Ejercicio de Rendición Social y Pública de Cuentas Administradora Colombia Colombia

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1 Aviso Para visualizar correctamente el contenido de este sitio, necesita tener activado JavaScript. Para más información sobre como activar JavaScript en su navegador, visite esta página. Ejercicio de Rendición Social y Pública de Cuentas Administradora Colombia Colombia Información de Registro mbres y Apellidos Lizdarys Rodriguez Correo-e lrodriguez@plan.org.co Teléfono de la Oficina Principal Cargo dentro de la organización Coordinadora Ejecutiva de Presidencia Identificación de la Organización mbre de la Organización Fundación Plan gla o nombre abreviado Fundación Plan Número de Identificación Tributaria (NIT) Dirección Calle 71#13-47 Barrio Quinta Camacho Departamento / Ciudad Bogotá

2 Indicativo de País 57 Indicativo de Ciudad 1 Teléfono Fax Ext 305 Dirección del sitio Web Dirección de correo electronico info@plan.org.co Canales de comunicación con el público en general Publicaciones impresas s canales de comunicación? Cuál(es)? Oficial de Control Interno Facebook de la organización Twitter de la organización Tiene sedes en otras ciudades del país o fuera de él? Dónde? Cartagena, ncelejo, Quibdo, Jamundi y Tumaco Fecha de constitución de la organización 06/27/1962 Naturaleza Legal de la organización Organización sin fines de lucro Tiene personería jurídica? Número de registro frente a entidad pública S Institución pública que expidió el registro Camara de Comercio de Bogota Número de registro ante la Cámara de Comercio (si aplica) S Fecha de inicio de actividades 06/27/1962 mbre completo del apoderado/a o representante legal Gabriela Bucher Balcázar Número de socios/socias o miembros 0

3 Los estatutos vigentes de la organización están disponibles para el público? En qué lugar esta disponible? Impreso en la organización Detalles de la ubicación Oficina Juridica Está disponible al público la Misión/Visión? En qué lugar esta disponible la Misión y Visión? tio Web Detalles de la ubicación de la Misión y Visión Los objetivos de la organización están disponibles al público? En qué lugar estan disponibles los objetivos de la organización? tio Web Detalles de la ubicación de los objetivos de la organización Está disponible al público el Acta Constitutiva de la organización? En qué lugar esta disponible el Acta Constitutiva de la Organización? Impreso en la organización Detalles de la ubicación del Acta Constitutiva de la Organización Oficina Juridica mbres de los fundadores de la organización Plan International Inc. Quién promovió su creación? Otra(s) ONG Órganos de Gobierno y Control El organigrama de la organización está disponible al público En qué lugar esta disponible el Organigrama de la organización? Impreso en la organización Detalles de la ubicación del Organigrama de la organización Oficina de Desarrollo del Talento y Cultura Organizacional Órganos de gobierno que tiene la organización Asamblea general de miembros o socios Cual es el máximo órgano de gobierno permanente? Asamblea general de miembros o socios Número de reuniones anuales del órgano de gobierno permanente 1 mbres y funciones de los/las integrantes del órgano de gobierno permanente Juan Emilio Posada, Presidente Junta Directiva Margarita Vargas, Vicepresidente de Junta Directiva

