MÁSTER EN FINANZAS Y AUDITORÍA PRICEWATERHOUSECOOPERS- COMILLAS

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1 MÁSTER EN FINANZAS Y AUDITORÍA PRICEWATERHOUSECOOPERS- COMILLAS (Aprobado por la Junta de Gobierno en la sesión celebrada el 3 de julio de 2009 y modificado en la sesión de 27 de septiembre de 2010) 1. CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL PROGRAMA 1.1. Denominación del Máster Máster en Finanzas y Auditoría PriceWaterhouseCoopers-Comillas Órgano responsable del Programa y Coordinador del Programa El Máster es ofrecido conjuntamente por la Universidad Pontificia Comillas y la empresa PriceWaterhouseCoopers. La Junta de Gobierno de la Universidad procedió a su aprobación el día 16 de enero En el seno de la Universidad, la unidad responsable del desarrollo académico del Programa es el Departamento de Gestión Financiera de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Unidades de la Universidad participantes Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Duración del Máster El Máster se desarrolla a lo largo de 16 meses, divididos en dos períodos semestrales y otro cuatrimestral. Comienza en septiembre del año 1 y finaliza en diciembre del año 2. La primera promoción del Máster comenzará en septiembre del año 2009 y finalizará en diciembre del año Número de créditos ECTS El número total de créditos ECTS del máster es de 60. a) 38 ECTS se cursan mediante el estudio de diferentes materias relacionadas con la auditoría, las finanzas y la gestión empresarial a lo largo del período lectivo. b) 15 ECTS se realizan mediante prácticas empresariales durante dicho período lectivo. c) 7 ECTS se cursan mediante la elaboración, bajo la dirección de un tutor académico, de un proyecto fin de máster que se presentará en diciembre del año Periodicidad de la oferta Anual Número de plazas. El número de plazas es de Proceso de admisión de alumnos El Máster se ha diseñado para personas que: - Hayan terminado recientemente su formación universitaria y tengan interés por trabajar en el sector financiero, específicamente en auditoria con PwC. - Disponen ya de una corta experiencia laboral pero se van a integrar próximamente en el área señalada. - Cursen el último año de la licenciatura (o grado). Estos alumnos podrán ser candidatos siempre que acrediten la terminación de sus estudios en junio para poder comenzar el Máster en septiembre. Si tuviesen alguna asignatura pendiente se efectuara una admisión condicionada a la finalización de sus estudios en septiembre. Selección de alumnos: - PwC realizara la preselección de los candidatos. Estos deberán enviar a PwC un CV, justificante de sus conocimientos de inglés, y una carta de exposición de motivos. - Comillas posteriormente realizara la selección definitiva. Pág. 1 de 7

2 2. PROGRAMA DE FORMACIÓN 2.1. Estructura de los estudios y organización de las enseñanzas La distribución de las asignaturas a lo largo de los cursos académicos es la siguiente: Año 1 Semestre 1 (14 ECTS) - Contabilidad financiera I (4 ECTS) - Auditoría I (4 ECTS) - Seminarios optativos (a elegir 6 ECTS) o Fusiones y adquisiciones (1,5 ECTS) o Capital Riesgo (1 ECTS) o Gestión del cambio y la innovación (1 ECTS) o Habilidades de comunicación (1,5 ECTS) o Derecho empresarial (2 ECTS) o Economía española (1 ECTS) o Aspectos sectoriales en auditoría (2 ECTS) o Fiscalidad (1,5 ECTS) o Valoración de Empresas (1 ECTS) Año 1 Semestre 2 (16 ECTS) - Contabilidad financiera II (4 ECTS) - Gestión de carteras (2 ECTS) - Contabilidad de instrumentos financieros (2 ECTS) - Auditoría II (2 ECTS) - Contabilidad de gestión (2 ECTS) - Finanzas corporativas (4 ECTS) Año 2 Semestre 1 (8 ECTS) - Liderazgo y gestión de personas (2 ECTS) - Ética de la profesión (2 ECTS) - Consolidación de balances (4 ECTS) Común a los 16 meses (22 ECTS) - Prácticas (15 ECTS) - Proyecto fin de máster (7 ECTS) 2.2. Metodología docente El aprendizaje y la enseñanza en el Máster se realizan a través de clases magistrales, prácticas sobre operaciones de mercado, seminarios y tutorías, talleres informáticos y estudio personal dirigido. La proporción de tiempo asignado a los distintos métodos pedagógicos varía según las asignaturas. El programa