Diplomado en: Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional

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1 ORGANIZA Y PROMUEVE: CONVENIO ESTRATEGICO CON: Universidad Inca Garcilaso de la Vega Facultad de Ingeniería Administrativa e Ingeniería Industrial Nuevos Tiempos. Nuevas Ideas Diplomado en: Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional Nueva Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo LEY Nº (CATORCE PROMOCIONES DE EGRESADOS EXITOSAMENTE) X MODULOS III VIDEO - FOROS VIRTUALES

2 INTRODUCCIÓN CESAP Altos Estudios en convenio estratégico con la Facultad de Ingeniería Administrativa e Ingeniería Industrial de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega, ha diseñado y preparado el Diplomado en Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional con el fin de contribuir en la capacitación de recursos humanos calificados para establecer los requisitos, diseñar e implementar un sistema de administración de seguridad y salud ocupacional, que permita a las organizaciones gestionar los riesgos ocupacionales y mejorar sus desempeños desde un enfoque integral de prevención. DIRIGIDO A Profesionales de las diferentes áreas que convergen en la seguridad, tales como: Recursos Humanos, Medio Ambiente, Seguridad e Higiene Industrial, Servicio Médico, Producción, Mantenimiento, Vigilancia, Servicios Generales, etc. Así como, todos aquellos profesionales que deseen ampliar sus conocimientos en Seguridad y Salud Laboral de los sectores públicos y privados. OBJETIVOS 1. Conocer la legislación de obligatorio cumplimiento en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo 2. Utilizar instrumentos y herramientas para implementar adecuadamente el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo 3. Prevenir Riesgos Laborales a partir de la situación real de cada empresa. 4. Realizar el plan ergonómico laboral de la empresa donde labora 5. Formar especialistas en Implementación y Auditoria de Sistemas de Seguridad y Salud Ocupacional. METODOLOGÍA El Diplomado se desarrolla en 10 módulos divididos en 13 sesiones presénciales, 03 Video - Foros Virtuales, 09 talleres y la metodología se basa en:

3 MODALIDAD PRESENCIAL - Asistencia y Participación en las clases presénciales y talleres. - El auto aprendizaje a través del manual del participante, específicamente elaborado para cada módulo (incluyendo material teórico, lecturas complementarias, casos prácticos, pruebas de autoevaluación, etc.). - El auto aprendizaje vía virtual (descargue del material académico, videoforos virtuales, chats, etc.). - Desarrollo y calificación de exámenes en forma presencial - Tendrá asesoría por el Coordinador Académico vía correo electrónico. - El desarrollo de cuestionarios, talleres, trabajos aplicativos y casos prácticos. - Calificación de talleres y trabajo integrador en auditorio - La asistencia se considera en la calificación MODALIDAD SEMIPRESENCIAL - Participación en las clases presénciales y talleres - El auto aprendizaje a través del manual del participante, específicamente elaborado para cada módulo (incluyendo material teórico, lecturas complementarias, casos prácticos, pruebas de autoevaluación, etc.). - El auto aprendizaje vía virtual (descargue del material académico, videoforos virtuales, chats, etc.). - Desarrollo y calificación de exámenes vía virtual - Tendrá asesoría por el Coordinador Académico via virtual. - El desarrollo de cuestionarios, talleres, trabajos aplicativos y casos prácticos. - Calificación de talleres y trabajo integrador vía virtual o en auditorio - La asistencia no se considera en la calificación MODALIDAD DISTANCIA - El auto aprendizaje a través del manual del participante, específicamente elaborado para cada módulo (incluyendo material teórico, lecturas complementarias, casos prácticos, pruebas de autoevaluación, etc.).

