNO En el marco de la Ley 397 de 1997, artículos 60 y 61, la Ley 1185 de 2008, artículo 15 y el Acuerdo No. 013 Del 29 de Agosto del

Más detalles

ACUERDOS POR LA SOLIDARIDAD DOCUMENTO DE POSICION ACUERDO POR LA SOLIDARIDAD DOCUMENTO DE POSICIÓN

ACUERDOS POR LA SOLIDARIDAD DOCUMENTO DE POSICION ACUERDO POR LA SOLIDARIDAD DOCUMENTO DE POSICIÓN ACUERDO POR LA SOLIDARIDAD DOCUMENTO DE POSICIÓN 1 1. Qué es un Acuerdo por la Solidaridad? Los acuerdos por la Solidaridad tienen su origen en la Asamblea General de Cruz Roja Española y en los diferentes

Más detalles

II PLAN LOCAL DE VOLUNTARIADO 2015-2018. INTRODUCCIÓN-FUNDAMENTACIÓN

II PLAN LOCAL DE VOLUNTARIADO 2015-2018. INTRODUCCIÓN-FUNDAMENTACIÓN II PLAN LOCAL DE VOLUNTARIADO 2015-2018. INTRODUCCIÓN-FUNDAMENTACIÓN El Voluntariado es una forma de participación ciudadana que permite que los poderes públicos cumplan con el mandato del artículo 12.1

Más detalles

RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA

RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA Profesora titular de Economía Aplicada de la UNED La universidad ha desempeñado, a lo largo de toda su historia, un importante papel como cauce de transmisión de conocimiento

Más detalles

Contenido. Alineación al Plan Estatal de Desarrollo 2011-2015. Objetivos generales. Escenario Actual. Acciones Estratégicas

Contenido. Alineación al Plan Estatal de Desarrollo 2011-2015. Objetivos generales. Escenario Actual. Acciones Estratégicas Contenido Presentación Marco Legal Alineación al Plan Estatal de Desarrollo 2011-2015 Objetivos generales Escenario Actual Perspectiva Acciones Estratégicas Seguimiento y Evaluación del Programa 2 6 7

Más detalles

Acuerdo 26 "POR EL CUAL SE ADOPTAN LAS BASES DE LA POLÍTICA PÚBLICA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO DEL MUNICPIO DE MEDELLIN"

Acuerdo 26 POR EL CUAL SE ADOPTAN LAS BASES DE LA POLÍTICA PÚBLICA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO DEL MUNICPIO DE MEDELLIN Acuerdo 26 "POR EL CUAL SE ADOPTAN LAS DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL MUNICPIO DE MEDELLIN" EL CONCEJO DE MEDELLIN En uso de sus facultades constitucionales y legales, conferidas en el artículo 313 de la

Más detalles

PROGRAMAS DE COOPERACIÓN EN EDUCACIÓN SUPERIOR HACIENDO USO DEL VALOR DE LAS REDES. José Manuel Restrepo Mayo de 2008 Costa Rica

PROGRAMAS DE COOPERACIÓN EN EDUCACIÓN SUPERIOR HACIENDO USO DEL VALOR DE LAS REDES. José Manuel Restrepo Mayo de 2008 Costa Rica PROGRAMAS DE COOPERACIÓN EN EDUCACIÓN SUPERIOR HACIENDO USO DEL VALOR DE LAS REDES José Manuel Restrepo Mayo de 2008 Costa Rica EL VALOR DE LAS REDES La cooperación n a través s del establecimiento de

Más detalles

CAMPAÑA 2013-2015 FORMULARIO DE PRESENTACIÓN DE INICIATIVAS

CAMPAÑA 2013-2015 FORMULARIO DE PRESENTACIÓN DE INICIATIVAS CAMPAÑA 2013-2015 FORMULARIO DE PRESENTACIÓN DE INICIATIVAS Información práctica Nombre de la iniciativa Organización líder Departamentos de la organización Ámbito geográfico de influencia del proyecto

Más detalles

SEGUNDO FORO INTERNACIONAL SOBRE LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS PERSONAS MAYORES. Experiencias nacionales sobre derechos humanos de personas mayores

