Humanos. DESPACHO (Facultad, Nº de despacho): Fc. Ciencias del Deporte, Despacho 3.9. Introducción
|
|
- Rubén Ávila Martínez
- hace 7 años
- Vistas:
Transcripción
1 Titulación: Ciencias de la Actividad Física y del Deporte ASIGNATURA: Deporte y Gestión de Recursos Humanos CÓDIGO: 09EM CURSO / GRUPO: Cuarto ANUAL / CUATRIMESTRE: Cuatrimestral TIPO(Troncal/Obligatoria/Optativa): Optativa MODALIDAD Presencial CREDITOS ECTS 3,6 CREDITOS LRU TEÓRICOS 3 CREDITOS LRU PRACTICOS 1,5 VOLUMEN TRABAJO/ALUMNO 90 horas PROFESOR/ES: Juan Antonio Susarte Sánchez-Rex DEPARTAMENTO: Actividad Física y Deporte ÁREA DE CONOCIMIENTO: Didáctica de la Expresión Corporal DESPACHO (Facultad, Nº de despacho): Fc. Ciencias del Deporte, Despacho 3.9 CORREO ELECTRÓNICO TELÉFONO DESPACHO: Introducción Dentro del mundo deportivo-empresarial, existen diferentes vertientes que el Licenciado en Ciencias del Deporte debe conocer y profundizar, una de las más importantes es la Gestión de Recursos Humanos. Es por ello que esta asignatura pretende exponer los conceptos básicos de dirección de personas en organizaciones deportivas, los criterios de organización, planificación, contratación, valoración, retribución y formación, que deben dominar, ya que puede ayudarle, no sólo a ejercer dicha actividad, sino a enfrentar una entrevista de trabajo con mayores garantías.
2 Objetivos generales de la asignatura - Conocer los diferentes puestos de trabajo que desempeña el Licenciado en Ciencias del Deporte - Conocer la estructura organizativa y de gestión de los Recursos Humanos - Saber cómo planificar diferentes políticas de Recursos Humanos - Aplicar un proceso de contratación - Valorar adecuadamente diferentes puestos de trabajo y aplicarles la retribución requerida - Conocer los diferentes tipos de formación y la exigencia que lleva implícita un puesto de trabajo. Metodología Teoría Mediante exposiciones orales, apoyadas mediante material multimedia, se desarrollarán los conceptos teóricos, además, los alumnos deberán formar parte activa de la clase. Prácticas Durante el proceso de práctica se resolverán casos específicos y se realizará el seguimiento al trabajo cuatrimestral
3 Temario DEPORTE Y RECURSOS HUMANOS 1- Evolución del mercado laboral y profesional de la Actividad Física y el Deporte 2- Introducción a la dirección de recursos humanos 1. Función del personal en el marco de la empresa 2. Evolución de la función del personal 3. Funciones y actividades de la dirección de Recursos Humanos 4. Director de Recursos Humanos 5. Exigencias a la gestión de Recursos Humanos 6. La función del personal en la empresa ORGANIZACIÓN 3- Estructura organizativa y gestión de Recursos Humanos Diseño del trabajo Organización-grupo-individuo Análisis y descripción de puestos de trabajo Aplicaciones Aspectos intrinsecos-extrinsecos Obtención de la información Etapas para el análisis y descripción del puesto Alternativas de diseño de puestos de trabajo PLANIFICACIÓN 4- Planificación y aplicación de políticas de RRHH. - Estrategias de RRHH y rendimiento empresarial - Factores que influyen en la planificación de los RRHH - Definición, reglas, factores, objetivos y proceso de planificación
4 CONTRATACIÓN 5- Contratación de personal. - El proceso de contratación. - Proceso y fuentes de reclutamiento. - Fuentes internas externas - El anuncio en prensa/internet - Reclutamiento indirecto - Selección de personal. - Fases del proceso de selección - Técnicas de selección del personal - Fiabilidad y validez - La entrevista de selección - Incorporación a la empresa: acogida e integración. - Gestión de la ruptura laboral. - Ventajas e inconvenientes - La entrevista de despido VALORACIÓN 6- Evaluación y gestión del rendimiento. - Evaluación del rendimiento: concepto y aplicaciones - Dimensiones del rendimiento: qué evaluar? - Proceso de evaluación. - Fases - Evaluador - Instrumentos - Obstáculos - Gestión del rendimiento: aplicaciones y mejoras. - Entrevista - Mejora - Estrategias de mejora RETRIBUCIÓN.
5 - Retribución: concepto y determinantes. - Factores determinantes de la retribución. - Principales criterios de diseño retributivo. - Sistemas de retribución. - Retribución y rendimiento. FORMACIÓN. 8- La formación en la empresa. - Exigencias de la formación. - Gestión del proceso de formación. - Determinación de necesidades - Desarrollo y planificación - Evaluación - Tendencias actuales de formación. - Desarrollo de la carrera profesional.
