INFORME ESTADÍSTICO. MARZO 2011 Año 15 Número 178 MENSUAL

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1 INFORME ESTADÍSTICO MARZO 2011 Año 15 Número 178 MENSUAL

2 Hecho el Depósito Legal en la Biblioteca Nacional del Perú, Depósito Legal Nº Informe Estadístico Mensual Página 2

3 ÍNDICE PÁGINA WEB... 4 PRESENTACIÓN... 5 INTRODUCCIÓN... 6 RESUMEN EJECUTIVO... 8 I. INDICADORES LABORALES Variación del empleo Variación del empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada en el Perú Urbano Variación del empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada en Lima Metropolitana Variación del empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada en las principales ciudades del Resto Urbano Rotación laboral Rotación laboral en el Perú Urbano Rotación Laboral en Lima Metropolitana El empleo en el sector construcción en empresas privadas de Lima Metropolitana II. ANEXOS ESTADÍSTICOS: VARIACIÓN E ÍNDICES DE EMPLEO, HUELGAS, COLOCACIONES Y CONTRATOS III. GUÍA METODOLÓGICA: FICHAS METODOLÓGICAS Y GLOSARIO Informe Estadístico Mensual Página 3

4 PÁGINA WEB Informe Estadístico Mensual Página 4

5 PRESENTACIÓN El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de su Dirección General de Promoción del Empleo, presenta en esta oportunidad el ejemplar Nº 178 del Informe Estadístico Mensual (IEM), el cual contiene información actualizada sobre la situación de los principales indicadores laborales generados a partir de la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) aplicada a las empresas privadas de 10 y más trabajadores en el mes de marzo de Asimismo, se incluye, de manera complementaria, información de los registros administrativos del MTPE. En el presente informe se incluyen los principales indicadores de la ENVME, tales como la variación anual y mensual del empleo según ámbito geográfico: Perú Urbano, Lima Metropolitana y las principales ciudades del resto del país; y según ramas de actividad económica. Se presenta también, la tasa de rotación laboral en las empresas de 10 y más trabajadores para los ámbitos: Perú Urbano y Lima Metropolitana. Asimismo, se presenta información sobre la variación anual y mensual del empleo en empresas privadas de 10 y más trabajadores del sector construcción que tienen por sede la ciudad de Lima Metropolitana correspondiente al mes de febrero de Se presenta también, la tasa de rotación laboral de las empresas pertenecientes a este sector. Se incluye también un Anexo con las estadísticas actualizadas de los temas señalados anteriormente, así como las paralizaciones registradas a nivel regional y los contratos de mano de obra de las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo. Se invita a los interesados a obtener información complementaria al Informe Estadístico Mensual en la página web del MTPE (www.mintra.gob.pe) o directamente en la Dirección General de Promoción del Empleo, ubicada en Av. Salaverry N 655, piso 6 en Jesús María, Perú en el teléfono , anexo 6050 ó al siguiente correo electrónico: El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo expresa su reconocimiento a todas las personas y empresas que hicieron posible la elaboración del presente informe. Esta publicación es un esfuerzo del MTPE por generar y presentar información del mercado de trabajo, el cual contribuya a una eficiente y óptima toma de decisiones. Lima, junio 2011 Informe Estadístico Mensual Página 5

6 INTRODUCCIÓN El Informe Estadístico Mensual (IEM) consta de tres partes. La primera parte presenta un análisis del comportamiento de los principales indicadores de la demanda laboral correspondiente al mes de referencia. En la segunda parte se presenta el Anexo Estadístico donde se incluye información más desagregada sobre variación e índices de empleo, huelgas, colocaciones y contratos. En la tercera parte se muestra una guía metodológica y las fichas técnicas de las encuestas utilizadas como fuentes de información: Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) y la Encuesta Mensual del Empleo en el Sector Construcción (EMESC). El contenido de la primera parte abarca tres secciones: La primera sección: Variación del empleo presenta la variación mensual y anual del empleo en las empresas privadas de 10 y más trabajadores según ramas de la actividad económica para el Perú Urbano, Lima Metropolitana y las principales ciudades del Resto Urbano. Esta información tiene como fuente la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). La muestra de esta encuesta se actualiza una vez al año, permitiendo conservar la precisión y confiabilidad de los resultados. La segunda sección: Rotación laboral describe las entradas y salidas de los trabajadores de las empresas para el Perú Urbano y Lima Metropolitana en el mes de referencia de la encuesta. La fuente para la elaboración de este indicador es la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). La tercera sección: El Empleo en el sector construcción en empresas privadas de Lima Metropolitana muestra la evolución del empleo en las empresas privadas de 10 y más trabajadores en el referido sector. Asimismo, para comprender mejor su dinámica, se analizan las variables relacionadas a la actividad productiva, tales como: el valor promedio de la producción, maquinaria y equipo; y el uso de la capacidad instalada. También, se presenta la variable rotación laboral en el sector construcción. Para la elaboración de esta sección se utilizó la Encuesta Mensual del Empleo en el Sector Construcción. Informe Estadístico Mensual Página 6

