Plan del Área México 2014

Transcripción

1 Plan del Área México 2014 Presentado por: Elder Daniel L Johnson, Presidente Elder Benjamín De Hoyos, 1 er Consejero Elder Arnulfo Valenzuela, 2 do Consejero

2 Tabla de Contenido Sección 1 Resumen Ejecutivo.. 1 Introducción.. 1 Énfasis del Área para el Prioridades Específicas para el Medidas de los resultados de la implementación del plan de Área. 3 Discusión y Metas para Sección 2 Recursos y Apoyo para los Líderes del Sacerdocio. 14 Sección 3 Prioridades de Capacitación para Líderes del Sacerdocio y de las Auxiliares 19 Visión.. 19 Objetivos Clave.. 19 Necesidades de Capacitación. 20 Mexico Area Plan 2014

3 PLAN DEL ÁREA MÉXICO 2014 Resumen Ejecutivo Introducción La Obra de Salvación es la obra de nuestro Padre Celestial de Llevar a cabo la inmortalidad y la vida eterna del hombre (Moisés 1:39). Esta importante obra incluye la labor del miembro misionero, la retención de conversos, la reactivación de los miembros menos activos, la obra de historia familiar y del templo y la enseñanza del evangelio. Todo esto es parte de la misma obra. Como enseñó el Elder Russell M. Nelson, la obra realmente es indivisible. Estos esfuerzos no son separados; todos son parte de la obra de salvación (Transmisión Mundial de Liderazgo - La Obra de Salvación, Junio 23, 2013). El Señor prometió que en los últimos días los elegidos de Israel serían recogidos y traídos de regreso al conocimiento del evangelio como fue convenido con el profeta Abraham. Esto empezó con la restauración del evangelio y la llegada del Libro de Mormón. El Señor le dijo al profeta Nefi que este recogimiento de Israel incluiría a los descendientes de Lehi. Por tanto, nuestro padre no ha hablado solamente de nuestra posteridad, sino también de toda la casa de Israel, indicando el convenio que se ha de cumplir en los postreros días, convenio que el Señor hizo con nuestro padre Abraham, diciendo: En tu posteridad serán benditas todas las familias de la tierra (1 Nefi 15:18). Todos hemos sido reclutados para ser parte de esta gran obra. Durante el curso del año pasado, el Presidente Monson emitió un llamado a la acción. Ahora es el tiempo para apresurar esta obra. Los jóvenes han sido desafiados a prepararse como nunca antes, de ser dignos, de ser completamente rectos y de estar verdaderamente convertidos, para encabezar la obra de historia familiar y del templo, la obra misional, así como todos los aspectos de la obra de salvación. A los padres se les ha pedido crear un ambiente de CCM en el hogar. Se les ha pedido a las parejas jubiladas que den un paso hacia adelante y sirvan misiones de tiempo completo. Los líderes, miembros y misioneros han sido desafiados a trabajar juntos, completamente enfocados, como socios en la salvación de las almas. Se les pidió a los obispos y presidentes de estaca a hacer la Obra de Salvación su principal prioridad al alcanzar y llevar la promesa de vida eterna a todos los hijos de Dios. Durante décadas pasadas, la Iglesia ha experimentado un crecimiento sobresaliente en México. Ahora el Señor ha declarado que debemos apresurar la obra, que debemos hacer más de lo que hemos hecho en el pasado. Este Plan del Área México 2014 es un plan de acción para ayudarnos en este esfuerzo. Al enfocarnos en los principios y prioridades señalados en el Plan del Área México 2014, alcanzando con amor y unidad a todos aquellos que no son participantes activos del evangelio, seremos partícipes del gozo de muchos, muchos de nuestros hermanos y hermanas cuyas vidas serán para siempre bendecidas por el mensaje del evangelio. Como lo dijo Elder Russell M. Nelson,... el recogimiento de Israel no es el punto final definitivo. Es solo el principio. El verdadero punto final es la vida eterna (Russell M.Nelson, discurso dado en el seminario para nuevos presidentes de misión, Junio 2013). Mexico Area Plan 2014 Page 1

4 Énfasis del Área para el 2014 La respuesta al reciente llamado que hemos recibido del profeta de apresurar la obra de salvación requiere del compromiso total de todos los miembros, líderes y misioneros del Área de México. El Presidente Monson dijo, ahora es el tiempo para que los miembros y los misioneros se unan para trabajar juntos en la viña del Señor para llevar almas a Él (Conferencia General de Octubre, 2013) Él está hablando acerca de un esfuerzo unificado en todos los aspectos de la salvación, incluyendo (véase el Manual 2, 5-6): A. La Obra miembro misionero B. La Retención de Conversos C. La Activación de los miembros menos activos D. La Obra de historia familiar y del templo E. La Enseñanza del evangelio F. La Autosuficiencia El enfatizar las áreas específicas no quiere decir que ignoramos otros aspectos importantes del evangelio. Como el Señor le dijo a los escribas y fariseos: Pues estas cosas os era necesario hacer; sin dejar de hacer las otras (véase Lucas 11:42; Mateo 23:23). Esto es, es necesario hacer el ènfasis de Área, pero sin dejar de hacer los otros programas básicos. Prioridades Específicas para el 2014 Aumentar el número de bautismos de conversos por medio de enseñar a los miembros y a los misioneros que ambos tienen la responsabilidad de encontrar a nuevos investigadores. El encontrar es el elemento más importante de una obra misional exitosa. No ocurre nada en la obra misional sino hasta que se encuentre a una persona para enseñar (PME, pág. 169). Esta es nuestra prioridad mayor en el Ayudar a los investigadores y miembros menos activos a obtener una conversión profunda y perdurable proporcionándoles una enseñanza más completa y de mejor calidad en las cuatro lecciones misionales e incrementando el número de veces que ellos asisten a las reuniones sacramentales antes de ser bautizados. Ayudar a todos los misioneros, líderes y consejos de barrios a comprender la urgencia de apresurar la Obra de Salvación y de trabajar juntos para ayudar a cada nuevo converso así como a cada miembro (activo como menos activo) a que reciban de manera personal cada una de las ordenanzas salvadoras y que ellos busquen oportunidades de servir a los demás. Aumentar el número de hombres y mujeres jóvenes preparados sirviendo misiones de tiempo completo, además de aumentar de manera substancial el número de matrimonio misioneros. Establecer y operar un centro de autosuficiencia eficaz dentro de cada estaca en México con el fin de ayudar a aumentar la autoconfianza, habilidades, espiritualidad y fortalecimiento de las familias. Mexico Area Plan 2014 Page 2