6 Evaluación Clases prácticas Resolución de problemas y trabajo cuatrimestral Durante las clases prácticas se resolverán problemas específicos relacionados con cada parte del temario, que deberán ser discutidos y resueltos. Además, por grupos, los alumnos deben realizar un trabajo cuatrimestral sobre la gestión de Recursos Humanos en una empresa, y se utilizarán estas clases prácticas para la resolución de posibles dudas. Trabajos Los alumnos deben realizar un trabajo cuatrimestral sobre el Mercado Laboral de las Empresas Deportivas en la Región de Murcia. Examen teórico Examen tipo test de preguntas y dos preguntas de desarrollo. Tabla resumen Evaluación Asistencia a clases prácticas Resolución de casos prácticos 10% Nota mínima de 5 10% Trabajo cuatrimestral Nota mínima de 5 60% Examen teórico Nota mínima de 5 en cada una de las partes 20%
7 Bibliografía Bibliografía básica De la Calle, M.C.; Ortiz, M. (2004): Fundamentos de recursos humanos. Ed. Prentice Hall, Madrid. Dolan, S.; Valle, R; Jackson, S.; Schuler, R. (2007): La gestión de los recursos humanos. Ed. McGraw-Hill, Madrid. García-Tenorio, J.; Sabater, R. (Coords.) (2004): Fundamentos de dirección y gestión de recursos humanos. Ed. Thomson. Madrid. Gómez-Mejía, L.R.; Balkin, D.B.; Cardy, R.L. (2001): Dirección y gestión de recursos humanos. Ed. Prentice Hall, Madrid. Bibliografía complementaria Aguirre, J.M; Andrés, M.P.; Rodríguez, J.; Tous, D. (2000): Dirección y gestión de personal. Ed. Pirámide, Madrid. Albizu, E.; Landeta, J. (2001): Dirección estratégica de recursos humanos. Teoría y práctica. Ed. Pirámide, Madrid. Alles, M.A. (2000): Dirección estratégica de recursos humanos. Ed. Granica, Buenos Aires.
8 Becker, B.E.; Huselid, M.A.; Ulrich, D. (2001): Cuadro de mando de recursos humanos en la empresa. Ed. Gestión 2000, Barcelona. Bonache, J.; Cabrera, A. (2002): Dirección estratégica de personas. Ed. Prentice Hall, Madrid. Byars, L.L.; Rue, L.W. (1997): Gestión de recursos humanos. Ed. McGraw-Hill, Madrid. Claver, E.; Gascó, J.L.; Llopis, J. (1996): Los recursos humanos en la empresa: un enfoque directivo. Ed. Civitas, Madrid. Chiavenato, I. (2000): Administración de recursos humanos. Ed. McGraw-Hill Interamericana, Colombia. Dessler, G. (2001): Administración de personal. Ed. Prentice Hall, Madrid. Ivancevich, J.M. (2004): Administración de recursos humanos. Ed. McGraw-Hill, Mexico. Leal, A. (Coord.) (1999): El factor humano en las relaciones laborales. Manual de dirección y gestión. Ed. Pirámide, Madrid. Maristani, J. (2000): Administración de recursos humanos. Ed. Prentice Hall, Madrid. Mondy, R.W.; Noe, R.M. (1997): Administración de recursos humanos. Ed. Prentice Hall Iberoamericana, México. Pfeffer, J. (1998): La ecuación humana. Ed. Gestión 2000, Barcelona.
9 Puchol, L. (2000): Dirección y gestión de recursos humanos. Ed. Díaz de Santos, Madrid. Sastre, M.A.; Aguilar, E.M. (2003): Dirección de recursos humanos. Un enfoque estratégico. Ed. McGraw-Hill, Madrid. Valle, R. (Coord.) (2003): La gestión estratégica de los recursos humanos. Ed. Prentice Hall, Madrid. Werther, W.B.; Davis, K. (2001): Administración de personal y recursos humanos. Ed. McGraw- Hill, Madrid. 7. FUENTES ESTADÍSTICAS E INFORMACIÓN EN LA RED Revistas: Actualidad Económica Capital Humano Emprendedores Alta Dirección Páginas Web:
1. Identificación. Identificación de la Asignatura. Equipo Docente GUÍA DE LA ASIGNATURA DE MASTER 2010/2011
1. Identificación Identificación de la Asignatura Asignatura EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO Y Titulación: MÁSTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Codigo: 4081 Curso: 1 Grupos: 1 Tipo:
Más detallesMÓDULO MATERIA CURSO SEMESTRE CRÉDITOS TIPO
GUIA DOCENTE DE LA ASIGNATURA Dirección y Gestión de Recursos Humanos MÓDULO MATERIA CURSO SEMESTRE CRÉDITOS TIPO Ámbitos de Aplicación de la Psicología Social PROFESOR(ES) Dirección y Gestión de Recursos
Más detalles1. IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA 2. PROFESORADO DE LA ASIGNATURA
Guía Docente ASIGNATURA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS CURSO 4º SEMESTRE 1º GRADO (S) ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS MODALIDAD: PRESENCIAL CURSO 2015/2016 FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES
Más detallesExpte. Nº 37.190 SANTA FE, 07-10-2010
