V Foro Latinoamericano de Bancos Comunales El Desafío de los Bancos Comunales: Servicios integrales para el desarrollo humano pleno

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Benito Chávez Jiménez
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1 V Foro Latinoamericano de Bancos Comunales El Desafío de los Bancos Comunales: Servicios integrales para el desarrollo humano pleno

2 Enfoque de género un compromiso institucional en qué consiste?

3 Dónde consigo billete para esas doñas? Licda Zobeida Moya L. Directora Ejecutiva

4 Para qué nació Fundación Mujer? C uando Fundación Mujer nace hace 24 a ñ os, lo hace con el objetivo de propiciar e impulsar el desarrollo socio-económico de la mujer mediante su promoción, organización y capacitación, orientándola a su autorrealización como ente productivo capaz de g enerar ingresos, que le permita mejorar su condición de vida y la de su familia.

impulsar el desarrollo socio-económico de la mujer mediante su promoción, organización y

5 Tr a d i c i o n a l m e n t e l a s m u j e r e s no h a n g o z a d o de la a p e r t u r a n e c e s a r i a p o r p a r t e de la b a n c a f o r m a l p a r a el a c c e s o a s e r v i c i o s f i n a n c i e r o s a c o r d e s c o n su r e a l i d a d. A d e m á s de e l l o l a s m u j e r e s c u e n t a n c o n g a r a n t í a s l i m i t a d a s y su p a t r i m o n i o es r e d u c i d o. Y el d e s a r r o l l o de s u s a c t i v i d a d e s es i n c i p i e n t e y c o n una g e s t i ó n de n e g o c i o t o t a l m e n t e e m p í r i c a d e b i d o a una i n a d e c u a d a c a p a c i t a c i ó n.

A d e m á s de e l l o l a s m u j e r e s c u e n t a n c o n g a r a n t í a s l i m i t a d a s y su p a t r i m o n i o es r e d u c i d o.

6 Misión Posterior a la incorporación de la Gestión de Desempeño Social, hicimos una revisión de nuestra misión para valorar si realmente la estábamos cumpliendo. Definimos como Misión: Contribuir al desarrollo integral de las clientas, para mejorar su calidad de vida y la de sus familias, a través de servicios financieros y no financieros.

Definimos como Misión: Contribuir al desarrollo integral de las clientas, para

7 Políticas y procesos Asamblea: conformada por todas las clientas activas de la organización Junta Directiva esta compuesta por 3 clientas y en total hay 4 mujeres y un hombre Recursos Humanos: 15 mujeres y tres hombres (trato igualitario en el pago de salario y en permisos y situaciones familiares)

total hay 4 mujeres y un hombre Recursos Humanos: 15 mujeres y tres

8 en qué consiste?

9 Políticas y procesos organizacionales Existe una política de género: cuyo objetivo general es Institucionalizar el enfoque de igualdad y equidad de género y empoderamiento en el quehacer de Fundación Mujer mediante políticas y estrategias para la eliminación de brechas de desigualdad en el acceso de las mujeres a servicios financieros y no financieros; y ampliar el impacto de las microfinanzas en la reducción de la pobreza, mejorar la calidad de vida y contribuir al empoderamiento integral de mujeres y hombres del sector de la micro y pequeña empresa en Costa Rica y Rep. Dominicana

acceso de las mujeres a servicios financieros y no financieros; y ampliar el impacto de las microfinanzas en la reducción de la pobreza, mejorar

10 Políticas y procesos organizacionales Servicios Financieros: Se concede un máximo de un 20% de apertura en la cartera de crédito a microempresarios. Banco Mujer integrados únicamente por mujeres. Líneas de crédito para Salud, Educación, Mejoras y remodelación de viviendas, Tecnología Capacitación: Se ofrece capacitación a las clientas y al personal en temas de Desarrollo Humano e incorporamos las herramientas GALS como parte de la formación en ambas partes Boletas de solicitud de crédito: se valora el nivel de participación de las clientas en actividades: comunales, religiosas o políticos y en la toma de decisiones a nivel familiar y empresarial en qué consiste?