SEGUNDO FORO INTERNACIONAL SOBRE LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS PERSONAS MAYORES. Experiencias nacionales sobre derechos humanos de personas mayores SEGUNDO FORO INTERNACIONAL SOBRE LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS PERSONAS MAYORES Ciudad de México, 3 al 6 de junio de 2014 Experiencias nacionales sobre derechos humanos de personas mayores ESCUELA DE MAYORES

Más detalles

CUADRO COMPARATIVO NORMATIVA DE EMPLEO REAL DECRETO LEGISLATIVO 3/2015, DE 23 DE OCTUBRE. TÍTULO PRELIMINAR De la política de empleo

CUADRO COMPARATIVO NORMATIVA DE EMPLEO REAL DECRETO LEGISLATIVO 3/2015, DE 23 DE OCTUBRE. TÍTULO PRELIMINAR De la política de empleo TÍTULO PRELIMINAR De la política de empleo TÍTULO PRELIMINAR De la política de empleo 1 CAPÍTULO ÚNICO Normas generales Artículo 1. Definición. Teniendo en cuenta lo establecido en los artículos 40 y 41

Más detalles

ENCUENTRO DE FINANZAS POPULARES ÁMBITO DE CONTROL DE LAS ORGANIZACIONES DEL SFPS Y MECANISMOS PARA SU FORTALECIMIENTO

ENCUENTRO DE FINANZAS POPULARES ÁMBITO DE CONTROL DE LAS ORGANIZACIONES DEL SFPS Y MECANISMOS PARA SU FORTALECIMIENTO ENCUENTRO DE FINANZAS POPULARES ÁMBITO DE CONTROL DE LAS ORGANIZACIONES DEL SFPS Y MECANISMOS PARA SU FORTALECIMIENTO Cuenca, 25 de Noviembre de 2014 Constitución de la República del Ecuador 2008 Soberanía

Más detalles

Resumen de las presentaciones del primer día sobre Municipalidades y DEL José Blanes

Resumen de las presentaciones del primer día sobre Municipalidades y DEL José Blanes Martes 27 de mayo 2014 Matagalpa CEBEM Resumen de las presentaciones del primer día sobre Municipalidades y DEL José Blanes El conjunto de las exposiciones de Las asociaciones de municipalidades y municipios

Más detalles

UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA MEDELLÍN - COLOMBIA

UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA MEDELLÍN - COLOMBIA UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA MEDELLÍN - COLOMBIA Mons. Luis Fernando Rodríguez Velásquez, Rector PROGRAMA EMPRENDERISMO UPB Cultura Emprendedora y Creación de Empresas Sesión de trabajo 4: relaciones

Más detalles

La Cooperación Transnacional e Interregional en el Marco Estratégico Nacional de Referencia UNIDAD ADMINISTRADORA DEL FONDO SOCIAL EUROPEO

La Cooperación Transnacional e Interregional en el Marco Estratégico Nacional de Referencia UNIDAD ADMINISTRADORA DEL FONDO SOCIAL EUROPEO La Cooperación Transnacional e Interregional en el Marco Estratégico Nacional de Referencia UNIDAD ADMINISTRADORA DEL FONDO SOCIAL EUROPEO Reglamento del Fondo Social Europeo Artículo 8 del Reglamento

Más detalles

DE RESPONSABILIDAD GLOBAL

DE RESPONSABILIDAD GLOBAL DE RESPONSABILIDAD GLOBAL Actualización II, Fecha de aprobación Febrero 02 de 2014 ÍNDICE Introducción... Declaración de compromiso... Las empresas del grupo energía de Bogotá... Principios del pacto global...

Más detalles

Carlos Alberto González Torres 2

Carlos Alberto González Torres 2 ANÁLISIS CONCOMITANTE DEL PROYECTO DE ARTICULACIÓN DE LA EDUCACIÓN MEDIA CON LA SUPERIOR IMPLEMENTADO POR LA SECRETARIA DE EDUCACIÓN DISTRITAL (SED) EN LOS COLEGIOS DISTRITALES OEA E INTERNACIONAL DURANTE

Más detalles

Santiago, 18 de enero de 2016

Santiago, 18 de enero de 2016 Declaración de S.E. la Presidenta de la República, Michelle Bachelet Jeria, tras reunión con el Consejo Nacional de Innovación y Desarrollo, y anunciar creación del Ministerio de Ciencia y Tecnología Santiago,

Más detalles

Experiencia: Ventanilla Única de Empleo (VUPE)