Expte. Nº 37.190 SANTA FE, 07-10-2010 VISTO el nuevo Régimen de Enseñanza aprobado por Resolución C.D. Nº 955/2009 y las actuaciones por las cuales la Mg. Norma ZANDOMENI, Profesora Titular de la asignatura
Más detallesAUDITORÍAS SOCIO-LABORALES
AUDITORÍAS SOCIO-LABORALES Asignatura Optativa Cuatrimestral. 4.5 créditos 2º Cuatrimestre. Diplomatura en Relaciones Laborales 3 er curso PROGRAMA DE LA ASIGNATURA CURSO 2010/2011 DEPARTAMENTO: Dirección
Más detallesNOMBRE ASIGNATURA (código) Auditoría de gestión de recursos humanos (03BC) Cuatrimestre: Segundo. Créditos: 4,5. Profesor / es Miguel Sánchez Gambín
NOMBRE ASIGNATURA (código) Auditoría de gestión de recursos humanos (03BC) Cuatrimestre: Segundo Créditos: 4,5 Profesor / es Miguel Sánchez Gambín (teléfono) (e-mail) msanchezgambin@ono.com Departamento
Más detallesUNIVERSIDAD EMILIANO ZAPATA
UNIVERSIDAD EMILIANO ZAPATA OBJETIVO DE LA MATERIA El alumno aplicará la administración de los recursos humanos en su ámbito de competencia para el lograr de los objetivos organizacionales. INGENIERIA
Más detallesGestión y Dirección de Recursos Humanos
Gestión y Dirección de Recursos Humanos Asignatura Cuatrimestral. 6 créditos Diplomatura en Ciencias Empresariales 3 º curso PROGRAMA DE LA ASIGNATURA CURSO 2009/2010 DEPARTAMENTO: Dirección de Empresas
Más detallesGUÍA DOCENTE TITULACIONES DE GRADO
GUÍA DOCENTE TITULACIONES DE GRADO GRADO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CURSO 2015/2016 ASIGNATURA: DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Nombre del Módulo al que pertenece la materia DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Más detallesESCUELA UNIVERSITARIA DE RELACIONES LABORALES DE ELDA GUÍA DOCENTE
ESCUELA UNIVERSITARIA DE RELACIONES LABORALES DE ELDA GUÍA DOCENTE CURSO ACADÉMICO 015/016 DATOS DE LA ASIGNATURA Asignatura DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS I Código 618 Titulación GRADO EN RELACIONES LABORALES
Más detallesGuía docente de la asignatura Gestión de Recursos Humanos
Guía docente de la asignatura Gestión de Recursos Humanos Titulación: Grado en Administración y Dirección de Empresas Curso: 2012-2013 - 0 - Guía Docente 1. Datos de la asignatura Nombre Materia Módulo
Más detallesGUÍA DOCENTE CURSO: 4º SEMESTRE: 1º GRADO EN MARKETING Y GESTIÓN COMERCIAL CURSO 2015/2016 FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES
GUÍA DOCENTE ASIGNATURA: DIRECCIÓN DE VENTAS CURSO: 4º SEMESTRE: 1º GRADO EN MARKETING Y GESTIÓN COMERCIAL CURSO 2015/2016 FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES 1. IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA
Más detallesGuía Docente 2012-13
Guía Docente 2012-13 Habilidades Directivas y Gestión de los Recursos Humanos en la Seguridad Pública y Managerial skills and management of Human resources in the Public and Private Security Master Oficial
Más detallesGuía Docente 2014/2015
Guía Docente 2014/2015 Liderazgo Directivo e Inteligencia Emocional Leadership and emotional Intelligence Grado en Turismo Modalidad de enseñanza presencial lf: Índice Liderazgo directivo e Inteligencia
Más detallesUNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS UAPA
UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS UAPA ESPECIALIDAD EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS PROGRAMA DE ASIGNATURA PRH-113. GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS I SANTIAGO, R. D. UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS UAPA ESPECIALIDAD
Más detallesGRADO: ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS ASIGNATURA: DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
GUIA DOCENTE Curso Académico 2012/2013 GRADO: ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS ASIGNATURA: DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS FICHA DESCRIPTIVA DE LA ASIGNATURA Módulo Materia Recursos Humanos Créditos
Más detallesDefinir la función O+RH en el entorno empresarial. Conocer Técnicas para la Gestión del Capital Humano.
Máster en Dirección Estratégica de RRHH: organización, planificación y gestión de talentos (60 ETCS) (Título propio de la UCJC) Modalidad: A distancia con apoyo de clases presenciales (Apoyo on-line) Edición
Más detallesGuía Docente 2014/2015
Guía Docente 2014/2015 Habilidades Directivas y Gestión de los Recursos Humanos en la Seguridad Pública y Managerial skills and management of Human resources in the Public and Private Security Máster Oficial
Más detalles3. Condiciones de acceso a la asignatura No se han publicado condiciones de acceso a la asignatura.
