Transcripción

1 LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y LA INCLUSION SOCIAL Dra. Rossana Taquía Gutiérrez Centro de Investigación en Responsabilidad Social Empresarial Facultad de Derecho-USMP

2 El rol del sector privado en la inclusión social peruana está claramente relacionado con los problemas sociales y sus soluciones.

3 UN DESAFIO TEORICO Y PRACTICO Cómo enlazar dos temas tan amplios y complejos como la responsabilidad social empresarial y la inclusión social?

4 UN DESAFIANTE CONTEXTO GLOBAL Y LATINOAMERICANO El PNUD en su último informe regional 2010 sobre IDH señala que la desigualdad en América latina no solo es pronunciada sino que es persistente por un factor clave, la desigualdad en la educación que se transmite de generación en generación. Señala también que los países de América Latina y el Caribe, aún siguen siendo los países con mayores índices de desigualdad en el mundo y particularmente Latinoamérica sigue siendo la región mas desigual del mundo Informe Regional PNUD IDH 2010.

5 10 de los 15 países con mayor desigualdad en América Latina y el Caribe, son latinoamericanos. Latinoamérica es una región donde los ingresos, recursos y oportunidades, sistemáticamente y en forma desproporcionada, se concentran en un segmento de la población: las élites de la sociedad. El Perú está en 0.5 en una escala de 0 a 1 (coeficiente Gini). El país con menor desigualdad es Uruguay ( ) y el más desigual es Bolivia ( )

6 La FAO informó este mes (Set. 2010) que por primera vez en 15 años, el número de personas que sufren hambre en el mundo, es decir subnutridas, ha disminuido en el período de un año.

7 Según la FAO, en 2010, hay el 2010 un total de 925 millones de personas subnutridas en comparación con los 1,023 millones que había el 2009.

8 La mayoría de las personas que sufren el hambre global vive en los países en desarrollo, donde representan el 16% de la población. La cifra del 2010 es menor que la del 2009, pero sigue estando por encima de la meta fijada por los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) de reducir a la mitad la proporción de personas subnutridas en los países en desarrollo, del 20% de 1992 al 10% en 2015.

9 En América Latina y el Caribe se concentra la altísima cifra de 53 millones de hambrientos.

10 Conceptos básicos Qué es el hambre o desnutrición? El hambre es un ataque a la persona, altera su perspectiva de vida y el horizonte de la esperanza. Conduce inexorablemente a la desesperación, reduce la autoestima y sus efectos físicos y psicológicos destrozan la vida del hombre.

11 Para la FAO: La subnutrición o hambre crónica es el estado de las personas cuya ingestión alimentaria regular no llega a cubrir sus necesidades energéticas mínimas. La necesidad mínima diaria de energía es de unas kilo caloría por persona y la necesidad d exacta viene determinada por la edad, el tamaño corporal, el nivel de actividad y condiciones fisiológicas como enfermedades, infecciones, embarazo o lactancia.

12 Para el Consejo Comunidades de Europea: de las la Unión Es la situación de personas, familias, y grupos, cuyos recursos económicos, sociales, y culturales son tan limitados que se les excluye del modo de vida que se considera aceptable en la sociedad en que viven. Ignacio Trueba. El fin del hambre en pág.85

13 Qué es la pobreza? La pobreza generalmente se ha relacionado a los conceptos de trabajo, salarios y distribución desigual de la riqueza. Hoysevaloranosoloello solo ello. Amartya Sen en 1998 desarrolló una nueva forma de definir la pobreza, destacando d los derechos y capacidades rectoras del desarrollo humano, que hoy es conocido como el índice IDH (Índice de Desarrollo Humano) adoptado por las NNUU.

14 Pobreza para el PNUD (2001) Pobreza para el Es un proceso anti ético al desarrollo humano, ya que las necesidades humanas básicas de las personas que sufren pobreza, se ven insatisfechas de forma involuntaria y prolongada. Para el Banco Mundial (2001): No es pobreza únicamente el bajo nivel de ingresos y consumo, sino también el bajo nivel de instrucción, salud, y nutrición, como de otras áreas del desarrollo humano

15 Qué es la desigualdad? Es un fenómeno causado por restricciones, que además de limitar el acceso a funcionamientos básicos a vastos sectores de la población, incide en las aspiraciones y las percepciones de las personas sobre sus posibilidades de alcanzar determinados d objetivos. PNUD. Informe Regional sobre Desarrollo Humano para América Latina y el Caribe 2010.

16 Qué es la exclusión social? Es una escasez crónica de oportunidades y de acceso a servicios básicos de calidad, d a los mercados laborales ydecrédito,a condiciones físicas y de infraestructura adecuada, y al sistema de justicia. Declaración de Misión BID Colombia, 23 de marzo del 2003 a

17 Por la exclusión social, las personas y los grupos son afectados al: Ser despojados de participar y ser titulares de derechos sociales. Ser excluidos del disfrute de oportunidades económicas y sociales.