4 Manuel Jose Cepeda, Miembro de Junta Directiva Carlos Aparicio, Miembro de Junta Directiva Claudia lva, Miembro de Junta Directiva Felipe Ordoñez, Miembro de Junta Directiva Pilar Mejía, Miembro de Junta Directiva Número de mujeres en el órgano de gobierno permanente 3 Número de hombres en el órgano de gobierno permanente 4 Las hojas de vida o perfiles de los integrantes del máximo órgano de gobierno permanente están a la vista del público? En qué lugar estan disponibles las hojas de vida? tio Web Detalles de la ubicación de las hojas de vida mbre completo de quien ocupa la dirección ejecutiva Gabriela Bucher Balcázar La hoja de vida o el perfil de la persona que ocupa la dirección ejecutiva está disponible al público? En qué lugar esta disponible el perfil u hoja de vida? tio Web Detalles de la ubicación del perfil u hoja de vida Cuenta con otros órganos de control interno? Cuáles? Oficial de Control Interno Cuenta con mecanismos de control externo? Cuáles? Auditoria y Revisoria Externa de PriceWaterhouseCoopers Auditoria Internacional de Plan International Inc Auditorias Ac Hoc de Donantes Tiene la organización una política de transparencia disponible al público? En qué lugar esta disponible la política de transparencia? tio Web Detalles de la ubicación de la política de transparencia an%2dcol%2fstema%20de%20gestin%2fprocesos%20estrat%c3%a9gicos%2fplaneaci%c3%b3n%20estrategic a%2fdocumentaci%c3%b3n%20interna%2fpoliticas%20de%20jd Cuenta la organización con un mecanismo o instancia de seguimiento regular a la Política de Transparencia? Cuantas veces al año se informa sobre su cumplimiento 2 Tiene la organización formalmente acordado un código de conducta o un código de ética, o adhiere al de alguna

5 organización de segundo grado En qué lugar esta disponible el código de conducta? Detalles de la ubicación del código de conducta an%2dcol%2fstema%20de%20gestin%2fprocesos%20estrat%c3%a9gicos%2fplaneaci%c3%b3n%20estrategic a%2fdocumentaci%c3%b3n%20interna%2fpoliticas%20de%20jd Número de miembros del máximo órgano de gobierno que tienen un trabajo remunerado dentro de la organización 0 Esta disponible al público una política formalmente aprobada para orientar el manejo de la relaciones cuando hay miembros del órgano de gobierno remunerados por la organización? En qué lugar esta disponible la política de manejo de relaciones? Detalles de la ubicación de la política de manejo de relaciones an%2dcol%2fstema%20de%20gestin%2fprocesos%20estrat%c3%a9gicos%2fplaneaci%c3%b3n%20estrategic a%2fdocumentaci%c3%b3n%20interna%2fpoliticas%20de%20jd Las actas de reuniones del órgano de gobierno son accesibles a empleados (as) y socios (as) de la organización? Por qué medio? Solicitud a Oficina Juridica Cada cuanto cambian los miembros del máximo órgano de gobierno? Cada cuatro años Cuenta la organización con una política de manejo relaciones de parentesco entre integrantes del órgano de gobierno, la dirección ejecutiva y/o los empleados de la organización? Tiene la organización una política general de manejo de conflictos de intereses? Está disponible al público la política general de manejo de conflicto de intereses? En qué lugar esta disponible la política de manejo de conflicto de intereses? Impreso en la organización Detalles de la ubicación de la política de manejo de conflicto de intereses Oficina Juridica Tanto los requisitos como los procedimientos para hacerse miembro de la organización están disponibles al público? En qué lugar están disponibles los procedimientos para hacerse miembro? Impreso en la organización Detalles de la ubicación de los procedimientos Oficina Juridica La información sobre quienes son los socios de la organización esta a disposición del público en general? En qué lugar esta disponible la información de los socios? tio Web

6 Detalles de la ubicación de la información de los socios La acción de la organización Líneas de trabajo de la organización Asesoría / Asistencia técnica / Consultoría Principal sector(es) de trabajo de la organización Convivencia ciudadana Cultura Expresiones culturales poblacionales Cultura democrática Participación Ciudadana Desarrollo comunitario / Local Fortalecimiento de redes y organizaciones comunitarias Desarrollo institucional Apoyo a la gestión y fortalecimiento institucional Desarrollo productivo Microempresas Educación / Formación Educación para el trabajo y el desarrollo humano, laboral Prevención y atención de emergencias / Control de riesgos Ayuda humanitaria Salud Salud sexual y reproductiva Vivienda / Habitat Infraestructura comunitaria Principal población objetivo de la organización según franja de edad Niñez Principal población atendida según temática Familia La organización cuenta con una planificación estratégica plurianual? Tiene algún mecanismo institucional para el seguimiento de la planificación estratégica? Cuál? Evaluación a traves de Indicadores de Gestión y Evalaución Participativa Cada cuántos años se revisa la planificación estratégica? 5 La planificación estratégica es conocida por los miembros de la organización? El público tiene acceso a la planificación estratégica? En qué lugar esta disponible la planificación estratégica? tio Web

