BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA

Transcripción

1 DE DE Convocatora Plan Formacón para el Empleo la Admnstracón Local. BASES DE LA CONVOCATORIA Convocatora: 206/7. La Comsón Partara Formacón Local Cantabra, en su reunón l día marzo 206, ha aprobado el Plan Formacón para el Empleo la Admnstracón local esta Comundad Autónoma para el ejercco 206. El Plan ha sdo elaborado medante la colaboracón la Consejería Presnca y Justca, CEARC, la Feracón Muncpos Cantabra, los muncpos la Comundad Autónoma Cantabra, y las organzacones sndcales representadas en la Comsón General Formacón para el Empleo, Comsones Obreras - CC.OO., Central Sndcal Inpendente Funconaros - CSI-F y Unón General Trabajadores U.G.T. El Plan está conformado por las accones formatvas que se publcan como Anexo I y se regrá por las sguentes Bases.. Las accones formatvas que se ncluyen en esta convocatora van drgdas a todo el personal la Admnstracón Local Cantabra, funconaro y laboral, tanto fjo como temporal, que estén en actvo en el momento sarrollo las concretas accones formatvas. Del msmo modo, motvadamente, pendendo la naturaleza la accón formatva y cuando hubera plazas vacantes, podrá admtrse personal la Admnstracón l Goberno Cantabra. SOLICITUDES Y PLAZO DE PRESENTACIÓN. Las nstancas solctando la partcpacón en los cursos, según el molo que se adjunta como Anexo I estas bases, berán presentarse en el CEARC o en el Regstro General la Admnstracón l Goberno Cantabra, en los Regstros Auxlares l anteror, en los Regstros Delegados así como en los más lugares establecdos en el artículo 05 la Ley Cantabra 6/2002, 0 dcembre, sendo el regstro entrada en esas undas el váldo a los efectos cómputos plazos. Asmsmo se podrán presentar vía Internet a través l Regstro Electrónco Común y por correo electrónco cearc@cantabra.es o fax El plazo presentacón solctus fnalzará el día 4 abrl 206, sn perjuco que la Comsón Partara Formacón Local pueda abrr un plazo extraordnaro s así lo consra convenente. No se podrán solctar más ocho cursos, que rán ornados por prordas, sendo el señalado con el número el mayor nterés para el solctante. El número máxmo cursos que podrán ser adjudcados a un msmo solctante será tres, salvo por razón un mejor cumplmento l plan aprobado. A efectos l cómputo l máxmo cursos a adjudcar a un solctante no se tendrán en cuenta las accones formatvas carácter oblgatoro n aquellas a las que el Plan Formacón se refere como Jornadas. Pág. 58 boc.cantabra.es /54

2 DE Los solctantes cursos que, con posterordad a la presentacón la nstanca, camben puesto trabajo, quedan oblgados a comuncar al CEARC su nuevo stno. Se posbltará y facltará, en la medda en que sea posble, el acceso a las accones formatvas que, aún cuando no tenga relacón drecta con las funcones l puesto trabajo l solctante, suponga una formacón complementara que permta su sarrollo personal y profesonal, srvan para el efectvo establecmento la promocón horzontal y vertcal l empleado públco, medante el establecmento tneraros formatvos, aumentando así el grado efcaca y cualfcacón ntegral l empleado públco. CRITERIOS DE SELECCIÓN DEL. La Comsón Partara Formacón Local Cantabra selecconará acuerdo a los sguentes crteros:. Relacón con el puesto trabajo, sólo en los cursos carácter específco. 2. Pertenenca al Grupo al que van drgdos. En los cursos fnancados con fondos Formacón para el Empleo las Admnstracones Públcas y carácter general se reserva el 0% las plazas a aquellos solctantes que, aun no pertenecendo a los grupos stnataros, posean la ttulacón académca necesara para ello. 3. Menor número cursos realzados en los Planes Formacón l CEARC en el últmo año. 4. Prordad solctada. 5. mayor antgüedad en las Admnstracones Públcas. Las Comsones Seleccón facltarán el acceso a las accones formatvas a aquellos empleados públcos afectados por una dscapacdad cuyo grado mnusvalía sea gual o superor al 33%, lo que habrá acredtarse medante la aportacón dcho reconocmento junto con la solctud cursos, reservando a tal efecto un 0% las plazas cada accón formatva. El Centro Estudos realzará las adaptacones y ajustes razonables para el sarrollo dchos cursos, bendo los partcpantes formular la petcón concreta junto con la solctud partcpacón. La stuacón excenca voluntara por nterés partcular, por agrupacón famlar o por razón volenca género, o ncapacdad temporal (excepto s es bda a resgo durante el embarazo o materndad) en el momento la realzacón los cursos mpedrá la asstenca a los msmos. Esta crcunstanca berá comuncarse por escrto al CEARC para cubrr la vacante. Se podrá recbr y partcpar en cursos formacón durante los permsos materndad, paterndad, así como durante las excencas por motvos famlares, según lo dspuesto en los artículos 49 y 89.4 la Ley l Estatuto Básco l Empleado Públco aprobado por Real Decreto Legslatvo 5/205, 30 octubre. De acuerdo con el artículo 60 la Ley Orgánca 3/2007, 22 marzo, para la Igualdad Efectva Mujeres y Hombres, se otorgará preferenca en la seleccón a quenes se hayan ncorporado en el plazo un año al servco actvo, procentes l permso materndad o paterndad, o hayan rengresado s la stuacón excenca por razones guarda legal y atencón a personas mayores pendentes o personas con dscapacdad, con objeto actualzar los conocmentos los empleados públcos y empleadas públcas. Asmsmo, se reservará al menos un 40 por 00 las plazas en los cursos formacón para puestos drectvos para su adjudcacón a mujeres que reúnan los requstos establecdos, salvo que el número solctus mujeres sea nsufcente para cubrr este porcentaje. Aquellos cursos programados que no cubreran sus plazas en más un 50% en el momento realzacón la seleccón alumnos serán anulados. CAUSAS DE EXCLUSIÓN DE LA SELECCIÓN. a) Haber realzado, en el año anteror, el msmo curso que se solcta. b) No pertenecer al grupo stnataros en caso que que totalmente termnado el msmo, en los cursos calfcados como específcos. Pág. 59 boc.cantabra.es 2/54