1. Identificación Identificación de la Asignatura Asignatura GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS I Titulación: GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS Materia: Código: Curso: 2 Tipo: OBLIGATORIA Modalidad:
Más detalles801133 - DIRRH - Dirección de Recursos Humanos
Unidad responsable: Unidad que imparte: Curso: Titulación: Créditos ECTS: 2013 801 - EUNCET - Centro Universitario Euncet Business School 801 - EUNCET - Centro Universitario Euncet Business School GRADO
Más detallesEscuela Universitaria de Ciencias Empresariales. Grado en Contabilidad y Finanzas
Escuela Universitaria de Ciencias Empresariales Grado en Contabilidad y Finanzas GUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA: Administración de empresas Curso Académico 2012-2013 Fecha: 20/04/12-1 - 1. Datos Descriptivos
Más detallesGUÍA DOCENTE. Curso 2011-2012 1. DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA. Relaciones Laborales y Recursos Humanos Doble Grado:
1. DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA Grado: Relaciones Laborales y Recursos Humanos Doble Grado: Asignatura: DIRECCIÓN DE RRHH I Módulo: ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Departamento:
Más detallesESCUELA UNIVERSITARIA DE RELACIONES LABORALES DE ELDA GUÍA DOCENTE CURSO ACADÉMICO 2015/2016
ESCUELA UNIVERSITARIA DE RELACIONES LABORALES DE ELDA GUÍA DOCENTE CURSO ACADÉMICO 201/2016 DATOS DE LA ASIGNATURA Asignatura DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS II Código 2622 Titulación GRADO DE RELACIONES
Más detallesGuía docente de Diseño Organizativo Curso 2012-2013
Guía docente de Diseño Organizativo Curso 2012-2013 1. Identificación de la asignatura NOMBRE TITULACIÓN CENTRO Diseño Organizativo Itinerario específico del Grado en Gestión y Administración Pública para
Más detallesFACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y ECONOMICAS
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y ECONOMICAS PLANIFICACIÓN DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA GUÍA DOCENTE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA. Título: Facultad: Departamento/Instituto:
Más detallesGUÍA DOCENTE DE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
GUÍA DOCENTE DE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Prof. Dr. José Alejandro Fernández Curso: 2016-2017 TITULACIÓN: GRADO MARKETING. GUÍA DE DOCENTE DE LA ASIGNATURA: Dirección de Recursos Humanos. Coordinador:
Más detallesFACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD PLANIFICACIÓN DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA GUÍA DOCENTE Gestión Económica y Financiera del Deporte 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA. Título: Facultad: Departamento/Instituto:
Más detallesGuía Docente de PLANIFICACIÓN, LOGÍSTICA Y ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL. ): Máster en INGENIERÍA QUÍMICA
Guía Docente de PLANIFICACIÓN, LOGÍSTICA Y ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL Universidad de Murcia Curso Académico: 2010/11 Facultad de Química Título ( ): Máster en INGENIERÍA QUÍMICA 1-Identificación 1.1. De la
Más detallesUNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID POLÍTICAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID FACULTAD DE DERECHO LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO POLÍTICAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS PROGRAMA DE LA ASIGNATURA PRIMER CURSO - PRIMER SEMESTRE CURSO ACADÉMICO:
Más detallesUNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID FACULTAD DE DERECHO DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS PROGRAMA DE LA ASIGNATURA SEGUNDO CURSO - SEGUNDO SEMESTRE CURSO ACADÉMICO: 2007/2008
Más detallesDIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAL
UNIVERSIDAD DE SEVILLA FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAL DIPLOMATURA DE RELACIONES LABORALES Profesores Dª. Ana Mª. Alfaro de Prado Sagrera Dra. Dª. Lucía Rodríguez Félix
Más detallesCREACIÓN DE EMPRESAS ESPECIALIDAD: DIRECCIÓN
UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID FACULTAD CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS PROGRAMA DE LA ASIGNATURA: CREACIÓN DE EMPRESAS ESPECIALIDAD: DIRECCIÓN CRÉDITOS:
Más detallesFACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE TURISMO, HOTELERÌA Y GASTRONOMÌA SÍLABO
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE TURISMO, HOTELERÌA Y GASTRONOMÌA SÍLABO I. DATOS GENERALES 1.1 Asignatura : ADMINISTRACIÒN DE PERSONAL 1.2 Ciclo Académico : V 1.3 Código
Más detallesMDE. Asignatura: Organización de Empresas y Dirección de RRHH. Segundo Semestre
MDE Asignatura: Organización de Empresas y Dirección de RRHH Segundo Semestre PRINCIPALES HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE DESARROLLA LA MATERIA CE38.- Capacidad para comprender la empresa como una organización,
Más detallesGuía Docente FACULTAD DE MEDICINA
Guía Docente ASIGNATURA EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL CURSO 4º SEMESTRE PRIMERO GRADO (S) PSICOLOGÍA MODALIDAD: PRESENCIAL CURSO 2015/2016 FACULTAD DE MEDICINA 1. IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA 1.-
Más detallesEscuela Universitaria de Enfermería y. Fisioterapia. Máster Universitario en Investigación, Gestión y Calidad en Cuidados para la.