desarrollará un índice de contenidos teóricos, pero desde una perspectiva eminentemente práctica. Para ello, la exposición magistral de los temas se simultaneará con la realización de casos prácticos Criterios y métodos de evaluación La evaluación es continuada a lo largo del programa debiendo superar el alumno las metas propuestas en diferentes momentos del curso y finalmente conseguir una calificación favorable del Proyecto Fin de Estudios. Para cada asignatura el alumno deberá realizar diversas pruebas de conocimientos adquiridos, cuya metodología varía en función de los créditos impartidos. En el mes de febrero, terminada la primera parte del curso (que consta de 14 créditos) se realizará una evaluación de los alumnos. Aquellos alumnos que no hayan superado módulos que conjuntamente representen el 75% del total de créditos cursados hasta ese momento no podrán continuar el Máster (es decir deben superar 10,5 créditos para continuar). Las prácticas serán calificadas conjuntamente por el tutor profesional y el tutor académico del alumno. Del mismo modo se realizará una evaluación al finalizar la segunda parte del curso, y antes de realizar el proyecto final, de forma que el alumno que no haya superado el 80% de los créditos hasta este momento no podrá seguir en el Máster (deben haber superado más de 42 créditos, Pág. 2 de 7

3 incluida la práctica). En tales casos, el estudiante podrá, no obstante, solicitar la expedición de un certificado de asistencia en el que se deje constancia de las materias cursadas y de los resultados obtenidos. Finalmente, se exigirá la superación del trabajo de investigación (7 créditos) Recursos para el aprendizaje Los alumnos disponen de todos los medios docentes adecuados para conseguir sus objetivos. La Universidad pone a su alcance los fondos bibliográficos necesarios. Además la Universidad facilita un aula especial acondicionada para el Máster Idiomas en que se imparte El programa se imparte básicamente en español, pero, dado el contexto internacional en el que nos movemos, es preciso el dominio del inglés para poder utilizar toda la bibliografía recomendada, realizar casos prácticos y atender a conferencias Descriptores de las materias y asignaturas Contabilidad financiera I (4 ECTS) Asignatura de 36 horas de clases presenciales. Impartida por profesores de Comillas. Estudio de los principales conceptos contables en el marco del nuevo Plan General de Contabilidad. Proceso de adaptación al plan, reforma mercantil y razón del cambio: marco regulador español (PGC y NIC-NIIF). Marco conceptual. Los nuevos Estados Financieros obligatorios: Estado de Flujos de Efectivo y Estado de cambios en el Patrimonio Neto. Cuestiones problemáticas en el reconocimiento de activos, pasivos, ingresos y gastos. Auditoría I (4 ECTS) Asignatura de 36 horas de clases presenciales. Impartida por profesionales de PwC. Metodología y desarrollo normativo de las auditorias legalmente obligatorias de las Cuentas Anuales y técnicas aplicables a las mismas. Procedimientos usuales de auditoría. Auditoría y control interno de la gestión contable. Informes de auditoría. Fusiones y adquisiciones (1,5 ECTS) Asignatura de 12 horas de clases presenciales. Impartida por profesores de PwC. Se estudia el proceso de realización de las fusiones y combinaciones de negocios desde los puntos de vista contable, fiscal, jurídico (derecho de la competencia) y del mercado. Compraventa de empresas no cotizadas y de empresas cotizadas. Aspectos fiscales de las combinaciones de negocios. Capital-Riesgo (1 ECTS) Seminario de 8 horas presenciales. Impartido por profesores de Comillas. Características fundamentales: origen y evolución, elementos esenciales que definen esta actividad, agentes económicos involucrados. Régimen jurídico de estas entidades, estructura más común de las mismas y tipología de sus operaciones. Gestión del cambio y la innovación (1 ECTS) Seminario de 8 horas presenciales. Impartido por profesores de Comillas. El objetivo de esta materia es conocer el proceso de la innovación en la empresa, desde la cultura innovadora y la reflexión estratégica, hasta la protección de los resultados de la innovación, pasando por el proceso de