Experiencia: Ventanilla Única de Empleo (VUPE) Experiencia: TEMAS CLAVE Servicios (Ventanilla Única, Múltiples Canales) PALABRAS CLAVE Trabajo, Empleo, Ventanilla Única, Servicios, Interacción, Interoperabilidad, Plataforma Web, emprendimiento, capacitación

Más detalles

PLAN DE ACTUACION ASOCIACION JÓVENES EMPRESARIOS DE PAIS VASCO AJEBASK PAIS VASCO

PLAN DE ACTUACION ASOCIACION JÓVENES EMPRESARIOS DE PAIS VASCO AJEBASK PAIS VASCO PLAN DE ACTUACION ASOCIACION JÓVENES EMPRESARIOS DE PAIS VASCO AJEBASK PAIS VASCO Concesión del sello y seguimiento de entidades adheridas a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven La Federación

Más detalles

Educación. Maestría en. Convenio Internacional

Educación. Maestría en. Convenio Internacional Maestría en Educación Convenio Internacional Duración: 2 años (1200 horas)/ 75 créditos RVOE: MAES111209 Clave D.G.P. 000000 Modalidad: En línea con tutorías presenciales PRESENTACIÓN DE LA MAESTRÍA Hoy

Más detalles

ANÁLISIS DE FUENTE MULTILATERAL ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL PARA LAS MIGRACIONES - OIM

ANÁLISIS DE FUENTE MULTILATERAL ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL PARA LAS MIGRACIONES - OIM ANÁLISIS DE FUENTE MULTILATERAL ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL PARA LAS MIGRACIONES - OIM MAYO DE 2013 1 FUENTE ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL PARA LAS MIGRACIONES - OIM La Organización, creada en diciembre de

Más detalles

BANCO DE INNOVACIÓN EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. TÍTULO La Estrategia Nacional de RSC del Gobierno Federal Alemán

BANCO DE INNOVACIÓN EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. TÍTULO La Estrategia Nacional de RSC del Gobierno Federal Alemán BANCO DE INNOVACIÓN EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS TÍTULO La Estrategia Nacional de RSC del Gobierno Federal Alemán INFORMACIÓN INICIAL: PROBLEMA: Existencia de desequilibrios entre las organizaciones

Más detalles

Estos talleres certifican la calidad del movimiento asociativo

Estos talleres certifican la calidad del movimiento asociativo Estos talleres certifican la calidad del movimiento asociativo EL AYUNTAMIENTO Y CAJASOL ORGANIZAN LOS I TALLERES DE TRANSPARENCIA Y BUENAS PRÁCTICAS PARA ONGS EN MÁLAGA La Fundación Lealtad es la encargada

Más detalles

Santa Marta Colombia Octubre 31 2 noviembre

Santa Marta Colombia Octubre 31 2 noviembre Tercer Taller sobre Política Social y Cooperación Internacional: Desafío para los Ministerios de Desarrollo Social y la Red Interamericana de Protección Social BORRADOR Santa Marta Colombia Octubre 31

Más detalles

PROYECTO DE LEY. Adhesión al Año Internacional de las Cooperativas

PROYECTO DE LEY. Adhesión al Año Internacional de las Cooperativas PROYECTO DE LEY Adhesión al Año Internacional de las Cooperativas Artículo 1º.- La República Oriental del Uruguay adhiere al Año Internacional de las Cooperativas proclamado por la Organización de la Naciones

Más detalles

PROYECTO PLAN DE TRABAJO COMISIÓN DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA SENADO DE LA REPÚBLICA

PROYECTO PLAN DE TRABAJO COMISIÓN DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA SENADO DE LA REPÚBLICA PROYECTO PLAN DE TRABAJO COMISIÓN DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA SENADO DE LA REPÚBLICA INTRODUCCIÓN La ciencia y la tecnología son actividades que cobran cada día mayor importancia en el desarrollo social y

Más detalles

Convocatoria Exhibición EducaSTEM 2015: La ciencia en tus manos 22 al 26 de junio de 2015

Convocatoria Exhibición EducaSTEM 2015: La ciencia en tus manos 22 al 26 de junio de 2015 Convocatoria Exhibición EducaSTEM 2015: La ciencia en tus manos 22 al 26 de junio de 2015 Inicio La exhibición EducaSTEM 2015, La ciencia en tus manos, es un espacio orientado a promover la innovación