5 La implementación apropiada de este énfasis resultará en y podrá ser medido por: Un aumento en la asistencia a la reunión sacramental Un aumento en el número de varones de 20 años sirviendo una misión Un aumento en el número de nuevos conversos Un aumento en la asistencia de los jóvenes Un aumento en el número de pagadores íntegros de diezmo del Sacerdocio de Melquisedec Un aumento en el número de adultos investidos con una recomendación vigente Un aumento en el número de adultos sellados a su cónyuge Un aumento en el número de adultos pagadores íntegros de diezmos Mexico Area Plan 2014 Page 3

6 Discusión y Metas A. Énfasis: Obra Miembro Misionero Prioridad específica #1 para el 2014: Aumentar el número de bautismos de conversos por medio de enseñar a los miembros y a los misioneros que ambos tienen la responsabilidad de encontrar a nuevos investigadores. El encontrar es el elemento más importante de una obra misional exitosa. No ocurre nada en la obra misional sino hasta que se encuentre a una persona para enseñar (PME, pág. 169). Prioridad específica #2 para el 2014: Aumentar el número de hombres y mujeres jóvenes preparados sirviendo misiones de tiempo completo, además de aumentar de manera substancial el número de matrimonio misioneros. Repaso del Manual de Instrucciones: El obispo dirige el consejo de barrio al preparar y seguir un plan misional de barrio (Manual 2, Administración de la Iglesia, Sección 5.1.1). La obra misional de los miembros es más eficaz cuando los miembros del consejo de barrio participan plenamente en la labor misional (Manual 2, Administración de la Iglesia, Sección 5.1.2). Los miembros del consejo animan a los otros miembros a que encuentren y preparen a personas para ser enseñadas, ayudar a los misioneros cuando ellos enseñan, hermanar a los investigadores y se preparan ellos mismos y a sus hijos para servir como misioneros de tiempo completo (Véase el Manual 2, Administración de la Iglesia, Sección 5.1.2). METAS Encontrar nuevos investigadores ð Los misioneros nunca deben entrar a una casa sin enseñar un mensaje del evangelio. Cada vez que ellos enseñan, deben hacer preguntas apropiadas buscando nombres adicionales para contactar. Adondequiera que vayan deben hablar con todos los que vean y buscar la oportunidad de compartir el evangelio. Deben ser proactivos en hacer preguntas a cada contacto, investigador, recién converso, miembro menos activo o activo (joven o adulto) que los lleven a darles los nombres de personas adicionales para enseñar (PME Capítulo 9). Ellos deben salir de cada visita con el nombre de una persona nueva para contactar, ya sea una persona que no sea miembros de la Iglesia o un miembro que actualmente es menos activa. Preguntas apropiadas incluyen: A quién conoce que se podría beneficiar de o quien necesita el principio que acabamos de enseñar? A quién conoce que está experimentando una crisis significativa o algún cambio en su vida, tal como la muerte de un ser querido, un matrimonio, un cambio reciente, una pérdida o cambio de trabajo, o desafío en la crianza de sus hijos? Mexico Area Plan 2014 Page 4

7 ð A los miembros del barrio también se les hace el llamado de encontrar a personas para que enseñen los misioneros. Sin prejuzgar si van a aceptar o rechazar el mensaje del evangelio, los miembros deben compartir con los misioneros los nombres de todas las personas que conocen que no son miembros de la iglesia o que actualmente están menos activos. Esto incluye (en orden de prioridad) a los no miembros, conversos recientes menos activos, hombres y mujeres jóvenes menos activos, jóvenes adultos solteros menos activos, familias de miembros cuyos hijos son menos activos o que no hayan sido bautizados, adultos menos activos investidos y poseedores del Sacerdocio de Melquisedec menos activos que no hayan sido investidos. Los miembros deben orar continuamente para pedir fuerza espiritual y dirección inspirada al ejercer su fe invitando a todos los que conocen a escuchar acerca del evangelio. Es nuestra la responsabilidad de invitar. Los que estén preparados aceptarán la invitación. Asegurarse que todos los líderes entiendan la urgencia de apresurar la Obra de Salvación" en estos últimos días. Esto requiere que: ð Los obispos y presidentes de estaca deben de encabezar la obra misional de una manera activa y personal así como en otros aspectos de la Obra de Salvación. Ellos deben ser un ejemplo de fe y acción (Véase el Anexo: Carta de fecha 6/28/13, Impulsando los Principios Enseñados en la Transmisión de la Capacitación Mundial de Líderes, Anexo: Carta fechada el 10/1/13, Sesión de Adultos del Sábado por la Noche de Conferencia de Estaca). ð Los consejos de barrio y los líderes misionales de barrio deben ser más proactivos, deben entender verdaderamente la importancia de la Obra de Salvación y deben estar unidos en el esfuerzo de salvar almas. Los líderes del sacerdocio y de los auxiliares asisten a los consejos de barrio bajo dos capacidades: (1) como miembros del consejo que ayudan al obispo a abordar las necesidades y preocupaciones del barrio y encontrar soluciones y (2) como representantes de sus organizaciones. ð Cada consejo de barrio debe preparar y seguir un plan misional de barrio. ð Cada barrio deberá tener misioneros motivados así como un líder misional efectivo quien coordina el esfuerzo combinado de todos los aspectos de la Obra de Salvación entre los misioneros y el consejo de barrio. Él dirige las reuniones de coordinación misional semanales, ayudando a los misioneros a preparar su Informe de Progreso, Registro de Enseñanza y formulario de Futuros Investigadores. El consejo de barrio actualiza cada semana el formulario, Progreso de Miembros Nuevos y de Miembros que Se Hayan Vuelto a Activar. Estos reportes se convierten en la agenda para cada reunión de consejo de barrio. ð Todos los miembros del consejo de barrio reportan en la reunión de consejo los nombres de personas potenciales que puedan visitar los misioneros. Ellos reciben estos nombres de los miembros que sirven dentro de las organizaciones que ellos dirigen. Los misioneros también reportan sus esfuerzos en encontrar a nuevos investigadores e informan al consejo de barrio acerca de los resultados de sus visitas. Mexico Area Plan 2014 Page 5

