Aportaciones de la Universidad de Murcia a la No Discriminación: Igualdad de Género y Atención a la Diversidad

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2 Aportaciones de la Universidad de Murcia a la No Discriminación: Igualdad de Género y Atención a la Diversidad Vicerrectorado de Estudiantes, Calidad e Igualdad

3 Igualdad de género UNIDAD PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES Disposición Adicional Duodécima de la LOU (4/2007, de 12 de abril). Creación en 2010 en la Universidad de Murcia Funciones Realizar informes sobre el Plan de Igualdad Informar, formar y asesorar en materia de igualdad Actuar para conseguir la igualdad efectiva Impulsar la transversalidad de la igualdad Prevenir y atender casos Colaborar con otras entidades Elaborar los informes de diagnóstico de la situación en materia de género necesarios para la elaboración, implantación y seguimiento del Plan de Igualdad. Recabar, analizar y difundir información periódica y sistemática sobre la situación en materia de igualdad y proporcionar información, asesoramiento, formación y apoyo en todos los temas relacionados con la igualdad. Realizar las actuaciones necesarias para remover los obstáculos que dificulten la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. Impulsar la introducción de la perspectiva de género en los distintos ámbitos del conocimiento y facilitar la formación transversal en igualdad de oportunidades. Prevenir y, en su caso, tratar los episodios sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito de nuestra universidad. Colaborar con otras administraciones y coordinar todas las actividades relacionados con la igualdad de género que se desarrollen

4 Igualdad de género Actuaciones destacadas (I) 2009 Máster Universitario en Género e Igualdad 2010 Comisión de Igualdad: especialistas y representantes estudiantiles y sindicales 2010 Promoción de la cultura de la igualdad: - Semana por la Igualdad - Actividades por la erradicación de la violencia de género (presentación de publicaciones, conferencias, mesas redondas, exposiciones, ciclos de cine, homenajes, etc.) - Colaboración con administraciones, asociaciones y ONGs.

5 Igualdad de género Actuaciones destacadas (II) 2011 Curso "Políticas públicas de igualdad entre hombres y mujeres". Formación PAS 2011 Guía de uso no sexista del vocabulario español 2012 Adhesión a Red de Unid. de Igualdad de Género para la Excelencia Univer. (RUIGEU) Estudio Diagnóstico: Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres en la UM 2013 I Plan de Igualdad de la Universidad de Murcia

6 Igualdad de género Ejes de Actuación 1. Política universitaria de igualdad I Plan de Igualdad de la Universidad de Murcia Ejemplo de acciones concretas (hechas o en proceso) Inclusión de la Unidad para la Igualdad y aplicar la perspectiva de género en los Estatutos Elaboración de estadísticas desagregadas por sexo Eliminación de carga sexista en el lenguaje institucional 2. Docencia e Investigación Promoción de la investigación sobre género y difusión de sus resultados Inclusión en los planes de estudio de formación específica sobre igualdad 3. Participación y Representación Impulso a que las mujeres se postulen para ocupar órganos de representación, gestión y gobierno. 4. Acceso y promoción prof. Paridad en los tribunales de oposición Garantía de no discriminación en selección del personal 5. Conciliación de la vida laboral, familiar y personal Flexibilidad en los horarios/turnos de PDI, PAS y estudiantes Campañas de sensibilización

7 Igualdad de género Previsión para 2015 y posteriores Actuación Descripción Inversión estimada Formación reglada trasversal en igualdad MOOC igualdad Investigación y estudios sobre igualdad Asignatura 3 ECTS 1800 estudiantes y trabajadores Equipos directivos Formación/divulgación masiva Multimedia, libre acceso Beca predoctoral (3 años) Desarrollo de estudios teóricos y empíricos Culminación tesis doctoral euros 3000 euros euros