3 DE c) Defectos en la cumplmentacón la solctud, s una vez requerda no se hubera subsanado la falta. RENUNCIAS Y FALTAS DE ASISTENCIA. La renunca a un curso se efectuará por escrto al menos cnco días hábles antes la fecha comenzo l msmo. Pasado dcho plazo la renunca berá justfcarse documentalmente, valorándose dcha justfcacón por la Comsón Seleccón reunda al efecto. La falta asstenca a un curso berá justfcarse con antelacón al comenzo s la causa ya exstera, durante el msmo o como máxmo en el plazo un mes s la fecha l curso que se trate, transcurrdo dcho plazo, la justfcacón en su caso no surtrá efecto. S la falta asstenca parcal o total al curso se basa en necesdas l servco, la justfcacón será certfcada por el jefe Undad correspondente, con talle la causa o crcunstancas que la provocan, sn que en nngún caso la justfcacón realzada por cualquer otra persona o sn los requstos menconados tenga valz alguna. S el número solctantes con pertenenca a un msmo Servco, pudera afectar a la buena marcha l msmo, el jefe la Undad correspondente nformará a la Comsón Seleccón, con anterordad a la publcacón la lsta fntva admtdos a cursos, l número personas que puen asstr a cada curso ndvdual sn afectar a la buena marcha l servco, no pudéndose bajo nngún concepto especfcar nngún nombre termnado. Una vez observados estos requstos, la seleccón con carácter fntvo conlleva automátcamente la concesón l permso para asstr al curso. La penalzacón, por nasstenca no justfcada superor al 0% l curso, o con justfcacón no aceptada por la Comsón, será nhabltacón para realzar cualquer curso durante los dos ejerccos nmedatamente posterores. CERTIFICADOS DE ASISTENCIA Y APROVECHAMIENTO. En todos los cursos se entregará al alumnado un certfcado ofcal asstenca, con especfcacón horas lectvas. La nasstenca superor a un 0% la duracón en horas un curso, mposbltará la expedcón dcho certfcado, y amás, será causa mpedmento para la presentacón a pruebas aprovechamento l curso, s hubera lugar a las msmas. La asstenca será controlada por la Dreccón/Ponente cada curso, y por el CEARC a través las frmas que se consren necesaras. Se otorgará dploma aprovechamento, en los cursos que así lo tengan prevsto en la convocatora, a aquellos partcpantes que acredten conocmentos la matera mpartda medante la superacón las pruebas correspondentes y/o la presentacón los trabajos práctcos que la Dreccón l curso consre oportunos. Los certfcados serán emtdos por el CEARC y llevarán la frma la drectora general dcho Centro. CURSOS ON LINE. Las bases generales seleccón a las accones formatvas presencales serán aplcacón a la formacón On Lne, en todo aquello que sea posble y a salvo las especaldas, que por razón dcha modaldad se contemplan segudamente: La convocatora especfcará las horas formacón presencal a que equvale cada curso esta modaldad. El alumnado que solcta estos cursos be dsponer, ben en su domclo o en su puesto trabajo, los requstos técncos mínmos especfcados en la convocatora cada curso. Santanr, marzo 206. La drectora general l CEARC, Marna Lombó Gutérrez. Pág. 60 boc.cantabra.es 3/54

4 DE 206-C-705 MICROSOFT OFFICE. MEJORA LA PRODUCTIVIDAD APRENDIENDO TRUCOS Y CONSEJOS PARA WORD, EXCEL, POWER POINT Y ONENOTE 3 PROGRAMA ADMINISTRACIÓN LOCAL: ÁREA DE NUEVAS TECNOLOGÍAS INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES Nº HORAS 20 Ofrecer a los asstentes una revsón práctca las prncpales funconaldas esta herramenta para consegur un ncremento la productvdad profesonal..- Mcrosoft Word: a) Consejos y trucos. b) Trabajar con varas partes un msmo documento. c) Gestón cambos en la colaboracón con documentos Word. d) Plantllas documentos. e) Tablas contendos. f) Reptendo las msmas accones. g) Vsualzacón documentos. h) Introducr elementos Excel en Word. 2.- Mcrosoft Excel: a) Consejos y trucos. b) Formato en Mcrosoft Excel. c) Trabajar con varos documentos Excel smultáneamente. d) Trabajar manera colaboratva en Excel. e) Texto en columnas. f) Audtoría fórmulas. g) Escenaros "What f". h) Tablas dnámcas y gráfcos dnámcos. ) Formatos condconales. j) Reptendo las msmas accones. 3.- Mcrosoft Power Pont. a) Consejos y trucos. b) Plantllas en Power Pont. c) Patrón dapostvas. d) Vsta Morador. e) Ensayar ntervalos. f) Presentacones personalzadas. 4.- Mcrosoft OneNote. a) Por qué tomamos notas?. Son necesaras? b) Dferentes maneras tomar notas. c) Toma notas y cálogo la productvdad personal. d) Ejemplos cómo tomar notas forma más productva. e) El caso l MIC Productvty (Centro Innovacón en Productvdad). OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la Admnstracón Local Cantabra. 206-C /05/206 6/05/206 SANTANDER ( L, M, X, J, ) PRESENCIAL 6:00-20: C /05/206 06/06/206 LAREDO ( L, M, X, J, ) PRESENCIAL 6:00-20: C //206 0//206 TORRELAVEGA ( L, M, X, J, ) PRESENCIAL 6:00-20:00 Pág. 6 boc.cantabra.es 4/54

5 DE 206-C-72 LA GESTIÓN DEL CORREO ELECTRÓNICO Y BUENAS PRÁCTICAS PARA LA GESTIÓN DEL TIEMPO CON MICROSOFT OUTLOOK 3 PROGRAMA ADMINISTRACIÓN LOCAL: ÁREA DE NUEVAS TECNOLOGÍAS INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES Nº HORAS 6 Proporconar a los partcpantes las prncpales recomendacones, buenas práctcas y guías para sacar el máxmo provecho la aplcacón Mcrosoft Outlook y obtener una mejora l tempo..-el correo electrónco: usabldad Outlook. 2.-Gestón l correo electrónco: crear cuentas, crear mensajes, adjuntar archvos, etc. 3.-Utldas l programa: calendaro, agenda contactos, tareas, control trabajos realzados con el PC, etc. 4.-Realzacón reglas rápdas. 5.-Buenas práctcas l correo electrónco. Lectura y Redaccón. 6.-Introduccón a las metodologías en gestón l tempo. 7.-Implantacón la gestón l tempo en Outlook. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la Admnstracón Local Cantabra. 206-C /05/206 26/05/206 SANTANDER ( L, M, X, J, ) PRESENCIAL 6:00-20: C /0/206 06/0/206 CASTRO-URDIALES ( L, M, X, J, ) PRESENCIAL 6:00-20: C /09/206 29/09/206 TORRELAVEGA ( L, M, X, J, ) PRESENCIAL 6:00-20:00 Pág. 62 boc.cantabra.es 5/54

6 DE 206-C-746 ALCANCE EFECTIVO DEL PRINCIPIO DE ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA Y FINANCIERA EN LAS ENTIDADES LOCALES PROGRAMA ADMINISTRACIÓN LOCAL: ÁREA ECONÓMICO-PRESUPUESTARIA Nº HORAS 20 Conocer y manejar los nstrumentos, planes, medos y procedmentos sumnstro nformacón, control fnancero, y planfcacón presupuestara y fnancera las Corporacones Locales. Analzar la Ofcna Vrtual para la Colaboracón Fnancera l Mnstero Hacenda y Admnstracones Públcas con las Entdas Locales..- Cálculo y procedmento para la termnacón la Establdad Presupuestara: a) La Cuenta Fnancera. b) Las relacones entre flujos gasto e ngresos. c) El concepto Sufcenca en ngresos propos. d) El margen fnancero. 2.- Análss : a) Planes económco-fnanceros, saneamento y ajuste. b) Método cálculo la Regla Gasto. c) Enudamento fnancero a la luz l prncpo Prunca Fnancera. d) Prncpo Sostenbldad y Rentabldad las Inversones Sostenbles. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado asstenca. Secretaros, Interventores, Técncos y personal admnstratvo la Admnstracón Local Cantabra. El curso se mpartrá los días 25, 30 mayo y 3, 6 y 4 juno. 206-C /05/206 4/06/206 FEDERACIÓN DE MUNICIPIOS DE PRESENCIAL 09:30-4:00 Pág. 63 boc.cantabra.es 6/54

