INFORME: LA SINIESTRALIDAD LABORAL EN LA COMUNIDAD DE MADRID ENERO MARZO

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "INFORME: LA SINIESTRALIDAD LABORAL EN LA COMUNIDAD DE MADRID ENERO MARZO 2009 2010"

Transcripción

1 Comisión Ejecutiva Regional INFORME: LA SINIESTRALIDAD LABORAL EN LA COMUNIDAD DE MADRID Abril 2010 Avda. América, 25, 8ª planta Madrid Teléfono: Fax:

2 ÍNDICE INTRODUCCIÓN... 3 ACCIDENTES DE TRABAJO CON BAJA SECTORES DE ACTIVIDAD... 5 SINIESTRALIDAD LABORAL PRIMER TRIMESTRE ANÁLISIS DE LA SINIESTRALIDAD PROPUESTAS DE UGT MADRID *Nota: Todas las tablas y gráficos del informe son de elaboración propia Fuentes utilizadas: IRSST. Consejería de Empleo y Mujer 2

3 INTRODUCCIÓN En la Comunidad de Madrid desde que se aprobara la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales, ya se ha superado el millón y medio de accidentes de trabajo con baja. La falta de continuidad de los acuerdos alcanzados entre Administración y Agentes Sociales, impide una actuación suficiente en el seno de las empresas, para lograr una auténtica cultura preventiva entre trabajadores y empresarios. La permisividad ante los incumplimientos generalizados de las normas de prevención de riesgos laborales, está generando una sensación de que todo vale y con tener en el mejor de los casos alguna documentación en el centro de trabajo se salva la posible sanción. Para acabar con este drama, hay que actuar de manera coordinada y conjunta por parte de todos los implicados y perseguir seriamente estos delitos. La precariedad y la temporalidad laboral que estamos sufriendo hoy en día están entre las causas prioritarias de la siniestralidad laboral en nuestra Comunidad, tal y como se ha reflejado en informes que hemos realizado desde la Secretaría de Salud Laboral de UGT Madrid acerca de la problemática de los accidentes de trabajo en la Comunidad de Madrid. 3

4 ACCIDENTES DE TRABAJO CON BAJA Desde que se aprobó la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en la Comunidad de Madrid ya hemos superado el millón y medio de accidentes con baja ( accidentes de trabajo); accidentes de los cuales ocurrieron en centro de trabajo y in itínere (al ir o volver del trabajo). Es preocupante comprobar que la tendencia de los accidentes ha sido hasta el 2006 en alza, si bien es verdad que en los tres últimos años está disminuyendo, pero seguimos muy lejos de las ya preocupantes cifras de siniestralidad a que nos enfrentábamos en EVOLUCIÓN DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO CON BAJA EN LA COMUNIDAD DE MADRID A.T. En centro de trabajo A.T. In itinere TOTAL El total de accidentes de trabajo con baja en la Comunidad de Madrid ha aumentado en un 43,67% desde 1995 a

5 SECTORES DE ACTIVIDAD Índices de incidencia Por sectores la evolución de los índices de incidencia viene a corroborar lo dicho anteriormente, si bien podemos destacar que en el sector de la construcción, al que más amplia vigilancia se ha prestado y en el que más desarrollo normativo se ha producido, se ha conseguido disminuir el índice de incidencia de 2009 respecto al de 1995 en 59,2 puntos. Es importante destacar el descenso de la actividad y la crisis económica en el sector de la construcción, es por ello que haya sido un descenso tan pronunciado en este sector. La agricultura ha sido el sector que más se ha incrementado respecto a 1995, ya que ha registrado una incidencia en 2009 de 121 puntos, la más alta en estos 15 años en el sector agrícola. Indices de Incidencia de accidentes de trabajo con baja en Madrid. Sectores de Actividad Agrario Industria Construccion Servicios Agrario 62,6 67,9 46,8 62,9 83,8 117, ,6 96,8 87,8 51,6 44,8 63,5 112,2 121 Industria 71 65,2 68, ,3 75,1 74,3 71, ,9 82,1 80,2 73,5 56,6 Construccion 139,9 155,5 145,4 152,1 163,1 171,4 181,6 174,2 177,9 147,5 115,1 130,5 116,9 93,6 80,7 Servicios 36,1 39,6 43,1 41,8 45,4 48,3 49, ,3 37,9 39,9 37,8 35,9 30,1 5

6 SINIESTRALIDAD LABORAL PRIMER TRIMESTRE RESUMEN ESTADÍSTICO DE SINIESTRALIDAD LABORAL. ACCIDENTES DE TRABAJO CON BAJA LEVES GRAVES MORTALES TOTALES Dif. % Dif. % Dif. % Dif. % AGRICULTURA , , ,22 INDUSTRIA , , , ,88 CONSTRUCCIÓN , , , ,89 SERVICIOS , , , ,27 TOTAL en el Centro de Trabajo , , , ,91 IN ITINERE , , , ,35 TOTAL , , , ,84 6

7 En la tabla anterior, en la que se muestra la situación de la siniestralidad para enero marzo de 2010 comparada con el mismo periodo de 2009, podemos apreciar un descenso del total de accidentes con baja del 2,84% y del total de accidentes que se produjeron en centro de trabajo 4,91%. Sin embargo los accidentes in itínere se han incrementado en un 8,35%, al haber pasado de accidentes in itinere en 2009 a en Si atendemos a los distintos sectores de actividad, en el que más se ha conseguido reducir la siniestralidad en este periodo ha sido en agricultura 17,22%, seguido por industria que ha descendido en un 9,88%. Debemos destacar el incremento registrado en el total de los accidentes mortales al haberse incrementado en un 21,74%, ya que se han producido 5 accidentes mortales más en TOTAL ACCIDENTES DE TRABAJO CON BAJA LEVES GRAVES MORTALES TOTALES Increm. % 2,85 4,17 21,74 2,84 Respecto de los accidentes que se han producido en centro de trabajo, podemos observar que se han reducido todos, siendo el mayor descenso registrado en los accidentes graves, al haberse registrado 7 accidentes graves menos en el primer trimestre de ACCIDENTES CON BAJA EN CENTRO DE TRABAJO LEVES GRAVES MORTALES TOTALES Increm. % 4,91 6,36 5,56 4,91 La siniestralidad de los accidentes in itínere sigue siendo indicativo de la necesidad de favorecer sistemas alternativos de transporte, sobre todo público, a los lugares de trabajo, ya que se han incrementado tanto los leves, graves, mortales y por tanto los totales. 7

8 ACCIDENTES IN ITINERE LEVES GRAVES MORTALES TOTALES Increm. % 8,27 2,94 120,00 8,35 6 accidentes in itinere mortales más se han registrado en el primer trimestre de 2010, lo que ha supuesto un incremento del 120,00%, datos inaceptables para UGT Madrid. TOTAL ACCIDENTES DE TRABAJO POR SECTORES AGRICULTURA INDUSTRIA CONSTRUCCION SERVICIOS Ha sido el sector servicios donde se han registrado mayor número de accidentes en centro de trabajo con un total de accidentes, habiéndose registrado la mayor reducción en la agricultura ( 17,22%). 8