4 - El auto aprendizaje vía virtual (descargue del material académico, videoforos virtuales, chats, etc.). - Desarrollo y calificación de exámenes vía virtual - Tendrá asesoría por el Coordinador Académico vía virtual. - El desarrollo de cuestionarios, talleres, trabajos aplicativos y casos prácticos. - Calificación de taller y trabajo integrador vía virtual - La asistencia no se considera en la calificación DIPLOMA Se entregará diploma a nombre de la Facultad de Ingeniería Administrativa e Ingeniería Industrial de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega y CESAP Altos Estudios a los participantes que cumplan con los requisitos académicos y administrativos. DIPLOMA DE HONOR Se otorgará un Diploma de Honor a los participantes que ocupen los primeros 5 puestos, en reconocimiento a su esfuerzo y dedicación durante el desarrollo del Curso. REQUISITOS PARA OBTENER EL TITULO DE DIPLOMADO (El participante presentara uno de los siguientes requisitos): - Profesionales universitarios: Copia simple de bachiller o título Universitario - Profesionales que han culminado la carrera universitaria: Constancia de Egresado. - Profesionales Técnicos: Copia simple de titulo profesional. - Egresados de las Fuerzas Armadas: Copia simple de Oficial o Suboficial - Personas que acrediten experiencia laboral mínima de 06 meses: Copia Simple de Constancia de Trabajo. REQUISITOS PARA OBTENER EL TITULO DE DIPLOMA: - Copia simple de certificado de estudios para Estudiantes de Pregrado.

5 REQUISITOS GENERALES (Todos los participantes deben presentar los siguientes documentos): - Copia simple DNI - 03 fotos tamaño carné a color con fondo blanco PROGRAMA MODULO I SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Objetivo del Modulo El participante toma conciencia de la necesidad de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en su empresa y adquiere los conocimientos para implementarlo en su empresa. Contenido del Modulo SESION I 03/12/11 2-6pm ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Responsabilidad, autoridad y liderazgo Definición de competencias por puesto de trabajo Generación de Registros del Sistema de Seguridad y salud en el trabajo Comité de Seguridad y salud en el trabajo Supervisores de Seguridad y salud en el trabajo Funciones del Comité de Seguridad y salud en el trabajo Funciones de los Representantes o Delegados de Seguridad y salud en el trabajo Reglamento Interno de Seguridad y salud en el trabajo Taller I Presentación y discusión del Modelo de Reglamento Interno de Seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo a la Resolución Ministerial R.M TR. 03/12/11 6-8pm

6 MODULO II NORMATIVA NACIONAL E INTERNACIONAL EN MATERIA DE SSO Objetivos del Modulo Conocer los distintos aspectos de la Legislación que rigen la seguridad y salud ocupacional a nivel internacional, regional y de manera general en el país, para su implementación en las organizaciones. Adquirir conocimientos para la realización del diagnóstico de línea base. Adquirir los conocimientos y las habilidades prácticas para reconocer las normas principales relativas a los diferentes sectores, así como la necesidad de evaluarlas y mantenerlas actualizadas. Reconocer los procedimientos y los registros requeridos para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Contenido del Modulo SESION II 17/12/11 2-5pm Nueva Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo - LEY Nº Ley Ley General del a Inspección del Trabajo y modificatorias. Decreto Supremo TR Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo y modificatoria Decreto Supremo TR. Decisión 584 Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo. SESION III 17/12/11 5-8pm Decreto Supremo TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, Decreto Supremo TR Modifican Decreto Supremo TR, R.M.Nro.148 Reglamento de Constitución y Funcionamiento del Comité y Designación de Funciones del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo y otros documentos conexos Resolución Suprema Nro TR Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación. Norma Técnica G-050 Seguridad Durante la Construcción. Decreto Supremo 42-F Reglamento de Seguridad Industrial.