generación de ideas y la gestión de los proyectos de cambio e innovación. Son muchas las organizaciones que han entendido que su capital intelectual, el conocimiento y la experiencia acumulados durante años por el trabajo de sus empleados, es un activo más. Habilidades de comunicación (1,5 ECTS) Materia de 12 horas de clases presenciales. Impartida por profesores de Comillas. Los objetivos buscados en esta materia son: - Sensibilizar a los participantes sobre la importancia de la comunicación efectiva, para mejorar las relaciones con los equipos y contribuir a una mayor eficiencia de los procesos y una mejor gestión de conflictos. - Potenciar el autoconocimiento como punto de partida para entender el estilo personal de comunicación y explorar el lado más impactante e influyente de cada uno, en función de las situaciones que ha de gestionar y de las personas con las que interactúa. Pág. 3 de 7

4 - Identificar y entrenar las habilidades de comunicación básicas para el desarrollo de comunicaciones efectivas con los colaboradores: empatía, escucha y asertividad. - Entrenar habilidades, que generen expectativas positivas en los miembros del equipo y que contribuyan al aprendizaje y evolución continuos: el feedback como herramienta de comunicación y desarrollo. Derecho empresarial (2 ECTS) Curso de 20 horas de clases presenciales. Impartido por profesores de Comillas. Conceptos jurídicos fundamentales. Fuentes del derecho. Eficacia de la norma jurídica. Sujetos y objeto del derecho. Derecho patrimonial Derechos reales. Derecho de obligaciones. Contratos. Economía española (1 ECTS) Seminario de 8 horas presenciales. Impartido por profesores de Comillas. Descripción de la estructura y coyuntura de la economía española. Principales características y problemas que inciden en ella. Aspectos sectoriales (2 ECTS) Curso de 20 horas de clases presenciales. Impartido por profesores de PwC. Análisis de la coyuntura en los principales sectores de la economía española. Fortalezas y debilidades. Fiscalidad (1,5 ECTS) Curso de 12 horas de clases presenciales. Impartido por profesores de Comillas. Asignatura orientada al conocimiento fiscal/tributario de la empresa, cuyos principales objetivos son: - Conocimiento de las principales consecuencias tributarias de las distintas alternativas de inversión financiera, tanto para personas físicas como jurídicas, distinguiendo asimismo la fiscalidad de los residentes y no residentes. - Introducción de la variable fiscalidad en la toma de decisiones financieras, que permita valorar su incidencia en las decisiones del ahorro y la inversión financiera. - Completar la planificación empresarial/financiera con las implicaciones fiscales y la búsqueda de la optimización fiscal. - Manejo práctico de las herramientas de planificación; conocimiento y utilización de la doctrina administrativa y jurisprudencial. Valoración de empresas (1 ECTS) Seminario de 8 horas de clases presenciales. Impartido por profesores de Comillas. El objetivo de la asignatura es facilitar y profundizar el aprendizaje y desarrollo de las capacidades necesarias para utilizar e interpretar las distintas técnicas y metodologías de análisis y valoración de inversiones financieras. De esta manera, el alumno podrá complementar y avanzar en el conocimiento y en las habilidades obtenidas en las asignaturas troncales del postgrado. Asimismo, se tratará de proporcionar una visión crítica de las distintas metodologías y criterios y en particular de los modelos de valoración más utilizados de cara a examinar las decisiones empresariales en términos de creación de riqueza. Del mismo modo, se introduce explícitamente un análisis de los diferentes sectores que conforman el mercado, de cara a realizar una aproximación práctica de las distintas técnicas de valoración estudiadas. Contabilidad financiera II (4 ECTS) Asignatura de 36 horas de clases presenciales. Impartida por profesores de Comillas. Cuestiones contables avanzadas, tales como Activos intangibles, Provisiones y contingencias, Información segmentada, Planes de Pensiones y otras remuneraciones a empleados, Operaciones en moneda extranjera, Contabilidad en economías hiperinflacionarias, Operaciones entre partes