Escuela Universitaria de Enfermería y Fisioterapia Máster Universitario en Investigación, Gestión y Calidad en Cuidados para la Salud GUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA: DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y HABILIDADES
Más detallesEscuela Universitaria de Ciencias. Empresariales. Máster Oficial en Dirección y. Planificación del Turismo
Máster Oficial en Dirección y Planificación del Turismo Escuela Universitaria de Ciencias Empresariales Máster Oficial en Dirección y Planificación del Turismo GUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA: Gestión Empresarial
Más detallesGRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS Tercer curso
GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS Tercer curso Asignatura Módulo Carácter Créditos 6 Dirección de Recursos Humanos Organización de Empresas Obligatoria Código 802286 Materia Presenciales
Más detallesCENTRO DE ENSEÑANZA SUPERIOR COLEGIO UNIVERSITARIO CARDENAL CISNEROS ADSCRITO A LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID
CENTRO DE ENSEÑANZA SUPERIOR COLEGIO UNIVERSITARIO CARDENAL CISNEROS ADSCRITO A LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS CURSO 3º DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
Más detallesGUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA
Máster Universitario en Dirección de Empresas (MBA) ( Obligatoria ) GUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA Habilidades Directivas Curso Académico 011-01 1 1. DATOS IDENTIFICATIVOS DE LA ASIGNATURA Título/s Centro
Más detallesUNIVERSIDAD DEL CARIBE UNICARIBE. Escuela de Administración. Programa de Asignatura
UNIVERSIDAD DEL CARIBE UNICARIBE Escuela de Administración Programa de Asignatura Nombre de la asignatura : Administración de Personal I Carga académica : Créditos Modalidad : Semipresencial Clave : ADE-20
Más detallesDATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA
DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA Asignatura: Dirección Financiera I Año Académico: 2015-2016 Titulación: Grado en Gestión Cultural Código: 101312214 Tipo: Formación Obligatoria Curso: Tercero Materia: Ampliación
Más detallesDirección y Gestión de Recursos Humanos II
GUÍA DOCENTE 2014-2015 Dirección y Gestión de Recursos Humanos II 1. Denominación de la asignatura: Dirección y Gestión de Recursos Humanos II Titulación Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Más detallesFACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES BADAJOZ CURSO 07/08
ASIGNATURA: MERCADOTECNIA II Titulación: LICENCIATURA EN INVESTIGACIÓN Y TÉCNICAS DE MERCADO Curso: Temporalidad 1 : Créditos: Totales Teóricos Prácticos 5 anual 12 9 3 Profesorado: Apellidos, Nombre:
Más detallesFundamentos de Dirección y Administración y de Empresas
GUIA DOCENTE DE LA ASIGNATURA Fundamentos de Dirección y Administración y de Empresas Curso 2014-2015 MÓDULO MATERIA CURSO SEMESTRE CRÉDITOS TIPO Formación Básica Empresa 1º 1º 6 Básica PROFESOR(ES) Luis
Más detallesDIRECCIÓN DE OPERACIONES I. Curso académico: 2012/2013 MÓDULO MATERIA CURSO SEMESTRE CRÉDITOS TIPO. Organización de Empresas
DIRECCIÓN DE OPERACIONES I GUIA DOCENTE DE LA ASIGNATURA Curso académico: 2012/2013 MÓDULO MATERIA CURSO SEMESTRE CRÉDITOS TIPO Organización de Empresas PROFESOR(ES) Dirección de Operaciones I 4º 2º 6
Más detalles1.- DATOS DE LA ASIGNATURA. Nombre de la asignatura: Gestión del Capital Humano. Carrera: Ingeniería en Gestión Empresarial y Gastronomía AEG-1075
1.- DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: Carrera: Clave de la asignatura: (Créditos) SATCA 1 Gestión del Capital Humano Ingeniería en Gestión Empresarial y Gastronomía AEG-1075 3-3-6 2.- PRESENTACIÓN
Más detallesGUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA
GUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA G813 - Economía y Administración de Empresas Grado en Ingeniería de Tecnologías de Telecomunicación Básica. Curso 2 Curso Académico 2014-2015 1 1. DATOS IDENTIFICATIVOS Título/s
Más detallesGUÍA DOCENTE. Correo electrónico
GUÍA DOCENTE 1. Planificación y Control de Marketing 1.1. Datos de la asignatura Tipo de estudios Titulación Nombre de la asignatura Carácter de la asignatura Licenciatura Investigación y Técnicas de Mercado
Más detallesFINANZAS INTERNACIONALES
PROGRAMA DE LA ASIGNATURA: FINANZAS INTERNACIONALES CURSO: 2007/08 LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS (LADE) LICENCIATURA EN INVESTIGACIÓN Y TÉCNICAS DE MERCADO (LITM) DEPARTAMENTO DE DIRECCIÓN
Más detallesAsignatura DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y POLÍTICA DE EMPRESA (ADE) (25048)/ ESTRATEGIA DE EMPRESA (ECONOMIA) (25044)
Departament d Economia de l'empresa Edifici B 08193 Bellaterra (Barcelona). Spain Tel:(3)5811209 Fax(3)5812555 Asignatura DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y POLÍTICA DE EMPRESA (ADE) (25048)/ ESTRATEGIA DE EMPRESA
Más detallesPROGRAMA DE LA ASIGNATURA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Universidad Complutense de Madrid Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Campus de Somosaguas PROGRAMA DE LA ASIGNATURA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS MASTER EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
Más detallesGUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA
Grado en Administración y Dirección de Empresas ( Obligatoria ) Grado en Matemáticas ( Optativa ) GUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA G90 - Análisis y Evaluación de Inversiones Curso Académico 01-013 1 1. DATOS
Más detallesGUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA
Máster Universitario en Dirección de Empresas (MBA) ( Obligatoria ) GUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA M216 - Nuevos Modelos de Dirección de Personas Curso Académico 2012-201 1 1. DATOS IDENTIFICATIVOS DE LA
Más detallesBloque II: PLANIFICACIÓN E INCORPORACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS TEMA 3. PROCESOS DE AFECTACIÓN Y SUSTRACCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
Bloque II: PLANIFICACIÓN E INCORPORACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS TEMA 3. PROCESOS DE AFECTACIÓN Y SUSTRACCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS 3.1. El proceso de afectación de los recursos humanos: objetivos, exigencias
Más detalles1. IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA
Guía Docente ASIGNATURA: MARKETING INTERNACIONAL CURSO: 4º, SEMESTRE: 1º GRADO EN GESTIÓN COMERCIAL Y MARKETING, MODALIDAD: PRESENCIAL CURSO: 2015-2016 FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES 1.
