MÁSTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (024)

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1 MÁSTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (024) EDICIÓN CRÉDITOS FECHAS DE REALIZACIÓN HORARIO ACCESO por especialidad adicional Noviembre Julio De 16 a 21 horas de lunes a viernes Titulado universitario medio y/o superior. PLAZAS PRECIO PREINSCRIPCIÓN MATRÍCULA INFORMACIÓN Del 15 de junio al 15 de julio Hasta el 15 de octubre Fundación General de la UBU Hospital del Rey, s/n Burgos Tel.: Fax: DIRECTOR Carlos Vattier Fuenzalida ORGANIZACIÓN Departamento de Derecho Privado. Facultad de Derecho. Entidades colaboradoras: Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Consejería de Economía y Empleo de la Junta de Castilla y León, Caja de Burgos, Ibermutuamur, Lex Nova editorial. LUGAR DE DESARROLLO Facultad de Derecho. Aula Alfonso VIII. HORAS LECTIVAS Curso-Máster con especialidad Seguridad en el Trabajo: 700 horas. Curso-Máster con especialidad Seguridad en el Trabajo. - Más especialidad Higiene Industrial: 950 horas. - Más especialidad Ergonomía y Psicosociología Aplicada: 950 horas. Curso-Máster con especialidad Seguridad en el Trabajo. - Más Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada: 1200 horas. Curso-Máster sólo especialidades. - Seguridad en el Trabajo: 250 horas. - Higiene Industrial: 250 horas. - Ergonomía y Psicosociología Aplicada: 250 horas. IMPORTE MATRÍCULA Este importe no incluye segundas o terceras especialidades. Segunda especialidad: 915 adicionales (965 alumnos sin expediente en la UBU); Tercera especialidad: 875 adicionales. La matrícula podrá ser abonada mediante financiación existente al respecto con Caja de Burgos o en dos plazos particularmente. JUSTIFICACIÓN, OBJETIVOS Ante la creciente solicitud de títulos de postgrado, el Departamento de Derecho Privado compagina la demanda social y laboral existente en el campo de la Prevención de Riesgos Laborales. Precisamente, esta área de la Prevención de Riesgos Laborales es, actualmente, una formación

2 puntera y con una fortísima demanda social, ya que tiene una gran capacidad de acogida en el mundo del trabajo. Se persigue formar al alumno en todas las materias incluidas en el anexo 6 del Reglamento de los Servicios de Prevención (RD 39/1997 de 17 de Enero BOE de 31 de Enero). El principal objetivo es, por tanto, dar a conocer la normativa vigente en Prevención de Riesgos Laborales, así como la diferente metodología de trabajo para la evaluación de riesgos. También el alumno aprenderá a conocer los sistemas de planificación, gestión y evaluación de actividades que se desarrollan en un Servicio de Prevención, de modo que lleguen a ser capaces de integrar esos conocimientos adquiridos en el conjunto de las funciones de la empresa y resolver los problemas y casos planteados en el desarrollo de su profesión. Este objetivo se verá refrendado por la homologación, por parte de la autoridad laboral de dichas enseñanzas, en nuestro caso la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Consejería de Economía y Empleo de la Junta de Castilla y León. PROGRAMA MÓDULO 1: FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD (20 horas / 2 créditos) 1. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales 2. Condiciones de Trabajo y Salud 3. Riesgos y otros factores 4. Daños derivados del trabajo 5. Bases estadísticas aplicadas a la prevención 6. Concepto de Salud y sus determinantes. Prevención y protección MÓDULO 2: SEGURIDAD EN EL TRABAJO (70 horas / 7 créditos) 1. Introducción: Concepto y definición de seguridad. Técnicas 2. Accidentes de trabajo 3. Investigación de accidentes como técnica preventiva 4. Análisis y evaluación general del riesgo de accidente 5. Norma y señalización de seguridad 6. Protección colectiva e individual 7. Análisis estadístico de accidentes 8. Planes de emergencia y autoprotección 9. Riesgo en máquinas 10. Equipos, instalaciones y máquinas 11. Lugares y espacios de trabajo 12. Manipulación, almacenamiento y transporte 13. Riesgo eléctrico 14. Riesgo de incendio 15. Productos químicos 16. Construcción 17. Equipos de elevación y transporte de cargas 18. Residuos tóxicos y peligrosos 19. Inspecciones de seguridad e investigación de accidentes 20. Medidas de control preventivo de eliminación y reducción de riesgos 21. Normativa legal específica 22. Ámbito jurídico de la prevención en seguridad en el trabajo