7 DE 206-C-7 EL PRESUPUESTO MUNICIPAL PROGRAMA ADMINISTRACIÓN LOCAL: ÁREA ECONÓMICO-PRESUPUESTARIA Nº HORAS 20 Acercamento al alumno l proceso elaboracón los Presupuestos Muncpales..-Elaborar un presupuesto para una Entdad Local: metodología para la formulacón objetvos, actvdas e ndcadores. 2.-Presupuestos y contabldad las Entdas Locales. 3.-Recursos Hacendas Locales. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la Admnstracón Local Cantabra, especalmente los grupos/subgrupos A2, C, C2 y APF.El curso se sarrollará los días 4 novembre, 0 a 2 la mañana, y 8, 0,, 5, 7 y 8 novembre 9 a C //206 8//206 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 09:00 2:00 Pág. 64 boc.cantabra.es 7/54

8 DE 206-C-754 LA GESTIÓN DE LA TESORERÍA EN LAS ENTIDADES LOCALES PROGRAMA ADMINISTRACIÓN LOCAL: ÁREA ECONÓMICO-PRESUPUESTARIA Nº HORAS 2 Defnr el contendo y la responsabldad admnstratva las funcones tesorería y recaudacón..- La Tesorería. a) Funcones, ttulardad y nombramentos. b) Planes Tesorería. 2.- Ingresos. a) Aplcacón drecta o dferda. b) Rentegro pago nbdo. c) La expedcón documentos contables. 3.- Pagos. a) Domclacón pagos. b) Pagos a justfcar. c) Antcpos caja fja. d) Prescrpcón pagos. e) Endoso. f) Confrmng. g) Prestamos. h) Cálculo l ahorro neto y la anualdad teórca. ) El Perodo medo Pago. 4.- Recaudacón voluntara. a) Convenos con la AEAT. b) Asstenca a la recaudacón en muncpos con poblacón nferor a habtantes. c) Los Convenos gestón en el cobro tasas. d) Indsponbldad l crédto trbutaro. f) Mejoras en la recaudacón (SICER, lmtacones SEPA nformacón complementara). g) El susttuto l contrbuyente. h) La repercusón la recaudacón en el cálculo la establdad presupuestara. 5.- Recaudacón ejecutva. a) Fracconamentos y aplazamentos. b) Ornanza General Recaudacón. c) La Provnca Apremo. e) Recursos y resolucón. f) Recargos ejecutvos y por claracón extemporánea. g) Embargos (bancos, credtos c.p. sueldos, etc). h) Suspensón l procedmento apremo. ) Terceras. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado asstenca. Tesoreros, Secretaros, Interventores y personal la Admnstracón Local con funcones en la matera objeto l curso. El curso se mpartrá los días 8, 20 y 25 octubre. 206-C /0/206 25/0/206 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 0:00-4:00 Pág. 65 boc.cantabra.es 8/54

9 DE 206-C-40 JORNADA SOBRE LA PERSPECTIVA ECONÓMICA EN LA INTERVENCIÓN REGULATORIA: UNIDAD DE MERCADO Y MEJORA DE LA REGULACIÓN PROGRAMA ADMINISTRACIÓN LOCAL: ÁREA ECONÓMICO-PRESUPUESTARIA Nº HORAS 5 Conocer el contendo la Ley 20/203, 9 dcembre, Garantía la Undad Mercado..- Antecentes la Ley: buena regulacón económca y Drectva Servcos. 2.- Prncpos la Ley Garantía Undad Mercado. 3.- Implcacones para las Admnstracones Públcas: prncpos aplcables y cooperacón nteradmnstratva. 4.- Derechos los operadores económcos: mecansmos proteccón. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado asstenca. Tesoreros, Secretaros, Interventores y personal la Admnstracón Local con funcones en la matera objeto l curso. 206-C /05/206 20/05/206 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 09:00-4:00 Pág. 66 boc.cantabra.es 9/54

10 DE 206-C-75 NOCIONES BÁSICAS DE DERECHO ADMINISTRATIVO: RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y PRÁCTICAS DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO PROGRAMA ADMINISTRACIÓN LOCAL: ÁREA JURÍDICO PROCEDIMENTAL Nº HORAS 25 Con el presente curso se persgue que los empleados públcos locales adqueran los conocmentos elementales o actualcen los que posean sobre las dstntas cuestones que afectan al régmen jurídco las Admnstracones Públcas, con especal ncnca en lo que a la actvdad formal l régmen actos y procedmento admnstratvo se refere. Se preten consegur que los empleados públcos adqueran o actualcen los conocmentos que les srvan para garantza un mayor nvel efcaca en la gestón los procedmentos.- Aproxmacón a los conceptos Admnstracón Públca y Derecho Admnstratvo. El Régmen jurídco las Admnstracones Públcas. Clases Admnstracones Públcas. Prncpos actuacón las Admnstracones Públcas. Especal referenca al prncpo legaldad. El prncpo mparcaldad (abstencón y recusacón). 2.- El admnstrado: Concepto y clases. Las poscones jurídcas l admnstrado. Actos jurídcos l admnstrado. La actuacón medante representante. Las formas partcpacón cudadana en la actvdad admnstratva. Derechos los cudadanos en sus relacones con la Admnstracón. El recho nformacón. Acceso a archvos y regstros. 3.- Dsposcones y actos admnstratvos. Requstos. Efcaca y valz. El procedmento admnstratvo. Concepto. Prncpos. Regulacón jurídca Fases. La oblgacón resolver. El slenco admnstratvo. Cómputo plazos. La notfcacón y la publcacón. La ejecucón l procedmento. 4.- La revsón los actos admnstratvos. Los medos mpugnacón: Recursos admnstratvos. La revsón ofco en vía admnstratva. 5.- La responsabldad patrmonal las Admnstracones Públcas. Evolucón l sstema responsabldad en el Derecho postvo español. Regulacón actual. La responsabldad las autordas y funconaros: La Accón regreso OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la Admnstracón Local Cantabra, preferentemente para grupos/subgrupos A2, C, C2 y APF. 206-C /09/206 06/0/206 SANTANDER ( L, M, X, J, ) PRESENCIAL 6:00-9:5 Pág. 67 boc.cantabra.es 0/54

11 DE 206-C-700 CURSO BÁSICO DE RÉGIMEN LOCAL PROGRAMA ADMINISTRACIÓN LOCAL: ÁREA JURÍDICO PROCEDIMENTAL Nº HORAS 25 Con el presente curso se persgue que los empleados públcos locales adqueran los conocmentos elementales o actualcen los que posean sobre las dstntas nsttucones jurídcas báscas la Admnstracón Local, Regulacón jurídca y sstema aplcacón fuentes en el Derecho Local, para sus dstntos ámbtos..-el marco jurídco regulador l Régmen Local. La autonomía Local. Entdas que ntegran la Admnstracón Local. Especal referenca al Muncpo y sus elementos. La tutela las Entdas Locales. 2.- La organzacón l Muncpo. Molos organzacón muncpal. Órganos necesaros y complementaros. Régmen funconamento. Las Peculardas organzatvas los Muncpos gran poblacón. 3.- Las potestas admnstratvas las Entdas Locales. La potestad reglamentara y autoorganzacón. El Reglamento Orgánco Muncpal. Las nfraccones a Ornanzas Muncpales. Régmen Sanconador. 4.- Intervencón admnstratva las Entdas Locales en la actvdad los partculares. El sometmento a lcenca. La claracón responsable y comuncacón preva en actvdas prvadas. El régmen competencas muncpales. Los servcos públcos locales. Formas gestón. 5.- Los benes las Entdas Locales. Las Hacendas Locales: Ingresos y gastos. El presupuesto. Los Trbutos Locales. Las Ornanzas fscales. La mpugnacón actos naturaleza trbutaría fscal en las Entdas Locales. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal las Admnstracones Locales Cantabra, especalmente para los grupos/subgrupos C, C2 y APF. 206-C //206 //206 SANTANDER PRESENCIAL 09:00-4:00 Pág. 68 boc.cantabra.es /54