Más detalles

Departamento de Cundinamarca Municipio de Tenjo Secretaría de Protección Social

Departamento de Cundinamarca Municipio de Tenjo Secretaría de Protección Social DECRETO Nº 100 (Julio 1 de 2015) POR MEDIO DEL CUAL SE CREA ELCONSEJO MUNICIPAL DE ENVEJECIMIENTO Y VEJEZ DEL MUNICIPIO DE TENJO, SE DEROGA EL DECRETO 072 DE 1999 Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES En uso

Más detalles

PLAN ESTRATÉGICO Líneas Generales 2011-20161

PLAN ESTRATÉGICO Líneas Generales 2011-20161 PLAN ESTRATÉGICO Líneas Generales 2011-20161 1.Introducción Farmacéuticos Sin Fronteras de España cuenta ya con una trayectoria de más de 22 años. Nace en 1990, en plena época de crecimiento del sector

Más detalles

BIENVENIDO A NUESTRO FONDO DE EMPLEADOS

BIENVENIDO A NUESTRO FONDO DE EMPLEADOS BIENVENIDO A NUESTRO FONDO DE EMPLEADOS Estimado asociado, lo invitamos a participar de este proceso de formación virtual estudiando el contenido temático y disfrute aprendiendo mucha más sobre nuestro

Más detalles

SISTEMA INTEGRADO DE GESTION PROCESO GESTION DOCUMENTAL COMUNICACIÓN OFICIAL EXPOSICION DE MOTIVOS

SISTEMA INTEGRADO DE GESTION PROCESO GESTION DOCUMENTAL COMUNICACIÓN OFICIAL EXPOSICION DE MOTIVOS Página 1 de 5 EXPOSICION DE MOTIVOS AL PROYECTO DE ACUERDO POR EL CUAL SE ADOPTA EL PLAN DE ORDENAMIETO TERRITORIAL DE YOPAL PARA EL PERIODO 2013 2027 Honorables Concejales, en mi calidad de Alcalde del

Más detalles

REGLAMENTO INTERNO INSTITUTO DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN MUNICIPAL Y DESARROLLO LOCAL

REGLAMENTO INTERNO INSTITUTO DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN MUNICIPAL Y DESARROLLO LOCAL REGLAMENTO INTERNO INSTITUTO DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN MUNICIPAL Y DESARROLLO LOCAL I. DEFINICIÓN Y UBICACIÓN ARTÍCULO 1: El Instituto de Formación y Capacitación Municipal y Desarrollo Local es la instancia

Más detalles

1. Las acciones que se construyan en conjunto buscarán aportar a la conservación en el marco de la consolidación territorial indígena.

1. Las acciones que se construyan en conjunto buscarán aportar a la conservación en el marco de la consolidación territorial indígena. GUÍA PARA LA EJECUCIÓN DEL PLAN DE TRABAJO ACORDADO ENTRE LAS ASOCIACIONES DE AUTORIDADES TRADICIONALES INDÍGENAS AATIS PANI; ACIMA y AIPEA Y PATRIMONIO NATURAL MOSAICO DE CONSERVACIÓN MEDIOY BAJO RÍO

Más detalles

ESTRATEGIA CONJUNTA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL ALEMANA

ESTRATEGIA CONJUNTA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL ALEMANA ESTRATEGIA CONJUNTA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL ALEMANA ESTRATEGIA CONJUNTA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Página 1 ÍNDICE 1. ESTRATEGIA CONJUNTA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN ALEMANIA: CONCEPTO Y OBJETIVOS

Más detalles

IV SESIÓN DE TRABAJO DE FORO DE EXPERTOS EN RSE El Informe de RSE como motor de la Responsabilidad Social

IV SESIÓN DE TRABAJO DE FORO DE EXPERTOS EN RSE El Informe de RSE como motor de la Responsabilidad Social DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES SECRETARIA GENERAL DE EMPLEO DIRECCIÓN GENERAL DE LA ECONOMÍA SOCIAL, DEL TRABAJO AUTÓNOMO Y DEL FONDO SOCIAL EUROPEO IV SESIÓN DE FORO DE EXPERTOS EN RSE El Informe de RSE

Más detalles

Guía breve para la. administración de la capacitación en las. entidades públicas. Versión abreviada del Manual para la. entidades públicas