3 MÓDULO 3: HIGIENE INDUSTRIAL (70 horas / 7 créditos) 1. Introducción a la Higiene Industrial 2. Agentes químicos. Toxicología laboral 3. Agentes químicos. Evaluación de la exposición 4. Principios generales de control de agentes químicos 5. Acciones sobre el foco contaminante 6. Acciones sobre el medio de propagación. Ventilación 7. Equipos de protección individual 8. Contaminantes químicos y sus efectos sobre la salud 9. Normativa legal específica sobre agentes químicos 10. Agentes físicos. Principios generales 11. Ruido 12. Vibraciones 13. Ambiente térmico 14. Radiaciones no ionizantes 15. Radiaciones ionizantes 16. Iluminación 17. Efectos sobre la salud de los agentes físicos 18. Normativa legal específica sobre agentes físicos 19. Agentes biológicos. Principios generales 20. Evolución y control de los agentes biológicos 21. Efectos sobre la salud de los agentes biológicos 22. Normativa legal específica de agentes biológicos 23. Ámbito jurídico de la prevención en Higiene Industrial MÓDULO 4: ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA (60 horas / 6 créditos) 1. Ergonomía. Conceptos y objetivos 2. Condiciones ambientales en ergonomía 3. Concepto y diseño del puesto de trabajo 4. Carga física de trabajo 5. Carga mental de trabajo 6. Factores de naturaleza psicosocial 7. Estructura de la organización 8. Características de la empresa, del puesto e individuales 9. Estrés y otros problemas psicosociales 10. Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación 11. Intervención psicosocial 12. Perfil de requerimientos pisco-físicos 13. Adaptaciones del puesto de trabajo al trabajador con minusvalía MÓDULO 5: ÁMBITO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN (60 horas / 6 créditos) 1. Nociones de Derecho del Trabajo 2. Sistema español de la Seguridad Social

4 3. Legislación básica de relaciones laborales 4. Normativa sobre prevención de riesgos laborales 5. Responsabilidad en materia preventiva 6. Responsabilidad civil. Reglas generales del sistema. Responsabilidad del empresario. Productos defectuosos. Medio ambiente 7. Responsabilidad penal 8. Responsabilidad administrativa 9. Responsabilidad en orden a las prestaciones de seguridad social 10. Organización de la Prevención 11. Casos prácticos derivados del incumplimiento de prestaciones a la Seguridad Social 12. Riesgos del desarrollo 13. Contrato de seguro MÓDULO 6: MEDICINA DEL TRABAJO (40 horas / 4 créditos) 1. Contenidos básicos, objetivos y funciones de la Medicina del Trabajo 2. Patología de origen laboral. Traumatología. Oftalmología. Oncogénesis. Alcoholismo. Drogodependencias. Turnicidad. 3. Vigilancia de la salud 4. Promoción de la salud 5. Epidemiología laboral e investigación epidemiológica 6. Planificación e información sanitaria 7. Medicina de urgencia. Primeros auxilios 8. La rehabilitación en el proceso de curación de las patologías de origen laboral 9. Alimentación y nutrición en el hombre trabajador 10. Grupos de población específicos MÓDULO 7: PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (50 horas / 5 créditos) 1. Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial 2. Planificación de la prevención 3. Organización de la prevención 4. Economía de la prevención 5. Aplicación a sectores especiales: Construcción. Industrias extractivas. Pesca. Otros 6. La evaluación de riesgos 7. Planificación y gestión de la Prevención de Riesgos Laborales. Caso Práctico MÓDULO 8: TÉCNICAS AFINES (40 horas / 4 créditos) 1. Concepto y herramientas de calidad 2. Normas ISO Modelo europeo de calidad total 3. Seguridad industrial y prevención de riesgos patrimoniales 4. Gestión medioambiental 5. Seguridad vial 6. Calidad. Caso práctico