9 Atendiendo a la gravedad de los accidentes por sectores para el periodo de enero marzo de 2010 resaltar, el descenso del total de accidentes leves en todos los sectores, destacando el descenso de agricultura, que ha disminuido en un 16,85%. AGRICULTURA INDUSTRIA CONSTRUCCIÓN SERVICIOS ACCIDENTES DE TRABAJO LEVES POR SECTORES DE ACTIVIDAD Dif. % , , , ,21 En relación a los accidentes graves, destacar el incremento del 47,06% en industria, al pasar de 17 accidentes graves en 2009 a 25 en En el resto de sectores se han registrado descensos, tal y como se puede observar en la tabla adjunta. AGRICULTURA INDUSTRIA CONSTRUCCIÓN SERVICIOS ACCIDENTES DE TRABAJO GRAVES POR SECTORES DE ACTIVIDAD Dif. % , , , ,74 A lo largo de este periodo han muerto en centro de trabajo 17 trabajadores, 11 de ellos pertenecientes al sector servicios, 4 en construcción y 2 en industria. En la construcción, y a pesar del descenso de actividad registrado, los accidentes mortales se han incrementado en un 100% al haberse producido 2 accidentes mortales más en este sector. 9

10 ACCIDENTES DE TRABAJO MORTALES POR SECTORES DE ACTIVIDAD AGRICULTURA INDUSTRIA CONSTRUCCIÓN SERVICIOS Dif. % , , ,38 ACCIDENTES MORTALES POR SECTORES SEGÚN SUS FORMAS ENERO MARZO In itinere Tráfico PNT Resto Totales AGRICULTURA INDUSTRIA CONSTRUCCIÓN SERVICIOS TOTAL In itinere Tráfico PNT Resto Totales En este último gráfico podemos observar que se han producido 13 accidentes mortales como consecuencia de patologías no traumáticas, pero debemos reflexionar sobre el hecho de que este tipo de patologías se producen con mayor frecuencia en el sector servicios, en concreto el 84,6% de las mismas. 10

11 SEGÚN SEXO RESUMEN ESTADÍSTICO DE SINIESTRALIDAD LABORAL. ACCIDENTES DE TRABAJO CON BAJA LEVES GRAVES MORTALES TOTALES Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer AGRICULTURA INDUSTRIA CONSTRUCCIÓN SERVICIOS TOTAL en el Centro de Trabajo IN ITINERE TOTAL Desde enero de 2010 el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo nos está remitiendo, tal y como habréis observado, la estadística según sexo de los accidentes laborales registrados en la Comunidad de Madrid, tal y como se marcaba el la Ley Orgánica para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, en su artículo 5 (Las Administraciones públicas promoverán la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres, considerando las variables relacionadas con el sexo tanto en los sistemas de recogida y tratamiento de datos como en el estudio e investigación generales en materia de prevención de riesgos laborales, con el objetivo de detectar y prevenir posibles situaciones en las que los daños derivados del trabajo puedan aparecer vinculados con el sexo de los trabajadores). El 62,1% del total de los accidentes laborales registrados en la Comunidad de Madrid en el primer trimestre de 2010 lo han sufrido hombres, si bien sería necesario calcular la incidencia de la siniestralidad en hombres y mujeres para comprobar verdaderamente la realidad de la estadística según sexo. Al no disponer de datos de población asalariada para el primer trimestre de 2010 no podemos hacer el cálculo del índice de incidencia, tan pronto los podamos calcular, lo detallaremos en el siguiente informe. En relación a los accidentes mortales se observa que el 92,8% de los mismos afecta a los hombres. El sector más castigado tanto en hombres como en mujeres ha sido servicios. 11

12 ANÁLISIS DE LA SINIESTRALIDAD En el primer trimestre de 2010 se ha registrado un total de accidentes de trabajo con baja, de los cuales tuvieron lugar en el centro de trabajo y in itinere. Por sectores, destacar que han perdido la vida 17 trabajadores en servicios, 6 en la construcción y 5 trabajadores del sector industrial en enero marzo de El sector servicios es en el que se han registrado mayor número de accidentes en centro de trabajo con un total de accidentes. Se han producido 13 accidentes mortales como consecuencia de patologías no traumáticas, 11 de los cuales ocurrieron en el sector servicios, 1 en construcción y 1 en el sector industrial. Los accidentes mortales se han incrementado en un 21,74%, al haber pasado de 23 accidentes mortales en enero marzo de 2009 a 28 en Importante el incremento registrado en los accidentes mortales in itinere de un 120,0%. Tras este análisis de la situación, UGT Madrid confirma que las causas de la siniestralidad de nuestra Comunidad son los que ya venimos denunciando desde hace tiempo: Precarias condiciones de trabajo de los trabajadores. La falta de formación e información general y específica de los riesgos presentes en el puesto de trabajo dirigida a trabajadores y empresarios. Incumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales específicamente en su artículo 24 (Coordinación de actividades empresariales). Altos ritmos de trabajo. Falta de implantación e integración de la gestión de la prevención en las empresas. Falta de cultura de la prevención en general. 12

13 PROPUESTAS DE UGT MADRID Exigir el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en relación a los derechos de los trabajadores. Continuidad de Acuerdos firmados con Agentes Sociales y mayor duración de los mismos. Aplicación del Real Decreto 597/2007, de 4 de mayo, sobre publicación de las sanciones por infracciones muy graves en materia de prevención de riesgos laborales, e instar a la Administración a que se publique no sólo en el Boletín Oficial del Estado o de la Comunidad Autónoma sino también a través de los medios de comunicación de forma que se de la mayor publicidad posible. Exclusión de las subvenciones públicas de las empresas que hayan sido sancionadas por infracción grave o muy grave en materia de seguridad y salud. La comunicación inmediata, al Ministerio de Economía y Hacienda, de las empresas que hayan sido sancionadas con carácter grave o muy grave, en los términos previstos por la Ley de Contratos del Estado y la normativa reglamentaria que la desarrolla. Instar a la Administración a que se persone como acusación popular en aquellos casos en que exista presunción de delito por parte del empresario. Demandar una efectiva coordinación entre la Inspección de Trabajo, Fiscalía y Judicatura, con la participación de los agentes sociales para conseguir mejorar la efectividad de las actuaciones llevadas a cabo en materia de siniestralidad laboral; a través del protocolo marco de colaboración entre el Consejo General del Poder Judicial, el Ministerio del Interior, el Ministerio de Trabajo e Inmigración y la Fiscalía General del Estado para la investigación eficaz y rápida de los delitos contra la vida, la salud y la integridad física de los trabajadores y la ejecución de las sentencias condenatorias. Solicitar una aplicación efectiva del convenio de colaboración firmado entre la Fiscalía del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad de Madrid, el Decano de los Juzgados de Primera Instancia e Instrucción de Madrid y ayuntamiento de Madrid, para actuar contra la Siniestralidad laboral, e instar a la Comunidad de Madrid a que impulse la firma de convenios con otros municipios para perseguir el delito en materia de seguridad y salud. Aumentar los recursos materiales y humanos de la Inspección Provincial de Trabajo de la Comunidad de Madrid, así como del IRSST (Instituto Regional de Seguridad y Salud en el 13

14 Trabajo), solicitando un incremento del número de inspectores y técnicos habilitados para una mayor vigilancia y control de la norma. Desarrollar una ley integral que aglutine las distintas normas de aplicación en el conjunto de jurisdicciones y que contemple las lagunas que aún encontramos en la normativa de salud laboral. Desarrollar y consolidar una cultura preventiva en la sociedad española en todos los ámbitos, impulsando el tratamiento de la prevención de riesgos laborales en los diferentes niveles del sistema educativo, de forma que se de cumplimiento a uno de los objetivos marcados en la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo

LA SALUD LABORAL EN LA COMUNIDAD DE MADRID

LA SALUD LABORAL EN LA COMUNIDAD DE MADRID LA SALUD LABORAL EN LA COMUNIDAD DE MADRID 28 DE ABRIL DÍA INTERNACIONAL DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO UGT-Madrid www.saludlaboralugtmadrid.org SINIESTRALIDAD LABORAL Accidentes de Trabajo Durante