Guía breve para la. administración de la capacitación en las. entidades públicas. Versión abreviada del Manual para la. entidades públicas Guía breve para la administración de la en las entidades públicas Versión abreviada del Manual para la administración de la en las entidades públicas Noviembre 2012 sentando bases para una gestión pública

Más detalles

Sección 7. Términos de Referencia

Sección 7. Términos de Referencia Sección 7. Términos de Referencia Préstamo BID 1734/OC-GU Programa de Apoyo a Inversiones Estratégicas y Transformación Productiva Diseño, Estructuración de Mesas de Competitividad Sostenibles en territorios

Más detalles

Guía y Plantilla para la Elaboración de Planes de Acción Nacionales

Guía y Plantilla para la Elaboración de Planes de Acción Nacionales Guía y Plantilla para la Elaboración de Planes de Acción Nacionales Los planes de acción nacionales son el elemento clave de la participación de un país en la Alianza para el Gobierno Abierto (OGP por

Más detalles

I. Acciones Estratégicas

I. Acciones Estratégicas Declaración de San Salvador III Foro Consultivo Regional de la Política Centroamericana de Gestión Integral de Riesgo de Desastres PCGIR (18 y 19 de junio de 2015) I. Acciones Estratégicas A. Reducción

Más detalles

Productividad y competitividad empresarial

Productividad y competitividad empresarial Oficina Regional para América Latina y el Caribe Centro Internacional de Formación, Turín Universidad de Zaragoza Escuela Universitaria de Estudios Sociales Confederación de Empresarios de Zaragoza Gobierno

Más detalles

Modelo educativo y prospectiva

Modelo educativo y prospectiva Modelo educativo y prospectiva MODELO EDUCATIVO Y PROSPECTIVA 1 Sesión No. 10 Nombre: Políticas Educativas Actuales Objetivo de la sesión Al finalizar la sesión el alumno describirá as diferentes estrategias

Más detalles

Encuentro Nacional de Calidad

Encuentro Nacional de Calidad Encuentro Nacional de Calidad Programa de Educación Ambiental - PRAE Subdirección de Articulación Educativa e Intersectorial Febrero de 2009 EL PROGRAMA Es un mecanismo fundamental de coordinación, entre

Más detalles

Proyecto 10. Universidades Comprometidas con Sociedades Sustentables. Indicadores de Sustentabilidad Ambiental

Proyecto 10. Universidades Comprometidas con Sociedades Sustentables. Indicadores de Sustentabilidad Ambiental ASOCIACIÓN DE UNIVERSIDADES CONFIADAS A LA COMPAÑÍA DE JESÚS EN AMÉRICA LATINA RED DE HOMÓLOGOS DE AMBIENTE Y SUSTENTABILIDAD Proyecto 10. Universidades Comprometidas con Sociedades Sustentables Indicadores

Más detalles

PROGRAMA INSTITUCIONAL DEL INSTITUTO ESTATAL DE EVALUACIÓN E INNOVACIÓN EDUCATIVA 2007-2012 PRESENTACIÓN

PROGRAMA INSTITUCIONAL DEL INSTITUTO ESTATAL DE EVALUACIÓN E INNOVACIÓN EDUCATIVA 2007-2012 PRESENTACIÓN PROGRAMA INSTITUCIONAL DEL INSTITUTO ESTATAL DE EVALUACIÓN E INNOVACIÓN EDUCATIVA 2007-2012 PRESENTACIÓN Se presenta el Programa Institucional del Instituto Estatal de Evaluación e Innovación Educativa

Más detalles

PROCEDIMIENTO ELABORACION Y SEGUIMIENTO AL PLAN DE DESARROLLO

PROCEDIMIENTO ELABORACION Y SEGUIMIENTO AL PLAN DE DESARROLLO AL PLAN DE DESARROLLO Código: R-DE-001 Página 1 de 8 1. PROPÓSITO Servir como instrumento de gestión y planificación que materializa la solución a las necesidades de los diferentes actores que interactúan

Más detalles

Resumen Ejecutivo Diciembre de 2008

Resumen Ejecutivo Diciembre de 2008 Introducción. En el interés del proyecto Cartagena Cómo Vamos por ampliar el conocimiento sobre la ciudad, se planteó la necesidad de contar con información sobre el sector cultural 1. Preguntas cómo:

