Centro de Prevención y Rehabilitación. Majadahonda (Madrid) España

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Centro de Prevención y Rehabilitación. Majadahonda (Madrid) España"

Transcripción

1 Centro de Prevención y Rehabilitación Majadahonda (Madrid) España 1

2 2ª Congreso de Excelencia y Calidad de Castilla y León. Avila 7 de abril de 2005 El Centro de Rehabilitación FREMAP Un modelo de excelencia en la prestación de servicios Ponentes : D.Francisco Moreno Bellido Director Adjunto Centro de Prevención y Rehabilitación de FREMAP Majadahonda (Madrid) 2

3 LAS MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO 3

4 DEFINICIÓN. Mínimo de 50 empresarios asociados y trabajadores protegidos. Asociaciones de empresarios sin ánimo de lucro. Colaboradoras de la Seguridad Social, tuteladas por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Sus Presupuestos se integran en los Presupuestos Generales del Estado. Cuentas auditadas anualmente por la Intervención General de la Seguridad Social. Sin coste adicional para las empresas 4

5 FUNCIONES delimitadas Colaboradoras de la Seguridad Social en: - Gestión y Protección de los riesgos de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales - Prestación económica por Incapacidad Temporal derivada de Enfermedad Común y Accidente No Laboral - Servicio de Prevención Ajeno 5

6 DATOS Generales de las MUTUAS 2003 Mutuas : 29 Cuotas Recaudadas: millones de Hospitales: 25 Centros Asistenciales: 1200 Trabajadores Protegidos: Empresas Asociadas: Accidentes totales: Fuente AMAT * Accidentes con baja : * Enfermedades profesionales: Empleados:

7 FREMAP Fundada en el año 1933 con la denominación: MAPFRE. Entidad Colaboradora de la S. S. que gestiona y protege los Riesgos de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. 7

8 ACTIVIDADES Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales: Prevención Asistencia Social Asistencia: Médica Psicológica Rehabilitadora Readaptación Profesional Prestaciones Económicas por Incapacidad Temporal derivada de Contingencias Comunes Servicio de Prevención Ajeno: Seguridad en el Trabajo Higiene Industrial Ergonomía-Psicología aplicada Vigilancia de la Salud 8

9 Empresas Asociadas ejercicio Trabajadores Protegidos Sobre el total nacional 22 % 9

10 Centros de Trabajo 4 Centros Hospitalarios 2 Centros intermutuales 151 UPS (Unidad de Prestación de Servicios) 44 Centros de trabajo 10

11 Plantilla de FREMAP empleados 11

12 Accidentes 2004 Total % 36% TOTAL Acc. y E.P. NO causan baja laboral SI causan baja laboral 12

13 INCAPACIDADES PERMANENTES TOTAL DE ACCIDENTES: IPP IPT IPA 78 GI 43 Muerte = / 1000 del total de. acc Muerte: 387 (000 acc. de circulación / 00 infarto de miocardio / 000 otras). Lesiones permanente NO Invalidantes =

14 Sistema hospitalario y asistencia Se han producido asistencias Intervenciones Quirúrgicas pacientes en Rehabilitación Vig o Majadaho nda Sevil la Bilba o Valen cia Barcelo na 14

15 Accidentados con lesiones graves Edad: 53 Estado Civil: Casado Hijos: 4 Viven en casa: 3 Caso H Profesión: Oficial 1º encofrador Otros oficios: Ninguno Sueldo neto: a I.T.: IPT : Estudios:Certificado estudios primarios (dividir con dudas) Lesión: Fractura hombro derecho Curso R.P.: Jardinería Fin R.P.: 2 meses después de resolución IPT 15

16 Accidentados con lesiones graves Edad: 27 Estado Civil: Hijos: 0 Viven en casa: 0 Profesión: Soltero Ayudante de poda en alturas Caso L Otros oficios: Reponedor Centro Comercial / Mensajería / Telepizza / Carga camiones Tintorería / Matadero / Peón enfábrica de alfombrillas Sueldo neto: I.T.: IPT : Estudios: Lesión: Curso R.P.: Fin R.P.: Graduado Escolar con nota de suficiente Fractura calcáneo D. Aplastamiento D12 Informática Básica Antes de resolución IPT 16

17 Claves para la REHABILITACIÓN INTEGRAL 17

18 Centro de Prevención y Rehabilitación de Majadahonda 18

19 Superficie m 2 Construida m 2 19

20 CAMAS Hospitalarias 110 Rehabilitación y R.P. 126 TOTAL

21 SISTEMA DE EXCELENCIA FREMAP Equipo Médico Servicio de Prevención del Riesgo Laboral Traumatología Rehabilitación Especilistas Psicología Psiquiatría Trabajo Social Gestión administrativa gestor pago I.T. SIL Servicio de Intermediación Laboral Readaptación Profesional Formación Reentreno Autoescuela 21

22 SISTEMA DE CALIDAD FREMAP Nacional Comunidad de Madrid ER 246/2/96 CGM

23 Sistema de CALIDAD FREMAP Nº de procedimientos Procedimientos de Calidad 47 Documentos Técnicos 17 Gestión Medioambiental 20 Documentos Técnicos 29 23

24 Sistema Calidad Hospitalario Hospital de Barcelona 76 Nº de procedimientos Hospital de día de Jerez 5 C.R. de Majadahonda 72 C.R. de Sevilla 41 Hospital de Vigo 28 24

25 SISTEMA DE CALIDAD FREMAP Centro de Prevención y Rehabilitación de Majadahonda Generales 11 procedimientos Laboratorio 27 procedimientos Enfermería 28 procedimientos Farmacia 2 procedimientos Limpieza 4 procedimientos TOTAL 72 procedimientos 25

26 SISTEMA DE CALIDAD FREMAP Centro de Prevención y Rehabilitación de Majadahonda ejemplos Proc 32: Prestación de desayunos y meriendas Proc 69: Prevención de la Legionelosis Proc 71: Procedimiento de control de caducidad de artículos de Farmacia Proc 34: Procedimiento de transporte, manipulación y distribución de muestras. Proc 14: Traumatismo craneoencefálico cerrado 26

27 VOZ DEL PACIENTE Encuesta al alta Hoja de Reclamación Atención directa de los profesionales del Centro de Prevención y Rehabilitación 27

28 ENCUESTA AL ALTA 28

29 Resultados 1 er Semestre 2004 Opinión sobre Servicios Asistenciales. : 76 encuestas procesadas % Excelente 45,1 Médicos Buena Regular 46,5 8,4 Enfermeras Excelente Buena Regular 48,1 46,2 5,8 Auxiliares Excelente Buena Regular 48,9 46,8 4,3 Excelente 39,6 Urgencias Buena Regular 54,2 6,3 Excelente 27,9 FREMAP Buena Regular Mala 64,7 5,9 1,5 29