8 Mejorar la calidad de enseñanza de los investigadores ð Enseñar meticulosamente y con la guía y poder del Espíritu siguiendo las pautas enseñadas en Predicad Mi Evangelio. ð Los misioneros de tiempo completo y de barrio les enseñarán a los conversos las cinco lecciones misionales. ð Los misioneros enseñarán a las familias y miembros activos principios selectos de las lecciones misionales. Hay muchas formas de ayudar a los miembros, por ejemplo: para afianzar la fe [de los miembros], enséñeles el mensaje de la Restauración y otras doctrinas que figuran en las lecciones. Ayúdelos a sentir el Espíritu y el poder de nuestro mensaje. Lo que más ayudará a los miembros a aumentar su confianza en usted y a incrementar su entusiasmo por hacer la obra misional es que usted les ayude a fortalecer su comprensión de la doctrina de Cristo (Predicad Mi Evangelio, página 174). Incrementar el número de matrimonios sirviendo misiones de tiempo completo. Aumentar de manera significativa el número de jóvenes que estén verdaderamente convertidos, para que hagan y guarden convenios sagrados, se preparen y entonces sirvan misiones de tiempo completo. ð Fortalecer a las familias (Manual 2, : La Familia, Una Proclamación al Mundo). ð Ayudar a los jóvenes a alcanzar una conversión plena y amor por el Señor. Enfatizar la oración, el estudio de las Escrituras, el servicio y la participación en el templo, la historia familiar y la obra misional. Animarlos a que participen plenamente en todos los aspectos de la Obra de Salvación. ð Aumentar la participación en los programas de Seminarios e Institutos. ð Aumentar el número de y asistencia a las Conferencias de Juventud FSY. Incrementar la participación de los jóvenes menos activos. ð Los jóvenes deben asistir a la sesión de adultos del sábado por la noche de las conferencias de estaca. (véase el Apéndice: carta fechada 11/15/13, Sesión del Sábado por la Noche de la Conferencia de Estaca Invitación a los Jóvenes ). ð Animar a los jóvenes a comprometerse, planear y prepararse con más anticipación para entrar al templo y para servir una misión de tiempo completo. Mexico Area Plan 2014 Page 6

9 B. Énfasis: Retención de Conversos Prioridad específica #1 para el 2014: Ayudar a los investigadores y miembros menos activos a obtener una conversión profunda y perdurable proporcionándoles una enseñanza más completa y de mejor calidad en las cuatro lecciones misionales e incrementando el número de veces que ellos asisten a las reuniones sacramentales antes de ser bautizados. Prioridad específica #2 para el 2014: Ayudar a todos los misioneros, líderes y consejos de barrios a comprender la urgencia de apresurar la Obra de Salvación y de trabajar juntos para ayudar a cada nuevo converso así como a cada miembro (activo como menos activo) a que reciban de manera personal cada una de las ordenanzas salvadoras y que ellos busquen oportunidades de servir a los demás. Repaso del Manual de Instrucciones: El obispo tiene la responsabilidad general de la retención...el obispo puede asignar a uno de sus consejeros para que coordine estos esfuerzos (Manual 2, Administración de la Iglesia, Sección 5.2.2). Los miembros nuevos de la Iglesia necesitan del apoyo y la amistad de los líderes de la Iglesia, de los maestros orientadores, de las maestras visitantes y de los demás miembros. Este apoyo ayuda a los miembros nuevos a estar firmemente convertidos al Señor (Alma 23:6). Esta transición a ser miembros de la Iglesia resulta difícil para la mayoría de la gente...bajo la dirección del obispado, los líderes del sacerdocio y de las organizaciones auxiliares ayudan a los miembros nuevos en estos aspectos (Manual 2, Administración de la Iglesia, Sección 5:2 y 5.2.1). METAS Aumentar el número de veces que los nuevos conversos asistan a la reunión sacramental antes de su bautismo. Esto permite que reciban la enseñanza de las cuatro lecciones misionales de manera más completa y de mejor calidad, también permite que se puedan responder sus preguntas de manera más apropiada, de igual manera permite que cada investigador pueda desarrollar relaciones con los miembros de la Iglesia, que puedan experimentar una reunión de testimonios y que puedan tener la oportunidad de ayunar y hasta contribuir con una ofrenda de ayuno. Los miembros y los misioneros orarán, ayunarán y trabajarán juntos en un esfuerzo unido para darle a cada investigador el amor y el apoyo que necesitan para que el testimonio que empieza a nacer en el investigador pueda convertirse en una conversión profunda y perdurable. Todos los conversos tendrán un amigo y una responsabilidad en la Iglesia y serán nutridos por medio de la buena palabra de Dios (Ensign, Feb. 1999, Hinckley, Gordon B., Cada Conversos es Precioso ). Asegurarse que el consejo de barrio siga y registre todos los pasos en el formulario Progreso de Miembros Nuevos y de Miembros que Se Hayan Vuelto a Activar, y también asegurarse que los nuevos conversos estén siendo hermanados dentro del barrio y que reciban cada una de las ordenanzas salvadoras. Inscribir a todos los miembros nuevos a la clase de Principios del Evangelio y hacer arreglos para que sus hermanadores asistan con ellos. Mexico Area Plan 2014 Page 7