18 El concepto de exclusión social posee al menos tres dimensiones en las áreas en las que se produce: Económica Política e institucional Socio cultural

19 Hay una directa relación entre pobreza y exclusión social

20 Se puede reducir la pobreza enfrentando los complejos factores determinantes t de la exclusión social y ello promoviendo la INCLUSION SOCIAL.

21 Se puede promover la inclusión social: Desde el Estado con políticas públicas Desde el sector privado con una gestión empresarial inclusiva. Luchando contra la exclusión social antes que derive en pobreza extrema.

22 LA INCLUSION SOCIAL Y LA EMPRESA La empresa cuando identifica asus públicos o grupos de interés, tiene que considerar alos sectores en pobreza y exclusión como uno de los sectores con los que tiene que ejecutar una estrategia y con las que crear relaciones de calidad. Hacer ello, es un paso concreto de las empresas en sus planeamiento estratégico. Ello es incluir i económica y socialmente alos desiguales y/o excluidos.

23 El concepto sobre Qué es responsabilidad social empresarial? del Instituto ETHOS, señala lo siguiente: La RE es una forma de gestión definida por la relación ética y transparente de la empresa con todos los públicos con los cuales se relaciona y por el establecimiento de metas empresariales compatibles con el desarrollo sustentable de la sociedad preservando, recursos ambientales y culturales para las futuras generaciones, respetando la diversidad y promoviendo la reducción de las desigualdades sociales. Concepto al año 2010/www /

24 Por lo tanto: La inclusión social es un medio y un objetivo en toda práctica de responsabilidad social empresarial. Por ello, la inclusión social y económica es transversal a la gestión de toda empresa.

25 Gestionar con responsabilidad social empresarial, es trabajar por el desarrollo sustentable de la sociedad y el mundo. Como lo señaló la Comisión Brundlandt ( ): Es el desarrollo que atiende las necesidades del presente, sin comprometer las posibilidades de la generaciones futuras

26 La Responsabilidad Social Empresarial es un espacio privilegiado para realizar prácticas inclusivas, ycuando la empresa decide hacerlo está generando una cultura de inclusión y está construyendo su propia ética empresarial. La sociedad d que atiende a sus sectores excluidos se convierte en una sociedad más comprensiva y defensora de los derechos que todos merecemos, y una vida digna

27 ASPECTOS PUNTUALES DE UN PLAN ESTRATEGICO EMPRESARIAL CON RSE E INCLUSION SOCIAL Adoptar la inclusión social como un valor a seguir en la empresa e incorporarlo luego en la misión. Compartir con sus grupos de interés la declaración de interés por la inclusión social. Adoptar un código de conducta que incorpore ala inclusión social. Recompensar las iniciativas gerenciales en las que se contrate a personas que provienen de grupos excluidos. Adoptar un proyecto específico que la empresa lo haga suyo.

28 ASPECTOS PUNTUALES DE UN PLAN ESTRATEGICO EMPRESARIAL CON RSE E INCLUSION SOCIAL Establecer políticas de económicamente inclusivas. compras sociales Utilizar servicios sociales y económicamente inclusivos. Apoyar el inclusivos. comercio local, Practicar el comercio justo. sobre todo en y negocios

29 CASOS DE RSE CON INCLUSION SOCIAL Y ECONOMICA Programa Hambre Zero de Lula y la Red Globo de Brasil. Ministerio de la Producción: Proyecto para incorporar a MYPES en la cadena de valor de la gran empresa. Grupo RPP - Por nuestra gente

30 CASOS DE RSE CON INCLUSION SOCIAL Y ECONOMICA Wawanet: Acceso de mujeres embarazadas con bajos recursos al sistema it de salud con respaldo de la tecnología móvil através de mensajes de texto. PERHUSA. Empresa pesaca cafetalera e a peruana a ha incorporado como sus proveedores a3,000 pequeños productores de café de Amazonas, Cajamarca ysan Martín, los cuales han registrado un aumento de sus ingresos en 30%. NESTLE.- Nutrimóvil Taxi Puntual SAC.- Discapacitados. Ceguera

31 DESAFIO PARA LOS ABOGADOS EN ESTE TEMA La RSE ha sido ampliamente tratada por la ciencia económica, la filosofía y la sociología, pero la ciencia jurídica ha permanecido por mucho tiempo ajena al ella. En el Derecho es objeto de estudio yde práctica del Derecho Constitucional, Empresarial, Corporativo, Laboral, Ambiental y Minero, entre e otros. o En esas áreas se ha comenzado ha estudiar la RSE en su dimensión jurídica No obstante, las demás especialidades jurídicas no dicen mucho onada al respecto.

32 A MODO DE CONCLUSION La RSE puede ser un medio y un fin para construir una democracia inclusiva. La RSE en un fin y un medio de la empresa para ser una mejor empresa, en una mejor sociedad. Ya se acabó el paradigma tradicional de la empresa egoísta y típicamente mercantil. La RSE forma parte del nuevo paradigma. En las universidades requerimos incorporar la RSE en la currícula, doctrina y práctica del Derecho Gracias