Más detallesASIGNATURA: Dr D. Juan Antonio Gil Pascual. Profesor Titular
Opt. ASIGNATURA: ORIENTACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES Materia optativa (1. er cuatrimestre) (Código: 489126) 1. PROFESOR RESPONSABLE Dr D. Juan Antonio Gil Pascual. Profesor Titular
Más detallesDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS I
GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS GUIA DOCENTE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS I Curso 2015-16 1 de 9 Guía docente de la asignatura Asignatura Materia Módulo Titulación DIRECCIÓN DE RECURSOS
Más detallesGUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE EMPRESAS TURÍSTICAS Curso de Adaptación al Grado en Turismo CURSO 2012/2013
GUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE EMPRESAS TURÍSTICAS Curso de Adaptación al Grado en Turismo CURSO 2012/2013 1. Ficha de la asignatura CÓDIGO ITURI S01-1-009 TITULACIÓN TIPO NOMBRE
Más detallesGUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA
GUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA G325 - Economía y Administración de Empresas Grado en Ingeniería Química Básica. Curso 1 Curso Académico 2016-2017 1 1. DATOS IDENTIFICATIVOS Título/s Grado en Ingeniería
Más detallesGUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA
GUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA M273 - Planificación y Control Estratégico Máster Universitario en Dirección de Empresas (MBA) Obligatoria. Curso 1 Curso Académico 2015-2016 1 1. DATOS IDENTIFICATIVOS Título/s
Más detallesNombre de la asignatura Psicología del Trabajo Curso Equipo docente responsable de la evaluación y las tutorías. Criterios de calificación
Nombre de la asignatura Psicología del Trabajo Curso Equipo docente responsable de la evaluación y las tutorías Criterios de calificación Material objeto de evaluación 5º curso Prof. Nuria Gamero Vázquez
Más detallesAsignatura GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. Curso Ciclo Quatrimestre Codigo de la asignatura 1999-2000 2o Septiembre - enero 22319
Departament d Economia de l'empresa Edifici B 08193 Bellaterra (Barcelona). Spain Tel: 935811209 Fax: 935812555 Asignatura GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Curso Ciclo Quatrimestre Codigo de la asignatura
Más detallesINFORMACIÓN GENERAL SOBRE ASIGNATURA DIRECCIÓN COMERCIAL DOCENCIA PRESENCIAL:
INFORMACIÓN GENERAL SOBRE ASIGNATURA DATOS BÁSICOS: Nombre de la asignatura: Curso: 2009 / 2010 Centro: Facultad CC. Económicas y Empresariales Departamento: Dirección de Empresas y Sociología Dirección
Más detallesDIRECCION Y GESTION DE SERVICIOS SOCIALES
DIRECCION Y GESTION DE SERVICIOS SOCIALES 1.- Datos de la Asignatura Código 100927 Plan ECTS 4 Carácter Obligatoria Curso 3º curso Periodicidad 2ºCuatrimestre Área Departamento Trabajo Social y Servicios
Más detallesU N I V E R S I D A D A L A S P E R U A N A S FACULTAD DE INGENIERÍAS Y ARQUITECTURA ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
U N I V E R S I D A D A L A S P E R U A N A S FACULTAD DE INGENIERÍAS Y ARQUITECTURA ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SILABO I. DATOS GENERALES CARRERA
Más detallesTitulación: Licenciado en Física Código: 1822 Asignatura: Carácter: Créditos: Totales Teóricos Prácticos LRU 4.5 2.5 2 ECTS 4.2
DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA Titulación: Licenciado en Física Código: 1822 Asignatura: PROYECTOS Curso en el que se imparte: 5º Carácter: er (Anual, 1 ó 2º cuatrimestre) 2º Tipo: (Troncal, Obligatoria,
Más detallesCarrera: ADF-0404 2-4-8. Participantes Representante de las academias de Administración de los Institutos Tecnológicos.
1.- DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: Carrera: Clave de la asignatura: Horas teoría-horas práctica-créditos Administración del capital humano I Licenciatura en Administración ADF-0404 2-4-8
Más detallesRESOLUCION Nº 2 1 9 7 5. El Expediente Nº 26-2012-01629; y
RESOLUCION Nº 2 1 9 7 5 RESISTENCIA, 07 AGOSTO 2012. VISTO: El Expediente Nº 26-2012-01629; y CONSIDERANDO: Que a través del mencionado Expediente se solicita la aprobación del nuevo Programa de la asignatura
Más detallesGUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA
Grado en Administración y Dirección de Empresas GUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA Introducción a la Economía de la Empresa Curso Académico 200-20 . DATOS IDENTIFICATIVOS DE LA ASIGNATURA Título/s Centro Módulo
Más detallesTRATAMIENTOS III CURSO 4º. PRIMER SEMESTRE GRADO EN PSICOLOGÍA MODALIDAD: PRESENCIAL CURSO 2015/16 FACULTAD DE MEDICINA
Guía Docente TRATAMIENTOS III CURSO 4º. PRIMER SEMESTRE GRADO EN PSICOLOGÍA MODALIDAD: PRESENCIAL CURSO 2015/16 FACULTAD DE MEDICINA 1. IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA 1.- ASIGNATURA: Nombre: Tratamientos
Más detallesFACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y ECONOMICAS
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y ECONOMICAS GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS PLANIFICACIÓN DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA GUÍA DOCENTE REVENUE MANAGEMENT 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA.
