Aunque ni el Texto refundido de la ley General de la Seguridad Social, ni el Real decreto
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- Adolfo Rojo Iglesias
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1 CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE MUTUA C O L A B O R A D O R A C O N LA SEGURIDAD SOCIAL PARA LA COBERTURA DE LAS CONTINGENCIAS PROFESIONALES DEL PERSONAL DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CIUDAD REAL EN SITUACION DE ALTA EN EL REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, MEDIANTE LA SUSCRIPCION DE UN CONVENIO DE ASOCIACION Aunque ni el Texto refundido de la ley General de la Seguridad Social, ni el Real decreto 1993/1995, de 7 de diciembre, por el que se aprueba el reglamento sobre colaboración de las Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social establecen la forma en que las Administraciones públicas deben seleccionar, en su caso, la Mutua de Accidentes de Trabajo y EEPP, el Ayuntamiento de ciudad Real entiende que debe realizarse a través de un procedimiento público que garantice la concurrencia de las entidades interesadas así como la transparencia en el procedimiento, no discriminación e igualdad de trato entre las Mutuas candidatas, con el objeto de salvaguardar la libre competencia y garantizar la selección de la oferta más ventajosa para el interés general que protege la administración convocante. Por todo lo anterior y mediante la presente convocatoria el Ayuntamiento de Ciudad Real realiza la presente convocatoria pública. 1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA La selección de la Mutua C o l aboradora con la Seguridad social, con la que se establecerá Convenio de Asociación a los fines de protección de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales del personal funcionario y laboral del Excmo. Ayuntamiento de Ciudad Real, en los términos dispuestos en la normativa laboral y de seguridad social vigente en la materia, en particular el Real Decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social y el Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento sobre colaboración de las Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social. 2.- CUOTA Y REVISION. La cuota se determinará conforme a lo dispuesto en la legislación de seguridad social vigente y su revisión se efectuará de acuerdo con los porcentajes de aportación establecidos para cada año en el correspondiente Real decreto de cotización a la Seguridad Social. Sin que implique coste adicional alguno para el ayuntamiento distinto al ingreso de las cuotas de Seguridad Social que correspondan según la normativa vigente. 3.- DURACION DEL CONVENIO DE ASOCIACION De conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre, por el que se aprueba el reglamento sobre colaboración de las Mutuas de accidentes de trabajo y 1
2 enfermedades profesionales de la seguridad social, el convenio tendrá vigencia de un año (desde el 1 de junio de 2016). No obstante el presente convenio se entenderá prorrogado tácitamente por períodos anuales, salvo denuncia en contrario del Ayuntamiento de Ciudad Real, debidamente notificada, con dos meses de antelación a la fecha de vencimiento. 4.- CAPACIDAD PARA CONCURRIR A LA PRESENTE CONVOCATORIA Podrán concurrir a esta convocatoria las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social que tengan plena capacidad de obrar, acrediten su solvencia económica, financiera, técnica y profesional y reúnan los siguientes requisitos: a).- Estar debidamente inscritas y autorizadas por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para operar en el ámbito de la provincia de Ciudad Rea y no estar incursas en ninguna causa que les impida participar en procedimientos convocados por las Administraciones Públicas. b).- Reunir y mantener todos los requisitos establecidos en los artículos 79 y siguientes del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley general de la Seguridad Social y en sus normas complementarias, de desarrollo o concordantes. c).- Contar con sede en Ciudad Real capital y tener a su disposición, en dicha ciudad, un centro, propio o concertado, con las dependencias e instalaciones necesarias para prestar el servicio objeto de la presente convocatoria. 5.