30 Resultados 1 er Semestre 2004 Opinión sobre Servicios Generales. : 76 encuestas procesadas % Excelente 40,6 Comedor Buena Regular 56,3 3,1 Excelente 31,6 Cafetería Buena Regular 60,5 7,9 Excelente 35,7 Autobús Buena Regular 57,1 7,1 Instalaciones deportivas Excelente Buena 42,9 57,1 Excelente 30,8 Servicio telefónico Buena Regular 61,5 7,7 Limpieza Excelente Buena 46,2 53,8 30

31 HOJA DE RECLAMACIONES 31

32 ACCIONES RELATIVAS AL SISTEMA DE CALIDAD FREMAP Hospital FREMAP Hospital Acciones correctoras Acciones preventivastre Disconformidades Reclamaciones

33 Salto a la EXCELENCIA 33

34 ? 34

35 MARCO LEGAL Organización Internacional del Trabajo Recomendación 99 Convenio 159 España Ley General de la Seguridad Social Ley de Igualdad de Oportunidades LISMI ONU Programa de acción mundial para las personas con discapacidad. Normas Uniformes sobre la igualdad de oportunidades. 35

36 Fases del Programa de Readaptación Profesional Evaluación de capacidades y orientación profesional. Orientación Profesional práctica. Formación Profesional acelerada Intermediación Laboral 36

37 Rh As Rehabilitación Trabajo Social Rh As Equipo de Evaluación y Orientación Profesional Ps Rp Psicología Readaptación Profesional Ps Rp 37

38 AREAS ESPECIALIDADES Autoedición Autoedición Automoción Carpintería de Aluminio Mecánica Electricidad Bombas de Inyección Diesel Carpintería de Aluminio Contabilidad Calidad Industrial Contabilidad Laboratorio de metrología Ensayos de materiales Metalografía Alfabetización Cúltura Básica Graduado Educación Secundaria Ebanistería Electricidad Industrial Ebanistería Máquinas y Montaje Restauración mueble antiguo Mantenimiento industrial Instalaciones eléctricas Electrónica Informática Básica Jardinería Metrología Eléctrica Imagen y sonido Tratamiento de textos Hojas de cálculo Bases de datos Internet. Páginas www Jardinería Zapatería Reparación de calzado 38

39 Conocer Salidas Laborales Prácticas Conocer esfuerzos Conocer posturas? ORIENTACIÓN PROFESIONAL PRÁCTICA Nueva Orientación Profesional Tecnología * Exigencias * Dificultades * Capacidad de aprendizaje Afianzar la capacidad para organizar un nuevo proyecto de vida 39

40 Cultura Básica Área Técnica Tecnología Práctica Antes FORMACIÓN PROFESIONAL ACELERADA Después Áreas de apoyo Matemáticas Geometría Dibujo Ortografía Introducción a la Informática Preparación al mundo laboral Prevención riesgos laborales Búsqueda de empleo Recursos sociales y económicos Tipos de Empresas El Autoempleo Tipos de contratos Las E.T.T. Bolsas de empleo 40

41 Readaptación Profesional Perfil profesional Empresas Ofertas Asesoramiento Búsqueda de candidatos SERVICIO DE INTERMEDIACIÓN LABORAL Servicios nacionales y autonómicos de intermediación laboral INEM, SIIL, FUNDOSA, ONGs... Taller de entrenamiento en búsqueda de empleo Encuesta Seguimiento de empleo 41

42 AUTOESCUELA Horario: 17:30 h 20:00 h Solicitudes: Periodo: Revisan el permiso de conducir: Examen práctico Obtienen el permiso de conducir: Examen teórico y práctico No aprueban 25 Gestiones administrativas: 44 Causan BAJA durante el proceso: Alta médica Tto. de Rh en su provincia Revisar permiso en su provincia

43 RESULTADOS ACADÉMICOS % % 89 4% Total Alumnos Finalizan Abandonan Curso 2004/05 43

44 RESULTADOS LABORALES N = 877 Alumnos Julio del 2003 Han encontrado un 1er. Empleo: 72 % Trabajan AHORA NO 41% SI 59% 44

45 Personas con discapacidad contratadas en FREMAP Directa Por medidas Alternativas 94 Empleados 60 Empleados 1.92 % 1.08 % 3 % 45

46 Personas con discapacidad contratadas en FREMAP 46

47 Centro de Prevención y Rehabilitación de Majadahonda 282 Empleados. 15 personas con discapacidad contratadas. 47

48 Centro de Prevención y Rehabilitación de Majadahonda 282 Empleados. 15 personas con discapacidad contratadas. 5.32% 48

49 49

50 Con fecha 11 de Noviembre de 2003 ha sido galardonado con el premio Reina Sofía 2003, de Rehabilitación e Integración 50

Encuestas de satisfacción:?? Servicio asistencial en Accidentes de Trabajo.?? Servicio de Medicina Preventiva.?? Servicios a empresas.

Encuestas de satisfacción:?? Servicio asistencial en Accidentes de Trabajo.?? Servicio de Medicina Preventiva.?? Servicios a empresas. Qué es FREMAP? FREMAP, Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, es una entidad colaboradora de la Seguridad Social, autorizada por el Ministerio de Trabajo para tal fin con el número

Más detalles

MEMORIA ECONÓMICO-FINANCIERA Y DE GESTIÓN Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social

MEMORIA ECONÓMICO-FINANCIERA Y DE GESTIÓN Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES Secretaría de Estado de la Seguridad Social DIRECCIÓN GENERAL DE ORDENACIÓN ECONÓMICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL MEMORIA ECONÓMICO-FINANCIERA Y DE GESTIÓN Mutuas de

Más detalles

LA EXCELENCIA APLICADA A LOS CLIENTES EN FREMAP

LA EXCELENCIA APLICADA A LOS CLIENTES EN FREMAP LA EXCELENCIA APLICADA A LOS CLIENTES EN FREMAP Introducción : Qué es una mutua? - Es una Asociación de Empresarios - Carácter subsidiario a la Seguridad Social: Asociación Voluntaria La empresa puede

Más detalles

Catálogo de Prestaciones Especiales. Tipos de ayudas y requisitos para solicitarlas

Catálogo de Prestaciones Especiales. Tipos de ayudas y requisitos para solicitarlas Catálogo de Prestaciones Especiales Tipos de ayudas y requisitos para solicitarlas Majadahonda, 05 de abril de 2016 Índice 1. Catálogo de Prestaciones Especiales de FREMAP 3 AUTOEMPLEO 3 AUTONOMOS 3 AYUDAS

Más detalles

CARTA DE SERVICIOS DEL CENTRO DE PERSONAS MAYORES SANTA LUISA DATOS DE CARÁCTER GENERAL: IDENTIFICACIÓN Y UBICACIÓN

CARTA DE SERVICIOS DEL CENTRO DE PERSONAS MAYORES SANTA LUISA DATOS DE CARÁCTER GENERAL: IDENTIFICACIÓN Y UBICACIÓN CARTA DE SERVICIOS DEL CENTRO DE PERSONAS MAYORES SANTA LUISA DATOS DE CARÁCTER GENERAL: IDENTIFICACIÓN Y UBICACIÓN DENOMINACIÓN: CENTRO DE PERSONAS MAYORES SANTA LUISA SERVICIO: CENTROS DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA

Más detalles

GUÍA DE AYUDAS SOCIALES ACTIVA MUTUA

GUÍA DE AYUDAS SOCIALES ACTIVA MUTUA GUÍA DE AYUDAS SOCIALES ACTIVA MUTUA Dirigido a: Empresas asociadas. Trabajadores por cuenta ajena al servicio de empresas asociadas que hayan sufrido un accidente de trabajo o enfermedad profesional.