Más detalles

SINIESTRALIDAD LABORAL ESPAÑA COMUNIDAD DE MADRID

SINIESTRALIDAD LABORAL ESPAÑA COMUNIDAD DE MADRID SINIESTRALIDAD LABORAL ESPAÑA COMUNIDAD DE MADRID 28-ABRIL-2009 INFORME DE SINIESTRALIDAD ABRIL 2009 2 ÍNDICE 1. SINIESTRALIDAD LABORAL ESPAÑA-MADRID... 3 ACCIDENTES DE TRABAJO... 3 ACCIDENTES DE TRABAJO

Más detalles

SITUACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LAS EMPRESAS DE LA COMUNIDAD DE MADRID

SITUACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LAS EMPRESAS DE LA COMUNIDAD DE MADRID UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES DE MADRID SECRETARÍA DE SALUD LABORAL Y MEDIO AMBIENTE SITUACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LAS EMPRESAS DE LA COMUNIDAD DE MADRID Agosto de 2006 UGT-MADRID Avda. de América, 25-8ª

Más detalles

INFORME ACCIDENTES DE TRABAJO ENERO-MARZO 2011

INFORME ACCIDENTES DE TRABAJO ENERO-MARZO 2011 1 INDICE INFORME ACCIDENTES DE TRABAJO 1. INTRODUCCION... 3 2. EVOLUCIÓN DE LOS ACCIDENTES EN LOS ÚLTIMOS 10 AÑOS... 5 2.1 Total de accidentes de trabajo con baja y accidentes mortales 2000-2010... 5 3

Más detalles

INFORME COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES

INFORME COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES DE MADRID SECRETARÍA DE SALUD LABORAL Y MEDIO AMBIENTE INFORME COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES MADRID, 19 de octubre 2006 UGT-MADRID Avda. de América, 25-8ª Planta

Más detalles

INFORME REFORMA NORMATIVA SOBRE EL RECURSO PREVENTIVO

INFORME REFORMA NORMATIVA SOBRE EL RECURSO PREVENTIVO UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES DE MADRID SECRETARÍA DE SALUD LABORAL Y MEDIO AMBIENTE INFORME REFORMA NORMATIVA SOBRE EL RECURSO PREVENTIVO MADRID, 22 de septiembre 2006 UGT-MADRID Avda. de América, 25-8ª

Más detalles

Boletín Estadístico de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales en la Comunidad de Madrid.

Boletín Estadístico de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales en la Comunidad de Madrid. Boletín Estadístico de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales en la Comunidad de Madrid. Boletín nº 2 Diciembre 2012. E Boletín Estadístico Datos de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales

Más detalles

INFORME DE PROGRESO EAS TECNO SYSTEM

INFORME DE PROGRESO EAS TECNO SYSTEM INFORME DE PROGRESO 2013 EAS TECNO SYSTEM 1 Contenido 1. INTRODUCCIÓN... 3 2. DATOS DE LA ORGANIZACIÓN... 4 3. DESCRIPCION DE LA EMPRESA... 5 4. ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA Y ESTRATEGIA... 6 5. INDICADORES

Más detalles

INFORME DE PROGRESO SEGUR FUEGO

INFORME DE PROGRESO SEGUR FUEGO INFORME DE PROGRESO 2013 SEGUR FUEGO 1 Contenido 1. INTRODUCCIÓN... 3 2. DATOS DE LA ORGANIZACIÓN... 4 3. DESCRIPCION DE LA EMPRESA... 5 4. ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA Y ESTRATEGIA... 6 5. INDICADORES ECONÓMICOS...

Más detalles

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y REHABILITACIÓN Y READAPTACIÓN LABORAL DE DISCAPACITADOS Y ACCIDENTADOS

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y REHABILITACIÓN Y READAPTACIÓN LABORAL DE DISCAPACITADOS Y ACCIDENTADOS I PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y REHABILITACIÓN Y READAPTACIÓN LABORAL DE DISCAPACITADOS Y ACCIDENTADOS Rosario RODRÍGUEZ PÉREZ Junta de Castilla y León SUMARIO I. EDUCACIÓN. II. SENSIBILIZACIÓN. III.

Más detalles

SINOPSIS PARA EL CONGRESO DE SANTIAGO. Titulo: LA DIMENSIÓN INFORMATIVA DE LA SINIESTRALIDAD LABORAL.

SINOPSIS PARA EL CONGRESO DE SANTIAGO. Titulo: LA DIMENSIÓN INFORMATIVA DE LA SINIESTRALIDAD LABORAL. SINOPSIS PARA EL CONGRESO DE SANTIAGO Titulo: LA DIMENSIÓN INFORMATIVA DE LA SINIESTRALIDAD LABORAL. La presente comunicación forma parte de una investigación que está realizando el Observatorio Sindical,

Más detalles

ESTRATEGIA REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

ESTRATEGIA REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL ESTRATEGIA REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL 2015 2016 Murcia, 23 de Marzo de 2015 ÍNDICE I. INTRODUCCIÓN... 3 II. CAMPOS PRIORITARIOS DE ACTUACIÓN... 5 1. Sectores y empresas con elevados índices

Más detalles

FICHA DE PROCESO. Unidad de Prevención de Riesgos Laborales y Gestión Ambiental. Procedimiento para la investigación de accidentes e incidentes

FICHA DE PROCESO. Unidad de Prevención de Riesgos Laborales y Gestión Ambiental. Procedimiento para la investigación de accidentes e incidentes Página: 2/8 1. OBJETO El objeto del presente documento es el establecer el procedimiento para investigar accidentes e incidentes que ocurran en instalaciones de la Universidad de Burgos, así como aquellos

Más detalles

LAS MUJERES PARADAS DE LARGA DURACIÓN MAYORES DE 45 AÑOS EN EXTREMADURA. Datos SEXPE. Mayo 2015

LAS MUJERES PARADAS DE LARGA DURACIÓN MAYORES DE 45 AÑOS EN EXTREMADURA. Datos SEXPE. Mayo 2015 LAS MUJERES PARADAS DE LARGA DURACIÓN MAYORES DE 45 AÑOS EN EXTREMADURA. Datos SEXPE. Mayo 2015 Qué es el desempleo de larga duración? En primer lugar es necesario destacar que hablamos de personas desempleadas

Más detalles

ESTUDIO SOBRE LA SINIESTRALIDAD LABORAL EN TRABAJADORES JÓVENES.