- PUBLICIDAD. La presente convocatoria será expuesta al público tras su aprobación por acuerdo de la Junta de Gobierno Local del Excmo. Ayuntamiento de Ciudad Real, en la página web del Ayuntamiento de Ciudad Real y remitida por correo certificado con acuse de recibo todas las Mutuas C o l a b o r a d o r a s con sede en Ciudad Real capital. 6.- SOLICITUDES, DOCUMENTOS Y PLAZO DE PRESENTACION Los solicitantes presentarán sus solicitudes, ajustadas al modelo que se indica en el anexo dentro del plazo de 8 DIAS NATURALES, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio en la web del Ayuntamiento de Ciudad Real, salvo que el último día fuera sábado, en cuyo caso se trasladaría al día hábil inmediato posterior. La presentación se efectuará en el Registro General del Ayuntamiento (c/ P o s t a s, 8, 2ª Planta. Edificio Mercado Municipal. Ciudad Real.) de 8,30 a 14,00 horas. La solicitud y su documentación adjunta se presentarán en un sobre cerrado en el que figurará la inscripción SOLICITUD DE PARTICIPACION EN LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE MUTUA COLABORADORA CON LA SEGURIDAD SOCIAL PARA 2
3 LA COBERTURA DE LAS CONTIGENCIAS PROFESIONALES DEL PERSONAL DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CIUDAD REAL EN SITUACION DE ALTA EN EL REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. El sobre ira dirigido a la SECCION DE PREVENCION RIESGOS LABORALES del Excmo. Ayuntamiento de Ciudad Real En el interior del sobre se hará constar en hoja independiente la documentación que contiene. A la solicitud se adjuntarán los siguientes documentos: 1.- Los que acrediten la representación de los solicitantes para actuar en nombre de la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social solicitantes. 2.- Declaración jurada hallarse al día en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social impuestas por las disposiciones legales vigentes. 3.- Certificado de inscripción en el Registro de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales y autorización para operar en la provincia de Ciudad Real. 4.- Documentos acreditativos de la solvencia económica, profesional y técnica en los términos establecidos por la legislación vigente, así como: Descripción del equipo técnico y profesional con el que cuenta la Mutua se halle o no integrado en ella. Descripción de los medios materiales, instalaciones y equipamiento que se dispongan para la ejecución del contrato, tanto en centros asistenciales propios como concertados en Ciudad Real capital. 5.- Servicio que posee la Mutua y que pone a disposición del Ayuntamiento para realizar las prestaciones objeto de la presente convocatoria y que deberá hacer referencia como mínimo a los siguientes aspectos: a). Descripción General de la Mutua, con indicación de: Estructura del Servicio. Medios propios, personales y materiales, ubicados en Ciudad Real capital. Medios propios o concertados ambulatorios y hospitalarios. Medios fuera de la provincia y o Comunidad Autónoma, con indicación de las condiciones de traslado, internamiento y prestaciones a acompañantes. b) Dotación de armarios botiquines y reposición de medicamentos. 7.- COMISION TECNICA DE ESTUDIO DE SOLICITUDES La comisión estará integrada por: 3
4 1.- D. M a n u e l B e n a v e n t e D í a z. Jefe de la Sección de Prevención de Riesgos Laborales del Excmo. Ayuntamiento de Ciudad Real. 2.- Dª. Mercedes Redondo Alonso. Jefa del Servicio de Personal. 3.- D. Joaquín Loro Cambronero. Delegado de Prevención de Riesgos Laborales. 4.- Secretaria: Dª. María José Ramírez Gómez, que participará sin voto a los solos efectos de levantar acta de las reuniones. La Comisión, una vez examinada la documentación aportada al objeto de acreditar las prestaciones ofertadas por las Mutuas solicitantes elevará informe a la Junta de Gobierno Local, al objeto de que proceda, mediante acuerdo, a la resolución del procedimiento selectivo a favor de la Mutua seleccionada, con la que se suscribirá convenio de adhesión por 1 año con efectos desde 1 de junio de Notificado el anterior acuerdo a la Mutua seleccionada en 5 días naturales aportará la siguiente documentación: 1.- Justificación acreditativa del requisito de hallarse al corriente de sus obligaciones fiscales y con la Seguridad Social. 2.- Certificación de estar al corriente en el Impuesto sobre la Renta de las personas Físicas, del Impuesto sobre Sociedades, y del Impuesto sobre el Valor Añadido, expedida por el Ministerio de Economía y Hacienda, o, en su caso por las correspondientes Delegaciones Provinciales. 3.