Economistas sin Fronteras. RSC y Medio Ambiente: El papel de las Empresas en la Sostenibilidad

Transcripción

1 Economistas sin Fronteras RSC y Medio Ambiente: El papel de las Empresas en la Sostenibilidad Getxo, 21 de abril de 2010

2 Índice: 1. Introducción: Globalización Desarrollo Humano Sostenible Hacia una Nueva Economía Decrecimiento Sostenible 2. Hacia una Empresa Socialmente Responsable: Grupos de Interés Medio Ambiente como Grupo de Interés 3. Relación ONGs y Empresas: Cómo saber si una Empresa es Responsable Instituciones y redes DDHH y Empresa Medio Ambiente y Empresa 4. Caso práctico CUFA S.A 2

3 Panorama de la economía mundial: Globalización y sus implicaciones Mundo interrelacionado Concentración de poder Por encima de los Estados Regido y controlado por el mercado Objetivo único: maximización n de beneficios "La globalización es una interdependencia económica creciente del conjunto de países del mundo, provocada por el aumento del volumen y la variedad de las transacciones transfronterizas de bienes y servicios, así como de los flujos internacionales de capitales, al tiempo que la difusión acelerada y generalizada de tecnología. Fondo Monetario Internacional 3

4 Panorama de la economía mundial: Globalización y sus implicaciones DESLOCALIZACIÓN N Y EXTERNALIZACIÓN: N: La empresa crece adelgazando CONSECUENCIAS: Ejemplo: EMPLEOS GLOBALES EN NIKE: trabajadores directos, trabajadores indirectos en todo el mundo, - más de 700 empresas subcontratadas. Competición de los países del Sur para atraer a las inversiones extranjeras: Sus herramientas son las violaciones de los Derechos Humanos, la desregularización medioambiental y las ventajas fiscales. zonas francas (maquiladoras, etc.) Utilización de los paraísos fiscales para eliminar la responsabilidad de la empresa principal: creación de estructuras jurídicas ocultas. 4

5 Empresa, DDHH y Medio Ambiente Utilización n de dobles estándares medioambientales Vulneración n de biodiversidad y ecosistemas Salud y tecnologías obsoletas y contaminantes en el Sur agricultura. Explotación n mineras y desastres medioambientales Consumo masivo y deforestación 5

6 Desarrollo Humano Sostenible y Responsabilidad Social SOSTENIBILIDAD Satisfacer las necesidades del presente, sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras de satisfacer sus propias necesidades. DESARROLLO HUMANO SOSTENIBLE Nueva forma de ver el mundo, de pensar y de sentir (nueva cultura) integrando y equilibrando los aspectos sociales, económicos y medioambientales RESPONSABILIDAD SOCIAL Compromiso: responsabilidad individual (RSP) y colectiva (RSC), participación global de parte de las empresas, de las administraciones y de la sociedad. Es el resultado de la suma de grandes y pequeñas acciones sostenibles, realizadas por el conjunto de la sociedad 6

7 Hacia una Nueva Economía Desarrollo Humano Sostenible Para las personas NUEVA ECONOMÍA Con las personas ISR Banca Etica Comercio Justo Soberanía alimentaria NUEVAS FINANZAS NUEVO COMERCIO NUEVA AGRICULTURA Economía social NUEVA EMPRESA: Responsabilidad Social Empresarial NUEVA PERSONA: Responsabilidad Social Personal Consumidor 7 Inversor

8 Decrecimiento Sostenible Situación n actual: Planeta finito: límites medioambientales y de recursos Injustas desigualdades entre países y personas Grave deterioro del medioambiente Poder económico se impone al poder político: Dictadura económica Qué planeta entregamos a las generaciones venideras? 8

9 Decrecimiento Sostenible Elemento de reflexión y acción La riqueza va mucho más allá de lo material Reducción niveles producción y consumo en Norte opulento (aspectos cuantitativos) En el Sur: crecimiento para cubrir necesidades básicas sin reproducir modelo del Norte Promoción de los valores humanos individuales y colectivos Decrecimiento junto activa redistribución de recursos SI NO DECRECEMOS VOLUNTARIA, RACIONAL, SOLIDARA Y ECOLOGICAMENTE LO HAREMOS OBLIGADOS EN PEORES CONDICIONES 9

10 Hacia una Empresa Socialmente Responsable QUE IMPLICA SER RESPONSABLE? Empresa tradicional Responsabilidades: - Mantenerse activa en el mercado - Proporcionar bienes y servicios a la sociedad - Generar los recursos necesarios para remunerar a quienes le aportan capital o trabajo (salarios y dividendo). Adicionalmente, las empresas revert ían parte de sus beneficios a la sociedad mediante actividades filantrópicas. Empresa responsable Necesidad de un desarrollo sostenible a nivel: - Económico (salarios, dividendos, impuestos) - Social: respeto de derechos humanos, protección social, bienestar de los trabajadores, de las comunidades - Medioambiental: respeto y protección del medioambiente y los recursos naturales. Concepto de creación de valor a largo plazo La que busca la excelencia debe, no sólo ofrecer productos y servicios, sino orientar sus actuaciones a la satisfacción de las necesidades y expectativas de todos los grupos de interés relacionados con la empresa 10