7 Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería. DS EM Decreto Supremo EM Reglamento de Seguridad en la Actividad de Hidrocarburos. Resolución Ministerial EM Reglamento de Seguridad en la Actividad Eléctrica. Ley Seguridad y Salud en el Trabajo de Estibadores Terrestres y Transportistas Manuales y Reglamento. Reglamento de Seguridad e Higiene Industrial del Sector Pesquero. Diagnóstico de línea base. Qué es el diagnóstico de línea base que solicita el D.S TR? Cómo se debe llevar a cabo? Qué debe contener? SESION IV 07/01/ pm Ley del Ministerio de Salud N Manual de salud Ocupacional DIGESA. Reglamento Valores Límites Permisibles para Agentes Químicos en Ambientes de Trabajo, aprobado mediante D. S. N SA. RM Nº /MINSA. Aprueban la "Ficha Única de Aviso de Accidente de Trabajo" y su Instructivo Anexo. Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud. Ley N Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, Decreto Supremo N SA y su modificatoria D.S. N SA. Dentro de la Ley de Modernización del Seguro Social y del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, la Comisión Técnica Médica ha presentado a la Alta Dirección del MINSA: 1) Listado de Enfermedades Profesionales, 2) Protocolos de Diagnóstico y Evaluación Médica para Enfermedades Profesionales (Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo DS N SA), 3) Manual de Evaluación y Calificación del Grado de Invalidez Laboral. Aprueban Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo DS N SA. Reglamento de Seguridad Radiológica. D.S. N EM.

8 Normas Técnicas que establecen Valores Límites Permisibles para Agentes Químicos en el Ambiente de Trabajo. D.S. N SA. TALLER II: Elaboración del diagnóstico de línea base de una empresa 07/01/12 6-8pm I VIDEO FORO VIRTUAL PSICOLOGÍA APLICADA A LA SEGURIDAD OCUPACIONAL Objetivo Contribuir a generar comportamientos, actitudes y valores positivos de los participantes frente a la seguridad ocupacional. Contenido 1. Fundamentos del liderazgo 2. La inteligencia Emocional de la Empresa 3. La Psicología de la Seguridad 4. El Estrés laboral 5. Los Riesgos Psicosociales 6. Los Programas de Intervención psicosocial 7. Cómo cambiar la cultura de seguridad 8. Cómo medir el avance del desempeño Metodología Se entregara el material Académico en forma impresa y por el Aula Virtual. Asimismo los participantes podrán visualizar el video de los temas a tratar a través del Aula Virtual.

9 MODULO III INTEPRETACIÓN DE LA NORMA OHSAS 18001:2007 Objetivo del Modulo Identificar los requisitos de la norma, además de establecer, mantener y mejorar un sistema de gestión de la salud y seguridad laboral para asegurar la conformidad con la política y para demostrar tal conformidad a los demás. Contenido del Modulo SESION V 21/01/12 2-8pm La norma OHSAS 18000, datos generales, definiciones Contenido y estructura de la norma, entrega de la norma Objetivo de la norma OHSAS 18001:2007, aplicación y alcance Revisión de la norma y descripción e interpretación de los capítulos principales, dando énfasis a la definición e interpretación de los siguientes conceptos: Mejora Continua Riesgo (clasificación) Matriz de Evaluación de Riesgos Peligro (clasificación) Desempeño Capacitación Sensibilización Competencia profesional Accidente Incidente Emergencia Acciones correctivas Acciones preventivas

10 MODULO IV IDENTIFICACION, ANALISIS Y EVALUACION DE RIESGOS Objetivo del Modulo Los participantes podrán identificar y analizar los riesgos que pueden causar daños al personal en el centro de trabajo y desarrollar programas proactivos de control y minimización de riesgos. Contenido del Módulo: SESION VI 04/02/12 2-8pm 1. Método para la identificación de los peligros y evaluación de riesgos. Tipos de evaluaciones Evaluación de riesgos impuesta por la legislación especifica Prevención de Riesgos Laborales Evaluación de Riesgos los que no existe legislación especifica Evaluación de Riesgos que precisa métodos específicos de análisis 2. Control, reducción y prevención de riesgos laborales 3. Mapa de riesgos 4. Evaluación general de riesgos SESION VII 18/02/12 2-6pm 1. Etapas del Proceso de evaluación 2.1. Clasificación de las actividades de trabajo 2.2 Análisis de Riesgos Identificación de Peligros Estimación del Riesgo a) Severidad del Daño b) Probabilidad de que ocurra el daño 2.3. Valoración de riesgos: Decidir si los riesgos son tolerables 2.4. Preparar el Plan de Control de Riesgos 2.5. Revisar el Plan 2.6. Modelo de formato para la evaluación general de riesgos

