Prepárate para el trabajo que mereces
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- María Carmen Poblete Campos
- hace 7 años
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1 Prepárate para el trabajo que mereces
2 Estimado cliente: Somos una empresa con más de 10 años de experiencia en Gestión Empresarial y Consultoría, somos expertos en procesos de Headhunting Ejecutivo, Reclutamiento de Profesionales Altamente Especializados y trabajamos con empresas de todos los sectores económicos del País. Con este Know How hemos implementado con éxito nuestros Servicios de Empleabilidad, los cuales ponemos a su disposición.
3 Qué es Outplacement? Outplacement, es el conjunto de servicios orientados a reinsertar a profesionales en el mercado laboral en el menor tiempo posible. IBoutplacement a través de su equipo de consultores, le brindará todas las herramientas para mejorar su empleabilidad, desarrollar su marca personal, empoderar su reputación online, manejar su red de contactos y lo más importante, lo entrenaremos para conseguir el trabajo que merece en el menor tiempo posible. Nuestros programas de Outplacement y Orientación Profesional son 100% personalizados y le ayudarán a identificar sus habilidades y repotenciarlas, hasta ser el objetivo de los reclutadores y Headhunters más exigentes del mercado laboral.
4 Nivel de Efectividad El 58% de nuestros asociados se han recolocado exitosamente dentro del plazo establecido por nuestros programas de Outplacement.
5 Metodología Proyecto de integración Análisis y balances Descubrir e indentificar capacidades, habilidades, conocimientos, ambiciones y motivaciones. Proyecto Profesional Se le da coherencia al perfil profesional y se ayuda al candidato a desarrollar su potencial, en función de la relación oferta-demanda. Plan de acción Desarrollo de estrategias de búsqueda y herramientas de comunicación. Entrenamiento integral para afrontar todo el proceso de cambio laboral. Campaña de busqueda Elección de las vías de acceso para la búsqueda de ofertas de trabajo, en la que el Coach le guiará para conseguir y brinda ofertas laborales de acuerdo a su perfil profesional, en un tiempo determinado. Se inicia la nueva actividad profesional dando por finalizado el proceso.
6 Nuestra Metodología consiste en trabajar sobre los siguientes aspectos: 1. Exámenes psicológicos, elaboración de informe, feedback. 2. Evaluación de competencias. 3. Desarrollo de CV de alto impacto. 4. Elaboración de carta de presentación personalizada. 5. Diseño de perfil LinkedIn. 6. Referencias laborales. Investigación de antecedentes. Evaluación crediticia. 7. Desarrollo de Marketing Personal. 8. Análisis de orientación de la carrera. 9. Entrenamiento para entrevista personal (trayectoria y competencias) y dinámica de grupo. 10. Manejo del Lenguaje No Verbal en entrevistas. 11. Negociación del sueldo. 12. Evaluación, control y seguimiento de la red de contactos. 13. Definición y envío de CV a empresas objetivo y consultoras de RRHH. 14. Seguimiento del avance del proceso de recolocación por medios virtuales y/o reuniones presenciales.
7 Actividades Desarrollo de Actividades ASESORÍA Y COACHING (1 a 11) Tiempo Hrs./Sem./Meses Presentación y venta personal (horas) 1 Material de Investigación (semanas/ estudio candidato) 1 Material de Estudio (horas) 1 Simulación de Entrevista (horas) 1 a 3 Evaluaciones psicológicas (horas) 3 a 8 Perfiles de Conducta humana (horas) 1 Referencias laborales (semanas) 1 Investigación de Antecedentes (días) 4 Evaluación crediticia (días) 1 Marketing personal y Lenguaje no verbal (horas) 4 Armado de CV y Linkedin (semanas / desarrollo conjunto) 1 MOVIDA DE CURRÍCULUM (12 a 14) Red de contactos Directa (meses) 4 a 8 Red de contactos Indirecta (meses) 2 a 5
8 Factores diferenciadores Somos expertos en: Headhunting, Selección de Personal, Empleabilidad y Coaching Laboral. Nuestros Coaches saben lo que el mercado laboral está buscando. Pleno conocimiento del mercado laboral (empresas, headhunters, consultoras, portales de empleo y otros medios para lograr el mejor empleo). Nuestros consultores son profesionales destacados en gestión de recursos humanos y especialistas en empleabilidad y recolocación laboral y/o asesorarán de manera personalizada. Mediante una evaluación integral de su perfil lo ayudaremos a mejorar el conocimiento de su potencial para ser exitoso en su recolocación laboral. Utilizamos técnicas probadas para incrementar su visibilidad laboral.
9 Casos de éxito Analía Ferrero La experiencia fue excelente. Desde que empezó el proceso, fueron muy profesionales brindando asesoría, seguimiento y control con el servicio Premium. Lo recomiendo 100%, total confianza y excelentes resultados en tiempo récord. Vididza Zoeger De verdad que la asesoría fue excelente, me ayudó a darme cuenta de mis puntos fuertes y las cosas que debía mejorar. Lo recomiendo al 100% ya que no sólo me ayudó a mejorar profesionalmente sino también en el plano personal. Andrés Aurich El servicio brindado es completo. Te da todas las herramientas para desenvolverte y sobresalir respecto a los demás candidatos, así como un filtro óptimo para llegar a las oportunidades laborales en dónde hay un match entre la necesidad del cliente y los conocimientos y capacidades que uno posee. Christopher Andrade La asesoría muy buena y profesional. Estuve acompañado de forma cercana a lo largo de todos los procesos. Parte de los procesos fueron conseguidos por su red de contactos. Los consejos recibidos fueron algunos generales y otros muy específicos, todos útiles. Especialmente importante para personas que hemos vivido fuera durante un tiempo, pues ayuda a entender las dinámicas actuales en Perú relacionadas con el mercado laboral. Christian Rojas Gracias por toda la ayuda brindada, el servicio superó mis expectativas. El trabajo fue excelente y super profesional.
