PROPUESTA DE APROBACIÓN DE TÍTULOS PROPIOS

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1 1 de7 PROPUESTA DE APROBACIÓN DE TÍTULOS PROPIOS 1. Denominación del título o del PEP DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 2. Títulos que se obtienen MASTER EN DIRECCION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS EXPERTO EN DIRECCION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS EXPERTO EN TECNICAS AVANZADAS DE GESTION DE PERSONAS EN ORGANIZACIONES EXPERTO EN PROGRAMA DE DESARROLLO DIRECTIVO 3. Organizadores académicos (Deberá adjuntarse la certificación del acuerdo del órgano colegiado. En caso de haber más de un organizador deberá indicarse en primer lugar el coordinador único de los estudios) DEPARTAMENTO DE DE 4. Organizadores externos (Deberá adjuntarse copia del convenio firmado con la Universidad de Alicante) 5. Departamentos que participan con profesorado (Deberá adjuntarse la certificación del acuerdo del órgano colegiado por el que el Departamento se compromete a impartir docencia en el estudio) DEPARTAMENTO DE DE 6. Profesorado ajeno a la Universidad de Alicante (Deberá adjuntarse un breve currículum (máximo 1 hoja A4) de cada profesor ajeno a la Universidad de Alicante). 7. Dedicación docente (Debe consignarse en la tabla que se adjunta como anexo (documento Excel) la dedicación docente tanto del profesorado de la Universidad de Alicante como la del profesorado ajeno a la UA) Debe ponerse en primer lugar la dedicación docente del profesorado de la UA y después la del profesorado externo. Una vez cumplimentada, debe copiar la tabla Excel del anexo y pegarla aquí. IMPORTANTE: el archivo excel también nos lo tiene que enviar a CURSO/ACTIVIDAD / PEP EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RRHH CURSO ACADÈMICO CRÉDITOS TOTALES 94 PROFESORADO UA NOMBRE Y APELLIDOS DEPARTAMENTO CATEGORIA CRÉDITOS QUE IMPARTE José Luis Gascó Gascó DOCTOR 3,00 Mercedes Úbeda García DOCTOR 4,50 Vicente Sabater Sempere DOCTOR 4,50 UA-ContinUA-formulario propuesta 1/7

2 2 de7 Jorge Valdés Conca Bartolomé Marco Lajara Marta López Barreiro José Antonio Fernández Sánchez Susana de Juana Espinosa Patrocinio del Carmen Zaragoza Saez PROFESORADO EXTERNO DOCTOR 4,60 DOCTOR 4,20 Profesora Asociada 0,90 PDI 0,50 DOCTOR 4,00 DOCTOR 3,00 NOMBRE Y APELLIDOS PROCEDENCIA (Universidad, Institución) CATEGORIA ISABEL IGLESIAS ALVAREZ FERRI DIRECTOR RRHH 0,50 MIGUEL ANGEL DURA GRUPO COVES DIRECTOR RRHH 1,50 BROTONS M ª TERESA RUBIO GÓMEZ SEUR ALICANTE DIRECTOR RRHH 0,50 JOSÉ LUIS VILA 0,50 RUBÉN MONTESINOS GAVIOTA SIMBAC DIRECTOR RRHH 1,50 TORRES OSCAR MIRALLES CEGOS 2,30 FERNÁNDEZ CARLES RUBIO SÁNCHEZ ASEPEYO DIRECTOR RRHH 1,70 MARGARITA PATO ESTEBAN DAMEL DIRECTOR RRHH 0,70 ELOY MARTÍNEZ PARRA ASEMAR ASESORES GERENTE 0,80 JOSE ARNANDIS INSS DIRECTOR 0,50 CASANOVES JOSE Mª GUTIÉRREZ MINISTERIO TRABAJO Y INSPECTOR JEFE 0,50 ASUNTOS EXT. ANTONIO DE LA FUENTE ONO DIRECTOR RRHH 1,10 FERNÁNDEZ FRANCISCO GONZÁLEZ ONO DIRECTOR DE PLANIFICACIÓN 1,50 SANTOS Y FRANCISCO CATALA NH HOTELES DIRECTOR RRHH 0,50 ESPINOSA FRANCISCO CANDELA PINA GTT DIRECTOR RRHH 0,50 ESTHER BLAT 0,50 LLUIS CANTERA 0,50 LOURDES MARTÍNEZ RANDSTAD DIRECTORA ZONA LEVANTE 1,60 GALLEGO ESPERANZA NAVARRO GIOSSEPO DIRECTOR RRHH 0,60 PERTUSA ANGEL MONERRIS ADL SANTA POLA JEFE DPTO. INFORMÁTICA 0,80 ALDEGUER OSCAR CARRIÓN LÓPEZ GLOBAL ORBITAL DIRECTOR 1,10 ISABEL BONMATI 0,50 JOAQUÍN GARCÍA VALLS AYUNTAMIENTO IBI DPTO. RRHH 1,50 ISRAEL PASTOR SÁNCHEZ OBSERVATORIO COORDINADOR PROYECTOS 0,50 INSERCIÓN LABORAL UA FAUSTINO OLMOS GRAU ESPIRAL SOCIO DIRECTOR 1,30 FRANCISCO SORIANO CANO CONSELLERIA DE SANIDAD GERENTE DPTO. SALUD 1,60 ALICANTE SANTIAGO HERNÁN ONO DIRECTOR RRLL 0,60 CRÉDITOS QUE IMPARTE UA-ContinUA-formulario propuesta 2/7