10 Entregarles a todos los nuevos conversos una copia del folleto, Mi Familia, Historias que Nos Unen y ayudarlos en sus primeros pasos en llevar los nombres de sus propios parientes que han muerto al templo para hacer la obra de bautismo y otras ordenanzas. Asignarles maestros orientadores y maestras visitantes a todos los miembros recientemente bautizados. C. Énfasis: Reactivación de Miembros Menos Activos Prioridad Específica para el 2014: Ayudar a todos los misioneros, líderes y consejos de barrios a comprender la urgencia de apresurar la Obra de Salvación y de trabajar juntos para ayudar a cada nuevo converso así como a cada miembro (activo como menos activo) a que reciban de manera personal cada una de las ordenanzas salvadoras y que ellos busquen oportunidades de servir a los demás. Repaso del Manual de Instrucciones: El obispo y sus consejeros tienen la responsabilidad general de la activación...el obispo puede asignar a uno de sus consejeros para coordinar la activación (Manual 2, Administración de la Iglesia, Sección ). Los líderes del sacerdocio y de las organizaciones auxiliares de barrio se esfuerzan continuamente por ayudar a los miembros menos activos a regresar a la actividad en la Iglesia. El Salvador dijo: No obstante, no lo echaréis de vuestras sinagogas ni de vuestros lugares donde adoráis, porque debéis continuar ministrando por éstos; pues no sabéis si tal vez vuelvan, y se arrepientan, y vengan a mí con íntegro propósito de corazón, y yo los sane; y vosotros seréis el medio de traerles la salvación (3 Nefi 18:32). Por lo general, los miembros menos activos aún creen en el Evangelio, pero tal vez estén pasando por pruebas difíciles que los hagan sentirse incómodos al asistir a las reuniones... Aquellos que regresan a la actividad suelen hacerlo cuando ven que les falta algo en la vida. En consecuencia, se dan cuenta de que tienen que hacer cambios en su manera de vivir. En momentos como esos, necesitan el amor y la amistad de miembros de la Iglesia bondadosos y activos que los acepten como son y que demuestren un interés sincero y personal por ellos (Manual 2, Administración de la Iglesia, Sección 5.3). METAS Asignar una familia menos-activa a cada pareja de maestros orientadores y maestras visitantes. Los maestros orientadores y las maestras visitantes se coordinarán con los misioneros para enseñar las cinco lecciones misionales a esas familias. Asignar maestros orientadores y maestras visitantes a los miembros recién reactivados. Ellos también recibirán asignaciones para servir como maestros orientadores y maestras visitantes así como otros llamamientos. El consejo de barrio, generalmente a través del líder misional de barrio, trabajarán muy de cerca con cada compañerismo de misioneros de tiempo completo. Cuando sea posible, los misioneros de tiempo completo y los misioneros de barrio recibirán la asignación de enseñar a una familia menos activa las cinco lecciones misionales y los comprometerán a hacer y guardar convenios sagrados. Mexico Area Plan 2014 Page 8

11 El consejo de barrio se asegurará que los miembros menos activos que hayan sido enseñados por los misioneros sean hermanados en el barrio. Asegurarse que los consejos de barrio sigan y registren todos los pasos en el formulario de Progreso de Miembros Nuevos y de Miembros que Se Hayan Vuelto a Activar. Ellos se abocarán a los miembros recientemente reactivados para asegurarse que estén progresando y que estén recibiendo las ordenanzas salvadoras dignamente. Animar a los miembros adultos reactivados a que asistan a la clase de Principios del Evangelio. Entregarles a todos los nuevos conversos una copia del folleto, Mi Familia, Historias que Nos Unen y ayudarlos en sus primeros pasos en llevar los nombres al templo de sus propios parientes que han muerto para hacer la obra de bautismo y otras ordenanzas. Animar a los Jóvenes Adultos Solteros y a los Hombres y Mujeres Jóvenes a traer a un miembro menos activo a las conferencias multi-estacas. Los líderes de barrio deber localizar a los miembros que estén en los archivos de direcciones desconocidos. Cuando los misioneros o miembros encuentran a los miembros perdidos, los registros inmediatamente son colocados en el barrio y estos miembros podrán recibir las cinco lecciones misionales cuando sea posible (Apéndice: Carta fechada el 10/1/13, Pasos Adicionales para Encontrar y Rescatar a los Miembros Perdidos ). Llamar y capacitar a un Secretario de Membresías efectivo en cada barrio. D. Énfasis: Obra del Templo e Historia Familiar Prioridad Específica para el 2014: Ayudar a los misioneros, lideres y consejos de barrio a comprender la urgencia de apresurar la Obra de Salvación y de trabajar juntos para ayudar a cada converso así como a cada miembro (activo y menos activo) a que personalmente reciban toda ordenanza salvadora y a que extiendan su servicio a otros. Repaso del Manual de Instrucciones: El obispo y sus consejeros supervisan la obra del templo y de historia familiar en el barrio (Manual 2, Administración de la Iglesia, Sección 5.4.1). El líder del grupo de sumos sacerdotes coordina los esfuerzos del consejo de barrio para fomentar la obra del templo y de historia familiar en el barrio. (Manual 2, Administración de la Iglesia, Sección 5.4.3). el propósito de la investidura es prepararse para la exaltación, y no solo para prepararse para el matrimonio o la misión (Manual 2, Administración de la Iglesia, Sección 5.4). Los líderes animan a cada miembro investido a tener una recomendación vigente para el templo y a ir al templo con la frecuencia que las circunstancias y las necesidades familiares lo permitan. También animan a los adultos que no han sido investidos y a los jóvenes de 12 años en adelante, incluso a los miembros nuevos, a tener recomendaciones de uso limitado para ir al templo con frecuencia para ser bautizados y confirmados por los muertos (Véase el Manual 2, Administración de la Iglesia, Sección 5.4 y Apéndice Carta de la Primera Presidencia fechada Octubre 8, 2012, respecto a nombres para ordenanzas en el templo). Mexico Area Plan 2014 Page 9