vinculadas, Cálculo del beneficio por acción, Hechos posteriores al cierre del balance. Gestión de carteras (2 ECTS) Materia de 20 horas de clases presenciales. Impartida por profesores de Comillas. Se trata de: - Los modelos de valoración de la renta variable, de la renta fija y de los derivados financieros desde sus características riesgo-rentabilidad. Los modelos se enfocan de forma analítica y de forma crítica. Además se realizan numerosos ejemplos y ejercicios prácticos. - Además se trata en un nivel inicial de las características que tiene una cartera al integrar diferentes activos. Se introducen medidas como el Valor en Riesgo de una cartera. Pág. 4 de 7

5 - Dada la internacionalización actual de los mercados financieros es clave entender el efecto de la diversificación y de la divisa. Se revisa cómo medir el impacto de la divisa en una cartera y se ponen varios ejemplos. - Se evalúa la calidad de la gestión. Estudiamos las medidas de comportamiento y de calidad de resultados de una cartera y de un gestor de acuerdo a unos objetivos riesgo-rentabilidad pactados previamente. Contabilidad de instrumentos financieros (2 ECTS) Materia de 20 horas de clases presenciales. Impartida por profesores de Comillas. Normativa contable aplicable a los instrumentos financieros. Contabilización de las operaciones más frecuentes de instrumentos financieros. Análisis del impacto de los mismos en el balance o cuenta de resultados y toma de decisiones entre las alternativas posibles. Riesgos asociados a las carteras de valores. Clasificación en el balance de las carteras de valores. Concepto y contabilización de los derivados especulativos y de cobertura. Auditoría II (2 ECTS) Curso de 20 horas de clases presenciales. Impartido por profesores de PwC. Profundización en la planificación de la auditoría, enfoque y diseño de pruebas, revisión y elaboración de informes. Procedimientos de auditoría específicos por sectores: eléctrico, construcción, bancario, seguros, etc. Contabilidad de gestión (2 ECTS) Curso de 20 horas de clases presenciales. Impartido por profesores de Comillas. En la actualidad las empresas necesitan profesionales que añadan valor a la organización. Existen dos formas claras de lograrlo: 1. Transformando los datos de costes en información de costes. 2. Creando sistemas que contribuyan a la optimización en la toma de decisiones. Esto es posible con una comunicación clara, trabajando en equipos multidisciplinares, potenciando la capacidad de análisis, entendiendo el negocio y teniendo una sólida preparación de costes. El objetivo de esta asignatura es entender el porqué de un sistema de costes y como implantarlo. Para ello insistiremos en la importancia de entender el funcionamiento del negocio en el que pretendemos establecer el sistema de costes. Finanzas corporativas (4 ECTS) Materia de 36 horas de clases presenciales. Impartida por profesores de Comillas. Se pretende que el alumno sea capaz de entender los principales aspectos de las finanzas corporativas. No solo desde el punto de vista teórico (es decir, forma de cálculo y relaciones entre ellos) sino las relaciones que mantienen con otros aspectos internos de la propia empresa así como con las diferentes variables que definen la coyuntura económica. Para ello, tras repasar aspectos básicos de las finanzas corporativas (como es el flujo de caja y el coste de cada unas de las distintas fuentes de financiación) se pasará a estudiar, comprender y discutir los distintos métodos para, entre otros, valorar empresas, y las principales políticas surgen en el seno de la gestión financiera de una empresa, como es la retribución al accionista y la política de endeudamiento. Liderazgo y gestión de personas (2 ECTS) Curso de 20 horas de clases presenciales. Impartido por profesores de Comillas. El objetivo de esta materia es resaltar como el aspecto humano es un factor determinante dentro de la posibilidad de alcanzar los logros de la organización, siendo la existencia de líderes y la gestión de las personas uno de los aspectos más relevantes en cualquier organización moderna. El liderazgo se entiende como la habilidad o capacidad interpersonal y el proceso a través del cual los líderes