- Certificación acreditativa de estar al corriente de pago de las cuotas de la Seguridad Social, expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social, o, en su caso por las correspondientes Tesorerías Territoriales. 8.- CRITERIOS BASE PARA LA SELECCION: La Comisión Técnica de estudio de las solicitudes elevará a la Junta de Gobierno Local una propuesta de puntuación por orden descendiente, resultante de la valoración por la misma de los siguientes aspectos: 1.- Número de empresas asociadas en la provincia de Ciudad Real en accidente de trabajo, incluyendo régimen especial de trabajadores autónomos con cobertura de accidente de trabajo, a 31 de diciembre de Más de empresas. 5 puntos Más de empresas..10 puntos Más de empresas.. 15 puntos. 2.- Número total de trabajadores por cuenta ajena protegidos en la provincia de Ciudad Real, en contingencias profesionales, a 31 de diciembre de Más de trabajadores 5 puntos Más de trabajadores 10 puntos Más de trabajadores 15 puntos 4
5 3.- Centros administrativos y asistenciales de la propia mutua ubicados en Ciudad Real capital. 1 centro... 5 puntos 2 centros.. 10 puntos Más de 2 centros. 15 puntos 4.- Centros asistenciales compartidos con otras mutuas con acuerdos de colaboración asistencial, sin contar con los de la propia mutua, en Ciudad Real 1 centro.. 2 puntos 2 centros. 4 puntos Más de 2 centros.6 puntos 5.- U b i c a c i ó n d e l c e n t r o h o s p i t a l a r i o d e l a p r o p i a m u t u a m á s p r ó x i m o a C i u d a d R e a l c a p i t a l. Ubicado en castilla La Mancha 15 puntos Ubicado en una comunidad autónoma limítrofe con CLM. 10 puntos Ubicado en una comunidad autónoma distinta a las anteriores... 5 puntos 6.- Personal propio de la mutua en plantilla ubicado en Ciudad Real capital, para dar servicio a los trabajadores del Ayuntamiento, a 31 de diciembre de Más de 5 personas.. 5 puntos Más de 10 personas 10 puntos Más de 15 personas 15 puntos 7.- Servicio propio o externo de traslado de accidentados en Ciudad Real. Dispone del servicio 15 puntos Dato no facilitado o no dispone. 0 puntos 8.- Fondo de prestaciones especiales y ayudas sociales: ayudas económicas otorgadas por la mutua a los trabajadores que han sufrido accidente laboral o a sus derechohabientes Cantidades abonadas en Más de euros.. 5 puntos Más de euros..10 puntos Más de euros 20 puntos 9.- Mejoras: (con independencia de las prestaciones que obliga a las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social a prestar a sus afiliados y empresas mutualistas) No aporta 0 puntos Aporta hasta 15 puntos, según valoración Modelo de gestión propuesto por la mutua para la prestación del servicio contratado a los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de ciudad Real No aporta 0 puntos Aporta hasta 15 puntos, según valoración. 5
6 La comisión Técnica estará facultada para interpretar cuantas dudas puedan plantearse en la interpretación de las normas que rigen la presente convocatoria de selección y para pedir a las entidades participantes cuantas aclaraciones o justificante crean necesarios para una correcta valoración. 9.- SELECCION A la vista de la propuesta de la Comisión Técnica, la Junta de Gobierno Local, mediante acuerdo, seleccionará la Mutua con la que se suscribirá el Convenio de Asociación. El acuerdo de selección será notificado a la Mutua seleccionada y publicado en la web del Ayuntamiento, siendo la Mutua seleccionada la encargada de formalizar el documento de asociación y tramitarlo ante la Seguridad Social a efectos de su entrada en vigor con fecha 1 de junio de EJECUCION Y RESPONSABILIDAD La mutua seleccionada quedará obligada al cumplimiento de las obligaciones contenidas en la presente convocatoria, y a proporcionar a este Ayuntamiento en cualquier momento, la información, datos y copias de documentos relacionados con situaciones sobrevenidas al personal como causa de las contingencias protegidas por las coberturas contratadas. Datos que en todo caso estarán sometidos a lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal JURISDICCION Y COMPETENCIA. En las cuestiones que puedan suscitarse en el presente procedimiento, por el solo hecho de presentar solicitud, los solicitantes y sus representadas se someten al fuero de los Tribunales de esta Capital, con renuncia expresa del suyo propio. 12.