PLAN DE MEJORA DE LA FUNDACIÓN ADEMO

Transcripción

1 PLAN DE MEJRA DE LA FUNDACIÓN ADEM FUNDACIN ADEM miembro de FEAPS-MADRID

2 ANTECEDENTES DEL PLAN Autoevaluación modelo EFQM. Año 2006 Consultoría FEAPS. Año 2006 Plan de calidad Certificación IS del CAT. Año 2010

3 Una vez alcanzados los objetivos decidimos seguir mejorando y el primer paso es investigar como estamos y como nos ven todas las personas que componen la Fundación ADEM Cuestionarios de satisfacción profesionales, usurarios y familias. Autoevaluación de los centros y servicios de la Fundación ADEM durante los años 2010 y 2011

4 Cuestionarios de satisfacción familias.

5 Etapas Calidad FEAPS

6 Equipo de evaluación Representatividad Continuidad Implicación Participación Independencia conocimiento práctico

7 La misión de este equipo Realizar la autoevaluación, el plan de mejora y su seguimiento, para avanzar en la calidad FEAPS en nuestra entidad

8 Modelo de calidad de FEAPS

9 Modelo de calidad de FEAPS EJES DIMENSINES INDIVIDUAL 8 DIMENSINES (Schalock y Verdugo) FAMILIAR 1 Dimensión (modelo de calidad de vida familiar) CALIDAD EN LA GESTIÓN PRINCIPIS DE CALIDAD 8 principios de Calidad en la gestión ÉTICA VALRES CÓDIG ÉTIC 10 Valores del código ético de FEAPS CALIDAD DE VIDA

10 Modelo de calidad de FEAPS Relaciones interpersonales: interpersonales familia, amistades, afecto... Bienestar emocional: emocional felicidad, seguridad, alegría... Bienestar físico: físico salud, nutrición, cuidados médicos... Desarrollo personal: personal habilidades, competencias...

11 Modelo de calidad de FEAPS Bienestar material: pertenencias, empleo... Autodeterminación: elecciones, control personal... Inclusión social: social aceptación, participación en la comunidad... Derechos: Derechos privacidad, libertades... Calidad de vida familiar

12 Modelo de calidad de FEAPS rientación a los resultados rientación a las personas con discapacidad intelectual y a sus familias Liderazgo, compromiso e implicación Gestión por procesos Desarrollo e implicación de las personas Aprendizaje, cambio y mejora continua Liderazgo en el entorno Responsabilidad social externa e interna

13 Modelo de calidad de FEAPS VALRES Respecto a las personas dignidad Igualdad Respecto a las familias igualdad, base de inclusión Respecto a las organizaciones Servicio apoyo mutuo Reivindicación Participación transparencia en la gestión calidad

14 bjetivos del Plan Participación personas con DI PCP MEJRA DE LA CALIDAD DE VIDA DE LAS PERSNAS CN discapacidad CAPACIDAD Dinamización de las familias Desarrollo de las personas de la organización

15 PCP Modelo de PCP Gestión de la PCP Formación en PCP

16 Participación personas con DI Participación de las personas con DI Conocimiento de los derechos Promoción de la accesibilidad Desarrollo cio inclusivo y deporte escolar

17 Dinamización familias Participación de los hermanos Grupo dinamización familias

18 Participación de las personas de la organización El mundo que quiero ver Desarrollo de la Política de Personas Formación a voluntarios Desarrollo de la utilización de nuevas tecnologías La cultura de F. ADEM Mis valores

19 Cronograma Inicio ACCIÓN DE MEJRA AÑ 2012 AÑ 2013 Participación de los hermanos de las personas con discapacidad en la F. ADEM AÑ 2014 Grupo de dinamización familias de la F. ADEM Desarrollo de la participación y el empoderamiento de las personas con DI en todos los ámbitos de la Fundación ADEM Finalización AÑ 2015 Enero 2013 Diciembre 2013 Responsable de la Acción Responsable de Programas y Proyectos Segundo semestre 2012 Junio 2014 Responsable de Programas y Proyectos Enero 2013 Diciembre 2014 Responsable de calidad Julio 2011 Diciembre 2013 Gerente F. ADEM Mayo 2012 Marzo 2015 Director C I y Viviendas Tuteladas Segundo semestre 2012 Diciembre 2013 Responsable de calidad Segundo semestre 2012 Marzo 2015 Psicólogo C I Enero 2012 Diciembre 2013 Gerente F.ADEM Diciembre 2010 Marzo 2015 Responsable de calidad Segundo semestre 2012 Diciembre 2014 Responsable de Programas y Proyectos Implantar herramienta informática para gestionar los Planes centrados en la Persona PCP Creación del modelo de PCP a instaurar en la F. ADEM Formación en PCP para familias, usuarios y profesionales Promoción del conocimiento de los derechos de las personas con DI en la F.ADEM Creación de un equipo de profesionales para el desarrollo de la utilización de las nuevas tecnologías en la comunicación Desarrollar la Política de Personas de la F. ADEM Formación continua a voluntarios de la F. ADEM para la adquisición de las competencias necesarias para relacionarse con personas con DI Creación de la comisión de accesibilidad de la F. ADEM Segundo semestre 2012 Diciembre 2013 Gerente F. ADEM Desarrollo del ocio inclusivo y el deporte escolar Septiembre 2012 Diciembre 2013 Responsable de Programas y Proyectos

20 Desarrollo de las acciones de mejora Equipos de mejora Equipo de calidad Grupos de calidad centros Con la participación de todos

21 Compromiso de calidad