3 3 de7 CARRILLO JOSE ANTONIO CARRIÓN OPEM SOCIO DIRECTOR 0,60 LÓPEZ FRANCISCO BALBOA TELECO DIRECTOR RRHH 0,70 ROMERO JUAN JOSÉ ALVARO CHM DIRECTOR RRHH 0,70 REMIRO LUIS PÉREZ LÓPEZ RANSTAD DIRECTOR RRII 1,70 FRANCISCO VICENTE SMURFIF KAPPA DIRECTOR RRHH 0,90 TOMAS BERNAL JOSE MANUEL GARCIA GRUPO SOLEDAD DIRECTOR RRHH 0,70 PÉREZ ELISA ESPONY SUAVINEX DIRECTOR RRHH 0,70 SALVADOR SANCHÍS MARINA SALUD DIRECTOR RRHH 0,70 JOSE MANUEL DE HARO AGBAR SUBDIRECTOR 1,90 GARCÍA CRISTÓBAL PAUS AIR NOSTRUM DIRECTOR RRHH 0,90 MOSCARDÓ ALAYN INCHAUSPE PREGO MTNG EXPERIENCE DIRECTOR RRHH 1,50 JOSÉ ANTONIO RODRÍGUEZ ASEPEYO DIRECTOR SANITARIO ZONA 1,50 RICO MARIANO TARÍ SERRANO UNIVERSIDAD MURCIA DIRECTOR DEL SERPA 1,50 EVA GARCÍA PIÑERA ASV DIRECTORA FORMACIÓN 1,50 CLEMENTE CEBRIÁN EL GANSO COFUNDADOR 1,50 JOSÉ ANGEL DE LA TORRE CAM DESARROLLO DIRECTIVO 1,00 SALAS CARLOS MONTESINOS ECISA DIRECTOR RRHH 0,90 FUSTER JORGE COUTO VIVAS LEVANTINA DE MÁRMOLES DIRECTOR RRHH 0,90 CESAR CUEVAS LÓPEZ DE INGENIERO INDUSTRIAL 0,90 BARÓ JAVIER MEGÍAS TEROL CONSULTOR ARTESANO SPEAKER 1,70 JUAN JOSÉ AGUDO ATMAN SOCIO GERENTE 0,70 PEREIRA RICARDO ALFARO ASEPEYO DIRECTOR RRHH 1,00 TERESA ANTÓN JIMÉNEZ ONO GERENTE RRHH 1,00 PEDRO AROCO BELMONTE DELOITTE SENIOR MANAGER 1,00 CONSULTORIA HCAS JOSÉ ANTONIO CARAZO CAPITAL HUMANO, DIRECTOR 1,00 WOLTERS KLUWER AMALIA GIL INSA DELOITTE DIRECTORA CONSULTORIA 1,00 HCAS NORMA JIMÉNEZ LUCAS IMPRONTA CONSULTING DIRECTORA 1,00 ROBERTO RODRÍGUEZ ONO HR BUSINESS PARTNER 1,00 GONZÁLEZ NETWORKS & TECNOLOGIES ANTONIO RODRÍGUEZ ONO JEFE DE SELECCIÓN 1,00 MARTÍNEZ JEROEN VAN ZOGGEL LIBRO TRABAJAS O AUTOR LIBRO 1,00 COLABORAS? GONZALO ÁLVAREZ EL ARTE DE PRESENTAR ESCRITOR Y 1,00 CONFERENCIANTE RAQUEL AYESTARÁN SOCIAL MEDIA STRATEGY 1,00 CRESPO LUIS HIDALGO POTTECHER DECV&PARTNERS SOCIO 1,00 ANTONIO LEÓN GARCÍA UNIVERSIDAD DE OVIEDO PROFESOR TITULAR 1,00 PSICOLOGÍA CÉSAR MARIEL ALBERT CADENALIA CEO 1,00 UA-ContinUA-formulario propuesta 3/7