-CONVENIO DE ASOCIACION Una vez finalizado el proceso de selección se procederá a suscribir el Documento de Asociación con la Mutua seleccionada, con arreglo a las previsiones del real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre, antes citado, de acuerdo con los extremos detallados en su propuesto, y que sirvieron de base a su selección comprometiéndose la Mutua a prestarlos conforme a lo ofertado REGIMEN JURIDICO DE LA ASOCIACION. La integración del Excmo. Ayuntamiento de Ciudad Real en la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social que resulte seleccionada, se regirá a todos los efectos por la legislación constituida por el Texto Refundido de la ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, y por el Reglamento General sobre colaboración de las Mutuas Patronales de Accidentes de Trabajo en la Gestión de la Seguridad Social, aprobado por Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre. 6
7 14.-OBLIGACIONES DE LA MUTUA. La Mutua seleccionada deberá prestar todos los servicios a que se refiere el objeto de la presente convocatoria y en particular: Asistencia sanitaria de todos los procesos derivados de contingencias profesionales durante las 24 horas del día, incluido festivos, con personal facultativo al frente del servicio y servicio de ambulancias permanente. Control médico del accidentado para revisar la eficacia del tratamiento. Cuando sea necesario el desplazamiento a centros de fuera de Ciudad Real capital la Mutua correrá con el coste de desplazamiento, alojamiento y dietas de manutención del trabajador/a y un acompañante. El coste de la atención médica en centros especializados así como los servicios de recuperación y rehabilitación que sean necesarios. El coste de las prestaciones por causa de accidentes de trabajo sufrido por los trabajadores /as del Ayuntamiento de Ciudad Real. El coste de las prestaciones de enfermedades profesionales padecidas por el personal del Ayuntamiento de Ciudad Real en incapacidad temporal y durante el periodo de observación. La contribución a la recuperación de las víctimas de las contingencias y sus beneficiarios, facilitando la reincorporación del accidentado a su medio profesional y social, orientado al trabajador, que por la gravedad de sus lesiones o circunstancias personales presenta problemas de readaptación. Asistencia hospitalaria. La readaptación profesional del trabajador, tanto física como psíquica, que incluye psicología clínica y de rehabilitación. La cirugía plástica reparadora por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, incluidas prótesis y ortopedia, con gratuidad total. Colaboración con la Sección de Prevención del Ayuntamiento de Ciudad Real en campañas de educación, cultura de la prevención y promoción de la salud (vacunaciones, campañas sobre sobrepeso, tabaquismo, estrés, daño dorsolumbar, cuidado de la voz u otras) a demanda del mismo. Dotación de botiquines de primeros auxilios y reposición de su contenido. Las obligaciones anteriores se entenderán asumidas por la Mutua seleccionada por el hecho de firmar el convenio de adhesión. 7
8 ANEXO SOLICITUD DE PARTICIPACION EN LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE MUTUA COLABORADORA CON LA SEGURIDAD SOCIAL PARA LA COBERTURA DE LAS CONTIGENCIAS PROFESIONALES DEL PERSONAL DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CIUDAD REAL EN SITUACION DE ALTA EN EL REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. D., con DNI nº en nombre y representación de la Mutua de accidentes de Trabajo y EEPP de la Seguridad Social nº, con domicilio en, teléfono _ y CIF Nº, enterado de la convocatoria indicada en e l encabezamiento, por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de ese Ayuntamiento de fecha, SOLICITA: Ser admitido para participar en dicha convocatoria de selección aceptando expresamente las normas por que se rige y comprometiéndose para el caso de ser seleccionada a realizar las prestaciones objeto de la misma en los términos indicados en la oferta que la Mutua realiza a tal efecto y normas reguladoras de la convocatoria. Se adjunta poder notarial de representación de la Mutua así como oferta que plantea la misma conforme a los términos de la convocatoria y documentación requerida para la participación con el compromiso de entregar la requerida exclusivamente a la Mutua para el caso de ser seleccionada. Ciudad Real a de de 20 8
1.- OBJETO. 2.- DURACION DEL CONVENIO DE ASOCIACION
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