10 Nuestro equipo JESICA YÉPEZ FERRER Coach Internacional Certificado en Human Coaching Network. Profesional en Psicología de la Universidad Ricardo Palma. Cuenta con una amplia experiencia en el desarrollo de talleres de desarrollo humano. Especialista en Consultoría, Head Hunting, Selección de Personal, Couching Ejecutivo y Liderazgo Adaptativo. IRINA REAÑO VERA Coach Certificado en Instituto Latinoamericano de PNL. Profesional en Contabilidad de la Universidad Ricardo Palma. Diplomado en Recursos Humanos por la Universidad TELESUP. Con más de 15 de años de experiencia en gestión y desarrollo de talento en los sectores industrial, comercial y de comunicaciones. Especialista en Procesos de HeadHunting y Selección de Personal. Experta en Planes de Desarrollo y Capacitación y Dictado de Talleres. MARÍA DEL ROSARIO MANRIQUE GUERRERO Profesional especializada en Gestión del Talento Humano; Magister en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos, Licenciada en Psicología, con especializaciones en Administración, Legislación Laboral y Técnicas Terapéuticas Cognitivo-Conductuales de las Universidades ESAN y Ricardo Palma, cuenta con herramientas que le permiten manejar y desarrollar eficazmente procesos inherentes al Desarrollo Organizacional y Humano, posee además amplia experiencia trabajando con Organizaciones de diversos sectores nacionales y transnacionales así como con profesionales de todos los niveles, consiguiendo resultados cuantificables y positivos relacionados a temas de Atracción y Retención de Talento, Desarrollo Organizacional, y Recolocación Laboral.
11 Nuestro equipo JOSE ANTONIO RUIZ Director de Corporacion IBGROUP, Ingeniero de La Universidad de Lima, MBA Universidad Autónoma de Barcelona, Postgrados en Mercadotecnia, Operaciones y Finanzas en la Universidad de Lima, Experiencia Ejecutiva en empresas Transnacionales como Nabisco, Kraft Foods (Mondelez) y empresas locales liderado procesos de Operaciones, Fábrica y Logística. Consultor para Worldwide Investment Services Miami/Fort (USA) en Planificación Estratégica y Planificación de Negocios con experiencia asesorando procesos en empresas de Centro y Sudamérica, USA e Inglaterra. ISABEL RODRIGUEZ T. Profesional Especialista en Gestión Humana y en Comunicación e Imagen Corporativa. Licenciada en Comunicaciones de la Universidad Privada Antenor Orrego Trujillo, amplia experiencia en Recursos Humanos, Head Hunting y Selección de Personal Especializado. Gestión en Relaciones Públicas y Administración y Finanzas. ALBERTO TRIGOSO Director de Arte y Comunicador con especialidad en Comunicación Visual Corporativa. Amplia experiencia en áreas creativas de agencias de publicidad como Publimar, Tempus, Pragma DDB (Pragma de Publicidad),Target Worldwide Partners, entre otras Involucrado en gestión creativa de campañas para Frecuencia Latina, Interbank, Hyundai, Acer Perú, Honda, etc. Master en Comunicación Gráfica en Palomar College. EUA. MARIELA ZAMBRANO ALZAMORA Psicóloga Clínica y Organizacional egresada por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Certificada como Psicoterapeuta Cognitivo Conductual. Profesional con más de 15 años de experiencia desempeñando cargos gerenciales y de supervisión en empresas nacionales y transnacionales, en áreas Comerciales, de Publicidad y Marketing; experta en el manejo de Clientes Corporativos. Con sólida experiencia en Organizar, Dirigir y Capacitar equipos y mandos comerciales. Especialista en aplicación de técnicas de transición laboral como Outplacement tanto a personas naturales como empresas en reorganización. Coach Personal; formadora de formadores.
12 Nuestros planes Planes Segmento Duración Básico Ejecutivo Senior S/. 3,000 a S/.5,000 soles S/. 5,000 a S/. 7,000 soles S/. 7,000 a S/. 10,000 soles 4 meses 5 meses 6 meses Premier S/. 10,000 soles a más 8 meses (*) Se refiere al sueldo aproximado que el candidato percibe o recibió en anteriores puestos de empleo.
13 Por qué elegirnos? IBoutplacement le ayudará a recolocarse en el menor tiempo posible y convertirá el difícil proceso de transición laboral en una oportunidad de desarrollo profesional. Con nuestros programas de Outplacement aumentará considerablemente la cantidad de sus entrevistas laborales, que intentando conseguirlas por su cuenta. Además tendrá una preparación integral de nuestros coaches, para afrontar estas entrevistas con éxito Mientras más entrevistas tenga, menor será el tiempo que le tomará encontrar un puesto de empleo que satisfaga sus expectativas. Cómo se justifica la inversión en el servicio de Outplacement? Empiece preguntándose cuánto tiempo puede reducir la búsqueda de empleo con la compañía de un Coach experto en Empleabilidad que está soportado por una empresa que todo el tiempo está en contacto con las compañías que emplean profesionales y con los candidatos que son contratados efectivamente por estas empresas. La respuesta será que podrá reducir de uno a varios meses de tiempo de búsqueda de empleo, los que usted demoraría si buscara trabajo por su cuenta y si multiplica el tiempo que logró reducir por los meses de sueldo que significan, le aseguramos que su inversión estará recuperada por lejos.
14 Calle San Martin 814 Miraflores, Lima Perú Teléfono: gestion@corporacionibgroup.pe
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