4 4 de7 ANDRÉS PÉREZ EMILIO RONCO CONSULTOR DE ESTRATEGIA PERSONAL MANAGING PARTNER TALENT AND RESULT 1,00 1,00 8. Objetivos (breve descripción) Facilitar la adquisición y desarrollo de competencias de aplicación práctica, de tal forma que el alumno sea capaz de identificar las necesidades específicas de la organización en materia de recursos humanos y de ofrecer diagnósticos acertados. 9. Estructura de los planes de estudios 9.1 TITULOS Núm. título Tipo de Título (Máster, Especialista o Experto) Denominación del título 1 MASTER EN DIRECCION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS 2 EXPERTO EN DIRECCION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS 3 EXPERTO EN TECNICAS AVANZADAS DE GESTION DE PERSONAS EN ORGANIZACIONES 4 EXPERTO EN PROGRAMA DE DESARROLLO DIRECTIVO Créditos exigidos para superar el título ESTRUCTURA DE LOS TÍTULOS Obligatorias: Trabajo final: 20 TOTAL (2) 60 Obligatorias: Trabajo final: TOTAL (2) 20 Obligatorias: Trabajo final: Asignaturas TOTAL (2) 20 Obligatorias: Trabajo final: TOTAL (2) 34 Enumere los títulos en orden secuencial: 1, 2, 3 (2) Art : Máster: entre 60 y 120 créditos / Especialista: 30 créditos / Experto: 20 créditos Para cada tipo de asignatura (obligatoria, optativa, prácticas externas o trabajo fin de título), indique el número que corresponda a cada una de las asignaturas que forman parte del título, según la tabla ASIGNATURAS (mínimo asignatura 1 ECTS) Núm. Asign. Denominación de la asignatura Créditos ECTS Año de (2) 1er. 2º Anual Lengua de (4) UA-ContinUA-formulario propuesta 4/7

