INFORME RESULTADO VISITAS A EMPRESAS 2015: LA ACTUACIÓN DE LAS MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "INFORME RESULTADO VISITAS A EMPRESAS 2015: LA ACTUACIÓN DE LAS MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL."

Transcripción

1 INFORME RESULTADO VISITAS A EMPRESAS 2015: LA ACTUACIÓN DE LAS MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. Al amparo de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, nuestra Organización ha realizado Programa de Visitas a Empresas, con especial incidencia en las pequeñas y medianas empresas, promoviendo la resolución de situaciones conflictivas o de riesgo en las mismas mediante el apoyo y asesoramiento a delegados y delegadas de prevención y trabajadores/as en general, prestando especial atención a la resolución de cuestiones relativas a la interacción con las Mutuas, detallando sus derechos y orientar en caso de existir algún tipo de anomalía. Durante estas visitas hemos recogido las respuestas, fundamentalmente de los delegados/as de prevención en las mismas o en caso de no existir, de la persona que se encarga de esta labor en la empresa. En otras ocasiones, ha sido personal de la dirección de las mismas el que ha participado en la cumplime ntación de los cuestionarios, a través de los cuales se recogía información acerca de los aspectos más relevantes en materia de prevención en la empresa, de forma que permita acercarnos a la realidad de éstas en lo referente a la prevención de riesgos laborales. Los datos obtenidos a fecha de 30 de noviembre de 2014 corresponden a las visitas realizadas a un total de empresas. Según estos resultados, en el 90% de las empresas visitadas, la gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa la realiza un Servicio de Prevención Ajeno. 1. Cómo se gestiona la Prevención de Riesgos Laborales en la Empresa? Por el Propio empresario. A través de Trabajador/es designado/s. Servicio de Prevención Propio. Servicio de Prevención Ajeno. Mixto.

2 La gran mayoría de las empresas tienen elaborado el Plan de Prevención de Riesgos Laborales, concretamente el 98% y el 97% de éstas ha realizado la Evaluación de Riesgos. Sin embargo el porcentaje disminuye cuando se les cuestiona acerca si la empresa está llevando a cabo las medidas propuestas en la planificación de la actividad preventiva, aunque no sea de forma significativa. A pesar de todo, el 3% de los encuestados responde a esta pregunta de forma negativa. A pesar de que en un porcentaje importante de las empresas visitadas, los trabajadores/as ha recibido formación e información acerca de los riesgos existentes en su puesto de trabajo, existe un 9% de los mismos que afirma no haberla recibido por parte de éstas. Recordemos que constituye una obligación por parte del empresario adoptar las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban todas las informaciones necesarias en relación con los riesgos que afecten, tanto a la empresa en su conjunto como a cada tipo de puesto y función. También de las medidas y actividades de protección y prevención aplicables a tales riesgos y las medidas de emergencia. Igualmente, el empresario debe garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada en materia preventiva. (Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales). A la pregunta sobre si la empresa lleva a cabo la vigilancia de la salud, un 96% responde de forma afirmativa. Este caso guarda relación con el anterior en el sentido de que, a pesar de ser un bajo porcentaje los que responden de forma negativa, el 4% de los encuestados dicen que no se realiza la vigilancia de la salud en su centro de trabajo. Estamos por tanto, ante otra infracción de la Ley, puesto que es obligación del empresario garantizar a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo (Art. 22 de la Ley 32/1995, de Prevención de Riesgos Laborales) En relación a la investigación por parte de la empresa de todos los accidentes de trabajo producidos en la misma, el 52% afirma que sí, la empresa los investiga todos. Un 14% indica que únicamente los graves y un porcentaje similar indican que ésta delega esta tarea en la Mutua. 0,6 0,5 0,4 0,3 0,2 0,1 0 Sí, todos. Solo los graves. Ninguno, la Mutua investiga graves y mortales.

3 Como se ha señalado al inicio, las empresas visitadas corresponden a todos los sectores de actividad. Siendo preguntadas por la principal causa de las lesiones que se producen en la misma, el mayor porcentaje lo obtenemos en el apartado de sobreesfuerzos (25%) seguidos de choques, golpes o pisadas con objetos, herramientas o por proyección de partículas (22%). Es también destacable el porcentaje obtenido por los riesgos psicosociales, ya que un 14% de los trabajadores encuestados refieren daños por esta causa. 8. Las lesiones se producen fundamentalmente por: Sobreesfuerzos. Caídas Choques, golpes o pisadas con objetos, herramientas o por proyección de partículas Choques o golpes con vehículos. Atrapamientos Cortes Contactos térmicos (exposición a temp.extremas) Contactos eléctricos. Contactos, inhalación o ingestión de sustancias nocivas (causticas y/o corrosivas). Contactos o exposición a contaminantes químicos. Contactos o exposición a contaminantes biológicos Contactos o exposición a contaminantes por radiaciones Explosiones Incendios Causados por seres vivos Riesgos Psicosociales Otros La gran mayoría de los encuestados, concretamente un 73% responden afirmativamente a la pregunta sobre si existe Delegado de Prevención en su empresa. Sin embargo, cuando no existe esta figura, un 23% dice que no existe otro trabajador como representante de los trabajadores en materia de prevención. Sin embargo, lo más llamativo es que el 65% afirma no saber si existe esa figura en su empresa. Acerca de la participación de los trabajadores en la toma de decisiones en materia de Prevención de Riesgos Laborales, un 43% responde negativamente a esta cuestión. Porcentaje muy elevado teniendo en cuenta que la Ley la Ley 32/1995, de Prevención de Riesgos Laborales en su artículo 34.1 señala que los trabajadores tienen derecho a