11 TALLER III Identificación de peligros y evaluación de los riesgos en base a casos empresariales concretos y presentación del mapa de riesgos. 18/02/ pm II VIDEO FORO VIRTUAL: PLAN DE RESPUESTA A EMERGENCIAS Objetivo El participante podrá desarrollar el Plan de Respuesta a Emergencias con toda la información recibida y analizada. Contenido - Reglas Básicas de Seguridad - Tópicos de Primeros Auxilios - Formación de Brigadas de Primeros Auxilios - Equipos de Protección personal - Prevención y protección contra incendios - Plan de Evacuación Metodología Se entregara el material Académico en forma impresa y por el Aula Virtual. Asimismo los participantes podrán visualizar el video de los temas a tratar a través del Aula Virtual. MODULO V ACCIDENTES DEL TRABAJO Objetivos del Modulo Proporcionar conceptos básicos sobre los accidentes de trabajo y los mecanismos para su investigación: causas, consecuencias y acciones correctivas.

12 Contenido del Modulo SESION VIII 03/03/12 2-6pm INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Definición de accidente de trabajo. Tipos de accidentes Indicadores Guía para la Investigación de Accidentes Acciones iniciales del supervisor Recolección de Evidencia Análisis de los datos Identificación de las causas del accidente Desarrollo de conclusiones y recomendaciones TALLER IV 03/03/12 6-8pm Elaboración de los registros exigidos por el Decreto Supremo NC TR e investigación de accidentes. Indicadores, vigilancia de accidentes y enfermedades. MODULO VI HIGIENE OCUPACIONAL Objetivo del Modulo Proporcionar instrumentos para la identificación y control de riesgos de salud ocupacional, con énfasis en la protección de la salud de los trabajadores y del medio ambiente. Contenido del Módulo: SESION IX 24/03/12 2-6pm Enfermedades ocupacionales: Daños personales, pérdidas financieras y afectación de la imagen empresarial. Riesgos físicos: características, efectos, evaluación y control: ruido, vibraciones, ambiente térmico, radiaciones no ionizantes, radiaciones ionizantes.

13 Riesgos químicos: Evaluación de la exposición, principios generales, acciones sobre el foco contaminante, acciones sobre el medio de propagación, acciones sobre el individuo. Riesgos biológicos, efectos, evaluación y control. Monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómico: Riesgos ocupacionales Exámenes médicos Taller V Caso Práctico sobre Enfermedades ocupacionales 24/03/12 6-8pm MODULO VII GESTION DE SUSTANCIAS QUIMICAS Y RESIDUOS Objetivo del Modulo Este módulo tiene como objetivo adquirir conocimientos para la manipulación y medidas de control en el almacenamiento de las sustancias químicas y residuos con el propósito de asegurar un lugar de trabajo seguro. Contenido del Módulo: SESION X Gestión de sustancias químicas y residuos 14/04/12 2-6pm Conceptos básicos en radiactividad, radiación y programa de protección Radiológica Cancerígenos, mutagénicos, teratogénicos, toxinas reproductivas Explosivos Almacenamiento y Transporte de productos químicos Sistemas de protección activa/pasiva en el almacenamiento de productos químicos inflamables Código de identificación de los residuos Actuación en caso de derrame: Procedimientos generales Manejo de emergencias y contingencias químicas