12 DE 206-C-747 EL NUEVO MARCO JURÍDICO DE LAS ENTIDADES LOCALES PROGRAMA ADMINISTRACIÓN LOCAL: ÁREA JURÍDICO PROCEDIMENTAL Nº HORAS 20 Conocer el nuevo marco organzatvo y competencal las entdas que comprenn la Admnstracón Local, tras la reforma operada por la Ley 27/203, 27 dcembre, raconalzacón y sostenbldad la Admnstracón Local. Consegur los conocmentos y strezas necesaros para la aplcacón l régmen jurídco la Admnstracón Local..- La confguracón l régmen local español. Enfoque general. 2.- Aproxmacón al marco jurídco las Entdas Locales. El molo consttuconal y su sarrollo legslatvo. El sstema dstrbucón competencas legslatvas sobre el régmen local entre el Estado y las Comundas Autónomas. 3.- La autonomía local. La Carta Europea la Autonomía Local. 4.- El alcance la potestad reglamentara y autoorganzacón las Entdas Locales. Las Ornanzas y los Reglamentos Especales ncnca en el Reglamento Orgánco. 5.- El nuevo marco organzatvo y competencal tras la Ley 27/ Los regímenes organzatvos los muncpos (régmen común y gran poblacón). 7.- La tutela l Estado y las Comundas Autónomas sobre las Entdas Locales. 8.- Análss la normatva aplcable al personal las Entdas Locales Especal ncnca en las modfcacones operadas por el RD Ley 20/202 y Leyes Presupuestos Generales l Estado. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal las admnstracones locales Cantabra, preferentemente para los subgrupos A y A2. El curso se mpartrá los días 28 abrl y 2, 6, 0 y 9 mayo. 206-C /04/206 9/05/206 FEDERACIÓN DE MUNICIPIOS DE PRESENCIAL 09:30-4:00 Pág. 69 boc.cantabra.es 2/54

13 DE 206-C-772 INCIDENCIA DE LAS PRINCIPALES NOVEDADES NORMATIVAS EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL PROGRAMA ADMINISTRACIÓN LOCAL: ÁREA JURÍDICO PROCEDIMENTAL Nº HORAS 20 Actualzacón los conocmentos oblgada por los cambos normatvos más mportantes.- Balance la Ley 27/203 (LRSAL) tras dos años vgenca. Prncpales problemátcas rvadas su aplcacón efectva en las Entdas Locales. 2.- Personal: acceso al empleo públco a la vsta la LPGE 206. Oferta Empleo Públco. 3.- Proyectos Reglamentos sarrollo la LRSAL en matera FHN: estado tramtacón y prncpales novedas. 4.- Régmen presupuestaro y contabldad: stno l superávt presupuestaro en el ejercco 206. Régmen l enudamento en Novedas en matera medo ambente y urbansmo (normatva autónomca). OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la Admnstracón Local Cantabra. El curso se mpartrá el 24 mayo en horaro mañana, el 26 mayo en horaro tar, 3 mayo en horaro mañana, 2 juno en horaro tar y 3 juno en horaro mañana. Este curso tendrá una valoracón 0.20 puntos conformdad con la regla establecda en el art. 3 l Decreto 33/994 juno. 206-C /05/206 03/06/206 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 0:00-20:00 Pág. 70 boc.cantabra.es 3/54

14 DE 206-C-748 PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN EN LA LEY 39/205, DE DE OCTUBRE PROGRAMA ADMINISTRACIÓN LOCAL: ÁREA JURÍDICO PROCEDIMENTAL Nº HORAS 20 Introduccón a los actos admnstratvos y a la fgura l nteresado. Estudo las fases l procedmento admnstratvo común en la nueva Ley 39/205, octubre, y a las prncpales novedas ntroducdas con respecto a la Ley 30/992, 26 novembre. Aplcacón práctca con la resolucón casos práctcos y con la tramtacón un expedente s su nco hasta la fnalzacón..- Introduccón: Ley 30/992, 26 novembre versus Ley 39/205, octubre. 2.- Interesados en el procedmento. 3.- Actvdad las admnstracones públcas. 4.- Procedmento admnstratvo común. a) Actos admnstratvos. b) Concepto procedmento admnstratvo y expedente admnstratvo. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la Admnstracón Local Cantabra, preferentemente pertenecentes al Grupo C, Subgrupos C y C2. El curso se mpartrá los días 26, 3 mayo y 2, 7 y 5 juno 206-C /05/206 5/06/206 FEDERACIÓN DE MUNICIPIOS DE PRESENCIAL 09:30-4:00 Pág. 7 boc.cantabra.es 4/54

15 DE 206-C-764 TEORÍA Y PRÁCTICA DE LAS NOTIFICACIONES ADMINISTRATIVAS PROGRAMA ADMINISTRACIÓN LOCAL: ÁREA JURÍDICO PROCEDIMENTAL Nº HORAS 0 Dar a conocer manera teórco-práctca el nuevo régmen las notfcacones admnstratvas. PRIMERA PARTE: TEÓRICA.- Introduccón: Efcaca los actos admnstratvos. 2.- Notfcacón. 3.- Condcones generales para la práctca las notfcacones. 4.- Práctca las notfcacones en papel. 5.- Práctca las notfcacones a través medos electróncos. 6.- Notfcacón nfructuosa. 7.- Publcacón. 8.- Indcacón notfcacones y publcacones. SEGUNDA PARTE: PRÁCTICA.- Estudo casos práctcos. 2.- Jursprunca. 3.- Documentos admnstratvos. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la Admnstracón Local Cantabra. 206-C /09/206 23/09/206 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 09:00-4:00 Pág. 72 boc.cantabra.es 5/54

16 DE 206-C-765 PRÁCTICAS SOBRE REVISIÓN DE ACTOS Y DISPOSICIONES EN VÍA ADMINISTRATIVA PROGRAMA ADMINISTRACIÓN LOCAL: ÁREA JURÍDICO PROCEDIMENTAL Nº HORAS 5 Dar a conocer manera teórco-práctca la revsón los actos y dsposcones admnstratvas. PRIMERA PARTE: TEÓRICA.- Introduccón: Invalz los actos admnstratvos: a) Nuldad pleno recho. b) Anulabldad. c) Límtes a la extensón la nuldad y anulabldad los actos. d) Conversón actos vcados. e) Conservacón actos y trámtes. f) Convaldacón. 2.- Revsón actos en vía admnstratva. 2.- Revsón ofco: a) Revsón dsposcones y actos nulos. b) Declaracón lesvdad actos anulables. c) Revocacón actos. d) Rectfcacón actos Recusos admnstratvos. a) Prncpos generales. b) Recursos alzada. c) Recurso potestatvo reposcón. d) Recurso extraordnaro revsón. SEGUNDA PARTE: PRÁCTICA.- Estudo casos práctcos. 2.- Jursprunca. 3.- Documentos admnstratvos. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la Admnstracón Local Cantabra. 206-C //206 04//206 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 09:00-4:00 Pág. 73 boc.cantabra.es 6/54

