Pontificia Universidad Católica del Ecuador

Transcripción

1 Pontificia Universidad Católica del Ecuador Escuela de Trabajo Social. Carrera de GESTIÓN SOCIAL. Av. 12 de Octubre 1076 y Roca Apartado postal Fax: Telf: Quito - Ecuador 1. DATOS INFORMATIVOS: MATERIA O MÓDULO: PRACTICA PREPROFESIONAL TEORÍA CÓDIGO: W1CARRERA: GESTIÓN SOCIAL NIVEL: SÉPTIMO No. CRÉDITOS: 3 CRÉDITOS TEORÍA: 3 SEMESTRE/AÑO ACADÉMICO: I SEMESTRE CRÉDITOS PRÁCTICA: PROFESOR: Nombre: Carmen Eloísa Galindo Salinas Mtr. Grado académico o título profesional: Magister en Desarrollo Humano Breve indicación de la línea de actividad académica: Docencia en teoría y práctica de la Gestión Social; Epistemología de la Gestión del Desarrollo Humano. Indicación de horario de atención a estudiantes: LUNES Y VIERNES DE 8:00-12:00 Correo electrónico: cgalindo@puce.edu.ec Teléfono: Extensión DESCRIPCIÓN DE LA MATERIA: El curso facilitará al estudiante el conocimiento de las líneas teóricas consideradas fundamentales para la gestión social del desarrollo humano, en lo que se refiere a la responsabilidad social, inclusión social y sosteniblidad, como ejes de articulación con las demandas reales de actores sociales e institucionales con los que se compromete el trabajo de la práctica pre profesional. 3. OBJETIVO GENERAL: Facilitar el conocimiento e instrumentación de teorías, conceptos, premisas y principios de las tres líneas de trabajo profesional para la gestión social del desarrollo humano sostenible. 4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: 4.1 Identificar y caracterizar las tres líneas consideradas de prioridad estratégica para la gestión del desarrollo humano sostenible, a la luz del paradigma de la innovación institucional. d jóvenes a nivel demográfico, económico y social, como grupo prioritario para el Desarrollo Humano 1

2 Pontificia Universidad Católica del Ecuador Escuela de Trabajo Social. Carrera de GESTIÓN SOCIAL. Av. 12 de Octubre 1076 y Roca Apartado postal Fax: Telf: Quito - Ecuador 4.2 Distinguir las premisas y principios dentro del paradigma de la responsabilidad social como un modelo de participación social de los actores sociales e institucionales. 4.3 Aplicar el contenido de una ética social al tratamiento de las líneas de trabajo profesional, como un compromiso social personal y profesional. 5. CONTENIDOS Actividad/Contenido UNIDAD I : CONCEPTUALIZACIÓN Sesiones 1 Proceso de inducción general. Conceptualización general sobre las tres líneas de trabajo profesional a partir del paradigma de la innovación institucional. Taller de construcción conceptual de premisas, principios, enfoques y conceptos de las tres líneas de trabajo. El modelo institucional de la gestión del desarrollo humano sostenible. UNIDAD II: SOSTENIBLIDAD Conceptualización sobre sostenibilidad. La sostenibilidad del talento humano, o social, económica o ambiental 6 La sostenibilidad un desafío para la gestión del DHS. 7 UNIDAD III: RESPONSABILIDAD SOCIAL 8 Un nuevo paradigma para la participación social Responsabilidad social de la gestión pública. 9 Responsabilidad social privada 10 Responsabilidad social ciudadana

3 Pontificia Universidad Católica del Ecuador Escuela de Trabajo Social. Carrera de GESTIÓN SOCIAL. Av. 12 de Octubre 1076 y Roca Apartado postal Fax: Telf: Quito - Ecuador UNIDAD IV: INCLUSIÓN SOCIAL 12 La promoción de derechos humanos Las características de los grupos sociales excluidos. 13 Inclusión social de actores sociales en la gestión del DHS. 14 Niños, mujeres, jóvenes, personas con discapacidad, adulto mayor cómo actores de inclusión social. 15 Taller de inclusión de pueblos afros e indígenas METODOLOGÍA, RECURSOS: Exposiciones teórico-conceptuales a través de conferencias especializadas según unidades y temas de trabajo Talleres de reflexión y de discusión por grupos temáticos Lectura y control de lectura Investigación bibliográfica sobre temas de estudio seleccionados Trabajos de campo Trabajos de laboratorio Seminarios Proyectos Estudio de caso Recursos Pizarrón (de tiza líquida y marcadores negro, azul y rojo, si fuere posible). Guías de trabajo. Documentos de apoyo Listado de Organizaciones sociales 3

4 A signatura: O R G A N IZA C IÓ N D O C EN T E S E M A N A L SE M A N A (1-16) A C TIV ID A D ES D E IN TER A C C IÓ N D O C EN T E - ES TU D IA N T ES N de horas de clases teóricas TR A BA JO A U TÓ N O M O D E L ES TU D IA N T E (H O R A S PR ES EN C IA L ES) (H O R A S N O PR ESEN C IA L ES ) N de horas de cla ses prácticas, laboratorios, talleres N de horas de tutorías especializadas A C TIV ID A D ES (D escripción) N de horas EV A LU A C IO N ES TE M A S A TR A TA R (N del tem a, unidad, o capítulo descritos en C ontenidos) 1 Lectura de docum entos Investigación bibliog ráfica 4 2 Elaboración de m apa 3 conceptual Investigación de cam po 4 Taller valorado 4 5 Estudio docum ental V isita a o rganizaciones Elaboración de info rm e Investigación docum ental V isita a ge stión pública 4 Inform e parcial 9 10 O bservación en organizaciones O bservación en organizaciones O bservación en organizaciones Investigación bibliográfica Estudio de caso 4 Estudio de caso V isita a organizaciones sociales Trabajo de cam po

5 64 64 EX Á M EN E S: 3 parciales sobre 10 pun tos y u n exam en fina l. 5

6 7 EVALUACIÓN: CRONOGRAMA DE EVALUACIONES: 1ra. Del 21 al 25 de Septiembre del da Del 26 al 30 de Octubre del ra. Del 30 de Noviembre al 4 de Diciembre del 2009 Evaluación final: Del 14 y 18 de diciembre del 2009 SISTEMA DE CALIFICACIÓN: PRIMER PARCIAL 10 PUNTOS SEGUNDO PARCIAL 10 PUNTOS TERCER PARCIAL 10 PUNTOS FINAL 20 PUNTOS FECHA DE ENTREGA DE CALIFICACIONES EN SECRETARÍA: Nota 1: Hasta el 2 de Octubre del Nota 2: Hasta el 6 de Noviembre del Nota 3: Hasta el 11 de Diciembre del Nota del Examen Final: Hasta el 4 de enero del BIBLIOGRAFÍA: Textos de Referencia: De Souza José. La Gestión Social, Red Nuevo Paradigma, Costa Rica Jiménez Herrero Desarrollo Sostenible, Ed. Pirámide, Madrid, El SIISE, capítulo de jóvenes. Secretaría Nacional de Planificación Social SEPLADES, Plan Nacional de Desarrollo. Textos Recomendados: Jiménez Herrero Desarrollo Sostenible, Ed. Pirámide, Madrid, Aprobado: Por el Consejo de Escuela f) Director de Escuela fecha: 26 de Mayo del INFORMACIÓN ADICIONAL PARA LA ELABORACIÓN DEL PROGRAMA Inicio: 17 de agosto de 2009 Fin: 18 de diciembre de 2009 Exámenes finales: del 14 al 18 de diciembre de