Más detalles

Mejores resultados más logros juntos

Mejores resultados más logros juntos CORPORACIÓN MUTUA Mejores resultados más logros juntos Corporación Mutua 2008-2012. y corporacionmutua.com 1 Índice Corporación Mutua 03 Corporación Mutua en 2011 03 Plantilla 04 Trabajadores protegidos

Más detalles

BASES Y CONDICIONES PARA LA SELECCIÓN DE UNA MUTUA DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

BASES Y CONDICIONES PARA LA SELECCIÓN DE UNA MUTUA DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES 1 BASES Y CONDICIONES PARA LA SELECCIÓN DE UNA MUTUA DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES 1- OBJETO DE LAS BASES El objeto de las presentes bases, es definir las condiciones de selección

Más detalles

BONUS. Guía explicativa para la solicitud de 2015

BONUS. Guía explicativa para la solicitud de 2015 BONUS Guía explicativa para la solicitud de 2015 ÍNDICE Objeto de la norma 3 Beneficiarios 4 Cuantía del incentivo 5 Períodos de observación 6 Requisitos 7 Cómo solicitar el incentivo 10 Plazo de presentación

Más detalles

CUADERNO DE PRÁCTICAS CURSO 2010-2011 ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS DE ENFERMERÍA

CUADERNO DE PRÁCTICAS CURSO 2010-2011 ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS DE ENFERMERÍA CUADERNO DE PRÁCTICAS CURSO 2010-2011 ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS DE ENFERMERÍA ATENCIÓN HOSPITALARIA ALUMNO: CENTRO/UNIDAD: COORDINADOR: PROFESOR TUTOR: FECHA DE REALIZACIÓN: 1 ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS

Más detalles

Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales hoy: marco de colaboración

Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales hoy: marco de colaboración Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales hoy: marco de colaboración Valladolid 28 de abril de 2009 Dirección de Asesoría Jurídica Legislación de las Mutuas Normativa Reguladora

Más detalles

Modelo de financiación de las Organizaciones de Servicios de Osakidetza. Arturo Ortega Salazar

Modelo de financiación de las Organizaciones de Servicios de Osakidetza. Arturo Ortega Salazar Modelo de financiación de las Organizaciones de Servicios de Osakidetza Arturo Ortega Salazar Antes de 1998 Organismo autónomo Contabilidad Presupuestaria Facturación por acto médico Tesorería centralizada

Más detalles

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIVERSIDAD DE GRANADA PROGRAMA DE LA ASIGNATURA

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIVERSIDAD DE GRANADA PROGRAMA DE LA ASIGNATURA DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIVERSIDAD DE GRANADA PROGRAMA DE LA ASIGNATURA DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I Curso Académico: 2008/2009 DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES

Más detalles

FOL Tema 6 y 7 SEGURIDAD SOCIAL

FOL Tema 6 y 7 SEGURIDAD SOCIAL FOL Tema 6 y 7 SEGURIDAD SOCIAL SEGURIDAD SOCIAL DEFINICIÓN: Sistema público de protección para las personas y sus familiares a cargo, ante determinados riesgos o contingencias y situaciones de necesidad.

Más detalles

Diplomatura Conjunta en Relaciones Laborales y Ciencias Empresariales Derecho de la Seguridad Social

Diplomatura Conjunta en Relaciones Laborales y Ciencias Empresariales Derecho de la Seguridad Social Facultad: Derecho Departamento: Derecho Privado Área: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Titulación: Asignatura: Diplomatura Conjunta en Relaciones Laborales y Ciencias Empresariales Derecho

Más detalles

Derecho de la Seguridad Social II

Derecho de la Seguridad Social II Facultad de Derecho Grado en Relaciones Laborales GUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA: Derecho de la Seguridad Social II Curso Académico 2012/2013 Fecha: 20-04-2012 1. Datos Descriptivos de la Asignatura Código:

Más detalles

CURRICULUM VITAE Francisca Sauquet Autrán Septiembre 2014

CURRICULUM VITAE Francisca Sauquet Autrán Septiembre 2014 CURRICULUM VITAE Francisca Sauquet Autrán Septiembre 2014 CURRICULUM VITAE Datos Personales Nombre: Francisca Sauquet Autrán Edad: 59 años Estado civil: casada Hijos: 3 Domicilio: c/ Tres Torres nº 53

Más detalles

Qué es la Tarjeta Profesional?

Qué es la Tarjeta Profesional? INFORMACIÓN PARA EMPRESAS DEL SECTOR DE LA CONTRUCCIÓN, DEL METAL Y DE LA MADERA Y MUEBLE La Tarjeta Profesional La Formación en prevención de riesgos laborales necesaria para los trabajadores del sector

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE EMPRESAS SOLICITANTES DE LA MARCA DE CALIDAD TERRITORIAL

PROCEDIMIENTO DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE EMPRESAS SOLICITANTES DE LA MARCA DE CALIDAD TERRITORIAL PROCEDIMIENTO DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE EMPRESAS SOLICITANTES DE LA MARCA DE CALIDAD TERRITORIAL ALPUJARRAGRANADA. CALIDAD RURAL ASOCIACIÓN PARA EL DESARROLLO RURAL DE LA ALPUJARRA (GRANADA) INDICE

Más detalles

Facultad de Farmacia. Rama de Conocimiento

Facultad de Farmacia. Rama de Conocimiento Denominación del Título Grado en Farmacia Centro Facultad de Farmacia Universidad solicitante Universidad de Castilla - La Mancha Rama de Conocimiento Salud ANECA, conforme a lo establecido en el artículo

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE EMPRESAS SOLICITANTES DE LA MARCA DE CALIDAD TERRITORIAL LA VEGA DE GRANADA