12 METAS Cada barrio tendrá por lo menos un consultor certificado de historia familiar. Además, cada líder del grupo de sumos sacerdotes y cada miembro del sumo consejo asignado a la obra del templo e historia familiar será un consultor certificado de historia familiar. Cada barrio tendrá un curso de historia familiar que se esté llevando continuamente. Se invitarán a esta clase a los miembros nuevos, miembros reactivados así como miembros activos como sea apropiado. En esta clase los miembros prepararán los nombres de sus propios ancestros para llevar al templo. Se hará énfasis en la búsqueda de nuestros propios muertos para llevar sus nombres al templo o para permitir a otros hacer su obra. (véase el Apéndice de Octubre 8, 2012, Carta de la Primera Presidencia). Entregarles a todos los nuevos conversos una copia del folleto, Mi Familia, Historias que Nos Unen y ayudarlos en sus primeros pasos en llevar los nombres de sus propios parientes que han muerto al templo para hacer la obra de bautismo y otras ordenanzas. Se dará una capacitación en cuanto a la transición de FamilySearch a Family Tree. (Véase el Apéndice, Carta fechadas Octubre 1, 2012, del Departamento de Historia Familiar). Cada miembro que asista a conferencias de jóvenes adultos solteros o FSY traerá su hoja de cuatro generaciones así como la historia de un ancestro. Cada conferencia ofrecerá cursos que les permitirá certificarse como consultores de historia familiar. Se animará a cada barrio a que tenga obreros del templo regulares, los líderes del sacerdocio que no puedan ser obreros regulares deben ser animados a ser obreros de ordenanzas de servicio restringido. E. Énfasis: Enseñando el Evangelio Prioridad específica #1 para el 2014: Aumentar el número de hombres y mujeres jóvenes preparados sirviendo misiones de tiempo completo, además de aumentar de manera substancial el número de matrimonio misioneros. Prioridad específica #2 para el 2014: Ayudar a los investigadores y miembros menos activos a obtener una conversión profunda y perdurable proporcionándoles una enseñanza más completa y de mejor calidad en las cuatro lecciones misionales e incrementando el número de veces que ellos asisten a las reuniones sacramentales antes de ser bautizados. Prioridad específica #3 para el 2014: Ayudar a todos los misioneros, líderes y consejos de barrios a comprender la urgencia de apresurar la Obra de Salvación y de trabajar juntos para ayudar a cada nuevo converso así como a cada miembro (activo como menos activo) a que reciban de manera personal cada una de las ordenanzas salvadoras y que ellos busquen oportunidades de servir a los demás. Mexico Area Plan 2014 Page 10

13 Repaso del Manual de Instrucciones: La Enseñanza efectiva es la esencia misma del liderazgo en la Iglesia (Gordon B. Hinckley como citado por Jeffrey R. Holland en la Conferencia General de Abril de 1998). Ninguna parte del énfasis mencionado arriba bendecirá el Área o a los individuos mismos en el Área a largo plazo a menos que se viva el evangelio como individuos y familias. El obispo y sus consejeros enseñan el Evangelio por el poder del Espíritu y mediante el ejemplo personal. Dirigen los esfuerzos del consejo de barrio para asegurar que la enseñanza en el barrio sea edificante y doctrinalmente correcta (Manual 2, Administración de la Iglesia, Sección 5.5.1). La enseñanza eficaz del Evangelio...fortalece a los miembros en sus esfuerzos por vivir de acuerdo con los principios del Evangelio (Manual 2, Administración de la Iglesia, Sección 5.5). Los miembros de la Iglesia tienen el derecho de [asistir] a las reuniones en busca del poder, de la paz y de la inspiración que brinda la palabra de Dios (Manual 2, Administración de la Iglesia, Sección 5.5). El propósito de la enseñanza en la Iglesia es la conversión al evangelio de Jesucristo. METAS Cada barrio tendrá un presidente de la Escuela Dominical efectivo quien esté involucrado activamente en mejorar la calidad de la enseñanza en todos los quórumes del sacerdocio, clases y otras organizaciones. La Escuela Dominical patrocinará la clase de preparación para el maestro usando La Enseñanza, el llamamiento más Importante como el manual de la clase y de otras maneras orientar, instruir y proveer apoyo a los maestros (Véase el Manual 2, Administración de la Iglesia, Sección 5.5.7). Los presidentes de misión dirigirán una capacitación más consistente y de mejor calidad a los misioneros de tiempo completo, incluyendo la completa alineación con los modelos de capacitación misionales. Asegurarse que la doctrina de la Obra de Salvación se enseñe tan clara y consistentemente y con el mismo énfasis a los miembros locales como les es enseñado a sus líderes. Por ejemplo, la presidenta de la Sociedad de Socorro enseñará de manera constante el significado eterno de la Obra de Salvación a las hermanas que están bajo su cargo. Su ejemplo, enseñanzas y énfasis cada semana deberán estar alineados y ser tan efectivos con lo que está siendo enseñado por sus líderes. Esto aplica de igual manera a toda la enseñanza a cualquier nivel. El currículum de Ven, sígueme continuará siendo practicado en todas las unidades del Área en la enseñanza de los jóvenes. El énfasis incluirá la invitación a los padres así como a todos los maestros a usar estos materiales y métodos tanto en el hogar como en la Iglesia. Se les anima a los jóvenes a compartir lo que aprenden con sus familias (Véase el Apéndice, Carta de la Primera Presidencia fechada Septiembre 12, 2012). Motivar a los jóvenes así como a los jóvenes adultos a participar de lleno en los programas de Seminario e Instituto. Mexico Area Plan 2014 Page 11

14 F. Énfasis: Autosuficiencia Prioridad específica para el 2014: Establecer y operar un centro de autosuficiencia eficaz dentro de cada estaca en México con el fin de ayudar a aumentar la autoconfianza, habilidades, espiritualidad y fortalecimiento de las familias. Repaso del Manual de Instrucciones: El obispo dirige la obra de Bienestar en el barrio...su meta es ayudar a los miembros a ayudarse a sí mismos y llegar a ser autosuficientes (Manual 2, Administración de la Iglesia, Sección 6.2.1). Todo lo que hacemos en la Iglesia para buscar, rescatar, cuidar y ayudar debe apoyar la dignidad personal, responsabilidad y la autosuficiencia. La autosuficiencia es la capacidad, el compromiso y el esfuerzo de proporcionar los elementos espirituales y temporales indispensables para sostener la vida de uno mismo y de la familia. Conforme los miembros llegan a ser autosuficientes, también tienen mayor capacidad para servir y cuidar de los demás. Los miembros de la Iglesia son responsables de su propio bienestar espiritual y temporal...si los miembros de la Iglesia están haciendo todo lo que pueden para proveer para sí mismos pero no logran satisfacer sus necesidades básicas, por lo general deben recurrir primeramente a su familia en busca de ayuda. Si esto no es suficiente o posible, la Iglesia está lista para ayudar (Manual 2, Administración de la Iglesia, Sección ). Se hará un esfuerzo constante por ayudar a los miembros a entender que los programas de la Iglesia son para aumentar su albedrio individual así como la habilidad de los individuos para fijar su propio curso, solucionar sus propios problemas y esforzarse por llegar a ser autosuficientes. Los miembros hacen esto bajo la inspiración del Señor y con la labor de sus propias manos (Manual 2, Administración de la Iglesia, Sección 6.1.1). METAS Proveer el apoyo voluntario de calidad que se necesita para operar centros de autosuficiencia efectivos en cada estaca. Los voluntarios pueden ser misioneros de tiempo completo, misioneros de servicio o voluntarios. Referir a cada miembro que recibe ayuda de las ofrendas de ayuno al centro de autosuficiencia de la estaca. Ayudar a las familias a entender la importancia de vivir y enseñar los principios de autosuficiencia espiritual y temporal. Enseñar a los jóvenes y otros miembros el valor crítico de la autosuficiencia así como la importancia de la planificación adecuada anticipada, con el fin de traer estabilidad y felicidad más adelante en la vida. Utilizar las conferencias de FSY y de Jóvenes Adultos Solteros para enseñar los principios de autosuficiencia a los jóvenes. Enseñar el principio de autosuficiencia a los nuevos conversos y miembros recientemente reactivados. Ayudarlos a evitar la dependencia en los misioneros que les enseñaron el evangelio. Enfatizar, mientras enseñan los principios del evangelio, la importancia de la ayuda y cuidado sinceros así como el valor de servir a otros ayudándolos a ayudarse a sí mismos. Asegurarse que cada centro de autosuficiencia ofrezca la variedad completa de cursos y otros recursos y que también ofrezca un mentor efectivo para cada participante en el Mexico Area Plan 2014 Page 12

