PROSEGUR. Nº 1. ELECCIONES SINDICALES

Transcripción

1 Prosegur: c/ Antic Cami de Xest, (Quart de Poblet - Valencia). Telf CC.OO.Pv: Pl. Nápoles i Sicília, Valencia, Telf fax ccooprosegurvlc@gmail.com Web: BOLETIN NOTICIAS PROSEGUR. Nº 1. ELECCIONES SINDICALES

2 Comienza la andadura del Boletín de la Sección Sindical de CC.OO.Pv. en Prosegur-Valencia, para poner en conocimiento de nuestros afiliados y simpatizantes de Prosegur, las noticias de prensa relacionadas con nuestra empresa, noticias interesantes del sector de la Seguridad Privada e información sobre nuestros derechos como trabajadores. El sector de Seguridad Privada, históricamente es uno de los más afectados por las diferentes crisis, los recortes por parte del Gobierno, los continuos incumplimientos por parte de la Patronal de los convenios colectivos y sus acuerdos legalmente establecidos y firmados, nos han convertido en uno de los sectores que más sufre la dureza y la presión de la actual situación socioeconómica. CC.OO es el único sindicato que se opone, frontalmente a las propuestas continuas que la Patronal trata de imponernos y que, bajo nuestro criterio, son verdaderos abusos, y por ello nuestro objetivo en Prosegur es claro: desarrollar una línea de trabajo en equipo, participativa, con planteamientos que beneficien a todo el personal, buscando la sensatez en todas nuestras decisiones, y en definitiva, luchando por realizar nuestra labor de forma equitativa y justa para tod@s los trabajador@s por igual. Desde CC.OO, queremos haceros llegar un mensaje de confianza en nuestra forma de trabajar, intentando que nuestro equipo sea cada vez más numeroso, convencidos de que nuestra acción reportara más beneficios al colectivo de trabajador@s y comprometiéndonos a trabajar por tod@s, con plena transparencia, de manera clara y cristalina. Necesitamos vuestro apoyo, nuestros objetivos e intereses, son los vuestros. Tratemos entre todos de mejorarlos. Queremos cambiar lo que ya hace tiempo necesita un cambio. Os necesitamos. Apuesta por el Cambio, no te arrepentirás. Decídete y Cambia!!!! COMISIONES OBRERAS ES UN SINDICATO QUE APORTA SOLUCIONES EN PROSEGUR. 2

3 El pasado 24 de septiembre, se constituyo la mesa electoral para las elecciones sindicales a celebrar en Prosegur el próximo 7 de noviembre y donde elegiremos a nuestros representantes de los trabajadores que defenderán nuestros derechos frente a la empresa. En dicha constitución, se acordó el Calendario Electoral en la que se deben de cumplir unos ciertos requisitos para el legal y buen funcionamiento de dichas elecciones, donde desde esta sección Sindical de CC.OO. Pv. queremos informamos de los derechos que tenéis cada trabajador en dichas elecciones. A partir del día 3 de octubre, se publicó la lista definitiva del censo electoral, y donde se procederá a la iniciación de solicitudes de los votos que se puedan realizar por correo, por si el día de las votaciones estuvieses de vacaciones o te fuera imposible venir a votar. Después tendremos el inicio de la campaña electoral, donde en 5 días, los candidatos a representantes de los trabajadores nos informarán sobre lo que van hacer por nosotros durante esos 4 años que nos van a representar en el comité de empresa. Recuerda que no solo valen las palabras, ya que las palabras muchas veces se las lleva el viento, lo más importantes son los hechos de los que verdaderamente nos han estado defendiendo de nuestros derechos como trabajadores durante estos 4 años. Una buena pregunta que nos debemos de hacer antes de dar un voto es pensar por una parte, qué han hecho durante estos 4 años los Delegados del Comité de Empresa a los que en su día vote, y por otra, quien realmente se merece ese voto para que realmente me defienda los próximos 4 años ante la empresa. Con este resultado llegará el día 7 de noviembre, día de las elecciones en la empresa, y desde las 6 de la mañana y hasta la 9 de la noche, podré ejercer mi derecho al voto y hacer una realidad, que con mi pensamiento y mi voto ponga mi pequeño granito de arena, para que solamente estén en el Comité de Empresa las personas que verdaderamente luchen y trabajen por mis derechos como trabajador. Recuerda que si no dispones de medios para venir a votar, puedes solicitar el voto por correo o CC.OO. esta a tu disposición para solucionarte cualquier problema que surja. El 18 de octubre se presentaran las candidaturas para las elecciones, donde irán recogidas las listas con las personas que se presentan por cada sindicato para representarnos en el Comité de Empresa y representantes que nos deberán escuchar, asesorar y defender ante las posibles acciones ó abusos de los mandos intermedios y de la propia empresa. 3