Más detallesGRADO EN ADE CURSO FORMACIÓN ADICIONAL
CURSO FORMACIÓN ADICIONAL GUIA DOCENTE DE LA ASIGNATURA INTRODUCCIÓN A LA INFERENCIA ESTADÍSTICA CURSO ACADÉMICO 2010-11 MATERIA: CURSO: Optativa CURSO FORMACIÓN ADICIONAL 1.- DATOS INICIALES DE IDENTIFICACIÓN
Más detallesSILABO DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS 1. DATOS GENERALES
1. DATOS GENERALES SILABO DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS 1.1. Facultad : Ingeniería 1.2. Carrera Profesional : Ingeniería Industrial 1.3. Tipo de Curso : Obligatorio 1.4. Requisito : 159 Créditos Aprobados
Más detallesSyllabus Asignatura: Introducción a la Empresa (II) GRUPOS: Programa en el que se imparte: Grado de Administración y dirección de Empresas
Syllabus Asignatura: Introducción a la Empresa (II) GRUPOS: Programa en el que se imparte: Grado de Administración y dirección de Empresas Curso 2012 / 2013 Profesor/es Juan Carlos Fdez de Arroyabe Periodo
Más detallesDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS I
GUIA DOCENTE DE LA ASIGNATURA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS I MÓDULO MATERIA CURSO SEMESTRE CRÉDITOS TIPO Nombre del módulo PROFESOR(ES) Dirección de Recursos Humanos 4º 2º 6 Obligatoria DIRECCIÓN COMPLETA
Más detalles: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. : Administración Pública. REQUISITO :Administración de Recursos Humanos
PROGRAMA DE ESTUDIO ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1. IDENTIFICACION DE LA ASIGNATURA 2. OBJETIVOS 3. CONTENIDOS 4. BIBLIOGRAFIA 5. EVALUACIÓN 6. METODOLOGIA AÑO 2013 1. IDENTIFICACION ASIGNATURA ASIGNATURA
Más detallesCurso Académico 2010/11
1 GUÍA DOCENTE DIDÁCTICA Grado en Educación Primaria Escuela Universitaria Cardenal Cisneros Curso Académico 2010/11 1 GUÍA DOCENTE Nombre de la asignatura: Didáctica Materia a la que pertenece: Educación
Más detallesMÓDULO MATERIA CURSO SEMESTRE CRÉDITOS TIPO
Página 1de 10 GUIA DOCENTE DE LA ASIGNATURA TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION EN INGENIERIA CIVIL MÓDULO MATERIA CURSO SEMESTRE CRÉDITOS TIPO OPTATIVIDAD COMUN TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION EN INGENIERIA CIVIL
Más detallesGUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA
GUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA G907 - Investigación de Mercados Grado en Administración y Dirección de Empresas Obligatoria. Curso 3 Grado en Matemáticas Optativa. Curso 3 Curso Académico 204-205 . DATOS
Más detallesORGANIZACIÓN Y MÉTODOS DE TRABAJO (00B3)
Duración: ANUAL ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS DE TRABAJO (00B3) TOTALES 12 Teóricos 9 Prácticos 3 Créditos LRU Créditos ECTS Horas anuales 11,7 293 Profesores Grupo A (experiencia piloto) Grupo B Grupo C Daniel
Más detallesGrado en Sistemas de Información Universidad de Alcalá Curso Académico 2014/2015 Primer Curso Primer Cuatrimestre
GESTIÓN DE LAS PERSONAS Y EQUIPOS Grado en Sistemas de Información Universidad de Alcalá Curso Académico 2014/2015 Primer Curso Primer Cuatrimestre GUÍA DOCENTE Nombre de la asignatura: Gestión de Personas
Más detallesGUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA
GUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA G1219 - Setting up Businesses Grado en Relaciones Laborales Optativa. Curso 4 Curso Académico 2014-2015 1 1. DATOS IDENTIFICATIVOS Título/s Grado en Relaciones Laborales Tipología
Más detallesGUÍA DOCENTE DE ASIGNATURA CURSO 2008/2009
GUÍA DOCENTE DE ASIGNATURA CURSO 2008/2009 1. DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA 1.1.Nombre Organización y Gestión de Recursos Humanos 1.3. Código asignatura 62004201 1.6. Titulación Código 6200 Nombre 1.7.