17 DE 206-C-78 LA JORNADA DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS LOCALES: APLICACIÓN E INCIDENCIAS DERIVADAS DE PERMISOS Y MEDIDAS DE CONCILIACIÓN. PROGRAMA ADMINISTRACIÓN LOCAL: ÁREA JURÍDICO PROCEDIMENTAL Nº HORAS 6 Formar a los empleado locales, en especal los que sarrollen tareas en los ámbtos personal, para que adqueran un conocmento acuado todos los aspectos que afectan a la aplcacón la jornada trabajo: cómputo, dstrbucón y procedmento aplcacón, ncncas rvadas permsos y lcencas, meddas conclacón la vda famlar y laboral y la mplantacón l sstema teletrabajo. todo ello orentado a que el conocmento esos aspectos, redun en su acuada aplcacón y evte las stuacones conflcto en admnstracón y empleados..-la jornada trabajo los empleados públcos locales: régmen legal. Cómputo y dstrbucón. Aplcacón. Sstemas jornada. Jornada ordnara y jornadas especales. 2.-La jornada y el horaro. Establecmento l régmen horaro y meddas control. Pausa laboral. Perodos scanso entre jornadas. Descanso semanal. Flexbldad horara. 3.-Régmen vacacones, permsos y lcencas. Su aplcacón y regulacón. Los permsos justfcados y necesdad acredtacón la causa generadora. Permsos y lcencas para formacón. La lcenca enfermedad (IT) y su regulacón actual. 4.-Conclacón la vda famlar y laboral. Régmen legal y sstema aplcacón. Meddas para la conclacón. 5.-El sstema trabajo a dstanca (teletrabajo) en la admnstracón. Normatva aplcacón. El teletrabajo como medda conclacón. Crteros para la asgnacón e mplantacón. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la admnstracón local Cantabra, preferentemente para los stnados en las áreas recursos humanos. 206-C /05/206 30/05/206 SANTANDER PRESENCIAL 6:00-9:5 Pág. 74 boc.cantabra.es 7/54

18 DE 206-C-773 GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ENTIDADES LOCALES. FUNCIÓN PÚBLICA LOCAL PROGRAMA ADMINISTRACIÓN LOCAL: ÁREA JURÍDICO PROCEDIMENTAL Nº HORAS 6 Examen general l régmen jurídco aplcable a los funconaros locales en los aspectos báscos su relacón servcos..- Organzacón: Clasfcacón los funconaros (Escalas y subescalas) las Plantllas Orgánca/Presupuestara y Relacones Puestos Trabajo. 2.- La Seleccón los empleados públcos. 3.- La Provsón puestos trabajo y la Carrera Admnstratva. 4.- Las Stuacones Admnstratvas. 5.- La extncón la relajacón jurídco funconaral. transparenca y buen goberno OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la Admnstracón Local Cantabra. 206-C //206 24//206 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 6:00-20:00 Pág. 75 boc.cantabra.es 8/54

19 DE 206-C-744 APROXIMACIÓN A LA GESTIÓN PATRIMONIAL DE LAS CORPORACIONES LOCALES PROGRAMA ADMINISTRACIÓN LOCAL: ÁREA JURÍDICO PROCEDIMENTAL Nº HORAS 20 Facltar una vsón conjunto sobre la acuada gestón l patrmono muncpal s el punto vsta su control, admnstracón fensa y mejora..- La ley 33/2003. Alcance, caracteres y aplcabldad al ámbto local. 2.- Algunas propedas especales y su relacón con el ámbto las competencas locales. Problemas práctcos las concurrencas competencales. 3.- El nventaro Muncpal. 4.- Herramentas práctcas gestón: Aplcacones nformátcas, bases datos y webs. 5.- Catastro, Regstro la Propedad y gestón l patrmono muncpal. 6.- Prerrogatvas nvestgacón, fensa, recuperacón y sln. 7.- Los conflctos entre aspectos cvles y admnstratvos. 8.- La jursprunca en relacón con el patrmono las Corporacones Locales. 9.- Utlzacón, adquscón y enajenacón l patrmono las Corporacones Locales. 0.- Ámbtos especales y su relacón con la gestón patrmonal..- La recuperacón y puesta en valor elementos patrmonales. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la Admnstracón Local Cantabra que sarrollen funcones gestón o nformacón en esta matera. El curso se mpartrá los días 27 abrl y 5, 9, 3 y 7 mayo. 206-C /04/206 7/05/206 FEDERACIÓN DE MUNICIPIOS DE PRESENCIAL 09:30-4:00 Pág. 76 boc.cantabra.es 9/54

20 DE 206-C-750 INSPECCIÓN Y PROCEDIMIENTO SANCIONADOR EN EL ÁMBITO LOCAL PROGRAMA ADMINISTRACIÓN LOCAL: ÁREA JURÍDICO PROCEDIMENTAL Nº HORAS 20 Analzar la actvdad nspectora y el consecuente procedmento sanconador en el ámbto las Entdas Locales, con especal referenca a la nueva regulacón la matera en la Ley 40/205, octubre, l Sector públco y la Ley 39/205, octubre, l Procedmento Admnstratvo Común las Admnstracones Públcas..- Prncpos y límtes la actvdad nspectora en el ámbto las Entdas Locales. 2.- Actas nspeccón, requermentos e nformes. Planes nspeccón. 3.- Implcacones penales la actvdad nspectora. 4.- Meddas cautelares. La nunca. 5.- Prncpos la potestad sanconadora. 6.- Trámtes l procedmento sanconador. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal las Admnstracones locales Cantabra los subgrupos A, A2, C y C2. El curso se mpartrá los días 26 abrl y 4, 2, 6 y 24 mayo. 206-C /04/206 24/05/206 FEDERACIÓN DE MUNICIPIOS DE PRESENCIAL 09:30-4:00 Pág. 77 boc.cantabra.es 20/54

21 DE 206-C-774 JORNADA: LOS EFECTOS DE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL RESPECTO A LA LEY 27/203 DE 27 DE DICIEMBRE, DE RACIONALIZACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL PROGRAMA ADMINISTRACIÓN LOCAL: ÁREA JURÍDICO PROCEDIMENTAL Nº HORAS 5 Dar a conocer los efectos que la Sentenca l Trbunal Consttuconal sobre la Ley 27/203, 27 dcembre, tendrá sobre las competencas muncpales. OBSERVACIONES: Esta jornada conllevará certfcado asstenca. Personal y cargos electos la Admnstracón Local y personal l Goberno Cantabra los sectores competencales afectados por la Sentenca l TC. 206-C /04/206 29/04/206 PARANINFO DEL PALACIO DE LA MAGDALENA PRESENCIAL 09:00-4:00 Pág. 78 boc.cantabra.es 2/54

