BASES REGULADORAS PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAS DESEMPLEADAS EN EL MARCO DEL PLAN EXTRAORDINARIO DE EMPLEO (Decreto 213/2015, de 27/10/2015)

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1 '/fi:; ', \\l " _,_,., BASES REGULADORAS PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAS DESEMPLEADAS EN EL MARCO DEL PLAN EXTRAORDINARIO DE EMPLEO (Decreto 213/2015, de 27/10/2015) PRIMERA.- Objeto: La presente convocatoria tiene por objeto la Selección de trabajadores desempleados para la ejecución de los Proyectos de Actuación (ANEXO 1) recogidos en el Plan Extraordinario de Empleo, en las ocupaciones de: Jardinería: Oficiales de Jardinería y peones de jardinería Albañilería: Oficiales de Albañilería y peones de albañilería Pintura: oficiales pintores y peones pintores Mantenimiento: oficiales de mantenimiento y peones mantenimiento Limpieza: peones de limpieza Agente de desarrollo turístico. Agentes de desarrollo social Orientadores laborales Auxiliares de archivos y bibliotecas Conductores de furgoneta Coordinador de medioambiente Coordinador de Obras civiles SEGUNDA.- Características de la Contratación. Modalidad contractual: contrato temporal por obra o servicio determinado. Duración de los contratos: 6 meses. Jornada de trabajo: completa de 37.5 horas semanales Retribuciones brutas: Sueldo base: /mes (SMI). Sueldo jefe grupo con un año de experiencia: 774 /mes TERCERA.- Solicitudes Las solicitudes para tomar parte en este proceso selectivo se ajustarán al modelo que se encuentra a disposición de los/las interesados/as en la dirección web yen las Oficinas habilitadas al efecto por el Ayuntamiento de Toledo, de lunes a viernes de 9 a 14 horas. Las oficinas habilitadas para la presentación de las solicitudes se encuentran en las siguientes direcciones: 1. Centro Social de Sta. Mª de Benquerencia. C/ Bullaque, Centro Cívico de Sta. Bárbara. C/ Ciudadano, 7 3. Centro Cívico de Buenavista. Avda. de Portugal, s/n 4. Registro general Ayuntamiento de Toledo. Pza. del Consistorio, 1

2 3.2.- El plazo para la presentación de las solicitudes será de diez días naturales, desde el día 9 al 19 de febrero de 2016, ambos inclusive. Se podrán solicitar hasta un máximo de tres ocupaciones de las que aparecen en la disposición primera de las siguientes bases debiendo priorizar su orden. Los puestos de trabajo se irán ofertando con arreglo al orden de puntuación obtenido en la fase de valoración. Los requisitos y méritos se valorarán a la fecha de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. De igual manera no serán tenidos en cuenta los méritos presentados fuera de plazo de presentación de solicitudes. Una vez valoradas las solicitudes se requerirá a los candidatos seleccionados que aporten en el plazo de 5 días naturales la documentación que acredite sus circunstancias laborales y personales, no creando derecho alguno para los candidatos/as seleccionados/as en caso de incumplimiento de alguno de los requisitos exigidos o méritos alegados o haberse observado inexactitud o falsedad en la solicitud aportada. Los requisitos exigidos así como los méritos alegados por el/la aspirante en la solicitud, serán objeto de comprobación antes de la formalización de la contratación El impreso de solicitud debidamente cumplimentado se dirigirá a la limo. Sra. Alcaldesa-Presidenta del Excmo. Ayuntamiento de Toledo y se presentará las Oficinas habilitadas al efecto por el Ayuntamiento de Toledo, en horario de 9 a 14 horas. Las solicitudes también podrán presentarse con arreglo a lo previsto en el apartado 4 del art. 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las solicitudes que se presenten a través de las Oficinas de Correos deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de Correos antes de ser certificadas. Las solicitudes deberán cumplimentarse por duplicado, quedando uno de los ejemplares en poder del Ayuntamiento, y el otro en poder del/de la interesado/a Del mismo modo se formalizará oferta genérica de empleo a la oficina de empleo de Toledo, del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha. Se solicitarán diez candidatos por cada puesto de trabajo ofertado, conforme a la distribución por ocupaciones profesionales que figuran en la base primera.