Más detalles

ECONOMÍA SOCIAL ECONOMÍA Y PERSONAS

ECONOMÍA SOCIAL ECONOMÍA Y PERSONAS ECONOMÍA Y PERSONAS APOSTAMOS POR UN MODELO DE EMPRESA QUE PONE A LA PERSONA EN EL CENTRO Y CUYO OBJETIVO ES GENERAR EMPLEO INCLUSIVO, OFRECER PRODUCTOS Y SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y CUIDAR EL MEDIO AMBIENTE

Más detalles

ASPECTO LEGAL PARA LA ORGANIZACIÓN DE UN CENTRO ESCOLAR. Legislación educativa preescolar en Colombia

ASPECTO LEGAL PARA LA ORGANIZACIÓN DE UN CENTRO ESCOLAR. Legislación educativa preescolar en Colombia ASPECTO LEGAL PARA LA ORGANIZACIÓN DE UN CENTRO ESCOLAR. Legislación educativa preescolar en Colombia Legislación educativa preescolar en Colombia Página 2 LEGISLACIÓN EDUCATIVA PREESCOLAR EN COLOMBIA

Más detalles

Declaración final. Encuentro Desminado humanitario, procesos de paz y territorio. Bogotá, 28 y 29 de enero de 2016

Declaración final. Encuentro Desminado humanitario, procesos de paz y territorio. Bogotá, 28 y 29 de enero de 2016 Declaración final Encuentro Desminado humanitario, procesos de paz y territorio Bogotá, 28 y 29 de enero de 2016 En el centro del proceso de desminado humanitario debe estar el territorio, entendido como

Más detalles

PLAN 2008-2013 ESTRATÉGICO. de Fundación Adsis

PLAN 2008-2013 ESTRATÉGICO. de Fundación Adsis PLAN ESTRATÉGICO de Fundación Adsis 2008-2013 2 Plan Estratégico 2008-2013 1. Por qué un plan estratégico para Fundación Adsis? Fundación Adsis fue creada en 1996 por el Movimiento de Comunidades Adsis.

Más detalles

CONSULTA REGIONAL PARA LAS AMÉRICAS SOBRE NORMAS Y SISTEMAS DE CALIDAD EN TURISMO BOGOTÁ, COLOMBIA, 25 AL 26 DE SEPTIEMBRE DE 2006 INFORME

CONSULTA REGIONAL PARA LAS AMÉRICAS SOBRE NORMAS Y SISTEMAS DE CALIDAD EN TURISMO BOGOTÁ, COLOMBIA, 25 AL 26 DE SEPTIEMBRE DE 2006 INFORME Ministerio de Comercio, Industria y Turismo Viceministerio de Turismo República de Colombia CONSULTA REGIONAL PARA LAS AMÉRICAS SOBRE NORMAS Y SISTEMAS DE CALIDAD EN TURISMO BOGOTÁ, COLOMBIA, 25 AL 26

Más detalles

POLÍTICA DE E-GOV EN CHILE

POLÍTICA DE E-GOV EN CHILE POLÍTICA DE E-GOV EN CHILE I. Lineamientos establecidos en 2007 El Gobierno de Chile reconoce la importancia de las Tecnologías de Información y Comunicaciones (TIC), para el desarrollo social y económico

Más detalles

&HQWUR GH )RUPDFL Q &LXGDGDQD FORTALECIMIENTO ORGANIZATIVO

&HQWUR GH )RUPDFL Q &LXGDGDQD FORTALECIMIENTO ORGANIZATIVO &HQWUR GH )RUPDFL Q &LXGDGDQD FORTALECIMIENTO ORGANIZATIVO Z /dk^ Ing. Paúl Carrasco Carpio PREFECTO DEL AZUAY CENTRO DE FORMACIÓN CIUDADANA Cuenca - Ecuador PRESENTACIÓN La Constitución de la República

Más detalles

Concepto de Buenas Prácticas en Promoción de la Salud en el Ámbito Escolar y la Estrategia Escuelas Promotoras de la Salud

Concepto de Buenas Prácticas en Promoción de la Salud en el Ámbito Escolar y la Estrategia Escuelas Promotoras de la Salud Concepto de Buenas Prácticas en Promoción de la Salud en el Ámbito Escolar y la Estrategia Escuelas Promotoras de la Salud En general el concepto de buenas prácticas se refiere a toda experiencia que se

Más detalles

PROYECTO DE FORTALECIMIENTO AL COMPONENTE DE INGLÈS EN INSTITUCIONES CONVOCATORIA TECNICAS 2012 Y TECNOLOGICAS CONVOCATORIA 2013 1.