8 Atención a la diversidad UNIDAD DE ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD Servicio de Atención a la Diversidad y Voluntariado (ADyV) Objetivo: Garantizar la igualdad de condiciones con el resto de estudiantes mediante la integración en todos los ámbitos de la vida universitaria Funciones Asesorar y orientar a estudiantes Formar y asesorar al profesorado y PAS Sensibilizar a la comunidad universitaria en la integración Aplicar las TICs a la discapacidad Voluntariado de apoyo a la discapacidad Soporte a los estudiantes universitarios con alguna discapacidad o necesidad educativa que requiera una especial asistencia y que lo soliciten Formación específica dirigida al profesorado sobre las estrategias pedagógicodidácticas más adecuadas a utilizar en clase con presencia de estudiantes con algún tipo de discapacidad y en función de las características de la misma. Acciones de sensibilización dirigidas a toda la comunidad universitaria con la finalidad de potenciar la plena integración de estos alumnos, no sólo en el contexto universitario sino en el conjunto de la sociedad Asesoramiento y desarrollo sobre el uso y la adecuación de ayudas técnicas que faciliten y, en su caso, posibiliten el acceso normalizado al currícula académico universitario Canalizar el voluntariado universitario con el fin de cubrir las necesidades de apoyo a los estudiantes con discapacidad, mediante colaboraciones programadas con el Servicio Universitario de Voluntariado de la Universidad de Murcia

9 Atención a la diversidad Reconocimientos 2011 Premios Reina Sofía, modalidad Labor social 2012 Organización Ability (Telefónica Ability Awards) 2014 Premios Solidarios ONCE

10 Atención a la diversidad Cifras sobre discapacidad en la Universidad de Murcia (I) 1200 Estudiantes con discapacidad Sin exención de tasas Con exención de tasas

11 euros Aportaciones a la no discriminación Atención a la diversidad Cifras sobre discapacidad en la Universidad de Murcia (II) Estimación de no ingresado por exención tasas de estudiantes con discapacidad

12 Nº de estudiantes Aportaciones a la no discriminación Atención a la diversidad Cifras sobre discapacidad en la Universidad de Murcia (III) Atención a estudiantes con necesidades especiales Atención est. con discapacidad Adaptaciones curriculares

13 Euros Aportaciones a la no discriminación Atención a la diversidad Cifras sobre discapacidad en la Universidad de Murcia (IV) Financiación en materia de discapacidad Otros CARM UM

14 Atención a la diversidad 2010 Desarrollo de TICs Actuaciones destacadas (I) Aulas informáticas adaptadas Adaptación, innovación desarrollo de entornos virtuales y dispositivos móviles (tabletas y smartphones) Especialización en evaluación de la usabilidad

15 Atención a la diversidad Actuaciones destacadas (II) 2011 Campus Inclusivo, campus sin límites Motivar la realización de estudios universitarios entre alumnado de secundaria con discapacidad Se experimenta la vida universitaria Convivencia entre estudiantes con diversas discapacidades. Eficacia del 90% en la última convocatoria realizada

16 Atención a la diversidad Actuaciones destacadas (III) 2013 Becas propias a estudiantes con grades discapacidades Estudiantes Universidad de Murcia Más del 70% de discapacidad Necesidad de apoyo; compañero/a de clase

17 Igualdad de género Previsión para 2015 y posteriores Actuación /programa Inversión estimada Inserción laboral estudiantes con discapacidad Programa Campus Inclusivo Ayudas técnicas (TICs) Apoyo grades discapacidades Tutorización entre iguales Atención logopédica Intervención en dificultades de aprendizaje Formación reglada trasversal en discapacidad Proyectos usabilidad entornos virtuales Mejora apoyo de IMAS para ILSE euros euros 5000 euros euros euros euros euros euros euros euros

18 Conclusiones Evidente compromiso de la Universidad de Murcia con la no discriminación Todavía mucho por hacer Formación y sensibilización Toma de decisiones en base a criterios de no discriminación Necesidad de: Colaboración entre administraciones y entidades Aumentar inversión

19 Muchas gracias por su atención! Vicerrectorado de Estudiantes, Calidad e Igualdad Unidad para Igualdad entre Mujeres y Hombres Servicio de Atención a la Diversidad y Voluntariado

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