PROCEDIMIENTO DE SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE EMPRESAS SOLICITANTES DE LA MARCA DE CALIDAD TERRITORIAL LA VEGA DE GRANADA PROCEDIMIENTO DE SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE EMPRESAS SOLICITANTES DE LA MARCA DE CALIDAD TERRITORIAL LA VEGA DE GRANADA DICIEMBRE 2013 Edición 01 CONTROL DE CAMBIOS ED 01 CAUSA APROBACIÓN DESCRIPCIÓN

Más detalles

5.ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS DE LA ENCUESTA A LOS RESPONSABLES DE EMPRESA

5.ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS DE LA ENCUESTA A LOS RESPONSABLES DE EMPRESA 5.ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS DE LA ENCUESTA A LOS RESPONSABLES DE EMPRESA 5.1 CARACTERÍSTICAS DE LAS EMPRESAS 5.1.1 CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LA EMPRESA Y SUS TRABAJADORES - Actividad a la que se dedica

Más detalles

CASOS PRÁCTICOS DE RECURSOS HUMANOS Editorial Pearson: www.pearson.es/delacalleyortizdeurbina

CASOS PRÁCTICOS DE RECURSOS HUMANOS Editorial Pearson: www.pearson.es/delacalleyortizdeurbina CASOS PRÁCTICOS DE RECURSOS HUMANOS Editorial Pearson: www.pearson.es/delacalleyortizdeurbina La retribución variable en el sector del automóvil: la reestructuración de Bonilla Motor 1 Eva Pelechano Barahona,

Más detalles

MINISTERIO DE EDUCACIÓN, POLÍTICA SOCIAL Y DEPORTE SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN

MINISTERIO DE EDUCACIÓN, POLÍTICA SOCIAL Y DEPORTE SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN Proyecto de Real Decreto por el que se definen las condiciones de formación para el ejercicio de la docencia en la educación secundaria obligatoria, el bachillerato, la formación profesional y las enseñanzas

Más detalles

PLAN DE INSPECCIÓN DE OFICIO AL PSIQUIÁTRICO PENITENCIARIO (*)

PLAN DE INSPECCIÓN DE OFICIO AL PSIQUIÁTRICO PENITENCIARIO (*) PLAN DE INSPECCIÓN DE OFICIO AL PSIQUIÁTRICO PENITENCIARIO (*) Como continuación del Plan de Oficio de Inspección a Hospitales, en 1999 se ha inspeccionado el hospital Psiquiátrico Penitenciario de Alicante,

Más detalles

CONSEJERÍA DE SANIDAD Y CONSUMO

CONSEJERÍA DE SANIDAD Y CONSUMO 8458 14 Junio 2005 D.O.E. Número 68 CONSEJERÍA DE SANIDAD Y CONSUMO DECRETO 146/2005, de 7 de junio, por el que se regulan los Centros de Rehabilitación Psicosocial de la Comunidad Autónoma de Extremadura

Más detalles

CARACTERISTICAS Y VENTAJAS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL DE MATERNIDAD, PATERNIDAD Y CONCILIACIÓN

CARACTERISTICAS Y VENTAJAS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL DE MATERNIDAD, PATERNIDAD Y CONCILIACIÓN CARACTERISTICAS Y VENTAJAS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL DE MATERNIDAD, PATERNIDAD Y CONCILIACIÓN C/ Veneras nº 9, 3º Dcha. 28013 MADRID csica@csica.es www.csica.es // Permiso de maternidad El Estatuto de

Más detalles

HOJA INFORMATIVA. Licitación nº E00217

HOJA INFORMATIVA. Licitación nº E00217 HOJA INFORMATIVA Licitación nº E00217 Licitación de Recursos Ajenos y Subsidiarios para la asistencia sanitaria derivada de las contingencias profesionales del personal de TB y FMB en el marco de la empresa

Más detalles

Máster en Biomedicina

Máster en Biomedicina Máster en Biomedicina Facultad de Medicina Dirección Postal: Plaza de Falla, 9. 11003. Cádiz E-mail: decanato.medicina@uca.es 7. Recursos Materiales y Servicios 7.1 Justificación de que los medios materiales

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE EMPRESAS SOLICITANTES DE LA MARCA DE CALIDAD TERRITORIAL

PROCEDIMIENTO DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE EMPRESAS SOLICITANTES DE LA MARCA DE CALIDAD TERRITORIAL PROCEDIMIENTO DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE EMPRESAS SOLICITANTES DE LA MARCA DE CALIDAD TERRITORIAL PREÁMBULO Este procedimiento recoge la metodología y disposiciones por las cuales se realiza la evaluación

Más detalles

I. Comunidad Autónoma

I. Comunidad Autónoma Página 5562 I. Comunidad Autónoma 2. Autoridades y Personal Consejería de Economía y Hacienda 1635 Orden de 3 de febrero de 2014, de la Consejería de Economía y Hacienda, por la que se aprueba el programa

Más detalles

Y de otra, el Excmo. Sr. D. Manuel García Álvarez, Procurador del Común de Castilla y León. Ambas partes, en la calidad en que cada uno interviene

Y de otra, el Excmo. Sr. D. Manuel García Álvarez, Procurador del Común de Castilla y León. Ambas partes, en la calidad en que cada uno interviene CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE EL PROCURADOR DEL COMÚN DE CASTILLA Y LEÓN Y LA FEDERACIÓN CASTELLANO LEONESA DE FAMILIARES DE ENFERMOS HENTALES (FEAFES CASTILLA Y LEÓN) PARA LA REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES

Más detalles

Por favor, recuerda responder a todas las cuestiones planteadas

Por favor, recuerda responder a todas las cuestiones planteadas BLOQUE 0.- VARIABLES SOCIO-DEMOGRÁFICAS Por favor, recuerda responder a todas las cuestiones planteadas Eres Delegado/a de Prevención? Sí: No: Años como Delegado/a de Prevención: Se ha registrado tu Acta

Más detalles

DESEMPLEO DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS EN LA LEY 32_2010

DESEMPLEO DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS EN LA LEY 32_2010 DESEMPLEO DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS EN LA LEY 32_2010 La propuesta de homogeneización de los sistemas de Seguridad Social y la llamada convergencia de los regímenes especiales hacia el régimen general

Más detalles

DOCUMENTO PÓLIZA SEGURO RESPONSABILIDAD CÍVIL CONSEJO GENERAL DE COLEF Y CAFD DE ESPAÑA 2011

DOCUMENTO PÓLIZA SEGURO RESPONSABILIDAD CÍVIL CONSEJO GENERAL DE COLEF Y CAFD DE ESPAÑA 2011 DOCUMENTO PÓLIZA SEGURO RESPONSABILIDAD CÍVIL CONSEJO GENERAL DE COLEF Y CAFD DE ESPAÑA 2011 Tomando, a título orientativo, la normativa publicada en el artículo 7 de los correspondientes medios oficiales,