4 participar en la empresa en las cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos laborales. El último bloque de preguntas del cuestionario, se refiere específicamente a preguntas relativas al funcionamiento de las Mutuas. Para su elaboración, nos basamos en las consultas más frecuentes que suelen realizar tanto los delegados de prevención como los trabajadores en general en las diferentes visitas que realizamos a las empresas y donde se abarca esta materia. Siendo el abanico de estas preguntas muy amplio, destacamos las que a continuación relacionamos, teniendo en cuenta que la extensión del cuestionario a cumplimentar no debía ser amplio, con objeto de no interferir en la dinámica del trabajador que responde al mismo dentro de la empresa. 1.- Cuando el empresario elige o decide cambiar de Mutua, informa previamente a los representantes para que emitan el informe previo? 2.- Es habitual que la Mutua de el alta a causa de un A.T o E.P sin estar curado? 3.- Cuando cita la Mutua para un reconocimiento médico, le abonan los gastos de transportes ocasionados? 4.- Considera que los reconocimientos médicos son adecuados y proporcionados a los riesgos expuestos? Los resultados obtenidos se muestran a continuación:

5 Los resultados que obtenemos en este bloque específico, vuelven a poner de manifiesto la escasa información que reciben los representantes de los trabajadores por parte de la empresa en esta materia, corroborando así lo manifestado anteriormente. Una de las cuestiones más consultadas y sobre las que se les preguntó mediante este bloque, hacía referencia al abono de los costes de desplazamiento para un reconocimiento médico. En este caso, la mitad de las empresas no lo abonan, a pesar de que la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales establece en el artículo 14.5 que el coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo, no deberá recaer en modo alguno sobre los trabajadores, y la vigilancia de la salud es una de estas medidas.

NIVEL BÁSICO PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

NIVEL BÁSICO PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES NIVEL BÁSICO PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ESCUELA DE VERANO 2014 1 INDICE 1. CONCEPTOS GENERALES SOBRE SALUD Y TRABAJO... 3 2. CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD.... 3 3. CONCEPTOS GENERALES SOBRE RIESGOS

Más detalles

Por favor, recuerda responder a todas las cuestiones planteadas

Por favor, recuerda responder a todas las cuestiones planteadas BLOQUE 0.- VARIABLES SOCIO-DEMOGRÁFICAS Por favor, recuerda responder a todas las cuestiones planteadas Eres Delegado/a de Prevención? Sí: No: Años como Delegado/a de Prevención: Se ha registrado tu Acta

Más detalles

Salud y seguridad en el trabajo Introducción a la prevención de riesgos y a la cultura preventiva dirigida al Personal Docente e Investigador

Salud y seguridad en el trabajo Introducción a la prevención de riesgos y a la cultura preventiva dirigida al Personal Docente e Investigador Salud y seguridad en el trabajo Introducción a la prevención de riesgos y a la cultura preventiva dirigida al Personal Docente e Investigador Universidad Politécnica de Madrid 1 Salud y seguridad en el

Más detalles

UNIDAD 1.- CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

UNIDAD 1.- CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. UNIDAD 1.- CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. En esta unidad iniciaremos al alumnado en el conocimiento de aspectos básicos relacionados con la prevención de riesgos laborales y la

Más detalles

REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN. RD 39/1997, de 17 de enero

REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN. RD 39/1997, de 17 de enero REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN RD 39/1997, de 17 de enero Dónde se ha desarrollar la actividad preventiva en la empresa? En el conjunto de sus actividades y decisiones. En los procesos técnicos.

Más detalles

ESTRATEGIA REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

ESTRATEGIA REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL ESTRATEGIA REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL 2015 2016 Murcia, 23 de Marzo de 2015 ÍNDICE I. INTRODUCCIÓN... 3 II. CAMPOS PRIORITARIOS DE ACTUACIÓN... 5 1. Sectores y empresas con elevados índices

Más detalles

Exposición de trabajadores a sustancias químicas

Exposición de trabajadores a sustancias químicas Exposición de trabajadores a sustancias químicas La exposición laboral a estas sustancias se define como aquella situación en la que un trabajador puede recibir la acción de un agente químico, así como

Más detalles

Concepto y técnicas generales de seguridad en el almacén. Seguridad preventiva en el almacén. Protección colectiva e individual.

Concepto y técnicas generales de seguridad en el almacén. Seguridad preventiva en el almacén. Protección colectiva e individual. índice UA 1: SEGURIDAD EN EL ALMACÉN 5 Concepto y técnicas generales de seguridad en el almacén. Seguridad preventiva en el almacén. Protección colectiva e individual. UA 2: EVALUACIÓN DE RIESGOS EN EL

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN DE RIESGOS

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN DE RIESGOS Pág: 1/4 ÍNDICE OBJETIVO ALCANCE IMPLICACIONES Y RESPONSABILIDADES PERIODICIDAD METODOLOGÍA PRIORIDAD ANEXO Fecha: Elaborado por: Fecha: Revisado por: Fecha: Aprobado por: Firma: Firma: Firma: Pág: 2/4

Más detalles

POLITICA DE LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN INFLUISA. INFLUISA, pretende implantar en el seno de su organización, una política de

POLITICA DE LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN INFLUISA. INFLUISA, pretende implantar en el seno de su organización, una política de POLITICA DE LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN INFLUISA INFLUISA, pretende implantar en el seno de su organización, una política de prevención de Riesgos laborales de acuerdo con lo dispuesto en la

Más detalles

Los jóvenes y el derecho a la seguridad y la salud en el trabajo

Los jóvenes y el derecho a la seguridad y la salud en el trabajo ı CAT ı CAST ı Los jóvenes y el derecho a la seguridad y la salud en el trabajo Generalitat de Catalunya Departament de Treball Direcció General de Relacions Laborals Dirección General de Relaciones Laborales

Más detalles

Consulta y participación

Consulta y participación OBJETO: Establecer la metodología necesaria para garantizar la consulta y participación de los trabajadores en materia preventiva de modo adecuado y suficiente. (Ar. 33 Ley 31/1995). ALCANCE: La consulta

Más detalles

MODELO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES

MODELO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES Mande rellenado al FAX: 971.30.66.56 MODELO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES A rellenar por Administración PARTE DE ACCIDENTE NÚMERO: MES DEL SUCESO: AÑO: ACCIDENTE INCIDENTE PERSONA QUE REALIZA

Más detalles

PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS LABORALES CON ENFOQUE DE GÉNERO

PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS LABORALES CON ENFOQUE DE GÉNERO PREVENCIÓN DE NUEVOS RIESGOS LABORALES CON ENFOQUE DE GÉNERO QUÉ SON LOS NUEVOS RIESGOS LABORALES? Los cambios producidos en el mercado de trabajo, la nueva estructura, formas y organización del trabajo,

Más detalles

PROCEDIMIENTO OPERATIVO INVESTIGACION DE ACCIDENTES Y ESTADISTICA DE SINIESTRALIDAD DPMPO09

PROCEDIMIENTO OPERATIVO INVESTIGACION DE ACCIDENTES Y ESTADISTICA DE SINIESTRALIDAD DPMPO09 Página: 1 PROCEDIMIENTO OPERATIVO ESTADISTICA DE SINIESTRALIDAD Página: 2 Edición Motivo cambio Firma Fecha 0 Edición Inicial 6.05.2002 Página: 3 I N D I C E 1. OBJETO 4 2. AMBITO DE APLICACIÓN 4 3. NORMATIVA

Más detalles

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE ASEGURAMIENTO DE LA PREVENCIÓN

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE ASEGURAMIENTO DE LA PREVENCIÓN Fecha cumplimentación: 08/09/2011 SGPRL-16 Hoja: 1 / 16 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE ASEGURAMIENTO DE LA PREVENCIÓN INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES MODIFICACIONES Nº REVISIÓN FECHA ALCANCE 0 25/10/2000

Más detalles

CENTRO DE ESTUDIOS RIVAS & MÉNGAR T. 985359678 WWW.ACADEMIAMENGAR.ES ACADEMIAMENGAR@HOTMAIL.COM

CENTRO DE ESTUDIOS RIVAS & MÉNGAR T. 985359678 WWW.ACADEMIAMENGAR.ES ACADEMIAMENGAR@HOTMAIL.COM CENTRO DE ESTUDIOS RIVAS & MÉNGAR T. 985359678 WWW.ACADEMIAMENGAR.ES ACADEMIAMENGAR@HOTMAIL.COM 1.- Quién encomienda a los poderes Públicos, velar por la seguridad e higiene en el trabajo? A.. La Constitución

Más detalles

Procedimientos del Sistema de Gestión de la Prevención

Procedimientos del Sistema de Gestión de la Prevención Procedimientos del Sistema de Gestión de la Prevención Índice 1. Evaluación de riesgos................................................................... 00 1.1. Objeto...............................................................................

Más detalles

ORGANIZACIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DE LA UNIVERSIDAD DE VALLADOLID

ORGANIZACIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DE LA UNIVERSIDAD DE VALLADOLID ORGANIZACIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DE LA UNIVERSIDAD DE VALLADOLID Aprobado por Consejo de Gobierno de 25 de octubre de 2005 La Universidad de Valladolid cumpliendo con sus compromisos y con sus obligaciones

Más detalles

ACTUAR ANTES DE QUE SE PRODUZCAN LOS DAÑOS SOBRE LA SALUD ES IGUAL A EVITAR LOS RIESGOS

ACTUAR ANTES DE QUE SE PRODUZCAN LOS DAÑOS SOBRE LA SALUD ES IGUAL A EVITAR LOS RIESGOS Página 1 de 7 Contenido de la unidad: 1. Introducción 2. Ley de prevención de riesgos laborales 3. Desarrollo reglamentario de la ley 4. Otras Normativas de Prevención 5. Derechos y obligaciones Objetivo

Más detalles

PPRL.14. Procedimiento de Comunicación, Consulta y Participación en la P.R.L.

PPRL.14. Procedimiento de Comunicación, Consulta y Participación en la P.R.L. P. de, Consulta y Participación en la P.R.L. PPRL.14. Procedimiento de, Consulta y Participación en la P.R.L. Página 1 de 19 P. de, Consulta y Participación en la P.R.L. REGISTRO DE CAMBIOS DEL PROCEDIMIENTO

Más detalles

DELEGADOS/AS DE PREVENCIÓN

DELEGADOS/AS DE PREVENCIÓN DELEGADOS/AS DE PREVENCIÓN Qué es un delegado/a de prevención? Los delegados/as de prevención son los representantes de los trabajadores/as con funciones específicas en materia de prevención de riesgos

Más detalles

Coordinación de Actividades empresariales

Coordinación de Actividades empresariales OBJETO: Marcar las pautas para que la empresa integre de forma efectiva la coordinación de actividades empresariales dentro de su sistema de gestión y en el conjunto de sus actividades. (Real Decreto 171/2004

Más detalles

5. MÁQUINAS Y EQUIPOS DE TRABAJO

5. MÁQUINAS Y EQUIPOS DE TRABAJO 5. MÁQUINAS Y EQUIPOS DE TRABAJO ÍNDICE 5.1. Introducción 5.2. Normativa de aplicación 5.3. Definiciones 5.4. Peligros derivados del uso de máquinas y equipos de trabajo 5.4.1. Peligros de origen mecánico

Más detalles

La Universidad Pública de Navarra, considera que es necesario manifestar su voluntad y compromiso de implantación del citado Plan.

La Universidad Pública de Navarra, considera que es necesario manifestar su voluntad y compromiso de implantación del citado Plan. ACUERDO POR EL QUE SE APRUEBA EL PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA. (A.3/2011.Consejo de Gobierno 18-2-2011) La prevención de riesgos laborales deberá integrarse

Más detalles

Con la financiación de:

Con la financiación de: Acciones nº AE-0009/2009, AE- 0017/2009 y AE-0012/2009 Información y promoción de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en el sector Hostelero. Acción presencial (Comunidades Autónomas: Madrid y Cádiz)

Más detalles

PROCEDIMIENTO INTEGRADO SOBRE NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES E INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES

PROCEDIMIENTO INTEGRADO SOBRE NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES E INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES SOBRE NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES E INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Hoja 1 de 7 PROCEDIMIENTO INTEGRADO SOBRE NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES E Realizado por Revisado por Aprobado por Fco. Javier Martí Bosch Comité

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

PROCEDIMIENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Edición: 01 Fecha: 08/08 Página 1 de 6 PROCEDIMIENTO S02 PROCEDIMIENTO PARA LA COORDINACIÓN Y ELABORACIÓN DE PROCEDIMIENTOS ENTRE LOS DISTINTOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN DE LA JUNTA DE EXTREMADURA. Edición:

Más detalles

REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD DE LA UNIVERSIDAD DE JAÉN.

REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD DE LA UNIVERSIDAD DE JAÉN. REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD DE LA UNIVERSIDAD DE JAÉN. El de la Universidad de Jaén se constituye dentro del marco de una política en materia de prevención de riesgos

Más detalles

PROPUESTA DE REGLAMENTO INTERNO DEL COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD

PROPUESTA DE REGLAMENTO INTERNO DEL COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD PROPUESTA DE REGLAMENTO INTERNO DEL COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD Artículo 1. - Fundamento jurídico. El presente Reglamento se acuerda entre los Delegados de Prevención y los representantes de la empresa

Más detalles

Manual Informativo de PRL: RIESGO ELÉCTRICO CON PREVENCIÓN, GÁNATE LA VIDA. www.saludlaboralugtmadrid.org

Manual Informativo de PRL: RIESGO ELÉCTRICO CON PREVENCIÓN, GÁNATE LA VIDA. www.saludlaboralugtmadrid.org Manual Informativo de PRL: RIESGO ELÉCTRICO CON PREVENCIÓN, GÁNATE LA VIDA www.saludlaboralugtmadrid.org Manual Informativo de PRL: RIESGO ELÉCTRICO CON PREVENCIÓN, GÁNATE LA VIDA www.saludlaboralugtmadrid.org

Más detalles

CHECK LIST DE CALIFICACION / RENOVACIÓN DE EMPRESAS DE SERVICIOS CP: telf: telf: Propio Ajeno ORGANIZACIÓN DE LA AUDITORÍA Nº SI NO 0.1 0.

CHECK LIST DE CALIFICACION / RENOVACIÓN DE EMPRESAS DE SERVICIOS CP: telf: telf: Propio Ajeno ORGANIZACIÓN DE LA AUDITORÍA Nº SI NO 0.1 0. Código: R-02 Fecha: Oct. 13 Revisión: 4 CHECK LIST DE CALIFICACION / RENOVACIÓN DE EMPRESAS DE SERVICIOS Datos generales Empresa de servicios: Dirección: CP: Población: Servicios que realiza: Nº de empleados:

Más detalles

CAPÍTULO I: SEGURIDAD Y SALUD EN CENTROS EDUCATIVOS

CAPÍTULO I: SEGURIDAD Y SALUD EN CENTROS EDUCATIVOS Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Consejería de Educación, Formación y Empleo CAPÍTULO I: SEGURIDAD Y SALUD EN CENTROS EDUCATIVOS MÓDULO I: GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA CONSEJERÍA DE

Más detalles

Convocatoria 2014 Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales AT-0115/2014. Gabinete de Asistencia Técnica en PRL PREVEN-GRA14

Convocatoria 2014 Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales AT-0115/2014. Gabinete de Asistencia Técnica en PRL PREVEN-GRA14 5. Responsabilidades y Sanciones en PRL El incumplimiento de las obligaciones empresariales en prevención de riesgos laborales puede ser objeto de responsabilidades varias: Administrativa, civil, penal

Más detalles

Manual del Participante. Seguridad Industrial TECNICO NIVEL OPERATIVO SEN@TI VIRTUAL

Manual del Participante. Seguridad Industrial TECNICO NIVEL OPERATIVO SEN@TI VIRTUAL Manual del Participante Seguridad Industrial TECNICO NIVEL OPERATIVO SEN@TI VIRTUAL SEGURIDAD INDUSTRIAL MANUAL DEL PARTICIPANTE SEGUNDA EDICIÓN JULIO 2014 Todos los derechos reservados. Esta publicación

Más detalles

28 de julio de 2009. I.- Antecedentes

28 de julio de 2009. I.- Antecedentes Expte. DI-265/2009-4 Excmo. Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Zaragoza Plaza del Pilar, 18 50001 Zaragoza 28 de julio de 2009 I.- Antecedentes Primero.- Con fecha 17 de febrero de 2009 tuvo entrada

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES

PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES Pág.:1/11 PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES ELABORADO POR: ANA BELÉN MARTÍN DE VIDALES VILLARRUBIA (RESP. SERVICIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES) APROBADO POR: ROBERTO RODRIGUES

Más detalles

SISTEMA DE GESTIÓN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ACCIDENTE DE TRABAJO/ INCIDENTE MARCO

SISTEMA DE GESTIÓN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ACCIDENTE DE TRABAJO/ INCIDENTE MARCO Página 1 de 6 OBJETO ÁMBITO DE APLICACIÓN DEFINICIONES AGENTES IMPLICADOS MARCO Establecer las pautas de actuación y/o mecanismos para la comunicación, registro, notificación y certificación de todos los

Más detalles

CAPÍTULO III DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD

CAPÍTULO III DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD APLICABLE PARA CENTROS OPERATIVOS Y ADMINISTRATIVOS Página 1 de 11 CAPÍTULO III DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD ART.11.- DEL COMITÉ NACIONAL Y SUBCOMITÉS PARITARIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN

Más detalles

ASINAL ÍNDICE 1. SERVICIO OFERTADO 2. DIFERENCIALES DEL SERVICIO 3. OFERTA ECONÓMICA

ASINAL ÍNDICE 1. SERVICIO OFERTADO 2. DIFERENCIALES DEL SERVICIO 3. OFERTA ECONÓMICA ÍNDICE 1. SERVICIO OFERTADO 2. DIFERENCIALES DEL SERVICIO 3. OFERTA ECONÓMICA 1. SERVICIO OFERTADO ANTEA SERVICIO DE PREVENCION ofrece a la Asociación de Empresarios Instaladores del Agua, Gas, Calefacción,

Más detalles

GUÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

GUÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES GUÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ÍNDICE 1.- CONCEPTOS BÁSICOS DE PREVENCIÓN... 3 2.- MARCO LEGISLATIVO BÁSICO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES... 5 3.- PRINCIPIOS DE LA ACCIÓN PREVENTIVA

Más detalles

GESTIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES.

GESTIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES. GESTIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales insta a los empleadores a garantizar la salud de sus trabajadores en el desempeño del trabajo, bajo esta premisa los empresarios

Más detalles

La Confederación Empresarial Norte de Madrid (CENOR), gracias a la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, continúa

La Confederación Empresarial Norte de Madrid (CENOR), gracias a la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, continúa QUÉ TE OFRECEMOS? La Confederación Empresarial Norte de Madrid (CENOR), gracias a la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, continúa llevando a cabo acciones y estrategias

Más detalles

INSTITUTO NACIONAL DE

INSTITUTO NACIONAL DE ' N INSTITUTO LABORALES EN EL INSTITUTO Fecha: 19/04/05 Página 1 de 21 I Elaborado por: Gr po d Trabajo ~evisado por: esa Nacional Aprobado por: Presidenta Mesa Nal. Seguri ad y S lud 1 de Seguridad y

Más detalles

4.3.1 Evaluación inicial de riesgos.

4.3.1 Evaluación inicial de riesgos. 1 Se ha realizado una evaluación inicial de riesgos en la empresa. Artículo 16 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Si No Np Observaciones Es imprescindible la realización de una evaluación inicial

Más detalles

Marco normativo en materia de Prevención de Riesgos Laborales 3

Marco normativo en materia de Prevención de Riesgos Laborales 3 UNIDAD Marco normativo en materia de Prevención de Riesgos Laborales 3 FICHA 1. DERECHOS Y DEBERES BÁSICOS FICHA 2. LAS DIRECTIVAS COMUNITARIAS. FICHA 3. LEGISLACIÓN BÁSICA APLICABLE FICHA 4. REGLAMENTO

Más detalles

MÁSTER UNIVERSITARIO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

MÁSTER UNIVERSITARIO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES MÁSTER UNIVERSITARIO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Objetivos generales del programa - Ser capaz de identificar y evaluar los riesgos y daños para la salud de los trabajadores, gestionar los recursos

Más detalles

Con este documento, la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa Aragonesa (CEPYME/ARAGON) con la financiación de la Fundación para la Prevención

Con este documento, la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa Aragonesa (CEPYME/ARAGON) con la financiación de la Fundación para la Prevención Actuaciones y Obligaciones del Empresario en PRL ante la Inspección de Trabajo Convocatoria 2012 Con este documento, la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa Aragonesa (CEPYME/ARAGON) con la financiación

Más detalles

BÉLGICA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: QUÉ DEBE SABER EL EMPRESARIO BELGA? (I) 17

BÉLGICA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: QUÉ DEBE SABER EL EMPRESARIO BELGA? (I) 17 133 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO BÉLGICA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: QUÉ DEBE SABER EL EMPRESARIO BELGA? (I) 17 Aproximación al concepto de prevención de riesgos laborales a. Qué se entiende por

Más detalles

Con la financiación de:

Con la financiación de: Acciones Nº AE-0003/2010, AE- 0006/2010 y AE-0020/2010 Información y promoción de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en el sector Hostelero. Acción presencial (Comunidades Autónomas: Valencia y

Más detalles

INSTRUCCIONES PARA LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES EN LOS CENTROS DOCENTES PÚBLICOS NO UNIVERSITARIOS DE CASTILLA LA MANCHA

INSTRUCCIONES PARA LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES EN LOS CENTROS DOCENTES PÚBLICOS NO UNIVERSITARIOS DE CASTILLA LA MANCHA INSTRUCCIONES PARA LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES EN LOS CENTROS DOCENTES PÚBLICOS NO UNIVERSITARIOS DE CASTILLA LA MANCHA La Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales (L.P.R.L.)

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS Pág. 1 de 9 1. OBJETIVO: Describir la metodología y criterios a aplicar para llevar adelante el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos, con el objeto de facilitar las decisiones

Más detalles

FEMP c/ Nuncio, 8 28005 Madrid (T) 913 643 702 (F) 913 655 482 www.femp.es femp@femp.es

FEMP c/ Nuncio, 8 28005 Madrid (T) 913 643 702 (F) 913 655 482 www.femp.es femp@femp.es PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS QUE RIGE LA CELEBRACIÓN DEL ACUERDO MARCO PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES POR LA CENTRAL DE CONTRATACIÓN DE LA FEMP FEMP c/ Nuncio,

Más detalles

Monitor de Prevención de Riesgos Laborales

Monitor de Prevención de Riesgos Laborales Monitor de Prevención de Riesgos Laborales AT-162/2014 Con la financiación de: Monitor de Prevención de Riesgos Laborales Autor y textos: Confederación de Organizaciones Empresariales de la Comunidad Valenciana

Más detalles

INSHT. REAL DECRETO 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. BOE nº 27 31-01-1997

INSHT. REAL DECRETO 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. BOE nº 27 31-01-1997 REAL DECRETO 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. BOE nº 27 31-01-1997 Órgano emisor: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales Fecha de aprobación:

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES/INCIDENTES

PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES/INCIDENTES PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES/INCIDENTES Pág: 1/4 Revisión: 00 ÍNDICE OBJETIVO ALCANCE IMPLICACIONES Y RESPONSABILIDADES DESARROLLO REGISTRO INTERNO DE ACCIDENTES / INCIDENTES CONTROL ESTADÍSTICO

Más detalles

En torno a los Servicios de Prevención Mancomunados

En torno a los Servicios de Prevención Mancomunados Artículo de fondo Este artículo fue publicado en el número 6-2000, páginas 23 a 30. Siguiendo la línea de la página Web del INSHT se incluirán los textos íntegros de los artículos prescindiendo de imágenes

Más detalles

Indicadores para la evaluación de la adquisición de competencias de los residentes. Grup de Treball:

Indicadores para la evaluación de la adquisición de competencias de los residentes. Grup de Treball: Indicadores para la evaluación de la adquisición de competencias de los residentes. Grup de Treball: Susana Gonzalez Dulce Puget Consol Serra Noemí Prat Manuel Quijada MC Prevención Emilia Molinero SERVICIOS