Más detallesGUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA
GUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA G922 - Distribución Comercial Grado en Administración y Dirección de Empresas Optativa. Curso 4 Curso Académico 205-206 . DATOS IDENTIFICATIVOS Título/s Grado en Administración
Más detallesSyllabus Asignatura: INVESTIGACIÓN DE MERCADOS GRUPOS (3º GRADEV) Programa en el que se imparte: Grado en Administración y Dirección de Empresas
Syllabus Asignatura: INVESTIGACIÓN DE MERCADOS GRUPOS (3º GRADEV) Programa en el que se imparte: Grado en Administración y Dirección de Empresas Curso 2012/2013 Profesor/es Marcos Pascual Soler Periodo
Más detallesEstadística Aplicada a la Gestión de Recursos Humanos
GUÍA DOCENTE 2012-2013 Estadística Aplicada a la Gestión de Recursos Humanos 1. Denominación de la asignatura: Estadística Aplicada a la Gestión de Recursos Humanos Titulación Grado en Relaciones Laborales
Más detallesGUIA DOCENTE DE LA ASIGNATURA VISIÓN ARTIFICIAL DE LA TITULACION MÁSTER DE SISTEMAS TELEMÁTICOS E INFORMÁTICOS
GUIA DOCENTE DE LA ASIGNATURA VISIÓN ARTIFICIAL DE LA TITULACION MÁSTER DE SISTEMAS TELEMÁTICOS E INFORMÁTICOS Profesor/es: Ángel Sánchez Calle, Ana Belén Moreno Díaz Web: http://www.escet.urjc.es/~visiona
Más detalles3º Programas de estimulación temprana en niños sordos
1 3º Programas de estimulación temprana en niños sordos Curso: 2010-11 Ciclo: 1º Código: 01FU Grupos:1 1. Información general Tipo: Optativa Duración: Cuatrimestral (2º cuatrimestre) Créditos ECTS: 4,5
Más detallesAsignatura Grupos de comunicación y Empresa de Comunicación Curso 4º Semestre 1º y 2º Grado Periodismo Presencial Curso 2015/2016
Guía Docente Asignatura Grupos de comunicación y Empresa de Comunicación Curso 4º Semestre 1º y 2º Grado Periodismo Presencial Curso 2015/2016 Facultad de Humanidades y Ciencias de la Comunicación 1. IDENTIFICACIÓN
Más detallesUniversidad Rey Juan Carlos Facultad de CC. Jurídicas y Sociales (Campus de Vicálvaro)
Titulación: Diplomatura en Ciencias Empresariales Universidad Rey Juan Carlos Facultad de CC. Jurídicas y Sociales (Campus de Vicálvaro) CURSO 2008-2009 Órgano responsable de la docencia: Departamento
Más detallesFACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y ECONOMICAS
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y ECONOMICAS PLANIFICACIÓN DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA GUÍA DOCENTE ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA. Título: Facultad:
Más detallesPROGRAMA DE ASIGNATURA
01. Carrera PROGRAMA DE ASIGNATURA Lic. En Administración de Negocios Internacionales Lic. En Dirección del Factor Humano X Lic. En Comercialización Lic. En Tecnología Informática Lic. En Administración
Más detallese-mail: Pablo.Ruiz@uclm.es Albornoz)
1. DATOS GENERALES DE LA ASIGNATURA ASIGNATURA: Gestión empresarial CÓDIGO: 59614 CENTRO: E.U. Politécnica de Cuenca GRADO: Ingeniería de Sistemas Audiovisuales de Telecomunicación TIPOLOGÍA: Básica CRÉDITOS
Más detallesAsignatura: EVALUACION DEL DESEMPEÑO EN EL TRABAJO
UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS (UAPA) Maestría en Gerencia de Recursos Humanos Asignatura: DEL DESEMPEÑO EN EL TRABAJO CLAVE: MGH-421 Prerrequisitos: MGH-113 No. de Créditos: 03 DESCRIPCION: Esta asignatura
Más detallesUNIVERSIDAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y SOCIALES. Facultad de Ciencias Económicas
UNIVERSIDAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y SOCIALES Facultad de Ciencias Económicas Carrera: Licenciatura en Recursos Humanos Asignatura: Recursos Humanos Plan 2015 Introducción a los Recursos Humanos Plan
Más detallesGUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA
Máster Universitario en Dirección de Empresas (MBA) ( Obligatoria ) GUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA M273 - Planificación y Control Estratégico Curso Académico 2012-2013 1 1. DATOS IDENTIFICATIVOS DE LA ASIGNATURA
Más detallesUNIVERSIDAD DE ALMERÍA
UNIVERSIDAD DE ALMERÍA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES DEPARTAMENTO DE DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS Área de Organización de Empresas Programa de la asignatura GESTIÓN DE LOS RECURSOS
Más detallesMÓDULO MATERIA CURSO SEMESTRE CRÉDITOS TIPO
GUIA DOCENTE DE LA ASIGNATURA Investigación de Mercados Curso 2014-2015 (Fecha última actualización: 10/06/14) MÓDULO MATERIA CURSO SEMESTRE CRÉDITOS TIPO COMERCIO EXTERIOR E INVESTIGACIÓN DE MERCADOS
Más detallesDIRECCIÓN COMERCIAL II
GUIA DOCENTE DE LA ASIGNATURA DIRECCIÓN COMERCIAL II MÓDULO MATERIA CURSO SEMESTRE CRÉDITOS TIPO Dirección Comercial Dirección Comercial 2 2º 1º 6 Obligatoria PROFESOR(ES) DIRECCIÓN COMPLETA DE CONTACTO
Más detalles