Comunicación Avanzada en la Organización Resiliencia y mejora del rendimiento en la mujer directiva

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1 Comunicación Avanzada en la Organización Resiliencia y mejora del rendimiento en la mujer directiva

2 INTRODUCCIÓN En la Fundación Humanae trabajamos conscientes de la necesidad que tiene la organización de contar con mujeres directivas competentes, hábiles en el desempeño, positivas, que sepan desarrollar y mantener equipos de alto rendimiento. Para esto se hace necesario aprender un estilo de liderazgo participativo, que favorezca la creatividad y el compromiso. Trabajar sin tensión añadida, con una comunicación eficiente, nos hace -y hace a la empresa-, resistentes ante la adversidad. La mujer es un elemento clave en el entramado directivo, con una realidad y unas capacidades específicas y particulares, por eso hemos diseñado un programa que permitirá -a cada una de las participantes- salir del curso sabiendo cómo utilizar herramientas poderosas para la consecución de los objetivos de la organización, uniendo sinergias, favoreciendo ambientes creativos, y personas más involucradas y alegres. En la Fundación Humanae trabajamos el desarrollo de la Resiliencia en las personas y en las organizaciones. Uno de los recursos que comprobamos eficaz para conseguirlo es la implementación de un estilo de dirección que utilice los recursos del Coaching porque logra mejorar la comunicación en todas las direcciones. Conseguirlo es asequible, y supone obtener un retorno de la inversión plenamente contrastado. Los resultados de este programa -que llevamos a cabo tanto en España como en Latinoamérica- son un éxito. Este programa, con una misma base -pues como personas somos iguales-, pero con algunas herramientas diferentes, lo ponemos en práctica para directivos en general,

3 hombres y mujeres, tanto en abierto como in company; en este segundo caso personalizado a las necesidades específicas de esa empresa.. Objetivos Generales del Programa, Conocer qué es y cómo se logra una efectiva comunicación en todas las direcciones Sentirse mejor personalmente y más hábil socialmente, adquiriendo recursos poderosos Lograr las habilidades estratégicas del Coaching. Mejorar la comunicación de la organización y la efectividad de equipos y departamentos. Propiciar la mejora continua con una comunicación avanzada en la implantación de un sistema de calidad en la organización. Profundizar en los compromisos de metas personales, profesionales, y en el desarrollo de la organización. Alinear los propios objetivos con los de la organización para identificarse y disfrutar en el trabajo que conlleva conseguir las metas. Optimizar la actividad personal y profesional Temario Se desarrolla durante 16 horas, donde se combina teoría y prácticas. Al terminar el seminario la participante ha empezado a experimentar y a recorrer el camino de la propia mejora personal y tiene recursos y herramientas propios. 1. La comunicación. Definición y contexto. 2. Definición y origen del Coaching. Coaching comparado con otras formas de desarrollo personal

4 El porqué del Coaching hoy? Ventajas y beneficios. Barreras y obstáculos en la comunicación 3. Significado y relevancia de tener el estilo del liderazgo de una coach Creencias básicas Cualidades especificas de una coach, una gerente y una líder. Plan de acción: La evaluación personal de efectividad. Los 10 errores cometidos con mayor frecuencia. 4. Sesiones de Coaching inspiradoras y habilidades prácticas clave La estructura de una sesión de Coaching - pistas sobre qué hacer y qué no Concretar resultados claros y enfocados 5. Tratar con interferencias y creencias limitantes. 6. Habilidades básicas para una comunicación eficaz Preguntas efectivas Crear rapport y confianza. La escucha activa. Feedback constructivo. 7. Trabajo en equipo. Metodología y documentación del curso Este programa responde a un modelo completo de acción formativa. Estructuramos un procedimiento que transcurre por los siguientes puntos: Comprender la importancia del rol de la Dirección participativa con estilo Coach para la comunicación efectiva en la empresa

5 Aportar las herramientas para que la persona particular aprenda a manejarse con ese estilo y por tanto comunicarse mejor y con efectividad Facilitar un entorno reflexivo sobre las competencias y los valores personales y profesionales, necesarios para desempeñar con éxito el rol de dirección Practicar el Coaching. La acción formativa se desarrolla presencialmente y de un modo participativo, con Dinámicas de Grupo, Talleres (Workshops) y Aprendizaje Experiencial como Coach que facilita la reflexión, el análisis y la toma de conciencia. Se aborda tanto el Aprendizaje Cognitivo como el Emocional que activa la energía necesaria para la aplicación del Coaching en el estilo de gestión y organización y que supone un cambio radical en el concepto de la comunicación, obteniendo óptimos resultados en la misma. SEMINARIO: COMUNICACIÓN AVANZADA EN LA ORGANIZACIÓN: RESILIENCIA Y MEJORA EN EL RENDIMIENTO DE LA MUJER DIRECTIVA Fechas: 4 y 5 de Febrero 2011 Horario: de 10 a 14 y de 16 a 20 horas los dos días. Lugar: Calle de José Abascal, Madrid Plazas limitadas Inversión: Se trata de una actividad subvencionada. La tarifa habitual es de 900 por participante, esta edición tiene el precio de 385 Si la reserva se hace antes del 20 de Enero el precio es de 355 Para considerar la plaza reservada, es necesario depositar 200 antes de finalizar Enero y efectuar el resto del pago hasta el 2 de Febrero.

6 SEMINARIO: COMUNICACIÓN AVANZADA EN LA ORGANIZACIÓN Soluciones para una mejora en la Resiliencia y en el Rendimiento Directivo Fechas: 4 y 5 de Marzo 2011 Horario: de 10 a 14 y de 16 a 20 horas los dos días. Lugar: Calle de José Abascal, Madrid Plazas limitadas Inversión: actividad subvencionada. Tarifa habitual 900 por participante, esta edición tiene el precio de 385 Si la reserva se hace antes del 20 de Febrero el precio es de 355 Para considerar la plaza reservada, es necesario depositar 200 antes de finalizar Febrero y efectuar el resto del pago hasta el 2 de Marzo FORMA DE PAGO Los pagos deberán hacerse mediante transferencia a la cuenta: Banco: Banco Popular Nº C/C: Beneficiario: Fundación Humanae Concepto: Especificar curso, nombre, empresa, seminario y fechas.

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