7 Detalles de la ubicación del documento de planificación estratégica Convoca evaluaciones externas? Con que periodicidad? Cada dos años Los resultados de estas evaluaciones son accesibles al público? En qué lugar están disponibles las evaluaciones? tio Web Detalles de la ubicación de las evaluaciones Tiene la organización una política aprobada para la gestión medioambiental institucional? Es accesible al público? Número total de proyectos/programas ejecutados en el año anterior 38 Cuántos programas/proyectos tuvieron como beneficiarios a personas? 38 Total de personas beneficiadas con los programas/proyectos ejecutados por la organización el año anterior Cuántos programas/proyectos tuvieron como beneficiarios a organizaciones? 12 Total de organizaciones beneficiadas con los programas/proyectos ejecutados por la organización el año anterior 91 Cuántos programas/proyectos tuvieron como beneficiarios al público en general? 38 Detalle de los Programas/Proyectos ejecutados el año anterior Unidad de Programa Tumaco La Fundación Plan trabaja por lograr mejoras duraderas en la vida de los niños y las niñas de las comunidades donde Objetivo del proyecto/programa trabaja. Para ello, promueve procesos de desarrollo local enfocados en la infancia. Por ello los datos de población detallados por género corresponden a las niñas y los niños. Número de hombres beneficiados directamente Número de mujeres beneficiadas directamente 8600 Número de organizaciones beneficiadas directamente 32 Número total de beneficiarios Cobertura Geográfica Prespuesto total del proyecto Se realizó en alianzas? Cuatro municipios: Tumaco, San Pablo, La Cruz y La Unión

8 Especifique Plan Canada y ACDI Fuentes de financiamiento PLAN CANADA, DIRECCION NACIONAL DE GESTION DE RIESGO Y PROGRAMA MUNDIAL DE ALIMENTOS Principales resultados Duración Total - Trabajo en sensibilizacion y desarrollo de capacidad para la protección de las niñas y los niños en situaciones de emergencia y desastres. - Preparación a las comunidades para responder en una situación de emergencia - Prevención de violencia intrafamiliar y violencia en la escuela a traves de formación - Sensibilizacion y Prevención de volencia basada en Género dirigida a niñas y mujeres especialmente - Proceso de reconstruccion de viviendas afectadas por la inundación del rio Mira - consolidación de la Red Onda Joven, reflejada esta a través de una explosión de iniciativas juveniles destinadas a generar ingresos y en la participación en política en los espacios destinados por el Gobierno colombiano para este sector de la población, tales como Gobiernos escolares, Consejos Municipales y departamentales de juventud, Consejos de Política Social, entre otros - Desarrollo de proyectos de generación de ingresos a través de la creación de Bancas Comunales Ininterrumpido Unidad de Programa Cauca-Valle La Fundación Plan trabaja por lograr mejoras duraderas en la vida de los niños y las niñas de las comunidades donde Objetivo del proyecto/programa trabaja. Para ello, promueve procesos de desarrollo local enfocados en la infancia. Por ello los datos de población detallados por género corresponden a las niñas y los niños. Número de hombres beneficiados directamente Número de mujeres beneficiadas directamente Número de organizaciones beneficiadas directamente 34 Número total de beneficiarios Cobertura Geográfica Municipios de Jamundi, Suarez, Buenos Aires y Padilla Prespuesto total del proyecto Presupuesto del proyecto el año anterior 0 Se realizó en alianzas? Especifique Fuentes de financiamiento ASDI PLAN SUECIA, MUNICIPIO DE POPAYAN, INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR, MINISTERIO DE CULTURA