Más detalles

2.11.1 CONTRATAS Y SUBCONTRATAS NOTAS

2.11.1 CONTRATAS Y SUBCONTRATAS NOTAS NOTAS 1 Cuando en un mismo centro de trabajo desarrollen actividades trabajadores de dos o más empresas, éstas deberán cooperar en la aplicación de la normativa sobre prevención de riesgos laborales. A

Más detalles

PROGRAMA DE ACTIVIDADES FORMATIVAS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Zona

PROGRAMA DE ACTIVIDADES FORMATIVAS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Zona PROGRAMA DE ACTIVIDADES FORMATIVAS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Zona Zona VALENCIA 2015 2º Semestre SOCIEDAD DE PREVENCIÓN DE NUEVA ACTIVA, S.L.U. SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO ACREDITADO SP-001-T

Más detalles

ANEXO 1: EVALUACIÓN DE RIESGOS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

ANEXO 1: EVALUACIÓN DE RIESGOS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO ANEXO 1: EVALUACIÓN DE RIESGOS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO ÍNDICE 1. DEFINICIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO... 2 2. METODOLOGÍA DE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS... 16 3. EVALUACIÓN DE RIESGOS DE LOS PUESTOS DE

Más detalles

Edición: CAEB Gabinete Técnico de Prevención de Riesgos Laborales. Textos: Fundación Prevent y CAEB

Edición: CAEB Gabinete Técnico de Prevención de Riesgos Laborales. Textos: Fundación Prevent y CAEB Edición: CAEB Gabinete Técnico de Prevención de Riesgos Laborales Textos: Fundación Prevent y CAEB Agradecimientos: PREVIS, Sociedad de Prevención de Mutua Balear y ASPA, Asociación de Servicios de Prevención

Más detalles

TRABAJADORES CON PERSONAS CON DISCAPACIDAD (Sector Educativo)

TRABAJADORES CON PERSONAS CON DISCAPACIDAD (Sector Educativo) Cuadernillo Informativo de PRL: TRABAJADORES CON PERSONAS CON DISCAPACIDAD (Sector Educativo) CON PREVENCIÓN, GÁNATE LA VIDA www.saludlaboralugtmadrid.org Cuadernillo Informativo de PRL: TRABAJADORES

Más detalles

Tema 1: Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo. Introducción a la prevención de riesgos laborales

Tema 1: Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo. Introducción a la prevención de riesgos laborales Tema 1: Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo Introducción a la prevención de riesgos laborales Introducción El trabajo y la salud: Riesgos profesionales. Factores de riesgo Los accidentes

Más detalles

PROYECTO DE REAL DECRETO POR EL QUE SE REGULAN LAS PRÁCTICAS ACADÉMICAS EXTERNAS DE LOS ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS

PROYECTO DE REAL DECRETO POR EL QUE SE REGULAN LAS PRÁCTICAS ACADÉMICAS EXTERNAS DE LOS ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS PROYECTO DE REAL DECRETO POR EL QUE SE REGULAN LAS PRÁCTICAS ACADÉMICAS EXTERNAS DE LOS ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS En nuestro ordenamiento, la primera regulación de las prácticas de los estudiantes universitarios

Más detalles

MEMORIA ANUAL DE ACTIVIDADES (PREVENCIÓN TÉCNICA) TÉCNICA)

MEMORIA ANUAL DE ACTIVIDADES (PREVENCIÓN TÉCNICA) TÉCNICA) MEMORIA ANUAL DE ACTIVIDADES (PREVENCIÓN TÉCNICA) MEMORIA ANUAL DE ACTIVIDADES (PREVENCIÓN TÉCNICA) CRE-A IMPRESIONES DE CATALUNYA, S.L. 08040 BARCELONA L' HOSPITALET DE LLOBREGAT, a 1 de febrero de 2015

Más detalles

Colegio Oficial de Farmaceuticos Granada FORMACIÓN CONTINUADA EN LA OFICINA DE FARMACIA

Colegio Oficial de Farmaceuticos Granada FORMACIÓN CONTINUADA EN LA OFICINA DE FARMACIA FORMACIÓN CONTINUADA EN LA OFICINA DE FARMACIA FORMACIÓN ON LINE Desde la plataforma de formación del de www.cofgranada.com/laboratorio se realizarán todos los cursos. La formación On Line presenta considerables

Más detalles

Nº 27. Gestión de la PRL

Nº 27. Gestión de la PRL PAUTAS DE ACTUACION PARA EVITAR PELIGROS Y MOLESTIAS A LOS TRABAJADORES/AS DE DISTINTAS EMPRESAS QUE COINCIDEN EN UN MISMO CENTRO DE TRABAJO INTRODUCCIÓN La coincidencia de trabajadores/as de distintas

Más detalles

MÁSTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (024)

MÁSTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (024) MÁSTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (024) EDICIÓN CRÉDITOS FECHAS DE REALIZACIÓN HORARIO ACCESO 70 + 25 por especialidad adicional Noviembre Julio De 16 a 21 horas de lunes a viernes Titulado universitario

Más detalles

REGISTRO SOLICITUD DE ACREDITACIÓN EMPRESAS EXTERNAS GESPREM - Edición: 0 Fecha: 08/05//2009 Página 1 de 7

REGISTRO SOLICITUD DE ACREDITACIÓN EMPRESAS EXTERNAS GESPREM - Edición: 0 Fecha: 08/05//2009 Página 1 de 7 Edición: 0 Fecha: 08/05//2009 Página 1 de 7 PROCEDIMIENTO DE COORDINACIÓN DE EMPRESAS EXTERNAS EN LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES Aplicación del Art.24 de la Ley 31/1995

Más detalles

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y REHABILITACIÓN Y READAPTACIÓN LABORAL DE DISCAPACITADOS Y ACCIDENTADOS

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y REHABILITACIÓN Y READAPTACIÓN LABORAL DE DISCAPACITADOS Y ACCIDENTADOS I PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y REHABILITACIÓN Y READAPTACIÓN LABORAL DE DISCAPACITADOS Y ACCIDENTADOS Rosario RODRÍGUEZ PÉREZ Junta de Castilla y León SUMARIO I. EDUCACIÓN. II. SENSIBILIZACIÓN. III.