ESTUDIO SOBRE LA SINIESTRALIDAD LABORAL EN TRABAJADORES JÓVENES. ESTUDIO SOBRE LA SINIESTRALIDAD LABORAL EN TRABAJADORES JÓVENES. Secretaría de Salud Laboral CCOO-Madrid Los accidentes en el trabajo han sido objeto de teorías explicativas que resaltan el fallo humano,

Más detalles

Por favor, recuerda responder a todas las cuestiones planteadas

Por favor, recuerda responder a todas las cuestiones planteadas BLOQUE 0.- VARIABLES SOCIO-DEMOGRÁFICAS Por favor, recuerda responder a todas las cuestiones planteadas Eres Delegado/a de Prevención? Sí: No: Años como Delegado/a de Prevención: Se ha registrado tu Acta

Más detalles

Concejalía de Acción Social, Salud y Consumo Eloy López de Lerena, 20 28341 - Valdemoro

Concejalía de Acción Social, Salud y Consumo Eloy López de Lerena, 20 28341 - Valdemoro Actuación en situaciones de desprotección en menores Índice 1. introducción...3 2. definición...4 3. encuadre teórico en el marco legal...5 4. tipologías de maltrato...7 5. proceso de actuación: detección,

Más detalles

Los accidentes laborales se han reducido un 55% en los últimos cinco años en Galicia. Los accidentes de tráfico en jornada laboral disminuyen un 7,6%

Los accidentes laborales se han reducido un 55% en los últimos cinco años en Galicia. Los accidentes de tráfico en jornada laboral disminuyen un 7,6% AGENDA Federación.- 29 de abril. Reunión del Comité de AEC PRL. 30 de abril. Reunión de Junta Directiva ASPA. 6 de mayo. Reunión con Javier Viciano- Profesor de la Universidad de Valencia_Sentencia Tribunal

Más detalles

PLAN DE ACCIÓN EN MATERIA EDUCATIVA LA EDUCACIÓN ES CORRESPONSABILIDAD DE TODOS/AS

PLAN DE ACCIÓN EN MATERIA EDUCATIVA LA EDUCACIÓN ES CORRESPONSABILIDAD DE TODOS/AS 1 PLAN DE ACCIÓN EN MATERIA EDUCATIVA LA EDUCACIÓN ES CORRESPONSABILIDAD DE TODOS/AS PLAN DE ACCIÓN EN MATERIA EDUCATIVA Experiencia de intervención socioeducativa desde la Delegación Municipal de Educación

Más detalles

INFORME FACTORES DE RIESGO EN LOS EMPLEADOS DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

INFORME FACTORES DE RIESGO EN LOS EMPLEADOS DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES DE MADRID SECRETARÍA DE SALUD LABORAL Y MEDIO AMBIENTE INFORME FACTORES DE RIESGO EN LOS EMPLEADOS DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL MADRID, 28 de septiembre 2006 UGT-MADRID Avda.

Más detalles

Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. PPRL C02 Edición: 1ª Fecha: agosto 2011 Página: 1 de 8. Aprobado por: COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. PPRL C02 Edición: 1ª Fecha: agosto 2011 Página: 1 de 8. Aprobado por: COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD PPRL C02 Edición: 1ª Fecha: agosto 2011 Página: 1 de 8 Elaborado por: SPRL CARMEN VAQUERO MARTÍNEZ Aprobado por: COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD Aprobado por: JUNTA DE GOBIERNO LOCAL Fecha: agosto 2011 Fecha:

Más detalles

I. Disposiciones generales

I. Disposiciones generales I. Disposiciones generales Departamento de Educación, Cultura y Deporte ORDEN de 11 de noviembre de 2008, del Departamento de Educación, Cultura y Deporte, por la que se regula el procedimiento para la

Más detalles

Convenio Colectivo para el Sector de Limpieza de Edificios y Locales de Illes Balears. 1 de abril de 2010 a 31 de diciembre de 2013

Convenio Colectivo para el Sector de Limpieza de Edificios y Locales de Illes Balears. 1 de abril de 2010 a 31 de diciembre de 2013 Convenio Colectivo para el Sector de Limpieza de Edificios y Locales de Illes Balears 1 de abril de 2010 a 31 de diciembre de 2013 Artículo 22 Salidas a consultas y revisiones médicas El trabajador o trabajadora,

Más detalles

La Gestión del accidente en todas sus fases, desde su materialización hasta la ejecución de la sentencia

La Gestión del accidente en todas sus fases, desde su materialización hasta la ejecución de la sentencia Director de la Asesoría Jurídica del. Responsable del Área de Seguridad y Salud del. RESUMEN Con el asesoramiento técnico de nuestros profesionales se puede articular un procedimiento o protocolo para

Más detalles

CONVENIO COLECTIVO DE DESINFECCIÓN, DESINFECTACIÓN Y DESRATIZACIÓN 2012-2013

CONVENIO COLECTIVO DE DESINFECCIÓN, DESINFECTACIÓN Y DESRATIZACIÓN 2012-2013 CONVENIO COLECTIVO DE DESINFECCIÓN, DESINFECTACIÓN Y DESRATIZACIÓN 2012-2013 CAPÍTULO VIII Salud laboral Artículo 34. Vigilancia de la salud. El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio

Más detalles

ESTADÍSTICAS SOCIALES RECOPILACIÓN DE ESTADÍSTICAS JUDICIALES CONCEPTOS Y DEFINICIONES

ESTADÍSTICAS SOCIALES RECOPILACIÓN DE ESTADÍSTICAS JUDICIALES CONCEPTOS Y DEFINICIONES ESTADÍSTICAS SOCIALES RECOPILACIÓN DE ESTADÍSTICAS JUDICIALES CONCEPTOS Y DEFINICIONES ESTADÍSTICAS SOCIALES RECOPILACIÓN DE ESTADÍSTICAS JUDICIALES Conceptos y definiciones v. 1.0 Elaboración y edición:

Más detalles

RESUMEN. DE LA LEY PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES.

RESUMEN. DE LA LEY PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES. RESUMEN. DE LA LEY PARA LA IGUALDAD EFECTIVA Extracto de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres LEY PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES. Aspectos

Más detalles

GOBIERNO DEL ESTADO DE HIDALGO PODER EJECUTIVO

GOBIERNO DEL ESTADO DE HIDALGO PODER EJECUTIVO 1 GOBIERNO DEL ESTADO DE HIDALGO PODER EJECUTIVO LIC. JOSÉ FRANCISCO OLVERA RUIZ, GOBERNADOR CONSTITUCIONAL DEL ESTADO DE HIDALGO, CON FUNDAMENTO EN LOS ARTÍCULOS 1, 4 Y 133 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA

Más detalles

PROGRAMA DE TELEASISTENCIA MÓVIL PARA LAS VÍCTIMAS DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO. Ya tienen un móvil y Centros de Atención para salir en su defensa.

PROGRAMA DE TELEASISTENCIA MÓVIL PARA LAS VÍCTIMAS DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO. Ya tienen un móvil y Centros de Atención para salir en su defensa. PROGRAMA DE TELEASISTENCIA MÓVIL PARA LAS VÍCTIMAS DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO Ya tienen un móvil y Centros de Atención para salir en su defensa. PROGRAMA DE TELEASISTENCIA MÓVIL PARA LAS VÍCTIMAS DE LA

Más detalles

La siniestralidad vial durante la jornada laboral. Campañas y otras medidas preventivas

La siniestralidad vial durante la jornada laboral. Campañas y otras medidas preventivas La siniestralidad vial durante la jornada laboral. Campañas y otras medidas preventivas Ana I. Blanco Bergareche Jefa de Área de Planificación y Participación Observatorio Nacional de Seguridad Vial Dirección

Más detalles

PLAN REGIONAL DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES MURCIA (2008-2012)

PLAN REGIONAL DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES MURCIA (2008-2012) PLAN REGIONAL DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES MURCIA (2008-2012) 1.- INTRODUCCIÓN 2.- ACTUACIONES INDICE 3.- COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL PLAN 4.- VIGENCIA DEL PLAN 5.- PRESUPUESTO DEL PLAN REGIONAL

Más detalles

ALCALDIA PRESIDENCIA DEL AYUNTAMIENTO DE GIRONA

ALCALDIA PRESIDENCIA DEL AYUNTAMIENTO DE GIRONA Solicitante Nombre: Representante Nombre: Datos para notificaciones Titular de la dirección: Dirección: Municipio: CP: Teléfono fijo: Fax: Teléfono móvil: Correo electrónico: Quiero recibir notificaciones

Más detalles

profesorado o el personal no docente

profesorado o el personal no docente Protocolo de actuación en caso de agresión hacia el profesorado o el personal no docente Caracterización página 103 Este protocolo se aplicará cuando un profesor o profesora, o algún miembro del personal

Más detalles

El Deber de Protección del empleado expatriado o desplazado en la legislación española Por Javier Contin Guillén Abogado SOS Assistance España, S.A.