4 10 RAZONES PARA VOTAR CC.OO. 1.- Para que el Convenio Colectivo Estatal sea el único marco de negociación. NO a los convenios de empresa. 2.- Para que se os consulte, informe y tengáis voz en el Comité de Empresa. NO al oscurantismo. 3.- Para que haya un comité libre de ataduras con la Dirección. NO al mercadeo y pactos ocultos. 4.- Para que los acuerdos firmados, (vacaciones, calendario laboral, etc.), se respete. NO a los feudos y cortijos de unos pocos. 5.- Para que la colaboración con la empresa no se transforme en colaboracionismo como hasta ahora. NO a Saturno y sus satélites. 6.- Para que en tu cuadrante se respete la conciliación laboral y familiar. NO a los cuadrantes abusivos. 7.- Para que la formación sea un derecho de todos y no de unos pocos. NO a los cursos reservados. 8.- Para que la crisis no sirva para que pierdas tú y ganen ellos. NO al abuso patronal. 9.- Para que el plan de igualdad y la defensa de la mujer sea un trabajo de todos. No a la discriminación Para que tu seguridad y salud laboral sea un derecho y no un favor. NO te calles, exígela. En CCOO no somos como otros Sindicatos que se asemejan a una Caja de Bombones., nunca sabes lo que te va a tocar. Desconfía de quien te ofrece caramelos, que luego saben amargos. 4

5 CANDIDATURA ELECCIONES SINDICALES CCOO PROSEGUR. Colegio Especialistas No cualificados 1.- Miguel Zahonero Mares. Colegio Técnicos y Administrativos. 1.- Pedro A. Jiménez Franco. 2.- Francisco José Luz Cuevas. 3.- Elena Yago Martos. 4.- José Navarro Luciano. 5.- Ovidio Guerrero Navarro. 6.- Manuel José Maldonado Gómez. 7.- Juan José Baviera Peiró. 8.- Santiago Ruiz Aradas. 9.- Mª Nieves Gallego Fenollosa Javier Somovilla Martínez Mª José Mora Máñez Adolfo Gigante Valencia Fernando Izquierdo Cañete Flora Mérida Lora Antonio Avenza Vidal Isabel Perona Vizcaíno Antonio Giménez Sánchez. Somos los 21 Candidatos para defender tus derechos como trabajador. Los 21 Candidatos que trabajarán por ti y junto a ti. Trabajadores como tú que escuchan y te comprenden. Trabajadores que luchan por conseguir algo mejor. NO VIVIMOS DE LO QUE SOMOS SOLO DE LO QUE HACEMOS Antonio Laguna Talón Clotilde Villar Muñoz Juan López Máñez. 5

6 Se te debe de contabilizar el tiempo de trabajo ordinario que realizas en tu servicio, para un permiso retribuido?. Pues si, el art Artículo 46. del Convenio Colectivo de Empresas de Seguridad, sobre licencias, nos indica los días y los motivos por lo que se nos concede el derecho al disfrute de licencias sin pérdida de la retribución. Como en los casos de matrimonio propio o de familiares, enfermedad grave, alumbramiento, hospitalización, traslado de domicilio, deber inexcusable de carácter público y personal, incluidas en denuncias derivadas del servicio, derechos educativos generales y de la formación profesional, bautismo, primera comunión, cita del médico especialista y permiso retribuido de un día de asuntos propios. En estos días de licencias sin pérdida de la retribución, las empresas de seguridad para realizar el cálculo de la jornada que te debían de contabilizar para estos días de permiso o licencia, realizaban una formula en la que calculaban la jornada laboral mensual (162 horas) y la dividían por los días del mes (28, 30 ó 31 días), y el resultado de ello (5`78, 5`4 ó 5`22 horas) que era la jornada que las empresas te contabilizaba. Este cálculo como muchos pensábamos no se ajustaba a la realidad, ya que si yo tenía una jornada normal en cuadrante de 8 horas diarias y solicitaba un permiso o licencia, a mí se me contabilizaba ese día que no acudía a trabajar a razón de 5,22 horas de trabajo y así perdía horas de trabajo y el mismo art 46 decía que derecho al disfrute de licencias sin pérdida de la retribución, Pues bien, eso no estaba bien hecho por parte de las empresas y tras el recurso de suplicación del Tribunal Supremo, a nuestro sindicato CC.OO. de Huelva contra PROSEGUR CIA de SEGURIDAD, en Sentencia Numero. 1016/10 de la Sala de lo Social de Sevilla del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía nos dieron la razón, esgrimiendo los magistrados entre otras cosas: que seria contrario a las más elementales garantías y además supondría que los días de permiso o licencia que han de ser retribuidos, se acaben abonando en menor cantidad que los días que se trabaja efectuando la jornada completa, estableciéndose así una diferencia económica entre día de trabajo ordinario y día de permiso o licencia, que no se justifica, toda vez que la propia norma dice que las licencias se disfrutan sin perdida de retribución y cuando habla de permisos, dice permisos retribuidos". Con lo que tras esta sentencia, al cual ya no cabe ningún recurso y es firme, siempre debemos de estar atentos al computo mensual que la empresa nos realiza tras tener en ese mes un día de permiso o licencia y verificar nosotros mismos que nos lo han realizado correctamente. Por lo que si no te aclaras, tienes a vuestra disposición nuestra asesoría jurídica de la Sección Sindical de CC.OO. en Prosegur-Valencia o directamente en la asesoría de la Agrupación de Seguridad Privada del sindicato CC.OO.Pv. 6