PROYECTO DE FORTALECIMIENTO AL COMPONENTE DE INGLÈS EN INSTITUCIONES CONVOCATORIA TECNICAS 2012 Y TECNOLOGICAS CONVOCATORIA 2013 1. PERTENENCIA PARA LA INNOVACION Y LA PRODUCTIVIDAD PROYECTO PARA EL FORTALECIMIENTO DEL DESARROLLO DE COMPETENCIAS EN LENGUAS EXTRANJERAS EDUCACIÓN SUPERIOR PROYECTO DE FORTALECIMIENTO AL COMPONENTE DE

Más detalles

Plan estratégico Musol CONSULTING 2015-2018

Plan estratégico Musol CONSULTING 2015-2018 Plan estratégico Musol CONSULTING 2015-2018 CONTEXTO. Antes de que la reducción de los fondos públicos españoles dedicados a la cooperación para el desarrollo modificara radicalmente la estructura de financiación

Más detalles

El Aprendizaje Permanente: concepto y características.

El Aprendizaje Permanente: concepto y características. El Aprendizaje Permanente: concepto y características. La dimensión permanente de la educación es la consecuencia obligada para dar respuesta a las exigencias de la Sociedad de la Información, que tiene

Más detalles

Política Nacional en Discapacidad 2011-2021 (PONADIS)

Política Nacional en Discapacidad 2011-2021 (PONADIS) Decreto Ejecutivo : 36524 del 07/04/2011 Política Nacional en Discapacidad 2011-2021 (PONADIS) Ente emisor: Fecha de vigencia desde: Poder Ejecutivo 10/06/2011 Versión de la norma: 1 de 1 del 07/04/2011

Más detalles

Medida 3.3.1 Formación e información de los agentes económicos

Medida 3.3.1 Formación e información de los agentes económicos Medida 3.3.1 Formación e información de los agentes económicos Eje Calidad de vida en las zonas rurales y diversificación de la economía rural Subeje Formación e información de los agentes económicos Denominación

Más detalles

Proyecto Mi Ciudad AC2 Cuestionario Común para el Análisis de las políticas de AC2 implementadas por las ciudades socias

Proyecto Mi Ciudad AC2 Cuestionario Común para el Análisis de las políticas de AC2 implementadas por las ciudades socias Cuestionario Común para el Análisis de las políticas de AC2 implementadas por las ciudades socias A) Descripción del cuestionario La primera acción del GT.2 consiste en la preparación y compilación de

Más detalles

XII JUNTA GENERAL PROYECTO EDUCATIVO. Humanidad Imparcialidad Neutralidad Independencia Voluntariado Unidad Universalidad

XII JUNTA GENERAL PROYECTO EDUCATIVO. Humanidad Imparcialidad Neutralidad Independencia Voluntariado Unidad Universalidad XII JUNTA GENERAL PROYECTO EDUCATIVO 1 INTRODUCCIÓN Para evolucionar las Asociaciones o Colectivos han de ser conscientes de sus posibilidades, de sus características y de sus fortalezas, sin olvidarse

Más detalles

PLAN ESTRATÉGICO DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL 2009-2010 (DOCUMENTO DE TRABAJO)

PLAN ESTRATÉGICO DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL 2009-2010 (DOCUMENTO DE TRABAJO) Página 1 de 9 1. Objetivo Definir las actividades necesarias para diseñar, socializar y adoptar las políticas de comunicación organizacional basadas en lineamientos y directrices de la comunicación pública

Más detalles

Primer Capítulo. 1.1 Planteamiento del problema

Primer Capítulo. 1.1 Planteamiento del problema Primer Capítulo 1.1 Planteamiento del problema En la actualidad México está pasando por un periodo de cambio, en el cual la distribución de las actividades económicas entre hombres y mujeres ha registrado

Más detalles

Pontificia Universidad Católica del Ecuador

Pontificia Universidad Católica del Ecuador RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA Y ACCIÓN SOCIAL UNIVERSITARIA EN LA PUCE: DEFINICIÓN Y NORMATIVA El impacto en la sociedad y en las políticas públicas se consideran como los objetivos más importantes

Más detalles