influyen, inducen y animan a los empleados a llevar a cabo los objetivos organizacionales con entusiasmo y por propia voluntad. Se ha convertido en un tema clave en la gestión moderna. El tema de las emociones cobra real importancia ya que las personas que trabajan en las empresas, además de poseer las habilidades técnicas necesarias para el cargo que desempeñan, también manejan una carga de emociones que de no ser bien canalizadas pueden entorpecer las relaciones personales y perjudicar los procesos de toma de decisiones acertados que afectarán en gran medida a la competitividad. Ética de la profesión (2 ECTS) Materia de 20 horas de clases presenciales. Impartida por profesores de Comillas. Pág. 5 de 7

6 Se estudia la Ética filosófica como fuente de la Ética empresarial. Ética de las virtudes y ética de los valores. Principios éticos aplicables a los dilemas más frecuente en el mundo de los profesionales financieros. Aspectos empresariales que inciden en la ética de las profesiones financieras: la ética en la contabilidad; la ética en las fusiones de empresas; el uso de información privilegiada; aspectos éticos de los sistemas retributivos de los directivos. Códigos de conducta de las profesiones financieras, con especial mención a la profesión de auditor externo e interno. Códigos de conducta emitidos por los reguladores vigentes en la actualidad. Consolidación de balances (4 ECTS) Curso de 36 horas de clases presenciales. Impartido por profesores de PwC. Problemática contable de la consolidación de los estados financieros de los grupos de sociedades: etapas, homogeneización, agregación, eliminación y ajustes. Cuentas anuales consolidadas. Aspectos fiscales del régimen de tributación consolidada al que están sometidos determinados grupos de sociedades. Prácticas (15 ECTS) Trabajos realizados por los alumnos en Pricewaterhousecoopers como auditores con el objetivo de aprender las actividades propias del ejercicio profesional. Este aprendizaje incluirá el saber propiamente dicho (adquirir nuevos conocimientos y profundizar en los ya adquiridos), el saber hacer (aplicar conocimientos y resolver problemas), el saber estar (trabajar con otros, dirigir personas, coordinar equipos) y el saber ser (ejercicio responsable y ético de la profesión). La vertiente profesional de las prácticas se complementa con su seguimiento académico por parte de Comillas, mediante la adecuada supervisión tutelar, por lo que los alumnos tendrán un tutor profesional en Pricewaterhousecoopers y un tutor académico en Comillas. Proyecto fin de máster (7 ECTS) Los alumnos realizarán un proyecto fin de máster, el cual tendrán que presentar durante el mes de diciembre del año 2. Para su realización tendrán un tutor académico en la Universidad. El proyecto fin de máster versará sobre cualquiera de las distintas asignaturas impartidas en el Máster y deberá ser enfocado como un trabajo de investigación. El tema debe ser relevante y relacionado con los conocimientos y habilidades adquiridas en el Máster. Es un proyecto personal donde el estudiante debe demostrar que conoce un tema, sabe organizarlo, estructurarlo y presentarlo conforme a las especificaciones propias de un trabajo académico o científico. Pág. 6 de 7

7 CUADRO RESUMEN DEL CURSO ASIGNATURAS AÑO ECTS TIPO HORAS Contabilidad Financiera I 1 4 Obligatoria 36 Auditoría I 1 4 Obligatoria 36 Contabilidad de Instrumentos Financieros 1 2 Obligatoria 20 Contabilidad Financiera II 1 4 Obligatoria 36 Gestión de Carteras 1 2 Obligatoria 20 Fusiones y Adquisiciones 1 1,5 Optativa 12 Capital - Riesgo 1 1 Optativa 8 Gestión del Cambio y la Innovación 1 1 Optativa 8 Habilidades de Comunicación 1 1,5 Optativa 12 Derecho Empresarial 1 2 Optativa 16 Economía Española 1 1 Optativa 8 Aspectos Sectoriales 1 2 Obligatoria 16 Fiscalidad 1 1,5 Optativa 12 Valoración de Empresas 1 1 Optativa 8 6 Auditoría II 1 2 Obligatoria 20 Contabilidad de Gestión 1 2 Obligatoria 20 Finanzas Corporativas 1 4 Obligatoria 36 Liderazgo y Gestión de Personas 1 2 Obligatoria 20 Ética de la Profesión 2 2 Obligatoria 20 Consolidación de Balances 2 4 Obligatoria Prácticas 15 Tesina 7 60 Pág. 7 de 7

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