14 Taller VI Aplicación Práctica sobre Gestión de Sustancias Químicas y Residuos 14/04/12 6-8pm MODULO VIII ERGONOMIA DEL TRABAJO Objetivos del Modulo - Realizar el plan ergonómico laboral de la empresa donde labora Contenido del Modulo SESION XI Ergonomía Laboral 28/04/ pm Estudio del entorno laboral Estudio de tiempos y movimientos Re-entrenamiento a los trabajadores Taller VII Elaboración del plan de ergonomía laboral 28/04/12 6-8pm III VIDEO FORO VIRTUAL ESTUDIO ANTROPOMÉTRICO HUMANO Antropometría. Objetivos. Antropometría del trabajador minero. Tipos de antropometría. Antropometría ergonomía (Cuello cabeza, mano, antebrazo, brazo, piernas muslo, piernas rodilla, pie, dedos). Posicionamiento en sentado. Antropometría aplicada. Clasificación de las mediciones antropométricas. Mediciones con el sujeto sentado erecto. Percentil (Tablas y cálculo, tamaño de muestra).

15 Metodología Se entregara el material Académico en forma impresa y por el Aula Virtual. Asimismo los participantes podrán visualizar el video de los temas a tratar a través del Aula Virtual. MODULO IX INSPECCIONES DE SEGURIDAD Objetivo del Modulo Adquirir los conocimientos suficientes para elaborar los formatos de inspecciones de seguridad y de observaciones del trabajo y emplearlos como herramientas preventiva de trabajo. Identificar los peligros existentes y potenciales y evaluar los controles existentes. Contenido del Modulo SESION XII 12/05/12 2-8pm INSPECCIONES PLANEADAS Planeamiento Preparación Ejecución Informe Seguimiento OBSERVACIONES PLANEADAS Preparación Ejecución Evaluación de registros Retroalimentación Seguimiento

16 MODULO X AUDITORÍAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Objetivo del Modulo Proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para que puedan llevar a cabo una adecuada auditoria del sistema con vistas al mejoramiento continuo. Contenido del Módulo: SESION XIII 26/05/12 2-6pm Preparación de la Auditoria Conducción de Actividades de Campo Preparación, Aprobación y Entrega del Informe Guía para auditoría Modelo de informe de auditoría Calificación de los Auditores TALLER VIII Realización de Auditoria en Seguridad y Salud a una Empresa. Análisis y Discusión 26/05/12 6-8pm TALLER IX Presentación y exposición del trabajo final 09/06/12 2-8pm La presentación y Exposición del Trabajo Final, se basa en todo el sistema implementado en cuanto al 1º y 2º trabajos aplicativos, sumando a esto el Procedimiento y Programa de Auditorías Internas y Externas de la empresa y la Revisión por la alta Dirección. BENEFICIOS DIPLOMA CON DOBLE CERTIFICACIÓN: FACULTAD DE INGENIERIA ADMINISTRATIVA E INGENIERIA INDUSTRIAL DE LA UNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE LA VEGA y CESAP ALTOS ESTUDIOS.

17 PONENTES CON AMPLIA EXPERIENCIA ACADEMICA Y LABORAL. MATERIAL PEDAGÓGICO AULA VIRTUAL TUTOR ACADEMICO VISITAS TECNICAS DE CAMPO GUIADAS CASOS PRACTICOS REALES CARTAPACIO INSTITUCIONAL COFEE BREAK MODALIDADES DE PAGO PAGO AL CONTADO: S/ (incluye IGV) PAGO EN CUOTAS: 1. Opcion I: Dos cuotas de s/.770 (incluye IGV) 2. Opción II: Matricula s/ cuotas de s/.380 (incluye IGV) 3. Opción III: Matricula s/ Cuotas de s/.230 (incluye IGV) DESCUENTOS ESPECIALES - Ingenieros Colegiados y Ex alumnos de CESAP: 5% Descuento en todas las opciones de pago en cuotas y 15% Descuento en la Modalidad de pago al contado. - *Descuento Corporativo: 5% Descuento en todas las opciones de pago en cuotas. (*) Mínimo 03 personas Certificado emitido como Diploma: 15% dscto. en todas las modalidades de pago en cuotas. HASTA EL 01 DE DICIEMBRE: DESCUENTO DEL 8% EN LA MODALIDAD DE PAGO AL CONTADO. TARIFAS CORPORATIVAS!!! 2 PARTICIPANTES. PRECIO POR PARTICIPANTE

