INCAPACIDAD LABORAL. Ponencia: Vicente Javier Saiz Marco. Col ICAM Madrid 14 octubre 2013
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- Mercedes Vargas Quintero
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1 INCAPACIDAD LABORAL Ponencia: Vicente Javier Saiz Marco. Col ICAM Madrid 14 octubre 2013
2 INCAPACIDAD PERMANENTE CONTRIBUTIVA REQUISITOS: Cotizaciones PREVIAS Situación de alta o asimilada al alta Secuelas/limitaciones ocasionadas por enfermedad o accidente incompatibles con la realización de actividad laboral INCAPACIDAD LABORAL (INCAPACIDAD PERMANENTE CONTRIBUTIVA)
3 Algunas situaciones asimiladas a las de alta - La situación legal de desempleo, total y subsidiado, y la de paro involuntario una vez agotada la prestación, contributiva o asistencial, siempre que en tal situación se mantengan la inscripción como desempleado en la oficina de empleo. - La prorroga de efectos de la situación de incapacidad temporal - La situación de incapacidad temporal que subsista, una vez extinguido el contrato. - La excedencia forzosa. - La excedencia para el cuidado de hijos con reserva de puesto de trabajo, de acuerdo con la legislación aplicable. - El traslado del trabajador por la empresa fuera del territorio nacional. - La suscripción de convenio especial en sus diferentes tipos. - Los períodos de inactividad entre trabajos de temporada. - La situación de aquellos trabajadores que no se encuentren en alta ni en ninguna otra de las situaciones asimiladas a la misma, después de haber prestado servicios en puestos de trabajo que ofrecieran riesgo de enfermedad profesional y a los solos efectos de que pueda declararse una invalidez permanente debida a dicha contingencia. - La situación del trabajador durante el periodo de vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas con anterioridad a la extinción del contrato -.. INCAPACIDAD LABORAL (INCAPACIDAD CONTRIBUTIVA)- REQUISITOS
4 GRADOS INCAPACIDAD PERMANENTE CONTRIBUTIVA:
5 PRESTACION DE INCAPACIDAD NO CONTRIBUTIVA. Reconocimiento de prestación económica, asistencia médica y servicios sociales complementarios REQUISITOS: - Ser mayor de 18 años y menor de Residir legalmente en territorio español y haberlo hecho durante 5 años, dos de los cuales deben de ser inmediatamente anteriores a los de la fecha de solicitud de la pensión. -Tener reconocido un grado de discapacidad, en grado igual o superior al 65% -Carecer de ingresos suficientes según la normativa aplicable INCAPACIDAD LABORAL (INCAPACIDAD NO CONTRIBUTIVA)
6 PRESTACION DE INCAPACIDAD NO CONTRIBUTIVA. CUANTIA: La cuantía máxima para 2013 es de 5.108,60.
7 PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO IP: INICIO: -De Oficio: INSS -A propuesta del SPS y de las entidades colaboradoras. -Por propio interesado VALORACION: CONCLUSION: Por el Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI) que formula dictamen propuesta Resolución por los directores provinciales del INSS: DENEGANDO o ESTIMANDO INCAPACIDAD LABORAL (INCAPACIDAD PERMANENTE CONTRIBUTIVA)- PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
8 DENEGACION: Implica ALTA en el proceso de I.T ESTIMACION: Implica: - Extinción de la relación laboral con reserva de puesto de trabajo de 2 AÑOS - Se pasa a situación de pensionista percibiendo una prestación en 14 pagas al año si la contingencia es común - La resolución determina si se concede en GRADO DE TOTAL O ABSOLUTA - La resolución determina una fecha de revisión del estado del enfermo por el INSS ( 1 o 2 años ) - FRENTE A LA RESOLUCION DEL INSS SE PUEDE INTERPONER RECLAMACION PREVIA Y SI ESTA ES DESESTIMADA DEMANDA JUDICIAL - La R.P se tramita en un plazo máximo de 45 días - La vía judicial se inicia por demanda ante el Juzgado de lo Social y puede tener una duración en el tiempo de entre 1 y 2 años ya que en caso de estimación de la demanda el INSS siempre recurre al T.S.J - En caso de estimación por el juez de lo Social el trabajador comienza a percibir la prestación desde la emisión de esa sentencia. INCAPACIDAD LABORAL (INCAPACIDAD PERMANENTE CONTRITUTIVA- PROCEDIMIENTO)
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