Igualdad y equidad de Género:

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1 Igualdad y equidad de Género: Nuevos Retos en Planificación y Presupuestación Pública en Latinoamérica Dra. Laura Alfaro Maykall Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica Marzo 2011

2 Igualdad y Equidad de Género Costa Rica ha sido pionera en América Latina en la promulgación de leyes dirigidas hacia la igualdad entre mujeres y hombres, sin embargo persisten desafíos. A pesar de mayores niveles de educación de las mujeres, las tasas de empleo femenino son bajas, la brecha salarial, la segmentación y segregación del mercado laboral continúan siendo un hecho y el desempleo femenino sobrepasa al desempleo masculino.

3 Participación Femenina en el Desarrollo El desarrollo de un país es una tendencia que busca vitalizar la economía, lograr la integración social, otorgar mayor participación a los y las ciudadanas en la gestión de lo público y optimizar las políticas estatales en una sociedad. Actualmente se han logrado avances significativos en los puestos de elección popular; en el ámbito de las instituciones gubernamentales, se ha visto un mayor porcentaje representativo por mujeres en puestos de decisión.

4 Participación Femenina en el Desarrollo La amplia cobertura participativa de la mujer en temas políticos permite la construcción de un nuevo liderazgo y nuevos pensamientos políticos y sociales cuyo ejercicio contribuya a modificar los patrones tradicionales de comportamiento político y la sostenibilidad social de dichas políticas.

5 Plan Nacional de Desarrollo María Teresa Obregón Zamora

6 Nuestra aspiración al 2014 Una nación más competitiva y mejor conectada con la dinámica global: creciendo a una tasa promedio de entre 5% y 6% anual y mejorando su posicionamiento en los índices de competitividad. Una nación más equitativa y solidaria con una tasa de desempleo del 5%. Una nación más segura: reducción de la tasa de crecimiento de la criminalidad violenta. Con más consistencia entre su crecimiento económico y su posicionamiento ambiental: 95% de energía eléctrica sustentable y avances hacia carbono neutralidad. Con mayor gobernabilidad democrática mediante el diálogo político y social y la modernización del Estado.

7 Antecedentes: Plan Nacional de Desarrollo El bienestar nacional requiere grandes logros esperados como resultado del éxito de acciones de múltiples instituciones en la intervención de contextos dinámicos y complejos; Trascienden el quehacer de un solo sector, ya que más bien la acción de cada uno de ellos suma y potencia su alcance. El PND operacionaliza las propuestas nacionales en cuatro grandes ejes de acción. Bienestar Social Ambiente Seguridad Competitividad e Innovación

8 Plan Nacional de Desarrollo Bienestar Social: Comunidades Solidarias, Seguras y Saludables, Atención Integral y Reducción de los Hogares en Extrema Pobreza, Red Nacional de Cuido, salarios mínimos. Seguridad Ciudadana: Mejores técnicas para combatir el delito, prevenir el crimen y devolver la confianza a la población costarricense. Medio Ambiente: Construir un modelo de desarrollo que haga de la riqueza ambiental uno de los motores del crecimiento económico. Competitividad: Programas orientados a fortalecer la inversión nacional en innovación, capital humano e infraestructura que apoye y estimule el empleo, la productividad, el crecimiento sostenible y dinámico de la economía.

9 Plan Nacional de Desarrollo Con el objetivo de incorporar el tema de género y equidad en la agenda pública y por lo tanto en los procesos de planificación y presupuesto del Estado. El Gobierno de la República en su Plan Nacional de Desarrollo , incorporó propuestas específicas o bien como ejes transversales en la implementación de diversas acciones que apuntan a la equidad de género a nivel del Plan: Aumentar la empleabilidad. Acceso a la educación y a la formación, dando énfasis a población joven, las mujeres y en general grupos sociales vulnerables de las zonas de mayor rezago. Procurar un aumento del gasto social y una modernización de la política social para que se usen más eficientemente los recursos que el país asigna a la reducción de las desigualdades y al combate de la pobreza.

10 PND Promoción de la igualdad entre los géneros y la autonomía de la mujer Igualdadentre los géneros Trabajo/ Competitividad Bienestar Social Programa de empleabilidadcon énfasis en poblaciones vulnerables Apliaciónefectivade salarios mínimos Red de cuido Educación Cultura Permanenciade poblaciones vulnerablesen el Sistema Educativo

11 PND: Objetivos de Desarrollo del Milenio La comunidad internacional ha reconocido el imperativo de eliminar toda forma de discriminación hacia la mujer, en respuesta a la desventaja histórica a la que han estado sujetas las mujeres, potenciando su desarrollo pleno y su contribución en condición de igualdad al bienestar y progreso local, regional, nacional y global. En este sentido, los países han venido implementando diversas acciones para alcanzar este objetivo. El caso de Costa Rica presentaba una posición vanguardista para el inicio del período de vigencia de los Objetivos de Desarrollo del Milenio, con una institucionalidad y sistema político que supone una amplia plataforma de derechos y herramientas de protección y fomento de la autonomía de la mujer y la equidad de género.

12 Consideraciones Finales En las últimas décadas en América Latina se han desarrollado experiencias para promover la planificación y presupuestación pública con enfoque de género. La UNIFEM registra que en la actualidad el 100% de los países latinoamericanos tienen al menos una experiencia con respecto al enfoque de género en los presupuestos, lo que da una idea de la importancia que ha adquirido la temática para la región. En Costa Rica con la creación del Instituto Nacional de las Mujeres en 1998, se le dio un viraje a las políticas públicas y a la generación de acciones para la atención de la equidad y la igualdad de género. Asimismo, se garantizó que la perspectiva de género fuera transversal a las políticas y al quehacer del Estado, lo que contribuyera a la sostenibilidad y a la calidad de la Política de Igualdad y Equidad de Género (PIEG).

13 Consideraciones Finales En el 2007 se aprueba la Política Nacional de Equidad e Igualdad de Género , como un esfuerzo estatal por establecer la protección de los derechos de la mujer, como un tema competente de la política nacional y la planificación institucional. De la Política de Igualdad y Equidad de Género deriva un Plan de Acción , concebido como un instrumento orientador del quehacer de las instituciones del Estado Costarricense a favor de la igualdad y equidad de género, identificando con precisión acciones estratégicas, tiempos e instituciones responsables de su cumplimiento. 13

14 Consideraciones Finales El Gobierno de la República ha asumido un verdadero compromiso en el logro de la igualdad y la equidad de género, en el marco de los derechos humanos y convenios internacionales, como queda plasmado en el Plan Nacional de Desarrollo actual. Si bien se han realizado esfuerzos aún quedan retos y metas en las cuales Costa Rica y los países latinoamericanos debemos trabajar, es por eso que es importante compartir experiencias y enriquecer el debate contemporáneo sobre el desarrollo regional, aportando enfoques novedosos que contribuyan a disminuir las brechas sociales y adoptar rumbos deseables y posibles para Costa Rica y la región latinoamericana. 14

15 MUCHAS GRACIAS Laura Alfaro Maykall Ministra de Planificación Nacional y Política Económica

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