22 DE 206-C-703 PRIMEROS AUXILIOS PROGRAMA ADMINISTRACIÓN LOCAL: ÁREA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Nº HORAS 20 Conocer los fundamentos báscos los prmeros auxlos. Poseer nocones mínmas sobre las técncas Reanmacón Cardo Pulmonar (RCP). Conocer técncas báscas para por actuar ante una persona con hemorraga, herda, quemadura o traumatsmo..- Socorrsmo: Aspectos generales. 2.- Autoproteccón. 3.- Segurdad en la ntervencón. 4.- Evaluacón ncal. 5.- Soporte vtal básco. 6.- Reanmacón Cardo Pulmonar (RCP). 7.- Hemorragas y shock. 8.- Herdas y contusones. 9.- Quemaduras y alteracones la termorregulacón. 0.- Traumatsmos osteoartculares..- Movlzacón y evacuacón herdos. 2.- El botquín. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la Admnstracón Local Cantabra. 206-C //206 7//206 SANTANDER PRESENCIAL 6:00-8:30 Pág. 79 boc.cantabra.es 22/54

23 DE 206-C-760 AFRONTAMIENTO DE SITUACIONES ESTRESANTES EN EL PUESTO DE TRABAJO PROGRAMA ADMINISTRACIÓN LOCAL: ÁREA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Nº HORAS 6 Estudar las stuacones generadoras estrés y las dferentes estrategas para afrontarlas.- Estrés: algunas cfras. 2.- Qué es y cómo nos afecta: El apoyo socal. 3.- Fuentes o factores la generacón estrés: a) Característcas y mandas l entorno. b) Característcas y mandas la persona. c) Proceso aprecacón. 4.- Respuesta al estrés: fsológca, cogntva y conductual. 5.- Prevencón y tratamento: Meddas mejora organzaconal. 6.- Técncas gestón o manejo l estrés s el plano ndvdual. 7.- Técncas relajacón. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la Admnstracón Local Cantabra. 206-C /09/206 29/09/206 C.E.A.R.C. ( L, M, X, J, ) PRESENCIAL 6:00-20:00 Pág. 80 boc.cantabra.es 23/54

24 DE 206-C-759 MINDFULNESS: TÉCNICAS DE ATENCIÓN PLENA PARA REDUCIR EL ESTRÉS Y AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD PROGRAMA ADMINISTRACIÓN LOCAL: ÁREA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Nº HORAS 6 Mndfulness consste en la práctca un conjunto técncas que consguen centrar nuestra atencón, ser conscentes lo que hacemos y cómo lo hacemos y, por tanto, ser capaces realzar las tareas con un menor sgaste personal y una mayor efcaca en los resultados. El objetvo es conocer qué está causando el malestar que pacemos daramente para por gestonarlo. Aprenmos a estar presentes y conscentes en cada momento, evtando reacconar forma scontrolada a los mpulsos o stuacones que ocurren con el rtmo en el que vvmos..- Desarrollar concenca y atencón en lo que hacemos y cómo lo hacemos. 2.- Cuestonar nuestras percepcones, generadores l malestar. 3.- Desarrollar ntelgenca emoconal: La gestón l cambo es una gestón emocones. 4.- Reconocer causas estrés. 5.- Desarrollar estrategas para responr al estrés. 6.- Estrategas gestón comuncacón. 7.- Estrategas gestón l tempo. 8.- Desarrollar pro-actvdad. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la Admnstracón Local Cantabra. 206-C /0/206 27/0/206 SANTANDER ( L, M, X, J, ) PRESENCIAL 6:00-20:00 Pág. 8 boc.cantabra.es 24/54

25 DE 206-C-763 JORNADA: LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL PROGRAMA ADMINISTRACIÓN LOCAL: ÁREA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Nº HORAS 5 Que los alumnos conozcan la stuacón la prevencón resgos en los Ayuntamentos Cantabra, las oblgacones y responsabldas, las herramentas para ntegrar la actvdad preventva y realcen propuestas para la mejora la gestón en las entdas locales Cantabra..- Estructura los Ayuntamentos Cantabra y sarrollo en matera prevencón resgos laborales. Implantacón preventva en medanos y pequeños Ayuntamentos. 2.- Oblgacones y responsabldas en matera prevencón resgos laborales. Derechos y Oblgacones. 3.- Herramentas para ntegrar la actvdad preventva en el sstema gestón la empresa. Subcontratacón, coordnacón y stuacones emergenca. 4.- Propuestas ntervencón. Intervencón s los Ayuntamentos, las Mancomundas y la Feracón Muncpos. El papel las organzacones sndcales y los legados prevencón. Los servcos prevencón propos y ajenos y la ntegracón la prevencón: El ICSST como órgano asesor en matera prevencón. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado asstenca. Cargos públcos muncpales, Secretaros, Interventores, Gestores y Responsables centros, y empleados públcos la admnstracón local que tengan relacón con la gestón la prevencón resgos laborales, técncos servcos prevencón, trabajadores sgnados legados prevencón. 206-C /06/206 7/06/206 ICASST Aula las Camelas SANTANDER PRESENCIAL 09:30-4:30 Pág. 82 boc.cantabra.es 25/54

26 DE 206-C-04 CURSO OFICIAL DE APLICADOR DE PLAGUICIDAS. NIVEL BÁSICO PROGRAMA ADMINISTRACIÓN LOCAL: ÁREA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Nº HORAS 25 Impartr la formacón necesara para la obtencón l carnet manpulador y aplcador productos ftosantaros (plagucdas), nvel básco, y por manpular y aplcar dchos productos, según lo dspuesto en el RD 255/2003, que actualza el RD 3/ Las plagas. Métodos control. Medos fensa ftosantaros. 2.- Productos ftosantaros: Descrpcón y generaldas. 3.- Pelgrosdad los productos ftosantaros y sus resduos. 4.- Resgos rvados la utlzacón los productos ftosantaros. 5.- Intoxcacones y otros efectos sobre la salud. Prmeros auxlos. 6.- Tratamentos ftosantaros. Equpos aplcacón. 7.- Lmpeza, mantenmento, regulacón y revsón los equpos. 8.- Nvel exposcón l operaro: Meddas preventvas y proteccón en el uso productos ftosantaros. 9.- Relacón trabajo-salud: Normatva sobre prevencón resgos laborales 0.- Buenas práctcas ambentales. Sensblzacón medoambental..- Proteccón l medo ambente y elmnacón envases vacíos: normatva específca. 2.- Prncpos la trazabldad. Requstos en matera hgene los almentos y los pensos. 3.- Buena práctca ftosantara: Interpretacón l etquetado y fchas datos segurdad. 4.- Normatva que afecta a la utlzacón productos ftosantaros. nfraccones y sancones. 5.- Práctcas aplcacón productos ftosantaros. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal las Admnstracones locales Cantabra, que precse l correspondente carnet aplcador en su puesto trabajo. Será necesara la acredtacón dcho extremo. 206-C /05/206 03/06/206 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 09:00-4:00 Pág. 83 boc.cantabra.es 26/54