El Deber de Protección del empleado expatriado o desplazado en la legislación española Por Javier Contin Guillén Abogado SOS Assistance España, S.A. Libro blanco El Deber de Protección del empleado expatriado o desplazado en la legislación española Por Javier Contin Guillén Abogado SOS Assistance España, S.A. AVISO Este estudio tiene un carácter estrictamente

Más detalles

SECTOR SINGULAR ADMINISTRACIÓN Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA CONSTRUCCIÓN

SECTOR SINGULAR ADMINISTRACIÓN Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA CONSTRUCCIÓN ADMINISTRACIÓN Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA CONSTRUCCIÓN JOSE JOAQUIN MARTINEZ LOPEZ CENTRO DE PREVENCIÓN N DE RIESGOS LABORALES DE ALMERIA SECTOR SINGULAR.- DISTINTOS Y SINGULARES SUJETOS QUE

Más detalles

Plan de actuación del Instituto Canario de Seguridad Laboral

Plan de actuación del Instituto Canario de Seguridad Laboral Plan de actuación del Instituto Canario de Seguridad Laboral - Instituto Canario de Seguridad Laboral Plan de actuación - Contenido Presentación... 2 Introducción... 3 Objetivos y líneas de actuación...

Más detalles

El día 19 de diciembre de 2006 se publicó

El día 19 de diciembre de 2006 se publicó El control administrativo por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de las enfermedades profesionales Adrián González Martín Introducción El día 19 de diciembre de 2006 se publicó en el Boletín Oficial

Más detalles

PROCEDIMIENTO OPERATIVO MEDIDAS PREVENTIVAS PARA LAS EMPRESAS EXTERNAS Y EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL DPMPO10

PROCEDIMIENTO OPERATIVO MEDIDAS PREVENTIVAS PARA LAS EMPRESAS EXTERNAS Y EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL DPMPO10 Página: 1 PROCEDIMIENTO OPERATIVO EMPRESAS EXTERNAS Y EMPRESAS Página: 2 Edición Motivo cambio Firma Fecha 0 Edición Inicial 6.05.2002 1 Modificación Legislativa 1.09.2004 Página: 3 I N D I C E 1. OBJETO

Más detalles

Análisis evolutivo de la siniestralidad vial laboral (2003-2012)

Análisis evolutivo de la siniestralidad vial laboral (2003-2012) Análisis evolutivo de la siniestralidad vial laboral (2003-2012) Jorge Ortega Pérez Área de Prevención y Seguridad vial FUNDACIÓN MAPFRE Josep Orrit Virós Asociación de Especialistas en Prevención y Salud

Más detalles

RESOLUCIÓN SRT N 475-2011

RESOLUCIÓN SRT N 475-2011 Página1 RESOLUCIÓN SRT 475/11 Programa: Programa de Rehabilitación para Empresas con Establecimientos que registren Alta Siniestralidad Modifícase la Resolución N 559/09. (Publicado en el B.O. de fecha

Más detalles

A3- Cuestionario sindical de investigación de accidentes e incidentes de trabajo (ISTAS)

A3- Cuestionario sindical de investigación de accidentes e incidentes de trabajo (ISTAS) A3- Cuestionario sindical de investigación de accidentes e incidentes de trabajo (ISTAS) CUESTIONES PREVIAS DE INVESTIGACIÓN: 1ª AL HACER UNA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES HAY QUE REVISAR LA ESTRUCTURA PREVENTIVA:

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO. viernes 17 de octubre de 2014

BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO. viernes 17 de octubre de 2014 OTRAS DISPOSICIONES DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y JUSTICIA 4351 RESOLUCIÓN 27/2014, de 1 de octubre, del Director de la Secretaría del Gobierno y de Relaciones con el Parlamento, por la que

Más detalles

LOS PLANES DE MOVILIDAD Y SEGURIDAD VIAL EN LA EMPRESA. D. José Ignacio Lijarcio Cárcel. Director de Proyectos de Fesvial.

LOS PLANES DE MOVILIDAD Y SEGURIDAD VIAL EN LA EMPRESA. D. José Ignacio Lijarcio Cárcel. Director de Proyectos de Fesvial. D. José Ignacio Lijarcio Cárcel Director de Proyectos de Fesvial LOS PLANES DE MOVILIDAD Y SEGURIDAD VIAL EN LA EMPRESA Febrero de 2012 Ayudar a conocer es ayudar a vivir Portada > LABORAL Seguridad laboral

Más detalles

Investigación de los incidentes y accidentes en el centro de trabajo

Investigación de los incidentes y accidentes en el centro de trabajo Investigación de los incidentes y accidentes en el centro de trabajo En ocasiones y, a pesar de las medidas preventivas que se hayan tomado para evitar los accidentes, ocurren. En tales casos, investigar

Más detalles

Tras el Consejo General de Osalan celebrado ayer, 30 de septiembre desde ELA y LAB queremos denunciar los siguientes aspectos:

Tras el Consejo General de Osalan celebrado ayer, 30 de septiembre desde ELA y LAB queremos denunciar los siguientes aspectos: Tras el Consejo General de Osalan celebrado ayer, 30 de septiembre desde ELA y LAB queremos denunciar los siguientes aspectos: 1. CONTINUISMO CON MENOS PRESUPUESTO Y EMPEORANDO LA INFORMACIÓN La información

Más detalles

BÉLGICA UNA APLICACIÓN INFORMÁTICA PARA LA LUCHA CONTRA EL FRAUDE 4

BÉLGICA UNA APLICACIÓN INFORMÁTICA PARA LA LUCHA CONTRA EL FRAUDE 4 45 BÉLGICA UNA APLICACIÓN INFORMÁTICA PARA LA LUCHA CONTRA EL FRAUDE 4 La lucha contra el fraude, tanto en su vertiente fiscal como social, constituye una prioridad política del Gobierno belga al más alto

Más detalles

Programa de ayudas al alquiler (Gijón, ASTURIAS)

Programa de ayudas al alquiler (Gijón, ASTURIAS) Programa de ayudas al alquiler (Gijón, ASTURIAS) PRESENTA LA PRÁCTICA EMPRESA MUNICIPAL DE LA VIVIENDA DE GIJÓN, S.L. ENTIDADES COLABORADORAS Ayuntamiento de Gijón Dirección General de la Vivienda del

Más detalles

CONTRATO SUJETO A REGULACIÓN ARMONIZADA:

CONTRATO SUJETO A REGULACIÓN ARMONIZADA: 1 CARATULA DEL PLIEGO DE CLAUSULAS ADMINISTRATIVAS PARTICULARES DEL CONTRATO DEL SERVICIO DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD DE LAS DEPENDENCIAS MUNICIPALES DEL ÁREA DE ACCIÓN SOCIAL E IGUALDAD, POR PROCEDIMIENTO

Más detalles

Obsv. Permanente Negociación Colectiva INFORME SEMANAL Nº 48

Obsv. Permanente Negociación Colectiva INFORME SEMANAL Nº 48 Consejo de Relaciones Laborales de Extremadura Obsv. Permanente Negociación Colectiva INFORME SEMANAL Nº 48 4 27 de noviembre- 3 de diciembre 2014 2 AÑO 2014 CONSEJO DE RELACIONES LABORALES DE EXTREMADURA

Más detalles

ANTEPROYECTO DE LEY ORGÁNICA DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES

ANTEPROYECTO DE LEY ORGÁNICA DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES ANTEPROYECTO DE LEY ORGÁNICA DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES Su objeto es hacer efectivo el principio de igualdad de trato y la eliminación de toda discriminación contra la mujer. Contempla un conjunto

Más detalles

Seis mil trabajadore mueren al día

Seis mil trabajadore mueren al día :: portada :: Economía :: 26-04-2005 Seis mil trabajadore mueren al día Juanjo Basterra Gara El próximo jueves, día 28 de abril, se conmemora el Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

Más detalles

I. Acuerdo interinstitucional para la coordinación efectiva en la atención y prevención de la violencia contra las mujeres

I. Acuerdo interinstitucional para la coordinación efectiva en la atención y prevención de la violencia contra las mujeres I. Acuerdo interinstitucional para la coordinación efectiva en la atención y prevención de la violencia contra las mujeres 7 I. Acuerdo interinstitucional para la coordinación efectiva en la atención

Más detalles

2013/2015. II Plan Provincial POR LA. Igualdad de género

2013/2015. II Plan Provincial POR LA. Igualdad de género 2013/2015 II Plan Provincial POR LA Igualdad de género II Plan Provincial POR LA 2013/2015 Igualdad de género JUSTIFICACIÓN DEL PLAN Y CRITERIOS PARA SU ELABORACIÓN PRINCIPIOS ORIENTADORES OBJETIVOS LÍNEAS

Más detalles

Plan Director para la Implantación y gestión de la red Natura 2000 en Castilla y León. Anexo 4. PROGAMACIÓN (Información pública)

Plan Director para la Implantación y gestión de la red Natura 2000 en Castilla y León. Anexo 4. PROGAMACIÓN (Información pública) para la Implantación y gestión de la red Natura 2000 en Castilla y León Anexo 4. PROGAMACIÓN (Información pública) Ficha Medida: 1.1 ANEXO 4- DETALLE DE LA PROGRAMACIÓN DEL PLAN I. DISPOSICIONES GENERALES

Más detalles

ORGANIZACIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DE LA UNIVERSIDAD DE VALLADOLID

ORGANIZACIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DE LA UNIVERSIDAD DE VALLADOLID ORGANIZACIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DE LA UNIVERSIDAD DE VALLADOLID Aprobado por Consejo de Gobierno de 25 de octubre de 2005 La Universidad de Valladolid cumpliendo con sus compromisos y con sus obligaciones

Más detalles

SUMARIO. Igualdad en la empresa: www.igualdadenlaempresa.es. Igualdad + Responsabilidad Social Empresarial (RSE) = Empresa 10

SUMARIO. Igualdad en la empresa: www.igualdadenlaempresa.es. Igualdad + Responsabilidad Social Empresarial (RSE) = Empresa 10 BOLETÍN IGUALDAD EN LA EMPRESA Nº 5 SEPTIEMBRE 2013 SUMARIO Igualdad en la empresa: www.enlaempresa.es Igualdad + Responsabilidad Social Empresarial (RSE) = Empresa 10 Buenas prácticas de en empresas Última

Más detalles

Economía Industrial y Siniestralidad Laboral:

Economía Industrial y Siniestralidad Laboral: FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, JURÍDICAS Y DE LA COMUNICACIÓN Grado en Administración y Dirección de Empresas TRABAJO DE FIN DE GRADO Economía Industrial y Siniestralidad Laboral: Análisis de los Accidentes

Más detalles

Campaña de vigilancia de la velocidad del 20 al 26 de julio de 2015

Campaña de vigilancia de la velocidad del 20 al 26 de julio de 2015 GOBIERNO DE ESPAÑA DELEGACIÓN DEL GOBIERNO EN CASTILLA Y LEÓN Nota de prensa Campaña de vigilancia de la velocidad del 20 al 26 de julio de 2015 La velocidad excesiva o inadecuada sigue siendo una de las

Más detalles

DECRETO 3/2004, de 7 de enero, por el que se establece el sistema de información sobre maltrato infantil de Andalucía.

DECRETO 3/2004, de 7 de enero, por el que se establece el sistema de información sobre maltrato infantil de Andalucía. CONSEJERIA DE LA PRESIDENCIA SECRETARIA GENERAL TECNICA Servicio de Publicaciones y B.O.J.A Modelo 3 FORMATO UNE A4 DECRETO 3/2004, de 7 de enero, por el que se establece el sistema de información sobre

Más detalles

POLITICA DE LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN INFLUISA. INFLUISA, pretende implantar en el seno de su organización, una política de

POLITICA DE LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN INFLUISA. INFLUISA, pretende implantar en el seno de su organización, una política de POLITICA DE LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN INFLUISA INFLUISA, pretende implantar en el seno de su organización, una política de prevención de Riesgos laborales de acuerdo con lo dispuesto en la

Más detalles

DISPOSICIONES GENERALES

DISPOSICIONES GENERALES 427 I DISPOSICIONES GENERALES Presidencia de la Junta Decreto 1/2016, de 12 de enero, por el que se regulan las Unidades para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la Administración de la Comunidad Autónoma

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 174 Lunes 19 de julio de 2010 Sec. I. Pág. 63319 I. DISPOSICIONES GENERALES COMUNIDAD AUTÓNOMA DE GALICIA 11489 Ley 5/2010, de 23 de junio, por la que se establece y regula una red de apoyo a la mujer

Más detalles

en materia de DISCRIMINACIÓN Un proyecto de:

en materia de DISCRIMINACIÓN Un proyecto de: GUÍA BASÍCA en materia de DISCRIMINACIÓN Un proyecto de: índice 91 563 37 79 www.redacoge.org 1. Presentación 2. Referencia a la legislación en materia de discriminación 3. Concepto de discriminación 4.

Más detalles

Organismos Públicos con la seguridad y Salud en el Trabajo.

Organismos Públicos con la seguridad y Salud en el Trabajo. UNIDAD Organismos Públicos con la seguridad y Salud en el Trabajo. 2 FICHA 1. INSTITUCIONES Y ORGANISMOS INTERNACIONALES. FICHA 2. ORGANISMOS NACIONALES. TEST DE AUTOEVALUACIÓN. Pág. 195 Pág. 196 Capítulo

Más detalles

LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES DEL PODER JUDICIAL ORGANIZACIÓN DEL PODER JUDICIAL o Competencias o Órganos Jurisdiccionales TRIBUNAL SUPREMO AUDIENCIA PROVINCIAL TRIBUNALES SUPERIORES

Más detalles

MANDATOS JURÍDICOS GENERALES

MANDATOS JURÍDICOS GENERALES MANDATOS JURÍDICOS GENERALES MANDATOS EN MATERIA DE IGUALDAD Prohibir toda discriminación basada en el sexo de las personas, tanto directa como indirecta. Considerar nulos los actos y las cláusulas de

Más detalles

A este respecto, la presente Ley prevé un programa de actuaciones que favorezca la readaptación voluntaria del agresor.