5 MÓDULO 9: OTRAS ACTUACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (40 horas / 4 créditos) 1. Análisis de necesidades formativas 2. Planes y programas 3. Técnicas educativas 4. Seguimiento y evaluación 5. La comunicación en prevención, canales y tipos. Información 6. Condiciones de eficacia 7. Técnicas de negociación 8. Informática y formación 9. Gestión del conocimiento 10. Programa teórico-práctico en un trabajo de campo en prevención de riesgos laborales MÓDULO 10: ESPECIALIDAD EN SEGURIDAD EN EL TRABAJO (100 horas / 10 créditos) 1. Costes en seguridad 2. Seguridad total 3. Profundización en máquinas 4. Riesgos en trabajos confinados 5. Permisos de trabajos 6. Aplicación práctica de planes de emergencia y autoprotección 7. La auditoría de la función de seguridad 8. Profundización en electricidad 9. Profundización en seguridad en la construcción 10. Profundización en protección de instalaciones 11. Riesgos en recipientes a presión 12. Aplicaciones informáticas 13. Explosiones e incendios 14. Seguridad industrial y prevención de riesgos patrimoniales 15. Aplicación práctica de mediciones con aparatos de seguridad 16. Profundización en investigación de accidentes 17. Profundización en sistemas de evaluación de riesgos laborales 18. Calidad total 19. Riesgos de trabajos en altura 20. Análisis de la conducta humana y su impacto sobre la prevención MÓDULO 11: ESPECIALIDAD EN HIGIENE INDUSTRIAL (100 horas / 10 créditos) 1. Criterios de valoración en Higiene Industrial 2. Ruido 3. Vibraciones 4. Ventilación 5. Radiofrecuencias. 6. Radiaciones ionizantes 7. Ambiente térmico

6 8. Iluminación 9. Aplicación práctica de mediciones en Higiene Industrial 10. Profundización en agentes químicos 11. Riesgo higiénico en procesos industriales 12. Síndrome del edificio enfermo 13. La auditoría en la gestión de prevención de riesgos laborales 14. Profundización en contaminantes biológicos 15. Residuos tóxicos 16. Contaminación ambiental 17. Fichas de productos químicos 18. Estadística aplicada a la Higiene Industrial 19. Condicionantes higiénicos de un puesto de trabajo MÓDULO 12: ESPECIALIDAD EN ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA (100 horas / 10 créditos) 1. Revisión conceptual en Ergonomía 2. Metodología de intervención ergonómica 3. Métodos de evaluación. Casos prácticos 4. Estructura órgano-funcional del ser humano 5. La carga del trabajo y su evaluación 6. Antropometría y Biomecánica. Caso práctico 7. Diseño ergonómico del puesto de trabajo 8. Diseño de herramientas 9. Espacios y volúmenes de trabajo 10. Mandos y señales visuales. Emplazamientos 11. Posturas de trabajo, los gestos y movimientos repetitivos 12. Organización del trabajo 13. Ergonomía del terciario y PVD 14. Envejecimiento y trabajo 15. Estadística aplicada a la ergonomía 16. El ergónomo frente a los puestos de trabajo 17. Adaptaciones del puesto de trabajo al trabajador con minusvalía 18. Ergonomía y normativa existente 19. Psicología social de las organizaciones 20. Psicología social del trabajador 21. Motivación laboral 22. Intervenciones sobre psicopatología laboral 23. Resolución teórico-práctica del perfil de requerimientos psico-físicos MÓDULO 13: TRABAJO DE CAMPO Y/O ACTIVIDADES PREVENTIVAS EN CENTRO DE TRABAJO (150 horas / 15 créditos)

7 METODOLOGÍA Las clases desarrolladas, tanto en el programa formativo general y de especialización, tendrán un carácter teórico-práctico. Los casos prácticos se realizarán in situ. Las actividades preventivas a realizar: en un centro de trabajo y/o trabajo final de especialidades, se desarrollará bajo la tutoría de algún profesor del curso. El trabajo realizado por el alumno o la memoria procedente de las actividades desarrolladas en la empresa, serán expuestos al finalizar el Master ante una Comisión de Evaluación designada al efecto. El horario de tutorías será flexible. EVALUACIÓN Será el resultado de: Pruebas de conocimiento de los diferentes módulos desarrollados y de las diferentes especialidades por las que opte el/la alumno/a. Prueba en conjunto del total del programa. Informe positivo de las actividades preventivas realizadas en centro de trabajo y/o trabajo final de especialidad/es. No superar el 15% de inasistencia en las clases teóricas parte general, especialidades y prácticas (el cómputo será independiente en los diferentes tramos expuestos durante el programa a desarrollar). OBSERVACIONES La Organización del Máster se reserva el derecho de realizar modificaciones o anulaciones en el programa docente.

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