Más detalles

INICIO DE TRABAJOS. Relación de los trabajadores que intervienen en los trabajos (Nombre y apellidos) (si no cabe, continuar en el reverso):

INICIO DE TRABAJOS. Relación de los trabajadores que intervienen en los trabajos (Nombre y apellidos) (si no cabe, continuar en el reverso): INICIO DE TRABAJOS I0000PRLNR0302-01 DATOS BÁSICOS DE LOS TRABAJOS A DESARROLLAR POR LA EMPRESA CONTRATISTA: Descripción breve: Centro o lugar de trabajo: Contratada por: Relación de los trabajadores que

Más detalles

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS DE PREVENCIÓN P.O.P./01 EVALUACIÓN DE RIESGOS

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS DE PREVENCIÓN P.O.P./01 EVALUACIÓN DE RIESGOS MANUAL DE PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS DE PREVENCIÓN P.O.P./01 EVALUACIÓN DE RIESGOS Hoja: 1 de 12 INDICE 1.- DEFINICIÓN 2.- NORMATIVA APLICABLE 3.- FASES DEL PROCESO DE EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS -

Más detalles

ASPECTOS LEGALES A TENER EN CUENTA

ASPECTOS LEGALES A TENER EN CUENTA EVALUACIONES DE RIESGOS MÁS SENSIBLES AL GÉNERO ASPECTOS LEGALES A TENER EN CUENTA Art. 15 de la Ley 31/95 Adaptar el trabajo a la persona. Art. 16.2.a de la Ley 31/1995 El empresario realizará una evaluación

Más detalles

Responsabilidad penal en prevención de riesgos laborales (3/4)

Responsabilidad penal en prevención de riesgos laborales (3/4) Responsabilidad penal en prevención de riesgos laborales (3/4) Andreu es abogado, Responsable de Asesoría Jurídica y Técnico Superior en PRL, además de autor del blog www.aspectosjuridicosprl.blogspot.com.

Más detalles

PROCEDIMIENTO OPERATIVO COMUNICACION DE ACCIDENTE GRAVE, MUY GRAVE O MORTAL DPMPO08

PROCEDIMIENTO OPERATIVO COMUNICACION DE ACCIDENTE GRAVE, MUY GRAVE O MORTAL DPMPO08 Página: 1 PROCEDIMIENTO OPERATIVO GRAVE, MUY GRAVE O MORTAL Página: 2 Edición Motivo cambio Firma Fecha 0 Edición Inicial 6.05.2002 Página: 3 I N D I C E 1. OBJETO 4 2. AMBITO DE APLICACION 4 3. NORMATIVA

Más detalles

CATÁLOGO DE FORMACIÓN Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo

CATÁLOGO DE FORMACIÓN Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo CATÁLOGO DE FORMACIÓN Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2016 Presentación Desde el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo nos complace presentar un nuevo proyecto formativo,

Más detalles

3.2 Los trabajadores encargados de la prevención

3.2 Los trabajadores encargados de la prevención 3.2 Los trabajadores encargados de la prevención Carácter de Designación: La modalidad de organización que según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales parece considerarse como originaria, natural o

Más detalles

PERFIL DEL PROFESIONAL DE LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES

PERFIL DEL PROFESIONAL DE LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES - Nafarroako Psikologoen Elkargo fiziala PERFIL DEL PROFESIONAL DE LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES INTRODUCCIÓN El número de perfiles y su diversidad en este área multiplica los puestos

Más detalles

OncoBarómetro, Imagen social de las personas con cáncer. Resumen ejecutivo - 2013

OncoBarómetro, Imagen social de las personas con cáncer. Resumen ejecutivo - 2013 OncoBarómetro, Imagen social de las personas con cáncer Resumen ejecutivo - 2013 1 El cáncer no es solo una enfermedad médica, sino también una realidad social. Sin duda, conocer dicha vertiente social

Más detalles

FACTORES LABORALES QUE ACTÚAN EN LAS ADICCIONES. Maite Gómez Etxebarria Rafael Calvo Rafael Andrés

FACTORES LABORALES QUE ACTÚAN EN LAS ADICCIONES. Maite Gómez Etxebarria Rafael Calvo Rafael Andrés FACTORES LABORALES QUE ACTÚAN EN LAS Maite Gómez Etxebarria Rafael Calvo Rafael Andrés A INDICE Adicción concepto Factores que influyen en las adicciones Condiciones laborales Factores Psicosociales. Concepto

Más detalles

Propuesta de servicios para la realización de. Formación integral en lucha Contra Incendios

Propuesta de servicios para la realización de. Formación integral en lucha Contra Incendios Propuesta de servicios para la realización de Formación integral en lucha Contra Incendios 1. Marco de actuación. 2. Objetivos y ventajas de nuestra propuesta. 3. Condiciones generales de las acciones

Más detalles

INSTRUCCIONES A EMPRESAS EXTERNAS. MANTENIMIENTO ASCENSORES

INSTRUCCIONES A EMPRESAS EXTERNAS. MANTENIMIENTO ASCENSORES INTRUCCIONES A EMPRESAS EXTERNAS Página 1 de 11 INSTRUCCIONES A EMPRESAS EXTERNAS. MANTENIMIENTO ASCENSORES INTRUCCIONES A EMPRESAS EXTERNAS Página 2 de 11 INDICE 1. INTRODUCCIÓN ANEXO I: INSTRUCCIONES

Más detalles

MESA REDONDA LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS, ESTRATEGIA ESPAÑOLA Y AUTONÓMICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MESA REDONDA LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS, ESTRATEGIA ESPAÑOLA Y AUTONÓMICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO MESA REDONDA LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS, ESTRATEGIA ESPAÑOLA Y AUTONÓMICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Universidad Internacional Menéndez Pelayo. Santander, 25 junio 2014 Miryam Hernández Fernández

Más detalles

HOSPITAL NACIONAL HIPOLITO UNANUE PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AÑO 2014

HOSPITAL NACIONAL HIPOLITO UNANUE PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AÑO 2014 HOSPITAL NACIONAL HIPOLITO UNANUE PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AÑO 2014 MAYO 2013 EL AGUSTINO-LIMA PERU Página 1 I. PROPOSITO El Hipólito Unànue considera que la seguridad y salud