18 S/. 1, INCLUIDO IGV 3 A MAS PARTICIPANTES... PRECIO POR PARTICIPANTE S/. 1, INCLUIDO IGV Los descuentos no son acumulables HORARIO: Inicio: 03 de Diciembre de 2011 Termino: 09 de Junio de 2012 SABADOS DE 2:00 PM - 8:00 PM AUDITORIO: COLEGIO DE INGENIEROS DEL PERU CONSEJO NACIONAL - Av. AREQUIPA MIRAFLORES INFORMES: Jr. Horacio Cachay Diaz No. 234, Urb. Santa Catalina, La Victoria (Alt. Cdra. 13 Av. Javier Prado Este).

19 Telfs: / RPC: / RPM:* NEXTEL: 409* zvera@cesap.com.pe, zmve02@hotmail.com, vavera3@hotmail.com Pagina Web: INSCRIPCIONES: Puede hacer efectiva la inscripción por uno de los siguientes medios: 1. Acercarse a nuestra oficina en el Horario de Atención (Lunes Viernes de 9am 7pm y Sábados de 9am 1pm). Dirección: Jr. Horacio Cachay Diaz No. 234, Urb. Santa Catalina, La Victoria (Alt. Cdra. 13 Av. Javier Prado Este). 2. Realiza el depósito en una de las siguientes cuentas bancarias: Cta. AHO. Soles BANCO DE LA NACIÓN: Cta. CTE. Soles BCO INTERBANK: Cta. CTE. Soles BANCO DE CREDITO: El voucher del depósito lo remite al correo: inscripciones@cesap.com.pe o al telefax: consignando sus datos personales (Nombres y Apellidos, Teléfonos de casa, oficina y celular, centro laboral, etc.) 3. Un Ejecutivo de Ventas de CESAP ALTOS ESTUDIOS puede acercarse a su centro laboral para realizar la inscripción. PLANA DOCENTE ING. JULIO SANTIAGO PEREYRA ROSALES Ingeniero Industrial Colegiado por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos con más de 8 años de experiencia en mejoramiento, reorganización e ingeniería de procesos en empresas industriales y de servicios. Especialista en auditorias e implementación de Sistemas Integrados de Gestión (calidad / medio ambiente / seguridad y salud ocupacional). Especialista en Implementación y Auditorias en Sistemas Integrados de Gestión. Calidad,

20 Medio Ambiente y Seguridad-Salud Ocupacional. Pontificia Universidad Católica del Perú. Auditor Líder ISO Tüv Rheinland Group (IRCA). Estudios de Post Grado. Calidad, Productividad, Alternativas de Inversión, Planeamiento Estratégicos de Recursos por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Implementación y mejoramiento en áreas como Producción, Planeamiento, Comercial, Logística, Operaciones, Administración, Recursos Humanos, Sistemas, Control de Calidad, Post Venta, Almacenes, Mantenimiento, Finanzas, Marketing. ING. MARCO ANTONIO QUISPE NINAHUANCA Ingeniero Civil por la Universidad Nacional de Ingeniería, con Maestría en Gestión Ambiental por la UNI, Especialización en Gerencia de la Construcción por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, con experiencia en movimiento masivo de tierras, desarrollo, diseño estructural y ejecución de edificaciones de concreto armado, acero y construcciones prefabricadas. Experiencia en Jefaturas (Administración y Operación) de Plantas de Concreto Premezclado Shotcrete vía húmeda. Sostenimiento de Minas. Experiencia en Estudios de Impactos Ambientales, Estudios de Maestría en Gestión Ambiental. Especialización en ISO NOSA y OSHAS Experiencia en Auditoria de Seguridad y Control de Perdidas. Experiencia en obras de Remediación Ambiental; ejecución y supervisión de obras Mineras, Eléctricas y Petroleras. Ha sido Jefe de Planta de Concreto Premezclado - Responsable de la Administración, Operación y Mantenimiento de plantas de concreto Premezclado de UNICON (Lima y provincias). Jefe De Operaciones - Responsable de la Administración, Operación y Mantenimiento de plantas de concreto Premezclado de Mixercon S.A. Ingeniero Residente de Obra. Responsable de la dirección del proyecto: Diseño y Construcción de la Plataforma de perforación para Extracción de Gas Natural en Pagoreni A y B, propiedad de PLUSPETROL, (Malvinas Cusco). GRAÑA Y MONTERO S.A. (GyM).