7 La segunda parte del documento presenta los Anexos Estadísticos, en los cuales se incluye los principales resultados de las diferentes secciones de la primera parte, además de las estadísticas sobre huelgas, colocaciones y contratos. En la tercera parte se presenta una Guía metodológica que contiene no solo un glosario de la terminología laboral utilizada en el documento, sino también, las fichas técnicas de la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) y de la Encuesta Mensual del Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Informe Estadístico Mensual Página 7

8 RESUMEN EJECUTIVO VARIACIÓN DEL EMPLEO EN MARZO 2011 Las empresas privadas de 10 y más trabajadores, ubicadas en el Perú Urbano, registraron un crecimiento de 5,8% para el mes de marzo de 2011, con respecto al mismo mes del año anterior. Este crecimiento provino del dinamismo tanto de las empresas de Lima Metropolitana expresado en una variación anual de 5,4%, como de las empresas del Resto Urbano con una variación anual de 7,0%. La evolución favorable del empleo se apoyó en el buen desempeño de todas las ramas de la actividad económica, siendo comercio, industria manufacturera y extractiva, las que mejor se comportaron. Sin embargo, al tener en cuenta su contribución en el crecimiento del empleo y en la cantidad de trabajadores que concentraron, el orden de importancia de estas actividades sería el siguiente: servicios (5,3%), industria manufacturera (6,8%), comercio (8,0%), extractiva (6,5%) y transporte, almacenamiento y comunicaciones (3,2%). Respecto a la variación mensual del empleo, el Perú Urbano registró un crecimiento de 1,3%, respecto al mes anterior. Este crecimiento en el empleo se generó principalmente en las empresas ubicadas en Lima Metropolitana (1,7%) y en menor proporción en las empresas ubicadas en el Resto Urbano (0,1%). ROTACIÓN LABORAL EN MARZO DE 2011 Para el mes de marzo de 2011, la tasa de rotación laboral en las empresas privadas de 10 y más trabajadores en el ámbito de Perú Urbano alcanzó el 3,6%. En este ámbito, el movimiento de trabajadores (incorporaciones y separaciones), registró un total de 121 mil 298 transiciones, producto de las tasas entradas (4,3%) y salidas (3,0%) de trabajadores. Las ramas de actividad económicas donde se registraron las mayores tasas de rotación en el Perú Urbano fueron: extractiva (7,4%), servicios (4,2%) industria manufacturera (3,2%), y comercio (2,5%). Informe Estadístico Mensual Página 8

9 En el ámbito de Lima Metropolitana, se registró una tasa de rotación de 2,8%, lo que significó un total de 79 mil 852 transiciones. Esta tasa de rotación fue resultado de una tasa de entrada de 3,6% y una tasa de salida de 2,0%. Debemos resaltar que la rama servicios registró más de la mitad de las transiciones para este ámbito (43 mil 291). EL EMPLEO EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN EN EL MES DE FEBRERO DE 2011 Según la información proveniente de la Encuesta Mensual del Empleo en el Sector Construcción, la variación anual del empleo fue de 9,1% en febrero de 2011, respecto al mismo mes del año anterior. Esta evolución favorable del empleo en este sector se debió a la mayor demanda de trabajadores para la ejecución de obras tanto en Lima Metropolitana (6,6%) como en el Resto del País (11,7%). Para el mes de febrero de 2011, el empleo registró un comportamiento positivo expresado en una variación mensual de 0,2% respecto al mes anterior. Este comportamiento fue resultado de un incremento de trabajadores en obras ejecutadas en el Resto del País (1,7%), pero contrarrestado por la menor demanda de trabajadores en obras ejecutadas en Lima Metropolitana (-1,3%). Las empresas del Sector Construcción con sede en Lima Metropolitana tuvieron un valor promedio de producción de 1 millón 896 mil 204 Nuevos Soles en el mes de febrero de Para este nivel de producción se requirió contar, en promedio, con 126 trabajadores haciendo uso del 53% de la capacidad instalada. En febrero de 2011, la tasa de rotación laboral de las empresas de este sector fue de 6,7%. Este resultado fue consecuencia de la movilidad de trabajadores con una tasa de entrada de 6,8% y una tasa de salida de 6,6%. Informe Estadístico Mensual Página 9