9 Principales resultados Duración Total - Trabajo en sensibilizacion y desarrollo de capacidad para la protección de las niñas y los niños en situaciones de emergencia y desastres. - Prevención de violencia intrafamiliar y violencia en la escuela a traves de formación - Sensibilizacion y Prevención de volencia basada en Género dirigida a niñas y mujeres especialmente - Desarrollo de proyectos de generación de ingresos a través de la creación de Bancas Comunales - Consolidación de la Red Onda Joven, reflejada esta a través de una explosión de iniciativas juveniles destinadas a generar ingresos y en la participación en política en los espacios destinados por el Gobierno colombiano para este sector de la población, tales como Gobiernos escolares, Consejos Municipales y departamentales de juventud, Consejos de Política Social, entre otros Ininterrumpido Unidad de Programas Cartagena La Fundación Plan trabaja por lograr mejoras duraderas en la vida de los niños y las niñas de las comunidades donde Objetivo del proyecto/programa trabaja. Para ello, promueve procesos de desarrollo local enfocados en la infancia. Por ello los datos de población detallados por género corresponden a las niñas y los niños. Número de hombres beneficiados directamente Número de mujeres beneficiadas directamente Número de organizaciones beneficiadas directamente 5 Número total de beneficiarios Cobertura Geográfica Prespuesto total del proyecto Se realizó en alianzas? Especifique Presencia en 8 municipios: Cartagena, Malagana, ACDI, Embajada de Alemania Fuentes de financiamiento PLAN CANADA, INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR, MINISTERIO DE CULTURA, EMBAJADA DE ALEMANIA Principales resultados - Ayuda humanirtara para grarantizar la proteccion de las niñas y los niños durante la emergencias - Trabajo en sensibilizacion y desarrollo de capacidad para la protección de las niñas y los niños en situaciones de emergencia y desastres. - Prevención de violencia intrafamiliar y violencia en la escuela a traves de formación - Sensibilizacion y Prevención de volencia basada en Género dirigida a niñas y mujeres especialmente - Desarrollo de proyectos de generación de ingresos a través de la creación de Bancas Comunales- Consolidación de la Red Onda Joven, reflejada esta a través de una explosión de iniciativas juveniles destinadas a generar ingresos y en la participación en política en los espacios destinados por el Gobierno colombiano para este sector de la población, tales como Gobiernos escolares, Consejos Municipales y departamentales de juventud, Consejos de Política Social, entre otros

10 Duración Total Ininterrumpido Unidad de Programas de Choco La Fundación Plan trabaja por lograr mejoras duraderas en la vida de los niños y las niñas de las comunidades donde Objetivo del proyecto/programa trabaja. Para ello, promueve procesos de desarrollo local enfocados en la infancia. Por ello los datos de población detallados por género corresponden a las niñas y los niños. Número de hombres beneficiados directamente Número de mujeres beneficiadas directamente Número de organizaciones beneficiadas directamente 15 Número total de beneficiarios Cobertura Geográfica Prespuesto total del proyecto Se realizó en alianzas? Especifique Fuentes de financiamiento Principales resultados Duración Total Presencia en 25 muncipio de Choco: Union Europea PLAN ALEMANIA, INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR, MINISTERIO DE CULTURA, PLAN INTERNATIONAL HEAD QUARTER - Trabajo en sensibilizacion y desarrollo de capacidad para la protección de las niñas y los niños en situaciones de emergencia y desastres. - Prevención de violencia intrafamiliar y violencia en la escuela a traves de formación - Sensibilizacion y Prevención de volencia basada en Género dirigida a niñas y mujeres especialmente - Desarrollo de proyectos de generación de ingresos a través de la creación de Bancas Comunales - Más de 3 mil niños y niñas asisten hoy a la Institución Educativa Carrasquilla industrial, una de las escuelas más emblemáticas y reconocidas de la ciudad de Quibdó, en el departamento del Chocó. - consolidación de la Red Onda Joven, reflejada esta a través de una explosión de iniciativas juveniles destinadas a generar ingresos y en la participación en política en los espacios destinados por el Gobierno colombiano para este sector de la población, tales como Gobiernos escolares, Consejos Municipales y departamentales de juventud, Consejos de Política Social, entre otros Ininterrumpido Unidad de Programas de ncelejo La Fundación Plan trabaja por lograr mejoras duraderas en la vida de los niños y las niñas de las comunidades donde Objetivo del proyecto/programa trabaja. Para ello, promueve procesos de desarrollo local enfocados en la infancia. Por ello los datos de población detallados por género corresponden a las niñas y los niños. Número de hombres beneficiados directamente 48604

