La Formación Empresarial Dual de FEDA. Técnico de gestión empresarial en la rama logística y transporte

Transcripción

1 La Formación Empresarial Dual de FEDA Técnico de gestión empresarial en la rama logística y transporte FEDA es una asociación sin ánimo de lucro que realiza para las empresas asociadas una formación empresarial basado en el sistema dual alemán. Debido a la combinación sistemática entre la formación teórica y práctica, FEDA ofrece a sus socios la posibilidad de incorporar en su plantilla a jóvenes administrativos trilingües, perfectamente instruidos y adaptados a las necesidades de la empresa formadora. FEDA cuenta con una experiencia de 30 años y ha formado a más de 10 jóvenes para empresas del sector industrial y logístico. Actualmente, FEDA organiza la formación dual para las siguientes empresas del sector logístico: Kühne & Nagel, S.A., Logwin Solutions Spain, S.A., Rhenus Logistics, S.A. y Transfesa, S.A. 1

2 1. Duración y título de la formación 2 años, con alternancia de bloques con una media de 9 semanas en la empresa y bloques con una media de 6 semanas en la escuela. Comienzo: 1 de septiembre. Título alemán de Técnico de Gestión empresarial en la rama logística (Kaufmann für Speditions- und Logistikdienstleistungen), otorgado por la Cámara de Comercio Alemana para España. 2. Características y funcionamiento de la formación dual de FEDA La empresa formadora recibe de FEDA una selección de candidaturas y elige a sus alumnos. Los requisitos para la presentación de la candidatura son el bachillerato y un nivel bilingüe del alemán. El plazo para la selección de candidatos es de febrero hasta finales de junio. La escuela FEDA imparte la formación teórica en lengua alemana de acuerdo con los planes de estudios vigentes en Alemania. La empresa formadora facilita al alumno el aprendizaje práctico en las distintas áreas funcionales de la administración. Al final de la formación, no existe, por ninguna de las partes implicadas, la obligación de firmar un contrato laboral. 3.Costes de la formación en la modalidad Convenio En esta modalidad, durante la formación no se establece una relación laboral entre alumno y empresa. FEDA da de alta al alumno en la seguridad social y abona la beca mensual. La empresa firma un convenio con FEDA y sufraga el coste de la formación: Beca para el alumno Seguridad Social Aportación a la escuela Cuota de Socio Material didáctico 360,- 430,- 6000,- 390,- 130,- mensuales Total anual 11270,- 2

3 4. Ventajas y beneficios de la formación 4.1. El rendimiento laboral del aprendiz El aprendiz está el 65% del tiempo en la empresa y asume en el trascurso de la formación tareas cada vez más cualificadas. Los alumnos de ASET se suelen caracterizar por su alta capacidad de aprendizaje, motivación e iniciativa propia. Según estudios representativos esentativos realizados en Alemania, el rendimiento laboral alcanza una media de El ahorro en la selección y el desarrollo de personal En el caso de contratar al alumno, la empresa incorpora en su plantilla a un administrativo cuyo potencial se podía evaluar durante los 2 años de formación, que tiene una visión general del funcionamiento de la empresa, que conoce los procesos de trabajo específicos de cada departamento, que se caracteriza por una alta identificación con la empresa, que conoce el marco jurídico español y alemán, que domina el alemán y español e inglés y cuya contratación supone un ahorro en la selección y durante el periodo de adaptación de una media de La formación como elemento de la identidad corporativa de la empresa La empresa aporta a la sociedad ventajas socioeconómicas facilitando a los jóvenes una inserción eficaz en el mundo laboral. El beneficio para la empresa depende de la eficacia de la comunicación interna y externa relacionado con la participación en la formación dual. El equipo de FEDA apoya y asesora a la empresa formadora en todos los aspectos relacionados con la formación. 3

4 4. Información general sobre la formación en la empresa El Tutor en la empresa: La empresa formadora nombra a un tutor como persona de contacto tanto para el alumno como para el responsable de cada departamento en que trabaja el alumno. Al comienzo de la formación, FEDA y el tutor confeccionan un plan de formación en el que consta en que área funcional el alumno realizará los respectivos bloques prácticos. Los contenidos de las fases de prácticas dependen de las actividades de cada empresa y de las posibilidades de emplear al alumno en los procesos administrativos de los distintos departamentos. El equipo de FEDA asesora a la empresa en la confección del plan de formación práctica. Cuadernillo informativo: Mientras están realizando las prácticas en la empresa, los alumnos tienen que llevar un cuadernillo informativo. Esto significa que hay que redactar informes sobre la ocupación que realizan en cada departamento. El tutor y el responsable del departamento correspondiente tienen que contrafirmar los mismos. A comienzos del periodo lectivo los alumnos tienen que entregar los informes a la persona responsable de FEDA para poder reenviarlo a la Cámara de Comercio Alemana. Los informes son requisitos para la admisión al examen intermedio/ final. Informes: Después de cada módulo teórico, FEDA informa a las empresas sobre la ausencia y el estado de rendimiento del alumno. 5.Duración de los bloques teóricos y prácticos 1º bloque 2º bloque 3º bloque 4º bloque 5º bloque 6º bloque Teoría 7 semanas 6 semanas 6 semanas 7 semanas 6 semanas 5 semanas Prácticas 11 semanas 8 semanas 24 semanas 6 semanas 8 semanas 8 semanas 6. Más información Christian Amtsberg Responsable Relaciones Empresas Tel Móvil: c.amtsberg@feda-business-school.com 4

5 Anexo I: Cuadro sinóptico del Plan de estudios para el título de Técnico de gestión empresarial en la rama Logística y Transporte Materias de formación Duración prevista Núm. Primer año Segundo año 1 Participar en la planificación profesional 2 Estructura organizativa y marco legal de una empresa de transporte 3 Documentación de procesos comerciales y tramitación de operaciones de pago 4 Valorar ofertas de servicios en el mercado de transportes y tramitación de pedidos de expedición de mercancías 5 Tramitación de envíos colectivos y tráfico regular de mercancías 6 Contratación de servicios de un nuevo transportista 7 Administración adecuada de los procesos comerciales para asegurar el éxito 8 Planificación, gestión y control de los procedimientos de aprovisionamiento de la empresa 9 Oferta y organización de servicios de almacenaje 10 Tramitar pedidos de exportación 11 Tramitar pedidos de importación 12 Oferta y organización de logística de aprovisionamiento 13 Oferta y organización de logística de distribución 14 Planificación y ejecución de acciones de marketing 15 Orientación de los procesos comerciales en base a las condiciones marco económicas 13 Horas adicionales asignaturas troncales Informática (MS Office) Comunicación empresarial Inglés comercial Total (11 horas)