11 Hacia una Empresa Socialmente Responsable GRUPOS DE INTERÉS Y RESPONSABILIDADES Objetivo nº 1 de una empresa: Crear valor para todos sus grupos de interés Clientes y consumidores Proveedores EXTERNOS: INTERNOS: Medios comunicación Competidores Sus necesidades genéricas: transparencia, participación y beneficio mutuo Comunidad local Empleados Propietarios Sociedad en general Administraciones públicas Medio ambiente En la economía actual de mercado la legitimidad para operar viene concedida por todos los GI con los que se relaciona la organización. 11

12 Medio Ambiente como Grupo de Interés Comportamiento empresarial: Insumos: agua, energía, materias primas Recursos renovables: tasa de renovación Recursos no renovables: tasa utilización, uso eficiente y reutilización Elementos físicos: edificios, infraestructuras, instalaciones y equipos que transforman y ocupan espacio Capacidad de acogida y riesgos ambientales del terreno Efluentes: emisiones, vertidos y residuos Capacidad autodepuradora de agua, capacidad dispersante atmósfera y capacidad procesado de suelos Productos o servicios que pone en el mercado: en su uso y desecho 12

13 Medio Ambiente como Grupo de Interés Herramientas empresariales: Preventivas: Estudios de impacto ambiental Mejores técnicas disponibles Diseño ambiental de los productos y servicios ofertados Correctivas: Sistemas de gestión ambiental: ISO 14001, Reglamento EMAS Análisis de Ciclo de Vida de Producto Marketing ecológico Etiquetado ecológico 13

14 Relaciones ONGs y Empresas Tipo de Relación Objetivo Estrategia Económica Obtención de Recursos Intercambio Filantrópicos Intercambio Operativo Intercambio de Marketing Política Promover cambios en el Modo de actuar de las empresas Confrontación Diálogo Consulta Sistemática 14

15 Relaciones ONGs y Empresas Vigilancia & denuncia Clientes Sensibilización & Incidencia Empleados Accionistas Alianzas & cooperación Legisladores RSC Sociedad Suministradores Administración Afecta Afecta a la la imagen imagen y y resultados resultados comerciales comerciales Condicionamiento Condicionamiento que que influye influye muy muy directamente directamente tanto tanto en en la la actividad actividad operativa operativa como como en en el el entorno entorno de de la la organización organización Puede Puede afectar afectar a la la imagen imagen y y los los resultados resultados comerciales comerciales Alianzas Alianzas Para Para el el de de Desarrollo Desarrollo Con Con énfasis énfasis en en la la gestión gestión de de riesgos riesgos y y la la Gestión Gestión de de la la confianza confianza 15

16 Relaciones ONGs y Empresas Cómo vigilan y denuncian las ONGs? Sensibilización a través de medios de comunicación Elaboración de estudios e informes Activismo accionarial Movilización de socios, ONGs amigas, sociedad Participación en foros: de RSC, sectoriales, sociales Boicots (locales/ internacionales) 16

17 Casos de vigilancia y denuncia 1. Amnesty International: India- Bhopal : Nigeria Shell : 2. Oxfam- América: Ecuador Texaco :

18 Instituciones y redes Observatorio de la RSC : Business & Human Rights: Corporate Watch: Red Puentes: Campaña de Ropa Limpia (Europa, 1989, 9 países) Red de Solidariedad de la Maquila (Canadá, 1996, contactos con grupos en México, América Central y Asia) BankTrack (Mundial, 2003, 14 organizaciones) Amigos de la Tierra Internacional (Mundial, 1971, organizaciones en 70 países). 18

19 Cómo saber si una Empresa es Responsable? Investigándola Aspectos que hay que tener en cuenta: a. Gobierno de la empresa. b. Aspectos Medioambientales. c. Aspectos de Derechos Humanos. d. Aspectos laborales. e. Responsabilidad del Producto. f. Relaciones con la Sociedad. Dónde mirar: 1. Informe anual de la empresa e informe de Gobierno Corporativo (obligatorio para las cotizadas) 2. Memoria y auditorías de sostenibilidad (voluntarias) 3. Noticias en medios de comunicación 4. Informes del sector industrial 5. Información procedente de ONG, asociaciones de consumidores y sociedad civil. 19

20 Cómo saber si una Empresa es Responsable? Para qué sirve la información investigada?: Análisis interno de alianzas estratégicas con la empresa Intercambio de información con otras ONG s Definición de líneas de actuación, incentivo y presión Calificación social independiente como servicio hacia otros usuarios: inversores, ONG s, etc. (ej. EIRIS) Potencialidades de las ONG s: Presencia internacional Actuación dentro de redes Conocimiento directo de la problemática social 20