10 I. INDICADORES LABORALES 1.1 VARIACIÓN DEL EMPLEO VARIACIÓN DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DE LA ACTIVIDAD PRIVADA EN EL PERÚ URBANO. Según la información proveniente de la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo las empresas privadas de 10 y más trabajadores, ubicadas en el Perú Urbano 1 registraron un crecimiento en el empleo de 5,8% para el mes de marzo de 2011 con respecto al mismo mes del año anterior. Este crecimiento se debió al dinamismo de las empresas de Lima Metropolitana, las cuales registraron una variación anual de 5,4%, mientras que las empresas del Resto Urbano tuvieron una variación anual de 7,0%. En el Perú Urbano, se registró una variación mensual del empleo de 1,3% (mar. 2011/feb. 2011). Este crecimiento en el empleo se generó principalmente en las empresas ubicadas en Lima Metropolitana (1,7%) y en menor proporción en las empresas ubicadas en el Resto Urbano (0,1%). Al observar la variación promedio anual (enero marzo 2011) con respecto al mismo periodo del año 2010, la variación del empleo en el Perú Urbano fue de 5,6%, el cual se explicó por la variación positiva del empleo registrada tanto en Lima Metropolitana (5,5%) como en el Resto Urbano (5,9%). 1 El Perú Urbano comprende en este mes a 28 ciudades del Resto Urbano y a Lima Metropolitana. No se incluye a la ciudad del Cusco. Informe Estadístico Mensual Página 10

11 CUADRO N 1 PERÚ URBANO: VARIACIÓN DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO, MARZO 2011 (En porcentaje) Ámbito Geográfico Variación Mensual Anual Periódica (mar.11/feb. 11) (mar. 11/mar. 10) (ene. - mar. 11/ene. - mar.10) Perú Urbano 1,3 5,8 5,6 Lima Metropolitana 1,7 5,4 5,5 Resto Urbano 0,1 7,0 5,9 Para este mes, Perú Urbano comprende 29 ciudades principales del país dado que no se incluye a la ciudad de Cusco. Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Elaboración: MTPE Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL). GRÁFICO N 1 PERÚ URBANO: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ENERO 2009 MARZO 2011 (Base mayo 2004=100) 147,0 146,0 145,0 143,0 141,0 139,0 137,0 139,9 139,0 140,9 135,9 137,3 139,2 139,7 138,8 140,5 144,1 143,1 136,7 135,7 138,7 135,0 133,0 132,6 131,6 133,2 132,0 133,2 133,4 132,1 133,5 131,0 129,0 127,0 131,6 128,6 128,9 131,2 125,0 123,0 ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SEP. OCT. NOV. DIC Para los meses de enero, febrero y marzo de 2011, el índice del empleo no incluye a la ciudad del Cusco. La información presentada para estos meses es preliminar. Nota: La información corresponden al primer día de cada mes. Fuente: MTPE Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Elaboración: MTPE Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL). Informe Estadístico Mensual Página 11

