Cuestionario CONPYME

Transcripción

1 Cuestionario CONPYME Nombre de la empresa Sector de actividad Breve descripción de la actividad de la empresa Convenio colectivo de aplicación Nº total empleados hombres mujeres < 30 años De 31 a 40 años De 41 a 50 años De 51 a 60 > 60 años Tiene la empresa representante de los trabajadores? SI NO 1.- Le resulta familiar el concepto de Responsabilidad Social Empresarial? SI NO 2.- Conoce la existencia de normativa como el Libro Verde de la Unión Europea que impulsa la Responsabilidad Social Empresarial? SI NO

2 3.- En su opinión, cuáles son los principales objetivos de la Responsabilidad Social Empresarial? (5 = totalmente de acuerdo, 1 = en desacuerdo) Moverse por principios morales Implantación de Códigos de conducta Conexión con el entorno social Transparencia sobre la actividad Es una actividad de marketing más Guía de Responsabilidad Social Empresarial Interna y Recursos Humanos Resulta ser una moda más Ayuda a la mejora de la imagen Iniciativas para la comunidad local Protección de derechos humanos Igualdad de oportunidades Prevención de riesgos laborales Protección del medio ambiente 4.- Cuáles de este tipo de actividades impulsa su empresa? Recopile las acciones concretas Iniciativas para la comunidad local Actividades deportivas Actividades culturales Atención a personas necesitadas Prevención de riesgos laborales Control medioambiental del impacto de la actividad Planteamientos sobre la igualdad de oportunidades Trabajos concretos con colectivos específicos (minusválidos, inmigrantes, ) Productos y servicios ofrecidos a los trabajadores Actividades de formación para el personal Compra responsable y exigencia social con los proveedores Control de los aspectos éticos y sociales de los productos/servicios que se ofrecen Seguridad de los productos/servicios ofrecidos Análisis de la satisfacción del consumidor Relación con ONG o con entidades no lucrativas Otros

3 5.- Si contestó Sí a la primera pregunta, indique si tiene conocimiento sobre la existencia de la Responsabilidad Social Empresarial Interna. SI NO 6.- Sabe si su departamento de personal o de recursos humano conoce lo qué es y en qué consiste la RSE Interna?. SI NO 7.- Indique las principales razones (máximo 5 respuestas) que se pueden alegar para emprender acciones de RSE Interna: Razones de oportunidad empresarial Convencimiento sobre la idoneidad y la necesidad del concepto y su aplicación Ayuda en las relaciones con organismos/autoridades públicas Presión de clientes y proveedores Presión de la comunidad local, ONG y autoridades públicas Petición e interés por parte del personal Permite obtener beneficios fiscales Exigencia de los accionistas y los inversores Ayuda a mejorar la imagen corporativa Permite mejorar la capacidad para atraer más y mejores trabajadores Ayuda a la satisfacción de los trabajadores y a incrementar su lealtad Posibilita una mayor lealtad de los clientes Aumenta la cuota de mercado Forma parte de la cultura e identidad de la empresa. 8- Está o ha estado su empresa incursa en algún tipo de procedimiento judicial en el ámbito de lo laboral?. SI NO Si la respuesta es sí especifique el tipo y el resultado

4 9.- Qué factores pueden impulsar la Responsabilidad Social Empresarial Interna en su empresa? (máximo 3 respuestas) La implicación por parte de la dirección La difusión de la información sobre las acciones de RSE Interna Incluirla en las acciones de comunicación interna La obtención de reconocimientos y premios externos Medir la satisfacción laboral Conectar las acciones de RSE Interna con los resultados económicos. Incluirla en los procesos de certificación La implicación por parte del Departamento de Recursos Humanos Mayor información e implicación de las fuerzas sindicales Realizar formación específica sobre temas de RSE Interna Publicitar su existencia en el exterior Contar de manera especial con los mandos medios Guía de Responsabilidad Social Empresarial Interna y Recursos Humanos 10.- Actuaciones sobre la RSE Interna que se están llevando a cabo en la empresa en materia de Actuaciones Acciones concretas Grado de Implantación Gestión del cambio Si/No/Está previsto organizativo Buen gobierno corporativo Si/No/Está previsto Relaciones laborales y Si/No/Está previsto diálogo social Talento organizativo Igualdad y no discriminación Grupos especiales. Inmigración Riesgos psicosociales Participación, implicación y compromiso Acción Social y voluntariado Ecología organizativa Conciliación y gestión del tiempo Medidas medioambientales

5 11.- Tiene la empresa canales de comunicación externa para comunicar las acciones que se llevan a cabo en materia de RSE? SI NO Especifique cuales Indique cuáles de los siguientes grupos de influencia están inmersos en actividades de Responsabilidad Social Empresarial: Clientes y Consumidores Trabajadores Proveedores, contratistas y subcontratistas Socios de negocio Accionistas y Propietarios Competencia Fuerzas Social, Sindicatos Asociaciones Ciudadanas Administraciones Públicas (estatales, autonómicas y/o locales) y Organismos Instituciones locales Medios de Comunicación Social 13.- Indique la actividad de la empresa con relación a los siguientes aspectos medioambientales: Modelo de gestión medioambiental Medidas de control del impacto medioambiental Uso de agua/energía Gestión de residuos / Reciclaje Guía de Responsabilidad Social Empresarial Interna y Recursos Humanos Acciones de sensibilización medioambiental Acciones de difusión medioambiental Actividades específicas de tipo medioambiental patrocinadas por la empresa

6 14.- Ha previsto su empresa una estrategia de sostenibilidad para el futuro? SI NO Si es así, descríbala brevemente: 15.- Tiene su empresa asignado/os responsable/es para asuntos de Responsabilidad Social Empresarial Interna? (en Recursos Humanos, en Comunicación, en Calidad, como asesores externos, ) SI NO 16.- Cuál cree que es/será el impacto de este tipo de medidas de RSE Interna en su empresa? Poco importante Importante Muy importante Decisivo 17.- Cuál cree que es/será el impacto de este tipo de medidas de RSE Interna en la sociedad? Poco importante Importante Muy importante Decisivo 18- Dispone usted de Certificaciones (ISO, EMAS, EFQM, etc) SI NO Especifique cual