15 Fondo Perpetuo para la Educación proveyendo el seguimiento suficiente para lograr un porcentaje alto de éxito en ayudar a los miembros a ser más autosuficientes. Expandir el programa de Pathway para que esté disponible para todos los miembros. Fomentar y apoyar programas que mejoren el esfuerzo para llegar a ser autosuficientes, tal como The Academy for Creating Enterprise, Cardon Institute, FUNDET, Fundación Escalera y Cause for Hope. Se evaluarán otros programas y si son apropiados, serán recomendados a los líderes locales del sacerdocio para ayudar a aquellos que deseen mejorar sus habilidades empresariales. Mexico Area Plan 2014 Page 13

16 Sección 2 Recursos y Apoyo para los Líderes del Sacerdocio Para poder lograr todo lo que está en este Plan, los líderes del sacerdocio deben saber qué recursos tienen disponibles para ayudarles a cumplir sus responsabilidades. Lo siguiente es una lista de muchas de las herramientas disponibles en las Oficinas de Área como de otras fuentes. A. Centro de Servicios Globales (GSC) (Teléfono: ) El GSC provee apoyo a los líderes del sacerdocio respecto a tales cosas como son finanzas, membresía, materiales y técnico/satelital, así como algunas preguntas sobre bienestar como empleos y ofrendas de ayuno. Los presidentes de estaca y obispos por lo regular deben contactar a GSC primero. B. Asuntos Temporales. La oficina de Asuntos Temporales pondrá a la disposición las enseñanzas del evangelio, recursos y servicios de manera accesible y económica a todos y apoyará aquellas iniciativas que mejoren y apoyen el énfasis del Área. En el 2014 personal de las Oficinas de Área capacitarán a todas las presidencias de estaca nuevas junto con los obispos de esas estacas. Finanzas y Registros El Departamento de Finanzas y Registros provee servicios financieros, membresía y administración de riesgos para ayudar a lograr la misión de la Iglesia. Auditorias Financieras En cada consejo de coordinación los asesores auxiliares de auditoría, debidamente capacitados, deberían: Enseñar a los líderes cómo administrar los fondos de la Iglesia y de llevar a cabo auditorías apropiadas. Asegurar que se hagan auditorías minuciosas en cada unidad de la Iglesia y que los reportes de las auditorías sean correctos, completos y a tiempo. Asegurar que todos los donativos sean depositados de acuerdo a la política de la Iglesia, que todos los egresos sean documentados adecuadamente, y que todas las excepciones en las auditorías sean resueltas de manera oportuna. Capacitar a los comités de auditorías financieras de estaca y hacer el seguimiento de auditorías faltantes así como de las excepciones de auditorías de alto riesgo. Unidad de Miembro, Líder (MLU) A través de una red consistente de Auditores Auxiliares de Membresía, distribuidos por todo el país, el Departamento de MLU espera capacitar a los secretarios de estaca de manera exhaustiva sobre los siguientes temas: Cómo usar MLS así como los recursos en línea para los secretarios. Cómo llevar a cabo las auditorías de membresía, y resolver las excepciones encontradas. Mexico Area Plan 2014 Page 14

17 Asegurar que todos los registros de membresía estén actualizados con respecto a todas las ordenanzas y eventos civiles familiares. Asegurar que los registros de membresía no sean enviados al archivo de direcciones desconocidos sin haber seguido los nueve pasos como se indica en MLS, y que se haya hecho todo esfuerzo para encontrar a los miembros perdidos para que puedan ser traídos a la actividad nuevamente. Alentar la exactitud, precisión y puntualidad de los reportes. Administración de Materiales El Departamento de Administración de Materiales provee materiales y servicios por todo el Área para fortalecer a las familias y para aumentar la fe en los principios del evangelio. Ellos proveen ayuda a los misioneros de tiempo completo para sus viajes y obtención de visas. En el 2014 las tiendas junto a los templos chicos reducirán su inventario a garments, escrituras, himnarios y algunos de los artículos más populares. Se espera que los miembros obtengan otros artículos a través de compras en línea o por medio del Centro de Servicios Globales. Servicios de Informática y Comunicación (ICS) ICS provee servicios de informática, comunicación y liderazgo que permite a la Iglesia apresurar la Obra. Ellos proveen el soporte técnico a los empleados, misioneros, lideres y especialistas de tecnología de la estaca. Ellos hacen que la tecnología del internet esté disponible en las capillas. Facilidades Físicas El Departamento de Facilidades Físicas existe para servir a los líderes del sacerdocio proveyendo capillas y otras facilidades para su uso para ayudar a traer almas a Cristo. Ellos ayudan con los problemas que existen en las capillas, así como obteniendo nuevas facilidades cuando son justificadas. El personal local de Administración de Facilidades (FM) hace el trabajo profesional que se requiere para mantener los edificios. Recursos Humanos El Departamento de Recursos Humanos provee soluciones que permiten construir un almacén de talento para fomentar un ambiente entre los empleados de la Iglesia que apresure la causa del Maestro. Ellos reciben recomendaciones para misioneros de servicio de la Iglesia y son los contactos para los que buscan empleo en la Iglesia. Bienestar Los propósitos de bienestar de la Iglesia son de ayudar a los miembros a ser autosuficientes, de cuidar de los pobres y necesitados y de dar servicio. Continuarán los esfuerzos humanitarios en México. La línea de ayuda de 24 horas está disponible para los obispos y presidentes de estaca para ayudar con problemas difíciles de bienestar así como otros problemas de los miembros. Las oficinas de Área ayudan a monitorear el uso de las ofrendas de ayuno. Mexico Area Plan 2014 Page 15