12 VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO (Marzo 2011/ Marzo 2010) Para marzo 2011, el empleo en el Perú Urbano registró un crecimiento de 5,8% con respecto al mismo mes del año anterior. Esta evolución favorable se apoyó en el buen desempeño de todas las ramas de actividad económica, siendo comercio, industria manufacturera y extractiva, las que mejor se comportaron. Sin embargo, al tener en cuenta su contribución en el crecimiento del empleo y en la cantidad de trabajadores que concentraron, el orden de importancia de estas actividades sería el siguiente: servicios (5,3%), industria manufacturera (6,8%), comercio (8,0%), extractiva (6,5%) y transporte, almacenamiento y comunicaciones (3,2%). CUADRO N 2 PERÚ URBANO: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA SEGÚN RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, MARZO 2011 (En porcentaje) Ramas de Actividad Económica Distribución porcentual marzo de / Empresas Trabajadores 10 y más trabajadores 3/ Tamaño de empresa 4/ trabajadores 50 y más trabajadores TOTAL ,8 1,7 8,3 Extractiva (agricultura, pesca, minería) 4,1 6,7 6,5 10,2 5,2 Industria manufacturera 17,0 25,4 6,8 0,8 8,8 Comercio 22,1 17,5 8,0 1,6 13,6 Transporte, almacenamiento y comunicaciones 9,3 8,8 3,2-0,5 6,0 Servicios 1/ 47,5 41,7 5,3 2,6 6,8 Para este mes, Perú Urbano comprende 29 ciudades principales del país dado que no se incluye a la ciudad de Cusco. Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación anual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto al mismo mes del año anterior. 1/ En la rama de actividad de servicios se incluye a la subramas de servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. 2/ La distribución porcentual del empleo corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica marzo 2009) y proporciona de manera referencial el volumen del empleo en las ramas de actividad económica. Por lo general, el marco muestral se actualiza anualmente. 3/ Incluye a los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 4/ Cifras redondeadas. Fuente: MTPE Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Elaboración: MTPE Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL). En la rama servicios (5,3%), el empleo se incrementó, principalmente en las subramas enseñanza, servicios prestados a empresas, servicios sociales y comunales. Así mismo, el crecimiento del empleo se registró tanto en la subrama establecimientos financieros y seguros como en la subrama restaurantes y hoteles. Informe Estadístico Mensual Página 12

13 En la subrama enseñanza, la mayor contratación de trabajadores provino de los centros de educación inicial, primaria, secundaria y superior (universitario y no universitario), las cuales demandaron mayor personal docente y administrativo para apoyo en las diferentes áreas y programas que ofrecen estas instituciones. La subrama servicios prestados a empresas registró un incremento en el empleo debido al dinamismo que presentaron las empresas que brindaron servicios de call center, requiriéndose teleoperadores, coordinadores, programadores y supervisores. También contribuyeron a este crecimiento del empleo las empresas que se dedicaron a brindar servicios de vigilancia privada y asesoramiento empresarial y en menor medida, las empresas que se dedicaron a la tercerización de personal y alquiler de maquinaria para trabajos de perforación en minas. La mayor concentración de empresas en esta subrama se encuentra en el ámbito de Lima Metropolitana. En la subrama servicios sociales y comunales, el incremento del empleo se registró en organizaciones dedicadas a labores de apoyo a sectores emergentes, demandando la contratación de evaluadores, analistas, coordinadores, promotores sociales y facilitadores para la implementación de nuevos proyectos. Las empresas del ámbito de Lima Metropolitana fueron las que más contribuyeron a este crecimiento. En la subrama establecimientos financieros y seguros, el incremento del empleo se debió al mayor dinamismo en el otorgamiento de créditos de consumo y créditos a los micro y pequeños empresarios (MYPES), por lo que se requirió analistas de créditos, asesores de negocios, entre otros. Por otro lado, la apertura de nuevas filiales y el incremento de personal en el interior del país, también aportaron a este crecimiento. Por último, el crecimiento del empleo en la subrama restaurantes y hoteles provino de las empresas que se dedicaron a la venta de pollos a la brasa (restaurantes), de aquellas que inauguraron nuevos locales de comida rápida, así como de los concesionarios de alimentos. En la rama industria manufacturera (6,8%), el crecimiento del empleo se debió al buen comportamiento de empresas del rubro agroindustrial, principalmente aquellas que se dedicaron a la elaboración y conservación de frutas, vegetales y hortalizas, para su posterior exportación a Informe Estadístico Mensual Página 13