Líneas de crédito para Salud, Educación, Mejoras y remodelación de viviendas, Tecnología Capacitación: Se ofrece capacitación a las clientas y al personal en temas de

11 Políticas y procesos organizacionales Documentos: Utilizamos el lenguaje inclusivo en el discurso y materiales de capacitación y redacción de proyectos Premiación: durante 8 años se ha realizado una premiación tanto a nivel individual como grupal, exaltando los logros de nuestras clientas, en las categorías de: Mujer Empresaria del Año, Superación y Esfuerzo, Crecimiento y Desarrollo y a nivel de los grupos: Banco Mujer del año

premiación tanto a nivel individual como grupal, exaltando los logros de nuestras clientas, en las

12 BANCO MUJER Contribución de este tipo de metodología a la autonomía personal y económica de las mujeres La m e t o d o l o g í a de B a n c o M u j e r es u n a h e r r a m i e n t a q u e a p l i c a d a c o n p r i n c i p i o s y v a l o r e s h u m a n o s p o s i b i l i t a a l a s m u j e r e s a r e c u p e r a r la d i g n i d a d y s a l i r de la p o b r e z a en b a s e a su p r o p i o e s f u e r z o, a p o y o del g r u p o y r e s p u e s t a de la c o m u n i d a d en el d e s a r r o l l o de s u s a c t i v i d a d e s p r o d u c t i v a s

l a s m u j e r e s a r e c u p e r a r la d i g n i d a d y s a l i r de la p o b r e z a en b a s e a su p r o p i o e s f u e r z o, a p o

13 La a u t o n o m í a e c o n ó m i c a de l a s m u j e r e s no es la ú n i c a r a z ó n : Se b u s c a el e m p o d e r a m i e n t o de la m u j e r F o r t a l e c i m i e n t o de l a s o r g a n i z a c i o n e s de m u j e r e s L i d e r a z g o f e m e n i n o en l a s o r g a n i z a c i o n e s P r o y e c c i ó n a la c o m u n i d a d P e r m i t e el a c c e s o a c r é d i t o a m u j e r e s c o n a c t i v i d a d e s p r o d u c t i v a s i n c i p i e n t e s L a s m u j e r e s se e s c u c h a n, se a y u d a n y se d a n c u e n t a q u e no e s t á n s o l a s. Es un á m b i t o en el q u e se f o m e n t a el p r o g r e s o e c o n ó m i c o y p e r s o n a l.

a d P e r m i t e el a c c e s o a c r é d i t o a m u j e r e s c o n a c t i v i d a d e s p r o d u c t i v a s i n c i p i e n t e s L a s m u j e r e s se e s c u c h a

14 NUESTRAS CLIENTAS DE BANCOS MUJER:

15 Mujeres de escasos recursos Nivel de escolaridad promedio: Educación primaria Número de hijos promedio 3 Edades: entre 19 y 70 años Actividad económica predominante: dependiendo de la zona agropecuario, comercio y servicios Ubicación geográfica predominante: zona rural

años Actividad económica predominante: dependiendo de la zona

16 Aunque el Banco es exclusivamente para mujeres, sus esposos o compañeros y la familia en general se ve beneficiada directa e indirectamente

17 DESAFIOS A causa de la pobreza, muchas mujeres sacan créditos para gastos del hogar en lugar de para sus negocios Además, a causa de su mejor acceso al crédito, algunas mujeres deben ganarse la vida y, al mismo tiempo, asumir las tareas tradicionales de atención y cuidados, debiendo asumir dobles jornadas de trabajo. Si no está acompañado por cambios en las actitudes y las creencias sociales, el acceso a oportunidades económicas no garantiza que la situación de las mujeres mejore.

tradicionales de atención y cuidados, debiendo asumir dobles jornadas de trabajo.

18 DESAFIOS Las mujeres necesitan educación y apoyo, no solo dinero, para poder iniciar, sostener y hacer crecer un negocio, así como para tomar decisiones sólidas para ellas y su familia. Estos modelos "combinados" benefician a las mujeres de muchas maneras.

así como para tomar decisiones sólidas para ellas y su familia.

19 Testimonios de nuestras clientas: El Banco Mujer me ha permitido relacionarme más, a ser mejor como mujer, una habla y uno aprende: son experiencias que uno recibe.

20 A ser amiga, a tener más fortalezas, a ser mejor ama de casa. En actividades cuando cocinamos uno aprende de la otra, que le echaste, déjame ver Yo le he enseñado a mis hijos y mi esposo, que él y yo somos iguales y que uno puede con el negocio y con la casa, los independiza más a ellos. Ahorita mis dos hijas están en el negocio para que yo esté aquí, esto les enseña que las cosas cuestan, que es para el núcleo familiar.

mis hijos y mi esposo, que él y yo somos iguales y que uno puede con el negocio y con la casa, los

21 Muchas Gracias!!

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