18 Autosuficiencia La autosuficiencia es la capacidad, el compromiso y el esfuerzo de proporcionar los elementos espirituales y temporales indispensables para sostener la vida de uno mismo y de la familia. Conforme los miembros llegan a ser autosuficientes, también tienen mayor capacidad para servir y cuidar de los demás. Cada estaca en el Área tendrá un Centro de Autosuficiencia que será dirigido por el Comité de Autosuficiencia y será operado por misioneros y voluntarios. Éstos serán un recurso para todos los consejos de barrio y estaca proveyendo ayuda a individuos para que mejoren su nivel de autosuficiencia y para enfrentar la adversidad en tiempos de dificultad. Los centros de autosuficiencia también ofrecen otros recursos como son: BYU-Idaho Pathway Pathway es un programa en línea a nivel universidad de educación general con énfasis en el inglés. Cardon Institute El Instituto Cardon provee becas y préstamos ayudando a estudiantes calificados a obtener una Maestría en Administración de Empresas en BYU-Provo. Otros Recursos Son fomentados programas tales como The Academy for Creating Enterprise, FUNDET, Fundación Escalera y Cause for Hope. Otros programas serán evaluados y si son apropiados, serán recomendados a los líderes del sacerdocio locales para ayudar a aquellos que deseen mejorar sus habilidades empresariales. Servicios de Publicación Los Servicios de Publicación apoyan la creación, producción y distribución de mensajes que iluminan las mentes, tocan los corazones, y elevan el espíritu. Proveen una vasta cantidad de recursos: Medios impresos (Liahona, Materiales de Capacitación), videos, infomerciales, transmisiones, medios digitales (Mormon Channel, Country Communication Pages), y TV (BYU-TV). C. Seminarios e Institutos Seminarios e Institutos ayuda a los jóvenes y jóvenes adultos a comprender y a confiar en las enseñanzas y en la Expiación de Jesucristo, calificar para las bendiciones del templo y prepararse a ellos mismos, sus familias y a otros para la vida eterna con su Padre Celestial. Proveen instrucción religiosa todos los días a todos los jóvenes y jóvenes adultos con enfoque en los miembros activos, nuevos conversos, recientemente reactivados así como la enseñanza de futuros misioneros. También alcanzan y visitan a estudiantes potenciales que no están actualmente inscritos. La Academia Juárez provee una educación de calidad dentro de un ambiente centrado en el evangelio. D. Programas para los Jóvenes El respaldo a nivel Área provee la capacitación y los materiales a los líderes del sacerdocio así como a otros líderes locales en apoyo a las conferencias multi-estaca especiales para la juventud ( For the Strength of Youth ) tanto a las de quédate en casa como a las de lejos de casa. Se hará un énfasis especial en el 2014 de cambiar el apoyo del FSY al que ahora provee el Departamento de Sacerdocio, e incluir a cada presidente de estaca en el comité organizador para cada consejo de coordinación. Mexico Area Plan 2014 Page 16

19 E. Historia Familiar El respaldo a nivel del Área se proporciona para incrementar y expandir el entendimiento y la familiaridad los recursos del New Family Search y la responsabilidad para efectuar las ordenanzas del templo para los ancestros, y también para alentar a todos los miembros, especialmente a los jóvenes, nuevos conversos y jóvenes adultos solteros, a participar en la obra de historia familiar e indexación. Los recursos específicos incluyen el proveer capacitación y apoyo para los consultores de historia familiar de barrio, la distribución de los folletos, My Familia y el apoyo para la participación de los jóvenes en la obra de historia familiar y del templo. F. Historia de la Iglesia El respaldo a nivel del Área se proporciona en la capacitación de los Asesores regionales en los consejos de coordinación para obtener historias orales, historias anuales así como recolectar los registros de los miembros locales; recolectar las historias orales de los Santos de los Últimos Días mayores así como de las familias multi-generacionales al igual que registros, fotografías y objetos con valor histórico; preservando dichas colecciones en archivos seguros y apropiados, compartiendo estas colecciones en el Internet, en lecciones en domingo y en exhibiciones. G. Asuntos Públicos Asuntos Públicos está para ayudar a incrementar una percepción positiva sobre la Iglesia y establecer puentes de amistad y entendimiento en la comunidad (Véase el Manual 2, Administración de la Iglesia, Sección 15.5). Asuntos Públicos también establece relaciones fuertes y estratégicas con líderes clave de opinión, líderes en gobiernos recién elegidos, particularmente con aquellos con influencia en acelerar las visas para los misioneros, permisos de construcción, esfuerzos humanitarios en particular y legislación en asuntos críticos. H. Legal Legal aconseja a la Presidencia de Área, DTA y Departamentos del Área con respecto a asuntos legales, riesgos y otros asuntos. Ellos capacitan al personal del Área referente a los deberes y responsabilidades que surjan bajo las leyes locales e interactúan entre los que reciben los servicios legales en el Área y los que proveen los servicios legales. Establecen relaciones con representantes clave del gobierno en conjunto con Asuntos Públicos. Revisan el cumplimiento del Área con las políticas y prácticas establecidas de la Iglesia y se aseguran que la Iglesia, sus operaciones y programas estén calificadas para operar en el Área de acuerdo con los requisitos legales aplicables. Ellos manejan todos los asuntos legales que surgen en el Área. I. Asesores Médicos del Área Han sido llamados doctores y enfermeras capacitados para trabajar con los presidentes de misión y sus esposas para ayudar a los misioneros cuando tienen problemas médicos. Esta ayuda oscila desde identificar a profesionales de salud competentes dentro de las diferentes áreas hasta el diagnosis práctico y tratamiento de enfermedades y lesiones. Ellos revisan la porción médica de todas las solicitudes misionales en el Área y dan atención constante a las vacunas que deben recibir los misioneros. Mexico Area Plan 2014 Page 17