3 CUARTA.- Requisitos de acceso. Para poder participar en el Plan Extraordinario de Empleo deben ser personas inscritas en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha como demandantes de empleo, no ocupadas, que pertenezcan a alguno de los siguientes colectivos: a) Las personas desempleadas de larga duración, entendiéndose como tales a los efectos de estas ayudas, aquéllas que hayan estado inscritas como demandantes de empleo, no ocupadas, durante doce o más meses, dentro de los dieciocho meses anteriores a la fecha del registro de la oferta en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha y en las que concurra alguno de los requisitos que se relacionan a continuación: 1. Personas entre 25 y 65 años, ambos incluidos, que en el momento de la fecha del registro de la oferta en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha, hayan agotado la prestación por desempleo a nivel contributivo y no tengan derecho a subsidio por desempleo o que hayan agotado el subsidio por desempleo o cualquier otro tipo de protección frente a dicha situación. 2. Personas menores de 25 años o mayores de 65 años, en las mismas situaciones del punto 1, cuando tuvieran responsabilidades familiares o exista informe favorable de los Servicios Sociales Básicos para su inclusión en el programa o hayan sido priorizadas por las oficinas de empleo. b) Personas que hayan cotizado en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos al menos veinticuatro meses y hayan estado inscritas como demandantes de empleo, no ocupadas, en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha, durante doce o más meses, dentro de los dieciocho meses anteriores a la fecha del registro de la oferta en dichas oficinas. c) Personas inscritas como demandantes de empleo, no ocupadas, en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha que, conviviendo con una persona dependiente, pertenezcan a familias en las que ningún miembro esté empleado y aquellas personas inscritas como demandantes de empleo, no ocupadas, que hayan estado fuera del mercado de trabajo por haber sido cuidadoras de personas dependientes siempre que, en ambos casos, hayan permanecido inscritas durante doce o más meses, dentro de los dieciocho meses anteriores a la fecha del registro de la oferta en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha. d) Personas discapacitadas que hayan estado inscritas como demandantes de empleo, no ocupadas, en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha, durante doce o más meses, dentro de los dieciocho meses anteriores a la fecha del registro de la oferta en las oficinas de empleo.

4 Las mujeres víctimas de violencia de género tendrán prioridad absoluta en la selección, quedando excluidas del requisito de inscripción en una oficina de empleo en el momento de gestionarse la oferta por la misma, aunque sí deberán estar inscritas como desempleadas, no ocupadas, en el momento de la contratación. QUINTA.- Criterios de selección. La selección de los candidatos, entre los que cumplan los requisitos establecidos en la base cuarta, se hará dando prioridad a los siguientes criterios: 1. Permanencia ininterrumpida en desempleo. Se tendrá en cuenta el tiempo de permanencia en desempleo: Por cada periodo adicional de 3 meses en desempleo, por encima de los 12 meses se otorgará 0.2 hasta un máximo de 5 años de desempleo. La puntuación máxima por tanto será de 2 puntos. 2. Discapacidad. Respecto al grado de Discapacidad de los solicitantes se baremará de la siguiente forma: Grado Discapacidad Puntos Igual al 33% 0.5 Del 34 % al 65 % 1 Del 66 % en adelante 1.5 Se reserva un 1 O % del total de las contrataciones para personas con discapacidad igual o superior al 33%. 3. Renta per cápita familiar, que se calculará de la siguiente forma: la suma de los ingresos netos de todos los miembros de la unidad familiar obtenidos durante 2015 y divididos entre 12 meses. El resultado del cociente se dividirá entre el número de miembros que conviven con el candidato. Se valorará de acuerdo a la siguiente tabla:

5 Renta familiar Menos de 3000 anuales Puntos 6.5 puntos Entre 3001 y 5000 anuales 5 puntos Entre 5001 y 8000 anuales 3.5 puntos Entre 8001 y anuales 2 puntos Entre y anuales 1 punto Más de anuales O puntos Del total de contrataciones a menos el 50 % se formalizarán con mujeres En caso de empate se estará a lo siguiente: 1. En primer lugar se priorizará la mayor puntuación obtenida en el apartado 3 de la base quinta 2. En segundo lugar se priorizará la mayor puntuación obtenida en el apartado 1 de la base quinta. 3. En tercer lugar se priorizará la mayor puntuación obtenida en el apartado 2 de la base quinta 4. Por último y de persistir el empate se establecerá como criterio dirimente la mayor edad del candidato/a. En caso de renuncia expresa de alguno de los candidatos/as seleccionados/as se contratará al siguiente de la lista por el orden de puntuación obtenido. SEXTA.- Comisión de Valoración. Para la selección de los trabajadores se constituirá una Comisión de Valoración compuesta por los siguientes funcionario del Ayuntamiento de Toledo: el Director de los Programas de Empleo, que actuará como Presidente; la Jefa de Sección de los Servicios Sociales, que actuará como vocal; y el Técnico de Empleo y Formación, que actuará como Secretario. Concluida la valoración de los méritos, la Comisión publicará una relación conteniendo la valoración de los aspirantes por orden de puntuación. Contra este acto podrá presentarse ante la Comisión de Valoración reclamación en el plazo de 5 días naturales a contar desde el siguiente a su publicación. La Comisión resolverá cuantas dudas pudieran surgir en aplicación de estas bases al desarrollo del proceso selectivo, así como la forma de actuación en los casos no previstos en ellas. Su procedimiento de actuación se ajustará a fo