7 PELIGRO SINDICATOS AMARILLOS Se conoce como sindicato amarillo o sindicato vertical a aquellos sindicatos que siendo creados o controlados por los empleadores, responden a los intereses de éstos antes que a los de los trabajadores. La formación de sindicatos amarillos está expresamente prohibido por la Organización Internacional del Trabajo, aunque para los empresarios, es una forma de llegar aquel dicho que dice: Divide y vencerás. Suelen ser sindicatos que muchas veces no disponen de infractucturas ni de servicios jurídicos para asesorarte o defenderte, ya que claro está, son la propia empresa. Aunque otras veces, algún sindicato llamado de clase, les hace de sindicato amarillo, ya que bien les firmán convenios, pactos y acuerdos que otros no le firmarían ó bien les regalan cursos de formación a la empresa que le interesa para que no le cueste un duro, formación que ella misma debería de dar. Desde CC.OO., tu sindicato que te orienta y te asesora, quiere que las decisiones importantes las tomen los propios trabajadores, ya que no vamos a utilizar tu voto para alimentar estrategias ocultas. Queremos que participes con nosotros de este gran proyecto, visitándote regularmente, atendiéndote tanto en las secciones y sedes sindicales, como en nuestro amplia plantilla de abogados, técnicos y asesores que van ayudarte, y que te asesorarán y representarán con eficacia y seguridad en la defensa de tus derechos. Llegado el momento de las elecciones sindicales, estos sindicatos suelen proliferar engañando a los trabajadores de que les van a defender y conseguir cosas, que luego no las pueden cumplir, ya que una vez que ya se han acomodado en los comités de empresa, lo único que hacen es decir SI a todo lo que la empresa quiere, a cambio, claro está, de una buena situación en la empresa o de un plus sustancioso camuflado en su nómina. Por ello. ACUDE A VOTAR EL 7 DE NOVIEMBRE DE 6:00 A 21:00 HORAS. DE TI DEPENDEN ESTOS PROXIMOS 4 AÑOS Desde CC.OO. queremos hacerte hincapié a que no votes a este tipo de sindicato, que huyas de ellos cuando veas alguno de los síntomas anteriores, ya que lo único que te harán es atraerte como hace el Flautista de Amelín, para luego acabar con vosotros y que te prometen tantas cosas, que acaban siendo un montón de cuentos CHINOS. 7

8 Por qué afiliarse: La negociación de los convenios, el asesoramiento técnico y jurídico, así como la participación directa de los asesores sindicales en los problemas cotidianos que afrontan los Comités de Empresas y Secciones sindicales, son algunos de los aspectos del trabajo que realizamos. Estos servicios, que benefician a todos los trabajadores de la empresa, son posibles gracias a las cuotas de los afiliados al sindicato, por todo ello, la afiliación es una acción solidaria. Comisiones Obreras presta a sus afiliados toda una serie de servicios personales gratuitos de información y asesoramiento sobre: Contratos, nóminas y finiquitos. Aplicación de convenios. Formación y empleo. Prestaciones y subsidio por desempleo. Además de un buen número de servicios complementarios: Servicios Jurídicos en materia laboral, civil y penal. Gabinete técnico de salud laboral y medio ambiente. Oficina de información, asesoría y defensa de los desempleados/as. Residencias de tiempo libre. Cooperativa de viviendas, VITRA Agencia de Seguros, ATLANTIS Fundación para la información y el empleo (FOREM P.V.) Y otras prestaciones generales. LA AFILIACIÓN ES LA MEJOR MANERA DE DEFENDER TUS INTERESES PERSONALES Y COLECTIVOS La Sección Sindical de CC.OO.Pv en Prosegur Valencia, la puedes encontrar todos los miércoles de 9 a 14 y de 16 a 19, en los despachos del comité de empresa, situados en las nuevas instalaciones de Prosegur Cia. en Quart de Poblet (Frente al aeropuerto) ó todos los martes de 9 a 14 y de 16 a 19, en la Agrupación de Seguridad Privada de AA.DD.-CC.OO.Pv. Delegado Sección Sindical: Juan López Mañez. Prosegur: c/ Antic Cami de Xest, (Quart de Poblet - Valencia), Telf Pl. Nápoles i Sicília, Valencia, Telf fax