CONVOCATORIA PARA EL NOMBRAMIENTO PROVISIONAL DE JEFE DE SERVICIO DE LA ESPECIALIDAD DE ANÁLISIS CLÍNICOS

Transcripción

1 CONVOCATORIA PARA EL NOMBRAMIENTO PROVISIONAL DE JEFE DE SERVICIO DE LA ESPECIALIDAD DE ANÁLISIS CLÍNICOS En virtud de lo establecido en el Real Decreto-Ley 1/1999 de 8 de enero, (B.O.E. 9/1/99), cuyos preceptos mantienen vigencia con rango reglamentario, y demás disposiciones de rango menor, especialmente la Resolución de la Dirección General del INSALUD, de 14 de febrero de 1996, sobre procedimiento de tramitación de los nombramientos provisionales para puestos de Jefes de Servicio y Jefes de Unidad de Atención Especializada, y la Resolución de 16 de noviembre de 2001, por la que se modifica la Instrucción Séptima de aquella, esta Dirección Gerencia anuncia convocatoria para la cobertura provisional de un puesto de: JEFE DE SERVICIO DE LA ESPECIALIDAD DE ANÁLISIS CLÍNICOS ÁREA X De Atención Especializada PRIMERA.- Requisitos para el desempeño de este puesto 1.1 REQUISITOS DE TITULACIÓN a) Médicos: Estar en posesión del Título de Licenciado o Doctor en Medicina y del Título de Médico Especialista en Análisis Clínicos. b) Farmacéuticos: Estar en posesión del Título de Licenciado o Doctor en Farmacia y del Título de Farmacéutico Especialista en Análisis Clínicos. c) Químicos: Estar en posesión del Título de Licenciado o Doctor en Ciencias Químicas y acreditar su formación en la especialidad de Análisis Clínicos, mediante diploma expedido por la correspondiente Escuela de especialización o formación completa como Químico interno residente, realizada en centros acreditados o debidamente reconocidos previa la superación de la prueba nacional preselectiva que establecen las disposiciones vigentes, para acceder a plazas de la Especialidad de Análisis Clínicos

2 1.2 REQUISITOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL a) Ostentar plaza como facultativo con nombramiento de personal estatutario fijo con plaza en las Instituciones Sanitarias del Sistema Nacional de Salud. b) Haber desempeñado servicios en la especialidad de Análisis Clínicos en los Servicios Jerarquizados de la Seguridad Social, o en Hospitales con programas acreditados para la docencia por la Comisión Nacional de la Especialidad de que se trate, o Centro Extranjero con programa reconocido para la docencia de postgraduados en la especialidad correspondiente, por un período mínimo de cinco años. c) Se sumará el período de tiempo de desempeño de plaza en los diferentes Servicios y Hospitales y se contabilizarán como uno sólo, los períodos de tiempo en los que se hayan desempeñado, simultáneamente, más de una plaza. 1.3 OTROS REQUISITOS a) No padecer enfermedad, ni estar afectado de limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones de la plaza convocada. b) No estar inhabilitado para el ejercicio profesional ni separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualesquiera de las Administraciones Públicas. SEGUNDA.- Solicitudes 2.1 PRESENTACIÓN SOLICITUDES a) Las solicitudes deberán identificar con claridad PUESTO Y ESPECIALIDAD. Se remitirán a la Dirección Gerencia del Hospital Universitario de Getafe, a través del Registro General del citado centro, Carretera de Toledo Km. 12, Getafe, Madrid, en el plazo de 30 días naturales a contar a partir de la fecha de la convocatoria (hasta el uno de octubre inclusive), indicando en la solicitud Convocatoria Jefe de Servicio de Análisis Clínicos b) Las solicitudes también podrán presentarse de cualquiera de las formas contempladas en el artículo 38.4 de la Ley 30/92 (según redacción ofrecida por la Ley 4/99 BOE 14/01/99).