6 dispuesto en la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, para el funcionamiento de los Órganos colegiados. SÉPTIMA.- Contratación y periodo de prueba Una vez que la Concejalía de Régimen Interior apruebe la propuesta que formule la Comisión de Valoración, se procederá a la contratación laboral de los/las aspirantes seleccionados/as. Se establece un período de prueba de un mes. OCTAVA.- Exclusiones. En ningún caso podrán ser seleccionados en una misma fase del Programa más de una persona por unidad familiar, salvo que no hubiese otros demandantes de empleo. NOVENA. Derecho supletorio. En lo no previsto en las presentes bases se estará a lo dispuesto en la Orden de 27/10/2015, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para el empleo de personas que han agotado su protección por desempleo, en el marco del Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha, así como la Ley 4/2011, de 1 O de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha, así como supletoriamente el EBEB. DÉCIMA.- Norma Final. Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación en el Tablón de Anuncios de las Casas Consistoriales del Ayuntamiento de Toledo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Toledo. Con carácter potestativo podrá interponerse recurso previo de reposición ante la Presidencia de la Corporación en el plazo de un mes, a contar en la misma forma que el anterior, según disponen los artículos 116 y 117 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

7 1 í<* t j cm,,,_ Excmo. Ayuntamiento de Toledo CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAS DESEMPLEADAS EN EL MARCO DEL PLAN EXTRAORDINARIO DE EMPLEO oecreto , de Apellidos y nombre: ' D.N.I.: ;=================! Dirección a efectos notificación:. ' '[. F.'.. ha de nacimiento:. 1 Teléfonos de contacto:,_..._,_,, _ _-_ -- 1 =- : 1 '' r ' Municipio y Código Postal:! Ante la Comisión de selección comparece y EXPONE: Ocupaciones por orden de prioridad:! 1 o 2º 3º , j Que estando interesado/a en la convocatoria para la contratación de personas desempleadas en el man:o del Plan Extraordinario de Empleo y cumpliendo Jos requisitos DECLARA RE SPONSABLEMENTE: L Que tengo la edad mínima de 25 aílos para participaren el Programa. Que estoy inscrito/a como demandante de empleo, no ocupado/a, durante doce o más meses, dentro de los dieciocho meses anteriores a la fecha de la convocatoria. Í: Que he agotado la prestación por desempleo a nivel confributivo y no tengan derecho a subsidio por desempleo o que he agotado el subsidio por desempleo o cualquier olro tipo de pro lección frente a dicha situación. Soy menor de 25 años o mayor de 65 años, en las mismas situaciones del punto anterior, tengo responsabilidades familiares o dispongo informe favorable de los Servíci05 Sociales Básicos para mi inclusión en el programa o he sido priorizado por la oficina de empleo. Que he cotizado en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos al menos veinticuatro meses y estoy inscrito/a como demandante de empleo, no ocupadas, en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha, durante doce o más meses, denlro de los dieciocho meses anteriores a la fecha de la convocatoria. '.=J Que estoy inscrito/a como demandantes de empleo, no ocupado/a, en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha que, conviviendo con una persona dependiente, pertenezco a familias en las que ningún miembro esté empleado y que estoy insaito/a como demandante de empleo, no ocupado/a, que he estado fuera del mercado de trabajo por haber sido cuidador/a de personas dependientes siempre que, en ambos casos, hayan permanecido inscritas durante doce o más meses, dentro de los dieciocho meses anteriores a la fecha de la convocatoria. :--1 Que tengo discapacidad con el siguiente porcentaje: gucl cl33% 34cl66% r-1 Del 67 en adelante Renta per cápfta familiar 1 Menos de 3000 anuales Entre 3001 y 5000 anuales Entre 5001 y 8000 anuales _J En1re 8001 y anucles Entre y anucles --, Que el/la interesado/a autoriza al Ayuntamiento de Toledo y a la Consejería de Economía, Empresas y Empleo a verificar los datos n {esarios ante cualquier Administración oporb.ma para llevar a cabo la comprobación de! baremo. L Que SG'f mujer víctima de violencia de género y dispongo de sentencia condenatoria o resolución judicial o medidas cautelares u orden de protección o infonne del Ministerio fiscal en vigor. Por todo lo expuesto, SOLICITA sea admitido el presente escrito para participar en e! proceso selectivo, así como la documentación adjunta En Toledo, a de de Fdo.: EXCMA. SRA. ALCALDESA DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE TOLEDO