Más detalles

RECOMENDACIONES PARA LA ATENCIÓN SANITARIA A PERSONAS RECLUSAS O DETENIDAS

RECOMENDACIONES PARA LA ATENCIÓN SANITARIA A PERSONAS RECLUSAS O DETENIDAS 0 RECOMENDACIONES PARA LA ATENCIÓN SANITARIA A PERSONAS RECLUSAS O DETENIDAS Comité de Ética Asistencial. AREA SANITARIA SUR DE SEVILLA 1 I. PRESENTACIÓN La Administración penitenciaria debe cumplir el

Más detalles

Gestión de enfermería. Enfermería laboral

Gestión de enfermería. Enfermería laboral de enfermería 1 INDICE INTRODUCCION: 3 CONCEPTO: 3 MARCO LEGAL: 3 Denominación oficial: 4 Duración: 4 Sistema de formación: 4 Requisitos: 4 AMBITO DE ACTUACIÓN: 4 COMPETENCIAS: 4 Competencias profesionales

Más detalles

Nuestro reto CERO accidentes

Nuestro reto CERO accidentes Nuestro reto CERO accidentes Informe 2013 Una red segura y saludable Seguridad y salud laboral Red Eléctrica persigue dos objetivos generales en materia de seguridad y salud laboral. Por un lado, reducir

Más detalles

Evaluación 2010 Noviembre, 2010

Evaluación 2010 Noviembre, 2010 Evaluación 2010 Noviembre, 2010 PLAN INTEGRAL DE ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD 2010/2013 EVALUACIÓN AÑO 2010 La Ley Foral 15/2006, de 14 de diciembre, de Servicios Sociales, establece en su artículo

Más detalles

NUEVO ALA DEL HOSPITAL

NUEVO ALA DEL HOSPITAL Hospital Pediátrico Pablo Horstmann de Anidan El Hospital Pediátrico Pablo Horstmann de Anidan ha continuado ofreciendo asistencia sanitaria de calidad y gratuita a la población infantil de Lamu a lo largo

Más detalles

Características de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la SS.

Características de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la SS. EXPERIENCIA PRÁCTICA: Integración de la Responsabilidad Social en MUTUALIA Características de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la SS. No tienen ánimo de lucro. En caso

Más detalles

Dossier. proyecto Centro de día y Residencia

Dossier. proyecto Centro de día y Residencia Dossier proyecto Centro de día y Residencia Contenidos 01 02 03 04 05 CÓMO SURGE LA IDEA DE ESTE CENTRO? EL PROYECTO un complejo asistencial para mayores con discapacidad intelectual QUIÉN SE BENEFICIARÁ

Más detalles

BREVE GUÍA DE LA IT. COMISIÓN EJECUTIVA CONFEDERAL Secretaría de Política Social. www.ugt.es

BREVE GUÍA DE LA IT. COMISIÓN EJECUTIVA CONFEDERAL Secretaría de Política Social. www.ugt.es BREVE GUÍA DE LA IT COMISIÓN EJECUTIVA CONFEDERAL Secretaría de Política Social www.ugt.es 44 Derechos Contingencias Comunes Contingencias Profesionales Requisitos Cuantía Duración Extinción Pérdida o

Más detalles

Boletín informativo. Inspección de Trabajo Nº 122. 1 de septiembre a 15 de septiembre 2014. p1 Maternidad / Paternidad. p2 Inspección de Trabajo

Boletín informativo. Inspección de Trabajo Nº 122. 1 de septiembre a 15 de septiembre 2014. p1 Maternidad / Paternidad. p2 Inspección de Trabajo Nº 122 Boletín informativo Inspección de Trabajo Los Rehaleros también deberán estar dados de alta en la Seguridad Social. p1 Maternidad / Paternidad Remisión del certificado de empresa para el reconocimiento

Más detalles

REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERIOR

REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERIOR REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERIOR CENTRO DE DÍA (CENTRO OCUPACIONAL) PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD POR ENFERMEDAD MENTAL ASOVICA Avda. Duques de Soria 12-14. local 3 A) ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO La Asociación

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES/INCIDENTES

PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES/INCIDENTES PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES/INCIDENTES Pág: 1/4 Revisión: 00 ÍNDICE OBJETIVO ALCANCE IMPLICACIONES Y RESPONSABILIDADES DESARROLLO REGISTRO INTERNO DE ACCIDENTES / INCIDENTES CONTROL ESTADÍSTICO

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES MINISTERIO DE EDUCACIÓN SECRETARÍA DE ESTADO DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL DIRECCIÓN GENERAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL INSTITUTO NACIONAL DE LAS CUALIFICACIONES PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN

Más detalles

PROGRAMA DE VOLUNTARIADO

PROGRAMA DE VOLUNTARIADO PROGRAMA DE VOLUNTARIADO 1. LA FUNDACIÓN RENAL ÍÑIGO ÁVAREZ DE TOLEDO La Fundación Renal Íñigo Álvarez de Toledo es una entidad privada sin ánimo de lucro que lleva 34 años dedicada a la atención a enfermos

Más detalles

La reproducción total o parcial de estos datos sólo está permitida citando su procedencia

La reproducción total o parcial de estos datos sólo está permitida citando su procedencia La reproducción total o parcial de estos datos sólo está permitida citando su procedencia Catálogo de publicaciones de la Administración General del Estado http://publicacionesoficiales.boe.es/ AÑO 2012

Más detalles

CONEAU. Comisión Nacional de Evaluación y Acreditación Universitaria MINISTERIO DE EDUCACION, CIENCIA Y TECNOLOGIA. Buenos Aires, 13 de junio de 2005

CONEAU. Comisión Nacional de Evaluación y Acreditación Universitaria MINISTERIO DE EDUCACION, CIENCIA Y TECNOLOGIA. Buenos Aires, 13 de junio de 2005 1 RESOLUCIÓN N : 415/05 ASUNTO: Acreditar la carrera de Especialización en Implantología Oral de la Universidad Católica Argentina Santa María de los Buenos Aires, Facultad de Posgrado en Ciencias de la

Más detalles

INTERVENCIÓN SANITARIA EN SITUACIONES DE RIESGO PARA LA SALUD PÚBLICA

INTERVENCIÓN SANITARIA EN SITUACIONES DE RIESGO PARA LA SALUD PÚBLICA INTERVENCIÓN SANITARIA EN SITUACIONES DE RIESGO PARA LA SALUD PÚBLICA Noviembre 2013 DIRECCION GENERAL SALUD PÚBLICA, CALIDAD E INNOVACIÓN Intervención Sanitaria en Situaciones de riesgo para la Salud

Más detalles

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CERCEDILLA (Madrid) Plaza Mayor, 1 28470 CERCEDILLA (Madrid) Telfs. 91-852.57.40 Fax. 91-852.22.00

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CERCEDILLA (Madrid) Plaza Mayor, 1 28470 CERCEDILLA (Madrid) Telfs. 91-852.57.40 Fax. 91-852.22.00 CONTRATOS GESTION SERVICIOS 2016/2 789 PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS QUE HA DE REGIR EL CONTRATO PLURIANUAL DE GESTIÓN DEL SERVICIO PÚBLICO DE LA ESCUELA INFANTIL RINCON FLORIDO situada en la Ctra.