14 Europa y Norteamérica. Asimismo, contribuyeron a este crecimiento las empresas dedicadas a la transformación (elaboración y conservación) de recursos hidrobiológicos. Este grupo de empresas que impulsaron este crecimiento en el empleo estuvieron concentradas en el ámbito del Resto Urbano. En la rama comercio (8,0%), se registró un mayor dinamismo en el empleo, sobre todo en empresas que se dedicaron a la comercialización al por mayor de productos cosméticos, requiriendo personal tanto para las labores administrativas como para ventas. Las empresas dedicadas a la venta de equipos y materiales médicos también contrataron un mayor número de trabajadores debido al aumento en la venta de máquinas para diálisis. Igualmente, los grandes almacenes (supermercados e hipermercados) demandaron un mayor número de trabajadores debido al aumento en las ventas y por la apertura de nuevos locales, incorporando personal para las áreas de marketing, ventas, cajeros, entre otros. En la rama extractiva (6,5%), el incremento del empleo provino de las empresas de la subrama agricultura, principalmente aquellas dedicadas al cultivo de frutas (uva, mandarinas, tangelo, paltos, entre otros) y hortalizas (espárrago y alcachofa). De otro lado, la subrama minería también aportó a este crecimiento en el empleo ante la mayor extracción de piedra, arena, minerales y de hidrocarburos (extracción de petróleo y gas). La mayor concentración de trabajadores se registró en el ámbito del Resto Urbano. En la rama transportes, almacenamiento y comunicaciones (3,2%), la mayor demanda de trabajadores se registró en empresas que se dedicaron al transporte de carga por carretera, requiriéndose mayor contratación de choferes, mensajeros y asistentes administrativos. También se demandó personal para la recepción y contratación de carga, fletes y otros. Las empresas del rubro almacenamiento también aportaron a este crecimiento del empleo, contratando personal para las áreas de logística, almacén, legal y otros. Este grupo de empresas estuvieron concentradas en el ámbito de Lima Metropolitana. Informe Estadístico Mensual Página 14

15 VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO (Marzo 2011/Febrero 2011) Para marzo de 2011, el Perú Urbano registró una variación mensual del empleo de 1,3% respecto al mes anterior (febrero 2011). Las principales ramas de actividad económica que contribuyeron a este comportamiento fueron las siguientes: servicios (4,0%), transportes, almacenamiento y comunicaciones (1,0%) y, comercio (0,6%). Sin embargo, al tener en cuenta la concentración de trabajadores, las ramas de actividad que determinaron dicho comportamiento siguieron el siguiente orden de importancia: servicios (4,0%), comercio (0,6%) y transportes, almacenamiento y comunicaciones (1,0%). CUADRO N 3 PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA SEGÚN RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, MARZO 2011 / FEBRERO 2011 Ramas de Actividad Económica Distribución porcentual marzo de / Empresas Trabajadores 10 y más trabajadores 3/ Tamaño de empresa 4/ (En porcentaje) trabajadores 50 y más trabajadores TOTAL ,3 3,1 0,4 Extractiva (agricultura, pesca, minería) 4,1 6,7-5,8 1,2-7,6 Industria manufacturera 17,0 25,4-0,4 0,7-0,8 Comercio 22,1 17,5 0,6 1,0 0,3 Transporte, almacenamiento y comunicaciones 9,3 8,8 1,0 0,6 1,4 Servicios 1/ 47,5 41,7 4,0 5,8 2,7 Para este mes, Perú Urbano comprende 29 ciudades principales del país dado que no incluye a la ciudad del Cusco. Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ En la rama de actividad de servicios se incluye las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. 2/ La distribución porcentual del empleo corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica marzo 2009) y proporciona de manera referencial el volumen del empleo en las ramas de actividad económica. Por lo general, el marco muestral se actualiza anualmente. 3/ Incluye a las empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 4/ Cifras redondeadas. Fuente: MTPE Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Elaboración: MTPE Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL). En la rama servicios (4,0%), el crecimiento del empleo provino de las subramas enseñanza, servicios prestados a empresas, servicios sociales y comunales, y establecimientos financieros y seguros. En la subrama enseñanza, el aumento del empleo se debió al inicio del año escolar en instituciones educativas (inicial, primaria y secundaria) y al inicio del primer semestre Informe Estadístico Mensual Página 15