11 Número de mujeres beneficiadas directamente Número de organizaciones beneficiadas directamente 5 Número total de beneficiarios Cobertura Geográfica Prespuesto total del proyecto Dos municipios Fuentes de financiamiento INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR, PROGRAMA MUNDIAL DE ALIMENTOS, PLAN INTERNATIONAL HEAD QUARTER, PLAN FRANCIA Principales resultados Duración Total - consolidación de la Red Onda Joven, reflejada esta a través de una explosión de iniciativas juveniles destinadas a generar ingresos y en la participación en política en los espacios destinados por el Gobierno colombiano para este sector de la población, tales como Gobiernos escolares, Consejos Municipales y departamentales de juventud, Consejos de Política Social, entre otros - Desarrollo de proyectos de generación de ingresos a través de la creación de Bancas Comunales Ininterrumpido Unidad de Programas Nacional La Fundación Plan trabaja por lograr mejoras duraderas en la vida de los niños y las niñas de las comunidades donde trabaja. Para ello, promueve procesos de desarrollo local Objetivo del proyecto/programa enfocados en la infancia. Por ello los datos de población detallados por género corresponden a las niñas y los niños. El porcentaje de mujeres que participa en proyectos es del 67% Número de hombres beneficiados directamente Número de mujeres beneficiadas directamente Número de organizaciones beneficiadas directamente 0 Número total de beneficiarios Cobertura Geográfica Prespuesto total del proyecto Se realizó en alianzas? Antioquia Atlántico - Bolívar - Córdoba - Chocó Magdalena - rte de Santander Risaralda - Santander - Tolima - Valle del Cauca Especifique MINISTERIO DE CULTURA E INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR Fuentes de financiamiento MINISTERIO DE CULTURA INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR PLAN

12 Principales resultados Duración Total - Protección a las niñas y los niños afectados por la Ola Invernal en los depatamentos - Trabajo en reconstrucion del tejido social en los Albergues a traves de la cultura - Desarrollo de proyectos de generación de ingresos a través de la creación de Bancas Comunales - Intervención con familias para que recibieran herramientas que les permitiera construir familias dispuestas al diálogo, la comprensión y el desarrollo personal Ininterrumpido De cuántos de los programas/proyectos ejecutados el año anterior no entregó información? 0 Porqué? Es la primera vez que se realiza el proceso Existe una política de publicidad de los convenios que suscribe la organización? En qué lugar esta disponible la política de publicidad de convenios? Impreso en la organización Detalles de la ubicación de la política de publicidad de convenios Oficina Juridica y Oficina de Comunicaciones Se manejan indicadores para evaluar la gestión de los proyectos ejecutados? Redes u organizaciones en las que participe o esté afiliada la organización indicando nombre y país de origen Miembro de Plan International Inc, Reino Unido Alianza por la Niñez, Colombia Espacios de coordinación intersectorial con instituciones públicas o privadas en que participa la organización Estrategía Hechos y Derechos, Colombia Comisión de Seguimiento de Política Publica, Colombia stema de Naciones Unidas, Colombia Gestión de recursos financieros Fuentes de financiamiento, tipo de organización y país de origen INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR Años de inversión Institución del Estado MINISTERIO DE CULTURA Años de inversión Institución del Estado MUNICIPIO DE POPAYAN Institución del Estado