21 DR. YOAN NELTONS MAYTA PAULET Profesional Médico Cirujano por la Universidad Nacional del Altiplano, capacitado para realizar procesos de Organización, Auditoria y Gerencia de procesos integrales de los Servicios de Salud, de estrategias sociales en Salud y Medio Ambiente, y de brindar servicios de atención integral en Salud Ocupacional y/o Salud de los Trabajadores; con estudios de Maestría en Salud Pública; Maestrando en Salud Ocupacional; Diplomado en Gestión y Administración de los Servicios de Salud, Diplomado en Gestión de Programas Sociales, Diplomado en Salud Ocupacional, y de Especialización en Salud de los Trabajadores en la Secretaria de Salud del Estado de Mato Grosso- Brasil, docente en Universidades Publicas y Privadas. Con experiencia como Especialista en Gestión y Administración de los servicios de Salud; en asesoramiento en la elaboración de Proyectos de investigación y de inversión en Salud y Nutrición en coordinación con ONGs, implementación y desarrollo de Estrategias Sociales de los temas de Salud y Medio Ambiente en Comunidades en desarrollo realizado en Organismos Públicos y Privados, Regionales y Nacionales. Y con muy buena experiencia en temas de salud y seguridad en lugares de trabajo en el Ministerio de Salud y el Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo. Participación en el diseño y desarrollo del Programa Regional de Adulto Mayor, Programa Regional de Control de Tuberculosis, Vigilancia Epidemiológica de Enfermedades Emergentes y Remergentes, así como en temas de de Salud Ambiental y participo en la Organización de Salud Ocupacional, dentro del contexto de Mejoramiento de la calidad de la Oferta de Servicios de Salud a nivel nacional. Actualmente Medico Ocupacional de la Dirección de Salud Ocupacional del Ministerio de Salud del Perú. ING. JORGE LUIS BARRETO SANCHEZ Auditor en Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional, Calidad, Medio ambiente de acuerdo a requisitos de certificación de la Unión Europea (EOQ DE02MT-3). Maestrante en Salud Ocupacional por el Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores-Cuba.

22 Especialista en Gestión Ambiental, por la Sociedad de Fomento Fabril-Chile. Experto en Administración de Plantas Industriales por la Sociedad Nacional de Industrias-Perú. Ingeniero Químico graduado en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos del Perú. Ha sido Gerente Técnico de la Comisión de Medio Ambiente y Empresa de la Cámara de Comercio de Lima y Coordinador Nacional de la iniciativa mundial Conducta Responsable con el Medio Ambiente de la Sociedad Nacional de Industrias. Ha sido Miembro del equipo técnico peruano en la Mesa de Negociación de Medioambiente del TLC Perú-USA. Consultor para agencias de cooperación internacional; como Naciones Unidas, GTZ, JICA, CAF en proyectos de implementación de sistemas de gestión. Conferencista en eventos internacionales; como en el Tercer Encuentro Mercosur y Primero Iberoamericano de Gestión Argentina, Energías Renovables y Uso Eficiente de Energía en la Minería de Latinoamérica Chile, Enfermedades Profesionales en Latinoamérica Argentina, IV Fórum Internacional de Producción Más Limpia Brasil. Actual Coordinador General de la Mesa de Seguridad y Salud en el Trabajo (iniciativa promovida por la Organización Internacional del Trabajo-OIT y la Organización Panamericana de Salud-OPS).