Más detalles

LOS COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD EN LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN

LOS COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD EN LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN LOS COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD EN LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN LOS COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD EN LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN Primera edición: diciembre 2009 Promueve: CCOO de Madrid Dirige: Secretaría

Más detalles

MAPAS DE RIESGOS. DEFINICIÓN Y METODOLOGÍA

MAPAS DE RIESGOS. DEFINICIÓN Y METODOLOGÍA MAPAS DE RIESGOS. DEFINICIÓN Y METODOLOGÍA El Mapa de Riesgos ha proporcionado la herramienta necesaria, para llevar a cabo las actividades de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma

Más detalles

MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL MTEPSS

MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL MTEPSS MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL MTEPSS DE AUTOSEGURO A MUTUA EN ADIF... Pág. 02 MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES EN LA SEGURIDAD

Más detalles

PROCEDIMIENTOS DE GESTIÓN. Recursos Humanos

PROCEDIMIENTOS DE GESTIÓN. Recursos Humanos OBJETO: Definir en función de la estructura organizativa de la empresa: - El personal que participará en la gestión de la actividad preventiva. - Las funciones y responsabilidades de cada uno de ellos.

Más detalles

ACTIVIDADES CONCURRENTES EN LA MISMA EMPRESA, DESARROLLADAS POR LOS TRABAJDORES DE LA EMPRESA

ACTIVIDADES CONCURRENTES EN LA MISMA EMPRESA, DESARROLLADAS POR LOS TRABAJDORES DE LA EMPRESA ACTIVIDADES CONCURRENTES EN LA MISMA EMPRESA, DESARROLLADAS POR LOS TRABAJDORES DE LA EMPRESA Objetivos: a) Normas mínimas para la prevención de riesgos laborales y inconsecuencia la protección de la salud

Más detalles

Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales

Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales Mayo-Junio 2016 BUSINESS SCHOOL a formación en el mundo laboral, tiene un objeto claramente definido, provocar un cambio en las personas, en sus actitudes, Lcomportamientos, habilidades y conocimientos

Más detalles

Prevención de Riesgos Laborales AULA MENTO

Prevención de Riesgos Laborales AULA MENTO Prevención de Riesgos Laborales AULA MENTO educacion.es Nipo: 651-07-354-3 Autor: José Antonio Prieto Prieto Coordinación pedagógica: Cristina Prada Díez Edición y maquetación de contenidos: Cristina Prada

Más detalles

ESTUDIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR TURISTICO Y COMERCIO DE DEBABARRENA

ESTUDIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR TURISTICO Y COMERCIO DE DEBABARRENA ESTUDIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR TURISTICO Y COMERCIO DE DEBABARRENA 1 ÍNDICE DE CONTENIDOS 1. INTRODUCCIÓN 2. OBJETIVOS DEL PROYECTO 3. INFORME DE RESULTADOS 4. CONCLUSIONES 2 1.

Más detalles

ÍNDICE. - Objetivos. - Contenidos. 1. PARÁMETROS BÁSICOS DEL ESTUDIO-DIAGNÓSTICO

ÍNDICE. - Objetivos. - Contenidos. 1. PARÁMETROS BÁSICOS DEL ESTUDIO-DIAGNÓSTICO ÍNDICE 1. PARÁMETROS BÁSICOS DEL ESTUDIO-DIAGNÓSTICO - Objetivos. - Contenidos. 2. EMPRESAS VISITADAS - Características de las Empresas. 3. RESULTADOS VISITAS INICIALES - Conocimiento de la Ley - Gestión

Más detalles

Estudio sectorial de siniestralidad laboral 2011 2013. Transporte terrestre y por tubería CNAE 49

Estudio sectorial de siniestralidad laboral 2011 2013. Transporte terrestre y por tubería CNAE 49 Estudio sectorial de siniestralidad laboral 2011 2013 Transporte terrestre y por tubería CNAE 49 Transporte terrestre y por tubería - CNAE 49 Índice 0. Ámbito de aplicación del estudio 2 1. Datos generales

Más detalles

actualizado julio 2006

actualizado julio 2006 Plan de acogida y adiestramiento Formación, información e instrucción a trabajadores que se incorporan a un nuevo puesto de trabajo Consideraciones en el caso de los trabajadores inmigrantes actualizado

Más detalles

CÓMO ACTUAR PARA ANALIZAR Y PREVENIR EL RIESGO EN EL TRABAJO

CÓMO ACTUAR PARA ANALIZAR Y PREVENIR EL RIESGO EN EL TRABAJO CÓMO ACTUAR PARA ANALIZAR Y PREVENIR EL RIESGO EN EL TRABAJO AUTORÍA JUAN VÍCTOR PÉREZ CORONEL TEMÁTICA SALUD EN EL ENTORNO LABORAL ETAPA CICLOS FORMATIVOS DE GRADO MEDIO Y SUPERIOR Resumen: En este artículo

Más detalles

La mejora continua de la prevención en el sector de la acuicultura

La mejora continua de la prevención en el sector de la acuicultura La mejora continua de la prevención en el sector de la acuicultura FORMULARIOS Y MODELOS PREVENTIVOS Financiado por: IS_0159/2013 IS_0163/2013 IS_0162/2013 IS_0146/2013 Este proyecto ha sido financiado

Más detalles

PPRL.15. Procedimiento de Contratas, Subcontratas y ETT s.

PPRL.15. Procedimiento de Contratas, Subcontratas y ETT s. PPRL.15. Procedimiento de Contratas, Subcontratas y ETT s. Página 1 de 19 REGISTRO DE CAMBIOS DEL PROCEDIMIENTO PPRL 15 Nº Revisión Fecha Páginas modificadas Revisado por Aprobado por Firma Elaborado por:

Más detalles

REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO INTERNO DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO INTERNO DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO INTERNO DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD Índice Página Articulo 1. Carácter y finalidad 4 Artículo 2. Composición 4 Artículo 3. Cese 5 Artículo 4. Organización 5 Artículo 5.

Más detalles