Objetivos Generales del Programa de Especialización Administrativo-Contable

Transcripción

1 CAMBADU El Centro de Almaceneros Minoristas Baristas Autoservicistas y Afines del Uruguay es una institución fundada en 1892 que tiene como cometidos fundamentales la defensa de los intereses de los empresarios minoristas y la profesionalización de su sector de actividad. Uno de los canales de profesionalización ha sido la capacitación. Desde mayo de 1998 hemos dictado casi 1000 cursos en temáticas de interés para los empresarios del sector. En nuestros cursos han participado más de personas de más de empresas diferentes. Este éxito le valió a CAMBADU el Premio a la Excelencia en Servicios de Desarrollo Empresarial, otorgado por el BID (Banco Interamericano de Desarrollo) en el año Objetivos Generales del Programa de Especialización Administrativo-Contable El Programa proporciona a los alumnos los conocimientos teóricos y prácticos que son indispensables para poder desarrollar las tareas inherentes a los procesos contables de una empresa. En tal sentido, los participantes del programa recibirán capacitación práctica en el manejo de los programas de uso más difundido en el ámbito empresarial, como ser Memory Conty, Memory Worky y software de facturación de Scanntech. Esto es posible porque CAMBADU presta servicios administrativos contables a más de empresas minoristas, lo que permite poseer un conocimiento profundo del tema, y la posibilidad de que los alumnos apliquen sus conocimientos teóricos en la práctica real. Es así que el objetivo del programa es preparar a los participantes para que rápidamente se desarrollen de forma efectiva y eficaz en puestos de sectores administrativos contables. Condiciones de ingreso Para poder realizar el curso es necesario: i) poseer 3er año de liceo aprobado, o ii) experiencia laboral que acredite conocimientos mínimos necesarios. Requisitos para la obtención del Diploma Para obtener el diploma se deben cumplir tres requisitos: - Aprobar todos los módulos del programa mediante una prueba escrita. - Poseer una asistencia mínima del 80% del total de clases de cada uno de los módulos. - Poseer una asistencia mínima del 90% del total de clases de todo el programa.

2 Precio El precio del Programa se abona en 4 cuotas de $ cada una. Quienes lo deseen pueden abonar el precio con Visa u OCA hasta en 6 pagos sin recargo, u obtener un descuento especial de 10% por el pago de las 4 cuotas por adelantado. Módulos I. Conceptos de Contabilidad I 12,5 hs - Finalidad de la información contable. - Funciones que constituyen su actividad básica. - Concepto. - Ecuación básica patrimonial. - Proceso contable - Hechos económicos y actos administrativos. - Concepto de cuenta, clasificación, plan de cuentas. - Documentación (facturas, notas de crédito, documentos comerciales). - Títulos valores (cheques, conformes, vale, letras de cambio) - Teoría de la registración contable. - Libros de comercio. - Partida Doble. - Procesamiento de la información. - Asientos de Libro Diario. II. Contabilidad Aplicada 12,5 hs - Mercaderías (diferentes sistemas). - Conciliación bancaria. - Retribuciones al Personal. Registración. - I.V.A.. - Correcciones. - Balancete de comprobación y saldos. - El balance, finalidad. Momento de realizarlo. - Hoja de Trabajo a 8 columnas.

3 - Asientos de Resultados, Capitalización, Cierre y Apertura de cuentas. - Estado de Resultados y Estado de Situación Patrimonial. III. Gestión de Tributaria 10 hs - Sistema tributario uruguayo. - Ingresos: tributos y precios. - Impuestos, tasas y contribuciones especiales. - Organismos recaudadores. - IRAE. - Patrimonio, IMESI. - IVA e IRPF. - Formularios de organismos recaudadores. IV. Legislación Laboral 10 hs - Contratos de trabajo. - Trabajadores mensuales o jornaleros. - Recibos de sueldos. - Aguinaldo, licencias y salario vacacional. - Indemnización por despido. - Seguro de paro, beneficiarios. - Seguro de enfermedad. - Pasividades - Consejos de salario. V. Memory Worky 15 hs - Ficha del empleado. - Recibos y planillas. - Historia Laboral. - Legajo del empleado. - Aguinaldos. - Reliquidaciones.

4 - Licencia y salario vacacional. - Información estadística. - Evolución mensual y comparativa. VI. Facturación y Cuentas Corrientes 12,5 hs - Facturación. - Tope de crédito. - Control de stock. - Vencimientos. - Multimoneda. - Facturación diferida. - IVA. - Gestión de Stock. - Inventario. Stock mínimo. - Inventario valorado. - Historia del artículo. - Listas de precios. - Estadísticas y gráficas. VII. Memory Conty 12,5 hs - Planilla de ingreso de comprobantes. - Elaboración de plan de cuentas. - Emisión de libros y balances. - Asientos y ajustes. - Diferencia de cambio. - Centro de costos. - Análisis de la información. - Balances - Asientos de cierre y apertura

5 VIII. Administración y Gestión de Trámites 5 hs - Fechas de presentación de documentación tributaria. - Procedimiento para crear y clausurar una empresa. - Presentación del libro de trabajo y planillas - Trámites laborales. - Habilitaciones. El Diferencial de CAMBADU La filosofía de la propuesta académica de CAMBADU hace foco en las necesidades del mercado laboral; lo que es consecuencia de dos aspectos: - un trabajo de investigación que se realizó previo a la definición y confección de los Programas de Especialización - a la cercanía que por diversos temas posee la institución con empresas multinacionales y nacionales de gran porte. Por tanto, nuestro objetivo es que los estudiantes que nos eligen adquieran herramientas que les permitan rápidamente desempeñarse de forma satisfactoria en las empresas que los contraten o en las que se encuentren trabajando. Premio a los mejores alumnos. El Centro de Formación Profesional de CAMBADU cuenta con el apoyo y patrocinio de: Grupo Bimbo, Compañía ANCAP de Bebidas y Alcoholes, Montevideo Refrescos Srl., Conaprole, Coopar, Compañía Oleaginosa Uruguaya S.A., Fabricas Nacionales de Cerveza, Mondeléz International, Scanntech, SCJhonson y Unilever. Adicionalmente, la confianza que dichas empresas tienen en CAMBADU y su experiencia como instituto de formación, hace que muchas de ellas reciban los datos de los alumnos con mejor desempeño académico de cada Programa, para ser parte de la base de datos que utilizan en sus búsquedas de recursos humanos.