27 DE 206-C-77 CURSO OFICIAL DE APLICADOR DE PLAGUICIDAS.NIVEL CUALIFICADO PROGRAMA ADMINISTRACIÓN LOCAL: ÁREA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Nº HORAS 30 Proporconar los conocmentos especalzados ndspensables para la seleccón y aplcacón productos ftosantaros Nvel Cualfcado, tenendo en cuenta los condconantes tecnológcos, medoambentales, salud laboral y segurdad para los aplcadores y responsables. -Plagas los cultvos: clasfcacón, scrpcón y daños que producen. 2-Métodos control plagas. Importanca los métodos no químcos 3-Estrategas y técncas para la gestón ntegrada plagas. 4-Produccón ntegrada y produccón ntegrada y produccón ecológca. 5-Productos fsosantaros: sustancas actvas y preparados comercales 6-Resgos rvados la utlzacón productos ftosantaros 7-Pelgrosdad los productos ftosantaros para la salud personal 8-Meddas para reducr los resgos sobre la salud. EPIs. 9-Práctcas ntfcacón y utlzacón EPIs. 0-Secuenca correcta durante el transporte, almacenamento etc. -Tratamentos ftosantaros. Preparacón mezcla y aplcacón. 2-Métodos aplcacón productos ftosantaros. 3-Equpos aplcacón :scrpcón y funconamento. 4-Lmpeza, regulacón y calbracón los equpos. 5-Mantenmento, revsones e nspeccones peródcas los equpos. 6-Práctcas revsón y elmnacón calbracón los equpos. Resgos con el uso. 7-Práctcas aplcacón tratamento ftosantaros. 8-Elmnacón envases vacos. 9-Trazabldad. 20-Relacón trabajo-salud. 2-Segurdad socal agrara. 22-Normatva que afecta a la utlzacón FP compra transporte y almacenamento. legales y resgos asocados a su uso. Infraccones, sancones y ltos. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal las Admnstracones locales Cantabra, que habendo superado el curso básco, precse l correspondente carnet aplcador cualfcado en su puesto trabajo. Será necesara la acredtacón dcho extremo. 206-C //206 2//206 C.E.A.R.C. ( L, M, X, J, ) PRESENCIAL 09:00-4:00 Pág. 84 boc.cantabra.es 27/54

28 DE 206-C-766 MANEJO DE PLATAFORMAS ELEVADORAS, ESCALERAS Y ANDAMIOS PROGRAMA ADMINISTRACIÓN LOCAL: ÁREA DE OFICIOS Nº HORAS 20 Realzar correctamente las operacones con las Plataformas Elevadoras Móvles Personal, respetando todas las meddas segurdad establecdas. Reconocer los dferentes tpos escaleras y los usos correctos según las normas segurdad establecdas. Incar al alumno en las operacones preparacón y montaje los materales y equpos necesaros para confecconar cualquer tpo andamo obra, sguendo las drectrces establecdas en la documentacón técnca y cumplendo la reglamentacón vgente en matera prevencón accntes, segurdad y salud..- Manejo plataformas elevadoras móvles personal (PEMP) a) Contendos Teórcos. - La plataforma móvl personal. PEMP. Defncón, contendo, y clasfcacón. - Meddas preventvas en el uso PEMP. - EPI's y señalzacón segurdad. b) Contendos práctcos. - Establzacón, splazamento y correcta movlzacón (Puesta fuera servco). - Manejo seguro la plataforma. 2.- Uso escaleras a) Tpos escaleras. - Fjas. - Transportables(extensbles tjera). b) Uso correcto escaleras. Normas segurdad. 3.- Montaje andamos. a) Andamos: tpos y característcas. b) Seleccón y preparacón la zona para el montaje andamos. c) Replanteo todo tpo andamos. d) Montaje andamos con y sn arrostramentos. e) Realzacón operacones smontaje y almacenamento andamos. f) Medos proteccón auxlares. g) Meddas segurdad en el montaje andamos. Normatva OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal las Admnstracones Locales Cantabra que manejen en su puesto trabajo plataformas elevadoras, escaleras o andamos 206-C /06/206 09/06/206 A DETERMINAR PRESENCIAL 09:00-4:00 Pág. 85 boc.cantabra.es 28/54

29 DE 206-C-768 MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS: FONTANERIA PROGRAMA ADMINISTRACIÓN LOCAL: ÁREA DE OFICIOS Nº HORAS 0 Capactar a los alumnos para reparar pequeñas averías en los edfcos y en sus nstalacones realzando trabajos sencllos fontanería modo que n la utlzacón l edfco, n los servcos quen nterrumpdos, y en caso averías mayor envergadura, realce las prmeras reparacones urgencas hasta que llegue el profesonal que las repare totalmente..- Instalacones fontanería. a) Elementos una nstalacón. b) Tuberías herro y cobre. c) Roscado tuberías herro. d) Pezas, llaves, válvulas. e) Métodos soldadura caplar l cobre. f) Pezas cobre con materal solo ncorporado. g) Averías más correntes en una nstalacón agua, reparacones. h) Presón en nstalacones fontanería, formas regulacón. 2.- Tpos aparatos santaros a) Montaje y susttucón aparatos santaros. b) Operacones montaje y susttucón nodoros. c) Grfería, generaldas. d) Llaves paso, grfos aparatos santaros, llaves escuadra. e) Operacones montaje y susttucón grfería. f) Reparacones grfería. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal las Admnstracones locales Cantabra, con funcones mantenmento edfcos. 206-C /09/206 30/09/206 A DETERMINAR PRESENCIAL 09:00-4:00 Pág. 86 boc.cantabra.es 29/54

30 DE 206-C-769 MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS: ELECTRICIDAD PROGRAMA ADMINISTRACIÓN LOCAL: ÁREA DE OFICIOS Nº HORAS 0 Capactar a los alumnos para reparar averías en los edfcos y en sus nstalacones realzando trabajos sencllos electrcdad modo que n la utlzacón l edfco n los servcos quen nterrumpdos, y que en caso averías mayor envergadura, realce las prmeras reparacones urgencas hasta que llegue el profesonal que las repare totalmente.- Electrcdad básca. 2.- Conductores eléctrcos. 3.- Instalar crcutos lámparas en sere, paralelo y mxto. 4.- Instalar puntos luz y bases enchufes. 5.- Manpular y fjar tubos aslantes. 6.- Instalar lámparas conmutadas s dos o más puntos. 7.- Instalar tubos fluorescentes. 8.- Alumbrado temporzado. 9.- Manejo aparatos meda (polímetro, pnza ampermétrca luxómetro, etc). OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal las Admnstracones locales Cantabra, con funcones mantenmento edfcos. 206-C /0/206 28/0/206 A DETERMINAR PRESENCIAL 09:00-4:00 Pág. 87 boc.cantabra.es 30/54

31 DE 206-C-767 SOLDADURA CON ELECTRODO PROGRAMA ADMINISTRACIÓN LOCAL: ÁREA DE OFICIOS Nº HORAS 0 La formacón mpartda en el Área Soldadura es emnentemente práctca y se drge a toda aquella persona que ben, see ntroducrse en el ámbto la soldadura o ben recclarse o perfecconar su técnca, en este caso, adqurendo las strezas necesaras para soldar medante electrodo dferentes materales sn fectos. Introduccón a la soldadura.- Soldadura eléctrca: a)prncpo la soldadura eléctrca por arco. b)materales para realzar la soldadura. c)acometda eléctrca. d)transformador: -Pnzas. - Ajuste l equpo soldadura. - Actvdas solo más frecuentes. -Soldadura en ángulo en todas sus poscones. - Soldadura a tope en todas sus poscones con o sn bsel. - Interpretacón croqus y smbología la soldadura (procedmentos). - Prncpales fectos la soldadura. 2.- Elementos proteccón. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal las Admnstracones locales Cantabra, que utlcen herramentas soldadura en su puesto trabajo 206-C //206 25//206 A DETERMINAR PRESENCIAL 09:00-4:00 Pág. 88 boc.cantabra.es 3/54