Más detalles

www.aspaym-asturias.es

www.aspaym-asturias.es NORMATIVA: FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN LABORAL DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD (ACTUALIZADA ABRIL 2003) CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO PARA TRABAJADORES MINUSVÁLIDOS COTIZACIÓN A LA S.S. E EXCLUSIONES

Más detalles

Ibermutuamur, La mutua de su empresa

Ibermutuamur, La mutua de su empresa Ibermutuamur, La mutua de su empresa IBERMUTUAMUR, LA MUTUA DE SU EMPRESA Somos la mutua colaboradora con la Seguridad Social que su empresa ha contratado para que, en caso de accidente de trabajo o enfermedad

Más detalles

NUEVO BAREMO DE DAÑOS Y PERJUICIOS CAUSADOS EN ACCIDENTES DE

NUEVO BAREMO DE DAÑOS Y PERJUICIOS CAUSADOS EN ACCIDENTES DE NUEVO BAREMO DE DAÑOS Y PERJUICIOS CAUSADOS EN ACCIDENTES DE CIRCULACIÓN DESDE ENERO DE 2016 El pasado 1 de enero de 2016 ha entrado en vigor la Ley 35/2015 de reforma del sistema para la valoración de

Más detalles

Sector Riesgos Laborales

Sector Riesgos Laborales Catálogo Sector Riesgos Laborales Especialistas en formación. No se trata solo de formación bonificada, también ACREDITADA. NOVEDAD 2012 Cursos, Expertos y Master (M): Estas actividades han sido acreditadas

Más detalles

UNIVERSIDAD DE NAVARRA

UNIVERSIDAD DE NAVARRA UNIVERSIDAD DE NAVARRA SERVICIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS (Vigilancia de la Salud. Medicina del Trabajo) MANCOMUNIDAD DE EMPRESAS UNIVERSIDAD DE NAVARRA Medicina

Más detalles

UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS. DIPLOMADO EN RELACIONES LABORALES. Programa de la asignatura:

UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS. DIPLOMADO EN RELACIONES LABORALES. Programa de la asignatura: UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS. Prueba de Conjunto Específica para la Homologación de Títulos Extranjeros al Título español de DIPLOMADO EN RELACIONES LABORALES. Programa de la asignatura: "DERECHO DE LA

Más detalles

LUCHA CONTRA LA POBREZA Y LA EXCLUSIÓN SOCIAL

LUCHA CONTRA LA POBREZA Y LA EXCLUSIÓN SOCIAL BASES CONVOCATORIAS 2010 PARA ENTIDADES SOCIALES LUCHA CONTRA LA POBREZA Y LA EXCLUSIÓN SOCIAL La lucha contra la pobreza y la exclusión social es uno de los retos de la sociedad contemporánea. Con esta

Más detalles

La Confederación Empresarial Norte de Madrid (CENOR), gracias a la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, continúa

La Confederación Empresarial Norte de Madrid (CENOR), gracias a la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, continúa QUÉ TE OFRECEMOS? La Confederación Empresarial Norte de Madrid (CENOR), gracias a la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, continúa llevando a cabo acciones y estrategias

Más detalles

PROTOCOLO DE RETENCIÓN EN EL SISTEMA ESCOLAR DE ESTUDIANTES EMBARAZADAS, MADRES Y PADRES ADOLESCENTES COLEGIO TERESIANO PADRE ENRIQUE NACIMIENTO

PROTOCOLO DE RETENCIÓN EN EL SISTEMA ESCOLAR DE ESTUDIANTES EMBARAZADAS, MADRES Y PADRES ADOLESCENTES COLEGIO TERESIANO PADRE ENRIQUE NACIMIENTO Colegio Teresiano Padre Enrique Nacimiento PROTOCOLO DE RETENCIÓN EN EL SISTEMA ESCOLAR DE ESTUDIANTES EMBARAZADAS, MADRES Y PADRES ADOLESCENTES PROTOCOLO ANEXO AL REGLAMENTO INTERNO DE CONVIVENCIA ESCOLAR

Más detalles

"SALUD DECRETO SUPREMO Nº 016-2002-SA EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO:

SALUD DECRETO SUPREMO Nº 016-2002-SA EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: "SALUD Aprueban reglamento de Ley Nº 27604 que modifica la Ley General de Salud Nº 26842, respecto de la obligación de los establecimientos de salud a dar atención médica en caso de emergencias y partos

Más detalles

Reglamento de Participación Ciudadana

Reglamento de Participación Ciudadana REGLAMENTO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA Exposición de Motivos El Ayuntamiento de Chilches/Xilxes es consciente de la importancia que, para el desarrollo de la vida municipal, tiene la participación de los

Más detalles

Guía para conciliar la vida personal, familiar y laboral

Guía para conciliar la vida personal, familiar y laboral 2 Conciliar la vida se convierte en una necesidad social tras la creciente incorporación de las mujeres al trabajo remunerado. Para conseguirlo, tanto mujeres como hombres han de compartir el trabajo doméstico

Más detalles

QUE HACEN LOS PSICÓLOGOS EN LA DIRECCIÓN GENERAL DE PROTECCIÓN DEL MENOR Y LA FAMILIA

QUE HACEN LOS PSICÓLOGOS EN LA DIRECCIÓN GENERAL DE PROTECCIÓN DEL MENOR Y LA FAMILIA QUE HACEN LOS PSICÓLOGOS EN LA DIRECCIÓN GENERAL DE PROTECCIÓN DEL MENOR Y LA FAMILIA Dentro del Gobierno de Canarias, la Dirección General de Protección del Menor y la Familia nació en 1991. Antes era

Más detalles

SERVICIOS DE APOYO EN NAVARRA

SERVICIOS DE APOYO EN NAVARRA 1 SERVICIOS DE APOYO EN NAVARRA 1. Pisos Funcionales Pág. 3 2. Servicios de atención domiciliaria Pág. 7 3. Otros servicios y ayudas del departamento de Política Social de Gobierno de Navarra Pág. 8 4.

Más detalles

Las indemnizaciones por lesiones permanentes no invalidantes se reconocen en cualquier régimen de la Seguridad Social?