21 Industrias extractivas y países del Sur Contra la maldición de los recursos naturales Modelo explotación asociado a pobreza, desigualdad : Grandes flujos de inversión y tecnología extranjera / Ingresos mercado internacional superior a otras actividades Contratos explotación lesivos Estados productores y multinacionales: Zambia: recibió 6,1 m$ de Konkola Copper Mines ( ) y la cía ganó 301 m$ (0,61%). Ultimo en IDH (68% población con <1$/día y EV de 37 años). Reformas posteriores Angola: ingresos por petróleo del 80%. 70% de población vive con menos de 2 $/día. HRW calcula que 1997 y 2000 desaparecieron > de m$, equivalente al GP total en servicios sociales Bolivia: ingresos por gas y petróleo de 448 m$ (2004 8%) a m$ ( %) debido al ajuste del reparto de la renta en los contratos renegociados Transparencia en toda la cadena de valor (EITI y PWYP) 21

22 DDHH y Empresa DDHH, Piedra angular de la RSE de las Empresas. METODOLOGIA: Muestra: universo de empresas europeas (80 españolas): FTSE All World, Mid Dax y Stoxx 60 / S &P 350 Ibex 35, medium y small caps Práctica de empresas en DDHH 3 niveles: Políticas, Sistemas y Transparencia 3 niveles de calidad informativa: sin evidencia, básica y avanzada Países de riesgo: puntuación en base a 5 indicadores: Respeto libertades civiles y Dº políticos (55%) Inestabilidad política (10%) Dº de trabajadores (10%) Dº económicos de las mujeres (10%) Dº sobre la integridad física (15%) Fuentes: EIRIS Freedom House, indicador BM polítical stability and Absence of Violence Governance y CIRI Human rights + Amnistia Internacional + Human Rights Watch Presencia: 20% capital o Dº de voto 22

23 RESULTADOS: DDHH y Empresa 80 empresas españolas: 39 actividades en países de riesgo Colombia, China, Argelia, Rusia y Angola Sectores: Industria, servicios de consumo, infraestructuras, finanzas y bienes de consumo Políticas: DUDH y OIT 30% empresas operan en países alto riesgo y no tienen compromiso DDHH Pacto Mundial: 31% empresas con riesgo no han firmado De las que sí, 5% calidad avanzada (17%) Sistemas de implementación y gestión: menos desarrollados 31% (41%) no llega al mínimo y ninguna avanzada (3%) Transparencia: 64% (65%) con actividad en país riesgo no informa sobre ningún aspecto 23

24 Medio Ambiente y Empresa Análisis de la Memorias de Sostenibilidad de las Empresas del Ibex-35 COD. MEDIO AMBIENTE Nº Empresas % I.C.14 Principio de precaución Medio Ambiente 3 9% I.C.15 Principio de prevención Medio Ambiente 28 80% I.C.16 Información sobre multas asociadas a incumplimientos asociados a Medio Ambiente 6 17% I.C.17 Impactos ambientales significativos de los principales productos y servicios 9 26% I.C.18 Actuación de los proveedores en relación a los aspectos medioambientales 12 34% I.C.19 La empresa asume la responsabilidad por los efectos sobre el medio ambiente y la salud humana de todas sus actividades 0 0% 24

25 Ejemplos AngloGold Ashanti Gran descubrimiento de oro en una región de Malí con comunidades indígenas distribuidos en 60 pueblos AngloGold asume el realojo 3 poblados junto con IFC: Negociar, consensuar y hacer efectivo compensación por realojo (en 2 partes) Cantidad económica añadida para financiar proyectos desarrollo Elección nuevos emplazamientos (preferida por los afectados) Diseño nuevos poblados (con distribución racional) Construcción viviendas y otras infraestructuras (de acuerdo antiguos poblados) Construcción, diseño y puesta en marcha con proveedores locales Problemas también: incidencias e inmigración Plan de consulta/comunicación pública y programa monitorización con ONG 25

26 Informes: Referencias 2010: Los nuevos conquistadores. Multinacionales españolas en América Latina. Impactos económicos, sociales y medioambientales. Greenpeace La Responsabilidad Social Corporativa. Ingenieros sin Fronteras La RSC en las Memorias Anuales de las Empresas del Ibex 35. 6ª Edición. Observatorio de RSC DDHH. Piedra angular de las Responsabilidad Social de las Empresas. Ecología y Desarrollo Contra la Maldición de los recursos naturales. Intermón Oxfam La Empresa del Nuevo Milenio: de los valores a la acción. Guía práctica de la contribución de la Empresa a los ODM, (ODM 7). Ecología y Desarrollo Videos: La historia de las cosas, Annie Leonard 26

27 Bidezko Ekonomia baten alde lanean Trabajamos por una Economía a Justa 27