3 2.2 DOCUMENTACIÓN Junto con la solicitud a participar en esta convocatoria, los aspirantes deberán adjuntar: a) Currículum Vitae, acompañado de los documentos acreditativos de los méritos (originales o fotocopias compulsadas) que se aleguen y de los requisitos exigidos en la Instrucción Primera, sin perjuicio de acreditarlos previo al nombramiento. b) 5 ejemplares del Proyecto Técnico de Gestión del Servicio de Análisis Clínicos, que comprenda el Área X, y que al menos incluya los puntos referidos en el Anexo II. TERCERA.- Selección 3.1 COMISIÓN DE SELECCIÓN La selección se efectuará en el Hospital Universitario de Getafe, por una Comisión compuesta por: El Director Médico o persona en quien delegue que actuará de Presidente. El Jefe de Departamento o de Servicio de la división asistencial u otra relacionada con la Especialidad, designado por la Dirección Médica. Un Jefe de Departamento o Servicio, designado por la Junta Técnico Asistencial del Centro a través de su Comisión Mixta. Un Facultativo del sistema Nacional de Salud, nombrado por la Comisión Nacional de la Especialidad de Análisis Clínicos, de Hospital diferente al sometido al proceso de selección, designado preferentemente de entre los especialistas de la comunidad autónoma a la que pertenezca el puesto convocado. Un Facultativo Especialista del Hospital Universitario de Getafe, nombrado por la Junta Técnico Asistencial del Centro, a través de su Comisión Mixta.

4 3.2. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN a) Fases del Procedimiento: Constará de dos fases: 1.- Valoración de los méritos contenidos en el currículum profesional de los aspirantes relacionados con el perfil del puesto. La valoración se hará con arreglo al baremo de méritos que se adjunta como Anexo I de esta convocatoria. 2.- Valoración y exposición oral del Proyecto Técnico de Gestión del Servicio de durante un período de 60 minutos. b) Solicitud de Informes y Preguntas La Comisión de Selección podrá solicitar los informes que considere necesarios en relación con el currículum profesional del candidato y efectuar a los aspirantes cuantas preguntas estime oportunas relativas a dicho currículum y al Proyecto Técnico de Gestión. c) Otros Méritos Los aspirantes podrán alegar cualquier otro mérito que consideren de interés, no recogido en el baremo. d) Valoración La valoración para ambas fases será: % para el Currículum Profesional % para el Proyecto Técnico de Gestión. CUARTA.- Resolución a) Finalizada la valoración, la Comisión de Selección en el plazo máximo de dos meses, a contar desde el día en que finalice el plazo de presentación de solicitudes, elevará propuesta de designación de candidato a la Dirección Gerencia del Hospital Universitario de Getafe. b) En el supuesto de que ningún candidato obtuviese una puntuación final de al menos 7 puntos en la suma total de Baremo y Proyecto Técnico de Gestión, de

5 los que 2 corresponderán como mínimo al Baremo (sobre una escala de 10), la plaza convocada resultará desierta. c) La resolución se hará pública en los tablones de anuncios del Hospital y Centros de Especialidades del Hospital Universitario de Getafe y de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad y Consumo. d) En todo lo no especificado en estas bases se estará en lo regulado por la normativa citada en la página primera de la presente convocatoria. QUINTA.- Efectos de la designación a) El Director Gerente del Hospital Universitario de Getafe expedirá el correspondiente nombramiento de Jefe de Servicio con carácter provisional, con validez hasta que se proceda a la cobertura del puesto con carácter definitivo y en todo caso con una duración máxima de cuatro años, al finalizar los cuales se procederá preceptivamente a la consiguiente evaluación de las actividades realizadas en el período precitado. Se considerarán aspectos básicos a tener en cuenta en la renovación, y ello sin perjuicio de poderlos complementar con otros en función de las características de cada jefatura los siguientes: Asistenciales. Calidad. Docencia Investigación b) Por razones organizativas o asistenciales debidamente motivadas, previo informe de la Junta Técnico Asistencial, El Director Gerente podrá revocar el nombramiento provisional que haya expedido. Contra la presente resolución, cabe interponer Recurso de Alzada en el plazo de un mes, ante el Director General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad y Consumo. El cómputo de los plazos comenzará a contar a partir del día siguiente a su publicación. Getafe, a uno de septiembre de 2009 EL DIRECTOR GERENTE Fdo.: D. Ricardo Herranz Quintana