16 académico en institutos y universidades, demandando la mayor contratación de docentes y administrativos. La subrama servicios prestados a empresas registró una mayor contratación de trabajadores en empresas de Outsourcing, tanto para las áreas de administración y marketing como para la venta y promoción de productos de consumo masivo. Así también, se requirió trabajadores que pudieran desempeñarse como impulsadores, promotores de ventas y volanteros debido al inicio de la campaña escolar. En la subrama servicios sociales y comunales el crecimiento del empleo se registró en aquellas instituciones que bridan apoyo a sectores emergentes a través de charlas, seminarios, cursos y capacitaciones. Del mismo modo, las salas de juego también contribuyeron a este crecimiento, requiriendo trabajadores para cubrir vacantes de cajeros, administradores, azafatas, entre otros. Finalmente, en la subrama establecimientos financieros y seguros el incremento del empleo se debió a la campaña de promoción de tarjetas de crédito, por el mayor dinamismo en el otorgamiento de préstamos personales y depósitos a plazo fijo, venta de seguros, entre otras alternativas que ofrece el sector. Para ello, se requirió la contratación de ejecutivos de cuentas, promotores de créditos, entre otros. En la rama comercio (0,6%), el incremento del empleo se debió al aumento en la venta de productos para oficina y útiles de escritorio ante el inicio de la campaña escolar. Para ello requirió cajeros, vendedores y despachadores. También contribuyeron a este crecimiento del empleo las empresas dedicadas a la venta al por mayor de productos farmacéuticos y de materiales para la construcción. En la rama transportes, almacenamiento y comunicaciones (1,0%), el crecimiento del empleo provino de las empresas dedicadas a la recepción y contratación de carga, fletes, entre otros. Del mismo modo, el aumento del empleo se registró en aquellas empresas que se dedicaron al almacenamiento de mercadería demandando personal para las áreas de logística, almacén, entre otros. Informe Estadístico Mensual Página 16

17 De acuerdo al tamaño, las empresas de 10 a 49 trabajadores fueron las que registraron una mayor variación mensual del empleo (3,1%) en comparación con las empresas de 50 y más trabajadores, las que registraron apenas 0,4%. Las empresas del primer caso, que demandaron un mayor número de trabajadores pertenecieron a las ramas de actividad de servicios, comercio e industria manufacturera tomando en cuenta la variación de empleo y la concentración de trabajadores. De otro lado, las empresas de 50 y más trabajadores que presentaron una leve variación mensual del empleo pertenecieron a la rama servicios, transportes, almacenamiento y comunicaciones y, comercio. Sin embargo, las variaciones positivas del empleo en este tamaño de empresas fueron contrarrestadas por las variaciones negativas en las ramas extractiva e industria manufacturera VARIACIÓN DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DE LA ACTIVIDAD PRIVADA EN LIMA METROPOLITANA. VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO (Marzo 2011/Marzo 2010) Para el mes de marzo de 2011, la variación anual del empleo en las empresa de 10 y más trabajadores de Lima Metropolitana fue de 5,4% respecto al mismo mes del año anterior. Esta evolución favorable se debió al buen comportamiento de todas las ramas de actividad económica, siendo las ramas extractiva (8,9%), comercio (7,0%) e industria manufacturera (6,6%), las que mejor se comportaron. Sin embargo, al tener en cuenta su contribución en el crecimiento del empleo y en la cantidad de trabajadores que concentraron tuvieron el siguiente orden de importancia: servicios (4,3%), industria manufacturera (6,6%), comercio (7,0%), transporte, almacenamiento y comunicaciones (3,8%) y, extractiva (8,9%). Al observar la variación anual según el tamaño de empresa, se observa que aquellas que tienen 50 y más trabajadores registraron un incremento 8,2%, mientras que las empresas de 10 a 49 trabajadores mostraron un tenue incremento de 1,3%. Informe Estadístico Mensual Página 17

18 CUADRO N 4 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA SEGÚN RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, MARZO 2011 (En porcentaje) Ramas de Actividad Económica Distribución porcentual marzo / Empresas Trabajadores 10 y más trabajadores 3/ Tamaño de empresa 4/ trabajadores 50 y más trabajadores TOTAL 100,0 100,0 5,4 1,3 8,2 Extractiva (agricultura, pesca, minería) 3,1 2,2 8,9 12,6 3,4 Industria manufacturera 18,4 24,8 6,6 0,8 8,9 Comercio 21,2 19,0 7,0 0,3 12,4 Transporte, almacenamiento y comunicaciones 8,6 9,2 3,8-0,4 6,9 Servicios 1/ 48,7 44,8 4,3 1,4 6,4 Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación anual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto al mismo mes del año anterior. 1/ En la rama de actividad de servicios se incluye las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza y servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. 2/ La distribución porcentual del empleo corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica marzo 2009) y proporciona de manera referencial el volumen del empleo en las ramas de actividad económica. Por lo general, el marco muestral se actualiza anualmente. 3/ Incluye a los grupos de 10 a 49 trabajadores y, de 50 y más trabajadores. 4/ Cifras redondeadas. Fuente: MTPE Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Elaboración: MTPE Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL). 150,0 GRÁFICO N 2 LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ENERO MARZO 2011 (Base mayo 2004 = 100) 145,0 140,0 139,4 139,1 141,5 136,2 137,5 139,1 139,5 138,5 139,5 141,3 142,2 143,9 135,0 134,2 136,7 130,0 131,9 131,8 131,3 129,5 130,4 132,2 132,2 133,1 133,1 131,9 132,4 133,9 134,7 125,0 120,0 ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SEP. OCT. NOV. DIC Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Elaboración: MTPE Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL). Informe Estadístico Mensual Página 18