32 DE 206-C-079 GESTIÓN POSITIVA DE SITUACIONES DIFÍCILES PARA PERSONAL DE ATENCIÓN AL PÚBLICO PROGRAMA ADMINISTRACIÓN LOCAL: ÁREA DE INFORMACIÓN Y ATENCIÓN AL PÚBLICO Nº HORAS 20 Formar al alumno en el uso herramentas gestón postva conflctos, aprecatvdad y medacón en conflctos y negocacón. Fomentar la mejora las relacones nterpersonales. Entrenamento en comuncacón persuasva y escucha actva..- Gestón l cambo personal. 2.- El Conflcto. 3.- Gestón postva conflctos. 4.- Puesta en práctca las herramentas como parte mplcada en el conflcto: La Negocacón. 5.- La gestón postva l conflcto medante la ntervencón un tercero: La medacón. 6.- La comuncacón persuasva. 7.- Desarrollo un rol práctco dramatzado stuacón dfícl en la atencón al públco. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la Admnstracón local Cantabra, preferentemente con funcones atencón e nformacón al públco. El curso se mpartrá los días 2, 22, 27, 28 y 29 septembre. 206-C /09/206 29/09/206 C.E.A.R.C. PRESENCIAL 6:00-20:00 Pág. 89 boc.cantabra.es 32/54

33 DE 206-C-758 LA COMUNICACIÓN: UNA HABILIDAD CLAVE PARA LA MEJORA DE LAS RELACIONES Y DE LOS RESULTADOS DE LAS ORGANIZACIONES PROGRAMA ADMINISTRACIÓN LOCAL: ÁREA DE INFORMACIÓN Y ATENCIÓN AL PÚBLICO Nº HORAS 6 Proporconar a los partcpantes las habldas comuncacón necesaras para mejorar las relacones en la organzacón y obtener mejores resultados a nvel profesonal y personal..- Habldas socales y comuncacón: Qué son las habldas?. Organzar la transmsón la nformacón en las organzacones. Procedmentos para transmtr la nformacón en las organzacones. 2.- Tpos y estlos comuncacón: Comuncacón escrta, comuncacón oral y comuncacón no verbal. Estlos comuncacón nhbdo, agresvo y asertvo. 3.- La escucha actva: Preparacón la escucha. El proceso escucha. Uso preguntas. 4.- Fortalcmento la comuncacón en los grupos trabajo: Reunones trabajo: Ventajas e nconvenentes las reunones. Nveles partcpacón una reunón. Fases una reunón. Técncas o estrategas trabajo en una reunón. Mecansmos toma csón en el grupo. Drgr un brastormng: Los prncpos l branstormng. Crear un grupo efcaz. Producr y estmular as. Seleccón as. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal la Admnstracón Local Cantabra, preferentemente con funcones atencón al públco. 206-C /09/206 29/09/206 SANTANDER PRESENCIAL 6:00-20:00 Pág. 90 boc.cantabra.es 33/54

34 DE 206-C-745 CONSERVACIÓN, EVALUACIÓN Y PATOLOGÍAS DE LOS EDIFICIOS PROGRAMA ADMINISTRACIÓN LOCAL: ÁREA DE URBANISMO Y MEDIO AMBIENTE Nº HORAS 20 Mayor efcaca en la tramtacón los expedentes mal estado, runas e nformes evaluacón l edfco..- Deber conservacón: concepto, elementos, fases l expedente mal estado la edfcacón, recursos. 2.- Runas: tramtacón y casos práctcos. 3.- Informes evaluacón l edfco: tramtacón y casuístca. 4.- Patología la construccón: exposcón dferentes ejemplos la cudad Santanr. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado asstenca. Personal las admnstracones locales relaconados con los expedentes mal estado los edfcos. El curso se mpartrá Los días 25 y 29 abrl y 3, y 8 mayo. 206-C /04/206 8/05/206 FEDERACIÓN DE MUNICIPIOS DE PRESENCIAL 09:30-4:00 Pág. 9 boc.cantabra.es 34/54

35 DE 206-C-749 LEGISLACIÓN URBANÍSTICA Y MEDIO AMBIENTAL DE. APLICACIÓN PRÁCTICA PROGRAMA ADMINISTRACIÓN LOCAL: ÁREA DE URBANISMO Y MEDIO AMBIENTE Nº HORAS 20 Estudo la nueva Ley l Suelo Ornacón l Terrtoro y Urbansmo Cantabra y analzar todas las cuestones relaconadas con la tramtacón l planeamento y su ejecucón..- Nueva legslacón en matera vvenda. 2.- La nueva Ley l Suelo Cantabra. 3.- Tramtacón ambental l planeamento urbanístco y terrtoral. 4.- Legslacón sectoral en la tramtacón l planeamento. 5.- Régmen jurídco l suelo rústco. 6.- Subvencones al planeamento muncpal. 7.- Jursprunca l TSJC en matera urbansmo y ornacón l terrtoro. 8.- Intervencón admnstratva en la edfcacón y uso l suelo. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado asstenca. Secretaros y técncos Ayuntamentos, con funcones con funcones en matera urbansmo, ornacón l terrtoro y medo ambente. El curso se mpartrá el 27 mayo y el, 9, 3 y 7 juno. 206-C /05/206 7/06/206 FEDERACIÓN DE MUNICIPIOS DE PRESENCIAL 09:30-4:00 Pág. 92 boc.cantabra.es 35/54

36 DE 206-C-93 CURSO INICIAL SOBRE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA PROGRAMA ADMINISTRACIÓN LOCAL: ÁREA DE DIRECCIÓN Y GERENCIA PÚBLICA Nº HORAS 28 Conocer las necesdas planfcacón las Admnstracones Públcas en el entorno actual. Comprenr la evolucón l concepto estratega y su aplcacón en las Admnstracones Públcas, dferencando entre los conceptos planfcacón y dreccón estratégca. Conocer las prncpales herramentas y metodologías aplcables en cada una las fases l proceso estratégco: análss, formulacón e mplantacón. La planfcacón estratégca en las admnstracones públcas..- Haca una nueva gestón públca? 2.- La planfcacón estratégca en la nueva admnstracón públca. 3.- El concepto estratega. 4.- Planfcacón estratégca o dreccón estratégca? 5.- La Dreccón estratégca en la Admnstracón Públca. 6.- Nveles fncón la estratega. La planfcacón estratégca: metodología, técncas y herramentas..- Presentacón. 2.- El proceso dreccón estratégca. 3.- Marco estratégco. 4.- Análss estratégco: matrz dafo. 5.- La formulacón la estratega. La mplantacón la estratega..- Presentacón. 2.- La mplantacón la estratega. 3.- Fase plan: plan operatvo y cuadro mando ntegral. 4.- Fase do: alenacón personas y recursos. 5.- Fase check: segumento estratégco. 6.- Fase act: aprendzaje estratégco. 7.- La elaboracón un CMI en la practca. OBSERVACIONES: Este curso conllevará certfcado aprovechamento. Personal la Admnstracón Local Cantabra, los subgrupos A y A2. El curso dv en 3 horas presencales y 5 On Lne. Los días presencales para esta edcón son el 9 mayo 09:00 a 4:00 horas y el 30 mayo 09:00 a 4:00 y 6:00 a 9:00 horas. 206-C /05/206 30/05/206 C.E.A.R.C. MIXTA 09:00-9:00 Pág. 93 boc.cantabra.es 36/54