Las indemnizaciones por lesiones permanentes no invalidantes se reconocen en cualquier régimen de la Seguridad Social? DE RECURSOS HUMANOS () APARTADO 6: LA FISCALIDAD DE LA REMUNERACIÓN, MEJORAS DE LAS CARGAS FISCALES, BENEFICIOS SOCIALES Y REMUNERACIÓN EN ESPECIE DIAPOSITIVA Nº: 2 PRESTACIONES SEGURIDAD SOCIAL SABER

Más detalles

PRÁCTICAS ENFERMERAS SEGURAS RESULTADOS DE UN PROGRAMA FORMATIVO

PRÁCTICAS ENFERMERAS SEGURAS RESULTADOS DE UN PROGRAMA FORMATIVO PRÁCTICAS ENFERMERAS SEGURAS RESULTADOS DE UN PROGRAMA FORMATIVO 1ª HIPOTESIS La enfermería del área quirúrgica bien formada en materia de seguridad del paciente, presta cuidados que evitaran eventos adversos,

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO. jueves 12 de noviembre de 2015

BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO. jueves 12 de noviembre de 2015 OTRAS DISPOSICIONES DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN, POLÍTICA LINGÜÍSTICA Y CULTURA 4822 RESOLUCIÓN de 27 de octubre de 2015, del Director de Formación y Aprendizaje, por la que se convocan las pruebas libres

Más detalles

DERECHOS, DEBERES Y OBLIGACIONES DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA

DERECHOS, DEBERES Y OBLIGACIONES DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA DERECHOS, DEBERES Y OBLIGACIONES DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA EL ALUMNADO o Derechos del alumnado Artículo 6.- Derecho a una formación integral. El alumnado tiene el derecho a recibir una formación integral

Más detalles

Mujeres, motores para la diversificación económica en el medio rural y para la mejora de la gobernanza a través de los espacios naturales protegidos

Mujeres, motores para la diversificación económica en el medio rural y para la mejora de la gobernanza a través de los espacios naturales protegidos Mujeres, motores para la diversificación económica en el medio rural y para la mejora de la gobernanza a través de los espacios naturales protegidos Programa de Igualdad de Género y Conciliación cofinanciado

Más detalles

1Asistencia sanitaria. 3Servicios sociales. 4Prestación económica. Guía para la autodefensa frente a las mutuas laborales

1Asistencia sanitaria. 3Servicios sociales. 4Prestación económica. Guía para la autodefensa frente a las mutuas laborales Guía para la autodefensa frente a las mutuas laborales Las Mutuas Laborales se crearon inicialmente como entidades gestoras de las prestaciones por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, debiendo

Más detalles

CONVALIDACIONES DE FORMACION PROFESIONAL (ORIENTACIONES)

CONVALIDACIONES DE FORMACION PROFESIONAL (ORIENTACIONES) ÍNDICE CONVALIDACIONES DE FORMACION PROFESIONAL (ORIENTACIONES) REQUISITOS...2 SOLICITUD...2 CONVALIDACIONES...3 CASO 1: ENTRE...3 CASO 2: DE A...4 CASO 3: ENTRE...5 CASO 4: DE A...6 CASO 5: DE OTROS ESTUDIOS

Más detalles

Actualmente, la plantilla de Dbus está formada por 443 trabajadores y trabajadoras, 39 de las cuales son mujeres.

Actualmente, la plantilla de Dbus está formada por 443 trabajadores y trabajadoras, 39 de las cuales son mujeres. PERSONAL Dbus considera un activo fundamental a su plantilla, clave del éxito y del buen hacer de la compañía. Para ello, se pone especial empeño en la formación de su personal, así como en mejorar la

Más detalles

Especialización en la Gestión y Dirección de Oficinas de Farmacia

Especialización en la Gestión y Dirección de Oficinas de Farmacia Especialización en la Gestión y Dirección de Oficinas de Farmacia Código: 4020 Duración: 80 horas. Modalidad: Teleformación. Objetivos: Conocer las especificaciones y requisitos a cumplir por las organizaciones

Más detalles

http://wwws.gva.es/prop/htdocs/detalles/procedimientos/versionimprimible.jsp?id_proc=1...

http://wwws.gva.es/prop/htdocs/detalles/procedimientos/versionimprimible.jsp?id_proc=1... Página 1 de 6 Qué se puede solicitar? Nombre del trámite Solicitud de Pensión No Contributiva (PNC) de INVALIDEZ. Objeto del trámite Obtener la protección adecuada frente a esta contingencia. Quién puede

Más detalles

ASOCIACIÓN DE VETERANOS DE IBERIA Y PROFESIONALES DEL SECTOR AÉREO MEMORIA ECONÓMICA EJERCICIO

ASOCIACIÓN DE VETERANOS DE IBERIA Y PROFESIONALES DEL SECTOR AÉREO MEMORIA ECONÓMICA EJERCICIO ASOCIACIÓN DE VETERANOS DE IBERIA Y PROFESIONALES DEL SECTOR AÉREO MEMORIA ECONÓMICA EJERCICIO 2015 1. Actividad de la Asociación 2. Base de presentación de las cuentas anuales 3. Resultado del ejercicio

Más detalles

Anexo I. 1. Una ambulancia asistencial de soporte vital básico, de Tipo III, en exclusiva, con base en Mercabarna, Barcelona.

Anexo I. 1. Una ambulancia asistencial de soporte vital básico, de Tipo III, en exclusiva, con base en Mercabarna, Barcelona. Anexo I Pliego de Prescripciones Técnicas para la contratación no sujeta a regulación armonizada del servicio de transporte sanitario en el ámbito del Centro Asistencial de Mercabarna, de ASEPEYO, Mutua

Más detalles

Guía práctica de la Seguridad Social en España

Guía práctica de la Seguridad Social en España Guía práctica de la Seguridad Social en España Septiembre 2013 FUNDAMENTOS CONSTITUCIÓN MANTENER UN RÉGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL PARA TODOS LOS CIUDADANOS ASEGURAR LA ASISTENCIA Y PRESTACIONES SOCIALES

Más detalles

Ibermutuamur, tu mutua

Ibermutuamur, tu mutua Ibermutuamur, tu mutua IBERMUTUAMUR, TU MUTUA Somos la mutua colaboradora con la Seguridad Social que tu empresa ha contratado para que, si tienes un accidente de trabajo o una enfermedad profesional,

Más detalles

Aunque ni el Texto refundido de la ley General de la Seguridad Social, ni el Real decreto

Aunque ni el Texto refundido de la ley General de la Seguridad Social, ni el Real decreto CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE MUTUA C O L A B O R A D O R A C O N LA SEGURIDAD SOCIAL PARA LA COBERTURA DE LAS CONTINGENCIAS PROFESIONALES DEL PERSONAL DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CIUDAD REAL EN SITUACION

Más detalles

II. DISPOSICIONES GENERALES

II. DISPOSICIONES GENERALES 5294 Viernes, 9 de marzo 2007 B.O.C. y L. - N.º 49 II. DISPOSICIONES GENERALES CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA Y ADMINISTRACIÓN TERRITORIAL DECRETO 21/2007, de 8 de marzo, por el que se aprueba la Oferta de