19 En la rama servicios (4,3%), el crecimiento del empleo fue generado en primer lugar en la subrama enseñanza, seguida de las subramas servicios prestados a empresas, servicios sociales y comunales, establecimientos financieros y seguros y, finalmente en restaurantes y hoteles. En la subrama enseñanza, el crecimiento del empleo fue consecuencia de la mayor contratación de trabajadores (docentes y administrativos) en centros de educación inicial, primaria y secundaria así como en universidades. Este resultado se asocia al aumento en la demanda de los servicios en los diferentes niveles educativos. La subrama servicios prestados a empresas registró un incremento en el empleo debido al buen desempeño de aquellas empresas que brindaron servicios de call center, donde se requirió teleoperadores, coordinadores, programadores y supervisores. Asimismo, las empresas que se dedicaron a brindar servicios de vigilancia privada y asesoramiento empresarial también contribuyeron a este crecimiento del empleo. En la subrama servicios sociales y comunales el crecimiento del empleo se registró, principalmente, en las organizaciones que realizaron labores de apoyo a sectores emergentes, demandando la contratación de analistas, coordinadores, promotores sociales y facilitadores para la implementación de nuevos proyectos. En la subrama establecimientos financieros y seguros, el incremento del empleo estuvo impulsado por la apertura de nuevas filiales. Asimismo, el incremento del empleo se debió también al mayor dinamismo en el otorgamiento de créditos de consumo y corporativos (MYPES). Por último, en la subrama restaurantes y hoteles el crecimiento del empleo se registró en los restaurantes dedicados a la venta de pollos a la brasa y en los concesionarios de alimentos, así como en los nuevos locales de comida rápida. En la rama industria manufacturera (6,6%), el incremento del empleo se originó en el buen comportamiento de la industria textil, la cual tuvo que atender la demanda de prendas de vestir destinadas, principalmente, al mercado exterior. Otro rubro industrial que contribuyó a este Informe Estadístico Mensual Página 19

20 crecimiento fueron las empresas que se dedican a la fabricación y montaje de módulos prefabricados que van dirigidos a otras empresas como las mineras. En la rama comercio (7,0%), el crecimiento del empleo se debió a la incorporación de trabajadores en empresas dedicadas a la venta al por mayor de productos cosméticos, requiriendo personal para las áreas de administración y ventas. Asimismo, se presentó un mayor dinamismo del empleo en las empresas que se dedicaron a la venta de equipos y materiales médicos debido al incremento en la venta de máquinas para diálisis. También contribuyó a este crecimiento del empleo, las mayores ventas y apertura de nuevos locales en los grandes almacenes (supermercados e hipermercados) incorporando personal para las áreas de marketing, ventas, cajeros, entre otros. En la rama transportes, almacenamiento y comunicaciones (3,8%), el crecimiento del empleo se debió a la mayor demanda de transporte de carga por carretera, donde se demandó mayor personal como choferes, mensajeros y asistentes administrativos. También se requirió mayor personal (agente de aduanas) para la recepción y contratación de carga, fletes y otros. Asimismo, las empresas del rubro de almacenamiento contrataron más personal en las áreas de logística, almacén, legal y otros. En la rama extractiva (8,9%), la variación positiva del empleo se explicó por el aumento registrado en la subrama agricultura, principalmente, por las empresas que se dedican al mantenimiento de parques y jardines. La subrama minería, también contribuyó a este incremento del empleo debido a que las empresas dedicadas a la extracción de petróleo y gas abrieron nuevas líneas de negocio, por lo que se contrató personal para el área de administración y de recursos humanos, entre otros. VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO (Marzo 2011/Febrero 2011) En el mes de marzo 2011, la variación del empleo en el ámbito de Lima Metropolitana fue de 1,7%, respecto al mes de febrero Todas las ramas de actividad económica contribuyeron a este crecimiento. Sin embargo, al tener en cuenta la variación del empleo y la concentración de Informe Estadístico Mensual Página 20

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