13 Años de inversión DIRECCION NACIONAL GESTION DE RIESGO Años de inversión Institución del Estado BANCO DE COMERCIO EXTERIOR DE COLOMBIA Años de inversión Institución del Estado 2 años PLAN CANADA - ACDI Cuál? Años de inversión OFICINA MIEMBRO DEL GRUPO PLAN INTERNATIONAL PLAN ALEMANIA - ECHO, DIPECHO, MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES Cuál? Años de inversión OFICINA MIEMBRO DE PLAN INTERNATIONAL PROGRAMA MUNDIAL DE ALIMENTOS Años de inversión Organismo Internacional Multilateral PLAN SUECIA - ASDI Cuál? Años de inversión OFIFINA MIEMBRO DE PLAN INTERNATIONAL PLAN INTERNATIONAL HEAD QUARTER Cuál? OFICINA MIEMBRO DE PLAN INTERNATIONAL

14 Años de inversión PLAN FRANCIA Cuál? Años de inversión OFICINA MIEMBRO DE PLAN INTERNATIONAL Tipo de moneda US Dólar Total de ingresos ejecutados el año anterior Valor Recursos públicos Nivel Nacional Valor Recursos públicos Nivel regional-provincial o departamental Valor Recursos públicos Nivel Local 0 Valor Cooperación internacional Valor Recursos Propios Aportes Socios 0 Valor Recursos Propios Venta de productos y servicios 0 Valor Recursos Propios Rendimientos financieros y patrimoniales Valor Sector Privado Valor Colectas entre el público Total de egresos realizados el año anterior Valor de administración y funcionamiento / Gastos administrativos operativos / Gastos de operación Valor de inversión en proyectos Valor Pago de impuestos 8595 Valor Impuestos diferentes al IVA 7133 egreso. Cual? Financieros Valor del otro tipo de egreso

15 Tiene Auditoria Externa? tiene Auditoria Externa, esta disponible al público? En qué lugar esta disponible la auditoria externa? Detalles de la ubicación de la auditoria externa Oficina Juridica Esta disponible una política de recepción de donaciones? En qué lugar esta disponible la política de recepción de donaciones? Detalles de la ubicación de la política de recepción de donaciones? an%2dcol%2fstema% Especifica el porcentaje del total de ingresos que aporta cada donante? Está disponible al público una política de compras y/o de relación con proveedores? En qué lugar esta disponible la política de compras y/o de relación con proveedores? Detalles de la ubicación de la política de compras y/o de relación con proveedores an%2dcol%2fstema% Está disponible al público una política sobre inversiones financieras? En qué lugar esta disponible la política sobre inversiones financieras? Detalles de la ubicación de la política sobre inversiones financieras an%2dcol%2fstema% Relación con Políticas Públicas La actividad de la organización el año anterior contribuyó con alguno de los siguientes ODM Objetivo 1. Erradicar la pobreza extrema y el hambre La actividad de la organización el año anterior contribuyó con alguno de los siguientes planes, programas, políticas o estrategias nacionales Estrategia Nacional de Cero a empre, Atención Integral a la Primera Infancia Lineamientos Técnicos para la inclusión de los temas de niñez, adolescencia y juventud en Planes de Desarrollo con enfoque diferencial en Género y Población en tuación de Desplazamiento Relación con planes, políticas, programas o estrategias de nivel local Apoyo tecnico directo en Planes de Desarrollo de los Municipios de Cartagena DT, Quibdo, Jamundi, Tumaco Gestión del Recurso Humano Voluntarios Hombres - (sin incluir directivos) 7