A este respecto, la presente Ley prevé un programa de actuaciones que favorezca la readaptación voluntaria del agresor. EXPOSICIÓN DE MOTIVOS Cada cinco días muere en España una mujer como consecuencia de malos tratos producidos por su esposo o compañero. Cada año se producen en nuestro país más de medio millón de agresiones

Más detalles

Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)

Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) Lic. Graciela Vargas García, Subdirectora de Protección Laboral Infantil de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social El Gobierno de la República ha planteado

Más detalles

LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO UN DERECHO INDIVIDUAL Y COLECTIVO DE LOS TRABAJADORES

LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO UN DERECHO INDIVIDUAL Y COLECTIVO DE LOS TRABAJADORES LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO UN DERECHO INDIVIDUAL Y COLECTIVO DE LOS TRABAJADORES QUÉ ES LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO? Es un subsistema de la Formación Profesional que da respuesta

Más detalles

ANÁLISIS DE BUENAS PRÁCTICAS EN LA GUARDIA CIVIL

ANÁLISIS DE BUENAS PRÁCTICAS EN LA GUARDIA CIVIL ANÁLISIS DE BUENAS PRÁCTICAS EN LA GUARDIA CIVIL 1.- INTRODUCCION En el tratamiento de la violencia de género hemos de partir del referente normativo que constituye la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre,

Más detalles

LA CAMPAÑA EUROPEA DE INSPECCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES. Manuel Velázquez Jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Bizkaia

LA CAMPAÑA EUROPEA DE INSPECCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES. Manuel Velázquez Jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Bizkaia LA CAMPAÑA EUROPEA DE INSPECCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES Manuel Velázquez Jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Bizkaia 1 REFLEXIONES PREVIAS INVISIBILIDAD DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

Más detalles

Estadística de Condenados: Adultos / Estadística de Condenados: Menores Año 2012

Estadística de Condenados: Adultos / Estadística de Condenados: Menores Año 2012 19 de septiembre de 2013 Estadística de Condenados: Adultos / Estadística de Condenados: Menores Año 2012 El número de personas condenadas por sentencia firme inscritas en el Registro Central de Penados

Más detalles

CIUDAD DE LA JUSTICIA DE ZARAGOZA

CIUDAD DE LA JUSTICIA DE ZARAGOZA CIUDAD DE LA JUSTICIA DE SEDES JUDICIALES UBICACIÓN DIRECCIÓN POBLACIÓN TELÉFONO FAX CORREO ELECTRONICO CENTRALITA JUZGADOS DE esc. A, planta baja esc. F, planta baja Avda. José Atarés 89/97 976 208 080

Más detalles

PROPOSICIONES DE LEY PROPOSICIÓN DE LEY

PROPOSICIONES DE LEY PROPOSICIÓN DE LEY VIII legislatura Año 2014 Número 106 7 de abril El texto del Boletín Oficial del Parlamento de Canarias puede ser consultado gratuitamente a través de Internet en la siguiente dirección: http://www.parcan.es

Más detalles

VI PLAN DE ACTUACIÓN DE LA COMUNIDA AUTONOMA DE EXTREMADURA PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 2012/2015 UGT - CC.OO. - CREEX

VI PLAN DE ACTUACIÓN DE LA COMUNIDA AUTONOMA DE EXTREMADURA PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 2012/2015 UGT - CC.OO. - CREEX VI PLAN DE ACTUACIÓN DE LA COMUNIDA AUTONOMA DE EXTREMADURA PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 2012/2015 UGT - CC.OO. - CREEX INDICE 1. EXPOSICIÓN DE MOTIVOS. 2. LA CONCERTACIÓN SOCIAL Y LA PREVENCIÓN

Más detalles

PLAN DE INSPECCIÓN MEDIOAMBIENTAL DE CASTILLA-LA MANCHA 2012-2018

PLAN DE INSPECCIÓN MEDIOAMBIENTAL DE CASTILLA-LA MANCHA 2012-2018 PLAN DE INSPECCIÓN MEDIOAMBIENTAL DE CASTILLA-LA MANCHA 2012-2018 CONSEJERÍA DE AGRICULTURA DIRECCIÓN GENERAL DE CALIDAD E IMPACTO AMBIENTAL PLAN DE INSPECCIÓN MEDIOAMBIENTAL DE CASTILLA-LA MANCHA 2012-2018

Más detalles

Análisis y perspectivas de la situación laboral, y necesidades de formación para la inserción laboral

Análisis y perspectivas de la situación laboral, y necesidades de formación para la inserción laboral Análisis y perspectivas de la situación laboral, y necesidades de formación para la inserción laboral 1 Índice Análisis y perspectivas de la situación laboral. Formación Profesional para el Empleo: generación

Más detalles

ACUERDO ENTRE COOPERATIVAS AGRO-ALIMENTARIAS Y LAS FEDERACIONES AGROALIMENTARIAS DE CC.OO

ACUERDO ENTRE COOPERATIVAS AGRO-ALIMENTARIAS Y LAS FEDERACIONES AGROALIMENTARIAS DE CC.OO ACUERDO ENTRE COOPERATIVAS AGRO-ALIMENTARIAS Y LAS FEDERACIONES AGROALIMENTARIAS DE CC.OO., RESPECTIVAMENTE, PARA EL FOMENTO DE LA FORMACIÓN Y CUALIFICACIÓN INTEGRAL, LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA, EL EMPLEO

Más detalles

GUATEMALA LA PROTECCIÓN DEL CONSUMIDOR EN GUATEMALA 132 INTRODUCCIÓN GUATEMALA. Antecedentes.

GUATEMALA LA PROTECCIÓN DEL CONSUMIDOR EN GUATEMALA 132 INTRODUCCIÓN GUATEMALA. Antecedentes. LA PROTECCIÓN DEL CONSUMIDOR EN GUATEMALA 132 INTRODUCCIÓN Antecedentes. El tema de protección al consumidor en Guatemala adquirió importancia desde 1985 cuando se emitió la primera Ley (Decreto Ley 1.85

Más detalles

PROCEDIMIENTO OPERATIVO INVESTIGACION DE ACCIDENTES Y ESTADISTICA DE SINIESTRALIDAD DPMPO09

PROCEDIMIENTO OPERATIVO INVESTIGACION DE ACCIDENTES Y ESTADISTICA DE SINIESTRALIDAD DPMPO09 Página: 1 PROCEDIMIENTO OPERATIVO ESTADISTICA DE SINIESTRALIDAD Página: 2 Edición Motivo cambio Firma Fecha 0 Edición Inicial 6.05.2002 Página: 3 I N D I C E 1. OBJETO 4 2. AMBITO DE APLICACIÓN 4 3. NORMATIVA

Más detalles

Sentencia de la Sala de lo Social, Sección 1ª del Tribunal Supremo de 26 de septiembre de 2007

Sentencia de la Sala de lo Social, Sección 1ª del Tribunal Supremo de 26 de septiembre de 2007 Informe 0464/2013 Se plantea en la presente si es conforme a la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de datos de Carácter Personal, en adelante LOPD, y su normativa de desarrollo, la

Más detalles

Expediente: 20100887 ACTUACIÓN DE OFICIO: Personas con discapacidad y Empleo / Resolución Centro directivo: Consejería de Economía y Empleo

Expediente: 20100887 ACTUACIÓN DE OFICIO: Personas con discapacidad y Empleo / Resolución Centro directivo: Consejería de Economía y Empleo León, 1 de junio de 2011 Consejería de la Presidencia de la Junta de Castilla y León Dirección General del Secretariado de la Junta y Relaciones con las Cortes Ilmo. Sr. Director General Plaza de Castilla

Más detalles

LA EDUCACIÓN ES CORRESPONSABILIDAD DE TODOS/AS JORNADA ABSENTISMO Y ABANDONO ESCOLAR

LA EDUCACIÓN ES CORRESPONSABILIDAD DE TODOS/AS JORNADA ABSENTISMO Y ABANDONO ESCOLAR LA EDUCACIÓN ES CORRESPONSABILIDAD DE TODOS/AS JORNADA ABSENTISMO Y ABANDONO ESCOLAR Madrid, 1 y 2 de Diciembre de 2008. PROCEDIMIENTO DE INTERVENCIÓN INDIVIDUAL EN EL ABSENTISMO ESCOLAR EXCMO. AYUNTAMIENTO

Más detalles

LOS ACCIDENTES DE TRAFICO SON UN PROBLEMA SERIO DESDE HACE UNOS AÑOS

LOS ACCIDENTES DE TRAFICO SON UN PROBLEMA SERIO DESDE HACE UNOS AÑOS LOS ACCIDENTES DE TRAFICO SON UN PROBLEMA SERIO DESDE HACE UNOS AÑOS LOS ESTUDIOS RESALTAN QUE CON BASTANTE FRECUENCIA TRAS ESTE TIPO DE ACCIDENTES HAY UNA COMPLEJA RED DE FACTORES, ALGUNOS RELACIONADOS

Más detalles

-Protección a las Autoridades de la Ciudad y vigilancia o custodia de sus edificios e instalaciones.