5 5 de7 Núm. Asign. Denominación de la asignatura Créditos ECTS Año de (2) 1er. 2º Anual Lengua de (4) 1 Introducción a la dirección de recursos humanos 2,8 1 X Español 2 Selección, formación y desarrollo 2,8 1 X Español 3 Relaciones laborales 2,8 1 X Español 4 Estrategia retributiva y políticas salariales 2,8 1 X Español 5 Dirección eficaz de personas en la organización 3 1 X Español Uso eficiente de las tecnologías de la información 6 2,8 1 X Español en el departamento de recursos humanos Habilidades directivas para el responsable de X Español RRHH - Negociación y negociación colectiva 8 Direccion estrategica de la empresa 2,8 1 X Español La gestión economica en el departamento de 9 2,8 1 X Español RRHH Creacion, estructura y organización del 10 2,8 1 X Español departamento de RRHH 11 Gestion por competencias 2,8 1 X Español 12 Comportamiento organizacional 3 1 X Español 13 Auditoria de RRHH y cuadro de mando integral 2,8 1 X Español 14 Tendencias actuales en el area de RRHH 3 1 X Español 15 Proyecto fin de Master 20 1 X Español 16 Pensamiento productivo 6,8 1 X Español 17 Pensamiento innovador 6,8 1 X Español 18 Pensamiento comercial 6,8 1 X Español 19 Pensamiento directivo 6,8 1 X Español 20 Pensamiento estratégico 6,8 1 X Español Enumere las asignaturas en orden secuencial: 1, 2, 3 (2) Escriba 1 si las asignaturas se van a impartir en el primer año o 2 si se van a impartir en el segundo año. En los másteres de más de 60 créditos las asignaturas deben estar distribuidas en dos años académicos, de tal forma que en un año no podrán impartirse más de 60 créditos. Indique con una X si la asignatura se impartirá en el primer semestre, segundo semestre o durante todo el curso académico. (4) Indique en que lengua se impartirá la asignatura. Rellene la siguiente tabla sólo en el caso que se quieran contemplar módulos a los efectos indicados en la normativa. 9.3 MÓDULOS Módulo Denominación del módulo Créditos (2) de las asignaturas que componen el módulo (según la tabla 9.2) Título al que pertenece Enumerar los módulos en orden secuencial: 1, 2, 3 (2) Cada módulo debe estar constituido como mínimo por 10 créditos Indicar el número de título en el que está incluido el módulo. 10. Modalidad de (Indicar si es presencial, semipresencial o a distancia) Semipresencial y online UA-ContinUA-formulario propuesta 5/7

6 6 de7 11. Competencias generales de cada título - Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas. - Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio. - Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios. - Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades. - Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo. 12. Competencias específicas de cada título - Capacidad para gestionar los negocios empresariales desde una perspectiva internacional. - Capacidad para gestionar el conocimiento y el capital intelectual de forma efectiva y obtener ventajas competitivas a través del mismo. - Capacidad para analizar y aplicar conceptos, principios y técnicas para el diseño y puesta en marcha de un plan de marketing de una organización. - Capacidad para gestionar la imagen, identidad y reputación empresariales, como activos intangibles, al servicio de los objetivos estratégicos de la organización. - Establecer estrategias de dirección y gestión de recursos humanos tendentes a la consecución de los objetivos estratégicos de la organización. - Analizar el impacto de los sistemas de información empresarial sobre la gestión del conocimiento 13. Dirigido a Profesionales en activo que quieran profundizar en la Gestión de Recursos Humanos. Directivos y profesionales con responsabilidades en cualquier área de la empresa que necesiten adquirir o ampliar sus conocimientos en el ámbito de la dirección de equipos humanos 14. Criterios de admisión La selección se hará teniendo en cuenta que el alumno tenga licenciatura o diplomatura. Para los cursos de experto universitario, se admitirá que no tengan titulación universitaria, si cumplen los requisitos de acceso que establece la normativa de títulos propios UA-ContinUA-formulario propuesta 6/7

7 7 de7 15. Dirección académica de título Director/a de estudios Apellidos y nombre 1 Gasco Gasco, Jose Luis si 2 Zaragoza Saez. Patrocinio del Carmen No 3 Sabater Sempere, Vicente No 4 Valdés Conca, Jorge no Director PEP (Sí / No) del título Coordinadores/as de estudios Apellidos y nombre 1,2 García Valls, Joaquín 3,4 Pastor Sánchez, Israel del título Codirectores/as de estudios (Si los convenios establecidos con otras universidades e instituciones así lo contemplan) Apellidos y nombre 16. Gestión y administración Sonia Arias Pastor: Luis J. Maqueda Sánchez Begoña Murcia Alcaraz 17. Patrocinadores (subvenciones y otras aportaciones) 18. Mecanismos de reconocimiento de créditos de planes extinguidos 19. Criterios de becas (Indicar el número de becas que se quiere conceder y los criterios para su concesión) No se prevee la concesión de becas 20. Previsión de infraestructura (Indicar las necesidades de aulas, laboratorios, etc. para la del estudio) 2 aulas tamaño mediano para los viernes por la tarde y otras 2 para los sábados por la mañana UA-ContinUA-formulario propuesta 7/7

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