16 Voluntarios Mujeres - (sin incluir directivos) 13 Remunerados Permanente Hombres 57 Remunerados Permanente Mujeres 97 Remunerados Permanente Hombres 34 Remunerados Permanente Mujeres 48 Número total de horas donadas por los voluntarios (as): 1068 Personal Edad Género Tiempo de vinculación (años) Formación Contrato laboral < >50 M H < >10 n Título Bac.Tec.Univ.Postgrado Directivos Profesionales Administrativos Prestación de servicios Aprendices Practicantes Consult./Serv Voluntarios Directivos Profesionales Administrativos Exige usted a sus contratistas el pago de obligaciones para los empleados que tercializan? Su organización cuenta con: Un Copaso (Comité Paritario de Salud Ocupacional)? Su organización cuenta con: Un Plan de Salud Ocupacional? Su organización Realizan los pagos a la ARP?

17 Tienen alguna política interna para el manejo de los riesgos laborales Paga su organización los aportes correspondientes a la protección social? Cuánto anual? Exige a todos los empleados y contratistas la cotización del pago al sistema? Tiene la organización los empleados afiliados a un fondo o subsidio complementario? Cuál? Caja de Compensación Compensar Existe alguna política institucional para la igualdad de género en el salario? Mujeres en los cargos de coordinación? Mujeres en los cargos de dirección? Existe alguna política de contratación para jóvenes (entre los 18 y 25 años)? Existe alguna política de capacitación y promoción del personal? Los empleados están agremiados a un sindicato? Los empleados están afiliados a una organización de empleados de las ONG? Tiene la organización reglamento interno? Tiene una política formalmente aprobada para la selección y contratación de personal? Tiene una política formalmente aprobada para evitar la discriminación de cualquier tipo? Relación entre la mayor remuneración y la menor remuneración al interior de la organización 24 a 1 La organización ha recibido premios o reconocimientos por parte de terceros? Exige usted a sus contratistas el pago de obligaciones para los empleados que tercializan? Su organización cuenta con: Un Copaso (Comité Paritario de Salud Ocupacional)? Su organización cuenta con: Un Plan de Salud Ocupacional? Su organización Realizan los pagos a la ARP?

18 Tienen alguna política interna para el manejo de los riesgos laborales Paga su organización los aportes correspondientes a la protección social? Cuánto anual? Exige a todos los empleados y contratistas la cotización del pago al sistema? Tiene la organización los empleados afiliados a un fondo o subsidio complementario? Cuál? Caja de Compensación Compensar Existe alguna política institucional para la igualdad de género en el salario? Mujeres en los cargos de coordinación? Mujeres en los cargos de dirección? Existe alguna política de contratación para jóvenes (entre los 18 y 25 años)? Existe alguna política de capacitación y promoción del personal? Los empleados están agremiados a un sindicato? Los empleados están afiliados a una organización de empleados de las ONG? Tiene la organización reglamento interno? Entrega de información a públicos interesados Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información a destinatarios de sus programas/proyectos/acciones Objetivos Por qué medio? Reuniones con las comunidades donde se realiza intervenciones anualmente documentadas en un informe participativo de resultados Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información a pares Objetivos Por qué medio? Documentos como la revista de Fundación Plan Reunión de Socios y Aliados sobre los Avances de Fundación Plan como parte del proceso de Planeación Estrategica Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información a autoridades públicas? Objetivos Por qué medio? Documentos como la revista de Fundación Plan Reunión de Socios y Aliados sobre los Avances de Fundación Plan como parte del proceso de Planeación

19 Estrategica Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información al público en general? Objetivos Por qué medio? Documentos como la revista de Fundación Plan tas informativas en Televisión Medio virtuales y redes sociales Sobre cuál de los siguientes aspectos presenta información a sus donantes y financiadores? Objetivos Por qué medio? Documentos como la informes de proyectos y revista de Fundación Plan Medio virtuales y redes sociales Informes tecnicos y financieros Auditorias externas realizadas a los proyectos Participa en alguna rendición colectiva de cuentas? Información generada desde el stema de Rendición Social y Pública de Cuentas Iniciativa Regional por la Transparencia y Rendición de Cuentas de las Organizaciones de la Sociedad Civil en América Latina y el Caribe.