20 J. Jóvenes Adultos Solteros Una Pareja Asesora de Área de los Jóvenes Adultos Solteros capacita y da apoyo a otras parejas de Asesores de Jóvenes Adultos Solteros y al Comité de Jóvenes Adultos Solteros en cada consejo de coordinación. El comité consiste de cada presidente de estaca dentro del consejo. Las parejas del Área son un recurso para ayudar a los líderes locales y asesores en la organización de una Conferencia Anual de Jóvenes Adultos Solteros. Mexico Area Plan 2014 Page 18

21 Sección 3 - Plan de Capacitación de Líderes del Sacerdocio y Auxiliares Visión Establecer cada estaca en México como un centro de fortaleza, con múltiples barrios, organizados apropiadamente con líderes fuertes y comprometidos que sirvan con gran fe, amor y unidad y con miembros y familias fieles que estén completamente convertidos, quienes hacen y guardan sus convenios y quienes son participantes activos en todos los aspectos de la obra de salvación. Objetivos Clave (Pasos Clave) 1. Aumentar el número de bautismos de conversos con énfasis en una conversión profunda y perdurable. Este objetivo es nuestra primera prioridad en el Reactivar a aquellos miembros que actualmente no están comprometidos ni participando. 3. Asegurar que cada miembro reciba todas las ordenanzas del templo y que haga la obra para sus propios muertos. 4. Aumentar el número de hombres y mujeres jóvenes que estén bien preparados y que sean dignos y totalmente convertidos para servir misiones de tiempo completo. 5. Aumentar el número de familias que sean autosuficientes tanto espiritual como temporalmente. Mexico Area Plan 2014 Page 19

22 Necesidades de Capacitación 1. OBJETIVO CLAVE: Aumentar el número de bautismos de conversos con énfasis en una conversión profunda y perdurable. Este objetivo es nuestra primera prioridad en el NECESIDADES: ð Encontrar a más investigadores nuevos. ð Todos los misioneros, líderes y consejos de barrio deben entender la urgencia de apresurar la Obra de Salvación, incluyendo el encontrar a nuevos investigadores. ð Los misioneros, líderes y miembros deben entender que CADA uno de ellos tienen la responsabilidad de encontrar investigadores nuevos, además de saber cómo trabajar juntos como equipo. ð Mejorar la calidad de la enseñanza de los investigadores. ð Los líderes misionales de barrio y los consejos de barrio deben funcionar adecuadamente bajo la dirección activa del obispo; El Informe de Progreso, Registro de Enseñanza, formulario de Futuros Investigadores, además del formulario Progreso de Miembros Nuevos y de Miembros que Se Hayan Vuelto a Activar deben ser la agenda de las reuniones de los consejos de barrio. ð Los investigadores deben asistir a la reunión sacramental las más veces posibles antes de su bautismo permitiendo de esta manera una mejor calidad de enseñanza, el desarrollo de una relación más estrecha con los miembros así como la experiencia de una reunión de ayuno y testimonio y tener la oportunidad de ayunar y hasta contribuir con una ofrenda de ayuno. 2. OBJETIVO CLAVE: Reactivar a aquellos miembros que actualmente no están comprometidos ni participando. NECESIDADES: ð Todos los misioneros, líderes y consejos de barrio deben entender la urgencia de apresurar la Obra de Salvación, incluyendo la reactivación de aquellos que se han alejado de la Iglesia. ð Los maestros orientadores y las maestras visitantes deben participar en el esfuerzo de reactivación. ð Los líderes misionales de barrio y los consejos de barrio deben funcionar adecuadamente bajo la dirección activa del obispo; el formulario Progreso de Miembros Nuevos y de Miembros que Se Hayan Vuelto a Activar debe ser la agenda de las reuniones de los consejos de barrio. ð Los misioneros, líderes y miembros deben entender que CADA uno de ellos tiene la responsabilidad de reactivar a los que se han alejado. ð Los secretarios de registros y líderes deben dar seguimiento a aquellos cuyos nombres están en la lista de Domicilio Desconocido. Mexico Area Plan 2014 Page 20

23 3. OBJETIVO CLAVE: Asegurar que cada miembro reciba todas las ordenanzas del templo y que haga la obra para sus propios muertos. NECESIDADES: ð Todos los misioneros, líderes y consejos de barrio deben entender la urgencia de apresurar la Obra de Salvación, incluyendo la búsqueda de nuestros propios ancestros fallecidos y llevar sus nombres al templo. ð Cada barrio deberá tener un consultor certificado de historia familiar. Los líderes de grupo de sumos sacerdotes y miembros del sumo consejo asignados a la obra de historia familiar deberán también ser certificados como consultores de historia familiar. ð Cada barrio deberá tener una clase de historia familia que funcione continuamente. ð Los miembros necesitan saber cómo usar los nuevos recursos en línea que están disponibles, tales como el Family Tree. ð Cada estaca y barrio cerca de un templo debe tener obreros del templo apartados. ð Cada miembro activo de la Iglesia debe llenar el formato de Mi Familia, Historias que nos Unen. 4. OBJETIVO CLAVE: Aumentar el número de hombres y mujeres jóvenes que estén bien preparados y que sean dignos y plenamente convertidos para servir misiones de tiempo completo. NECESIDADES: ð Todos los misioneros, líderes y consejos de barrio deben entender la urgencia de apresurar la Obra de Salvación, incluyendo el calificar a nuestros jóvenes para que estén verdaderamente convertidos, a que hagan y guarden convenios sagrados, y a desear y prepararse para servir una misión de tiempo completo. ð Todas las familias deben ser fortalecidas, incluyendo familias de jóvenes (Manual 2, ; La familia, Una Proclamación al Mundo). ð Los jóvenes deben desarrollar una conversión plena y amor por el Señor y estar convertidos en cuanto a la importancia de la oración, estudio de las escrituras, servicio, participación en el templo, historia familiar y obra misional. Deben estar involucrados en todos los aspectos de la Obra de Salvación. ð Aumentar la participación en los programas de Seminarios e Institutos. ð Más jóvenes deben asistir a las Conferencias de Juventud FSY, especialmente los jóvenes menos activos. ð Los jóvenes necesitan comprometerse, planear y prepararse con más anticipación para entrar al templo y para servir una misión de tiempo completo. Mexico Area Plan 2014 Page 21