-Protección a las Autoridades de la Ciudad y vigilancia o custodia de sus edificios e instalaciones. PROGRAMA 132.0: POLICÍA LOCAL A.- OBJETIVOS: - Proporcionar a la sociedad ceutí un servicio de seguridad pública cuya misión sea proteger el libre ejercicio de los derechos y libertades y garantizar la

Más detalles

MÁSTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES OBJETIVOS Y COMPETENCIAS

MÁSTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES OBJETIVOS Y COMPETENCIAS MÁSTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES OBJETIVOS Y COMPETENCIAS Objetivos generales del título El objetivo general del Máster es habilitar al estudiante para el ejercicio de las funciones de Nivel Superior

Más detalles

Definición de Trabajo

Definición de Trabajo Noviembre de 2012 Definición de Trabajo La Organización Internacional del Trabajo lo define como: Conjunto de actividades humanas, remuneradas o no, que producen bienes o servicios en una economía, o que

Más detalles

ACCIDENTES DE TRABAJO EN ESPAÑA

ACCIDENTES DE TRABAJO EN ESPAÑA ACCIDENTES DE TRABAJO EN ESPAÑA AÑO 2011 Los datos utilizados en este informe provienen de la Estadística de accidentes de trabajo, del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Los datos se refieren al

Más detalles

Acuerdo. Acuerdo de 18 de diciembre de 2001, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el III Plan de Acción Positiva para las Mujeres en Aragón.

Acuerdo. Acuerdo de 18 de diciembre de 2001, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el III Plan de Acción Positiva para las Mujeres en Aragón. Acuerdo Acuerdo de 18 de diciembre de 2001, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el III Plan de Acción Positiva para las Mujeres en Aragón. La Ley 2/1993, de 19 de febrero, por la que se crea

Más detalles

LOS PLANES DE COMPLIANCE PENAL EN LA EMPRESA

LOS PLANES DE COMPLIANCE PENAL EN LA EMPRESA LOS PLANES DE COMPLIANCE PENAL EN LA EMPRESA La DIRECTIVA 2014/24/UE DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 26 de febrero de 2014, sobre contratación pública y por la que se deroga la Directiva 2004/18/CE

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 106 Sábado 1 de mayo de 2010 Sec. I. Pág. 38787 I. DISPOSICIONES GENERALES MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN 6871 Orden TIN/1071/2010, de 27 de abril, sobre los requisitos y datos que deben reunir

Más detalles

Instrucción 13/S-131 1.- SUPUESTOS DE POSIBLE IMPUTACIÓN PENAL EN CASOS DE PÉRDIDA DE VIGENCIA DECLARADA.

Instrucción 13/S-131 1.- SUPUESTOS DE POSIBLE IMPUTACIÓN PENAL EN CASOS DE PÉRDIDA DE VIGENCIA DECLARADA. UON-SAR Asunto: Pérdida de vigencia de la autorización administrativa para conducir por el agotamiento de la totalidad de los puntos asignados. Supuestos de imputación penal y de suspensión de la ejecución.

Más detalles

MINISTERIO DEL INTERIOR

MINISTERIO DEL INTERIOR MINISTERIO DEL INTERIOR ACUERDO ESPECÍFICO ENTRE EL MINISTERIO DEL INTERIOR Y EL AYUNTAMIENTO DE... PARA LA PAR- TICIPACION DEL CUERPO DE POLICIA LOCAL EN EL EJERCI- CIO DE LAS FUNCIONES DE POLICÍA JUDICIAL.

Más detalles

ORP 2015. XV Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales !!!! !!!! Santiago de Chile, 24 de noviembre de 2015

ORP 2015. XV Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales !!!! !!!! Santiago de Chile, 24 de noviembre de 2015 XV Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales ORP 2015 Fernando Ruiz Cuevas Subdirección General de Políticas Viales Dirección General de Tráfico de España Santiago de Chile, 24 de noviembre

Más detalles

Nº 27. Gestión de la PRL

Nº 27. Gestión de la PRL PAUTAS DE ACTUACION PARA EVITAR PELIGROS Y MOLESTIAS A LOS TRABAJADORES/AS DE DISTINTAS EMPRESAS QUE COINCIDEN EN UN MISMO CENTRO DE TRABAJO INTRODUCCIÓN La coincidencia de trabajadores/as de distintas

Más detalles

Comunicación de accidentes, incidentes y otros por parte de las Empresas Contratistas

Comunicación de accidentes, incidentes y otros por parte de las Empresas Contratistas Página 1 de 7 Índice 1.- Objeto 2.- Alcance 3.- Desarrollo Metodológico Redacción Verificación Aprobación Responsable Redactor Jefe de Departamento del Servicio de Prevención Dirección de Calidad y Procesos

Más detalles

La Ley de Subcontratación en el Sector de la Construcción

La Ley de Subcontratación en el Sector de la Construcción Federación Provincial de Entidades de la Construcción de Santa Cruz de Tenerife, OFICINA PREVENTIVA Y LABORAL DE (OPRELAB) La Ley de Subcontratación en el Sector de la Construcción Introducción Sin duda

Más detalles

ACCIDENTES DE TRABAJO TRÁFICO EN CANTABRIA AÑO 2011

ACCIDENTES DE TRABAJO TRÁFICO EN CANTABRIA AÑO 2011 ACCIDENTES DE TRABAJO TRÁFICO EN CANTABRIA AÑO 211 INSTITUTO CÁNTABRO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Servicio de Promoción y Planificación Preventiva 1 PRESENTACIÓN Desde el Instituto Cántabro de Seguridad

Más detalles

Plan de Igualdad de Oportunidades Autoescuela Placentina S.A, C/ Pedro Isidro 4 10600 Plasencia. Plan de Igualdad de Oportunidades en la empresa.

Plan de Igualdad de Oportunidades Autoescuela Placentina S.A, C/ Pedro Isidro 4 10600 Plasencia. Plan de Igualdad de Oportunidades en la empresa. Plan de Igualdad de Oportunidades en la empresa. 1 BENEFICIOS DE LA IMPLANTACIÓN DE UN PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA 1. Mejora del ambiente de trabajo y de las relaciones laborales. 2. Mejora de la calidad

Más detalles

Manual Informativo de PRL: RIESGO ELÉCTRICO CON PREVENCIÓN, GÁNATE LA VIDA. www.saludlaboralugtmadrid.org

Manual Informativo de PRL: RIESGO ELÉCTRICO CON PREVENCIÓN, GÁNATE LA VIDA. www.saludlaboralugtmadrid.org Manual Informativo de PRL: RIESGO ELÉCTRICO CON PREVENCIÓN, GÁNATE LA VIDA www.saludlaboralugtmadrid.org Manual Informativo de PRL: RIESGO ELÉCTRICO CON PREVENCIÓN, GÁNATE LA VIDA www.saludlaboralugtmadrid.org

Más detalles