Más detalles

I. Comunidad Autónoma

I. Comunidad Autónoma Página 38947 I. Comunidad Autónoma 2. Autoridades y Personal Consejería de Sanidad y Política Social 13372 Orden de la Consejería de Sanidad y Política Social de fecha 6 de octubre de 2014, por la que

Más detalles

1.- PROPUESTA PARA LA CONFECCIÓN DE LISTAS

1.- PROPUESTA PARA LA CONFECCIÓN DE LISTAS DOCUMENTO MARCO PROPUESTAS SOBRE INCLUSIÓN DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD PARA INCORPORAR A LOS PROGRAMAS ELECTORALES DE LAS DISTINTAS FORMACIONES POLÍTICAS PARA LAS ELECCIONES AUTONÓMICAS

Más detalles

Orientación Técnica y Metodológicas Compromisos de Gestión

Orientación Técnica y Metodológicas Compromisos de Gestión Orientación Técnica y Metodológicas Compromisos de Gestión 2014 Elabora Revisa Aprueba Referente Técnico Analista Departamento Gestión de la Jefe DIGERA Información M.Teresa San Martín Inostroza Ma.Victoria

Más detalles

RESUMEN ESTUDIO DE LOS NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO EN LA CIUDAD AUTÓNOMA DE MELILLA

RESUMEN ESTUDIO DE LOS NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO EN LA CIUDAD AUTÓNOMA DE MELILLA RESUMEN ESTUDIO DE LOS NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO EN LA CIUDAD AUTÓNOMA DE MELILLA Índice de contenidos 1.- Introducción. Antecedentes y Justificación Objetivos de Investigación Metodología, Técnicas

Más detalles

EXTRAESCOLARES LÚDICO-EDUCATIVAS EN LOS DÍAS DE VACACIONES ESCOLARES DE

EXTRAESCOLARES LÚDICO-EDUCATIVAS EN LOS DÍAS DE VACACIONES ESCOLARES DE PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS QUE HA DE REGIR EN EL CONTRATO DE SERVICIO PARA LA EJECUCIÓN DEL PROGRAMA DE CUIDADOS INFANTILES EN LOS COLEGIOS DE EDUCACIÓN INFANTIL Y PRIMARIA Y PARA LA REALIZACIÓN

Más detalles

ORGANIZACIÓN Y FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIVERSIDAD DE GRANADA

ORGANIZACIÓN Y FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIVERSIDAD DE GRANADA DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIVERSIDAD DE GRANADA PROGRAMA DE LA ASIGNATURA ORGANIZACIÓN Y FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL Curso Académico: 2010/2011 DIPLOMATURA EN

Más detalles

Nuestro equipo. Balance 2014

Nuestro equipo. Balance 2014 Cómo lo hacemos 50 Nuestro equipo Balance 2014 Las actividades presentadas en este documento no serían posibles sin un equipo capaz y comprometido. El Patronato, la Presidencia y los asesores con los que

Más detalles

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Delegación Territorial de Educación, Cultura y Deporte en Córdoba

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Delegación Territorial de Educación, Cultura y Deporte en Córdoba RESOLUCIÓN DE 8 DE ENERO DE 2013, DE LA DELEGACIÓN TERRITORIAL DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE EN CÓRDOBA, POR LA QUE SE REALIZA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA CUBRIR, CON OCASIÓN DE VACANTE, PUESTO DOCENTE

Más detalles

PLAN DE ESTUDIOS DE LA CARRERA DE TECNICO UNIVERSITARIO EN DIAGNÓSTICO POR IMAGENES. 1-1- PRESENTACIÓN SINTETICA DE LA CARRERA: Nombre de la Carrera:

PLAN DE ESTUDIOS DE LA CARRERA DE TECNICO UNIVERSITARIO EN DIAGNÓSTICO POR IMAGENES. 1-1- PRESENTACIÓN SINTETICA DE LA CARRERA: Nombre de la Carrera: PLAN DE ESTUDIOS DE LA CARRERA DE TECNICO UNIVERSITARIO EN DIAGNÓSTICO POR IMAGENES 1- Organización curricular 1-1- PRESENTACIÓN SINTETICA DE LA CARRERA: Nombre de la Carrera: TECNICO UNIVERSITARIO EN

Más detalles

1er BORRADOR ACUERDO LABORAL

1er BORRADOR ACUERDO LABORAL 1er BORRADOR ACUERDO LABORAL 9ª Reunión Mesa de Fusión Hoy la representación empresarial nos hizo entrega a todos los sindicatos presentes en la mesa laboral de su propuesta de redactado de las líneas

Más detalles

PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS

PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PROCEDIMIENTO GENERAL DE CONTRATACIÓN SERVICIO DE CONTROL SANITARIO DEL AGUA DE CONSUMO HUMANO PARA LOS SERVICIOS DE ABASTECIMIENTO Expte.-01 /2015 ÍNDICE DE CONTENIDOS

Más detalles

CONEAU. Comisión Nacional de Evaluación y Acreditación Universitaria MINISTERIO DE EDUCACION, CIENCIA Y TECNOLOGIA. Buenos Aires, 26 de julio de 2005

CONEAU. Comisión Nacional de Evaluación y Acreditación Universitaria MINISTERIO DE EDUCACION, CIENCIA Y TECNOLOGIA. Buenos Aires, 26 de julio de 2005 1 RESOLUCIÓN N : 493/05 ASUNTO: Acreditar la carrera de Especialización en Nefrología y Medio Interno, de la Universidad de Buenos Aires, Facultad de Medicina, Centro Formador Hospital de Clínicas José

Más detalles

Requisitos Habilitación Servicio Vacunación

Requisitos Habilitación Servicio Vacunación Requisitos Habilitación Servicio Vacunación Anexo técnico No. 1 de la resolución 1043 de 2006, con las modificaciones de las resoluciones 2680 y 3763 de 2007 Por la cual se establecen las condiciones que

Más detalles

MEMORIA DE ANÁLISIS DEL IMPACTO NORMATIVO

MEMORIA DE ANÁLISIS DEL IMPACTO NORMATIVO Ref: 05/137660.9/16 Dirección General de Contratación, Proyecto de Decreto del Consejo de Gobierno por el que se regula el proceso de integración del Registro de Licitadores de la Comunidad de Madrid en

Más detalles

I.E.S. Salvador Allende

I.E.S. Salvador Allende I.E.S. Salvador Allende ORIENTACIÓN ACADÉMICA PROFESIONAL Curso 2013-2014 SISTEMA EDUCATIVO ESPAÑOL (2014-15) +18 años UNIVERSIDAD 18 años 17 años BACHILLERATO (2 cursos) CICLOS FORMATIVOS DE GRADO SUPERIOR

Más detalles